- 相關推薦
淺談班主任要學會自我形象的塑造論文（精選10篇）
在社會的各個領域，大家都經常接觸到論文吧，借助論文可以達到探討問題進行學術研究的目的。你所見過的論文是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的淺談班主任要學會自己形象的塑造論文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
淺談班主任要學會自我形象的塑造論文 篇1
教師，尤其是班主任，應當十分重視自身形象的設計。德國教育家第斯多惠說過，教育者和教師必須在他自身和自己的使命中找到真正的教育的最強烈的刺激，把自己教育作為他終身的任務。教師應當自己設計崇高的、美好的形象，才能塑造下一代的靈魂。
一、班主任要重視校外形象
教師，應當面向未來，認真考慮如何為未來的人才真正樹立起“為人師表”的新形象。這種形象的概貌是：政治上，具有堅定正確的政治方向，熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，要善于明辨大是大非；在品德上，具有無私的奉獻精神，樹立平等合作的師生關系，教師之間既要競爭又要協作，對工作有高度負責的責任感；在觀念上，必須解放思想，樹立改革開放觀念和時效觀念，在教育工作中具有開拓進取、實事求是的精神；在知識上，具有辨證唯物論的基本知識和現代教育科學的基本知識，專業知識精深；在風度上，要有樂觀的精神面貌，端正高雅的儀容，舉止談吐文明。
班主任要與社會生活相結合，要和生產勞動相結合。當代教師只有深入社會生活，扎根于現實土壤，并走在時代的前面，才能設計并塑造好新的“人師”形象。
二、時代的要求是班主任形象塑造的風向標
根據時代要求，班主任的形象設計應該包括內在人格形象的自己塑造和外表形象的自己塑造。
教師的人格，尤其是班主任的人格，對青少年學生的健康成長起著引領實踐的示范作用和潛移默化的陶冶作用。班主任的人格形象，是無私奉獻的師魂、誠實正直的師德、教書育人的師能、嚴謹求實的師風之綜合體現。這種人格形象一是能充分發揮德育主體的德育潛能，二是能充分促成學生的榜樣學習，三是改善道德教育的效能。
班主任人格形象的自己塑造是以內在的精神人格和外在的道德形象的統一為宗旨，一般包括以下幾點：
1.自尊
自尊指自己尊重，并期望他人尊重自己。作為班主任，在社會交往、與同事交往、跟學生和家長的交往中，要維護尊嚴，自尊自重，自尊而后人尊。班主任自尊的外化，會展現強烈的感召力，能牽動學生的心靈。班主任應有強烈的學習動機，獨立思考，以淵博文化修養和巧妙的教育技巧，增強自己對學生的影響力。
2.自愛
自愛指班主任愛護自己的名譽，在品德上嚴格要求自己，在工作上認真負責，在事業上執著地追求，在知識上學風嚴謹，在待人上熱情真誠，并由此獲得學生的高度信任，使學生們以班主任為楷模，模仿、學習、崇敬，將班主任當做心目中最可愛的人。
3.自立
自立指班主任的獨立工作能力。他們可以獨立地教學，獨立地管理好班級。從某種意義上講，他們的.勞動特點是個體性的，備課、上課、批改作業，在班級中開展思想教育、組織活動、個別施教，具有獨立完成任務的能力，并在自立工作中發揮優勢，獨立創造。
4.自強
自強指班主任在事業上奮發圖強的精神。班主任教書育人是社會賦予的責任，因此對待工作要有強烈的責任感。班主任應當向陶行知這位偉大教育家學習，像他那樣“捧著一顆心來，不帶半根草去”，甘為“蠟燭”。甘作“人梯”，“甘當鋪路石”，引導一代代青少年奔向美好的明天。班主任應當進取、開拓、創造，嚴于律己，自強不息。
5.自信
自信指班主任相信自己在事業上一定能取得成功。自信者，一旦認準目標，就信守信念，在教書育人過程中具有樂觀主義精神，不怕任何困難，沉穩地、頑強地、堅忍不拔地前進。遇到失敗，能冷靜分析，吸取教訓，不猶豫，不浮躁，不灰心，將工作做得更好。
三、班主任人格的細節注意
班主任在人格上的不良特征，會直接影響學生學習情緒與學習效果，有害于學生身心健康。例如，情緒不穩定的班主任，愛出點子捉弄學生，愛在學生身上出氣，會造成學生心理焦慮；再如，退縮內向型的班主任，不大愿意與學生交流，工作中常逃避困難，師生關系疏遠，容易導致學生思想不活躍和感情淡薄、冷漠。教育家布貝爾說過，名副其實的教育，本質上就是品格教育。因此，班主任應從正反兩方面吸取經驗教訓，十分重視在人格方面的自己修養設計，并著力塑造自己美好的人格形象。
班主任的人格美在于其求真、求善、求美的和諧統一，在于其既是學科領域的專家，又是教育理論的行家，還是道德信念堅定、表里如一的道德踐行者。與此同時，班主任高尚的人格、淵博的知識，務必以優美的外表形象體現出來。
班主任外表美，既要有作為普通人的言談舉止之外表美，又要有作為特定社會角色形象美，還要有作為德育工作者的莊重美。班主任既是普通人又不是普通人，既是教師又非一般教師，因此要從著裝的質樸大方、富有文化涵養，舉手投足的優雅得體、瀟灑大方，言談神情的崇高和諧等方面充分展示其表里如一的外表美。
總之，班主任應該是精神人格和外在道德形象的和諧統一，這也是班主任老師所塑造的最高形象。
淺談班主任要學會自我形象的塑造論文 篇2
社會在進步，教育在變革，時代的發展更要求劃時代的、能夠與時俱進的德育教育工作的理念的轉變與提升。而今的班主任都在感嘆“老辦法不靈，新辦法不明，蠻辦法不行”，那我們怎樣才能使班級德育教育初見成效呢，怎么樣才能與學子走得更近呢？
哲學上說，社會存在決定社會意識形態。當代中學子面對改革開放的七色陽光，有的理想遠大，學習勤奮，競爭意識強；有的信息靈通，思想活躍，善于發表獨特的見解；有的放蕩不羈，不受意識形態束縛，隨意心太強乃至誤入歧途。物欲橫流的商品經濟沖擊著時代的脈沖，沖擊著我們管理的各個尺度，作為老師，我們不禁發出了這樣的感慨：“老辦法不靈，新辦法不明，蠻辦法不行”。我們怎樣才能使德育教育卓有成效呢？
我們教師大部分都是做過班主任的，班主任的'工作在學校德育教育中占有至關重要的位置。魏書生說：“管理是集體的骨架�！倍嗉壸鳛閷W校管理的基本單位，是一個小集體，然管理工作起著舉足輕重的作用。有良好的管理，事情就有頭有緒，集體就會像一架機器健康而有序地運轉。那么怎么樣發揮辦主任在德育教育中的作用呢？
一、班主任要嚴格要求自己
班主任在工作中，要特別注意嚴于律己，以身作則。俗話說得好：“喊破嗓子，不如做出樣子”。青少年最大的行為特點是可塑性大、模仿性強，很容易接受教師的言行舉止，這樣就產生了“嚴師出高徒”的佳話。這也就是為什么很多高等學府都以“學高為師、身正為范，修身養德，澤被后人”等等名言佳句來熏陶規范全校師生的原因。表現在家里也就有了所謂的“將門出虎子”、“有其父必有其子，有其母必有其女”、“上梁不正下梁歪”等等說法。由此可見，我們為了培養孩子健康的人格，一定要率先垂范，不論學識、氣質、品質和職業道德，都要做學子的楷模；教育他們要學會從自身做起，從小事做起，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，要嚴格要求自己，該做的必須去做，不該做的堅決不做。
二、充分利用良好的環境和氛圍造就人
不同的環境對學子的心理會產生不同的影響。如果一個學子生活在批評之中，他就學會了譴責；若生活在鼓勵之中，他就學會了自信；若生活在諷刺之中，他就學會了自卑；若生活在表揚之中，他就學會了感激；若生活在恐懼之中，他就學會了憂慮；若生活在認可之中，他就學會了自愛；所以，在工作中，要多注重給予賞識教育，要理解學子，用“寬容”的心去包容他們，以博大的胸懷去感化他們。當然要把溺愛與關愛區別開來，學子犯了錯誤總是要酌情處理和批評教育的。
三、要多傾聽學子的聲音，多關愛他們
為人師者，特別是班主任，更應該為人師表，愛護和關心學子，以自己的高尚品德去感化學子，以樹立自己的威信，贏得學子的信賴和尊重。這樣，當學子在學習或生活中遇到難題或不順心的事時，就會想找信賴的人——那就是班主任，一吐為快，借以尋求寄托和答案。所以當你主動去幫助他或者跟他推心置腹交心時，他一定會很感激；當你給他一個不經意的鼓勵和微笑時,他一定很高興；當同學們要托你辦事,你一時又辦不成,但能主動解釋為什么幫不了忙時,他就會對你有好感。所以,經常幫助別人將能使別人懂得你的存在對他的價值,作為投桃報李的結果,必然是“愛人者人恒愛之”。
怎樣才能使同學都喜歡你呢？
四、要善于控制自己的感情
有位作家說得好:一個不能控制自己感情的人，必然是感情的奴隸!感情如洪水，若不修堤筑壩，就會泛濫成災；感情如烈火，若不及時撲滅，就會燒毀一切。無論如何，我們不能被感情所左右，遷怒于學子，特別是對待“差生”，班主任應該經常調節自己的感情，保持清醒的頭腦和理智，采取妥善的辦法來處理問題，這樣才不會使老師和學子“兩敗俱傷”。
總而言之，“教無定法”，“德教亦無定法”，能夠德教成才的就算好法。然所有方法，其基本前提應該是建立在嚴謹、公平、厚愛、務德之上。班主任工作事無巨細，方法多種多樣，就要求班主任作為有心人，在工作中摸索，在工作中完善，不斷探索適合于自己教育對象的方法。
淺談班主任要學會自我形象的塑造論文 篇3
職業教育，是指使受教育者獲得某種職業或生產勞動所需要的職業知識、技能和職業道德的教育。職業教育的目的是培養應用人才和具有一定文化水平和專業知識技能的勞動者，與普通教育和成人教育相比較，職業教育側重于實踐技能和實際工作能力的培養。
職業教育是一項系統工程，“班”是實施這項工程的基層組織，而班主任正是班級工作的領導者和組織者，同時又是溝通學校、家庭和社會的橋梁。因此，班主任在學校教育中起著非常重要的作用。職業教育作為素質教育的一種教育形式，客觀上要求我們必須理論聯系實際，務實高效地開展好班主任工作。
一、嚴格按照學校的辦學思路、發展目標，認真完成好學校交給的各項任務
處處以學校大局為重，不能僅僅為了本班的局部利益做出與學校規章制度相抵觸的行為，造成學校管理秩序的混亂。班主任必須把本班的各方面工作納入整個學校的軌道上，依靠各級領導的支持，接受他們的監督與協調，才能保證班級管理的有計劃進行。如果確實存在某些有分歧的問題，班主任應及時向學校領導做出匯報，提出合理化的建議，做到有理有節，不能私下自作主張，損害學校的整體利益。
二、作為職教班主任要有敏銳的`觀察力
要選好培養好學生干部，職教中學生普遍文化課基礎較差，自己控制力不強，“火車跑得快，全靠車頭帶”。因此班主任要仔細觀察，盡量讓那些有管理才能的學生能夠脫穎而出，同時要征求他們愿不愿意為班級服務。
三、培養學生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀
科學的發展、社會的進步，要以合格人才的培養和勞動者素質的提高為基礎，而合格人才的成長首先取決于世界觀。當今的中學生年齡還屬于“玩”的年齡，社會、學校也在某些方面為他們“創造”了玩的機會和條件，而且現在基本上都是獨生子女，在家里不同程度存有被溺愛現象，這就要求班主任保持清醒頭腦，從實際出發，實事求是，緊密配合學校有關部門開展各種豐富多彩的活動，去點燃學生的愛國熱情，教會識別“真、善、美”與“假、惡、丑”，樹立正確的人生觀。
四、注重培養學生自信力和抗挫力
據調查，我們的職教學生普遍存有自卑心理，學習較好的學生認為自己在中考中失敗，抬不起頭來，考了職業中學，不好意思見人;另一部分“差生”，更是自暴自棄，這非常不利于學生的成長。在現實生活中，班主任應及時了解學生的心理，采用“賞識教育”，發現他們身上的“閃光點”，多鼓勵，多表揚，由“食指指責式”變成“拇指夸獎式”。采取對策，如讓學生調整自己的基本姿勢――挺胸抬頭，要敢張開嘴――放開音量講話，要不怕出錯――大膽去做，這樣逐步建立起自信。幫助學生分析挫折的內外因，找到解決問題的途徑，力爭轉變受挫心理，逐漸變得堅強、成熟。
當老師和學生相處的時候，關鍵還是在于老師。我們很容易地發現：有的老師和學生相處得很好，而有的老師卻和學生們保持一定的距離。其實和學生相處得好并不是有損師威，尤其是班主任。當你和他們相處得很好時，你管理起他們就會如魚得水。學生們也不會怕這怕那，他們就會把什么事都跟你來商量，什么事都跟你講，真正把你當成他們的朋友。
然而，怎樣才能與學生們建立這種朋友般的關系呢?
1、首先要了解與尊重學生。每個學生都有不一樣的特點，了解每個學生的特點，幫助他們發揮各自的特長是班主任應做的、必須做的事情。知道他們的性格，很多事情才能對癥下藥;知道他們的特長，才能讓他們在適合的舞臺上盡情地發揮。
2、信任與真愛學生。信任是教育的基石，信任是一種力量，彼此信任才能使彼此的關系更加牢固。不論什么原因，如果學生不能懷有信任的態度，如果老師對學生懷有猜疑，那么這個班級會是一個什么樣的班級呢?真愛是教育的保證。
3、寬容與欣賞學生。寬容是學生心理健康發展的良藥。處于新的歷史條件下的學生，尋求人格獨立而又身心發展不健全的矛盾表現尤為突出。
4、贊賞與鼓勵學生。每個學生都渴望得到老師的認可、老師的獎賞，哪怕是違心的。在適當時候給學生適合的獎賞與鼓勵，有利于讓學生重新樹立信心，也有利于師生關系的發展。
“投之以桃，報之以李”。班主任可能是世界上最小的主任，但是他卻鍛鑄著最輝煌的夢想。羅曼羅蘭說過：“要散布陽光到別人心里，先得自己心里有陽光�！卑嘀魅蔚墓ぷ骶褪菓阎活w熱愛學生的心，用愛心使學生處在自由、民主、開放的環境中，在生動快樂的氛圍中，陶冶他們的情操，培養他們的素質。而對于班主任來說，可以加深理論修養，在實踐中形成系統的工作方法，不斷提高自身工作的能力，營造一片陽光，讓學生在快樂里茁壯成長。
淺談班主任要學會自我形象的塑造論文 篇4
中職班主任工作,歷來是中職學校的重要工作內容之一。在一個中職學校里,班主任整體工作水平的高低,對學生教育工作產生直接影響,關系到學風、校風的優劣。如何將中職班主任工作開展好,需要長期實踐的積累和多方面的學習。
作為老子思想集中體現的《道德經》蘊含著豐富的教育及管理思想,老子這些睿智思想流傳千年,成為中華傳統文化重要的一部分。辯證地研究汲取老子的思想,可以給當代中職班主任工作以啟發。
一、中職班主任工作的特點
(一)教育對象特殊,職業倦怠高發
中職班主任作為教育者,既有傳統的、普遍的“傳道、授業、解惑”的職業要求,又有著面對特殊教育對象的難境。中職學生和同齡的普通學校的中學生相比,絕大部分是中考的失利者,在過去的學習過程中,有著不成功的體驗,加上社會對中職教育的偏見,使得很多中職生都存在著心理、認知、行為的偏差,同時這個年齡段又是情緒波動大、行為易走極端的青春“逆反期”,也是他們人生觀、世界觀、價值觀形成的重要時期,因此中職班主任作為他們直接的教育者和管理者,其工作的艱巨性是可想而知的。面對教育對象的特殊性,中職班主任很容易產生職業倦怠,失去教育者應有的信心。中職生普遍存在著逃學、打架、早戀、抽煙、穿奇裝異服、學習缺乏自信、過于依賴等問題,很大一部分學生都是世人眼中的“問題”少年。
冰凍三尺,非一日之寒,要糾正這些問題,需要中職班主任有相當大的耐心以及處理各種突發問題的能力和技巧。班主任有時付出極大的努力,卻收效甚微。在這種情況下,成就感低,自然會在困難面前有放棄的想法。
(二)中職班主任角色多樣化,工作量巨大
中職班主任不似普通中學的班主任,只需把工作重點放在關注學生的學習上,中職班主任的工作內容是復雜的,社會、學校、學生家長對班主任的要求是多方面的,也注定班主任的工作是多方面的。一方面,教學工作是班主任必不可少的,還要考慮教學的效果以及知識的更新,同時科研任務也是各個班主任要完成的,這關系到職稱、競爭上崗等方面的問題;另一方面,作為班級的管理者,學生的學習、生活、安全等問題,事無巨細,均要處理。班主任在學生面前的角色是多面的,既是傳授知識、技能的老師,又兼具“父母”“調解員”“法官”“心理醫生”“保安”等角色。一樣做不好,均會在學生中產生負面影響,導致教育和管理的困難。由于近年來生源素質的降低,不少中職學生是難以管理的,學生要取得一點點的進步,班主任都要付出長期而大量的勞動。
二、老子思想對中職班主任工作的啟示
中職班主任的工作特點要求在工作中應提高自身的修養,增強解決問題的能力,優化工作方法,認識、掌握、駕馭好職業教育的規律。如何做到這些,以下從三個方面來闡述老子思想對于中職班主任工作的啟示。
(一)“道”的思想對中職班主任工作規律性的啟示
針對工作中易出現職業倦怠的特點,中職班主任首先要樹立信心,有了信心才能為更好地工作奠定牢固的心理基礎,要相信任何工作都是有規律可循的,中職班主任工作也不例外,老子“道”的思想揭示了規律的普遍性。
1.道無其不有,無所不在。老子說:“道生一,一生二,二生三,三生萬物�！�(《道德經》第四十二章)意思是說,“道”是產生天地萬物的根源,“道”是普遍存在的,正如禪宗里所講的砍柴燒水皆是悟道�！暗馈闭鎸嵉卮嬖谟诰唧w的、個別的東西之中,這給中職班主任工作兩個啟示。(1)在班主任的工作中,時時處處都有規律,關鍵要看如何去把握運用。不要一遇困難,就灰心喪氣,要堅信凡事都是有規律可循的。(2)班主任不能創造、消滅、改變規律,但是能掌握和利用規律,在工作中應善于預見事物發展變化的規律,把握趨勢,及時準確的開展各種工作,使班主任工作順利開展并卓有成效。例如,季節轉換,學生會有不同的問題出現。溫度升高,夏日炎炎,打架傷害一些事件就會多發;溫度下降,寒冬來臨,火災隱患就會增多。
掌握這些規律,有針對性地做好預防性工作,可事半而功倍�？傊�,規律是一種客觀存在,把握了“道”,也就把握了自然和社會現象的本質———事物發展變化的規律。如果一個班主任能在工作中潛心悟“道”,把握中職教育的客觀規律,這樣就能使班主任在工作中“以道觀物”,從一般看特殊,從必然看偶然,從本質看現象,從全體看個別,以高屋建瓴的眼光來看待學生工作中出現的各種問題,可以使工作更順利開展。在工作中能做到如庖丁解牛般“以無厚入有間,恢恢乎其于游刃必有余地矣”,這是建立在對規律準確認識和把握的基礎上的高超的工作技藝。
2.從事于道者,道法自然�！叭朔ǖ�,地法天,天法道,道法自然�！�(《道德經》第二十五章)自然的法則被擺到了至高無上的地位。這里所講的自然并不是自然界和大自然之意,而是指事物保持一種本真的狀態,即“自然而然”的意思,也就是規律的.意思�！暗馈弊鳛橐幝�,在老子思想里放在萬物之源的位置,“道”耳雖聽不見,目也不能見,但它是不以人的意志為轉移的,無所不在地運行而永不停止,這就需要我們在開展工作時要把握事物的內在必然性,循著事物規律進行。中職學校的班主任要面對很多個性分明的學生,希望在管理過程中一蹴而就是不現實的,實際是有不少學生很難做到令行禁止,這時不免有急躁情緒,往往想通過一些高壓的辦法來管理學生,但常事與愿違,適得其反,給學生的壓力越大,反彈也越大,離自己的管理目標就越來越遠。這時不妨借鑒老子的法“自然”思想,老子很推崇“自然”,那作為一個中職班主任如何法“自然”呢?老子說:“太上,不知有之;其次,親而譽之;其次,畏之;其次,侮之�！�(《道德經》第十七章)大意是好的領導不會強迫老百姓做不喜歡做的事情,最糟糕的領導會做讓老百姓忍無可忍的事情。因此,聰明的領導者少發號施令,反而容易讓老百姓在不知不覺中達到自己的管理目標。當然這種法“自然”,并不是要求中職班主任們放棄對學生的管理,放任自流,而是說班主任在掌握工作規律的情況下,使所產生的潛移默化的作用順其自然,是學生們難以覺察但樂于接受的方法。例如,我們要求學生有禮貌,作為班主任可以放下“架子”,看到學生,主動微笑打招呼,久而久之,學生也會這樣做。這種法“自然”,就是我們常常說的“隨風潛入夜,潤物細無聲”的自然規律。
(二)“無為”思想對中職班主任工作方法的啟示
針對中職班主任工作繁瑣的特點,時間一久,人極易產生一種無望的情緒,這時不妨試著改變被動工作方法,可能會有意想不到的效果,這一點,可以從老子“無為”的思想中得到啟示。
1.不言之教,無為之益。老子很推崇“無為”的工作方法,“無為”不是毫無作為,而是把握規律,因勢利導,靈活應對,最終達到無為而無不為的理想狀態。老子說:“天下之至柔,馳騁天下之至堅。無有入于無間,吾是以知無為之有益。不言之教,無為之益,天下希及之”。(《道德經》第四十二章)“不言”的教導,之所以能形成“無為”的益處,是因為“不言”的工作方法,蘊含著看不見的巨大能量,能發出無堅不摧的力量。這對中職班主任工作中的啟發是:在班級學生的德育過程中,不僅僅是指少說教,而且更重要的是能在學生面前以身作則,多做實事,以自己的言行給學生做出表率。人們常說:榜樣的力量是無窮的。所謂“行不言之教”在中職班主任工作中無外乎體現在兩個方面:一是班主任要求學生做到的事情,自己首先做到;二是班主任禁止學生做的事情,自己堅決不做。以自己的實際行動影響學生,帶領學生前進。
烏申斯基說過:“教師的個人范例,對青年人心靈的影響,是任何教科書、任何道德箴言、任何懲罰和獎勵制度都不能代表的一種教育力量�！�
這也是現代教育理念里所講的隱性教育力量之一。班主任在工作過程中,應時時刻刻注意不言之教,這種間接的、潛在的德育可以避免顯性的說教可能帶來的逆反心理。模仿是青少年獲得優秀品質的重要方式,老師呈現給學生的應是真實人格的一面,實事求是、表里如一,這樣使學生感到真實親切,學生從中受到啟迪,增強德育的可信度、吸引力。錢穆認為:“人師是師道之最高標準,人師能以身作則,能行不言之教,此即所謂師表或師范�！�
的確,教師的人格魅力是具很大正能量的,這對于學生的成長作用是巨大的,正所謂“桃李不言,下自成蹊”。
2.為無為則無不治。老子提倡的“無為”否定的是不符合事物發展規律的“妄為”,他把順應自然事物發展規律的作為稱之“為無為”。作為中職班主任如何才能做到“為無為”呢?
(1)要做到“善救人”�！吧凭热恕本褪敲鞔_“天生我材必有用”的觀念。老子說:“是以圣人常善救人,故無棄人;常善救物,故無棄物�！�(《道德經》第二十七章)不少中職學生存在著種種問題,在初中階段,常常受到老師的冷落,但做一個優秀的中職班主任,要糾正學生業已形成的自卑心理,“一個孩子在充滿恥辱的環境下成長,他就學會了自責有罪;而一個孩子在充滿肯定的環境下成長,他就學會了立志定向”,任何一個學生都有他的優點,要善于發現他們身上的閃光點,并以此激發他們自主養成積極向上的品格。
(2)要做到“圖難于其易,為大于其細�！�(《道德經》第六十三章)班主任在處理班級事務時,要認清事情難的是發生于易的,大的起源于小的,教育學生必須從大處著眼,小處著手,關注細節。一個優秀的班主任,一定能善于利用細節去感染、教育和管理學生。
(3)要做到“為之于未有,治之于未亂�！�(《道德經》第六十四章)這段話充分反映了老子的辯證思想,他認為客觀事物的發展都有一個量變到質變的過程。這就告訴我們防微杜漸的重要性。在中職學校里發生的一些突發事情,很多都是有先兆的。例如學生情緒的變化有時是學生動向的晴雨表,中職生常常是喜怒哀樂形于色,這就需要班主任能察言觀色,及時關注學生內心的變化,做好溝通,好的事情加以鼓勵,不好的事情加以疏導,從而能趨利避害,給學生指明事情正確的發展方向�？傊盀闊o為”的根本目的是“無不治”,要做到“無不治”,則須有從細節著手、防患于未然的意識,不要等到出了大問題,才手忙腳亂地去處理,正如中醫里所提倡的“治未病,不治已病”一樣。
(三)“上善若水”思想對中職班主任修養的啟示
中職班主任職業性質是復雜的,中職班主任自身修養的高低對于勝任該工作是至關重要的,如果沒有良好的心理素質,較好解決問題的能力,則很難做好這份工作,如何做到內外兼修,老子“上善若水”的思想給予了我們有益的啟發。
班主任的修養能直接影響學生的人生觀、世界觀。蘇霍姆林斯基說:“在教育中,一切都基于教師的個性,……沒有教育者個人對受教育者直接影響,就不能有深入人性的真正教育。只有個性才能影響個性的定型和發展,只有性格才能養成性格�！�
班主任應有什么樣的修養呢。水是老子喜歡的物質,“上善若水。水善利萬物而不爭,處眾人之所惡,故幾于道。居善地,心善淵,與善仁,言善信,政善治,事善能,動善時,夫唯不爭,故無尤�！�(《道德經》第八章)水所具有的“七善”特性正是老子心中理想的人格。老子“上善若水”的思想啟示我們,中職班主任需要從內外兩個方面提高修養。居善地,心善淵,與善仁,言善信。從內在修養方面來說,應做到“居善地,心善淵,與善仁,言善信”。
(1)“居善地”體現了水擇地而居的特性。班主任要有一種悲憫情懷,對待學生應有一個善的態度,這就是“居善地”,不要認為他們是中考的失敗者,身上必然有各種各樣的毛病,這樣帶著有色眼鏡去面對他們,必然會對自己的工作造成種種障礙,班主任內心應有善的底色,帶著發現美的積極態度去觀察學生。
(2)“心善淵”講的是水寬廣的境界。要求我們在工作的時候要有一顆深沉而淵博的心,快樂積極地面對工作中出現的各種問題,面對學生中出現的各種問題,要學會包容,海納百川,有容乃大。
(3)“與善仁”反映了水滋養萬物的奉獻精神。這要求中職班主任的奉獻是默默的,如果僅僅是考慮個人的得與失,而不是實實在在關心所有學生的成長,很難說是一個合格的中職班主任,也很難真正去引領學生走向正確的人生方向,水澤萬物而無索取,正是水的品格高潔之處。
(4)“言善信”反映了水的真誠坦蕩。
這告訴我們對待學生要誠信。對于許多中職學生來說,越是對他不信任,他就越是逆反,與班主任對著干,這種情況下,很難有教育效果。老子說:“信者,吾信之,不信者,吾亦信之,德信�！�(《道德經》第四十九章)在實際工作中不要選擇性對優秀學生加以關注,這樣會傷害其他學生的自尊心,對于管理和教育帶來很大不利影響。
2.政善治,事善能,動善時。從外在修養方面來說,班主任要能有效地提高自己的工作能力,象水一樣“政善治,事善能,動善時”。
(1)“政善治”反映了水博大的氣勢,把握大局的氣度。中職班主任工作中也要像水一樣把握整體的能力,對班級的管理要有長遠及全面的考慮,制定有效可行的班級學生發展規劃。在此過程中,明確學生們的發展目標,鼓舞學生的士氣,班主任就是一個班級的引領者,要給學生希望,賦予學生使命感,這就是“政善治”在一個中職班主任身上的體現。
(2)“事善能”體現了水無堅不摧的沖擊力。水看似柔弱,實則蘊含磅礴的力量,并且無孔不入。中職班主任要提高自己的工作能力,可以借鑒水的這種特性。老子認為“弱者道之用”(《道德經》第四十章)。首先“柔弱似水”可以使許多學生首先放下對班主任的抗拒心理,使他們在“親其師,信其道”基礎上,增強自尊心和自信心,以樂觀向上的態度對待學習、面對人生,從而形成健康的人格。其次,“柔弱似水”也體現了一種韌性,一種“水滴石穿”的鍥而不舍的韌勁。這種韌勁須貫穿于中職班主任的整個工作當中。這種以柔克剛的工作方法正是班主任“事善能”的表現。
(3)“動善時”體現的是水的量變到質變的能力。這需要班主任一要根據學生思想發展的方向加以引導,二要善于發現學生的閃光點加以發揚,三是要根據事情發展的時間和空間條件加以引導�？偟膩碚f,班主任要有捕捉最佳教育時機的敏銳性,能及時對學生進行引導教育,這樣往往會有意想不到的效果,正所謂“好雨知時節,當春乃發生”。
老子的思想流傳千古,至今仍不乏普世價值,其關于“道”“無為”以及“上善若水”的思想核心是建立內心精神和外在行為的和諧。老子由內而外全方面地實現他的人文關懷,表達對善的終極追求,這對于當今的中職班主任工作有著重要的啟發意義。當然,老子的思想側重于哲學意義上的論述,這就需要我們在實踐中將其理念的層面與現實的操作層面很好地結合起來,從而最大程度發揮班主任的德育與管理的成效。
參考文獻:
[1]王榮德.現代教師人格塑造[M].天津:天津教育出版社,2004:51.
[2]韓傳信.德育原理教程[M].合肥:安徽大學出版社,2009.
[3]蔡汀.蘇霍姆林斯基選集:第二卷[M].北京:教育科學出版社,2001:114.
淺談班主任要學會自我形象的塑造論文 篇5
摘要高校班主任工作對于大學生的成長成才具有重要作用，促進高校班主任工作質量的提升對落實大學生思想政治教育工作具有重要意義。只要把握好班主任工作的原則，努力培養學生良好的習慣，引導學生實現自己管理，用耐心和愛心陪伴學生，積極向學生傳遞正能量，就能在很大程度上使得班主任工作有效開展。
關鍵詞高校班主任工作原則
“班主任是高等學校針對大學生開展德育工作和思想政治教育工作的主體力量，是大學生健康成長的導師，班主任工作對于大學生的進步、成才以及今后對社會發展作出貢獻等方面具有重要作用�！雹倌艹袚鸢嗉壗M織、管理和教育的角色，做好學生的思想政治工作，維護校園和諧穩定，并保證每一個班級成員能平安、健康、順利地度過大學生活，平穩地過渡到社會，是每一位高校班主任的職責所在。筆者認為，班主任工作既可以事無巨細，也可以抓大放小，只要把握好工作的原則，保持良好的工作狀態，就能使班主任工作有效開展。
1要和學生保持恰當的距離
把握好和學生之間的距離，是班主任工作的一門藝術。對大學生來說，雖然年齡上已經跨入成年人的行列，但是思想狀態并不穩定，有時顯得早熟，有時又會非常依賴。當班主任和學生的關系比較親密時，雖然能更好地了解學生，掌握學生的思想動態，但是班主任的權威性會受到影響，對學生的約束力會下降。而如果班主任過于嚴肅，讓學生覺得很難接近的話，班主任將無法深入學生，這同樣會影響班級管理的效果。正如俗話所說：“近則不遜遠則怨�！笨梢�，要和學生保持恰當的距離有多么重要。
筆者認為，班主任的首要任務是在接班伊始就盡快熟悉每一個學生，要盡量給學生留下一個溫和的印象，而不是震懾學生�？梢酝ㄟ^讓學生填寫基本信息登記表和撰寫自傳的形式來了解學生的家庭基本情況及成長經歷，對學生的性格特點和特長愛好有個初步的印象；通過照片識別和深入宿舍的方式記住學生的名字，掌握宿舍的基本情況。當班主任能在很短的時間內記住學生的名字時，無形中就能讓學生產生親近感，之后只要在和學生接觸的過程中留心觀察，就能使學生的形象逐漸豐滿起來。同時，一定要注意在尊重學生個人特點的基礎上選擇恰當的溝通方式，要注意自己的身份，不能因為身為班主任就對學生用命令式的語言吆三喝四，也不能和學生隨便開玩笑�，F在的大學生敏感又現實，他們會琢磨班主任老師的態度，從而權衡自己在這種關系中的得失，所以班主任絕對不能因個人喜好對某些學生偏愛或嫌棄，也不能因某些學生很乖就對其不管不問，一定要把握“距離”原則，盡量多角度地了解學生，關心學生，同時做到“參與而不干預”。
2要引導學生培養習慣、自己管理
“英國教育家約翰亨利紐曼在出任柏林天主教大學校長時說：‘大學不培養政治家，也不培養作家，也不培養工程師，大學首先要培養學生的靈魂是健全的，到達博雅高度的，即具有完整的人格。這樣的人格的完整對這個人來說，意味著是健康，一個健康的人做什么事情都可以，一個靈魂健全的人做什么事情都更容易勝任�！雹谝囵B一個心理健康、生活獨立、人格完整的學生，先要從培養好習慣做起。班主任不可能二十四小時一直陪著學生為他們解決問題，所以引導學生培養好的習慣，學會自己教育是非常重要的。
�。�1）培養學生讀書的習慣。讀書是凈化靈魂、升華人格的重要途徑，但是現在絕大多數學生不愛讀書，覺得沒時間讀書。為了引導學生重拾書本，筆者曾要求晚自習兩節課中，第一節課是固定讀書時間，手機一律關閉或靜音。筆者會根據所帶班級學生的具體情況，給他們列出一個書單，學生也可以根據自己的興趣愛好自由選擇書目。此外，要求學生自由組合，三至四人為一個讀書小組，平時可以相約一起借書、讀書，一起寫讀書筆記。一學期中至少要舉行兩次讀書匯報活動，請各組代表發言進行交流，傳閱讀書筆記，評選“讀書之星”，發放獎品，以此鼓勵和督促學生養成讀書的好習慣。
�。�2）培養學生寫作的習慣。筆者認為，寫作不僅僅是一種能力的鍛煉，更多的是對個人生活經歷的記載。寫作的過程也可以看作是一個梳理思路，訓練邏輯思維的過程。經常書寫生活的人一定會有更多的領悟。筆者曾給學生提出“每日一句”的寫作目標，其實就是暗示學生要每天記日記。不必一定寫在本子上，微博、微信、QQ空間日志、說說等網絡形式都可以作為書寫載體。通過日記，可以幫助學生總結自己，不斷得到新的感悟。
�。�3）培養學生反省的習慣。反省是對自己日常言行舉止的一個總結和反思，如果能通過反省來達到提醒、改進自己的目的`，將比任何說教都有效。人總是會有惰性，一種好習慣的養成也必定會經歷一個過程。所以班主任必須事先跟學生進行溝通，告訴他們為什么要提出這樣的要求，目的何在。在學生理解并認可之后再去做，就不會出現過于排斥的情況。同時班主任要用至少一個月的時間和學生一起經歷習慣養成的過程，既是監督、提醒，也是支持、勉勵。班主任可以向學生開放自己的微博或QQ空間，和學生互動。當學生能體會到這些習慣確實讓人受益時，不用班主任再多說什么，他自己也會堅持下去了。
3要落實安全教育，引導學生學會對自己的行為負責
安全穩定工作乃是高校學生工作的一條主線，作為班主任，班級學生的安全教育需要常抓不懈。筆者將安全教育分為學習安全、財物安全、情感安全、行為安全、人身安全五大類，比如，將平時不能保證學習上的投入，請假、曠課現象突出，掛科拿不到學分，考試作弊或者違紀等都歸于學習安全方面的隱患；而網絡非法視頻觀看、傳遞虛假信息、喝酒打架、夜不歸宿、偷用大功率電器等則屬于行為安全方面的隱患等。在教育方式上，采用主題班會、觀看警示教育片、同學們制作心愿板、不定期查宿等形式效果相對更好。
針對目前大學生思想早熟行為又缺乏一定自控力的情況，筆者會分別對男生和女生組織一次交流會，主要圍繞儀表修飾、感情把握和男女生交往中的底線對學生進行明確的要求，提出忠告。在安全教育過程中必須反復強調，大學生已經具備完全行為能力，自己要對自己的行為負責。例如平時馬馬虎虎丟三落四，真丟了東西，那就是自己的損失。再如考試作弊受到處分，同樣也是要為自己的行為承擔后果的。從而建議并敦促學生，在日常生活中要學會自制，在某些需要自己做選擇的時候，千萬不要沖動，考慮清楚后果再做決定。
4要學會談話，耐心地幫助學生成長
和學生談心談話也是班主任工作中的一個重要內容。除了解決某些具體事務以外，幫助學生打開心結，解決思想上的問題，對班主任來說，更加需要耐心和策略�？斩吹恼f教和只論對錯一般是解決不了實際問題的，更何況思想上的問題常常會和個人成長經歷、價值觀念有密切的關系。
如果在對學生完全不了解的基礎上與之談話，只能就事論事，很難觸及到問題的實質。而性格孤僻不愿意交流的學生，如果只聽班主任洋洋灑灑高談闊論一番，想必也不會有太大的效果。所以，談話之前，班主任應該做一些準備工作：如談話對象性格怎樣，是否愿意和班主任交流，采取什么樣的形式談話對方更能接受，從哪個角度深入能讓談話進行得更順利等等。此外還要設計談話的方式，是一針見血還是曲線救國，是該舉例子還是講道理，都要有一個前期的考慮。這種準備工作也只是一些簡單的設計，并不會耗費很多時間。前提條件是，班主任要了解學生的基本情況。對比較敏感的學生，可以先從關心學生的學習生活狀況開始引出要談話的主要內容；對性格直爽或者大大咧咧的學生，可以直接切入主題。而語氣和表達的選擇也很重要，避免出現由于老師盛氣凌人或者態度生硬給學生造成抵觸情緒，明明知道老師說得對，但是感情上不予接受的結果。同時，班主任也必須做好思想準備，與學生的談話可能會持續一段時間或者反復多次。
筆者認為，談話的目的不應只是警示或者批評，更多地應該是引導和疏通，在談話中給學生一些提醒或啟發，給學生提供多方面的角度來認識自己，從而對個人的行為形成正確的判斷。當班主任的某一句話觸動到學生內心深處的某根神經時，這句話的力量足以讓學生產生震動，這時學生的自己教育模式啟動，談話就是有效的、成功的。
5要不斷完善自己，傳遞正能量
筆者認為，班主任的精神狀態關乎整個班級學生的精神狀態，如果班主任缺乏激情，沒有幸福感，那么學生的幸福感也會大打折扣。所以，班主任自己調節，保持良好的工作心態非常重要。不要把學生當成麻煩，要學會去發現學生身上可愛的地方。有孩子的班主任不妨想象一下，自己的孩子有一天遠走高飛異地求學，我們身為家長會期待一個怎樣的班主任；沒有孩子的班主任不妨回憶一下自己在大學期間對班主任的要求和想象，都能對我們自身的班主任工作起到一定的刺激作用。
當費盡力氣而工作效果仍不明顯時，班主任也需要及時反思，并主動學習、尋求多方面的幫助。比如閱讀一些介紹班級管理方法和班主任工作經驗的書籍，學習教育心理學或管理學，和輔導員老師或老班主任進行交流，更主要的是自己必須及時總結，改進方法。正所謂“身教勝于言教”，千萬不能忽視班主任對學生潛移默化的影響。班主任樂觀陽光的時候，學生也會感受到希望和溫暖；班主任刻苦鉆研的時候，學生也會勤奮讀書；班主任一旦消極懶散，學生也會出現倦怠狀態。高校班主任引領的是一批即將步入社會的青年，一定要通過自身的努力，不斷向學生傳遞正能量，這也是育人的關鍵所在。
其實，當班主任的過程又何嘗不是一種心性的修煉呢？從另一個角度來說，正是學生教會我們等待、冷靜、包容和充滿希望。和學生一起成長，才是班主任真正的樂趣。
淺談班主任要學會自我形象的塑造論文 篇6
有一個好校長就有一所好的學校，一個好班主任就是一個好的班級。班主任是班級工作的組織者、領導者，是學校工作的基石，是學生成長的“航標”，也是其他課任教師能高質量完成教學任務的好幫手，由此聯想班主任工作的重要性。班主任的主要工作就是管理，班級沒管好，就不能保證教學工作的順利進行，也不利于整個學校的安定團結，這種觀點有一定的道理。然而我認為班主任的工作是一種極其艱苦而又復雜的勞動，其勞動對象是活生生的正在成長的不穩定的人群，再加上個體差異又加重了其工作的復雜程度，所以，做一個好的班主任并非易事。那么，怎樣才能做一名學生心中最敬佩的班主任呢？對一名合格班主任的基本要求又是什么呢？
一、展開愛心的羽冀呵護學生
努力地做好班主任工作，首先要有一份愛心。哲人說得好，愛心是情感的理解與溝通，愛心是情感的付出與犧牲，愛心是真誠、信賴、寬容、善良、友情等一切人類美德的母親，愛心是戰勝邪惡的最強大朋友。也是做好班主任工作的思想基礎和力量的源泉。在班主任工作中，班主任的義務和職責是完成學校與班級之間各項活動的溝通、配合與銜接，是按照統一部署和安排，使全班學生在德、智、體、美諸方面循序進步，全面發展，這些都需要班主任無時不去為學生奉獻愛心，班主任也只有從小事著手，施展愛心，才能把班集體培養成為能夠拼搏向上，不斷進取的先進集體，才能教育出德才兼備的好學生。
同時，要成為一名優秀班主任，做好班級工作，就必須設身處地為學生著想，用真誠和體諒的情感及愛心去減輕學生的精神負擔，想學生之所想，急學生之所急，精心用一份愛的涓涓細流去澆灌學生心靈中信心的幼芽，使它長成參天大樹，樹立起自信心。
二、以過硬的自身素質感化學生
榜樣的力量是無窮的，要培養學生養成良好的學習習慣和生活習慣，具有高尚的道德情操，班主任就必須率先垂范，給學生做表率，做榜樣。
1.班主任必須出類拔萃，學生才能佩服，才能受到學生的尊重，管理學生才有威力。為此，我在備授課時非常認真，注重挖掘教材，把握新課程改革的深度和廣度，不打無準備之仗。課堂上，恰當運用歸納、推理和總結，幫學生找出自主學習的正確方法，使學生少走彎路。講課從不拖泥帶水，不拖延時間，讓學生感覺到老師非常尊重和愛護他們，課下，我經常與學生談心，與學生打成一片，這樣學生就會尊重教師體諒教師，使師生感情在此溝通、升華。
2.為人師表，嚴格自律。在穿戴上，既不能花枝招展，也不涂脂抹粉，相反，應該簡單大方，干凈利索，給學生一種精明能干的感覺，讓學生認識到自己的班主任是一個事業型人才。作為學生，他們會模仿教師，穿著樸素大方，追求奮發向上精神境界。同時要學生做的，自己首先要做到；禁止學生做的，自己堅決不做。要帶頭遵守學校紀律，不缺一節課。學生看在眼里，記在心里，無形之中受到熏陶。
三、用平等的心態了解尊重學生
要了解學生，班主任必須深入到學生中去，做學生的朋友，和學生之間建立平等合作關系。
1.尊重學生的人格。不諷刺、挖苦，更不能體罰，批評時要就事論事，對學生個人隱私要尊重。在家訪訪時，教師要從教育孩子出發，不能一味只說學生的不足，要在家長與學生共處的場合下同家長交流。
2.班級管理要民主，切忌“一言堂”。不能滿足于學生唯唯諾諾了事，要讓學生有討論和施展的空間。
3.對待后進生，態度上不能聽之任之，在方法上不能粗魯、斥責。教師應本著對學生負責的態度，想盡辦法，溫暖這些學生的心靈，幫助其認識和改正錯誤，并做好打“反復仗”的準備，那種動輒用校紀校規壓制只會加速其逆反并轉向反面。
四、做好指導把權利放給學生
班干部作為班級管理的支柱，是班主任進行班級管理和教學活動的得力助手。發揮其管理和模范帶頭作用。
首先，教師要創造一定的條件。樹立班干部的威信，作為班干部應有較強的處理事情的能力，能讓學生心服口服。班干部有時也會犯錯誤，在處理這類事情時我們應當顧及影響，盡量私下地進行說服教育切忌當著全班同學的.面進行批評。
其次，對班干部要落實實權，充分發揮其主觀能動性，為班級發展做貢獻，讓班干部在班主任的指導下獨立的開展班級的工作。
再次，要設法增加班干部與周圍同學的相容度。班干部應抱有一種為同學們服務的思想，而不能凌駕于班級之上。班干部一般由各方面表現都比較好的學生擔當，帶動周圍的同學共同進步。
五、當好牽線人正確引導學生
班主任上課，學生不能明顯出現什么問題，具有隱蔽性特點。但是任課老師上課，個別學生的毛病就會充分暴露出來。所以班主任要和任課老師密切配合，傾聽任課老師的意見和建議，遇到積極的現象，要及時表揚給予肯定，遇到問題要采取果斷措施，做到有的放矢，對癥下藥，教育他們一定要尊敬教師，尊重教師的勞動。同時和任課老師積極主動配合，做科任教師與學生學習的牽線人，可以避免弱科現象，保證整體素質提高。
六、把自由的空間留給學生
班級活動是促進班級全體學生德、智、體、美、勞各方面發展，打好素質基礎的重要形式、途徑和方法；同時班級活動也是組織建設良好的班集體的有效方法；它有助于形成正確的集體輿論和良好的班風。在組織班級活動的時候，我放手給活動小組的組長，讓他們去制定出詳細的活動方案，并合理地安排活動時間，注重于培養、發揮每個學生的特長，讓他們在活動過程中時時處處都能看到我這個“活動成員”，使活動做得扎實有效。
開展豐富多彩的班級活動不僅是班主任對班級的學生進行集體教育和個別教育培養學生素質基礎的基本形式，還可以鍛煉學生和學生干部的能力。在活動中尋找快樂、獲得知識、提高各個方面的能力。
總之，班主任工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形式和任務又在千變萬化，讓我們在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，使班主任工作的水平不斷躍上新臺階。
淺談班主任要學會自我形象的塑造論文 篇7
茶余飯后，同事們坐在一起聊起工作中的點點滴滴時，當班主任的總會搖搖頭，嘆嘆氣，無奈地說：“太苦、太累、太煩，真不想干了�！钡牡拇_確，隨著時代的進步，社會對老師的要求更高了，班主任所擔負的角色也就更多了，既是任課老師，要傳授知識，解答難題。又是各種活動的組織者，要合理設計，合理安排。也是生活中的保姆，要時刻關注學生身體，及時解決矛盾……我在農村小學擔任了近8年的班主任，深知班主任的重要性，也深知班主任也不是超人，每天面對著這些6—12歲的子，必須想辦法，采取有效措施來開展好班主任工作。下面是我自己的一些體會。
一、結合實情，創建有個人風格的班級工作體系
在我的班主任工作中，我有選擇地吸收他人的成功和經驗，從學校的班級實際出發，努力創建了一個有特色的班級管理體系，在嘗盡了“酸、甜、苦、辣”的同時，我也深深地體會到選擇教師這一職業，就意味著選擇吃苦耐勞、無私奉獻。班主任要以身作則，為人師表，凡要求學生做到的，自己首先要做到。并且要不斷吸取他人的經驗和教訓，虛心求教，要不斷提高自身的素質和業務水平。因此，我利用業余時間參加各項學習，認真鉆研教材，努力提高教育教學水平。
二、育人先育心，打開學生心靈之門是關鍵
“人人都可以成才”是我的育人理念，在實踐中努力掌握與學生溝通藝術，善待每一個學生。學生往往畏懼班主任，如果簡單、直白地和學生談話，往往達不到預期的效果，實際上和學生溝通失敗。我往往是借給學生個別輔導的機會，診斷學生學習上的問題或借發現學生最近表現出的優良行為為契機，在交談中逐漸使其得到學生的認可，讓學生從心底里接納我，愿意、主動和我談自己的想法和觀點，從而幫助學生確立近期和遠期目標，在學習活動中，不斷取得進步。當我開始接管新班，學生在我的心目中就是我的一群孩子，每天站在講臺上，看著孩子們那天真無邪的臉，我的內心充滿了喜悅和自信。
就在去年我所帶的班里一位叫謝秋風的女孩讓我一生難以忘懷。這是一名有著嚴重心理障礙的學生。她從不說話，讀書也是極其小聲。我通過家訪，多方面了解到，她的父母外出打工多年，從小就和外婆一起生活。很少與人交流，造就孤僻、遲鈍、自卑的心理。為了開導她，我千方百計地引導其他同學和她一起游戲、學習。甚至我還多次帶班上的同學到她家里玩，幫她一起干活……經過我一學期的努力，她能像正常的孩子一樣生活、學習。
三、個案分析、心靈溝通，具體指導是我做班主任工作的成功法寶
一個班級，總有所謂之“優等生”和“差生”，由于學生畢竟是在成長中的生命個體，“優等生”有他的遺憾之處，“差生”也有他可圈可點的地方，在工作中我把所學的教育心理學知識結合典型個案進行分析，從了解學生成長歷程和家庭背景著手，結合學生的心理特征、行為特征進行探析，發現學生的優勢潛力，找出影響學生學習行為背后的、內隱的成因，確定對策。如我所帶的班班上學生嚴明峰，該同學學習成績在我班屬中等，且行為習慣差，經常遲到，上課精力不集中，說話隨意，看不出有什么特別的潛力。我在觀察該生的學習行為及與其溝通一段時間后，發現該生思維的靈活性很好，有一定的深度和廣度，記憶力和理解力洞察力也極強，但考試成績、守紀方面不如人意。為此我就去他家進行家訪，家訪中了解到他是個留守兒童，父母去打工了，現在跟外公外婆。我耐心的告訴他外公外婆，他很有學習天賦，是一塊好料，你們也不要太溺愛他。隨后我不斷地對該生進行具體指導和訓練，終于在去年的期末考試中取得了好成績。教師對學生的期望值越高，學生學業越好。對待學習困難和行為障礙的學生，我從不視為所謂“差生”。就在我現在所帶班一名叫徐榮年的學生，在一年級我剛接管時，他幾乎天天遲到，也不會寫字，更不用說寫作業。我是看在眼里，急在心上，每天中午，我都利用午休的`時間陪他做游戲，手把手教他寫字。天氣熱時，我掏錢請他吃西瓜成了學校的美談。在我細微的關愛下他成了自己的知心朋友，我也因此贏得了他的心。在第二學期他幾乎沒有遲到過，也開始按時完成我特意布置的作業了。我還因勢利導，在學生中把愛心傳遞。同學們困難之際的相濡以沫，孝敬長輩，尊老愛老，自發的“手拉手，獻愛心”活動……這讓我的班級充滿溫情，我的學生傳執著的追求。
四、善于表揚，巧妙批評，以典型為榜樣
小學生喜歡得到老師的表揚和鼓勵，這樣可以增強他們學習的勇氣和力量，當然“金無足赤，人無完人”。由于家庭環境、社會環境、自身的心理素質和基礎等不同方面的影響，每個學生存在著較大的差異。有的勤學守紀、有的厭學做壞事，作為老師要正視學生的差異，對于“問題學生”要從關愛的心態出發，對他們要動之以情、曉之以理，用人格力量去感化他們。如：我班有一位學生，其母親早逝，父親外出務工，家境貧寒，不得不寄宿在姑姑家，他行為習慣差、缺乏自覺性、紀律散漫、學習馬虎，是師生都認為的那種已無可救藥的學生了。后來，我和他姑姑以及他多次談心，從正面、側面去了解他、關心他、鼓勵他、幫助他。在這期間，只要他取得的點滴進步，我都采取不同程度的鼓勵方式，使他產生了親切感、信任感，愿意與我作心靈的交流，這樣使他從思想上認識錯誤、改正錯誤。在班級多給他自己表現的機會，使他消除自卑的心理，感覺到了自己的價值所在。于是，我在班內就讓這位學生做改正缺點的典型�，F在他已經在學習方面取得很大的進步。
五、與家長密切聯系，共同教育學生
作為班主任教育學生應該作到與家庭、學校、社會教育三方形成合力。所以，班主任千萬不要忽視家庭和社會教育的重要作用。班主任要及時召集、組織家長召開家長會，做好家訪工作，并引導家長以身作則，做好學生的榜樣。班主任要與家長經常聯系，互相配合，實行家校共管，共同做好學生的思想工作
總而言之，新世紀農村小學班主任應針對小學生的心理特點，不斷實踐和探索，才能使自己的工作富有成效，才能適應新世紀教育改革的需要。
淺談班主任要學會自我形象的塑造論文 篇8
摘要：中學是培養一個青年學生行為、思想觀念的關鍵階段，在這個階段，中學生的世界觀、人生觀和價值觀都是在不斷的完善中，同時也很容易受到外界條件的干擾，青年學生是國家未來的希望，但是一定要有良好的品德，班主任對學生的引導非常關鍵。
關鍵詞：向善教育；班主任；德育工作
學校的德育工作的最重要目標就是給中學生培養起一個良好的思想道德和行為習慣，也就是向善的習慣，班主任是學生管理工作的執行人，更應該重視學生的德育工作。
一、德育工作的相關介紹和現狀
當前，對于很多班主任來說，德育教育的開展力度還不夠，停留在理論上的比較多，且是硬性教育，但是這種教育方法容易引起學生的反叛心理，這種情況就需要班主任的正確引導，很多老師的思想觀念還比較落后，將所有的精力都放在學生的成績上，忽略了學生向善的培養，這樣的思想觀念應該扭轉過來，能夠使學生的`學習、思想和行為一起全面發展。
二、在德育工作中班主任應該采取的措施
�。�1）思想觀念的轉變：班主任對德育工作高度重視是中學生向善教育順利開展的前提，所以班主任要站在時代不斷發展的高度上來重視德育工作的開展，自己也要努力地學習德育方面的一些理論知識，用理論來更好地指導學生的向善；
�。�2）做學生的榜樣：榜樣是許多人不斷進步的動力，所以，班主任要高度重視這一點，爭取為學生樹立一個正面的榜樣，這就要求班主任在平時的工作學習中，注重自身素質的提高，規范自己的言行，以身作則，做學生可以學習的正面榜樣；
�。�3）以人為本：班主任要尊重自己的每一個學生，對學生的關愛不僅僅要體現在學習上，還要注意學生日常行為的引導，尊重學生；
�。�4）豐富班級活動：定期舉辦豐富多彩的班級活動，能夠有效地提高學生的思想覺悟和處理事情的能力，因此，班主任應該通過開展豐富多彩的班級活動來對學生進行德育教育，例如，在父親節要到來的時候，提醒學生為自己的父親準備禮物，通過這種類似的活動來不斷培養學生的向善心理和行為。
中學生的德育工作不是一蹴而就的，這是一個引導過程，班主任必須高度重視這項工作的開展，尊重學生，希望本文能夠對中學班主任更好地開展德育工作有指導意義。
參考文獻：
陳力。向善教育視角下中學班主任德育工作的開展.文理導航，2014（07）：81.
鄧向群。隱性德育視角下中學校園文化建設研究.南華大學，2013.
班主任德育教育論文小學班主任德育論文高中班主任德育工作的認識與芻議
淺談班主任要學會自我形象的塑造論文 篇9
一、班主任要有正確的教育思想
作為班主任，不但要有管理方法，還要注重學生的思想教育工作，也就是思想定位。教育的目的不單單是教給學生知識，注重學生的成績，讓學生獲取知識只是教育的一部分，能夠健康成長才是最主要的。鑒于此，在班級管理中要注重一個“活”字，不過要活而不亂，不能放任自流�！盎睢笔菍W生個性發展的體現，重視學生能力的培養，全面發展，所以教師不能統一要求學生，過分約束學生，否則培養出來的學生都是一個模樣，要重視學生能力的發展。
二、班主任要關心、愛護學生
愛是師德的靈活。沒有對學生的愛，就談不上教育，愛是一種無形的力量，關愛學生要從一點一滴做起，用自己的一言一行去感化學生，用真心、真愛去滋潤學生的心田。在日常班級管理過程中，作為班級管理的引導者，要多關心學生，理解學生，用愛去喚醒學生，用愛去喚起學生的信心。這就要求班主任要有一顆寬容的心，對待學生要仁慈，用真誠的情感去影響學生，對待學生和藹可親，一視同仁，不能厚此薄彼。因為良好的情緒可以調動人們的意志活動，激發學生的興趣，調動積極性和主動性。所以，教師要努力為學生創設一種寬松、和諧的心理環境，使學生的個性得到發展，素質得到提高。同時，還要關心學生，讓學生樹立親情意識和愛心意識。不管是在學校，還是在家庭、社會都能用一顆愛心去對待別人，在愛的氛圍中健康、全面發展。
三、班主任要注重自己的言傳身教
班主任的管理工作離不開自己的言傳身教，如給學生布置工作，召開班會、家長會，給學生做工作等都需要教師的口傳，使學生養成良好的習慣，做一個品行兼優的好學生。不過，作為班級的引導者，不但需要言傳，更需要身教。在整個班級工作中，教師要身體力行，要求學生做到的，必須先做好榜樣。因為在學生的心目中，教師就是他們的偶像，是他們最崇拜的人，班主任做到了，學生才會做得更好。
加上小學生的模仿能力很強，班主任對他們的影響更大，要想樹立自己的威信，班主任就要起到榜樣的示范作用。要求學生講文明、講禮貌，班主任先要規范自己的語言和行為；要求學生愛勞動、講衛生，班主任就不能隨便扔紙屑；要想讓學生形成撿垃圾的好習慣，班主任看見垃圾就要主動撿起；要求學生不早退、不吃飯，班主任就要遵守學校各種規章制度。這就是所謂的班主任的身教。在班級管理工作中，如果班主任能用自己的言傳身教樹立威信，那么班級工作就能順利開展下去�？梢�，言傳和身教一樣的重要，只有把這兩者都做好，在管理班級的時候才能做到游刃有余。
四、增強目標意識引導學生參與
班級管理的核心是目標管理，目標是學生的風向標，是衡量一個班級進步和后退的`一把尺桿。學生時期是心理和生理變化較快的一個階段。在這個階段，學生辨別能力和自控能力較差，喜歡新鮮事物，好奇心較強，追求時尚，喜歡跟著感覺走，做事缺乏恒心和耐心。尤其是現在的孩子大都是獨生子女，他們都是生長在溫室的花朵，有的學生還養成了任性、自私、懶惰、沖動等不良性格，做錯了事情，還不聽勸告，陷入迷惘的境地不能自拔，產生了很大的矛盾沖突。為此，班主任要針對不同的情況對癥下藥，及時引導和幫助，使他們能夠樹立正確的理想和目標。比如，在班級管理工作中，可以制定一個“學生一周品學表現表”，班主任要通過家訪、電話、網絡等和家長經常溝通，了解學生在家庭中的實際情況，加強“雙向”教育引導，同時利用每周一節課的時間進行評比，評選出表現優秀的學生，進行表揚和獎勵，樹立典型，樹立榜樣，讓學生形成目標和方向。這樣，不僅逐漸形成了良好的班風、學風，也為學生提供了展示自己特長的機會，培養了學生良好的品德，養成了文明行為習慣。
五、充分發揮學生的主體作用
現代社會是一個競爭的社會，如果不思進取就會被社會所淘汰。由于學生之間存在很大的參與性，班主任應該為每一個學生創造發展的機會，充分挖掘學生的潛能，調動學生學習和工作的積極性和主動性，為創建良好的班集體奠定基礎。比如，在選拔班干部的時候，要讓學生公平競爭，通過演講、辯論等形式確定最佳人選。這樣選出的班干部在學生心目中更有威信，更具有號召力和影響力，更容易說服學生，和其他學生產生共鳴，從而創設一個健康、和諧的班集體�？傊�，班主任要充分要發揮學生的主體作用，使每一個學生都成為班級的管理者，增強學生的主體意識，調動學生工作的積極性，為班級出謀劃策，盡職盡責，使班級的各項工作做得有聲有色。另外，班主任還要尊重學生、關心學生、公平公正，為學生營造一個和諧、寬松、愉快的成長環境。只有這樣，才能培養學生的自主管理能力，創建良好的文化氛圍，把工作做“細”做“實”。
淺談班主任要學會自我形象的塑造論文 篇10
班主任是班級的組織者與管理者，是一個班級的靈魂，如何管理班級是每一個班主任都經常思考的問題。從我個人實踐經驗看，在日常的班主任管理中應堅持“兩手抓方針”。一手抓管理，一手抓育人。在管理中滲透育人思想，通過育人達到加強管理的目的。
一、根據管理中的要點把握加強育人的立足點
作為班主任，管理與育人二者緊密聯系，相輔相成。在實踐中體會到，班級管理要做的出色，必須做好育人工作。因此，我管理班級的宗旨是“先學做人，后學知識�！泵繉W期開學，我先結合學�？傮w安排，根據班級的實際情況，制定新學期班主任工作的目標、任務和指導思想。從班級管理中滲透育人的思想，這既是理論問題，也是實踐問題；既是工作方法問題，也是思想認識問題。一個學校有很多班級，要在這些班級中脫穎而出，創建一個“先進”的班級體。班主任至少要解決好三個問題：首先，要充分認識管理工作與育人工作的辨證關系，在班級管理中滲透育人的思想，在育人中加強班級管理，牢固樹立管理工作與育人工作二者并重，不能顧此失彼。其次，以管理工作為中心，以育人工作為宗旨，制定出班級的工作目標和任務。因每個班級的具體情況不同，這就要求班主任根據學情潛心研究符合本班的“班規”，有目的、有重點、有針對性地開展各項不同形式、不同方法的管理模式，提高班級管理的實效，使管理工作更好地服務于育人工作。再次，管理工作要積極發揮對育人工作的能動作用。通過加強班級管理更好的實現育人效果，從更高層次上做好育人工作，貫徹落實好國家九年義務教育工作的方向、方針、政策，引導學生在健康的軌道上順利發展。
二、加強管理尋求優化育人的關鍵點
其一，針對班主任管理工作中雜、繁、亂的特點，把各項工作對學生實行進量化考評。讓班中學生“人人有事做，人人有活干”。尤其是寄宿制學校，班主任每天都有很多事情要做，既要教學又要育人，班級衛生、宿舍管理、學生一日三餐等許多問題，牽扯了班主任很多精力。因此，班主任要結合實際，把各項任務進行具體分工，如值日生的到位時間、清掃時間、清掃程度、個人的儀容儀表必須符合學校的哪些具體要求等等，在班規中一一作出量化。這樣，班級管理工作由難以用數字來衡量的'“復雜”變成了有量化標準的“簡單”，平日里也利于班主任檢查落實。在學校檢查中，若班級出現問題，可直接追究當事人責任，這些都可作為學期末評選“優秀學生”的重要依據，從而使班中人人都有動力，人人具有集體榮譽感。
其二，注重培養班干部的工作能力，充分發揮班干部的先鋒模范作用。班干部是班級的核心，是班主任的得力助手，班級管理中一個主要方面是管理好班干部，班干部自身的素質高低，工作能力強弱，直接關系到整個班級能否按照學校的要求正常運轉。因此，組織培養班干部就成為班主任管理中的重點，對班干部的管理要方法得當，措施得力，其先鋒模范帶頭作用才能在各個方面表現出來。首先，在學期初，班主任圍繞整個學校工作的總體安排，選拔培養班干部，強化他們的先鋒模范作用。
像我們寄宿制學校，學生一天24小時吃住都在學校，班主任不可能全天都靠在學校，班級常常會有一些令人意想不到的突發事件，有些事情是班主任無法預料的，班主任也不可能在第一時間親臨現場，若要及時妥善處理這些突發事件，只有依靠班干部。這也是班干部發揮先鋒模范作用、培養其工作能力的最好機會。其次，運用好班干部這個參謀。班主任的管理是圍繞學校的育人方針而進行的一系列管理，在具體制定管理細則，實施管理辦法時，要注意征求全班同學的意見，尤其是注意征求班干部的意見，充分發揮班干部的參謀作用，組織他們出點子、想辦法，給全班同學示范引路，在實際工作中體現班干部的模范性。再次，要求班干部當好表率作用。班主任對學生的管理往往涉及到每一個學生，班干部的一舉一動都會給全班同學帶來很大的影響。因此，在日常工作中要求班干部自身過硬，要求同學做到的班干部自己首先做到，當好全班同學的表率。
其三，將情感交流融入班級管理之中，以自己的行動來深化育人工作。有了嚴密的制度和措施，并不意味著班級的管理工作就做得好，在實施制度和措施的同時，更要求與學生進行情感交流，動之以情曉之以理，通過自身的實際行動來影響和感召學生，使學生從內心深處認識到我必須這樣做，才對得起班主任，對得起班級，達到情感育人的目的。教師可以有意識地通過個人談話、帶他去看病、調座位等方式說明班主任對其關心，這些方式花不了我們多少時間和精力，但在日常工作中靈活運用這些方法，對學生心靈的影響卻是深遠的，不僅可以樹立起班主任在學生心目中沒有架子、平易近人的形象，更重要的是達到了以自身行動深化育人的目的。
其四，班主任說話要言而有信，對學生要一視同仁。在班級日常管理中做到“一碗水端平”，使學生感到自己沒有任何特權，遵守校規校紀是必須的。學生的個性各不相同，喜怒哀樂的表現形式也不一樣，不同學生在班主任頭腦中的印象就不一樣，因而班主任在處理具體事情時就有可能產生不同偏好，當他們違紀時，不能因為學生的品德好就網開一面，也不能因為學生的品質差在表情言語中流露出厭惡的情緒。雖然這是人之常情，但對班主任而言，稍微有一點偏心，就會影響班主任在學生心目中的公正形象，進而使一些學困生慢慢產生逆反心理，久而久之，班級管理工作就無法進行，也就談不上育人工作了。
三、根據管理中的難點尋找深化育人的突破口
班級有一些同學因為家庭條件太優越，沒有養成良好的習慣，依靠家長的關系，不僅學習不努力，還干擾班級的正常秩序，這是班級管理中最頭疼的事。從實踐經驗來看，在班主任工作中，不應回避這一問題，而是要緊緊抓住這一難點，結合班級學生的實際情況，因人制宜，找到育人工作的突破口，才能有的放矢地展開管理和育人工作，收到標本兼治之效。充分利用班會對學生進行思想教育，讓學生認識到學習的重要性，明白要我學，與我要學的區別，自覺提高學習的積極性。學習積極性的提高，自然就成了班級管理工作的原動力。班級管理的方法千變萬化，多種多樣，沒有一成不變的。不論面對何種困難，我們只要用一顆愛心去面對學生，抱著對工作負責的態度，多思多問，靈活處理，一定會得到一個圓滿的結局。
【淺談班主任要學會自我形象的塑造論文】相關文章：
形象塑造班會教案08-26
淺談聾班班主任的“ 六 要 ”09-18
“塑造自我”優秀作文05-19
要學會放棄作文12-01
要學會獨立作文07-30
淺談如何當好一名班主任論文11-05
淺談小學體育教學論文11-02
淺談音樂與舞蹈的關系的論文11-03
創設情感課堂 塑造健全人格論文09-02