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學習優化發展環境心得體會（精選15篇）
當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那么心得體會到底應該怎么寫呢？以下是小編為大家整理的學習優化發展環境心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學習優化發展環境心得體會 篇1
優化整體環境，推動科學發展是孫書記對石家莊的整體建設的一項思路安排，通過閱讀他這篇文章，心里有很多感觸。
這里提到的環境不是氣候環境，是人文經濟社會市場政務等環境，是人有所見、耳有所聞的社會環境，另外有一方面是對石家莊整體干部素質的重新塑造和形象提升。
從人的精神面貌上來看，就服務行業方面，過去我們無論去醫院、移動通信等服務窗口辦事，常常會遇到一副冰冷的面孔，近一兩年來，整體石家莊人文素質形象全面有效的.得到提升，這種整改大大提高了我們辦事效率和服務主動性。然后就是我們機關干部作風問題，首先自己也身處其位，作為一名國家干部，在干部作風年之前確實見到很多干部上班扯皮，上網聊天、打游戲、網上看片、利用上班時間賭博等，近幾年，通過創先爭優、民主生活會，領導干部講黨課等形式多樣的宣傳教育，經過不斷的整頓，總體來說，干部作風面貌一新，上班專心務實第干工作，一掃過去無所事事上班只看報紙喝茶水等在人們心中不良的形象。
從市面建設來看，過去道路擁堵，小街巷垃圾成堆，下班路上小商小販亂擺亂放，這些年隨著道路一點點拓寬，高架橋一座座建起，城鄉居民建設也有明顯的變化，整個城市形象和面貌更現代化，有點大都市的味道了，這點點滴滴的變化看在老百姓眼里，做在老百姓心里，不由讓石家莊人拍手稱快，幾百米就有街邊公園、小亭小坐、小橋流水，石家莊人生活品質生活確實前進了一大步。
從經濟消費等方面來看，不光是逢年過節搞活動時候才會發現超市是商品琳瑯滿目，就平時時間去超市都是市民在小推車里放滿家庭必須品，對于我們石家莊最大的連鎖商場北國商城來說更是如此，逢到商場做活動，小半月之際就能達到50多億，還有一年年底報道為100多億，我們石家莊人均工資在全國倒數第一，但是從整體市面老百姓消費水平來看還是有一定消費能力的，我們消費能力確實提高了。
這些年來我也去過不少城市，如大連、杭州、上海、西安、濟南、天津、北京、南京等等，讓我感覺到石家莊確實像一座慢慢崛起的新城，過去我們石家莊因為作為六類城市不甘心，一直想提升到副省級城市，還為此專門成立一個升格辦，目前來看，就拿西安來看，作為副省級城市跟石家莊來對比，它是一座老城，但從城市規劃上跟石家莊差別不大，但是文化氣息十分深厚，這就需要我們從提高人民整體素質上和城市文化建設上一點點慢慢來滲透，一個城市有沒有味道，在乎你細細品味時候的回味無窮魅力。
石家莊外來人口多，又是一座新城市，石家莊人十分樸實，是河北人的代表，石家莊人整體來說素質也還不錯，很少見到街頭吵架和相互謾罵的，這幾年來城市的文明度也提升了很多，相對來說石家莊人誠實守信，也比較包容謙和，住在石家莊讓人踏實、親切。
學習優化發展環境心得體會 篇2
有人把良好的經濟發展環境喻為自然優勢的倍增劑和劣勢的彌補劑。由此可見，經濟發展環境的好壞，直接影響企業的生存和發展，直接影響一個地方利用外來資金推動本地經濟發展的進程。那么，經濟發展環境要從哪些方面優化呢?要回答這個問題，首先必須找出經濟發展環境方面存在的問題。
一是大局意識偏頗。一些部門和單位片面地認為，發展經濟是黨委、政府考慮的事，只顧自己發展、部門發展，不管地方發展、整體發展，只關注部門經濟利益得失，視部門利益至上，只要觸及到本部門、本單位，甚至是部分科室的利益，便“斤斤計較”、“寸步不讓”，致使有些優惠政策雖然以政府名義下了文，但仍然得不到落實兌現。有的受部門利益驅動，挖空心思尋找“生財之道”，巧立名目亂收費、亂罰款。還有的在執行上級部門規定時，不是從本地實際出發，按照“三個有利于”的要求把上級精神與本地實際有機結合起來開展工作，而是生搬硬套，墨守陳規，理而不治，一管就死。二是市場意識滯后。在由計劃經濟向市場經濟轉軌變型的過程中，有的部門和領導思想觀念滯后，仍然習慣用計劃經濟的那一套來看問題，辦事情，而不按市場經濟規律辦事。有的部門下達罰款指標，導致隨意上路檢查，亂罰款的現象時有發生。有的地方為了增加招商引資的吸引力，不是著眼于改善經濟發展環境，而是漫無邊際作承諾，制定出臺的優惠政策，洋洋灑灑，十分誘人，但好看不中用。由于不按市場規律辦事，亂承諾，亂簽字，為今后的履約埋下了禍根。
三是服務意識缺乏。一些部門辦證手續繁，辦事效率低。更為嚴重的是少數辦事人員素質較差，刁難設卡，雁過拔毛。一些壟斷性行業“老大”思想嚴重，服務質量很差，其所作所為使企業和投資者難以容忍。
四是法制意識淡薄。一些執法部門利用權力強行向企業攤派，加重企業負擔。少數執法人員素質較低，執法過程中態度粗暴，方法簡單。存在執法不公，辦案不力等現象，有的甚至濫用職權，謀取私利。
針對以上存在的問題，如何營造親商、安商、富商環境，如何優化經濟發展環境，筆者認為應該從以下六個方面入手:
一要解放思想。思想是行動的指南。各部門要進一步轉變觀念，確立以開放帶動經濟發展的戰略思想，特別在招商引資問題上，要確立既要引得進，更要留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的“得”與“失”關系，牢固樹立讓外商發財，求本地發展，讓眼前利益，求長遠利益；讓局部利益，求全局利益，讓經濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發展。除法律、法規有特殊規定外，應徹底放開投資經營范圍，并給予優惠政策，創造一個良好而寬松的經濟發展環境。
二要抓好宣傳。加大力度，拓展對外宣傳，擴大對外影響，是招商引資工作中必不可少的.重要環節。由此，在營造優裕的投資經營環境工作中，必須先聲奪人，把投資融資氣氛搞濃。既要大力宣傳已出臺的各種優惠政策和本地經濟、區位以及資源優勢，更要宣傳優化經濟發展環境的重要性和緊迫感。要通過新聞媒體宣傳，不斷增強開放意識和融資功能，促進招商引資工作取得更大成效。同時，對那些影響和破壞經濟發展環境的人和事應及時給予曝光，以獲得更好的正面效應。
三要落實政策。優惠政策對外商無疑具有很強的吸引力，但要使沖著優惠政策而來的外商留得住、扎下根還得靠政策的落實與兌現。信譽是招商之本，承諾貴在落實。因此，要根據新的形勢、新的實際情況制定和完善新的政策。對近幾年來已出臺的各種優惠政策，要進行一次全面清理，并作適度修改，做到能變則變，能寬則寬。同時，有關部門必須作好承諾，一經承諾，就要確保不折不扣兌現，還要保持承諾政策的連續性。
四要搞好服務。環境優的標志之一是服務好。各級領導和部門要進一步轉變工作作風，合理劃分事權，明確責任分工，實行政務公開，從體制上解決辦事環節多、效率低的問題�！耙婚T式”辦證收費服務大廳應做到“紅燈不閃，綠燈常亮”，使之辦事快，效率高。結合事權分工，建立對口幫扶責任制，主動為投資者及企業提供全方位的服務。要認真推行檢查報批制、收費登記制，嚴格遵守對外經濟活動“十不準”，同時，切實抓好“外來客商證”和“收費明白卡”的發放工作，為外商創造一個滿意的生活環境和經營環境。
五要管好秩序。優良的投資經營環境離不開穩定的社會秩序和良好的市場秩序。政法部門要切實維護投資經營者的合法權益，對重點企業、外商及個體私營業主實行治安掛牌保護。紀檢監察機關要嚴厲懲處執法腐敗行為，重點是整治有法不依，知法違法的行為。對執法人員隨意對企業、投資者敲詐勒索和吃、拿、卡、要；執法人員與社會流氓惡勢力相勾結，侵害投資者及企業的合法權益；利用辦照、年檢強行向企業及投資者“搭車”收費，推銷產品訂購書刊；要從快查處，嚴厲打擊。
六要完善機制。優惠政策的落實，執法行為的公正與規范，僅靠部門自覺行動和自我約束是不夠的，必須從體制上加以保障。要進一步完善優化經濟發展環境保障機制，使之更好地適應新經濟形勢發展的需要。要充分發揮優化經濟發展環境投訴中心的作用，要實行定人定崗定責的工作制度，確保外商及企業投訴件件有著落，事事有回音。同時，要完善投訴件轉辦交辦制度，敦促各部門“看好自己的門，管好自己的人”。對未按投訴件轉辦、交辦規定履行職責的部門和單位，要責成限期改正，情節嚴重的，要追究領導人及當事人的責任；對濫用職權，玩忽職守造成損失的，要追究法紀責任。以此真正為企業及投資者營造一個公平、公開、公正的市場競爭環境，使經濟發展環境不斷優化，經濟保持持續、健康、穩定發展。
學習優化發展環境心得體會 篇3
通過近幾個月的學習，對“優化發展環境、塑造良好形象”有了比較深刻的認識和理解，現將結合自身實際，談幾點我的體會：
一、勤于學習
“智是進德之基”，加強學習是教師職責的要求，也是純潔道德、追求崇高的需要，科學的世界觀、人生觀、價值觀的形成，只有在科學理論的學習中不斷升華，在學習與實踐的結合中逐步練就。所以，我要認真學習鄧小平理論，全面貫徹教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規，在教育教學中同黨中央和國家的方針政策保持一致。樹立優良的.學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育教學和科研水平，從而使自己適應教育改革的需要。
二、樂于奉獻
人民教師擔負著培養社會主義事業建設者和接班人的光榮任務，應充分認識自己所從事的工作和擔負責任的重大。熱愛教育事業，以從教為榮，以施教為樂，不計名利，甘于奉獻。做到工作盡職盡責，注意培養學生具有良好思想品德，認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想，努力使自己的工作讓家長滿意，社會滿意，人民放心。
三、熱愛學生
熱愛學生是師德建設的核心，也是做好工作的基礎和前提。熱愛學生既是教師高尚師德品質的表現，又是一種教育手段。教師對學生高尚純潔的愛，是師生心靈之間的通道，是開啟學生心智的鑰匙，是用以點亮學生心靈的火炬。所以我必須做到從多方面關心每一個學生，不是只從學習上，而是從思想、學習、生活等多方面關心。重視保護學生//的自尊心，注意尊重學生的人格，強調對每一個學生負責，并且要公平公正地對待學生，重視激發學生的進取心。嚴格要求學生，嚴就是愛，做到嚴而有度，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰變相體罰學生�？傊龅揭磺袨榱藢W生，為了學生的一切，促進學生全面、主動、健康地發展。
四、為人師表
為人師表既是師德建設的實質和教師職業道德最基本的內容和顯著特征，也是所有教師應當共同遵守的一條重要的道德規范。教師是學生行為規范的楷模，教師的思想、品德、情操乃至一言一行、一舉一動都對學生起著潛移默化的影響，所以我必須以自己高尚的人格形象給學生樹立榜樣。
其一，在政治思想品德修養上以身作則。要以自己正直、誠實、謙虛、謹慎、遵紀守法、熱愛勞動等美好品德來影響學生，要以德培德，以智啟智、以情激情。
其二，在治學上以身作則。凡是知識廣博、教學認真、教風活潑生動的教師在學生心中的地位就高；相反，基礎差、知識貧乏、不肯學習、教學呆板、上課馬虎的教師無論如何也得不到學生的尊重。所以我必須做到教學作風嚴謹，工作一絲不茍，這樣學生才能形成一種嚴謹踏實的學風。學生的學風實質就是教師教風的一面鏡子。
其三，在文明習慣上以身作則。我們常常能在學生身上看到教師的影子，教師的語言行動，生活習慣，甚至體學生都模仿。所以要遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明禮貌，嚴以律己，要求學生做到的自己首先做到，也就是說既要做到心靈美，也要注意儀表美、語言美，把內在的美與外在的美很好地統一起來，使自己的一言一行像春風化雨一般滋潤著學生的心田。
總之，我要以自己良好的政治素質，高尚的品德情操，淵博的知識才學和完善的人格力量，去影響學生，感染學生，真正做到教書育人。
學習優化發展環境心得體會 篇4
優化發展環境，是推動招商引資、促進縣域經濟發展的重要保證，塑造良好形象則是優化發展環境的核心內容。我們要從講政治的高度，認清形勢，統一思想，充分認識開展優化發展環境，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優化發展環境，塑造良好形象的責任感和自覺性。
開展優化發展環境塑造良好形象活動。財政部門是綜合經濟管理部門，也是社會關注的重要部門。財政政策的執行、財政資金的分配、財政管理和監督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優化發展環境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設、各項財政管理和改革之中，落實到為實現“三新”目標而努力奮斗的實際行動上來。
開展優化發展環境塑造良好形象活動，是提高財政干部隊伍整體素質的內在要求。
近幾年來，在全縣財政十分困難的`情況下，我們能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象仍然存在；個別財政干部甚至有利用職務之便搞“吃、拿、卡、要”的行為；有少數同志在執行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻；有些年輕同志安于現狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們財政干部必須把優化發展環境塑造良好形象活動當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強財政干部隊伍建設，努力造就一支政治強、業務精、作風實、廉潔高效的財政干部隊伍。
開展優化發展環境塑造良好形象活動，是強化黨風廉政建設的重要措施。從總體上看，近年來，我局對黨風廉政建設工作十分重視，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。財政干部整天與錢打交道，手中都有一定的權力，一旦放松了對自己的學習教育，就有可能誤入歧途。因此，財政干部的廉政建設要常抓不懈，勤政、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴。隨著市場經濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務越來越艱巨，我們要把優化經濟發展環境和機關作風整頓與黨風廉政建設緊密結合起來，切實加強內部監督，自覺接受社會監督，促進黨風廉政建設不斷取得新的成績。
開展優化發展環境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證。
隨著預算外資金“收支兩條線”管理、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。
在今后一段時期內，編制部門預算、國有資產管理體制等財政改革措施還將陸續出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對徽縣投資環境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現機關作風和發展環境好壞的部門。財政干部的服務態度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經濟發展環境和機關作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門的作風建設，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政部門作風建設擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監督權，確保各項財政改革措施順利向前推進，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。
財政系統開展“優化發展環境，塑造良好形象”活動，這是建立和完善公共財政體系、推進依法理財、構筑法制財政的重大舉措，我們廣大財政干部都應該積極響應，以此想活動為契機，進一步規范財政管理，著力提升外部形象，使我們的政治業務水平不斷適應新形勢新任務的發展要求。
學習優化發展環境心得體會 篇5
優化發展境作為各地經濟發展中的重要舉措，其具有重大意義。首先優化發展環境是經濟快速發展的的必備條件，其次優化發展環境可促進招商引資，再就是優化發展環境還可作為培養干部廉潔從政、依法行政的一條有效途徑。對于優化發展環境來說各地都有著不同的舉措，然而不管實施什么舉措，優化發展環境需要的的都是每一個人的參與，作為黨員，我認為在優化發展環境中我們應更積極的參與到其當中去，并且在其中起到領導示范作用。為更好地發揮在優化發展環境中的作用，本人將根據自己對"優化發展決定成敗"的學習探討一下個人心得體會。
首先我認為在當今社會中存在諸多對阻礙優化發展環境的因素，其中如下幾方面尤為顯著：
一、在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象。
二、在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高。
三、有安于現狀，不思進取，不能深入基層等現象。
作為一個黨員我認為應該做到從以下幾方面才能避免出現以上這些問題：
一、增強責任心，辦事講效率。對工作多用心、多用腦，對企業的任務和自己份內的`事要做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進學校各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
二、強創新意識，提高辦事水平。在工作中勤觀察、多思考，根據企業及當地實際情況改進計劃安排，改進辦事方法，形成適合自己、適合企業、適合當地的實際的辦事作風和方法。
三、紀律觀念進一步加強。加強學習黨委及企業的各項法律法規，遵守執行各項規章制度，在工作時間杜絕干一切與工作無關事項工作日中不做影響工作學習的事情，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定。
四、加強理論學習，提高思想素質。堅持理論學習制度、將理論學習與業務工作相結合，與機關人員思想實際相結合，使學習計劃落實、時間落實、內容落實、考勤落實、制度落實。與此同時，我們還要大力推進"學習型機關"建設。教育黨員干部特別是黨員領導干部要樹立"終身學、學終身"的思想，努力提高黨員干部的思想政治素質和實際工作能力。
相信通過不斷地自我學習、自我監督、自我批評改正。作為黨員，我們可以更好地為優化發展環境作出貢獻。
學習優化發展環境心得體會 篇6
優化發展環境的中心，是優化投資環境；優化投資環境的關鍵在于牢牢抓住提高行政效率、降低行政成本，增強對資金、人才等要素的吸引力這個核心。優化發展環境確定為全市當前乃至今后一個時期深入貫徹十七大精神的一件大事和重點工作，著眼于建設完善的社會主義市場經濟體制這一根本目標而開展的。這既是事關發展全局的一件大事，也是一項十分重要而緊迫的基礎性工作。把發展環境這個基礎打好，打堅實，對于實現率先基本實現現代化的奮斗目標和中央對北京的工作要求都具有十分重要的意義。
一、優化發展環境，是踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實發展這個執政興國第一要務的必然要求。發展是硬道理，是解決我國所有問題的關鍵，也是首都工作的頭等大事。要率先基本實現現代化，就必須使經濟保持較快的發展速度。國內外經濟發展的歷史經驗表明，發展環境的優劣越來越成為一個國家和地區能否吸引人才、技術、資本，增強綜合競爭力，實現跨越式發展的'主要因素。只有營造好的環境，發展才能有根可植，有基可固；才能使一切創造財富的要素活躍起來，整合起來，集成到現代化建設的發展上來。
二、優化發展環境，是實現各個領域和各個方面工作都走在全國前列的基本要求。城市性質和功能，決定了必須要有廉潔高效的政務環境，公開公平的法制環境，規范守信的市場環境，優質便捷的服務環境，健康向上的人文環境。雖然近些年發展很快，但與走在前列的要求相比，與沿海發達兄弟省市尚有較大的差距。因而，必須集中精力抓好優化發展環境這個關鍵，以此推動各項工作的新突破。
三、優化發展環境，是推動政府職能轉變、深化行政管理體制改革的內在要求。建立和完善社會主義市場經濟體制，必須實行政企分開，轉變政府職能，轉變工作方式和工作作風。近幾年，本市在政府機構改革、行政審批制度改革、機關作風整頓、公務員隊伍建設和推進依法治市等各項工作上都取得了顯著成效，今年還要繼續努力。我們要以優化發展環境為契機，根據中央的統一部署，按照精簡、統一、效能的原則和決策、執行、監督相協調的要求，繼續推進政府機構改革，提高行政效率，降低行政成本，從而降低企業運行成本。
四、優化發展環境，也是促進政治文明建設和政治體制改革的現實要求。黨的十七大報告強調，發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明是全面建設小康社會的重要目標，這也是優化首都發展環境的重要內容。建設社會主義政治文明對環境建設提出了很高要求。優化發展環境，不光是經濟領域的事、經濟部門的事，而是社會各部門、各界的共同責任。穩定的社會環境、公開公平公正的行政法規體系、廉潔的行政機構，既是投資環境，也是政治環境。只有全面優化發展環境，才能不斷促進政治、經濟、文化的全面協調發展。
五、提高行政效率，降低行政成本，是提升一個國家、一個地區或一個城市綜合競爭力的重要目標，也是綜合競爭力評價指標體系的重要內容。成本是決定競爭力的主要因素，也是決定投資者決策的主要因素。經營企業必須注重降低成本，追求效益最大化。同樣，政府辦事也要注重運行成本和工作效率。如果一個地方行政效率不高，審批事項多、周期長，手續復雜，收費多且濫，必然導致前來投資的企業負擔沉重，運行成本不斷加大，不堪重負的人家焉能安于在此發展？而一個地方行政運轉高效，千方百計為投資者提供全過程服務，及時解決投資發展過程中可能遇到的各種困難和問題，從而降低了投資成本，人家自然樂于來，資金、人才、技術自然會源源不斷地流向那里。
六、只有提高行政效率，降低行政成本，搭建起首都創業發展具有親和力的平臺，筑巢引鳳，從而把投資創業和發展成本實實在在降下來了，才能對國內外投資者產生有效的吸引力，才能促進資金、技術、人才等生產要素向優化的環境流動和集聚，使外商投資、外地投資和中央在京機構的在京投資都有所增加，企業對投資環境的反映有進一步好轉，社會對政府的工作有更好的評價。這是優化發展環境的重中之重。
日前市委、市政府頒布的《關于進一步優化發展環境的意見》，第一條即是“清理和精簡行政審批事項，提高政府工作效率”。行政效率提高了，使企業的生產要素盡快投入使用，產生經濟效益，便可達到降低企業在京的投資與運營成本的目的。從已經制定和實施的政策措施看，在實際工作中產生了良好的社會和經濟效益。我們要繼續推進這方面的工作，在方便投資、為投資者服務、讓投資成功、實現“雙贏”上下更大的功夫。牢牢抓住提高行政效率、降低行政成本這個核心，努力構筑服務新平臺，不斷增強首都發展環境的吸引力和競爭力，必將吸引更多的企業來京創業投資發展，從而壯大石家莊的經濟總量�；蒿L勁吹，風帆正舉�？梢灶A見，只要全市上下進一步增強加快發展的責任感和緊迫感，與時俱進、開拓創新，只爭朝夕、爭先創優，沖破一切束縛發展的思想觀念、政策制約、體制障礙，石家莊的發展步伐一定會不斷加快。
學習優化發展環境心得體會 篇7
上班的第一天，市委、市政府組織有全市廣大干部群眾收聽收看的廣播電視大會，就進一步優化石家莊的發展環境進行了全面部署。通過認真的學習和討論，我深深的體會到這次大會是非常及時和必要的，在今后的工作中，我一定以此次為契機，不斷提高服務意識，增強工作質量，改變工作作風，嚴守各項紀律，為實現我市的科學發展跨越發展做出自己應有的貢獻。
發展是硬道理，環境是硬條件，環境對區域經濟發的作用越來越重要、越來越具有決定意義，良好的發展環境，是生產要素聚集的洼地、人才向往的高地、商務成本降低的盆地和經濟效益提高的福地。哪里的環境好，哪里就會聚集更多的生產要素，經濟活動就會出活力出效益。因此，大力優化發展環境是我們必然抉擇，我們一定要切實增強危機感、緊迫感和責任意識，把環境建設作為加快省會發的最佳切入點、最佳結合點、最佳著力點，努力營造優質一流的發展環境，進而推動我市實現發展、跨越發展，這次大會必將對推動我市的發展起到里程碑的作用。
對于我們每一名公務人員，尤其是從事城鄉統籌發展與新民居建設試點任務的人員，深感使命光榮，責任重大，在今后的工作中，一定以此次會議為契機，以政務環境建設為突破口，提高服務意識，增強工作質量，改變工作作風，積極做到以下幾點：
一、不斷提高服務意識。
對人民事業充滿激情，時刻將人民群眾的利益放在第一位，以群眾滿意不滿意作為工作的出發點和歸宿，急群眾所急，想群眾所想，解決眾之難。
二、努力提高工作質量。
始終堅持高標準嚴要求，一絲不茍，按要求、按時、按質、按量的高標準完成領導交給的各項工作任務。
三、不斷改善工作作風。
自覺建立工作目標和責任制，不斷提高自己的工作能力和水平，提高辦事的工作效率，堅決杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為亂作為的現象。
四、嚴守各項工作紀律。
不遲到、不早退，不私自外出，有事請假；工作時間不上網聊天、玩游戲，不從事與工作無關的事項；廉潔從政，堅決杜絕吃拿卡要等的現象。
五、加強團結協作。
尊重領導，團結同志，牢固樹立一盤棋的思想，全心全意地支持兄弟處室的'工作。向工作認真負責的同志學習，向平時標準要求高的同志學習，向嚴格要求自己的同志學習。
今年是“xx”的開局之年，市委市政府提出了升級、跨越趕超兩大重任，我一定從現在做起，從我做起，積極參與石家莊市的優化環境建設，為使石家莊市成為全省乃至全國最安全，最適合資本落地成長最適合創業發展的城市，為這次力度空前的“效能革命”做出自己的努力！
學習優化發展環境心得體會 篇8
進一步優化經濟發展環境，切實改進機關工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項工作任務，是我們每一位鄉企干部都應思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。
優化經濟發展環境，是推動招商引資、促進經濟發展的重要保證，圍繞我市經濟發展環境主要存在的主要的問題，開展整頓機關作風是優化經濟發展環境的核心內容。市委、市政府召開這樣的會議，充分表明了市委、市政府優化經濟發展環境建設和整頓機關作風的決心，我們做為一個鄉企干部要從自身做起，認清形勢，統一思想，充分認識開展優化經濟發展環境的重要意義，切實增強投身優化經濟發展環境的緊迫感、責任感和自覺性。
鄉企部門以前是一個行業管理部門，20xx年省政府機構調整為一個綜合經濟管理部門，也從以前的事業單位變成為直屬機構，因為鄉鎮企業局，也是中小企業局，一、二、三產業都有，既是農口部門，也是工業口部門，也是社會關注的重要部門。今年來隨著國家對中小企業和非公經濟的重視，一系列關于政策的執行、財政持持資金的.分配、財政扶持資金的管理和監督，特別是當前各項改革舉措，都涉及到企業利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們鄉企干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政扶持資金與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優化經濟發展環境活動貫穿于本部門自身建設、各項管理和改革之中，落實到為實現民營倔起目標而努力奮斗的實際行動上來。
在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大企業服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象；在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有安于現狀，不思進取，不能深入基層等現象。這些問題的存在，影響了鄉企干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們必須把優化經濟發展環境當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決自身建設存在的問題，全面加強自身建設，努力做一個政治強、業務精、作風廉潔的鄉企干部。
隨著中小企業的改革措施的不斷推進，中小企業部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。這些改革措施的推進和實施，使中小企業部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對咸陽投資環境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現機關作風和發展環境好壞的部門。中小企業糸統干部的服務態度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些改革效果的評價，如果我們不抓經濟發展環境和自身作風建設，這些改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強我局干部自身的作風建設，對于推進各項改革措施顯得十分重要。我們一定要把干部自身作風建設作為一項大事抓緊抓好，努力為企業搞好服務賦予的財權、事權和監督權，確保各項改革措施順利向前推進。
要認真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識，牢記光榮使命，改進工作作風，在優化經濟發展環境中努力做到：
一是認真學習領會市委書記、副書記講話的精神實質，結合工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責，讓人民滿意為主要內容的宗旨教育和職業道德教育，澄清模糊認識，強化“九種意識”，積極主動深入基層開展調查研究，把服務對象和廣大人民群眾關心的問題作為重點課題，進行調查研究，與廣大基層同志面對面進行交流，接受教育。答案補充二是認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風方面存在的服務意識不強、辦事效率不高、執法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監督。
三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞三個方面進行整改：一是完成任務方面：主要包括對上級下達的各項目標任務，有沒有責任感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執行政策方面：主要包括未用足用活國家政策；政策滯后于形勢的發展，執行市委政府出臺的政策打折扣的現象。三是在優質服務方面：主要包括如何確立一切為企業著想，一切為納稅人服務的意識，讓投資者滿意，確保做到為企業工作特事特辦、急事急辦、難事巧辦；如何在服務承諾上下功夫，查處利用手中的權力亂卡亂罰現象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。
學習優化發展環境心得體會 篇9
6月13日，全市優化發展召開后，市建委作為牽頭，黨委高度重視，組織全委各單位認真《市委市政府關于進一步優化經濟發展環境的意見》和市優化辦《關于分解落實優化經濟發展環境重點工作任務的意見》，迅速成立了小組，細化任務，層層分解落實，在全委深入開展了優化經濟發展環境，取得了一定的成績，�，F將工作開展如下：
一、提高，加強領導、健全機制、大力推動優化經濟發展環境活動的開展
市委、市政府召開優化經濟發展環境活動大會后，我委立即召開黨委會，學習市優化經濟發展環境文件精神，統一，提高認識，研究部署工作。為加強對優化經濟發展環境活動的領導，成立了市建委優化經濟發展環境活動領導小組，建委主任xxxx為組長，班子其他成員為副組長，委屬二級機構主要領導和有關科室負責人為成員。領導小組下設，辦公室設在委紀委監察室，具體負責全委優化經濟發展活動的日常工作。同時開通了舉報電話（xxxxxx），在建委六樓設置了舉報箱。領導小組辦公室結合建委工作實際，研究制定了《市建委關于進一步優化經濟發展環境意見》和《市建委關于分解落實XX年優化經濟發展環境重點工作任務的意見》，層層分解，明確，落實到人。6月20日，我委在六樓會議室召開大會，傳達了市優化經濟發展環境會議精神，對全委優化經濟發展環境活動進行了動員。會后，建委機關及委屬單位均按照委黨委要求，成立了領導小組、開通了舉報電話、設立了舉報箱，并結合各自情況制定了活動，保證了優化經濟發展環境活動的順利開展。
為進一步加大優化經濟發展環境活動的宣傳力度，我委按照市優化辦的部署，在市區主要段著手設立大型優化經濟發展環境的宣傳牌，我們及時聯系部門，在xxxx日報、電視臺等媒體上對建委的優化經濟發展環境工作進行了宣傳報道。為拓寬人民群眾對建委和建設行政執法的監督渠道，我委根據市優化經濟發展環境領導小組辦公室的要求，設立咨詢臺和投訴臺，認真解決群眾反映的影響經濟發展環境的突出問題，把優化經濟發展環境工作進一步引向深入。
二、建立制度，嚴格規范行政權力運行
一是實行首查先行制度。根據國務院《全面推進依法行政實施綱要》關于“合理行政”的精神，按照市政府法制辦《關于制定行政處罰首查先行整改制度的通知》要求，市建委對法律法規賦予建設行政部門及其所屬機構可以實施首查先行整改的'行政處罰、標準、依據進行了清理，在此基礎上制定了《xxxx市建設委員會行政處罰首查先行整改制度》，對“隨地吐痰、便溺和亂潑污、亂扔果皮、紙屑和煙頭等廢棄物的”等10項行政處罰實行首查先行整改制度。
二是規范行政處罰自由裁量權階次制度。我委對于行政處罰自由裁量權工作十分重視，召開會議，從適用規則制定、罰款基準確立，到階次制度的公布，都做了周密的安排、布置，在第一批常用的5項階次制度的基礎上，我們組織人員對建委的剩余227項行政處罰進行了認真的規范，目前，我委的行政處罰自由裁量階次制度已全部完成。所有的行政處罰均按照自由裁量階次制度執行。今年6月至10月共對55項單體工程下達了《行政處罰決定書》。三是完善了同城一家執法檢查制度和重大行政處罰審查備案制度。由于建委各職能部門較多，為統一執法，我們以執法的形式，授權委托有執法職能的部門，對外統一以同一個執法主體——市建委的名義進行行政執法，有效地規范了行政執法主體。同時制定了市建委重大行政處罰審查備案制度，對公民做出1000元以上罰款，對法人或其他經濟組織處以10萬元以上罰款或責令停產停業、吊銷營業執照的行政處罰，行政處罰均需黨委會集體研究決定，并報上一級建設行政主管部門或政府法制機構備案。
四是進一步清理中介組織和行業協會。市民政局、市優化辦《關于印發規范行業協會行為實施辦法的通知》下發后，我委很重視，認真按照市優化辦規范行業協會行為實施辦法的要求，對掛靠在建委系統的13家行業協會、的單位、部門在人員、職能、名稱、辦公場所等方面進行了認真的清理、脫鉤，現除2家協會理事出差在外地，未完成脫鉤外，已基本上實行與掛靠單位的五脫鉤。
五是對收費項目、罰沒項目進行專項清理。今年七月，按照我市對市直執罰單位罰沒項目進行清理檢查的要求，我們對委屬14個單位和委機關職能科室進行了認真的清理檢查，經清理檢查，我委在XX年、XX年的罰沒項目上：有未辦理許可證、擅自修改工程設計、未進行招投標項目共三項，罰沒金額兩年共計141.645萬元，已上繳市財政。執罰均依據有關標準、依據開展。通過檢查，沒有發現存在下達罰沒任務指標或將罰沒收入完成情況與單位或職工經濟利益掛鉤等違紀違規現象。
三、進一步提高行政服務水平
一是強化行政審批窗口的建設和。委黨委十分重視行政審批窗口建設，指定班子成員專人分管，并任命法規科xx科科長為派駐xxxx市行政審批服務中心建委窗口的首席代表，行使行政許可、行政服務、行政事業收費等職權，加強對窗口工作的管理和領導。為提升行政服務中心建委窗口辦事效率，強化時限的規范化管理，市建委制訂了“超時默認制”和“缺席默認制”。在行政審批服務中心建委窗口辦理的許可、審批事項已經受理，未在承諾時限內辦結的事項，視為“超時默認”，按照“超時默認”原則，一律視為同意，由此而產生的一切后果由本單位承擔；對統一辦理或者聯合辦理、集中辦理的事項，未參與執行審批程序，或應出席聯審會議、審批例會而無故未出席的，視為“缺席默認”，一律視為同意，由此而產生的一切后果由本單位承擔。
進一步簡化辦事程序和辦事條件，積極推行并聯審批和網上審批，壓縮審批，提高辦事效率，使建設行政審批事項辦理時效走在全市前列。
二是深化建設行政審批制度改革。認真做好行政審批事項的清理工作，凡沒有法律法規依據的行政審批事項和前置條件一律取消。對保留的行政審批和服務事項，一律納入行政服務中心建委行政審批中心窗口集中辦理。進一步整合審批職能，實行“兩集中，兩到位”。按照行政審批項目“凡批必進”要求，我們對全委所有行政許可項目、審批服務項目、行政收費項目等進行了清理。目前，建委進廳項目共50項，其中，行政許可項目26項，審批服務項目10項，行政收費項目14項。
三是加大政務公開力度。委屬各單位通過公示欄、公示墻、告知單、觸摸屏、網站等多種形式和途徑全面公開行政許可、審批、收費、處罰、行政服務等事項的法律法規依據、辦事條件、辦事程序、辦事時限、服務承諾、收費依據、收費標準、辦理過程和辦理結果，確保透明運行，接受群眾監督。
四、切實減輕企業負擔，為企業提供良好的發展環境
我委嚴格控制對企業的評比達標、表彰活動，除市委市政府有特別要求的除外，原則上不再保留評比達標表彰項目。嚴禁強制企業參加各類班，確需辦班培訓的，必須報委領導審批。在征訂報刊雜志方面，除市委宣傳部門規定的黨報黨刊外，一律不得強迫企業征訂報刊雜志。
在加強企業信用體系建設，規范企業經營行為上，委屬各單位已基本實現信息互通、信息共享，我們利用建設信息網，逐步建立企業監管體系，進一步完善企業誠信考評辦法，定期公布企業誠信等級，及時處理企業失信行為。
五、完善優化經濟發展環境監督和責任追究機制
一是暢通投訴渠道，完善投訴機制。各單位要充分利用舉報電話、舉報箱，及時受理群眾的投訴舉報，嚴肅查處損害經濟發展環境的行為。
二是建立效能問責機制。我委認真落實市紀委關于嚴肅機關工作“準”的規定，多次對全委領導干部的工作和效能建設進行突擊檢查和明察暗訪，對在檢查中發現的工作時間上網打游戲聊天等行為的四名干部職工進行了通報；對紀律散漫，工作日午間飲酒，尋釁滋事的
學習優化發展環境心得體會 篇10
優化發展環境，最終目標是加快建設“三個遠安”，建設全省山區經濟第一縣，在全市率先實現小康社會。作為個人而言，就是要立足本職，踏實工作，不斷增強大格局思考的主動性，養成“大處著眼、小處著手”的處事風格，創造優質高效的崗位業績。
思想上要有大局。大腦決定思維，思維決定行動，行動決定成敗。轉變作風，不僅要埋頭干事，更要抬頭看天。作為組工干部而言，就是要做到“心胸寬、眼界寬、思路寬”。領導所想要常磨。實現個人工作與本級領導意圖的有效對接，是找準工作方向，轉變工作作風，實現事半功倍的有效途徑。要伴左右，聽其言，觀其行，會其意，更要主動匯報，尋機交流，零散收集，厚積薄發，主動將領導所思所想變成指示、變成行動、變成現實�；A情況要常悉。要把學習作為一種能力、需求和習慣，常態性、針對性地學習上級政策精神和領導講話，對內對下要掌握情況，明確重點，摸準難點，發現苗頭，做到知大局、識機遇、明重點、思作為。他山之石要常借。要跳出圈子看圈內，不做井底之蛙。通過流鑒網站、查閱報刊、實地考察等形式，及時獲知外地同行業單位工作經驗、個人典型和反面教訓，并對照反思，找準差距，析透原因，據實復制，用于提升本地本部門工作。
工作時要求效率。效率，就是時間、數量和質量的綜合。高效率，就是最短的時間，最大的數量，最優的質量。轉變作風，優化環境，高效率的'工作是關鍵。要有目標意識。要順應形勢、服務大局、立足實情，準確實現自身定位，科學制訂適宜本人崗位的具體目標與落實措施，并予以動態調整，時刻用清醒的頭腦謀劃工作，用明確的目標引領工作，用務實的措施落實工作。要有時間觀念。兵貴神速。推進工作，要摒棄“慢工出稀貨”的思想，切記“快進則生，慢進則死”的訓言，搶抓一切可用之機，挖掘一切可用之力，巧借一切可用之物，在最短時間內，完成最大數量，達到最優質效。要有完美心態。工作不能以完成為標準，要謹記“沒有最好，只有更好”的俗語，牢記“細節決定成敗”的名言，凡事認真對待，把追求完美貫穿于執行的始終，把大事做小，小事做細，細事做透，把修繕提升的空間降到最低。
生活中要講人本。脫離了生活的工作，是枯燥無味的生活，不可能有很高的激情。生活中，要講究人性，以人為本，為開展工作營造良好的人本環境。心態要和。和，就是平和，和氣，中和。人的一生不可能一帆風順，波折、委屈、低谷在所難免。要經得起波折，容得下批評，耐得住寂莫，不以物喜，不以己悲，長懷感恩之情，感謝歷經一切，不以心胸抑郁而干擾思維，減緩執行，影響他人。待人要善。善，就是低調處事，以禮待人，懂得尊重他人，關愛他人，包容他人。具體來講，就是要尊重領導，領會領導意圖，服從領導安排，主動為領導分憂；要尊重同事人格，關心同事疾苦，體諒同事過錯；要尊重基層群眾，融入基層，貼近群眾，方便與幫助群眾；要善待親朋，關愛家庭。對己要好。要懂得適應領導、適應環境、適應變故，到做處事不驚，應變不亂；要健康情趣，經常運動，從良好的生活起居與有效的活動鍛煉中體味樂趣，強健體魄，釋緩壓力；要注重形象，昂揚情緒，廣接人緣，形成自我人格魅力，打造接納自我、支持自我的人本小氣場。
學習優化發展環境心得體會 篇11
貫徹落實科學的發展觀，務必以“第一要務”為中心，不斷加快我市城鄉經濟協調發展。就如何堅持不懈地繼續抓好優化發展環境工作，創造優良的發展環境，增強我市區域競爭潛力，最近我們根據市紀委安排，進行了專題調研。既要對我市優化發展環境所取得的巨大成績予以充分肯定，同時也要看到發展環境方面存在的突出問題和差距。環境狀況是影響一個地方發展和區域競爭力的重要因素。優化發展環境既是服務第一要務的必然要求，也是堅持和落實科學發展觀的重要體現。近年來，市委、市政府以加快發展為出發點和落腳點，高度重視優化發展環境工作，采取了一系列措施，并取得了必須成效。個性是1999年，“二次創業”工作會議后，市委、市政府對優化發展環境的重視提高到一個更高層次，提出“環境是發展的生命線”。進一步加大了優化發展環境工作力度，主要采取措施有：
1、高度重視，構成齊抓共管的整體合力。全市各級都成立了高規格的領導班子，強化了專門辦事機構。先后多次召開優化發展環境工作會議，對優化發展環境工作進行部署和總結調度。召開各種形式的調度會、座談會100多次，組織明查暗訪200多次，走訪園區、企業500多個（次）聘請優化發展環境監督員31人。
2、持續對各種破壞發展環境不法行為的高壓態勢。開展了發展環境集中整治活動。動員社會各方面力量集中精力、集中時間對發展環境進行集中整頓治理。市委、市政府下發了《龍泉市公職人員損害經濟發展環境行為處理辦法》。全市受理影響優化發展環境投訴舉報157起，處結155起，查辦有關案件61件。
3、健全規章制度，構建長效機制。市委、市政府出臺了《關于促進龍泉市經濟發展的若干政策》，對優化發展環境工作提出明確要求和保證措施。市委、市政府辦公室還下發了《關于建立龍泉市優化經濟發展環境舉報督查中心的通知》。市政府印發了《關于加強行政效能監察工作的意見》，并下發了《龍泉市委、市人民政府督查辦公室工作細則》，同時對行政審批進一步進行規范和完善，以改善作風，改善管理，提高行政效能。
4、廣泛宣傳，營造濃厚輿論氛圍。透過“工業服務月陽光投訴”活動，大力宣傳優化發展環境政策規定，現場受理群眾和企業發展環境方面的舉報，以保證市委、市政府和各級黨委政府制定的優化發展環境的政策措施得到進一步貫徹落實。召開“三亂”案件查處通報會，及時通報和公開案件處理狀況。公開曝光了一批典型案件，并對舉報屬實的人員，按照有獎舉報的辦法公開進行獎勵。新聞媒體對優化發展環境的重要活動和典型經驗集中進行了報道。還透過發放宣傳材料、懸掛條幅等方式進行宣傳，營造了濃厚的氛圍。
5、深入開展了“民主評議行風”和“人民代表評機關”活動。透過“開門評議”，群眾廣泛參與，取得了良好效果。大大促進了發展環境的改善。
目前我市在優化發展環境方面存在的主要問題和差距：
一是效率意識不夠強，與發展需要不協調，與市場經濟要求不相適應。市場經濟是效率經濟，快的發展務必有高的工作辦事效率。從調查的狀況看，有的單位有些問題久拖不決，辦事拖拉的現象還不同程度的存在。一條路挖開了，停停建建，施工進度緩慢，給當地企業生產經營造成諸多困難和不便。有的事項審批繁雜，還有的職能部門辦事環節多，程序煩瑣，導致辦事效率低。行政審批中心在簡化手續、提高效率上發揮了重要作用，是一條正確的路子，也是一項治本措施，但是目前也還存在有的職能部門授權不到位、“兩頭辦公”、“體外循環”的現象，服務窗口轉成了“領表窗口”、“問事窗口”，不僅僅不能提高效率，反而適得其反。據企業反映，目前辦理一個開工項目，至少要跑10多個部門單位，雖然大廳窗口都5個工作日內辦完，但是總計10個窗口下來，還要50多天，效率還是偏低。
二是服務意識不夠強，亂收費（變相收費）、執法不公仍然是反映比較突出的問題。一些單位和部門受利益驅動，以經濟建設為中心的思想觀念淡薄，擺不正管理和服務的關系，本位主義嚴重，重管理輕服務，只管理不服務，甚至把管理等同于收費。還有一些部門對上級的政策，有利的就執行，不利的就抵制或推拖，辦事程序繁瑣，工作效率低下，嚴重存在著服務不到位、管理錯位和執法越位等問題。有的部門把本就應帶給的行政服務轉轉成有償服務，搞變相收費。有的單位對企業生產經營中遇到的困難和問題，不聞不問，向企業和社會帶給相關服務的意識不強，效率不高。有的單位仍然存在“冷、橫、硬”現象和“門難進、臉難看、事難辦”的問題。
三是政策、法律意識不夠強，有法律不遵守，有政策不遵循。少數行政執法部門及一些工作人員，不能嚴格依法辦事，亂批條子，亂開口子。有的執法人員忽略程序，執法不規范，甚至越權執法。有的憑借職權，辦不該辦或不允許辦的事，違法行政。有的單位或個人為了部門利益和個人利益，明知故犯，違紀違法。
四是誠信意識不夠強，政府部門公信力差，欺詐行為不同程度的存在。一些部門，只不兌現，或者兌現大打折扣。有的收費標準彈性大、收費方式變數多，部門私自擴大收費范圍，抬高收費標準，但是只要“酒杯一端”就可“政策放寬”。有的職能部門利用職務之便，以某種名義從商家“套取”高檔商品，據為己有。如某部門工作人員“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，習慣于“托關系、找門子”辦事，反映出政府部門的公信力較差，這種不良印象和局面還沒有得到有力的扭轉。從我市的狀況來看，某些行業某些領域的信用匱乏問題依然存在，一些企業和中介機構帶給虛假信息；一些人和一些企業還從“失信”中撈取好處失信有所得、守信有所失的怪現象在不少地方還存在，信用危機也是我市引進資金、引進項目、引進人才、對外合作的重大障礙。
五是職責意識不夠強，敷衍塞責嚴重，工作落實不到位。由于職能交叉，一些部門和單位“有利的事情爭著管，沒油水的事情躲著走”，結果是該管的事情沒管住、沒管好，不該管的事情卻亂插手。有的部門和單位對上級政策規定，有利的就執行，不利的就拖延，以致出現政策落實不到位、管理錯位和執法越位的現象。一些職能部門對自己職責范圍內的工作，敷衍塞責，不抓不管，或抓的不徹底，管的不到位，未能在問題出現的萌芽狀態，及時有效整治，使破壞經濟發展環境的行為不能得到有效遏止。
六是社會意識不夠強，社會綜合環境問題多。有的地方村霸、街霸、行霸、市霸干擾破壞重點項目建設和企業的正常生產經營。有的強裝強卸，強買強賣，強行攬包工程。有的敲詐勒索，欺外排外。有的地方因為征用土地和拆遷等問題不能妥善解決，簡單地推向社會，造成上訪多，增加了社會不安定因素。環境污染比較嚴重，衛生“臟、亂、差”比較突出。
七是農業發展環境滯后，為農業和農村發展構成了障礙。堅持科學的發展觀，按照“五個統籌”的要求，務必把農業發展環境納入優化發展環境工作的范疇，重視農業發展環境的優化，促進和保證城鄉協調發展。
對策和推薦：
“環境的河道務必適應市場的水流”。市場經濟是有規則和秩序的經濟，市場經濟是公平競爭的經濟，市場經濟是有信用的經濟，市場經濟是法治經濟。失去了公平，到處是“壟斷”，是欺行霸市，市場也就失去了優化資源配置的功效，從而影響一個地方的資金、技術、人才、貿易，影響經濟發展質量，并最終影響一個地方的區域競爭力。沒有規則和秩序就沒有效率，任何的“堵塞”與配置的.失衡，都會降低效率，影響發展的速度。說市場經濟是法治經濟，因為法治是而且是的能維護市場的規則與秩序、確保公平與信用的方式。針對存在的問題，根據我市實際和市場經濟發展的要求，對進一步優化好我市發展環境，增強區域經濟競爭力，就應對我市的發展環境進行科學的評估和全面的分析論證，對未來發展環境需求進行預測認定，在此基礎上，制定一個中、長期的目標規劃，使優化發展環境工作走上依法治理、依法規范的軌道，有層次、有目標地持續開展，克服隨意性。使取得的明顯成效得到鞏固和提高，切實樹立“環境品牌”意識，避免發展環境出現反復。發展環境出現反復，那么經濟發展、區域競爭力就會不獲其利，反受其害。
�。ㄒ唬┙ㄔO高效政府，提高辦事效率。沒有高效率就不可能有高速度，沒有高速度，就不可能有快發展。發展不快，肯定就不會有什么強大的競爭力。優化發展環境，增強區域競爭力，適應市場經濟需要，必然要求建設高效政府，努力實現政府工作全面提速，提高行政效率。轉變政府職能的核心是解決政府管理錯位、越位和不到位的問題，使政府從無所不管轉到有限領域，從過度干預轉向適度干預，從公共服務領域缺少干預轉向加強干預。政府務必致力于改善經濟環境，制訂經濟發展的政策，健全和維護健康、有序的經濟秩序等等。要繼續加大行政審批制度改革力度，要按照建立社會主義市場經濟體制和wto規則的要求，運用市場經濟規律來指導加快我們經濟的發展。充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，凡是能由市場調節的，能由中介機構帶給服務的，能由企業自主決定的，該下放的下放，該移交的移交，該調整的調整，該取消的取消。對那些不屬于政府職能、不應當由政府直接管理的、部門超越權限自定的、雖有上級部門授權但不適應我市經濟發展的審批事項，要堅決予以取消。對經過清理予以保留的審批審核事項，要制定科學規范的操作規程，減少環節，簡化程序，透過政務公開、政府、行政服務，構成有效的行政運行約束機制和監管機制，從根本上解決辦事效率低、服務意識弱、服務質量差等問題。
�。ǘ┙ㄔO服務政府，提高服務水平。要加強行政效能監察，開展執法監察，進行專項治理，繼續開展好民主評議行風，按照《龍泉市公職人員損害經濟發展環境行為處理辦法》，加大對各類投訴問題的處理力度，要促進政府部門轉變職能，改善作風，提高工作效率和服務水平。規范市場秩序，打造區域經濟發展的公平競爭平臺，加強市場監管，維護公平競爭。
�。ㄈ�、設職責政府，增強職責意識。法律授予行政機關依法履行經濟管理職責，行政機關被賦予權力的同時，一旦行政機關違法或者不當行使職權就要依法承擔相應的法律職責，實現權力與職責的統一。要合理劃分和依法規范行政機關的職能和權限，加強政府對所屬部門職能爭議的協調。要依法界定執法職責，科學設定執法崗位，規范執法程序。要建立公開、公平、公正的評議考核機制和執法過錯或者錯案職責追究制，用心探索行政績效評估和獎懲辦法。務必堅持求真務實精神，明確職責，扎實工作，抓好各項的落實，對違諾和失職行為進行嚴格的職責追究。要創新層級監督機制，強化上級對下級行政機關的監督，加強監察、審計等專門監督機關的監督作用，要強化社會監督，構成監督合力，共同打造職責政府。
�。ㄋ模⿵娀ㄖ平ㄔO，增強法制觀念。市場經濟是法制經濟。要按照國務院《全面推行依法行政實施綱要》的要求和目標，加強法制建設，提高法制觀念。使依法行政觀念明顯提高，基本構成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛圍，不斷增強依法行政潛力，善于運用法律手段管理經濟、文化和社會事務，依法處理各種社會矛盾。要使法律、法規得到全面、正確實施，法制統一，政令暢通。要完善依法行政的財政保障機制，完善和規范行政機關工作人員工資和津補貼制度，逐步解決不同行政機關同職級工作人員收入差距較大的矛盾。要認真貫徹行政許可法，減少行政許可項目，規范行政許可行為，改革行政許可方式。努力實現政府部門信息互通和資源共享，改變職能交叉造成重復檢查多的現象。認真解決有的部門和少數執法人員有法不依、執法不嚴、濫用職權、執法犯法和徇私枉法的問題，及時糾正、制裁違法違紀行為，有效維護經濟社會秩序。要引導公民、法人和其他組織依法維護自身權益，用心營造全社會遵紀守法、依法維權的良好環境，構成與建設法制政府相適應的良好社會氛圍。
�。ㄎ澹⿵娀\信建設，鑄牢誠信觀念。市場經濟是法制經濟，更是信用經濟，建立社會誠信體系是優化開放發展環境的關鍵之舉。建立完善的社會信用體系需要靠全社會的共同努力，要加大“誠信龍泉”建設的宣傳教育力度，在全社會進行誠實守信的思想道德教育，使廣大群眾自覺遵守市場經濟規則。要推進政府信息公開，行政機關公布的信息應當全面、準確、真實，要堅持從嚴治政，建設信用政府，增強政府公信力。要加快建立健全同市場經濟相適應的信用制度，規范市場交往中的財產關系、信用關系和契約關系，同時要建立失信約束機制，對那些嚴重影響形象的惡性失信案件要嚴懲重處，讓失信者得不償失，承擔失信的風險。透過全社會的共同努力，力求使我市的信用環境明顯改善，為優化發展環境、增強區域競爭力，奠定堅實的社會信用基礎。
�。⿵娀桨步ㄔO，不斷優化社會環境。要把“平安龍泉”建設和優化發展環境密切結合起來。優化發展環境工作的一個重點，就是要重拳出擊，采取綜合措施，嚴厲打擊社會不法行為，營造安全禮貌的社會環境。個性是對強買強賣、強裝強卸、欺行霸市、敲詐勒索、制假售假、侵占公私財物等不法行為，對擾亂經濟發展環境的路霸、街霸、村霸、市霸、廠霸等黑惡勢力，要依法給予嚴厲打擊；對充當“保護傘”的單位和個人，要從嚴查處，決不遷就姑息。有關部門要繼續組織開展專項整治活動，對發生的案件抓住不放，一抓到底，抓出成效。對需要依法追究刑事職責的案件，司法部門要從快從重處理。各單位、各部門對這方面的案件，要采取措施，加強力量，及時查處，防止推諉扯皮、久拖不決現象發生。要透過全市上下的共同努力，使我市的社會環境有一個根本轉變。
�。ㄆ撸⿵娀鷳B建設，倡導生態禮貌。生態環境狀況直接關系到一個地方可持續發展潛力。倡導生態禮貌，建立良好的生態環境，是維護可持續發展的關鍵，是增強區域競爭力的重要資料。發展要用最小的成本獲得的經濟效益和環境效益，不能以犧牲生態環境為代價。要注重創新區域資源的優化配置和區域創新資源的優化配置，促進和實現區域協調發展。要加強生態環境治理，提高生態環境質量。
�。ò耍⿵娀幕ㄔO，突出文化特色。龍泉有著悠久的歷史，文化底蘊深厚，文化資源豐富。文化是龍泉的一個突出特點和優勢，但對這個優勢的挖掘還是淺層的，還沒有把這項資源優勢轉化為效益，還沒有充分利用這個優勢來造就和增強區域競爭力。強化文化建設，要用心探索和改革改善文化產業綜合管理和市場運作。要提升文化品格，增強文化魅力。文化魅力是增進一個地區吸引力和競爭力的重要因素。
學習優化發展環境心得體會 篇12
優化經濟發展環境是貫徹十七大精神，實踐“三個代表”重要思想的需要，是全面建設小康社會的需要。通過學習，使我對何為“環境”有了更深入地理解和認識，同時，也讓我明白優化經濟發展環境，我該怎么做。
一、認真履職。作為一名水土保持工作者，就應該認真履行《中華人民共和國水土保持法》賦予我們的職責，維護法律的嚴肅性。一是要加強本系統干部職工對水保法律法規的學習；二是要加大對水保法律法規的宣傳，使水保法律法規知識家喻戶曉，人人皆知；三是要加大對違反水保法律法規行為的查處力度；四是要加大項目爭取力度；五是加大對水土流失的預防和治理力度，為群眾辦實事、辦好事，為企業搞好服務，我們的工作要達到群眾滿意、讓企業滿意的目標，使水土保持工作更好地為利川經濟社會發展服務。
二、顧全大局。最重要的就是要與市委保持高度一致，顧全全市這個大局，自覺地維護市委和政府的權威，堅定不移地堅持一切從利川發展的客觀要求出發，堅持科學發展觀，有效地落實市委制定的大政方針，時時刻刻要做到個人服從組織、部門利益服從全局利益，特別是在水土保持工作中，盡可能地向投資者給予寬松的投資環境。時刻牢記關注民生、造福一方的信念和做法。在部門工作中，自覺地向干部職工宣傳市委的`大政方針，宣傳市政府的決策，用市委的意志，統一干部職工的思想，引導干部職工努力維護大局，人人都自覺地充當好發展軟環境。這也是作為一個部門領導干部的本份和職責。
三、維護形象。樹立良好的個人形象，是軟環境的一個重要內容。不論是以領導干部身份出現，還是以一個普通市民的身份出現，個人形象和首先品質，對利川軟環境建設都有很大的影響。從舉止言談，到穿衣戴帽，從公務活動到私人交往，個人形象的好壞，往往會被引申到利川人的整體形象上去。因此，為了更好地維護利川的軟環境，更好地促進利川的軟環境建設，必須加強個人修養，提高個人素質，努力用更文明、更務實、更親切的方式，來面對社會生活的方方面面。特別是在與投資者或者外來人的交往中，要突出尊重、理解、關心、幫助、感激等態度，樹立人人都是發展環境，人人都是投資環境，充分地體現出一個東道主的應有品質塑造利川人文明、熱情、真誠的整體形象。
四、突出本色。誠信務實，是利川的本色。在“人人都是軟環境”的建設活動中，要進一步突出誠信務實的本色。在公務活動和私人交往中，要堅持誠信，堅持務實，堅持市場原則，堅持互惠互利共同發展，堅持服務是我們東道主義不容辭的責任，讓投資者和外地人實實在在地感受到利川的誠信和務實精神。使誠信務實成為匯集四方投資、招引八方人才、促進利川發展的有力武器。
五、促進發展�！鞍l展才是硬道理”，我們要以“兩提高、兩滿意，創服務型機關”和“優化經濟發展環境”活動為契機，在平凡的工作崗位上，勤奮工作，開拓創新，為利川經濟社會又好又快發展貢獻一份力量。
學習優化發展環境心得體會 篇13
進一步優化經濟發展環境，切實改進機關工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務，是 我們每一位財政干部都應思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。
進一步優化經濟發展環境，切實改進機關工作作風，提高工作 效能，全面完成全年各項財政工作任務，是我們每一位財政干部都應 思考的問題，在這里我就前段“百日整治活動”整改工作作下匯報。
優化經濟發展環境， 是推動招商引資、 促進經濟發展的重要保證， 圍繞我市經濟發展環境主要存在的 10 個方面的問題，開展整頓機關 作風是優化經濟發展環境的核心內容。 市委、 市政府召開這樣的會議， 充分表明了市委、 市政府優化經濟發展環境建設和整頓機關作風的決 心，我們做為一個財政干部要從自身做起，認清形勢，統一思想，充 分認識開展優化經濟發展環境的重要意義， 切實增強投身優化經濟發 展環境的緊迫感、責任感和自覺性。
財政部門是綜合經濟管理部門，也是社會關注的重要部門。財政 政策的執行、財政資金的分配、財政管理和監督，特別是當前各項財 政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如 何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因 此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中 心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和 政府以及人民群眾的關系， 把這次優化經濟發展環境活動貫穿于財政 部門自身建設、各項財政管理和改革之中，落實到為實現財政收入目 標而努力奮斗的實際行動上來。 在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象；在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不 高； 有安于現狀， 不思進取， 不能深入基層等現象。 這些問題的存在， 影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象， 必須堅決徹底地加 以解決。因此，我們必須把優化經濟發展環境當作提高財政干部隊伍 整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查 找并解決自身建設存在的問題，全面加強自身建設，努力做一個政治 強、業務精、作風廉潔的財政干部。
隨著財政改革措施的不斷推進， 財政部門承擔的工作任務越來越 重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。這些財政 改革措施的推進和實施， 使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點 部門，成為對洛寧投資環境和對外形象的影響最直接的部門，也是最 能體現機關作風和發展環境好壞的部門。 財政干部的服務態 度和工作 方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價， 如果我們不抓經濟發展環境和自身作風建設， 這些財政改革措施的推 行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強 財政干部自身的`作風建設，對于推進各項財政改革措施顯得十分重 要。我們一定要把財政干部自身作風建設作為一項大事抓緊抓好，努 力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監 督權，確保各項財政改革措施順利向前推進。
自己做為一個公務員， 要認真貫徹落實會議精神， 樹立宗旨意識， 牢記光榮使命，改進工作作風，在優化經濟發展環境中努力做到：
一是認真做好對照排查工作， 主要針對自身工作作風方面存在的服務 意識不強、辦事效率不高、執法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真 排查。對排查的問題進行認真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根 源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求 社會意見，誠懇接受廣大群眾的監督。
二是認真學習領會連維良書記講話的精神實質，結合財政工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責，讓人民滿意為主 要內容的宗旨教育和職業道德教育， 澄清模糊認識， “九種意識” 強化 ， 積極主動深入基層開展調查研究， 把服務對象和廣大人民群眾關心的 問題作為重點課題， 進行調查研究， 與廣大基層同志面對面進行交流， 接受教育。
三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方 案。
重點圍繞三聯單個方面進行整改：
一是完成任務方面：主要包括 對上級下達的各項目標任務，有沒有責任感和緊迫感，是否在落實上 下功夫，完成的效果如何。
二是在優質服務方面：主要包括如何確立一切為農村基層 和人民群眾著想，一切為納稅人服務的意識，讓投資者滿意，確保做 到為財政支農工作特事特辦、急事急辦、難事巧辦；如何在服務承諾 上下功夫，查處利用手中的權力亂卡亂罰現象。對社會各界反映的突 出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的 同時，制定限期整改措施。
三是執行政策方面：主要包括未用足用活 國家政策；政策滯后于形勢的發展，執行縣委縣政府出臺的政策打折 扣的現象。
四是總結經驗，查找不足。對本單位優化經濟發展環境的開展情況進行認真、全面回顧，總結經驗做法，查找問題和薄弱環節。
五是完善制度，鞏固成果。要借鑒先進單位好的做法，制定和完善加強本單位 作風建設的制度和措施， 把制度內容與各級領導和每個同志的考核掛 起鉤來，鞏固作風整頓成果，以作風建設促進隊伍建設和財政工作任 務的全面落實。
六是充分發揮財政職能，支持農村經濟發展和公益事業建設。我們財 政部門作為綜合經濟管理部門，在地方經濟發展中有舉足輕重的作 用。我們每一位財政干部都要認真研究自身工作職責，積極進取，超 前思考， 超前研究， 做到只要出于公心， 有利于發展， 就敢于冒風險， 敢于負責任，堅決摒棄一切有悖于經濟建設中心的思想觀念，切實增 強服務地方經濟的意識。財政工作不在于說，而是在于做，不在于做 多少而是在于做細、做實、做好。具體到當前，就是要采取各種有效 措施，狠抓增收節支，強化財政支農專項資金管理，確保社會主義新 農村建設的順利開展。
學習優化發展環境心得體會 篇14
x年伊始，區委、區政府做出了在全區集中半年時間開展“優化投資環境，保障科學發展”主題教育活動的重大決策。這一重大決策，是在國家宏觀經濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的，具有非常重要的現實意義，是國家全面振興國民經濟計劃的重要組成部分。區委、區政府在強調這次主題教育活動的重要性時，也提到了優化投資環境是保增長、調結構、提效益、促和諧的總體要求，是改進機關作風的最重要途徑，是學習實踐科學發展觀活動的重要內容和重要舉措。
根據區委、區政府安排部署，我辦黨工委第一時間召開專題會議，成立領導小組，制定實施方案，制定了詳細的學習計劃，全面貫徹落實區委、區政府優化投資環境，保障科學發展主題教育活動工作會議精神。區上領導在總結我區投資環境存在的問題時，特別強調了在一些部門、一些地方依然存在著服務意識不強、行政效能不高、行政執法不規范等影響投資環境的問題，并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區各職能部門、各鎮辦或多或少都存在，作為區政府派出機構的街道辦事處，上對區級各職能部門，下對社區群眾，是黨和政府與群眾聯系的紐帶，所以更應注重機關作風建設。通過提高干部隊伍素質和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象，同時理順機關職能，切實增強政府公共服務和社會管理能力，努力建設人民滿意的服務型機關，使機關真正成為為改革發展穩定服務、為廣大人民群眾服務、為經濟建設服務的富有創造性的機關。
一、強化學習意識，著力提高機關干部隊伍的整體素質。
一支好的機關干部隊伍必須有好的學風作基矗要把學習貫穿機關建設的全過程，把學習作為機關干部增強自身素質，提高執法能力和服務水平的重要途徑。通過行之有效的學習制度和措施，解決日常學習不深、領會不透的問題。通過制度措施，落實“領導帶頭講學、干部間相互交流學、各業務科室聯系實際學”，不定期抽查學習心得，分階段組織測評，不斷擴大學習成果，使我們的基層隊伍具備熟練的業務技能，過硬的實際工作本領，具有應對各種復雜事物、突發事件的能力，達到意識的不斷提高和升華。
要大力推進運行機制創新，進一步加強隊伍建設。推進機關工作創新，提高機關服務效能，必須把健全和完善機關工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關目標管理，嚴格實行工作目標責任制和責任追究制，確保把各項工作目標任務分解到位，壓力傳遞到位，責任落實到位。要積極探索創新機關分配機制，獎勤罰懶，公平公正，充分調動各方面的積極性。進一步深化機關干部人事制度改革，創新干部選拔任用機制和監督管理機制，要公開竟爭上崗，不能光采取組織任命，真正做到讓德才兼備者上、庸碌無為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談者下，求真務實者上、弄虛作假者下，形成正確的用人導向，優化機關干部隊伍年齡結構和知識結構，提高干部隊伍整體素質。
二、以增強效能為核心，著力營造高效優質的服務環境。
服務環境的優劣是衡量一個地區綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關系到我們的投資創業環境。辦事效率不高，行政能力不強，服務質量不優，經濟發展將無從談起。要營造高效優質的服務環境，必須做到：
1、規范機關行為。規范行為是效能建設的內在要求。規范行政行為，前提是堅持依法行政，按章辦事。只有以法律為準繩，以規章為依據，才能實現運轉協調、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現行法律法規、不適應當前經濟社會發展要求的政策、規章制度和文件，進行全面清理，該廢止的'堅決予以廢止，該修訂的抓緊修訂完善，使整個機關管理體系有序、運行機制有效、行為方式優化，努力消除阻礙經濟社會發展的政策性障礙。認真貫徹《行政許可法》，堅持依法行政，克服權力利益化的傾向，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現象，確保職能到位。
2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設的目的所在。開展機關效能建設，必須最終體現到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念，堅持有所為、有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環節過多的弊病，真正把機關職能從過去微觀管理為主轉到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來。深入推進政務公開，擴大群眾對機關工作的知情權。對審批、辦證、批錢批物以及執法處罰等群眾關心、社會關注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，并在工作質量、態度、時效等方面作出承諾，不斷增加工作透明度。
三、以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題。
機關作風建設重在解決問題。機關作風的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關作風建設的最終要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關作風建設的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質量抓整改。以機關作風建設為契機，認真查擺自身存在的問題，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要以認真二字當頭，堅決落實整改，本著實事求是的態度，結合自身特點，到服務對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉變作風提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結所在，統籌考慮，一個環節一個環節地加以解決。要從領導、干部自身做起，切實改進領導方式和工作方法，把整改措施落實到具體行動上，用學習促進思想進步和工作提高。
總之，我們要以這次主題教育活動為契機，不斷加強服務型機關建設，努力改進機關作風，轉變職能，更好服務于經濟和社會發展。結合實際工作，加大舊城改造力度，完善基礎設施；繼續做好三創工作，凈化城市化境衛生；在全社會深入開展精神文明建設，提升全社會文明程度；加大社會治安綜合治理工作，維護社會穩定；加強信訪工作，及時化解矛盾，保持干群、黨群良好關系；加大社會養老、醫療保險社會化工作，建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作，促進我辦投資發展環境全面提升，為實現渭城經濟社會持續、全面、協調發展做出貢獻。2011年伊始，區委、區政府做出了在全區集中半年時間開展“優化投資環境，保障科學發展”主題教育活動的重大決策。這一重大決策，是在國家宏觀經濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的，具有非常重要的現實意義，是國家全面振興國民經濟計劃的重要組成部分。區委、區政府在強調這次主題教育活動的重要性時，也提到了優化投資環境是保增長、調結構、提效益、促和諧的總體要求，是改進機關作風的最重要途徑，是學習實踐科學發展觀活動的重要內容和重要舉措。
學習優化發展環境心得體會 篇15
切實轉變政府職能，建設服務型政府，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的內在要求，也是實現經濟社會又好又快發展的必然要求。
一、重要意義
在經濟全球化趨勢不斷發展的背景下，經濟競爭在一定程度上表現為發展環境和服務水平的競爭。一個地方要實現又好又快發展，就必須大力優化發展環境、提高服務水平。建設服務型政府，優化發展環境，具有重要的意義：一是可以加快城市基礎設施建設，增強城市的容納能力和發展能力，降低外來企業和資金的進入成本，為投資者提供良好的基礎條件；二是可以減少政府對市場經營主體的直接干預，促進資本、技術、信息、人才、勞動力、土地等要素合理流動，維護公平的市場秩序，為投資者提供健康的市場經濟環境；三是可以強化政府的社會管理和公共服務職能，建立健全便捷、高效、公開、規范的行政服務機制，為投資者提供高效的政府服務。
近年來，海南省三亞市一直致力于加快政府職能轉變，加強政府執行文化建設、法治政府建設和公務員隊伍建設等工作，取得了較好效果，使政府的服務和管理能力得到進一步增強，發展環境得到進一步優化，有力地促進了經濟社會又好又快發展。
二、重點工作
建設服務型政府是一項長期的`任務。針對目前存在的依法行政水平不夠高、辦理各種審批手續的程序性規定尚未完全配套、服務監督機制有待完善等問題，建設服務型政府需要進一步抓好以下幾項重點工作：
增強政府服務意識，建設高素質公務員隊伍。增強公務員的服務意識，樹立為投資者服務的理念，切實把思想認識統一到優化發展環境、實現三亞與投資者雙贏上來；增強公務員的責任意識，以服務發展、服務基層為目的，認真抓好各項工作的落實，提高政府的執行力；提升公務員的服務能力，建立和完善競爭擇優的選拔機制、符合社會需要的培養機制、開放靈活的流動機制、與貢獻相適應的激勵機制，選好用好具有服務意識、適應建設服務型政府要求的行政管理人才。
重視政府誠信建設，增強政府公信力。進一步規范行政審批行為，繼續精簡行政審批事項，減少行政審批環節，杜絕行政行為的隨意性和“暗箱”操作；加強政務公開建設，使政務公開工作制度化和規范化；加快推進電子政務建設，提高政府行政過程的民主性和透明度。
規范政府行政行為，維護群眾合法權益。積極推行行政執法責任制度、行政執法依據公開制度、執法過錯追究制度和執法行為評議考核制度，進一步完善行政執法程序，規范行政執法行為。依法完善和實施民主決策制度、專家咨詢制度、社會公共事業聽證制度，充分聽取人民群眾和有關專家的意見。優化機構設置，推進政事、政企分開。加快構建高效、便捷的服務體系，進一步完善服務中心各項職能，解決好“一站式服務”的效率和協調問題，使行政服務更加及時、高效。
強化政府自身監督，完善行政監督機制。建立投訴中心，在媒體上公布投訴熱線，及時處理各種投訴。實行按時辦結制度，對黨委和政府議定的事項，按照規定時限對承辦部門和承辦責任人進行監督，保證議定的事項按時辦理、辦結。建立和落實經常性的行政監督機制，實行工作過錯責任追究制、行政首長問責制等制度。
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