副市長在市工業企業爭創管理示范達標單位動員會上的講話

副市長在2008年市工業企業爭創管理示范達標單位動員會上的講話

        文章標題：副市長在2008年市工業企業爭創管理示范達標單位動員會上的講話

（二○○六年十一月十五日）
今天，我們在這里舉行全市工業企業管理示范、達標單位活動動員會暨工業企業管理培訓班開班儀式，這是新形勢下我市推進工業企業管理創新、提高管理水平的一件大事。借此機會，我簡要講四點意見：
一、提高思想認識，充分認識開展“爭創”活動的重要意義
近年來，我市工業經濟保持持續快速增長。2005年，全市實現工業總產值603.67億元，同比增長25.9；實現工業增加值111.8億元，同比增長19.5，占全市生產總值的55.6。工業對經濟社會發展的支撐作用進一步突現。與此同時，廣大工業企業也取得長足的發展。2005年，全市規模企業達到879家，其中億元企業74家，分別比上年增加162家和27家。富通集團、富春江集團進入全國民營企業競爭力50強之列。但在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工業企業發展中存在的困難和問題。這既有外在的因素，如宏觀政策環境較緊，土地、資金等要素制約突出，能源、原材料價格高位運行對企業提高效益帶來很大影響等。更有自身的問題，如結構調整步伐不快，低層次、低技術、低附加值產品的比重較大，企業自主創新能力不強，研發投入不足，具有自主知識產權的技術和產品不多，缺少叫得響的品牌等等。特別值得引起我們重視的是，廣大企業的管理水平、經營者的管理能力都與發展的要求不相適應�，F有企業存在著“四多”現象即重外部銷售、輕內部管理的較多；重憑經驗管理、輕信息化管理的較多；重裝備投入外部擴張、輕節能降耗內部挖潛的較多；重企業眼前利益、輕企業發展規劃的較多，這些都嚴重影響阻礙著企業健康快速持續地發展。換言之，加強和創新企業管理理念，提升企業管理水平已成為當前工業企業發展的一項緊迫而重要的工作。為此，市政府決定開展管理示范單位、達標單位的爭創活動，其目的就是：提升企業內涵，提高企業檔次，增強企業綜合競爭力。

二、以科學發展觀引領企業進一步提升管理水平、推進管理創新

管理是企業永恒的主題，創新是企業發展的動力。運用科學發展觀，引領管理創新，為當前加強工業企業管理工作指明了方向。堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，是黨中央從新世紀、新階段的實際出發，適應我國現代化建設的需要，著眼于豐富發展內涵，創新發展觀念，開拓發展思路，破解發展難題提出來的，這是我們黨對社會主義市場經濟條件下經濟社會發展規律再認識上的重要提高�？茖W的發展觀，同樣是企業管理中所必須堅持的。以科學發展觀引領企業管理創新，首先要強調以人為本。就是要把關心人、愛護人、尊重人作為企業管理的重中之重。要創新人才管理機制，提高人力資本運營的效率，創造一種尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創造、崇尚科學的人際氛圍和工作環境。以科學發展觀引領管理創新，還要求企業走協調可持續發展之路。要改變過去傳統的粗放型管理方式和經濟增長方式，大力發展循環經濟，推行清潔生產，建立資源節約型企業，變高投入、高消費、低產出、低效益的發展為資源節約，質量效益優先，科技先導的發展。以科學發展觀引領管理創新，要求企業積極主動承擔社會責任。企業在生產產品創造利潤對股東利益負責的同時，還應該積極主動承擔起對環境、社會和利益相關者的社會責任，這是企業管理進步的重要標志。這樣做才能使企業在社會上享有良好的信譽，贏得廣大消費者的信賴，從而不斷做大做強。

三、精心組織，確保工業企業爭創管理示范、達標單位活動取得實效

為落實科學發展觀，轉變經濟增長方式，引導企業加強內部管理，加大自主創新力度，增強企業綜合競爭能力，市政府決定在全市工業企業中開展工業企業管理示范單位、達標單位活動。有關活動文件今天也發到了大家的手里，希望有關鄉鎮、街道、部門和廣大企業認真對照文件要求，精心組織實施，確�；顒尤〉贸尚�。一是要加強領導。各鄉鎮、街道要成立相應的組織機構，落實專人負責，周密安排，認真實施。有關部門要密切配合，加強服務，幫助企業解決實際困難，促進企業管理水平的提高。各企業要對照活動要求和評價標準，眼睛向內，認真自查自糾，找出不足，落實抓管理的方案和措施，著力改進提高。力求使企業整體管理水平通過爭創活動躍上一個臺階。二是要講求實效。要把取得工作實效作為開展爭創工業企業管理示范單位、達標單位活動的根本，不搞形式主義，堅持實事求是，絕不弄虛作假、急于求成。評審人員要獨立、公正地參與評審工作，真實、準確地對企業進行評審，做到客觀公正。各企業必須認真對爭創活動的內容，認真抓好各項管理工作的落實。也就是說通過這一活動，使全市各工業企業的管理水平整體都有一個實實在在的提高。此外，市經貿局、市政府將在抓好典型的基礎上，由點升面，推而廣之，抓好交流推廣和提高工作，務求爭創活

        動取得實效。三是要加強宣傳。新聞單位和有關部門要圍繞爭創活動的工作目標，及時總結、交流、推廣先進管理經驗和先進典型，在全市工業企業中營造“重管理、強素質、增效益”的良好氛圍，促進爭創活動深入開展。

四、抓好學習培訓，為“爭創”活動打下堅實基礎

為確保爭創活動落到實處，市經貿局專門制訂了活動的具體實施方案，舉辦工業企業管理系列培訓班是其中的一項重要內容，也是基礎性的工作。本次培訓班共分八期，專門聘請了省、杭州市在企業經營管理培訓領導具有一定影響力的培訓師主講，內容包括績效管理、企業戰略規劃、企業文化建設、信息化建設、基礎管理、現場管理、信用管理、成本管理等，非常具有針對性和指導性，也和爭創活動的要求緊密結合。培訓每期一天，時間不長，希望大家能夠珍惜這個難得的機會。

這里我就培訓班的學習提幾點具體的希望和要求。

第一，要重視和珍惜培訓學習。這次辦培訓班花了大力氣，精心組織準備。然而，對于我們少數企業經營者來講，說起來重要，做起來次要甚至不要，換句話說，不重視培訓學習，這當然是少數。希望大家要杜絕這種錯誤的認識。

第二，要掌握正確的學習方法。希望同志們弘揚理論聯系實際的學風，在認真學習、掌握現代企業管理知識、管理理論的基礎上，學以致用，進一步熟悉企業管理的基本技能和藝術，改進和提高企業管理的能力和水平。

第三，要嚴格遵守學習紀律。既來之，則安之。來參加培訓就是學員，要盡快進入學員角色。一般不要請假，要集中精力，全身心地投入到學習活動中去；要嚴以律己，模范遵守各項規章制度。學習期間要記好要點，做好筆記，完成好學習任務，以自己的實際行動樹立良好的形象。
　　第四，要營造良好的學習氛圍。希望大家學習上互相關心幫助，工作上互相交流經驗，取長補短，共同提高，努力形成團結互助、爭創一流的學風。

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