社區管理制度【優】
現如今，制度對人們來說越來越重要，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的社區管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社區管理制度1
1、健康檔案包括家庭健康檔案、個人健康檔案。家庭健康檔案每戶一份,個人健康檔案每人一份,以家庭為單位成冊。
2、應為轄區內重點人群(老年、婦女、兒童)、弱勢人群(孤寡、殘疾、低保)、慢性非傳染性疾病病人建立健康檔案。
3、對患有高血壓、糖尿病、冠心病、腦卒中、腫瘤的病人,應在健康檔案袋上用紅、綠、橙、藍、黑色標識區分。
4、健康檔案由全科醫師負責填寫,項目齊全、字跡清晰、表述準確、不得隨意涂改。診療記錄按soap(主觀治療、客觀檢查、評價、計劃)要求書寫。
5、健康檔案每年至少隨訪記錄四次,進行動態管理。
6、健康檔案應及時收集、及時記錄、統一編號、歸檔保管。個人健康檔案分散存放的,應在家庭健康檔案中標明其存放地。
7、健康檔案管理應責任到人、制度到位、硬件落實、管理達標,逐步納入計算機系統管理。
社區管理制度2
為進一步規范四點半學校的管理，提高四點半學校的教學質量，保障學生和工作人員的相關權益，本中心特制定以下制度：
一、學生應發揚尊敬師長的`傳統美德，服從工作人員的教學安排與管理。
二、學生在開課期間應遵守課堂紀律，不聲喧嘩，不嬉向鬧，不得影響其他同學的正常學習。
三、同學之間應團結有愛、互相助，不得欺負其他同學，更不得在課堂上尋釁滋事，打架。
四、學生及輔導人員應愛護公共財物及書籍，不得隨意破壞公共財物，不得隨意撕毀書籍，違本規定并造成公共財物、書籍損壞的，負有賠償義務。
五、學生與工作人員應愛護學校環境，保持公共場所干凈整潔，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不在公眾場合吸煙。
六、學校工作人員應愛護關心學生，對所有學生應平等對待，不得對學生進行體罰或變相體罰。
七、工作人員應履行勤勉義務，盡心盡力輔導學生，不得通過各種方法向學生收取費用，或推銷產品牟利；教授有益知識，不得以上課名義宣揚、動思想。
八、社區服務中心應對四點半學校的設施進行日常維護，并定期對設施進行維修，確保四點半學校能正常投入使用。
社區管理制度3
一、 熱愛本職工作，認真履行職責，遵守各項規章制度，樹立“讀書第一”的思想，并全心全意為讀者服務，積極完成本職工作。
二、 努力學習和熟練掌握圖書管理業務，不斷改進工作方法，提高管理水平。
三、 有原則，有計劃地選購圖書，訂閱期刊，保證書屋經費的合理使用。
四、 按照圖書編目的要求，對藏書分類編目，新到的`書刊應該按照順序要求及時進行分編、上架，不無故積壓。
五、 合理安排圖書室的開放時間，經常調研讀者閱讀情況，力求做到方便讀者，熱心為讀者服務。
六、 認真做好讀者到館率、讀者閱讀率的統計工作，認真填寫《閱覽制度》和各種記錄登記表冊。
七、 愛護圖書財產，定期查庫，賬物要清，經常保持圖書室的整潔通風，做好防塵、防潮、防火、防蛀、防盜等安全保護工作。
八、 定期做報紙雜志裝訂保管工作，及時修補損壞書籍雜志。
社區管理制度4
為活躍辦事處職工的業余文化生活，加強活動室管理，確保安全、防火，保持環境衛生，有效的利用活動管理，確保安全、防火，保持環境衛生，室現有資源，根據工作實際，制定本制度。
一、活動室由社區工作人員負責日常管理，其職責是按規定時間開關門，監督活動室內衛生，檢查設備損耗情況。
二、活動室開放時間為：每周四至周五，每天下午14：30- 17：00，活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況，開放時間另有安排。
三、活動室內環境衛生和物品管理由活動人員負責，并安排值日。
四、由社區辦公室工作人員告知外來人員如何參加活動。并負責監督，每晚檢查衛生和物品情況，發現損壞，負責監督，每晚檢查衛生和物品情況，發現損壞，找不到損壞物品人員，由當日值日人員負責賠償。
五、活動室活動具體要求：
1.講文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內安靜。
2.注意公共衛生不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑。 3.活動人員要自覺愛護活動器材，正確使用。
4.不帶兒童進入活動室。
5.活動后將物品放回原位，關閉門窗、電源。
社區文體活動室工作制度
辦事處文體活動室專為辦事處職工設立，為辦事處職工拓寬休閑領域，自娛自樂的.活動陣地，為使本室活動正常開展，有益廣大職工身心健康，特訂出如下制度，望大家自覺遵守。
1、開放時間：每周四至五下午2：30—5：00
2、室內不得抽煙，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑，自覺講究公共衛生，保持室內清潔。
3、棋牌活動技術規定：同桌人員在活動前共同商定，在活動時間內不得爭吵，不得喧嘩，棋牌活動，文明有序。
4、愛護公共財務，活動前每桌由一人領取棋牌器材，活動結束時，要清點裝箱歸還。
社區文體活動室工作制度
辦事處文體活動室專為辦事處職工設立，為辦事處職工拓寬休閑領域，自娛自樂的活動陣地，為使本室活動正常開展，有益廣大職工身心健康，特訂出如下制度，望大家自覺遵守。
1、開放時間：每周四至五下午2：30—5：00
2、室內不得抽煙，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑，自覺講究公共衛生，保持室內清潔。
3、棋牌活動技術規定：同桌人員在活動前共同商定，在活動時間內不得爭吵，不得喧嘩，棋牌活動，文明有序。
4、愛護公共財務，活動前每桌由一人領取棋牌器材，活動結束時，要清點裝箱歸還。
先鋒道辦事處文體活動室簡介
先鋒道辦事處建有120平方米的文體活動室，功能齊全，分為閱讀區和活動區。閱讀區內有各類報刊雜志供居民閱讀，還可以借閱圖書。辦事處有各類圖書350余冊，且每年都在增加�；顒訁^內有乒乓桌等鍛煉身體。辦事處活動室周四周五開放，是辦事處職工閱讀、鍛煉的好場所。
辦事處有健排舞隊伍，豐富了業余生活，職工中多才多藝、人才濟濟，下屬的四個社區文體隊伍龐大，分別是大地合唱團、芳園舞蹈隊、太極隊等等，成為辦事處下屬社區文體事業的主要力量，在各大節日為辦事處送去豐富多彩的文藝節目，辦事處不斷充實服務內容，強化管理措施，制定了文體活動管理人員職責、文體活動室管理制度、閱覽室管理制度等等，并把主要的制度上墻。
先鋒道辦事處文體活動安排
為了不斷豐富辦事處職工的精神文化生活。使辦事處在20xx年文體活動工作在去年的基礎上更上一個新臺階，結合社區實際，特制定辦事處文體活動計劃：
一、辦事處將充分利用辦事處文化活動室、圖書室等陣地開展文體活動。
1、每周星期四下午14:30——16:00定期組織辦事處在閱覽室閱讀書籍開展讀一本好書活動，倡導職工寫讀書心得，交流讀書體會，以達到提高覺悟，增長知識，修身養性，陶冶情操的目的；16:00——17：30組織職工練健排舞，鍛煉身體。
2、每周星期五下午14:30——16:00定期組織辦事處在閱覽室閱讀書籍倡導職工寫讀書心得，交流讀書體會，以達到提高覺悟，增長知識；16:00——17：30組織職工兵乓球活動，豐富了職工的業余生活。
社區管理制度5
為了規范社區居務會工作，促進社區居委會民主決策和民主管理制度建設，完善社區居民自治制度，推進社區居委會和諧發展，確保社區居委會工作人員有章可依、有制可循，更好的服務社區居民，根據《中華人民共和國居民委員會組織法》等法律、法規有關規定，結合我社區建設實際，制定以下民主決策和管理制度。
一、依據《居民組織法》規定，居民會議（或居民代表會議）是居民發揚民主的組織制度和民主決策的組織方式，是實行自治的決策機構，真正的權利屬于居民會議。
二、居民會議（或居民代表會議）由18周歲以上沒有被剝奪政治權利的本居住區居民或者沒戶派一名代表組成；也可以由每個居民小組選舉代表2—3人組成。本居民區黨組織成員、居委會成員或居住在居民區的各級人大代表、政協委員為當然代表，享有戶代表或居民代表等權利和義務。
三、居民代表應熱心社區工作，辦事公道，代表居民意愿發表意見、表決；了解、監督居委會工作。建立居民代表聯系居民制度。居民代表由居民小組組織居民民主選舉產生。任期三年，與居委會同時換屆，可以連選連任。
四、居民會議（或居民代表會議）由居委會召集，每半年至少召開一次。以下情況應當及時召開居民會議（或居民代表會議）：
�。�1）討論決定屬于居民會議職權范圍的問題；
�。�2）需要聽取居委會的工作報告；
�。�3）有五分之一以上的居民代表和黨員代表提議。
五、居委會應當在居民會議（或居民代表會議）召開前三天通知出席對象，并告知議題。必須有相應的會議組成人員的過半數出席，才能舉行。
六、居民會議（或居民代表會議）作出的.決議，必須由出席會議人員的三分之二以上通過得生效。居民會議（或居民代表會議）作出決議，由居委會負責實施。
七、居民會議聽取并審議居委會的告知報告和資金籌集的收支情況報告；選舉、撤換或補選居委會成員；討論并決定居民區社區建設規劃建議、居委會年度工作計劃及實施項目；討論涉及全體居民利益的重要問題。
八、居民會議（或居民代表會議）在討論和決策時應遵循以下原則：
�。�1）貫徹黨的路線、方針、政策和原則；
�。�2）遵守國家的法律、法規和規章的原則；
�。�3）體現居民意志和利益的原則。
社區管理制度6
1、醫德，即醫務人員的職業道德，是醫務人員應具備的思想品質，是醫務人員與病人、社會以及醫務人員之間關系的總和，醫務人員道德規范是醫務人員進行醫療活動的`指導思想和行為準則。
2、社區衛生服務中心（站）堅持進行醫德教育，加強醫德醫風建設，認真進行醫德考核與評價。
3、社區衛生服務中心(站）必須把醫德教育和醫德醫風建設作為目標管理的重要內容，作為衡量和評價一個單位工作好壞的重要標準.
4、醫德教育應以正面教育為主，理論聯系實際，注重實效，長抓不懈.要實行中心（站）新成員上崗前教育，使之形成制度，未經培訓不得上崗。
5、醫德醫風考核與評價方法分為自我評價、社會評價、科室考核和上級考核。特別要注意社會評價，經常聽取患者和居民以及社會各界的意見，接受人民群眾的監督。
6、對醫務人員醫德醫風考核結果，要作為應聘、晉升以及評選先進工作者的首要條件。
附：醫德規范要求
1、救死扶傷,實行社區主義的人道主義，敬業愛崗、弘揚白求恩精神,堅持全心全意為病人服務的宗旨，時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛。
2、尊重病人的人格及權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都一視同仁。
3、文明禮貌服務，自尊自愛,舉止端莊，語言文明，態度和藹，佩戴胸卡上崗，服務熱情、周到、親切、同情、關心和體貼病人。
4、廉潔奉公，自覺遵守法,不以醫謀私,樹立高尚的職業道德，團結協作，廉潔行醫，自覺抵制不正之風的侵蝕。
5、為病人保守醫密，實行保護性醫療，不泄露病人隱私與秘密。
6、互學互尊,團結協作，正確處理同行同事關系。
7、嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精，不斷更新知識，提高技術水平。
8、嚴格執行各項規章制度和服務規范,工作認真負責.落實首診負責制.
9、保持整潔、安靜的工作環境。
社區管理制度7
第一章總則
第一條為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，規范和促進志愿服務活動，為推動街道精神文明和和諧社區建設，健全和完善街道保障體系，特制定本辦法。
第二條志愿服務是在街道黨工委、團支部的倡導和扶持下，從社區居民多種需求出發，組建以社區居民為主體的組織網絡，開展各種無償公益服務，協助解決問題，倡導社區居民互助，共同推動社區建設的公益服務活動。
社區志愿服務的主體是社區志愿者組織。
第三條志愿者是在街道志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務的人員。
第二章機構和職責
第四條志愿服務組織機構由社區志愿者服務領導小組和社區志愿者服務隊組成。
第五條志愿者組織機構的職責：在上級黨組織和共青團的領導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務項目，落實服務活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務。
第三章志愿者的注冊與管理、權利與義務
第七條志愿者的管理推行志愿者注冊登記制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。
第八條注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個人，志愿從事志愿服務工作并具有相應的服務技能，承認志愿者協會章程，履行入會登記手續，接受入會輔導，均可到社區志愿者組織申請。
第九條注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到社區志愿者組織填寫注冊登記表，社區志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。
第十條志愿者和志愿者組織享有以下權利：
�。ㄒ唬┲驹刚呓邮苤驹刚呓M織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務技能培訓；
�。ǘ┲驹刚咴谥驹阜⻊栈顒又杏龅嚼щy和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；
�。ㄈ┲驹刚呓M織根據志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關部門為參加志愿服務的志愿者提供相應的人身保險；
�。ㄋ模┲驹刚呦碛斜O督、建議、批評、出入組織自由的權利。
第十一條志愿者和志愿者組織應當履行以下義務：
�。ㄒ唬┰诜煞ㄒ幰幎ǖ姆秶鷥乳_展志愿服務；
�。ǘ┳袷刂驹刚呓M織的章程；
�。ㄈ┩瓿芍驹刚呓M織安排的服務工作等；
�。ㄋ模┚S護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質量。
第四章服務范圍和重點對象
第十二條服務范圍包括社區服務、法律援助、環境保護、社區文化、社區教育、社區幫困、社區治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。
第十三條服務的重點對象是殘疾人、老年人、未成年人、優撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。
第五章保障與獎勵
第十四條社區要確保有專門的.志愿服務工作場所、配備必要的辦公設施。
第十五條志愿服務活動的經費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經費的籌集、使用和管理依法接受街道紀檢部門的監督。
第十六條社區黨支部書記、居委會主任分管志愿者服務工作。
第十七條各級黨、團組織要加強自身建設，積極參與社區志愿服務工作，在社區志愿服務中發揮主體作用。
第十八條社區黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區老年人協會、關心下一代協會、老年科協等統一納入社區志愿者服務管理體系，接受社區志愿者組織的協調管理。
第十九條建立志愿服務時間累計和績效評價制度。志愿服務的時間累計數和績效評價結果作為考核、表彰志愿者的重要依據。注冊志愿者每年至少要參加5小時的志愿服務。
志愿者考核評估推行星級制，共分五級。服務時數累計達100小時者為一星級志愿者，累計達200小時者為二星級志愿者，以此類推，累計達500小時者為五星級志愿者。
社區管理制度8
一、各校要按照《學校衛生工作條例》和有關法規性文件的規定，依法管理學校衛生及學生常見病，傳染病群體性防治工作。
二、對學生實施群體性防治措施（國家規定的計劃免xxx接種除外）必須經市衛生局、教育局批準、并由市衛生防xxx站統一組織實施。
三、為杜絕意外發生，學生疾病防治用藥統一由市級以上衛生防xxx站提供，各校不得擅自接受其它途徑藥物。
四、傳染病防治實施預防接種時，預防接種專業人員必須嚴格執行“一人一針一筒”，加強無菌觀念，并確保醫療器械的`衛生及操作的規范，學校衛生分管領導及校醫有責任對接種全過程進行監督。
五、開展學生常見病、傳染病群體防治工作，應遵循學校管理的有關規定，妥善安排好預防接種及其他群體防治措施的時間，以維護學校正常的教育教學秩序。
六、未經市教育局、衛生局、衛生防xxx站批準，任何單位和個人不得擅自組織學生實施群體性防治措施，違者要對當事人予以嚴肅處理，并追究其單位領導人的責任，造成嚴重后果的要依法追究有關人員的法律責任。
社區管理制度9
一、食品安全工作會議制度
�。ㄒ唬┦称钒踩ぷ黝I導小組會議由組長或委托副組長組織召開，由領導小組成員參加，每半年一次，特殊情況可隨時召開。
�。ǘ┦称钒踩ぷ黝I導小組會議內容是落實國家、省、市、縣有關食品安全方面法律法規和政策方針；研究轄區食品安全檢查工作計劃，協調解決食品檢查發現的問題，指導檢查村和社區食品安全工作。
�。ㄈ┦称钒踩ぷ黝I導小組辦公室會議由辦公室主任組織召開，由檢查員和助理檢查員參加，每兩月召開一次，特殊情況可隨時召開。
�。ㄋ模┦称钒踩ぷ黝I導小組辦公室會議內容是研究落實食品安全工作領導小組會議決策和工作部署，討論決定食品安全信息上報工作。
二、食品安全工作檢查制度
�。ㄒ唬╂偸称钒踩k公室負責組織相關食品安全檢查員，每年對轄區內涉及食品的單位組織開展2次以上的食品安全檢查。
�。ǘ┦称钒踩珯z查員對轄區內涉及食品的單位每季度開展1次食品安全檢查。
�。ㄈ┲饕獧z查內容有：食品生產經營單位的證照是否齊全有效、食品安全管理制度落實情況、環境衛生是否符合要求、基礎臺賬是否完整、是否公布咨詢、舉報、投訴電話。
�。ㄋ模⿲κ称钒踩頇z查員的工作進行指導檢查。
�。ㄎ澹┌l現違法違規問題，認真做好現場檢查記錄，及時報告相關監管部門，并做好跟蹤落實工作。
�。┘皶r匯總檢查結果并上報縣食品安全辦公室。
三、食品安全信息報告制度
�。ㄒ唬╂偸称钒踩I導小組辦公室每月負責向縣食品安全委員會辦公室報告鎮和村（社區）食品安全信息，突發重大食品安全時間隨時上報。
�。ǘ┦称钒踩珯z查員和助理檢查員及收集到食品安全信息后要隨時報告給食品安全領導小組辦公室。
�。ㄈ┦称钒踩畔T收集到食品安全信息后隨時報告給村（社區）食品安全領導小組。
�。ㄋ模┦称钒踩I導小組辦公室和社區食品安全領導小組在收到報送的信息后要詳細記錄收到時間、報告內容、報告人等，以便做好信息反饋工作。
�。ㄎ澹⿲κ称愤`法案件處理結束后，各級組織要把處理結果及時反饋給下級組織或者舉報人。四、食品安全責任追究制度
第一條：發生食品安全事故，對事故進行隱瞞、謊報、緩報或阻礙他人報告，報送不及時的；未采取積極有效的事故救援和調查處理的；食品監管部門失察、監督不力和監管不到位的；生產經營企業（或個人）未建立食品安全管理制度或不落實，造成食品安全事故的'；食品經營環節銷售假劣食品或“三無”食品的；故意破壞事故現場的；阻礙、干涉調查工作，拒絕和拖延食品安全事故調查、提供事故情況和資料的；追究相關人員責任。
第二條：一旦發生了是食品安全事故，經調查認定為責任事故的，首先要嚴肅追究企業及其法定代表人、行政單位一把手的行政責任，同時要嚴肅追究分管領導，分管部門及直接責任人行政責任，構成犯罪的移交司法機關。第三條：實行食品安全責任制可追溯管理，按照一個監管環節由一個部門監管的原則，發生食品安全事故，從發生食品安全事故的環節逐一追查，一直追查到源頭，各環節的相關責任人都要受到從嚴查處。
社區管理制度10
一、崗位職責
1、車輛管理負責人職責：
�。�1）依法循章對小區車輛進行管理。
�。�2）負責按物價部門收費規定收取車輛固定車位費。
�。�3）熟悉掌握車輛流通情況，車位情況，合理部署安排，保證業主使用車位。
�。�4）負責監督和落實員工崗位職責，對員工進行日考核，填寫《員工日考核表》。
�。�5）負責每日工作檢查，并填寫《車輛管理日檢表》。
�。�6）負責對外協調與聯系，處理車輛管理方面的問題和客戶投訴。
�。�7）負責對員工進行法制教育和職業道德教育，不斷提高服務質量。
�。�8）負責對員工進行崗位培訓，并做好培訓記錄。
�。�9）定時向管理處主任匯報工作。
2、車輛管理員的職責：
�。�1）負責對停車場（庫）的機動車的管理。
�。�2）實行24小時輪流值班，服從統一安排調度。
�。�3）按規定著裝，佩戴工作牌，對出入車輛按規定和程序指揮放行，并認真填寫《車輛出入登記表》。
�。�4）遵守規章制度，按時上下班，認真做好交接班手續，不擅離職守。
�。�5）按規定和標準收費，開具發票，及時繳交營業款。
�。�6）負責指揮車輛行駛和停放，維持停車秩序。
�。�7）負責對停車場的停放車輛進行巡視查看，保證車輛安全。
�。�8）負責停車場（庫）的消防以及停車場（庫）、值班室，崗亭的清潔工作。
二、管理制度及規定
1、車庫出入口門衛管理制度：
�。�1）嚴格履行交接班制度。
�。�2）對進出車輛作好登記、車況檢查記錄。
�。�3）指揮車輛的進出和停放。
�。�4）對違章車輛，要及時制止并加以糾正。
�。�5）檢查停放車輛的車況，發現漏水、漏油等現象要及時通知車主。
�。�6）搞好車庫的清潔衛生。
�。�7）定期檢查消防設施是否完好、有效，如有損壞，要及時通報上級，維修更換。
�。�8）車庫門衛不準私自帶親戚朋友在車庫留宿，無關的閑雜人員要勸其離開。
�。�9）值班人員不準睡覺、下棋、打撲克或進行其他與執勤無關的事，要勤巡邏，多觀察，隨時注意進入車庫的車輛情況及車主的行為，對發現的問題，要及時報告上級部門。
2、車輛管理員交接班制度：
�。�1）按時交接班，接班人員應提前10分鐘到達崗位，在接班人員未
到達前，當班人員不能離崗。
�。�2）接班時，要詳細了解上一班車輛出入和停放情況以及本班應注意事項。
�。�3）向下一班移交值班記錄和《車輛出入登記表》。
�。�4）交接班時應將上一班移交的值班物品如對講機等及其他設備清點清楚，并在值班記錄上簽名。
3、車輛管理規定：
�。�1）停車場（庫）必須有專職保管人員24小時值班，建立健全各項管理制度和崗位職責，管理制度、崗位責任人姓名和照片、保管站負責人、營業執照、收費標準懸掛在停車場（庫）的出入口明顯位置。
�。�2）停車場（庫）內按消防要求設置消防栓，配備滅火器，由管理處消防負責人定期檢查，由車管員負責管理使用。
�。�3）在停車場（庫）和小區車行道路須做好行車線、停車位、禁停、轉彎、減速、消防通道等標識，并在主要車行道轉彎處安裝凸面鏡。
�。�4）在停車場（庫）出入口處設置垃圾桶（箱），在小區必要位置設路障和防護欄。
�。�6）集裝箱車、2.5t以上的貨車（搬家車除外）、40座位以上的客車（110、119、120、999等應急車輛除外）、拖拉機、工程車，以及運載易燃、易爆、有毒等危險物品的車輛不準進入小區。
�。�7）不損壞停車場（庫）消防、通信、電器、供水等場地設施。
�。�8）保持場（庫）內清潔，不得將車上的雜物和垃圾丟在地上，有漏油、漏水時，車主應立即處理。
4、停車場（庫）安全、消防管理規定：
�。�1）停車場應配置完善的安全管理設施，主要包括：照明設備、行車指示標識、安全監控設施、消防報警裝置及有效的滅火器材。
�。�2）嚴禁攜帶易燃、易爆等危險品進入停車場。
�。�3）嚴格落實《消防安全管理規定》，嚴禁在停車場內加油、吸煙、動用明火。
�。�4）嚴禁在停車場內私接電線。
�。�5）嚴禁在停車場內嬉戲、玩耍及進行其它不安全的行為。
�。�6）停車場實行專人管理，履行以下主要職責：
負責車輛進出引導、�？考败囕v的交通疏導，防止交通事故和交通阻塞等現象的發生。
負責停車場內車輛停放整齊有序，保持停車場環境衛生整潔；
負責停車場內車輛的'巡視檢查，發現漏水、漏油及未關車門等現象，要立即上報中控室值班人員，并做好《停放車輛情況記錄表》的填寫；
停車場管理人員應認真做好交接班工作。
5、停車場（庫）值班室消防安全制度：
�。�1）禁止將易燃、易爆物品帶入值班室。
�。�2）值班室內禁止吸煙，并貼有禁止吸煙、110、119等標志。
�。�3）值班室配有應急疏散指示圖、內部消防安全指南、緊急電話錄、所在區域的派出所電話地址等。
�。�4）人離開房間時，應將房內的電燈關掉。
�。�5）值班室內禁止使用電爐、電熨斗、電烙鐵等電熱工具，禁止使用射燈和動用明火。
6、停車場（庫）管理規定：
�。�1）進入停車場（庫）的車輛要遵守停車場（庫）的管理規定。
�。�2）車輛必須按停車場（庫）的交通指示標識和車場管理員的指引行駛，不得逆行，不得在人行道、綠化帶上行駛，嚴禁鳴喇叭，進入停車場時限速5公里/小時。
�。�3）固定停車位停放固定車輛，所有車輛的停放不得超出車位劃線范圍。
�。�4）車主將車輛停放后，應關閉好門窗，鎖好車門，勿將貴重物品放在車內。
�。�5）遇有社區重要活動，需要占用臨時停車場時，應提前張貼通知。
�。�6）車主應愛護停車場內公共設備設施和消防器材，造成公共設備設施和消防器材損壞的，應照價賠償。
�。�7）禁止在停車場（庫）內洗車（固定洗車臺除外）、修車、試車、練車。
7、車輛被損處理方法：
�。�1）發現車輛在停車場（庫）內被碰撞、磨擦造成損壞時，車場管理人員應記下肇事車輛車牌號，并及時上報車輛管理負責人進行處理。
�。�2）車輛管理負責人按規定協助事故車主辦理相關保險理賠事宜，
社區管理制度11
1、社區預防
�。�1）預防接種工作
為新生嬰兒建立免疫按種卡、證；
適齡兒童的免疫接種工作；
免疫按種卡的管理和常規接種報告工作。
�。�2）傳染病管理
及時報告疫情；
傳染病流行病學調查；
及時處理疫點，做好消毒、隔離管理工作；
加強對傳染病人密切接觸者的醫學觀察和預防工作。
�。�3）開展疾病監測，做好慢性病體檢、控制和管理工作。
2、社區醫療
�。�1）開展常見病和多發病的診治工作，負責雙向轉診和會診協調工作。
�。�2）家庭出診或設立家庭病床。
�。�3）開展院前急救，確保社區應急救護工作及時有效。
�。�4）針對不同的疾病和病情，開出健康教育處方。
�。�5）做好個人、家庭健康檔案的建立、使用和保管工作。
�。�6）做好家庭和個人保健合同的簽約、執行工作。
3、社區保健
�。�1）兒童保健
新生兒期保�。盒律鷥憾ㄆ陔S訪，指導純母乳喂養。
嬰幼兒和學齡前期：做好體檢及生長發育健康監測工作，指導兒童合理營養膳食及健康評價。
參與做好小兒缺鈣性佝僂病、缺鐵性貧血、營養不良、齲齒等常見病的防治。
做好社區兒童智能篩查工作，對高危兒、體弱兒進行專案管理。
�。�2）婦女保健
未婚期保�。鹤龊梦椿榍嗄晷陨�、心理和性衛生的保健知識宣教，發現早孕，指導早期建立孕產期系統保健卡，做好孕期首次記錄。
圍產期保�。褐笇г袐D做好家庭自我監護及孕期一般檢查，定期去醫院做產前檢查；動員孕婦住院分娩，積極開展優生優育工作；對高危妊娠進行專案管理。
產褥期保�。簩Ξa婦定期進行產后隨訪，促進產后康復，做好母乳喂養教育與指導。
節育期保�。簩τg婦女做好節育、保健知識的宣教；采取節育措施，做好常見婦科病防治。
更年、老年期保�。盒麄鞲旰屠夏昶趮D女自我保健、監護、心理調節知識，定期體檢。
�。�3）老年保健
開展老年人群健康教育，以提高健康意識和自我保健能力。
開展預防老年病的宣傳教育活動，對高血壓、心臟病、糖尿病、老年性癡呆等重點對象建立專案管理。
4、社區康復
�。�1）調查了解社區內生理殘疾和精神病人的情況，并建立檔案。
�。�2）針對生理殘疾病人進行治療和康復指導。
�。�3）慢性病的'康復和保健指導。
�。�4）實施社區內精神殘疾病人的監測，指導家屬加強精神病防治康復，對精神病人加強系統管理。
5、社區健康教育
針對社區居民重點進行以下健康知識的宣傳：
�。�1）健康概念，常用人體解剖、生理衛生知識。
�。�2）日常生活衛生、食品衛生及營養衛生知識。
�。�3）常見病、流行病及傳染病的預防保健知識。
�。�4）精神心理衛生知識。
�。�5）婦女和兒童保健知識，中老年衛生保健知識。
�。�6）個體和群體健康行為知識。
6、社區計劃生育技術指導
�。�1）了解社區內育齡婦女的本底資料，建立避孕知情選擇卡。
�。�2）避孕、節育措施的技術指導，實施避孕知情選擇。
�。�3）不孕癥的查治或轉診。
�。�4）優生優育技術指導。
�。�5）性傳播疾病的預防指導。
社區管理制度12
為進一步強化社區工作人員管理，做到“內強素質、外樹形象”，促進社區各項工作，特制訂本制度。本社區全體工作人員須認真遵照執行。
一、嚴格遵守國家法律、及鄉規民約，遵守社會公德，維護國家和集體利益。嚴格組織紀律，增強組織觀念，堅決克服自由主義思想。
二、嚴格遵守各項規章制度和工作紀律，忠于職守，廉潔奉公，嚴于律己，嚴禁以權謀私、假公濟私。嚴格服從上級黨組織、政府和社區黨支部、居委會的統一領導，擺正位置，各司其職，維護團結，熱愛集體，顧全大局，弘揚“團隊精神”，群策群力，為社區發展、建設貢獻聰明才智。
三、嚴格執行社區黨支部、居委會制定的各項工作制度和考勤制度，愛崗敬業，恪盡職守，嚴格服從社區黨支部、居委會的統一分工、安排，密切合作，認真完成各自分管的工作任務和支部、居委會交辦的其它工作任務。
四、嚴格按照工作規程辦事，未經領導批準，不得擅自答復或決定重大事項，重大事項由集體研究決定，凡是集體研究決定的事項，個人要絕對服從組織決定，無條件按分工及要求予以完成。
五、全體人員必須自覺遵守勞動紀律，做到不遲到、不早退、不曠工，按規定的'時間、地點，每天本人要親自做到四次簽到、簽退。如因公外出不能按時簽到、簽退者，須及時和辦公室說明不能及時趕回簽到、簽退的原因，由辦公室注明情況，作為簽到、簽退的依據，否則，按違紀處理。如有違紀情況發生，按下列辦法處理：每月累計六次遲到、早退者，扣一天工資；每月累計遲到、早退超過六次者，扣三天工資；無故不請假、曠工一天扣三天工資，依次累加（即曠工兩天扣六天工資）；無故曠工七天（含七天），視為自動辭職。
具體簽到、簽退時間（根據季節而定）：
早晨：7：00—8：00；
中午11：30—12：30；
下午13：00—13：30；
傍晚17：00—18：00。
六、嚴格履行請、銷假制度。無故不請假者，一律按曠工處理。直屬人員請假，由分管領導批準；請假一天以上，須經分管領導征求書記、主任同意后，方可準假；兩委成員請假，須經書記、主任同意，由書記、主任批準后方可準假。
七、嚴格執行考勤制度，由社區辦公室負責考勤機的使用和管理。每月制出考勤表上報社區書記、主任，經書記、主任簽字后，交科作為發放工資的依據。
八、因工作需要接待客人，由各口分管領導向辦公室主任提出申請，說明接待理由，由辦公室主任統一安排接待。如招待費超過三百元，必須向書記、主任說明接待理由并經同意后，才能安排招待，否則，招待費由當事人自負。
九、工作時間要堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗，不辦私事，不串崗、聚眾閑聊，不打牌、下棋、玩游戲，不大聲喧嘩，嚴禁酗酒鬧事、打架斗毆、賭博等違法亂紀行為。對于平時紀律渙散，不服從領導，對工作不負責任，甚至造成嚴重后果的，要按制度嚴格處理，情況嚴重的，酌情加重進行經濟處罰。
十、值班、門衛人員必須做到二十四小時有人值守，夜間兩人必須同時到崗，白天可輪流上班（根據情況提前回家吃飯，在其他人下班前趕回上班）。治安保衛人員要認真做好值班銜接工作，做到按時交、接班。認真做好晝、夜值班巡邏，認真履行好保護本社區集體和廣大居民個人財產安全的神圣職責，出現意外立即采取相應措施。任何失職、失守，都將嚴肅追究當班人應負的相應責任。
十一、車輛使用由辦公室統一調度、安排，有事用車須經辦公室主任同意并填寫派車單方可出車，否則責任自負。
十二、全體人員必須自覺保護辦公及集體公共設施，自覺執行每天衛生值班人清理衛生制度，自覺維護辦公環境整潔。強化安全意識，做好防火、防盜、防蝕等工作，保護辦公財產的安全、完整。
十三、本管理制度解釋權由社區書記、主任負責。
十四、本管理制度自公布之日起執行。
社區管理制度13
一、總則
1.為進一步規范我鎮社區（小區）財務管理工作，嚴格執行政策，嚴肅財經紀律，推進社區（小區）財務管理的規范化、制度化進程，切實維護居民合法權益，促進社區（小區）經濟發展和社會穩定，結合我鎮社區（小區）實際情況，制定本制度。
2.社區（小區）黨組織書記是執行本制度的第一責任人，在任職期限內對本社區（小區）的財務管理負總責。
3.社區（小區）會計負責本社區（小區）的財務管理工作，根據本制度的要求，如實反映社區（小區）的財務狀況，嚴格履行集體資金管理職能，規范會計核算，確保集體資產不流失。
二、社區（小區）集體資金管理
1.社區（小區）集體資金嚴格實行收、支兩條線管理，嚴禁坐收坐支。
2.全面實行非現金結算。各類項目補助資金、政府下撥經費等所有款項，必須通過轉賬方式轉入**鎮財政分局村級集體資金結算專戶，嚴禁直接收取現金。所有支出一律不支取現金，必須通過轉賬方式轉入收款單位（人）或墊付資金的當事人。零星辦公用品配置等，采取“誰經辦，誰報支”的結算方式，實行經辦人負責制，屬個人墊支的，通過轉賬的方式匯至經辦人銀行賬戶；屬欠購待結的，也必須通過轉賬的方式匯至對方單位或個人銀行賬戶。
3.嚴格執行社區（小區）備付金限額制度。各社區（小區）原則上不留備用金，如確需使用備用金的，由社區（小區）提出申請，經鎮分管負責人批準后撥付，但最高不得超過 元。社區（小區）會計統一辦理銀行公務卡，專門用于備用金的收支業務，公務卡不得用于私人資金收付，每半年將公務卡流水打出附于憑證后。
三、社區（小區）收支票據管理
1.社區（小區）一切收支，由社區（小區）會計統一辦理，其他任何人不得保管存單和票據。
2.社區（小區）一切收入，必須統一使用省監制的《農村集體經濟組織結算憑證》，嚴格自購市場收據收款。未收到款項的，應及時收回發票聯，貼在存根上并注明“作廢”字樣。
3.社區（小區）集體購買力的支出，不分數額大小，必須取得合法的外來原始憑證（稅票、財政監制票據、其他專用票據），嚴禁使用《現金支出證明單》直接支出，外來原始憑證必須包括日期、購買物品的名稱、單價、數量、金額等要素，大、小寫金額相符。
4.社區（小區）集體非購買力的支出，應取得合法的外來原始憑證。確實無法取得的，必須取得收款人的原始手續作附件。
5.所有票據必須注明用途，由經辦人、證明人簽字，黨組織書記審批，社區（小區）會計收集相關票據后到 鎮農財科審核報支。
四、社區（小區）非生產性支出管理
1.招待費支出。社區（小區）公務招待費零支出，商務招待應貫徹中央“八項規定”和省委、市委“十項規定”精神，厲行勤儉節約，在規定的限額內按實列支。
2.報刊費支出。以社區（小區）為單位原則上不得超過20xx元標準。主要用于黨報黨刊征訂，嚴禁公費訂閱娛樂性報刊、雜志。
3.外出學習考察支出。原則上社區（小區）不得自行組織社區（小區）干部（黨員、村民代表）外出學習考察。確因工作需要的，須經鎮主要負責人批準，支出費用時須報鎮分管負責人審批同意。
維穩、征兵、秸稈“雙禁”費用。因維穩、征兵、秸稈“雙禁”工作發生的必要費用，鎮有規定的按規定執行，沒有具體規定的，憑有效票據，經鎮相關職能部門審核簽署意見后按實列支。
4.捐助、贊助、賀禮支出。社區（小區）集體不得以捐助、贊助、賀禮費的名義向外單位捐款。確需捐贈的須經社區（小區）班子成員會議討論通過，并報鎮分管負責人審批。
五、困難救濟管理
1.社區（小區）困難戶的救濟，原則上在春節前按規定程序實施，平時不得支付困難戶的救濟補助。特殊情況發生救濟的，必須經班子成員集體討論通過，張榜公布，公布無異議后，由相關審核人員在救濟報告上簽字，社區（小區）黨組織書記簽署意見后列支。
2.各個時期涉及困難戶救濟的支出，必須由享受救濟的困難戶本人親自簽字（簽章）領取后，由社區（小區）遞交農財科打卡到人，并附集體討論的會議記錄復印件，否則不予入賬。
3.對本社區（小區）居民及60歲以上的老黨員、困難黨員的貧困救助及捐資助學、軍烈屬補助、傷亡慰問等對象的支出應注明居民姓名。
六、社區（小區）干部報酬獎金管理
1.社區（小區）干部報酬由組織人事科根據上級文件精神，結合本鎮實際確定�；緢蟪昝磕暧山M織人事科測算，經批準后送交農財科打卡發放到人；考核報酬、績效管理獎由社區（小區）按鎮考核結果計算，經組織人事科審核后列支發放。
2.所有考核發放到社區（小區）集體的資金都必須作為社區（小區）其他收入全額入賬核算，文件規定直接打卡到人的除外，嚴禁不入賬或少數人私分；上級文件規定可以發放到人的獎金，社區（小區）制定相關考核意見或發放政策，經班子成員集體討論后發放，獎金總額不突破上級獎勵資金總額。
3.社區（小區）集體不得為社區（小區）干部墊支應由社區（小區）干部本人承擔的養老保險金及其他保險金�，F職社區（小區）干部、六位一體人員及網格員可以購買意外傷害保險一份；社區（小區）可組織體檢，體檢標準50歲以下的每人每年原則上不超過400元，50歲以上的每人每年原則上不超過600元。
4.社區（小區）干部兼任網格員的不得領取網格員補助。
七、債權債務管理
1.社區（小區）債權實行臺賬管理，并明確有效債權清收工作責任，制定清收措施，對有償還能力的.債權予以回收。
2.嚴格控制新的債權增加，嚴禁無償占用集體資金，對擅自無償借出集體資金的，在限期追回借款的同時，追究批準人的責任。
3.社區（小區）干部原則上不得借用社區（小區）集體資金，確因家庭特殊情況需要借款的，必須履行借款手續，經班子成員集體討論通過，報經鎮分管負責人審批同意后方可借款，借款額度不超過本人上年基本報酬總額，償還時間不得超過1年。
4.規范社區（小區）債務管理，建立債務管理臺賬，逐筆登記債務發生的時間、用途、債權人、借款利率和償還時間。
5.對未按程序規定而擅自舉債的，嚴格執行“誰批準、誰負責、誰借錢、誰償還”的原則，社區（小區）集體不得入賬核算。
八、用工管理
1.所有用工需實行臺賬管理，憑出工人簽字確認的入賬手續，一事一報，全部打卡到人。
2.報支用工時賬面無資金的，通過“應付款（內部往來）--欠居民用工款”科目反映，償還出工款時，結合出工臺賬登記臺賬，依據原清單打卡到人。
3.所有用工實行“平時用工記載，按月匯總、次月報支”的程序進行。
平時用工記載：以片區為單位，對平時出工情況按實記載，記載內容主要包括出工日期、出工人員姓名、用工項目、標準工日數等。
按月匯總：月末終了，對當月出工情況以片區為單位進行匯總登記。
次月報支：次月15日之前，由社區（小區）辦公室對當月各片區統計的出工匯總表進行核查報支。
4.對用工無明細的支出，社區（小區）會計可拒絕入賬核算。
九、產權交易
1.所有工程項目按照“3萬元以下，社區（小區）參照鎮相關招投標手續自主招標；3萬元及以上，社區（小區）上報鎮招投標科，社區（小區）積極配合”的原則執行。3萬元及以上所有申報項目必須經社區（小區）班子成員集體討論通過形成會議記錄，報經鎮分管負責人審批后，交招投標科按相關流程進行招投標。
社區（小區）集體經營性資產、集體建設工程項目、固定資產購置，主要包括：
�。�1）建設工程項目。所有新建、改建、擴建的建設工程指新建公用房屋建筑、裝飾、綠化、道路、路燈、橋梁、泵站修建、河道疏浚等建設項目。支出必須提供：中標通知書、施工協議、竣工驗收報告、正式票據；招投標科所出具的招投標資料中有要求提供第三方機構的審計報告的，建設單位也必須提供。機械類費用還須提供施工前后對比照片，并實行一事一報，否則社區（小區）辦公室不予報支。
�。�2）集體資產、資源的發包。
�。�3）集體土地的出讓、轉讓、租賃、流轉。
�。�4）集體資金的產權轉讓、出售。
2.對搶險救災、突發安全環保事項、區鎮及以上負責人決策限期完成但通過招投標交易平臺不能及時組織招投標的等不可預見事項及使用機械類費用，按照市委農村工作領導小組《關于創新農村集體“三資”管理工作中有關問題的處理意見》執行。
十、承包合同管理
1.各類承包合同必須簽訂規范的合同文本，新簽訂的承包期限原則上不得超過5年。并應結合經濟發展速度約定逐年增加機制。
2.涉及社區（小區）集體產權交易的各類合同、協議必須統一交社區（小區）會計歸檔管理，任何人不得以任何理由私自保管、扣押、隱藏合同或協議。
3.嚴格按承包合同規定的上交標準和上交時限結算兌現，未經社區（小區）班子成員集體會議討論，任何人不得私自決定承包上交稅的減免，確因特殊情況造成尾欠的，必須經社區（小區）班子成員集體討論同意，并有承包人作書面限期還款承諾（還款期限不得超過1年）。
十一、審計監督
1.社區（小區）集體經濟組織的財務工作必須接受審計監督，審計工作一般以鎮審計部門審計為主。
2.社區（小區）集體經濟組織財務實行“一年一輪審”制度和社區（小區）主要干部任期與離職審計制度。對集體債權債務、群眾反映強烈的突出問題實行專項審計。
3.審計部門在審計結束后，要有客觀、公正、全面的書面審計報告，并經社區（小區）主要負責人簽字確認，提出的問題和處置建議要有可操作性，并要加強事后跟蹤監督，審計資料及結論要及時裝訂成冊，歸檔保管。
4.審計部門對審計發現的被侵占集體資產和資金，要責成相應當事人如數退還；涉及國家工作人員及社區（小區）干部違紀的，要及時上報鎮紀檢科，情節嚴重構成犯罪的要移送司法機構，依法依紀追究當事人責任。
十二、檔案管理
1.社區（小區）集體組織的檔案包括：會計憑證、賬冊；各類經濟合同、協議；社區（小區）干部崗位責任制及相關工作考核結果；社區（小區）黨組織、社區（小區）辦公室會議記錄；會計交接清單；各類統計資料；會計報表；社區（小區）財務預（決）算方案；民主理財資料以及上級規定保存的紙質資料和電腦文檔。
2.嚴格按照《會計檔案管理方法》規定的保管期限，加強對會計檔案的管理。財務檔案保管期滿，需銷毀的，應編制好銷毀清冊，社區（小區）并派人監銷。
3.社區（小區）會計檔案以社區（小區）管理為主。
4.應設立檔案室，購置檔案柜，落實好檔案管理制度，建立好檔案保管、調閱登記簿，做到完整無缺、擺放有序，方便查閱，管理規范，達到“防火、防盜、防蛀、防潮”“四防”要求。
十三、財會隊伍管理
1.社區（小區）集體經濟組織應當配備一名社區（小區）會計，社區（小區）辦公室的主要領導不得兼任財會人員，社區（小區）辦公室的主要領導的直系親屬不得擔任財會人員。
2.社區（小區）會計必須嚴格遵守國家有關法律法規，嚴格執行財務制度，認真履行報賬職能、并記好相關臺賬，定期對賬，上報有關報表，組織民主理財活動、整理管理會計檔案等會計職能。涉及違紀的轉交紀檢監督部門處置，觸犯法律的移交司法機關處置。
3.社區（小區）會計必須接受業務技能培訓和繼續教育學習。
4.社區（小區）會計離職時，應辦理交接手續，編制交接清單。交接清單需經移交人、接交人、監交人簽字后存檔。未辦妥交接手續的不得離職。
社區管理制度14
為了保證學院飲用水衛生安全，保障師生身體健康特制定以下飲用水消毒制度。
一 、飲用水消毒由學校抽供水從業人員負責
二 、消毒法
1、采用漂白粉在水中緩釋方法，將漂白精片放入塑料瓶中(中部有8個小孔)投放進蓄水池中
2、蓄水池的`消毒，每10天消毒一次。
3、二次供水消毒可根據水池的容量及當時池中水的體積，適當調整消毒靈及漂白粉的數量，切實做到消毒有效，同時做到定期消毒、持續消毒，確保飲用水衛生安全。
三、消毒人員注意記錄好消毒時間，每次消毒靈使用量。
四、消毒人員嚴格按制度操作，如不履行職責，出現安全事故，追究消毒人員相關責任。
社區管理制度15
道德講堂管理制度
1．道德講堂有專人負責日常工作；
2．道德講堂要按照市、區委宣傳部、市、區文明辦的統一部署，根據主管部門的具體要求，貼近本單位的實際需求，在認真聽取宣講員意見后，安排好年度和月度計劃；
3．道德講堂實行每月開講制度，要因人、因時、因需制宜，精心策劃好每堂課的內容和形式，并做好宣講資料、音像圖片的收集歸類保管；
4．道德講堂要按照“從群眾中來，到群眾中去，讓群眾教育群眾”的原則，經常做好群眾身邊新風尚、新道德、新事物的采擷提煉工作，并安排宣講員在“首時間”和“零距離”宣講；
5．道德講堂要真心關心宣講員，解決宣講員的后顧之憂，確保宣講員能專心備課、用心講課、精心評課；
6．道德講堂要做到整潔、有序、文明、和諧，成為群眾感受道德、踐行道德、彰顯道德的第一課堂。
道德講堂宣講員守則
一、宣講員要在社區統一安排下積極開展宣講活動。
二、宣講主題要正確鮮明，具有時代性。能唱響和諧主旋律，弘揚社會文明正氣，倡導好人有好報的社會主義核心價值導向。
三、宣講主題要積極向上，具有典型性。做到言之有人，講之有情，道之有理。
四、宣講員要發揮自身優勢，經常到群眾中去采擷和挖掘身邊的'優秀道德故事，用最鮮活、最生動、最可敬的凡人善舉，在道德講堂進行宣講。
五、宣講時要貼近群眾的道德需求和心理需求，做到真實、真情、真誠，力求深入淺出、通俗易懂，使宣講富有針對性、說服力和感染力。
六、宣講員要通過參加培訓、自我學習、廣泛交流等方式，不斷增強自身素質，提高宣講水平，使自己成為“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。
七、宣講員要注意自身形象。
道德講堂“六個一”建設標準
1、形成一套規范有序、運作便捷的管理機制；
2、編印一批主題鮮明、故事真切的讀物講義；
3、建立一支認真負素、責質過硬的宣講隊伍；
4、選樹一批來自群眾、事跡感人的先進人物；
5、營造一種神圣清正、融洽熱烈的環境氛圍；
6、打造一批特點突出、成效明顯的示范講堂。
道德講堂“六字”活動模式
1、聽，聽取先進事跡宣講；
2、看，觀看短片、情景劇表演等；
3、講，群眾自我宣講道德故事；
4、議，討論現象，評議行為；
5、選，由群眾推薦選樹先進人物；
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