協會管理制度范例25篇
在社會發展不斷提速的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的協會管理制度，希望對大家有所幫助。
協會管理制度 篇1
為了規范本協會的活動，維護協會會員的利益，更好的發揮協會的作用，激發學生學習英語的興趣，提高綜合運用英語的能力，根據學校管理條例，特制定此制度。
總則
英語協會是在團委領導和管理下的以英語為主的社團組織，是為廣大同學提供學習英語、展現自我的平臺，協會堅決遵守國家法律法規和學校的規章制度。
第一章組織機構及其管理
第一條：協會會長是由全體機構成員選舉產生，任期一年，連任不超過兩年。協會會長必須本著全心全意為同學服務的宗旨，工作認真負責，且具備領導能力。
第二條：協會內部組成理事會。下設理事部（協助會長對協會進行管理，負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）�？谡Z部（組織會員定期在老師的帶領下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負責協會日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的活動等）。秘書部（對機構和會員作考勤記錄）。編輯部（負責協會所要舉辦活動的計劃書及其流程工作表）。外聯部（負責與本�；蚱渌鼘W校的社團交流、互相學習）。
第三條：協會各部部長一經面試入選后，必須遵守協會各規章制度，協助會長，盡職盡責。
第四條：為了使協會更加富有組織紀律性，對理事會成員實行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。
第五條：協會財務要做到合理開支，量入為出，并對所有的`開支做記錄，以便使會費得到合理合法的應用，保證經費的透明度，以誠實信用為本。
第二章活動原則
第六條：協會活動必須在憲法法律和校規范圍內，必須服從學校的領導和管理。
第七條：協會活動主要圍繞英語展開。
第八條：協會邀請外教及優秀英語教師對協會活動進行指導。
第三章協會機構成員
第九條：機構成員要積極配合會長完成團委布置的任務。
第十條：機構成員要按時參加會議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長。
第十一條：實行機構成員考勤制度，機構成員每學期請假三次以上五次以下者，取消其評優資格。
第十二條：每學期機構成員開會無故缺勤五次者，當自動退出本協會。
第十三條：機構成員每周須寫一篇英語短文或文章。
第四章協會會員
第十四條：凡二技學生，對英語學習有興趣、思想健康者均可報名入會，并在交納10元會費后發予會員證。
第十五條：凡入會會員必須遵守協會管理的有關規定，服從理事會的領導，積極參加各種活動，不得做出有損害本協會利益的事。
第十六條：會員有提出意見和建議的權利，有參加英語協會組織的各項活動的權利。
第十七條：會員要按時上課，并做好筆記，上課時不得吵鬧喧嘩，并對會員做考勤記錄。
第十八條：每學期上課會員無故缺勤6次者，當自動退出本協會，不能按時來上課的，需寫請假條。
協會管理制度 篇2
第一章 總則
第一條 為規范本行業協會（以下簡稱“協會”）的組織與行為，保障協會健康、有序發展，維護會員合法權益，根據《社會團體登記管理條例》及相關法律法規，結合本協會實際情況，特制定本管理制度。
第二條 協會是由同行業企事業單位、相關組織及個人自愿結成的非營利性社會團體，旨在促進產業信息交流、加強行業自律、推動技術創新、維護市場秩序、提升行業整體水平。
第三條 協會遵守國家憲法、法律、法規和政策，堅持民主集中制原則，實行自我管理、自我服務、自我協調、自我約束。
第二章 組織機構
第四條 協會的最高權力機構是會員大會（或會員代表大會），由全體會員（或會員代表）組成，每屆任期一般為五年，可連選連任。會員大會的職權包括：
1. 制定和修改協會章程；
2. 選舉和罷免理事；
3. 審議理事會的工作報告和財務報告；
4. 決定協會終止事宜；
5. 決定其他重大事項。
第五條 理事會是會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間領導協會開展日常工作，對會員大會負責。理事會由理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長及若干理事組成，任期與會員大會相同。
第六條 協會設立秘書處，作為常設辦事機構，負責處理協會日常事務。秘書處在秘書長領導下開展工作，秘書長由理事會聘任。
第三章 會員管理
第七條 協會會員分為單位會員和個人會員。申請加入協會的會員，必須具備下列條件：
1. 承認并遵守本協會章程；
2. 有加入本協會的意愿；
3. 在本行業領域內具有一定的影響。
第八條 會員入會程序：
1. 提交入會申請書及相關資料；
2. 經理事會討論通過；
3. 由秘書處發給會員證。
第九條 會員享有下列權利：
1. 選舉權、被選舉權和表決權；
2. 參加協會組織的各項活動；
3. 獲得協會服務的優先權；
4. 對協會工作的批評建議權和監督權；
5. 入會自愿、退會自由。
第十條 會員履行下列義務：
1. 遵守協會章程，執行協會決議；
2. 維護協會合法權益和聲譽；
3. 完成協會交辦的工作；
4. 按規定交納會費；
5. 向協會反映情況，提供有關資料。
第四章 業務范圍
第十一條 協會的業務范圍包括但不限于：
1. 組織行業交流，促進信息共享與合作；
2. 制定行業標準和規范，推動行業自律；
3. 開展技術咨詢、培訓和展覽展示活動；
4. 維護會員合法權益，協調解決會員間糾紛；
5. 向政府有關部門反映行業訴求，提出政策建議；
6. 承擔政府委托的其他事項。
第五章 經費與資產管理
第十二條 協會經費來源：
1. 會費；
2. 捐贈；
3. 政府資助；
4. 在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
5. 其他合法收入。
第十三條 協會經費必須用于本章程規定的'業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第六章 章程修改與終止
第十四條 對協會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會審議。修改的章程，須在會員大會通過后15日內，報業務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。
第十五條 協會因完成宗旨或自行解散等原因需要注銷的，由理事會提出終止動議，經會員大會表決通過，并報業務主管單位審查同意。協會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第七章 附則
第十六條 本管理制度經會員大會表決通過后生效，解釋權歸協會理事會所有。
第十七條 本管理制度與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。
協會管理制度 篇3
為了進一步加強協會的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的協會環境，特制定本制度：
一、基本制度
1、熱愛國家，熱愛人民，擁護中國共產黨。
2、關心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的.大學生。
3、認真完成各項工作，為協會貢獻自己的力量。
二、會議制度
為使本協會的例會制度規范化，提高例會質量，促進社團工作展開，特制定此例會制度，具體如下：
�。ㄒ唬⿻r間：
每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9:10（夏季）
�。ǘ┑攸c：
理科樓小教室
�。ㄈ⿲ο螅�
協會所有成員
�。ㄋ模l例：
1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。
2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。
3、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。
4、會議發言須起立，當有人發言時其他人不得打斷。
5、會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的.意見。
6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。
7、會議期間會員應積極提出意見和建議，會議結束后負責人必須認真審核會員提出的意見和建議，并及時改正。
三、選舉制度
為使本協會的選舉制度規范化，公開、公平、公正進行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：
1、所有成員都有選舉權和被選舉權。
2、不記名投票和差額選舉
�。�1）不記名投票
所有選舉一律采取不記名投票的方式。
�。�2）差額選舉
所有選舉一律采用差額選舉方式。
3、選舉過程有會長主持，并請社聯主席、副主席進行監督。
4、計票
投票結束后，公開唱票�，F場宣布結果。
5、本制度適用于換屆選舉、優秀會員選舉等。
四、人才培養制度
為使本協會能夠培養優秀人才，鍛煉會員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：
1、例會是內部建設主要環節，所有會員要在例會上踴躍發言。
2、例會上會員發言時其他人不能打斷，若有異議待其發言完再提出。
3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關。
4、定期組織會員進行戶外素質拓展，會員需積極參加。
5、定期邀請優秀學長學姐講述學習經驗。
協會管理制度 篇4
第一章 總則
第一條 為規范健身協會的組織與管理，促進會員身心健康，增強會員之間的交流與合作，特制定本管理制度。
第二條 健身協會是由熱愛健身運動的個人自愿結成的非營利性社會組織，旨在推廣健身文化，提高會員身體素質，營造積極向上的健身氛圍。
第三條 本協會遵守國家法律法規，接受相關部門的業務指導和監督管理，確保所有活動合法、安全、有序進行。
第二章 組織機構與職責
第四條 健身協會設會長一名，副會長若干名，秘書長一名，以及若干部門負責人，共同組成協會理事會。理事會為協會最高決策機構，負責協會的日常管理和重大事項決策。
第五條 會長職責：
1. 全面負責協會工作，制定協會發展規劃和工作計劃。
2. 召集并主持理事會會議，協調各部門工作。
3. 代表協會對外聯系，爭取資源與支持。
第六條 副會長職責：
1. 協助會長開展工作，分管具體部門或項目。
2. 在會長授權下，代理行使會長職權。
第七條 秘書長職責：
1. 負責協會日常事務管理，包括會員管理、財務管理、檔案管理等。
2. 組織協調各類活動，確�；顒禹樌M行。
第八條 各部門職責根據協會實際情況設定，包括但不限于活動策劃部、宣傳推廣部、會員服務部、財務管理部等，各部門負責人負責本部門的具體工作。
第三章 會員管理
第九條 會員資格：凡年滿18周歲，熱愛健身運動，承認并遵守本協會章程的個人，均可申請加入本協會。
第十條 會員權利：
1. 參加協會組織的'各項活動。
2. 獲得協會提供的健身指導、咨詢服務。
3. 對協會工作提出意見和建議。
4. 享有協會內部資源優先使用權。
第十一條 會員義務：
1. 遵守協會章程及各項管理制度。
2. 積極參與協會活動，維護協會形象。
3. 按期繳納會費，支持協會發展。
第四章 活動管理
第十二條 協會定期舉辦各類健身活動，包括但不限于健身課程、比賽、講座、交流會等，以豐富會員生活，提升會員健身水平。
第十三條 活動策劃需提前報理事會審批，明確活動目的、內容、時間、地點、預算及安全措施等。
第十四條 活動期間，應設立專人負責現場秩序維護、安全監督及應急處理等工作，確�；顒影踩行蜻M行。
第五章 財務管理
第十五條 協會設立專用賬戶，所有收支均需經財務部門審核并記錄在冊，定期向理事會及會員公布財務報告。
第十六條 經費來源主要包括會員會費、社會捐贈、贊助及合法經營收入等。經費使用應遵循節約原則，�？顚Ｓ�，不得挪作他用。
第六章 附則
第十七條 本管理制度自發布之日起實施，解釋權歸健身協會理事會所有。
第十八條 隨著協會發展及外部環境變化，本管理制度將適時進行修訂和完善。
協會管理制度 篇5
第一章 總則
第一條 為促進老年事業的健康發展，豐富老年人的精神文化生活，維護老年人的合法權益，加強老年協會的組織與管理，特制定本管理制度。
第二條 老年協會是由本社區（或地區）內老年人自愿組成，旨在增進老年人身心健康、促進相互交流、參與社會活動的非營利性社會組織。
第三條 老年協會遵循“自我管理、自我服務、自我教育、自我發展”的原則，依法依規開展各項活動，接受上級老齡工作部門的業務指導和監督管理。
第二章 組織機構與職責
第四條 老年協會設立理事會作為最高決策機構，由會長、副會長、秘書長及若干理事組成，負責協會的日常管理和重大事項決策。
第五條 理事會職責：
1. 制定和修改協會章程及管理制度；
2. 審議協會年度工作計劃和財務報告；
3. 決定會員的吸收和除名；
4. 選舉和罷免會長、副會長、秘書長；
5. 決定其他重大事項。
第六條 會長職責：
1. 主持理事會會議，領導協會全面工作；
2. 組織實施協會年度工作計劃；
3. 代表協會簽署重要文件；
4. 協調處理協會內外重要事務。
第七條 副會長、秘書長協助會長開展工作，具體分工由理事會決定。
第三章 會員管理
第八條 凡本社區（或地區）內年滿60周歲的老年人，承認協會章程，自愿申請并經批準，均可成為協會會員。
第九條 會員享有以下權利：
1. 參加協會組織的各項活動；
2. 對協會工作提出建議和批評；
3. 享有協會提供的各項服務；
4. 入會自愿，退會自由。
第十條 會員應履行以下義務：
1. 遵守協會章程和管理制度；
2. 執行協會決議，完成協會委托的任務；
3. 維護協會合法權益和聲譽；
4. 按規定繳納會費（如協會設有會費制度）。
第四章 活動管理
第十一條 協會根據老年人的需求和興趣，組織豐富多彩的文化、體育、健康、教育等活動，促進老年人身心健康。
第十二條 活動組織應遵循安全第一、健康有益、自愿參與的'原則，確�；顒影踩行蜻M行。
第十三條 活動前應進行充分準備，制定詳細的活動方案和安全預案，明確責任人，確�；顒禹樌M行。
第五章 財務管理
第十四條 協會應建立健全財務管理制度，確保資金使用的合法、合規、合理。
第十五條 協會經費來源主要包括會員會費、社會捐贈、政府資助及合法收入等。
第十六條 協會經費應�？顚Ｓ�，主要用于協會日常運營、活動開展、會員服務等。
第十七條 協會應定期向會員公布財務狀況，接受會員和社會的監督。
第六章 附則
第十八條 本管理制度經老年協會理事會審議通過后生效，解釋權歸老年協會理事會所有。
第十九條 本管理制度如有與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。
第二十條 隨著社會的發展和協會工作的需要，本管理制度將適時進行修訂和完善。
協會管理制度 篇6
第一章總則
第一條根據《中華人民共和國老年人權益保障法》，制定本制度。
第二條協會性質：是在村支部村委會領導下的老年人群眾性組織。
第三條協會宗旨：提高本協會會員的生活質量，切實有效地保障本協會會員的合法權益。
第二章會員
第四條凡本村居住的年滿60歲的老人，承認本協會章程，執行協會決議，本人書面申請，經協會登記，均可成為會員。
第五條會員退出協會，應該書面通知本協會。會員在一年之內無故不繳納會費，將視為自動退會。會員逝世，會員資格自動終止。
第六條會員如果有嚴重違反協會章程的行為，由理事會作出決定，予以除名。
第三章會員權利、義務
第七條會員的權利：
一、有權在協會發表意見，提出建議。
二、有權選舉和被選舉權。
三、有權參加協會的活動。
四、有權獲得協會的幫助。
五、有權退出協會。
第八條會員的義務：
一、有義務維護協會的形象和合法權益。
二、有義務遵守協會章程和執行協會決議及完成協會交給的任務。
三、有義務繳納會費。
四、有義務向協會反映情況，提供資料。
第四章協會的職責
第九條：
一、認真學習老年人權益保障法，堅決貫徹老年人權益法，運用法律武器，維護本協會會員的權益。
二，經常了解政策，適時與村支部村委會保持聯系，把黨中央和黨的地方組織關照老年人的政策和法規及時傳達給會員。
三、每年春秋，分別組織會員開展一次大型活動。
第五章組織機構
第十條本協會的'最高權利機構是會員代表大會，會員代表大會每年召開一次，其職能：
一、制定、修改協會章程。
二、選舉協會的領導人員。
三、審議理事會工作報告。
四、聽取、審查協會的財務報告。
五、決定全年的工作計劃和重大事宜。
第十一條會員代表大會兩年一屆，因特殊情況需要提前或者延期換屆的，必須由理事會決定，但延期換屆最長不得超過一年。
第十二條會員代表大會的執行機構是協會的理事會，理事會設名譽會長、顧問、會長、副會長、秘書長、副秘書長，其職責：
一、執行會員代表大會決議。
二、選舉或者罷免會長、副會長，秘書長。
三、決定會員的吸收或除名。
四、制定年度計劃、財務預算，主持協會日常工作。
五、組織協會活動，制定內部管理制度。
六、聘請顧問和名譽會長人選。
七、籌備、召開下一屆會員代表大會。
第十三條理事會全體會議每年舉行一至二次。
第十四條理事會實行民主集中制原則，少數服從多數的組織原則。
第六章經費
第十五條：會員每年繳納會費金額，根據當時的預算核定，當年的重陽節預交翌年的會費。
第十六條：協會接受村支部和村委會對協會的撥款。
第十七條：協會接受熱心人或者會員的捐款。
第十八條：經費使用接受會員監督，定期報告經費情況。
第七章附則
第十九條：協會的會址設在村委會。
第二十條：本制度未盡事宜，由老年人協會今后的工作實踐中完善，并作修改。
第二十一條：本制度由頒布之日起生效。
第二十二條：本制度的解釋權屬于本協會的理事會。
協會管理制度 篇7
為了完善書畫協會制度，加強協會自身建設，現擬定《商丘師范學院書畫協會規章制度》，請各位成員認真履行。
一、會議制度
1）每兩個星期召開一次部長會議，總結前期工作，制訂下一步工作計劃。
2）每個月召開一次全體干部會議，總結協會工作，并對產生的問題展開討論；表彰優秀干部，并部署下一階段工作。
3）各部門內部會議由本部門自行安排。
4）部長會議參會人員未各部門部長，全體干部會參會人員為協會全體干部，會議時間、地點由辦公室飛信提前通知。
5）部長會議及全體干部會議嚴格執行考勤制度。
6）會議期間要維持會場紀律，不得大聲喧嘩，保持會場衛生。
7）各部門可根據此制度制定本部門會議規則。
二、考勤制度
�。ㄒ唬┛记诜e分制
書畫協會實行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會議考勤制度，活動制度增減積分，作為本協會優秀干部評選的`重要依據，請各位成員認真對待。
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書畫協會嚴格執行會議請假制度。若不能及時到達會場或不能參會，必須向本部門部長請假，并由辦公室匯總，扣除相應積分，除特殊情況長期請假者，一學期請假超過三次，則做降職處理。
�。ㄈ⿻h考勤
1）每月召開的干部會議以簽到，點到為考勤的主要方式。
2）會議嚴格執行請假制度，若不能及時到達會場或是不能參會，向本部門部長請假，部長報給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請假，也未參會，視為曠會，每人每次扣除十分，一個學期曠會超過三次，視情形做降職或撤職處理。
3）以會議開始時間后五分鐘為限，五分鐘后到達會場并沒有向部長提前請假者即視為遲到。會議未結束離開會場，并未及時返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。
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1）每次協會活動以簽到作為考勤方式。
2）參加活動每人每次增加積分三分。
3）培訓課、書畫展、晚會為可積分的活動，慰問孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動。
三、活動制度
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1）培訓課：書法、國畫、篆刻、素描，及相關的藝術類課程。
2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯合展覽，“藝林杯”書畫展覽，書畫比賽。
3）大型晚會。
4）慰問愛德孤兒院。
�。ǘ┎块T工作
1）培訓部安排培訓課課程，并負責展覽布展的`相關事宜。
2）干事部統一協調各部門。
3）組織部統一安排活動時間，地點。
4）辦公室負責用飛信通知會員，考勤工作，并協助其它部門工作。
5）文藝部負責晚會節目征集，活動接待。
6）宣傳部負責征集畫展作品，攝影，為活動做宣傳。
7）外聯部為協會大型活動拉贊助，提供資金。
8）編輯部負責準備活動新聞稿。
9）網絡部負責上傳活動文字，圖片資料，豐富網站內容。
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1）各部門做好本部門工作，注重工作效率、質量。
2）各部門相互協作，保證活動順利進行。
3）慰問孤兒院為自愿參加的活動。
以上制度自通過之日起生效，由主席團、辦公室解釋并實施，組織部監督實施。
協會管理制度 篇8
第一章 總則
第一條 為規范武術協會的組織管理，促進武術文化的傳承與發展，增強會員體質，培養堅韌不拔、勇于進取的精神風貌，特制定本管理制度。
第二條 武術協會秉承“強身健體、以德會友、傳承國粹、弘揚武德”的宗旨，致力于推廣武術運動，提高會員武術技能，加強會員之間的交流與合作。
第三條 本管理制度適用于武術協會所有成員，包括會長、副會長、各部門負責人及普通會員，全體成員應自覺遵守并維護本制度。
第二章 組織機構與職責
第四條 武術協會設會長一名，副會長若干名，下設教學部、組織部、宣傳部、財務部等職能部門，各負其責，共同協作。
1. 會長：負責協會全面工作，制定協會發展規劃，組織召開會員大會及理事會會議，協調各部門工作。
2. 副會長：協助會長工作，分管具體部門，負責落實會長決策，處理日常事務。
3. 教學部：負責武術課程的'教學安排、師資管理、學員考核等工作，提升教學質量。
4. 組織部：負責活動策劃與執行，包括招新、訓練安排、比賽組織、會員管理等。
5. 宣傳部：負責協會對外宣傳，包括社交媒體運營、活動報道、形象設計等，提升協會影響力。
6. 財務部：負責管理協會經費，包括預算制定、收支記錄、財務報告等，確保財務透明。
第三章 會員管理
第五條 凡熱愛武術、身體健康、遵守協會章程者，均可申請加入武術協會。入會需填寫申請表，經審核批準后成為正式會員。
第六條 會員享有參加協會活動、接受武術培訓、使用協會資源等權利，同時應履行遵守協會章程、維護協會形象、積極參加訓練與活動等義務。
第七條 會員應按時繳納會費，會費標準由理事會討論決定。會員因故不能繼續參加協會活動，可申請退會，退會不退還已繳納的會費。
第八條 對于違反協會章程、損害協會利益或嚴重影響協會形象的會員，協會將視情節輕重給予警告、暫停會員資格直至開除會籍的處分。
第四章 活動管理
第九條 武術協會定期舉辦武術培訓、交流比賽、文化講座等活動，豐富會員生活，提升武術水平。
第十條 活動策劃需提前向理事會提交方案，經審批后方可實施�；顒舆^程中，各部門應緊密配合，確�；顒禹樌M行。
第十一條 活動結束后，應及時進行總結，收集反饋意見，不斷完善活動內容與形式。
第五章 財務管理
第十二條 協會經費來源包括會員會費、社會捐贈、贊助及合法收入等，應�？顚Ｓ�，不得挪作他用。
第十三條 財務部門應建立健全財務管理制度，定期公布財務報告，接受會員監督。
第十四條 協會經費支出需經會長或副會長審批，并保留相關票據以備查證。
第六章 附則
第十五條 本管理制度自發布之日起實施，解釋權歸武術協會理事會所有。
第十六條 隨著協會發展及外部環境變化，本管理制度將適時進行修訂和完善。修訂后的管理制度需經會員大會審議通過后方可生效。
協會管理制度 篇9
為了你我能更好的修練跆拳道運動，與你共同享受成功的挑戰，本著互尊、互敬、友愛的尚武精神，同時使自己得到更好的鍛煉，請你遵守本協會的各項規章制度，爭取做一名合格的.，優秀的學員，本協會規章制度如下：
一：遵守跆拳道“以禮始，以禮終”的訓練宗旨。
二：學員開始訓練時，以端正姿勢依次向教練、會長敬禮。最后學員間相互敬禮。
三：學員必須身著跆拳道服訓練，并嚴格遵守訓練時間，不許遲到、早退、曠課。
四：訓練期間，不得打電話，聽電話，同時注意語言文明。
五：注意場地衛生，訓練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六：學員在訓練過程中須自始至終保持精神飽滿，氣合響亮，訓練時嚴格按教練或負責人的指令去訓練。
七：訓練過程中學員應做到相互尊敬、相互學習、相互幫助、相互保護、共同進步，不可以大欺小，以高欺低。
八：如果在當天的訓練時間里，學員有任務或要做班級任務、上課不能來訓練必須向會長或教練請假，任務完成后應馬上歸隊訓練。
九：凡本協會的學員當中有打架，挑釁鬧事等惡劣行為者，一經發現將作出開除。
十：訓練期間，若有訓練態度極端不認真，紀律特別散漫的學員，經教練或會長多次教育仍不改者，將作出開除處理。
十一：訓練時間不可遲到，有事不能來訓練的要提前向教練或會長請假，遲到者依情節給于體質懲罰，無特殊原因五次不參加訓練的開除處理。
希望所有的學員能嚴格遵守本協會的各項規章制度爭取以自己的優良品質作先鋒，同時祝愿所有學員能在本協會得到更好的發展。
協會管理制度 篇10
第一章 總則
第一條 為規范藝術協會的運營管理，促進藝術交流與發展，提高會員的藝術修養與創作水平，特制定本管理制度。
第二條 本協會遵循“自由創作、相互尊重、共同進步”的原則，致力于搭建一個開放、包容、創新的藝術交流平臺。
第三條 本管理制度適用于所有加入本協會的'會員，包括個人會員和團體會員。
第二章 組織機構與職責
第四條 藝術協會設理事會為最高管理機構，負責協會的日常運作和重大決策。理事會成員由會員大會選舉產生，任期兩年，可連選連任。
第五條 理事會下設秘書處、財務部、活動策劃部、學術交流部等部門，各部門職責如下：
秘書處：負責協會日常行政事務、文檔管理和會員信息維護。
財務部：負責協會的財務管理，包括預算編制、收支審核及財務報告等工作。
活動策劃部：負責策劃、組織和執行各類藝術展覽、比賽、講座等活動。
學術交流部：促進會員間的藝術交流與研討，邀請專家進行指導和講座，提升協會學術氛圍。
第三章 會員管理
第六條 會員資格：凡熱愛藝術，愿意遵守本協會章程及管理制度的個人或團體，均可申請成為會員。
第七條 入會程序：填寫入會申請表，經理事會審核通過后，繳納會費并領取會員證，即成為正式會員。
第八條 會員權利：
1. 參加協會組織的各項活動。
2. 享有協會提供的資源和服務。
3. 對協會工作提出意見和建議。
4. 享有選舉權、被選舉權和表決權。
第九條 會員義務：
1. 遵守協會章程及管理制度。
2. 積極參與協會活動，為協會發展貢獻力量。
3. 按期繳納會費。
4. 維護協會聲譽和利益。
第四章 活動管理
第十條 活動策劃應充分考慮會員需求與興趣，注重活動的多樣性和創新性。
第十一條 活動前需制定詳細的活動方案，包括時間、地點、內容、預算等，并報理事會審批。
第十二條 活動期間，各部門應密切配合，確�；顒禹樌M行�；顒咏Y束后，應及時總結并反饋活動效果。
第五章 財務管理
第十三條 協會經費來源包括會員會費、贊助、捐贈及合法收入等。
第十四條 財務部應建立健全的財務管理制度，嚴格執行預算，確保經費使用的合理性和透明度。
第十五條 協會年度財務報告應經審計后，向會員大會報告，并接受監督。
第六章 附則
第十六條 本管理制度的修改需經會員大會三分之二以上會員表決通過。
第十七條 本管理制度自發布之日起實施，解釋權歸藝術協會理事會所有。
協會管理制度 篇11
本協會在社團管理上一貫堅持自由。靈活。有序的原則。尊重會員的意見，對會員負責。但為了便于協會的統一管理，以及保證協會工作的.正常進行，特制定本協會規章制度：
第一條本協會每學年招收一次新會員，凡我校學生，品行端正，守信用，承認本協會章程，且對機械創新方向有一定愛好的學生，經本人申請，填寫入會情況調查表，經審核面試可加入本協會。
第二條會員享有如下權利：
1、會員可隨時向協會提出合理的要求和意見。
�。�1）會員有權向協會負責人提出質疑。
�。�2）會員有權提出不同意見和拒絕協會不合理要求。
�。�3）會員可以提出合理的活動方案。
2、會員在本協會活動中具有優先參與權。
3、會員有權維護自己的利益，協會的任何組織和個人不得無故剝奪會員權利。
4、有權使用協會創新資源；
5、優先成為各類比賽參賽對象；
6、會員在學校正常工作時間，可隨時向協會指導老師咨詢相關問題。
第三條會員必須履行下列義務：
1、積極參加并支持協會的各項活動。
2、維護協會榮譽，團結會員。
3、會員必須遵守協會各項規章制度，維護協會各項利益。
4、會員必須遵守協會紀律，參與活動及時，有事均要請假，在活動期間不準有無故遲到、早退或擾亂活動的行為。
5、每位會員都應有創設良好實驗環境，愛護儀器設備和保持實驗室整潔的義務。
6、每位會員應積極參加全國大學生機械創新設計比賽、挑戰杯、繪圖大賽和學校組織的各類學術科技競賽；
7、老會員應給予新會員在學習、經驗上的大力幫助，同時對新會員進行實踐輔導，使他們能夠迅速成長；
第四條會員必須遵守以下紀律：
1、遵守國家法律和學校紀律。
2、注意自身言行舉止，衣著整潔，禮貌待人。
3、每次學習培訓中不得遲到早退，在學習中必須尊重老師，不得無故缺席。
4、服從協會各項活動安排。
第五條會籍終止：
1、凡自愿退會者辦理退會手續即可。
2、嚴重違反紀律者經協會決議取消會員資格。
3、凡是大三下學期確定考研的學生自動退會，管理層成員可申請加入理事會。
4、特殊情況，經研究予以開除。
協會管理制度 篇12
第一章總則
第一條禮儀協會以塑造學院學生健康形象為宗旨，以提高學院學生綜合素質為目的，向學校展示風采。
第二條禮儀協會隸屬于旅游專業部。
第二章工作要求
第三條禮儀協會承擔學院下達的禮儀接待工作。代表學院學生形象，參加大型活動的公關和接待工作。
第四條旅游部定期指導禮儀協會進行培訓，培訓由專業指導老師講授。第五條禮儀協會成員要求有良好的精神面貌，較好的`素質文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態端正，時刻謹記自己代表學生形象。
第六條禮儀協會成員要有強烈的責任心，積極主動的工作熱情，和正確的工作態度（工作時，不許遲到，早退。工作時必須認真負責，不得打鬧，嬉戲。不得把個人的情緒帶到工作中影響到工作的進度）。凡有活動，分配到的工作者無論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。
第七條禮儀協會成員要求在活動開始前三十分鐘，完成著裝和化妝，各自就位。
第八條每次禮儀活動必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現整齊劃一的基礎上，展現個人風采。
第九條禮儀協會代表學生形象，個人如在校外接到工作，均以個人名義參與，不得以學院禮儀協會名義參與；參與校外活動的隊員必須在國家允許的各項規章制度下開展工作并對自身安全負責。
第十條工作精神
1、團結合作：強調團隊精神，協同合作。要求隊員行動整齊劃一，即服裝整齊，行動統一，活動準時。
2、務實創新：積極作好本職工作，并在此基礎上根據禮儀協會特點進行自我完善，作為學院一大亮點并不斷創新。
3、精品概念：每一次活動即是一次演出，每一個隊員都是主角，每一個崗位都是第一線，必須認真對待。
第十一條禮儀協會物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來如有添加，管理制度同前。
第十二條其他部門借用禮儀協會物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門的公章。
第十三條禮儀協會成員參加活動使用服裝必須經由禮儀協會隊長同意，方可取用�；顒咏Y束后，必須在三天內，清洗后歸還。若出現物品損壞、遺失現象則應按情節性質追究相關人員的責任，并做出相應的賠償。
第三章禮儀協會獎懲制度
第十四條禮儀協會隊員根據工作情況加相應的個人量化分（10分制。態度3分、表現4分、儀表3分）。由負責人負責工作情況登記，每學期末統一交到旅游部負責人處。
第十五條對于活動不積極者，或無故缺席工作任務兩次或以上者，經其他隊員或隊長反映，由旅游部審查確實后予以解聘。
第十六條按照出勤和工作的情況，每個學期根據綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會上予以公報和頒獎。
協會管理制度 篇13
于文化之林，詩海浩瀚，文韻悠長。吾輩同好，以筆為舟，以夢為帆，相聚于詩文協會，共筑精神家園。為維秩序，促發展，特立此管理制度，以期同仁共勉，共繪華章。
第一章 會章總則
一、宗旨明確，弘揚國學。本協會目的是傳承與發揚中華優秀傳統文化，激發創作熱情，提升文學素養，促進文化交流。
二、團結互助，共同進步。倡導會員間相互尊重，交流心得，攜手并進，在文學的道路上共同前行。
三、開放包容，兼容并蓄。鼓勵多元創作，尊重不同風格，營造寬松自由的創作氛圍。
第二章 組織架構
一、協會設會長一名，副會長若干，負責整體規劃及日常管理。下設秘書處、創作部、宣傳部、外聯部等部門，各司其職。
二、定期召開會員大會，審議重大事項，選舉產生管理層。管理層應定期向會員大會報告工作，接受監督。
第三章 會員管理
一、凡熱愛文學，認同協會宗旨者，均可申請加入。經審核通過，成為正式會員。
二、會員享有參與協會活動、獲取資料、提出建議等權利；同時需履行遵守章程、參與創作、維護協會形象等義務。
三、會員如有嚴重違反協會規定或長期不參與活動者，經管理層討論決定，可予以警告、暫停會籍或除名處理。
第四章 活動開展
一、定期舉辦文學創作比賽、詩歌朗誦會、文學講座等活動，豐富會員生活，提升創作水平。
二、鼓勵會員參與外部文學交流活動，拓寬視野，增進友誼。
三、建立線上交流平臺，分享創作心得，促進信息互通。
第五章 財務管理
一、協會經費來源包括會員會費、贊助捐贈、活動收入等，應�？顚Ｓ�，公開透明。
二、設立財務管理小組，負責預算編制、收支記錄及定期審計，確保資金安全合理使用。
第六章 獎懲機制
一、對在文學創作、活動組織、宣傳推廣等方面表現突出的.會員，給予表彰獎勵，如頒發榮譽證書、贈送書籍等。
二、對違反協會規定、損害協會形象的行為，視情節輕重給予相應處罰，直至除名。
第七章 附則
一、本章程自會員大會通過之日起生效，解釋權歸詩文協會所有。
二、隨著協會發展，本章程可根據實際情況進行修訂，修訂案需經會員大會審議通過。
協會管理制度 篇14
為了加強經濟學院青年志愿者協會的管理，完善青年志愿者協會組織的建設，使青年志愿者協會各項工作能夠順利進展，也為了規范志愿者活動，增強青年志愿者協會內部干事的紀律，提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學經濟學院青年志愿者協會規章制度》，望大家務必遵守。
一、基本條件和要求
1、自覺遵守國家法律、法規和有關政策及學校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感，要堅決高舉反分裂旗幟，維護國家統一、民族團結；
2、要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；
3、要有較強的組織能力、協調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；
4、要有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養和人文修養；
5、要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。
二、常規紀律和工作要求
1、凡承認青年志愿者章程的，志愿從事社會公益活動與社會保障事業的在校學生，經過競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協會成員；
2、每學年新生報到后，進行納新工作，將新成名單上報備案；
3、要有時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假，并說明原因，經準假后方可離開（各部長類同）；
4、遲到或請假應及時向會長或其它干事了解工作安排及其內容；
5、如開展活動，應提前將活動計劃上交；
6、組織活動，應提前集合，由負責人簽到，維持好秩序和組織好各項工作；
7、值班人員應在規定時間內到達指定地點，認真履行值班工作，不得無故缺席、離崗；
8、值班時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網、玩游戲等；
9、認真作好值班記錄，格式規范，保持整潔；
10、及時將一些重要的急需解決的事告訴負責人；
11、特殊情況盡量進行換班并作好記錄，如協調不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負責人請假，負責人做好記錄；
12、值班人員應保管好辦公室物品，謹防丟失，若有丟失損害則追究相關責任；
13、無故不參加例會或活動者，三次以上缺席桉自動離職處理；
14、禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發生口角爭執，有意見或不滿，應當立即向部長或會長提出；
15、各干部（干事）之間要相互幫助，團結合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監督、共同促進、共同提高；
16、紀律渙散、組織無力的，在校內外造成不良影響的，免去該職務；
17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全。
三、活動策劃及實施
1、協會活動要提前一周，對主題活動進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內容充實，主題突出，操作明確；
2、活動方案要及時整理出來，經會長及各部長審核通過，落實相關具體事項；
3、主題活動的策劃要富有創意，符合實際；
4、活動前，相關活動部門協調安排人員，調配好活動用品，做好各項準備活動；
5、活動時，按照方案認真，細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，確保效果；
6、必須保證每一次活動都有活動照；
7、活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量和服務質量記錄，積累完整原始資料；
8、活動后，活動負責人及時組織進行調整反饋，整理材料和有關材料及時記檔。
四、機構設置
1、會長一名，副會長一名，團支書一名，會長助理一名，各部設部長一名，副部長一名；
2、協會下設：主席團，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門配合的同時實行自主管理（分工不分家）。
五、部門職責
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1、負責青協日常管理和團委溝通；
2、在活動中，主席團負責與共同主辦活動的社團、學校聯系和溝通；
3、安排活動方案，對于活動的舉行，提出自己的看法；
4、總體協調社團的運行，協調各部門之間的工作；
5、制定青協內部章程，及獎懲制度。
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1、負責起草文件及工作計劃的安排；
2、負責各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；
3、管理會費；
4、活動人員安排及通知；
5、志愿者時間登記和保存；
6、活動對外的短信及電話通知。
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1、負責志愿服務基地的拓展及管理；
2、活動前后與活動基地的聯系；
3、協調各院青協及與校青協之間志愿者活動的組織安排；
4、鞏固和協調各部門的關系。
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1、管理協會的網絡平臺；
2、負責協會活動的照片拍攝與影音記錄；
3、對協會活動進行網絡宣傳；
4、總結協會活動并發表到協會的人人主頁及博客上
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1、活動海報設計；
2、負責活動的宣傳工作；
3、收集各種有關協會的'信息和材料。
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1、組織和協調各部門開展工作；
2、組織活動的進行；
3、負責協會各項活動的場地與物品的安排；
4、活動結束后的善后工作；
5、活動物品的管理。
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1、協會活動的策劃；
2、擬定活動策劃書；
3、監督活動的順利進行。
六、干部職責
1、會長
召開理事會，全面負責并監督協會各項工作，負責行動計劃的制訂、實施。
2、副會長
協助會長安排協會具體工作，并監督工作的完成。
3、團支書
討論通過協會的重大決定，監督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負責工作。
4、會長助理
傳達會長的各項通知及會議工作等的安排。
5、部長
具體安排本部各項工作，協調部門合作，確保協會工作的正常進行。
6、副部長
協助部長具體安排本部工作，并監督工作的完成。
七、入會與退會
1、交個人申請、個人簡歷，經協會考查，理事會批準后確定其會員資格。
2、換屆前退會需交個人申請，經協會批準后，方可退會。
協會管理制度 篇15
第一章 總則
第一條 為加強護林協會的組織與管理，有效保護森林資源，促進生態環境可持續發展，依據國家相關法律法規及政策精神，特制定本管理制度。
第二條 護林協會是一個非營利性社會組織，旨在通過組織會員參與森林資源保護、宣傳環保理念、開展科學研究、協助政府監管等活動，提升公眾環保意識，維護生態平衡。
第三條 本制度適用于護林協會全體成員，包括會長、副會長、秘書長、理事、會員及志愿者等，所有成員應自覺遵守并維護本制度的嚴肅性和權威性。
第二章 組織機構與職責
第四條 護林協會設理事會為最高決策機構，由會長、副會長、秘書長及若干理事組成，負責協會重大事項的決策與管理。
1. 會長：負責協會全面工作，制定發展規劃，協調內外關系。
2. 副會長：協助會長工作，分管具體業務領域。
3. 秘書長：負責日常行政管理，執行理事會決議，組織召開會議。
4. 理事：參與協會重要決策，監督協會工作，提出建議和意見。
第五條 設立專項工作組，如森林資源保護組、宣傳教育組、科研技術組、財務管理組等，負責具體業務執行。
第三章 會員管理
第六條 會員資格：凡熱愛自然、關心環保、愿意參與森林資源保護工作的個人或單位，均可申請加入護林協會。
第七條 入會程序：提交入會申請書，經理事會審核批準，繳納會費后成為正式會員。
第八條 會員權利：享有參與協會活動、選舉權與被選舉權、提出建議和意見、獲取協會資源支持等權利。
第九條 會員義務：遵守協會章程及管理制度，積極參與協會活動，維護協會聲譽，按時完成分配的`任務。
第四章 活動管理
第十條 協會活動應遵循合法、安全、環保的原則，事先制定詳細的活動計劃，明確目的、內容、時間、地點、參與人員及安全措施。
第十一條 重大活動需報請理事會批準，并提前向相關部門報備，確�；顒雍戏ê弦�。
第十二條 活動期間，應加強對參與人員的安全教育和管理，確保人身安全和環境保護。
第五章 財務管理
第十三條 協會設立專用賬戶，所有收支均需納入財務管理，實行公開透明原則。
第十四條 資金來源主要包括會員會費、社會捐贈、政府資助、項目收入等，所有收入應合法合規。
第十五條 支出需嚴格按照預算執行，主要用于協會日常運營、活動組織、宣傳推廣、科研技術支持等方面。
第十六條 定期向會員公布財務報告，接受監督，確保財務健康。
第六章 監督與考核
第十七條 設立監事會或監督小組，負責對協會工作進行監督，確保協會活動符合法律法規和協會章程。
第十八條 對會員及工作人員實行年度考核，考核結果作為評優評先、職務任免的重要依據。
第十九條 對違反協會章程及管理制度的行為，視情節輕重給予批評教育、警告、直至取消會員資格等處理。
第七章 附則
第二十條 本管理制度自發布之日起實施，解釋權歸護林協會理事會所有。
第二十一條 隨著協會發展和實際情況變化，本管理制度將適時進行修訂和完善。
護林協會全體成員應攜手并進，共同努力，為實現森林資源有效保護和生態環境持續改善貢獻力量。
協會管理制度 篇16
第一章 總則
第一條 為規范語言協會（以下簡稱“協會”）的組織管理，促進語言文化交流，提高會員的語言能力，特制定本管理制度。
第二條 協會旨在通過組織語言學習、交流活動，增進會員對不同語言和文化的理解和尊重，提升語言運用能力，為會員搭建一個學習、分享與成長的平臺。
第三條 本制度適用于協會所有成員，包括會長、副會長、各部門負責人及普通會員，所有成員應自覺遵守并維護本制度。
第二章 組織機構與職責
第四條 協會設會長一名，副會長若干名，下設秘書部、學習部、活動部、宣傳部等部門，各部門設負責人一名及若干成員。
第五條 會長職責：
1. 全面負責協會的日常管理和決策工作；
2. 制定協會年度工作計劃和長遠發展規劃；
3. 協調各部門之間的關系，監督各部門工作執行情況；
4. 代表協會對外聯系，處理重要事務。
第六條 副會長職責：
1. 協助會長開展工作，分擔管理任務；
2. 負責分管部門的日常工作指導和監督；
3. 在會長缺席時，代理行使會長職權。
第七條 各部門職責：
秘書部：負責會議記錄、文件歸檔、財務管理及會員資料管理等工作。
學習部：組織語言學習課程、講座、研討會等活動，提供學習資源。
活動部：策劃并執行各類語言文化交流活動，如語言角、文化節、演講比賽等。
宣傳部：負責協會的宣傳工作，包括社交媒體運營、海報設計、新聞稿撰寫等，提升協會影響力。
第三章 會員管理
第八條 會員資格：凡對語言學習及文化交流有熱情的`個人，均可申請加入協會，經審核通過后成為正式會員。
第九條 會員權利：
1. 參加協會組織的各項活動；
2. 享有協會提供的語言學習資源和服務；
3. 對協會工作提出建議和批評；
4. 享有選舉權和被選舉權。
第十條 會員義務：
1. 遵守協會章程及各項管理制度；
2. 積極參與協會活動，完成分配的任務；
3. 維護協會聲譽，不得損害協會利益；
4. 按時繳納會費（如有）。
第四章 活動管理
第十一條 活動策劃：活動部需提前制定詳細的活動方案，包括活動目的、內容、時間、地點、預算等，并報會長審批。
第十二條 活動執行：活動方案獲批后，相關部門應各司其職，確�；顒禹樌M行�；顒舆^程中應注意安全，遵守相關法律法規。
第十三條 活動總結：每次活動結束后，活動部需撰寫活動總結報告，總結經驗教訓，提出改進建議，并歸檔保存。
第五章 財務管理
第十四條 協會應設立專用賬戶，用于管理會費、贊助款、活動經費等財務收支。
第十五條 財務管理應遵循公開、透明、節約的原則，所有收支均需有詳細記錄，并接受會員監督。
第十六條 每年度末，秘書部需編制財務報告，向全體會員公布財務收支情況。
第六章 附則
第十七條 本制度自發布之日起實施，解釋權歸語言協會所有。
第十八條 本制度可根據實際情況進行修訂，修訂案需經協會全體會員大會審議通過。
通過以上管理制度的制定與實施，語言協會將能夠更加有序、高效地開展各項活動，為會員提供更好的學習與服務環境，促進語言文化的傳承與發展。
協會管理制度 篇17
為了加強協會經費的籌集、管理，并做到有效使用，根據協會《章程》規定，特制定協會經費收繳管理使用制度：
一、在第一次全會期間，依據本協會章程和年度工作計劃，由協會秘書處負責協會經費的籌集管理事務，每年向理事會提出報告，接受理事會監督；
二、協會為非贏利性組織，協會經費來源主要為：會員繳納的會費；接受企業、社會團體和個人的贊助與捐款；通過正當方式自籌；
三、協會經費遵循“來自會員，服務會員”和“勤儉節約，合理使用”的原則，嚴格按照協會財務管理制度進行開支。協會經費主要用于協會的日常辦公、會議、活動及其它必要開支。任何其它單位或個人不得挪用、借用；
四、會員每年向協會繳納一次會費。繳費時間是：會員在每年的10月份之前繳清，新會員應在被通知入會的半個月內繳清。繳費方式有兩種：
1、直接將會費交本協會秘書處；
2、將會費存入協會專用帳戶；
五、協會會員會費繳納的數額具體標準是：會員每年繳納會費10元；
六、不按規定繳納會費的會員，經理事會或理事會授權的會長辦公室審定后，按自動退會處理；
七、經費報銷：
1、必須有正式的單據即發票或收據，單據的內容即名稱,單價,數量,金額,日期等必須齊全。
2、報銷金額在30元以內的.，需有經辦人的簽名和會長、秘書長的審核簽字：報銷金額超過30元的，需有經辦人的簽名和主管領導的審核簽名；
八、定期公開財務支出和收入，接受全體會員和領導的監督和管理。
九、此制度即20xx年11月3日生效。
協會管理制度 篇18
第一章 總則
第一條 為加強工會協會的組織建設，規范協會管理，維護會員合法權益，促進和諧勞動關系，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及相關法律法規，結合本協會實際情況，特制定本管理制度。
第二條 工會協會是職工自愿結合的群眾組織，是黨和政府聯系職工的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。
第三條 工會協會的宗旨是：維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾，推動構建和諧勞動關系，促進經濟社會健康發展。
第四條 工會協會接受上級工會的指導和同級黨組織的領導，獨立自主地開展工作。
第二章 組織機構
第五條 工會協會設立會員代表大會、委員會及常務委員會（如適用）。會員代表大會是工會的最高權力機構，每屆任期三年或五年，具體由會員代表大會決定。
第六條 工會委員會由會員代表大會選舉產生，對會員代表大會負責并報告工作。委員會設主席一人，副主席若干人，由委員會全體會議選舉產生。
第七條 工會委員會根據工作需要，可設立辦公室、組織宣傳部、權益保障部、經濟技術部、女職工委員會、經費審查委員會等專門工作委員會或工作小組，具體負責相關事務。
第三章 會員管理
第八條 凡在本單位工作，承認工會章程，自愿申請加入工會的職工，經基層工會委員會批準，均可成為工會會員。
第九條 會員享有選舉權、被選舉權和表決權；有權參加工會組織的各項活動，享受工會提供的服務；在合法權益受到侵害時，有權向工會求助并獲得保護。
第十條 會員應履行遵守工會章程，執行工會決議，參加工會組織生活，繳納會費等義務。
第四章 職責與權利
第十一條 工會的主要職責包括：
1. 組織會員學習政治、經濟、文化、科學、技術，提高會員素質；
2. 維護會員的合法權益，反映會員的意見和要求，參與協調勞動關系和勞動爭議；
3. 組織會員開展勞動競賽、合理化建議、技術革新等活動，推動企事業單位發展；
4. 開展職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活；
5. 協助和督促單位做好勞動保護、勞動條件和生活福利等工作；
6. 完成上級工會和同級黨組織交辦的其他任務。
第十二條 工會依法享有獨立管理自身事務的權利，任何組織和個人不得隨意干涉。
第五章 經費與資產管理
第十三條 工會經費來源包括會員繳納的`會費、企事業單位按職工工資總額一定比例撥繳的經費、工會所屬的企業事業收入、人民政府的補助以及其他合法收入。
第十四條 工會經費的使用應遵循勤儉節約的原則，主要用于為會員服務和開展工會活動。工會應建立健全經費審查制度，定期向會員代表大會報告經費收支情況。
第十五條 工會資產受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調撥。工會資產的處置須經會員代表大會或委員會討論決定，并按規定程序辦理。
第六章 附則
第十六條 本管理制度自會員代表大會通過之日起生效，解釋權歸工會協會委員會所有。
第十七條 本管理制度如有與國家法律法規或上級工會規定不符之處，以國家法律法規或上級工會規定為準。
協會管理制度 篇19
第一章 總則
第一條 為規范志愿者協會的組織與管理，促進志愿服務事業的健康發展，提高志愿服務質量和效率，根據相關法律法規及本協會章程，特制定本管理制度。
第二條 本制度旨在明確志愿者協會的組織架構、職責分工、招募注冊、培訓管理、服務實施、考核激勵、安全保障及檔案管理等方面的`具體要求，確保志愿服務活動的有序進行。
第三條 志愿者協會堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，倡導自愿參與、無償服務、依法依規、誠實守信的原則。
第二章 組織架構與職責
第四條 志愿者協會設理事會為最高決策機構，負責協會重大事項的決策與監督。理事會下設秘書處、項目部、培訓部、宣傳部、財務部等部門，具體職責如下：
秘書處：負責日常行政管理、文件起草、會議組織、會員管理等。
項目部：負責志愿服務項目的策劃、設計、實施與評估。
培訓部：負責志愿者招募后的培訓、能力提升及心理輔導。
宣傳部：負責協會形象宣傳、志愿服務活動報道及對外交流。
財務部：負責協會財務管理、資金籌集與使用監督。
第五條 各部門應明確職責，相互協作，共同推動志愿服務工作的開展。
第三章 志愿者招募與注冊
第六條 志愿者招募應遵循公開、公平、公正的原則，通過線上線下多種渠道發布招募信息，明確服務內容、時間、地點及要求。
第七條 志愿者注冊需填寫個人信息表，提交身份證明，經審核通過后成為正式志愿者，并頒發志愿者證或電子證書。
第八條 協會應建立志愿者信息庫，對志愿者基本信息、服務記錄等進行動態管理。
第四章 培訓管理
第九條 新志愿者需參加協會組織的崗前培訓，內容包括志愿服務理念、基本禮儀、安全知識、項目技能等。
第十條 協會應定期舉辦專業培訓、經驗分享會等活動，提升志愿者綜合素質和服務能力。
第五章 服務實施
第十一條 志愿服務活動應遵循計劃性、組織性、安全性原則，確�；顒佑行蜻M行。
第十二條 項目部應提前制定詳細的活動方案，明確服務目標、內容、流程、安全預案等，并報理事會審批。
第十三條 志愿者參與服務前應充分了解活動內容，遵守服務紀律，服從統一指揮。
第六章 考核激勵
第十四條 協會應建立志愿者考核機制，對志愿者的服務態度、能力、貢獻等進行綜合評價。
第十五條 對表現突出的志愿者給予表彰獎勵，如頒發榮譽證書、紀念品或優先參與其他志愿服務項目等。
第七章 安全保障
第十六條 協會應重視志愿服務活動的安全保障工作，為志愿者提供必要的安全培訓、防護裝備和保險。
第十七條 在服務過程中，如遇緊急情況，志愿者應立即向項目負責人報告，并按照安全預案采取相應措施。
第八章 檔案管理
第十八條 協會應建立健全志愿者檔案管理制度，對志愿者的基本信息、服務記錄、培訓情況、考核結果等進行歸檔保存。
第十九條 檔案管理應遵循保密原則，未經允許不得隨意泄露志愿者個人信息。
第九章 附則
第二十條 本制度自發布之日起實施，解釋權歸志愿者協會所有。
第二十一條 隨著志愿服務事業的發展，本制度將適時進行修訂和完善。
協會管理制度 篇20
第一章 總則
第一條 為促進本體育協會（以下簡稱“協會”）的健康發展，規范協會內部管理，增強會員凝聚力，提高運動水平，特制定本管理制度。
第二條 本協會是由熱愛體育運動、自愿結成的非營利性社會組織，旨在推廣體育精神，增強國民體質，促進體育文化交流。
第三條 協會遵守國家法律法規，接受業務主管單位和社會團體登記機關的指導和監督管理，依法獨立開展活動。
第二章 組織機構與職責
第四條 協會設理事會為最高權力機構，負責協會的決策、監督及重要事項審議。理事會成員由會員大會選舉產生，任期一般為三年，可連選連任。
第五條 理事會下設秘書處，作為常設執行機構，負責日常事務管理、活動組織及協調等工作。秘書處設秘書長一名，副秘書長若干名，由理事會任命。
第六條 協會根據運動項目特點，可設立專項委員會或訓練隊，負責具體項目的訓練、比賽及技術推廣等工作。
第三章 會員管理
第七條 協會會員分為個人會員和單位會員。凡承認協會章程，熱愛體育運動，愿意為協會發展貢獻力量的個人或單位，均可申請加入。
第八條 會員享有選舉權、被選舉權、參與協會活動權、提出建議和批評權等；同時應履行遵守協會章程、執行協會決議、維護協會聲譽等義務。
第九條 會員入會需填寫申請表，經理事會或秘書處審核通過后，繳納會費并頒發會員證。會員退會應書面通知協會，并交回會員證。
第四章 活動管理
第十條 協會定期組織各類體育活動，包括但不限于比賽、訓練、交流、講座等，旨在提升會員運動技能，增進友誼，推動體育文化發展。
第十一條 活動策劃與執行應遵循安全第一、公平競賽、文明參與的原則，確�；顒影踩行蜻M行。
第十二條 協會鼓勵會員積極參與國內外體育賽事，為會員提供必要的支持與指導，爭取榮譽，展現風采。
第五章 財務管理
第十三條 協會建立嚴格的.財務管理制度，確保資金使用的合法、合規、合理。所有收入與支出均需詳細記錄，定期向理事會報告，并接受會員監督。
第十四條 協會經費來源包括會費、捐贈、政府資助、贊助及合法收入等。經費使用應優先保障協會基本運營和會員活動需求。
第十五條 協會設立專項基金，用于支持重點項目、優秀運動員獎勵及特殊困難會員幫扶等。
第六章 監督與獎懲
第十六條 協會接受社會監督，對違反協會章程、損害協會利益的行為，視情節輕重給予警告、通報批評、暫停會員資格直至除名等處分。
第十七條 對在協會工作中表現突出、為協會發展做出顯著貢獻的會員或單位，協會將給予表彰和獎勵。
第七章 附則
第十八條 本管理制度自發布之日起實施，解釋權歸本協會理事會所有。如需修改，須經理事會三分之二以上成員同意，并報業務主管單位和社會團體登記機關備案。
協會管理制度 篇21
第一條攝影協會是在三峽電力職業學院組宣部導下的學生社團組織。它是由愛好攝影的在大學生組成。
第二條攝影協會以服務廣大教職工，豐富廣大學生們業余文化生活，提大家的素質和生活質量為前提，以倡導教職工對攝影藝術的追求為目的。為反映我校風貌、豐富學習生活、促進學生精神文明建設而努力。
第三條攝影協會組織全體會員學習攝影知識，探索攝影藝術，開展攝影活動，進行攝影創作。攝影協會圍繞攝影中心工作開展活動，通過活動鍛煉會員的工作能力和攝影技巧以及培養高尚的情操和良好的品質。為了嚴肅本協會紀律，活躍學生課余生活，促進協會的發展，現制定本制度。
第四條會員入會后簽發會員證，會員證證明會員身份。會員可持證參加協會組織的各項活動，并可在一定的公開場所進行正當的攝影活動，但不可持證進行違法、違背協會章程及違反學校紀律的活動。
第五條會員有遵守章程、執行決議、繳納會費、參加活動、承擔和完成協會委托任務的`義務。
第六條本協會會員享有的權利：
1、享有參加協會舉辦的各項活動的攝影權利。
2、對本協會的工作提出建議或倡議，為協會發展出謀劃策。
3、協會會員的'優秀作品有向協會外推薦，取得獎勵的權利。
第七條本協會會員享有的義務：
1、嚴格遵守協會內的有關制度，服從協會內的安排，按時高質量的完成協會分配的任務。
2、積極參加本協會的各類活動，有事須事先請假，由秘書長批準。不得無故缺席，無故缺席三次者，做自動退會處理。
第八條會員有退會的自由，退會不退費。
第九條協會設會長一名，副會長三名，秘書長一名，并請有攝影經驗的老師指導。
第十條會長負責全面工作，制定協會工作計劃，并組織各部實施。貫徹落實上級指示和任務。副會長和秘書長負責協助會長開展工作，并負責協會日常工作，并可行使會長委托的職權。
協會管理制度 篇22
為規范協會日常管理，進入本協會的成員，請自覺遵守本規章制度。
第一條、協會成員應按時進行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。
第二條、協會成員應熱愛本協會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長、團結同學、謙虛好學、積極進取，努力打造一個易于大家興趣培養好發揮的良好環境。
第三條、協會成員應關心協會的成長和發展，自覺維護協會的榮譽和利益，積極參與協會的工作和活動，若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。
第四條、本協會是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團體，協會活動時不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。
第五條、在本協會內完成的作業，統一交由社長、副社長保管。
第六條、協會成員應自覺愛護本社公物及美術活動用具，如發現有損壞及時上報。
第七條、在社里如發現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開除。
第八條、協會成員退社應書面通知本協會社長，副社長。
第九條、多次不參加本社活動的（3次），經提示后仍違規的，視為自動退會，并補交書面通知。
第九條、協會成員應遵守本協會規章制度，執行本協會的`決議。
第十條、協會成員有維護協會榮譽和財產的義務。
第十一條、協會成員按值日表的設置對教室環境進行打掃。
第十二條、對本協會活動表現突出者，學期末將給予獎勵。
第十三條、協會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養。帶領協會成員遵守本協會的規章制度。
第十四條、如果有成員對協會干部的工作不滿意，可以直接向社長反映或集體會議時公開提出討論，由協會全體成員進行商討。
第十五條、本規章制度自公示之日起對全體協會成員生效。
協會管理制度 篇23
第一章總則
第一條：街舞舞協會是由廣大街舞愛好者共同組成的自發性群眾團體，是為繁榮本市文化事業而設置的群眾組織，并在遵守憲法和法律的前提下，按照舞協自身特點開展活動，促進全市精神文明建設。
第二條：本協會的宗旨為發揚舞蹈文化，傳播舞蹈技能。豐富廣大群眾的文化知識，提高身體素質及藝術欣賞能力，改善群眾的身體形態及外在氣質，提高群眾的個人欣賞和利用身體語言的能力，從而建立良好的群眾文化活動和社區藝術文化氛圍。
第二章設立和任務
第三條：街舞舞協會依據法律、法規及本制度，維護會員的正當權益。
第四條：本協會注重思想性、知識性、實踐性，堅持團結，積極創新。崇尚“以街舞會友”的精神，在學街舞，練街舞的過程中人們的才能、興趣和個性得以充分的發揮與增強，釋放生活壓力，鍛煉身心。讓更多的人了解街舞，為本市文化生活再添一道風景線。
第三章會員
第五條：會員的特點與義務
�。ㄒ唬┳窦o守法、品格端正，有意致力于協會的發展和壯大的廣大人民群眾。
�。ǘ┏姓J本協會的章程和組織，按本協會的決議，配合本會搞好各種活動。
�。ㄈ﹨⑴c活動積極主動，自覺準時，關心未參加本會的街舞愛好者。
�。ㄋ模┪鑵f對申請加入者將進行審核，凡符合本協會條件可成為正式會員，建立會籍，同時予以公布。
第六條：會員的權利
1.有選舉權和被選舉權。
2.有權獲得舞協提供的`有關藝術交流的信息和服務。
3.有權對本協會的工作和領導人提出建議，批評和監督。
4.有權享受本協會舉辦的各種有關的專業講座，參加本協會組織的各項文藝活動。
第七條：會員退會應向組織機構提出申請。
第八條：本協會會員如嚴重違反本協會章程或長期不參加本會的活動，違反法律觸犯刑法，本協會將停止或取消其會員資格。
第四章組織和職權
第九條：街舞協會設會長一名，秘書長一名，理事若干名和會員若干名。理事會有權審批和決定協會會員及各項工作，決定其它重大事項。
第十條：舞協會長為本協會最高管理者，有權對本協會的主要成員進行監督，決定本協會的重大事項。
第十一條：會長職責
會長負責主持舞協整體工作，制定舞協發展規劃，組織開展培訓和各項活動。
第十二條：秘書長職責
�。ㄒ唬⿺M制舞協工作計劃，聯系活動地點、總結，綜合全部工作情況，請示匯報有關問題。
�。ǘ┕芾砗捅９茇斘�。
第十三條：舞協會議由會長決定召開，秘書長負責召集。
第五章協會活動
第十四條街舞協會主要以在內部開展活動為主，活動形式主要有：街舞知識講座，組織各種街舞比賽活動，定期對會員進行基礎培訓，匯報演出，及對外交流等。
第六章附則
第十五條：本制度解釋權街舞協會理事會。
第十六條：本制度修改須經三分之二會員同意。
第十七條：街舞協會章程，自宣布成立之日起實施。
協會管理制度 篇24
1、凡是學院各個系部在籍的學生，并且對書法有濃厚興趣的學生都可以申請加入我協會。
2、凡是本協會成員，必須嚴格守各項規章制度，愛協會，護協會。
3、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會議者，必須事先以書面形式向會長請假，如有急事可口頭情況但事后必須補上請假條。
4、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。
5、會議發言須起立，當有人發言時其他人不得打斷。
6、協會成員必須履行的義務
�。�1）任何一名協會成員必須有強烈的責任感和義務感。自覺維護本協會的名譽和利益。認真學習書法的相關知識。
�。�3）遵守協會的規章制度。
�。�4）積極參加協會的活動，聽從協會的安排。每次開會不得無故缺席。
�。�5）積級為我協會提出可行的策略，謀求長遠的.發展。
�。�6）會員中途退出，需向管理部門遞交申請、說明緣由，如果會員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規定取銷注冊等這些情況已繳納的費都按規定不予退回。
協會管理制度 篇25
第一章 總則
第一條 為規范古箏協會的組織與管理，促進古箏藝術的傳承與發展，增強會員之間的交流與合作，特制定本管理制度。
第二條 古箏協會（以下簡稱“協會”）是由熱愛古箏藝術、致力于古箏文化傳承與推廣的個人自愿結成的非營利性社會團體。協會旨在通過組織學習、演出、交流等活動，提高會員的古箏演奏技藝，弘揚中華民族優秀傳統文化。
第三條 協會遵守國家憲法、法律、法規及國家政策，遵守社會道德風尚，接受業務主管單位和社會團體的監督管理。
第二章 組織機構
第四條 協會設理事會作為最高決策機構，理事會成員由會長、副會長、秘書長及若干理事組成，通過民主選舉產生，任期兩年，可連選連任。
第五條 理事會職責：
1. 制定和修改協會章程及管理制度；
2. 審議協會年度工作計劃、總結及財務報告；
3. 決定協會的重大事項，如舉辦大型活動、吸收新會員等；
4. 選舉和罷免會長、副會長、秘書長等領導職務；
5. 監督協會各項工作的執行情況。
第六條 協會下設秘書處、教學部、活動部、宣傳部等部門，具體負責協會的日常工作。
第三章 會員管理
第七條 會員條件：
1. 熱愛古箏藝術，有志于古箏文化的傳承與發展；
2. 承認并遵守協會章程及管理制度；
3. 按時繳納會費（如有）；
4. 經本人申請，由理事會批準后成為正式會員。
第八條 會員權利：
1. 參加協會組織的.各項活動；
2. 享受協會提供的學習資源和演出機會；
3. 對協會工作提出建議和批評；
4. 優先獲得協會出版的資料和信息；
5. 享有選舉權、被選舉權和表決權。
第九條 會員義務：
1. 遵守協會章程及管理制度；
2. 維護協會的合法權益和聲譽；
3. 積極參與協會組織的各項活動；
4. 按時繳納會費（如有）；
5. 推廣古箏藝術，傳播正能量。
第四章 活動組織
第十條 協會定期舉辦古箏培訓班、音樂會、講座、比賽等活動，豐富會員的文化生活，提升會員的專業技能。
第十一條 活動策劃應提前制定詳細方案，明確活動目的、內容、時間、地點、參與人員及預算等，經理事會審批后執行。
第十二條 活動期間應做好安全保衛工作，確�；顒禹樌M行�；顒咏Y束后應及時總結經驗教訓，撰寫活動報告，并存檔備查。
第五章 財務管理
第十三條 協會應建立健全財務管理制度，確保資金使用的合法、合規、合理。
第十四條 協會資金來源主要包括會員會費、社會捐贈、政府資助及活動收入等。所有收入必須開具正式收據或發票，并納入協會賬戶統一管理。
第十五條 協會支出應嚴格按照預算執行，用于協會日常運營、活動組織、宣傳推廣等方面。支出憑證應真實、完整、合法，并接受理事會及會員的監督。
第六章 附則
第十六條 本管理制度自發布之日起實施，由古箏協會理事會負責解釋和修訂。
第十七條 本管理制度未盡事宜，由理事會討論決定。
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