應急管理制度15篇【熱】
在日新月異的現代社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的應急管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
應急管理制度1
發生潛在（事故）事件原因：公司線路、水管出現故障；供電局、自來水公司通知
一、應急準備
1.設備課需對全公司線路、發電機進行正常維護，對于老化或被外力破壞的線路要進行及時修復，發電機隨時處于可使用狀態；
2.行政課需對全公司水管進行正常維護，對于老化或被外力破壞的水管要進行及時修復；
3.行政課需隨時關注政府部門發出的停水、停電通知，并告知全公司同仁，讓大家及時作出應對準備。
二、應急響應
1.當行政課接到斷水、斷電通知時，需通告全公司，讓各部門及時制定應對措施；
2.如公司出現非正常原因斷水（如水管損壞）時，責任單位需及時通知行政課進行維修；
3.如公司出現非正常原因斷電（如線路故障）時，責任單位需及時通知設備課進行維修；
4.非正常原因斷水、斷電最高啟動C級應急救援程序，部門內部按流程處理即可，無需通知應急救援小組；
5.在斷電時間內，部門仍需正常作業的，需提前和設備課申請，啟用發電機維持正常的用電需求；
6.如是非正常原因斷水、斷電，需填寫出書面報告，內容包括：
1)事故發生的時間、地點；
2)事故發生的簡要經過、經濟損失的'初步統計；
3)事故的原因判斷；
4)事故發生后采取的措施及控制情況；
5)找出負責人，制定防止事故再次發生的預防措施。
D.化學品泄露應急準備與響應方案（責任單位：行政課、倉庫課）
應急管理制度2
調度室管理制度旨在確保生產運營的高效、有序進行，通過明確職責、規范流程、優化資源配置，提升企業的綜合管理效能。制度主要包括以下幾個方面：
1、調度室人員配置與職責
2、工作流程與標準操作程序
3、信息傳遞與溝通機制
4、應急處理與事故預防
5、績效評估與獎懲制度
6、持續改進與培訓發展
內容概述：
1、調度室人員配置與職責：定義調度員的崗位職責，明確各層級調度員的工作內容，確保每個人都清楚自己的角色和任務。
2、工作流程與標準操作程序：制定詳細的操作規程，包括日常調度、計劃調整、異常處理等，確保工作有章可循。
3、信息傳遞與溝通機制：建立有效的信息傳遞渠道，保證信息的準確、及時，同時強化跨部門間的溝通協作。
4、應急處理與事故預防：設定應急預案，提高對突發事件的.應對能力，減少損失，強調安全意識和預防措施。
5、績效評估與獎懲制度：設定量化考核指標，定期評估調度員的工作績效，激勵員工提高工作效率。
6、持續改進與培訓發展：鼓勵創新，定期進行技能培訓和知識更新，提升調度團隊的整體能力。
應急管理制度3
一、應急準備
1、組織機構及職責
(1)項目部物體打擊事故應急準備和響應領導小組
組長：項目經理
X組員：生產負責人安全員各工長技術員質檢員值勤人員值班電話：
(2)物體打擊事故應急處置領導小組負責對項目突發物體
打擊事故的應急處理
2、培訓和演練
1)項目部安全員負責主持、組織全機關每年進行一次防物體
打擊事故“應急響應的要求進行模擬演練。各組員按其職責分工，協調配合完成演練，演練結束后由組長組織對“應急響應”的有效性進行評介，必要時對“應急響應”要求進行調整或更新，演練、評價和更新的記錄應予以保持。
(2)施工管理部負責對相關人員每年進行一次培訓
3、應急物資的準備、維護、保養。
(1)X應急物資的準備：簡易擔架、跌打損傷品、包扎紗布。
(2)各種應急物資要配備齊全，并加強日常管理。
二、應急響應
1、防物體打擊事故發生，項目部成立義務小組，由項目經X理擔任組長，生產負責人及安全員，各工長為組員，主要負責緊急事故發生時有條有理的.進行搶救和處理，外包隊管理人員及后勤人員，協助項目經理做相關輔助工作。
2、發生物體打擊事故后，由項目經理負責現場總指揮,發現事故發生人員首先市場呼喊，通知現場安全員，由安全員打事故“120”，搶救電話向上級有關部門或醫院打電話搶救，同時通知項目經理組織緊急應變小組進行現場搶救，應立即停止在事故現場發生部位進行的裝卸作業，現場管理人員應指揮作業設備改換地點，對事故中造成翻車、掩埋挖掘設備和人員傷亡的，現場管理人員應立即組織實施搶救，并同時報告現場總指揮。工長組織有關人員進行清理土方和雜物，如有人員被埋，應首先按部位進行搶救人員，其他組員采取有效措施，防止事故發展擴大，讓外包隊負責人員監護邊坡狀況，及時清理邊坡上堆放的材料，防止造成再次事故的發生。在向有關部門通知搶救電話的同時，對輕傷人員在現場采取可行的應急搶救，如現場包扎止血等措施。防止受傷人員流血過多造成死亡事故發生。預先成立的應急小組人員分工，各負其責。重傷人員由水、電工長協助送外搶救工作，門衛在大門口迎接來救護的車輛，有程序地處理事故、事件，最大限度的減少人員和財產損失。
3、事故后處理工作
1）查明事故原因及責任人。
2）以書面形式向上級寫出報告，包括發生事故時間、地點、受傷（死亡）人員姓名、性別、年齡、工種、傷害程度、受傷部位
3）制定有效的預防措施，防止此類事故再次發生；
4）組織所有人員進行事故教育；
5）向所有人員進行事故教育；
6）向所有人員宣讀事故結果，及對責任人的處理意見。
應急管理制度4
一、教職工充分重視，提高思想意識
我園成立了以馬園長為首的幼兒園安全工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時召開幼兒園老師集體會議，學習石柱府辦發[20xx年]158號文件，要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。
二、消防安全工作管理
根據有關精神及規定，幼兒園集體對活動室、午休室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，將墻面外漏的插座用膠帶封住，將拖線插座放在高處（孩子夠不著的地方）使用，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。并對幼兒及教師進行應急預案知識教育，確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。
三、接送、晨檢、午睡值班工作情況管理
幼兒園班車接送幼兒，學校與司機及教師簽訂安全責任狀，教師嚴格執行交接班制度，認真清點幼兒，注意管理好乘車幼兒的上、下、乘坐安全。做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，不能有一點失誤。違反規定交接幼兒接送的要嚴肅處理，嚴格控制接送人員常規管理。如果幼兒無人接送，跟車值班的教師要負責到底，安全無誤地將幼兒送到家。對于未到園的幼兒，教師要及時做好家園聯系工作，并針對具體情況進行匯報，有異常情況應馬上請示上級領導，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。幼兒午睡值日教師應盡職盡責，根據季節變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。
四、食品衛生管理情況
幼兒園對食堂衛生情況進行了一次深入地檢查，徹底清除衛生死角，對于各種不衛生的隱患和習慣及時進行處理更新。廚房工作人員認真學習和嚴格執行食品衛生法等文件的規定，并簽訂食品飲食衛生責任狀。學校加強對食品采購、供貨、加工等關口的管理，確保所購食品和原料衛生安全，符合國家食品衛生要求。存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近；嚴格生熟分放和加工處理制度，嚴格執行飯菜當日制作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發生。滅蠅藥專人專點妥善保管，單獨存放，嚴格執行用藥、清理和管理制度。
五、幼兒學習活動玩具和運動器械情況管理。
結合本次自查活動，幼兒園對校舍、室內設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查。將各種游樂設施進行加固處理，對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和寢室床具也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。
六、幼兒安全常識教育情況
各幼兒教師結合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。結合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的`、活潑的環境內健康、快樂地成長
附：自檢情況：
1、幼兒園房屋、戶外活動場地、玩教具等經檢查符合安全要求。
2、無安全隱患的門窗、圍墻和廁所。
3、幼兒在活動時，有專人負責看護。
4、幼兒園周邊無違章及倒塌的危險建筑。
5、幼兒食品的采購嚴格把好采購關。購買、儲存、加工及留樣均按照標準嚴格執行。
8、食堂工作人員身體健康并定期體檢。食堂工作人員能嚴格執行定期消毒制度。食堂的建筑、設備與環境均符合標準。
9、對突發流行病和傳染病制定有針對性地防范和措施。
10、定期組織教職員工學習，提高個人素質，無發生體罰及變相體罰幼兒的行為。
11、幼兒園安全工作會議健全，定期開會，定期培訓，使每位員工把安全工作當成頭等大事。幼兒園各個崗位都有明確的安全要求。把安全工作落實到每個人頭上，做到防范于未然。
12、制定幼兒食品衛生安全管理制度并嚴格按照制度執行。
13、事故及時報告制度、突發事件的應急預案均建立。
14、制定幼兒接送制度，對不認識的人接孩子，老師不放行并與家長聯系保證每位幼兒的人身安全。
應急管理制度5
第一章總則
第一條為規范倉庫物資的安全管理，特制定本制度。第二條本制度由倉儲部負責制定、解釋，報總經理批準后執行，修改時亦同。
第三條本制度自頒布之日起執行。第二章倉庫安全保障措施
第四條倉庫安全保衛工作是倉庫安全管理的重要方面，要求采取一切措施，提高警惕，防止事故的發生，保衛倉庫及儲存物資的安全。倉庫中必須安裝防盜監視、自動報警設備。倉庫應設置專門的安全人員，由其全面負責倉庫的保衛工作。
第五條設立安全保衛機構。
�。�1）倉庫的保衛工作是倉庫安全管理的一個重要組成部分，它關系到整個倉庫人員、財產及物資的安全。為了有效實施倉庫的保衛工作，企業應當根據倉庫規模的大小、倉庫作業的特點、所儲存物資的重要程度，成立專門的保衛組織，全面負責倉庫的保衛工作。
�。�2）倉庫安全保衛組織的工作應該在本公司行政部的領導下進行，業務上受公安機關和上級保衛部門的雙重領導。
第六條明確工作職責。安全保衛工作的主要內容是嚴防破壞盜竊事故，預防災害性事故的發生，維護倉庫內部的治安秩序，保證倉庫及庫存物資的安全。具體來說，倉庫保衛工作的主要任務是做好警衛及保衛工作。
�。�1）做好警衛工作。倉庫安全管理員要負責倉庫日常的警戒，做好倉庫的守衛工作。
�、偈匦l倉庫大門，掌握出入庫人員的情況，并對出入庫人員進行登記。
�、谧柚狗莻}庫人員進入倉庫，嚴禁火種、易燃、易爆等危險品被帶進倉庫。
�、酆藢Τ鰩鞈{證，檢查出庫商品與出庫憑證是否相符，并做好相應記錄。
�、苋找馆喠魇匦l倉庫，防范破壞活動，確保倉庫的安全。（2）做好保衛工作。倉庫安全管理員還要做好倉庫的防災工作，預防并處理各類突發事件。
�、賹}庫中的設施、人員及存儲商品的安全負責任，消除各種不安全因素，確保倉庫的安全。
�、谪撠熢诒緜}庫開展安全生產教育，提高倉庫作業人員的安全意識。
�、廴媛鋵嵎琅_風、防汛、防暑降溫、防寒防凍等工作，以保障倉庫及存儲物資的安全。
�、芘浜舷啦块T進行消防訓練和消防安全競賽。 ⑤積極完成上級領導和公安機關交辦的各項治安保衛工作。
�、薅ㄆ趯}庫的安全工作進行總結，提出改進意見。第七條倉庫安全管理員應遵守崗位職責，堅守崗位，文明上崗。
�。�1）遵守崗位規范。安全管理員要嚴格遵守崗位規范，做好自己的本職工作。
�、僮袷刈飨r間。一是倉庫安全管理員必須嚴格遵守倉庫保衛制度，堅守崗位，工作時間不得隨意離開倉庫。有事外出時，必須請假并獲得批準。二是為保證安全管理員的休息，倉庫可設立專供安全管理員休息的保衛室，并采用三班輪休的方法。
�、谧袷貦z查制度。倉庫安全管理員應熟悉倉庫的`工作人員、證件和出庫手續，并嚴格按照制度進行各項檢查。一是對外來人員、車輛進行登記，對商品出庫憑證及出庫商品進行詳細核對。二是對倉庫安全進行定期檢查，并詳細記錄檢查情況。
�、郾Ｗo倉庫安全。倉庫安全管理員還要熟悉倉庫附近的社會情況和地形，當發現不法分子行竊、破壞時，應堅決制止，并及時報警抓捕。
�。�2）做到文明上崗。安全管理員除了要履行自己的主要職責外，還要嚴格遵守安全管理員的文明崗位規范。 ①安全管理員當班必須著裝整齊、統一標識、儀容整潔、堅守崗位。
�、诎踩芾韱T當班必須熱情服務、舉止文明、禮貌待人、語言規范。
�、郯踩芾韱T要文明站崗執勤，及時指揮車輛、人員的進出，保持倉庫通道暢通，停車擺放整齊。 ④安全管理員必須保持保衛室的清潔。
�、荼Ｐl室不得兼作其他場所，不得放置無關物資，無關人員不得進入保衛室內閑談。第三章倉庫安全管理規定
第八條安全管理員必須嚴格執行公司倉儲部安全保衛的各項規章制度，貫徹預防為主的方針，做好防火、防盜、防汛、防工傷事故等工作。
第九條本著“誰主管誰負責，宣傳教育在前”的原則，堅持部門責任制。建立健全各級安全組織，做到制度上墻、責任到人，逐級把關，不留死角。
第十條庫區配備的各種消防器材和工具，不得私自挪用。
第十一條非倉庫管理相關人員未經允許一律不得進入庫房，對不聽勸阻者，記下工牌號碼，上報有關部門，按過失處理。
第十二條各種危險品及易燃品、易爆品等嚴禁進入庫區。
第十三條倉庫區域內嚴禁煙火和明火作業，確因工作需要動用明火，按安全保衛有關規定執行。
第十四條做好來賓登記工作，嚴禁夜間留宿。特殊情況須報公司行政部保衛科備案。
第十五條倉庫管理員下班前要關閉水、暖、電源的開關，鎖好門窗，消除一切安全隱患，上班后如發現庫房內有被盜跡象，要保護現場，并盡快通知相關部門。應急倉庫安全管理制度篇5
一、倉庫安全責任
1.倉庫安全管理必須貫徹“預防為主”，實行“誰主管誰負責”的原則。
2.倉庫保管員應當熟悉儲存物品的分類、性質、保管業務知識和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和維修保養方法，做好本職工作。
3.倉庫物品應當分類，嚴格按照“五距”（燈距、堆距、行距、柱距、墻距）的要求堆放，不得混存，嚴禁在消防通道堆放貨物，嚴禁堵塞消防門及消防器材。
4.倉庫的電氣裝置必須符合國家現行的有關電氣設計和施工安裝驗收標準規范的規定。
5.庫房內不準設置移動式照明燈具。照明燈具、電器設備的周圍和主線槽下方嚴禁堆放物品，其垂直下方與儲存物品水平間距離不得小于0.5米。
6.每個庫房應當在庫房外單獨安裝開關箱，保管人員離庫時。必須拉閘斷電。禁止使用不合規格的保險裝置。庫房內不準使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機、電冰箱等家用電器。
7.倉庫應當設置明顯的防火標志。庫房內嚴禁使用明火，不準住人。
8.倉庫應當按照國家有關消防法規規定，配備足夠的消防器材，并確保消防器材有效。
9.落實倉庫溫度、電源安全管理責任和24小時值班巡邏等制度，落實逐級防火責任制和崗位防火責任制；組織開展防火檢查，消除火險隱患。
10.組建專職、義務消防隊，定期進行業務培訓，制定滅火應急方案，開展自防自救工作。
11.庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于100平方米，垛與垛間距不小于1米，垛與墻間距不小于0.5米，垛與梁、柱間距不小于0.3米，主要通道的寬度不小于2米。
12.裝卸作業結束后，應當對庫區、庫房進行檢查，確認安全后，方可離人。
13.庫區范圍動用明火作業時，必須辦理動火證，經公司安全與保障部批準，并采取嚴格的安全措施方可作業。動火證應當注明動火地點、時間、動火人、現場監護人、批準人和防火措施等內容。
14.倉庫的消防設施、器材，應當由專人管理，負責檢查、維修、保養、更換和添置，保證完好有效，嚴禁圈占、埋壓和挪用。
二、倉儲部門經理安全責任
1.倉儲部門經理是倉庫安全第一責任人，對經營管理的倉庫安全生產負責，重點加強倉庫消防安全、貨物安全、貨物裝卸安全管理，防止安全責任事故發生。
2.認真學習和貫徹執行國家《安全生產法》、《消防法》等法律、法規，嚴格遵守公司的安全管理制度、操作規范。
3.負責制定本部門安全生產工作計劃，組織完成公司下達的安全目標。
4.認真落實倉庫的安全管理制度，做好倉庫消防安全、防汛、防白蟻、防盜等工作，嚴禁在倉庫儲存限類貨物。 5.做好防臺風、防汛、防火工作，定期進行應急預案演練。
6.做好員工安全培訓，每月召開一次安全例會，積極開展安全生產活動，加強安全生產教育與宣傳，強化員工安全意識。
7.每月進行一次安全隱患排查治理，檢查重點包括：倉庫結構安全及衛生狀況、庫區消防安全、庫區安全用電情況、叉車安全技術、現場作業規范等，發現隱患及時落實整改。 8.認真落實責任區的安全器材配備及檢查，確保消防系統正常運作。嚴禁煙火，安全用電，禁止堵塞消防通道。 10.落實公司叉車使用、管理制度，認真做好叉車等裝卸設備的日常保養維護工作，確保車容車貌、安全技術良好。 11.制定并落實叉車裝卸和貨物搬運操作流程，確保特種設備操作人員持證上崗，確保裝卸作業安全。
12.要求員工嚴格遵守電梯安全操作規定，實行電梯安全使用監督制度，避免電梯超載、撞擊。
13.落實進出倉庫車輛的捆綁、苫蓋和其他安全規范監督。
三、倉庫管理員安全責任
1.嚴格遵守國家安全生產法規和公司安全管理規章制度，保障自己及他人生命及財產安全。
2.倉管員是所在庫區的防火責任人，消防管理及消防防范工作是日常工作的重中之重，禁止在庫區存放易燃易爆等危險品，做好庫區周圍的禁煙和防火管理，負責每月定期對消防栓,滅火器等消防設施進行維護檢查，并認真填寫《消防器材檢查卡》。
3.庫區范圍嚴禁明火作業，如特殊情況需明火作業，必須辦理動火申請，經公司安全與保障部批準，并采取有效安全措施方可作業。
4.必須按“五距”要求安全堆放貨物，按規定留出安全通道，嚴禁在消防設施附近堆放貨物，對超限貨物設置圍欄，并做好安全標識。
5.按規定做好安全隱患巡查工作，積極采取有效措施排除一切安全隱患，及時報告隱患，并認真填寫安全檢查記錄。 6.確保安全用電，離開倉庫時必須關閉庫區內照明設施，庫區內嚴禁使用生活電器設備。杜絕在倉庫私自亂拉電線和安裝照明設備，對于外來客戶因工作需要臨時拉線用電時，需報公司安全與保障部批準，并確保用電安全的情況下方可使用。
7.認真落實現場安全操作流程，做好現場安全生產監督，及時制止并報告違章作業行為。
8.不得隨意帶人進入倉庫，對需進入倉庫辦理業務的外來人員要實行登記制度，并要求來訪人員不得明火、不得隨意走動、不得攀爬登高。
9.如公司范圍發生火災或受臺風暴雨襲擊，應按照公司應急預案要求和統一部署，采取防范措施，積極參加抗災搶險，確保人員、財產安全。
10.發生安全生產事故要及時報告，并保護事故現場，積極配合相關調查處理工作。四、倉庫防火管理規定
1.倉庫管理部門應把倉庫防火安全作為倉庫管理工作的首要工作，自覺執行“四抓”即：抓隱患、抓苗頭、抓措施、抓效果。
2.嚴禁攜帶火種進入庫房，不得存放易燃易爆的危險品，倉庫區域內嚴禁吸煙，倉庫配套的休息間嚴禁煮食。 3.倉庫內不準使用碘鎢燈、電熨斗、電爐子、電烙鐵等電加熱器具，不準超負荷用電作業，不準用不合格的保險裝置。
4.每年至少兩次對庫房內燈具、電線等設備進行檢查。禁止亂拉臨時線，發現電線老化、破損，絕緣不良等可能引起打火、短路等不良因素，必須及時更新線路。
5.物品應按“五距”要求碼放。
6.要保持庫內通道和入口的暢通，消防器材要放在指定地點，不得隨意挪動，在消防器材一米范圍內不能堆放物品。 7.對房間內配備的電器應按規定及有關制度辦理，發現不安全因素如短路、打火、漏電、接觸不良、超負荷用電等問題除及時采取措施外，要立即通知安全與保障部檢修。 8.下班時做到人走燈滅、關窗、鎖門。
9.在遇有火情時，應按應急方案采取滅火行動，并按上級指令疏散人員，由最近的消防樓梯撤離到安全地帶。 10.每月檢責任區的消防設施和器材，并在消防卡進行登記，對不合格的滅火器及時報告更換，確保倉庫消防設施和器材清潔、完好。
11.倉庫內嚴禁點燃明火和明火作業，如因工作需要進行明火作業時，須經公司安全主任同意并采取可靠的安全措施方可作業。
五、貨物安全管理規定
1.貨物必須按照“五距原則”堆放，并按貨物包裝提示安全堆碼，貨物擺放要分類、整齊、穩定、限高。 2.對包裝材料穩定性較差的貨物、包裝有鋒利菱角的貨物、疊層且偏高的貨物要設圍欄，警示標牌。 3.禁止貨物堵塞消防設施及消防通道。
4.防止白蟻，倉庫要定期進行白蟻防治檢查和消殺，倉庫所有工作人員都有對出入庫的貨物進行白蟻檢查，嚴禁有白蟻的貨物出入庫房。
5.切實做好庫區內的防盜工作，確保倉庫門窗緊固有效，杜絕無關人員進入倉庫，對進入倉庫操作人員或其他檢查人員采取登記制度，倉管人員離開倉庫時必須鎖上倉庫大門，倉庫大門不準隨便交與他人保管。
6.在雨季和臺風季節到來前，檢查倉庫大門、窗戶是否緊固，墻體、屋頂是否有穿漏，發現問題及時處理，在庫區內準備好繩子、蓬布等防風、防汛工具，同時，要密切注意天氣預報，如有臺風來襲，安排人員巡邏值班，發生險情隨時報告并組織搶險，確保庫內人員、財產安全。六、貨物裝卸安全規定
�。ㄒ唬┎孳囁緳C安全職責
1.遵守國家相關安全法規、公司安全管理制度和社會公德，保障自己及他人生命及財產安全。持證上崗，自覺遵守操作流程，防止發生裝卸安全責任事故。
2.愛崗敬業，不斷學習，提高叉車操作技能。愛護設備，做好叉車的日常保養，保持車容整潔，做好作業前安全檢查，積極消除叉車安全技術隱患。杜絕叉車帶病作業。 3.文明裝卸，愛護貨物，確保裝卸作業安全。
4.杜絕發生因車輛停放不穩定而盲目作業引發的安全事故。
5.杜絕叉載超高、超寬、超長貨物引發的安全責任事故。 6.杜絕發生盲目操作而撞擊損壞電梯安全責任事故。 7.嚴禁把叉車交給無證人員駕駛車輛，杜絕用叉車搭載如何人員，不得擅自使用叉車設備。
8.嚴禁酒后駕駛叉車，杜絕疲勞作業，休息時間不要沉湎于網絡、麻將。
9.嚴格遵守庫區消防安全管理制度，積極參加公司應急救援行動。
�。ǘ┎孳囎鳂I規范
1.叉車操作人員必須經過培訓學習，并獲得叉車操作資格，并通過體檢和視力測試合格，持證上崗。操作過程要確�！叭粋Α�。
2.做好出車前安全檢查，檢查項目包括叉車剎車系統、方向系統、輪胎、叉臂平衡、燈光、升降及門架是否正常，如有缺陷禁止僥幸作業。
3.嚴禁酒后駕駛叉車，行駛途中不準飲食、打電話等與駕駛無關的行為。
4.杜絕利用叉車設備載運任何人員，杜絕用叉車門架載運貨物，不準用單一叉臂撬載貨物，不能把叉車交給無操作資格的人員操作。
5.作業前必須根據貨物包裝規格調整叉臂長度、寬度，并確認叉臂平衡固定。
6.作業前確認車輛�？糠�定、車輪有三角墊、貨物包裝正常穩定，方可進行裝卸作業。
7.控制安全行駛速度，空車行駛不準超10公里/每小時；叉載貨物行駛速度不超5公里/每小時，行駛過程應抬高叉臂離地面20-30公分，叉臂后傾15度。
8.在出入庫門、通道及交叉口時，需遵守“一停、二看、三通過”原則，在作業區門口放置安全提示牌，并減速慢行，鳴笛警示。
9.在進出倉庫門和集裝箱箱門及其它狹窄地帶作業時，應注意避免碰掛周邊設施及人員。叉載貨物進入電梯要注意觀察，不得撞擊電梯，不得在地面和電梯內調整貨物位置。 10.在坡道上行使時，上坡載貨時需要叉車正向行駛，下坡應倒車行駛，任何情況下都不允許在斜坡上調頭。杜絕在坡道臨時停放叉車。
11.杜絕叉載超高貨物，裝載貨物影響視線時，應倒車運行或專人指揮引導。
七、進出庫區人員及車輛安全管理規定
1.庫區保安人員對來訪人員、車輛進行登記審核，確認有正常來訪目的且無攜帶危險物品后方可放行；對離開庫區的人員、車輛要核查驗放，對提貨車輛憑出門條核對驗放。
2.保安人員引導外來車輛有序進入庫區，監督外來車輛慢速行駛。
3.要求提交貨車輛在制定地方安全停放車輛，嚴禁堵塞消防通道，確保道路暢通。
4.保安員及倉庫管理人員要加強對提交或司機的管理，要求司機對停妥車輛熄火，嚴禁司機在庫區范圍隨便走動，嚴禁司機在車底休息，防止司機在庫區抽煙，隨意大小便、亂丟垃圾，對違反上述規定者，給與批評教育和警告，對情節嚴重的給于500元罰款，并報告公司與對方單位進行交涉。 5.加強庫區范圍消防管理工作，嚴禁任何單位或人員攜帶或載運易燃、易爆等危險物品進入物流基地；嚴禁任何人員在禁煙區吸煙，庫區范圍嚴禁生火或明火作業，如因工作需要進行明火作業時，須經公司安全管理部門審批同意并采取可靠的安全措施后方可作業。
6.加強安全用電管理，定期檢查庫區范圍的電線路，嚴防因水浸，蟲噬，自然老化等，及時更換老化電路、開關；嚴禁在物流基地超負荷用電，杜絕在倉庫違規使用電烙鐵、電熨斗、電飯煲等高功率電器。
7.加強安全宣傳與教育，不斷完善消防安全警示標志。 8.做好庫區的安全保衛，積極采取防盜措施，確保24小時巡邏值班，在庫區內配備監控器、報警器和必要的防爆工具。
應急管理制度6
為確保藥品的質量在儲存、運輸環節得到有效控制，按《藥品經營質量管理規范》及其有關規定等法規要求，對在儲存或運輸途中可能發生的停電、設備故障、異常天氣影響、交通擁堵等突發事件作出快速反應，能夠采取相應的應對措施。防止事態進一步擴大，按照《藥品經營質量管理規范》，特修訂本工作預案。
一、工作目標及原則
確保特殊藥品和冷鏈品種在儲存、運輸途中可能發生的突發事件中，應迅速作出反應、高效啟動應急預案，采取相應的應對措施，防止事態進一步擴大，保證儲存、運輸過程中的藥品質量與安全，最大限度地降低公司財產損失。
二、應急保障
1、人員保障
成立應急管理小組，主管公司藥品在倉儲、運輸等環節應急管理工作，組織、實施和協調解決質監系統應急管理工作中的重大問題。
2、應急管理小組成員：
組長：xx
成員：xx
3、小組成員職責
1）應急小組負責實施相關應急管理制度；
2）小組組長起協調、調度和信息發布作用；
3）組長進行相關預案演練分析存在的問題、提出改進措施，寫出總結材料。
4）組員負責事故發生后現場指導、與外部和公司勾通作用。
4、根據《藥品經營質量管理規范》的要求和公司實際情況，確保藥品在儲存、運輸等各個經營環節的藥品安全。其中包括：需要驗證的設備得到驗證等。
5、應急管理小組各成員應有聯系電話，便于及時聯系，及時調度，及時處理突發事件，做到有急必應.應急救援電話：
火警電話119；
公安報警110；
藥監部門電話：134134134134
公司辦公室電話：xxx
三、預案工作內容
1、在日常中公司質量管理部門組織配合相關部門預先對應急預警預報系統進行建設，編制突發情況防范規劃，加強檢查力度，發現隱患及時處理，并做好檢查記錄。充分
利用內審活動和風險管理活動對突發情況做好積極預防。
2、突發事件發生后，立即啟動應急預案，按照應急處置措施進入具體方案。初步判斷事件的嚴重性，該保留證據的就保留，并在第一時間通知應急管理小組，有關人員及時到位，相關技術人員要時刻處在應急處置狀態。并及時向公司領導報告處置進展情況，直至應急解除。
3、一旦突發事件發生，立即啟動應急預案
四、應急處置措施
�。ㄒ唬┨厥馑幤穬Υ孢\輸應急措施
1、特殊管理藥品在儲存、運輸途中發生被盜、被搶、丟失的，負責保管或運輸負責人應立即報告，啟動應急預案，向當地公安機關報案和通知案發所在地和公司所在地的藥品監督管理部門。并提供詳細的相關信息協助處理。
2、特殊管理藥品在儲存過程中發生被盜、短缺、錯發等事故由儲運部負責人負責事件的'報告和協助應急小組處理。
3、特殊管理藥品在運輸過程中應急事件由運輸司機和隨車押貨員負責人負責事件的報告和協助應急小組處理。
1）車輛在運輸途中發生故障拋錨，無法繼續發運時，運輸司機運輸司機應保護好貨物安全，并立即通知應急預案領導小組和質量管理部門，報告事故發生的時間、地點、主要情況和初步處理措施等。
2）在運輸途中發生自然災害、交通事故等事故使道路中斷，無法繼續發運時，運輸司機應保護好貨物安全，立即通知應急預案領導小組和質量管理部門，報告事故發生的時間、地點、主要情況及經過、可能發展事態和初步處理措施等。
3）應急預案領導小組根據事故情況及時作出判斷，對能原路返回的，馬上通知司機原路返回公司；對不能原路返回的，應通知運輸司機等待救援。
4）救援車輛和人員到達后，應及時將藥品轉到救援車內。對能繼續送達的應立即送達；因道路中斷，不能繼續送達的，應立即運回公司。
�。ǘ├滏溒贩N儲存運輸應急措施
1、冷鏈品種在儲存過程中如發生設備故障突發事件或發生突然停電等情況，保管員及時啟用備用發電機組，暫停配送冷鏈品種，盡量減少開啟冷庫，避免外界熱空氣進入�；謴凸╇姾�，冷庫保管員檢查運行情況是否良好并做好記錄。主機恢復正常運行，關閉發電機組，做好開關機時間及使用記錄。
2、冷鏈藥品在運輸過程中應急事件由運輸司機和隨車押貨員負責人負責事件的報告和協助應急小組處理。
1）冷鏈車輛在運輸途中發生故障拋錨或制冷設備停止工作，直接影響冷藏車制冷效果時，立即通知應急預案領導小組和質量管理部門，報告事故發生的時間、地點、主要情況及經過、可能發展事態和初步處理措施等。
2）冷鏈車輛在運輸途中發生自然災害、交通事故等事故使道路中斷，無法繼續發運時，運輸司機應保證制冷機組的正常運行，密切監控藥品保溫箱或車箱溫度變化。立即通知應急預案領導小組和質量管理部門，報告事故發生的時間、地點、主要情況及經過、可能發展事態和初步處理措施等。
3）冷鏈運輸車輛或保溫箱應驗證的有效時段內送達目的地。無法在驗證過的有效儲運時間內運送到目的地的，應急小組應安排人員與冷藏車輛前往事故地點實施救急措施。
4）救援車輛和人員到達后，應及時將藥品轉到救援車內。對能繼續送達的應立即送達；因道路中斷，不能繼續送達的，應立即運回公司。
5）對超過溫度預設范圍的冷鏈藥品，及時報總經理和質量管理部門，并對藥品質量進行評估，以確保藥品質量。對超過運輸時限、控溫功能缺失的冷鏈藥品按不合格藥品處理銷毀。
�。ㄈ⿷毙〗M成員應急處理及報告
1、應急預案領導小組組長或組員要第一時間趕赴現場，調查情況，進行監督、核實登記等處理工作。
2、緊急情況一旦發生，現場小組成員應判定危害程度，同時向企業負責人及應急管理小組組長匯報。
3、應急預案一旦啟動，應急小組成員應隨時待命，保證電話等通訊設備暢通。
4、應急小組成員在事故處理中要全力及時留取現場證據，并做好事故處理記錄隨時向應急小組組長匯報情況
5、應急預案終止報告：事件情況發生的時間、地點、威脅程度、處理過程、處置結果，經預案小組其他成員確定，威脅、災害已解除，或已經得到有效控制后，宣布應急期已結束，同時終止預案。將情況報告報組長審閱后由質管部存檔。
應急管理制度7
1、目的
為保障應急物資處于良好狀態，為發生突發環境事故救援時提供物質保障，特制定本制度。
2、范圍
應急救援物資報告消防器材和設施、標識或圖標，個人防護用品包括防毒面具、呼吸器等。，
3、職責
安全環保部負責應急物資的日常管理。
檢查與維護管理：
1）費火災或事故下，任何部門和個人不準使用應急消防物資。特殊情況（非事故）確需使用時，須經安全環保部門許可。應急物資定期檢查，并定期更換過期物資。
2）嚴禁占用小方通道，堵塞安全出口；嚴禁堵塞消防器材和消防設施，保證通道順暢，消防器材處于隨時可用狀態。
3）嚴禁擅自挪用、拆除、停用消防設施和器材，對破壞的行為進行嚴肅處理。
4）按照有關規范配備應急物資裝備。
5）由安全環保寶們對應急物資的使用情況進行定期巡檢，按照消防器材和設施的`性能要求，每月或每年進行一次檢查，對達不到標準的應急物資及時更換或維修。
維護管理：
1）設備或設施、防護器材的每日檢查由所在崗位人員執行，工段長為直接負責人，所在車間主任為主要負責人。檢查器材或設備提別是氣體泄漏報警儀的功能是否正常。如發現不成長，應在每日登記表中記錄并及時處理。
2）安全環保部每周要對消防通信設備進行檢查，應進行控制室與所設置的所有電話進行通話實驗。
3）安全環保部每周要檢查備品備件、專用工具等是否齊備，是否處于安全無損和適當保護狀態。
應急管理制度8
職業病危害因素管理制度，旨在保護員工健康，預防和控制工作場所中可能存在的各種有害因素，確保企業運營符合國家法規和行業標準。它通過識別、評估和控制這些危害，減少員工患病風險，提高生產效率，同時維護企業的社會責任和聲譽。
內容概述：
1、危害因素識別：定期進行工作環境監測，識別化學、物理、生物及心理社會等因素，如噪音、粉塵、輻射、重復性勞損和工作壓力等。
2、風險評估：評估各類危害因素對員工健康的`潛在影響，確定其嚴重程度和可能性。
3、控制措施：制定并實施工程控制、行政管理、個人防護裝備等措施，降低危害水平。
4、員工培訓：教育員工認識職業病危害，提高自我防護意識和技能。
5、健康監護：定期進行職業健康檢查，早期發現并處理職業健康問題。
6、應急響應：建立應急預案，應對突發職業健康事件。
應急管理制度9
(一)組織建設和管理：
作為一個企業，必需對其所擁有的人力物力、財力資源進行組織和管理，ktv作為服務性行業，其特點是業務多而雜，物資繁多等，為了確保營運工作的有序的進行。我們更有必要對組織內各管理層次和業務層次的職責、權限進行合理有效的劃分。組織的建設與管理，主要從兩方面入手：
其一，形成ktv場所的組織結構和組織的管理體制。即設置ktv組織機構，崗位的設立和確立崗位職責，各崗位的業務和權限的劃分、班組的編排、管理人員的配備等，進行合理、有效的設置，使現場的大小事情有人做，有人管;配備的人員知道自己該做什么、該如何做，做到什么程度才能不超越自己的范圍，人員不致于閑置。
其二，合理而有效的組合和調配ktv的人力、物力、財力、信息等資源，ktv的營運不可能一成不變的，它會隨著季節、氣候、外部競爭等情況，時好時差，有分為淡季和旺季，這就要求作為管理者掌握ktv的營運規律，消費者的消費心理等因素，對現場資源進行合理的調控。使現有資源不致于浪費也不會潰乏，
總之，組織的意義是確�，F場的業務合理、科學、有序的進行。
(二)建立完善的規章制度：
"無規矩不成方圓"作為一個企業就像一個國家要有規范完善的.制度做保證，對場所的組織、服務質量標準、促銷方案的制控方式、人事管理、人員培訓和素質要求，設備設施，易耗品物質，營業目標等項目應以明文規定的形式進行確認，使人員做事有有章可循，
有法可依，知道什么該做什么不該做。
另一方面著眼于細微處，就是制定具體的制度，如業務活動記錄制度、考勤與交接班制度、服務質量考評制度、衛生制度、行為規范要求、物品使用制度、物品盤存盤庫制度、人事考檢制度、財務制度、人事管理制度、獎懲制度、晉升制度、人員培訓制度、福利制度、收銀制度等應一一以明文形式規定，制度的制定最主要的目的是保證各崗位人員之間工作協調一致，使工作規范而公正的進行。
(三)現場營運的監督管理：
ktv企業在營運必定涉及到現場事務，而現場事務就需要有人去管理，作為管理者每天必須做而且最重要的事情，就是做好現場營運的監督管理工作�，F場工作主要分為三大部分：
第一：班前準備工作主持召開班前會，對前一天的工作進行總結和分析，對當天的工作進行分配。檢查員工儀容儀表和精神狀態是否符合上崗標準。
第二：班中的巡場工作，對現場進行巡視去了解客人的需求為，以便為促銷準備第一手資料，對員工的操作、服務質量進行評估檢測，以便進行決策改進隨時注意營運中存在的問題，及時進行解決、糾正。
第三：班后總結評估工作對當天勞動進行科學、系統的評估，總結經驗，提出改進方案，總之現場勞動管理工作是重中之重，作為管理者必須從實際出發，發揮自己的管理才能和智慧，對現場進行合理有效的管理。
(四)企業文化建設：
何為企業文化?它是指企業在自身經營發展過程中通過培植、倡導、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價值觀念、基本信念和行為準則。
為什么要那么重要?成功的企業就一定有優秀的企業文化做后盾，如麥當勞的qscv原則(質量、服務、衛生、價值)、海爾的真誠到永遠、樂迪的健康、安全、歡樂等�？梢娖髽I文化在企業發展中的重要意義，而做好企業文化就要
應急管理制度10
1. 保障員工健康：職業病危害管理制度可以保護員工免受職業病侵害，維護員工的基本權益。
2. 提升生產效率：減少因職業病導致的'缺勤和低效工作，提高企業的生產效率。
3. 降低運營成本：預防職業病的發生，避免因治療和賠償產生的高額費用。
4. 維護企業聲譽：良好的職業健康管理有助于樹立企業負責任的社會形象，提升品牌價值。
5. 遵守法規要求：符合國家法律法規，避免因違規行為帶來的罰款和法律責任。
應急管理制度11
為進一步提高醫院對院內外突發事件的應急反應能力和醫療救援的質量和水平，有效預防、及時控制和消除突發事件的危害，避免和減少人員傷亡，努力提供快速、有序、有效、安全的醫療急救服務，切實保障人民群眾身體健康和生命、財產安全，結合醫院實際，現對應急管理作如下要求。
一、醫院突發事件定義
本文件所稱突發事件是指突然發生，造成或可能造成社會及醫院公眾健康、環境安全及正常醫療秩序嚴重損害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物中毒和職業中毒、醫院感染爆發流行、重大醫療事故、水、電、醫療設施等的質量事故、水災、火災、臺風、地震、戰爭、動亂、恐怖事件及其他嚴重影響公眾健康、環境安全及正常醫療秩序的事件。
二、成立醫院突發事件應急管理小組
組長：院長
副組長：副院長
成員：內科主任、護士長、藥房主任、醫技科主任
小組下設辦公室。
�。ň唧w成員名單每年一月公布）
三、醫院突發事件應急管理小組職責
1、不定期召開應急管理小組會議，對醫院應急管理工作進行監督與指導，并提出改進建議。
2、對突發事件的應急處置和醫療救援工作實行規范管理，做到常備不懈，及時有效。
3、對事發現場傷亡情況和事態發展作出快速、準確的評估，及時了解掌握事故的原因、特征、規律、醫療救援資源、地理交通狀況等信息。
4、在事發現場或臨時指定地點設立臨時指揮部，組長（總指揮）負責組織、部署突發事件的現場應急處置和醫療救援工作，組長不在時，副組長按各自行政分工協助總指揮負責所分管部門的應急和醫療救援工作，指揮、調遣院內各科室醫療救援力量和應急處置、搶險維修人員，本小組中各位組員即是應急處置和醫療救援的具體實施人。
5、向當地突發事件應急處置和醫療救援領導小組或上一級衛生行政主管部門匯報有關情況并接受其指令和任務，統一口徑對外發布有關信息，會同有關部門對突發事件的起因、損失進行調查、評估，并將調查結果及時報告上級衛生行政主管部門等。
四、醫院突發事件應急管理工作各職能部門職責
1、對突發事件進行分類管理。醫院內突發事件大體可分為環境安全和公共衛生兩類，醫務科負責對公共衛生類突發事件（包括重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物中毒和職業中毒、醫院感染爆發流行、重大醫療事故等）的應急救治管理；辦公室負責對環境安全類突發事件（包括水、電、醫療設施等的質量事故、水災、火災、地震、戰爭、動亂、恐怖事件等）的管理。分類管理不是分開管理，各主管部門要注重互通信息、互相支持、各負其責、協調一致地做好應急事件的管理工作。
2、結合醫院實際情況，制訂切實可行的'各類突發事件應急預案。醫務科負責制訂公共衛生類突發事件應急救治、醫院診療過程中突發事件應急處理類預案；護理部負責制訂護理工作中突發事件的應急處置預案；感染管理科負責制訂醫院感染爆發緊急處置預案；預防保健科負責制訂預防感染、食物中毒類預案；信息系統管理員負責制訂信息系統突發故障應急預案；辦公室負責制訂水、電、氣、醫療設備故障及突發輻射事件應急處置預案；醫務科負責各類預案的匯總、整理工作。以上范圍外的突發事件應急預案根據職能由主要分管部門負責牽頭制訂。
3、各預案制訂部門負責預案的演練工作，包括制定計劃、人員與物資的準備、演練總結等。
4、各部門及時總結預案演練與執行過程中存在的不足，對預案進行修訂，并做好修訂記錄交醫務科。
5、各職能部門就應急管理工作中存在的問題及時向分管院長匯報，必要時交醫院應急管理小組討論。
五、醫院突發事件應急管理工作各級各類人員職責
1、當得知本地區有重、特大事件發生，各級各類醫務人員（包括醫、護、醫技、行政后勤人員，下同）均應主動趕赴醫院待命，隨時準備投入救援工作。
2、院內發生突發事件后，凡在醫院或接到呼叫的醫務人員都應主動及時到達現場，中層以上干部到現場后應當立即向現場指揮部報到，并接受其統一指揮和調遣，其他人員向本科室主任或護士長報到，積極組織起來，參加應急處置和醫療救援工作。
3、醫療救援組：
醫生護士的主要崗位是在病人身邊，應盡力保護病人的生命安全，保障急、危、重病人及時準確的救治和快速撤離出危險區域，安撫病人及陪客，組織和發動家屬或輕病人開展自救互助，接受指揮部指令，涉及到全院的突發事件，三級醫師必須到位。
4、后勤保障組：
建立醫院突發事件應急處置和醫療救援生活保障體系，在突發事件發生以后，負責供水、供糧，提供應急處置和醫療救援所必需的生活用品和工具雜品等，妥善安排病人生活，保證參加救援者有較強的戰斗力。合理調度車輛，保證指揮者、專家、救援人員及特殊用途的用車。
6、維修搶險組：
完善對醫院現有設備的使用、維修建檔工作，做到心中有數，在突發事件發生以后，負責醫療儀器設備及其他生活或輔助類設備的維修搶險工作，及時上報學校有關部門積極采取措施，排查故障，不能及時修復時提供備用設備，盡快恢復被破壞的交通、通信、供水、供電、供氣，以保證臨床開展醫療救援工作和事故發生區域人們的生活所需。
7、安全保衛組：
在突發事件發生以后，負責配合學校保衛處完成院內事故發生區域或全院的治安管理和安全保衛工作，合理調配人力，維護秩序，保護現場，預防和打擊各種犯罪活動。
六、醫院突發事件應急管理原則
1、突發事件的應急處理工作，應遵循依法管理、預防為主、強化培訓、適時演練、平戰結合、常備不懈的方針，貫徹統一領導、分級負責、及時應對、快速反應、措施果斷、科學處置、協調合作的原則。
2、在突發事件的應急處理過程中，有不負責任、不履行崗位職責、不服從指揮調度、散布謠言、擾亂醫療秩序、危害公眾健康等行為者，按照《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》和醫院有關規定處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、醫院各有關部門應根據各自的職責開展防治突發事件相關的科學研究，建立突發事件應急調查、現場救護、傳染源隔離、衛生防護、監測檢驗、監督檢查等工作所需物資、設備、設施、技術與人才資源的儲備，做到有備無患，防患未然。
醫院應急管理制度2
為提高醫院保障公共衛生安全和處置災害及突發事件的能力，最大程度的預防或減少突發公共事件及公共衛生事件所造成的損害，保障公眾的生命財產安全，維護醫院安全和社會穩定。根據《突發事件應對法》（國辦發[20xx]62號）、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》（衛生部第37號令）、《山東省突發公共衛生事件應急預案》及上級主管部門的工作要求，結合我院工作實際制定本制度。
1、醫院在衛生局的統一領導下，設立衛生應急領導小組，組長由院長擔任，副組長由副院長擔任，是組織決策層，負責對醫院突發事件應急處理的統一領導，統一指揮，實行責任追究制。領導小組成員由各職能部負責人擔任，承擔具體監督貫徹實施的職責，領導小組負責協調、指揮、組織醫療救護，協調搶救設備、藥品、救護人員的調配，緊急情況下向上級有關部門匯報請求支援，負責信息發布、秩序維護和后勤保障�？剖抑魅�、護士長及各級各類人員是執行者，承擔醫療救護、消毒防疫、專家技術、后勤保障，心理疏導等具體工作的實施。醫院應急領導小組根據衛生應急需要，配合衛生局及區應急辦領導小組，承擔突發公共事件的緊急醫療救援任務，并配合突發公共衛生事件防控工作。
2、領導小組下設衛生應急管理工作辦公室，辦公地點設在醫院辦公室，由醫院職能部門負責人組成，醫務科科長任辦公室主任。實行24小時值班制度，工作時間由辦公室主任及院辦成員值班，非工作時間及節假日由醫院職能科室主任值班，值班人員接到重大突發事件報告時，應立即報告院領導，通知應急辦負責人，并按領導指示認真辦理有關事項。要求醫院各行政主管部門、各科室及各部門在各自職責范圍內做好相應應急處理的有關工作，嚴格執行交接班制度并做好值班記錄。
3、應急工作遵循原則
遵循預防為主，常備不懈的方針；貫徹依靠科學，統一領導，反應及時，措施果斷，加強合作的原則。
4、應急報告制度
有下列情形之一的應當立即向醫院主管部門報告：
�。�1）大傳染病疫情：在一個局部地區短期內突然發生多例同一種傳染病病人，發病率顯著超過該病歷年的一般發病率水平。
�、侔l現甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、甲型H1N1流感、SARS、人感染高致病禽流感、脊髓灰質炎、罕見或已消滅的傳染病、新傳染病，應于2小時內將傳染病報告卡通過網絡報告，并于2小時內以最快的通訊方式（電話、傳真）向區疾病預防控制中心報告，并于2小時內寄送出傳染病報告卡。
�、谝翌悅魅静〔∪�、疑似病人和規定報告的傳染病病原攜帶者在診斷后，應于6小時內進行網絡報告，并于12小時內寄送出傳染病報告卡。
�、郾悅魅静〔∪�、疑似病人和規定報告的傳染病病原攜帶者在診斷后，應于12小時內進行網絡報告，并于24小時內寄送出傳染病報告卡。
�。�2）群體性不明原因疾�。�3人以上發生不明原因的疾病。
�。�3）重大食物和職業中毒：中毒人數>30人，死亡>1例以上。
�。�4）其他影響公眾健康的事件。
�、籴t源性感染暴發；
�、谒幤坊蛎庖呓臃N引起的群體性反應/死亡事件；
�、蹏乐赝{/危害公眾健康的水、環境、食品污染和放射性有毒有害化學性物質丟失泄漏等事件；
�、苌�、化學、核和輻射等恐怖襲擊事件；
�、菁w急性中毒事件；
�、抻袧撛谕{的傳染病動物宿主、媒介生物發生異常；
�、邔W生因意外事故自殺或他殺>1例死亡；
�、嗌霞壭l生行政部門臨時規定的其它重大公共衛生事件；
�、岚l生劇毒物品、放射源等物品丟失的；
�、庖淮涡栽斐伤劳鲞_3人以上的重大安全事故。
�。�5）對各種人員如住院患者、門診患者、家屬、本院員工以及其他來院人員等，發生突發緊急意外事件(主要是指心臟驟停、猝死、意外損傷)時，依據醫院《重大事件請示匯報制度》、《會診制度》、《首診、首接負責制》、《突發事件應急預案》等工作規范，接診人員在立即搶救的同時，報告應急辦公室值班人員，由醫務科負責主持搶救、會診、院內院外轉運等協調工作。
�。�6）重大醫療過失行為和醫療事故應依據《醫療事故處理條例》及《醫療糾紛處置預案》規定，在12小時內向主管衛生行政部門書面報告。
5、醫務科、護理部、門診部、院感科、疾病預防控制科、院辦公室負責突發事件的日常監測，并確保監測與預警系統的正常運行。
6、醫院定期組織醫務人員進行突發事件應急處理相關知識及技能培訓及演練。
7、任何科室及個人對突發事件不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。
8、接到報告后，應急辦公室應當組織力量對報告事項調查核實、取證，采取必要的控制措施，及時報告院長調查情況，由院長決定是否啟動突發事件應急預案。
9、突發事件應急預案啟動后，應急辦公室設在醫院辦公室，單獨值班、設電話2部、復印設備1部、電腦4臺（連接外網線路3條，內網專線1條）、錄音設備1部、照相機1部、錄像機1部。
10、應急預案啟動后，應急辦公室有權指揮各個職能部門及科室，有權調配各科室的儀器、設備。
11、應急預案啟動后，各部門人員接到應急辦公室命令后必須立即到達規定崗位，無條件服從應急辦公室統一指揮、調動、安排。
12、應急預案應當根據時間的變化或實施中發現的問題及時修訂、補充。
13、對于新發現的突發傳染病、重大食物和職業中毒事件可請示上級衛生主管部門并依據其制定的相關技術標準、工作規范和控制措施進行工作。
14、在診治過程中發現甲類傳染病或乙類傳染病參照甲類傳染病防控的疑似病例，應在48小時做出明確診斷。
15、甲類傳染病及乙類傳染病參照甲類傳染病防控的病人、病原攜帶者以及疑似病人死亡后，尸體由所在科室負責消毒處理，處理后應立即火化。
16、甲類傳染病及乙類傳染病參照甲類傳染病防控的病人、病原攜帶者以及疑似病人轉診或死亡后，應對病人接觸區域、儀器及物品等進行終末消毒。
17、各部門應密切配合，互相協作，恪盡守職，積極配合行政主管部門的工作，對由于工作疏忽、懈怠、失職等導致嚴重后果的將按我院有關規定逐級追究責任。
18、應急工作結束后，應急辦公室應對應急反應能力進行評估以及對醫院整體應急能力進行評估和分析，并能把結果用于持續改進工作的機制。
19、本制度自公布之日起開始執行。
應急管理制度12
為了有效預防和有序處置流通環節食品安全事故，維護食品市場秩序，保障食品市場消費安全，根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》以及國家工商總局《工商行政管理系統市場監管應急預案》、《工商行政管理系統流通環節重大食品安全事故應急預案》等，制定本制度。
一、堅持預防為主，有效防范食品安全事故
(一)各級工商行政管理機關要高度重視食品安全預警和應急處置工作，堅持預防與應急相結合，常抓不懈，防患于未然，認真做好預警和應急處置的各項準備工作。
(二)縣級及其以上地方工商行政管理機關在同級政府的統一領導下，實行分級負責，建立健全條塊結合、屬地管理為主的食品安全預警和應急處置管理體制，及時有效地做好預警和應急處置工作。
(三)縣級及其以上地方工商行政管理機關要切實加強對預警和應急處置工作的組織領導。建立健全抓落實的工作機制，確保組織領導、工作任務、工作措施、工作責任、人員力量等落實到位。
二、完善食品安全預警和應急方案，建立健全工作落實機制
(四)縣級及其以上地方工商行政管理機關要按照范圍、性質和危害程度對食品安全事故實行分級管理，食品安全事故分為Ⅰ級、Ⅱ級、Ⅲ級和Ⅳ級�？h級及其以上地方工商行政管理機關要按照同級人民政府的部署，根據國家工商總局下發的《工商行政管理系統流通環節重大食品安全事故應急預案》、《工商行政管理系統市場監管應急預案》，制定和完善本地區工商系統流通環節食品安全事故預警和應急方案，并落實各自的職責和健全組織保障體系。
(五)食品安全事故發生后，事故發生地縣(區)級及其以上地方工商行政管理機關按照規定和事故級別設立食品安全事故應急指揮部，在上一級應急處理指揮機構的指導和當地政府的領導下，有效組織和指揮本地區的重大食品安全事故的應急處理工作。
(六)縣級及其以上地方工商行政管理機關要結合實際，有計劃、有重點地對食品安全應急方案進行演練。加強應急處置隊伍建設，建立聯動協調制度，充分動員和發揮社區、企事業單位、社會團體和志愿者隊伍的作用，依靠公眾力量，形成統一指揮、反應靈敏、功能齊全、協調有序、運轉高效的`應急管理機制。
三、積極構建食品安全隱患發現機制，健全食品安全事故報告制度
(七)縣級及其以上地方工商行政管理機關要利用市場巡查、專項執法檢查、流通環節食品抽樣檢驗、12315行政執法網絡和相關部門情況通報、媒體報道等，及時了解各種食品安全信息，掌握食品市場動態情況。應當綜合分析利用各類信息，及時發現可能引發的食品安全事故苗頭。各相關職能機構應各負其責，互通情況。按照規定統一發布日常監管預警信息，采取有效措施防范和應急處置食品安全事故。
(八)縣級及其以上地方工商行政管理機關發現食品安全突發問題，應當在當地人民政府統一領導下，加強信息的溝通、反饋和報告，立即將情況報告同級人民政府和通報同級衛生行政部門，同時抄報上級工商行政管理機關，并向突發問題波及地區工商行政管理機關通報。
四、強化和創新食品安全預警和應急處置手段，切實做好物資和人員保障工作
(九)縣級及其以上地方工商行政管理機關要加強科學研究和技術開發，運用無線網絡執法平臺、移動查詢終端等現代科技手段，實現食品安全信息的聯網應用，有效開展網上預警防范和應急處置。逐步實現總局到基層工商所信息網絡五級貫通，并努力做到與同級相關行政部門的信息聯網，切實提高網絡信息互動效率，提高應對處置食品安全突發事件的科技水平和指揮能力。
(十)縣級及其以上地方工商行政管理機關要配備必要的處置食品安全事故的應急設施、裝備、物資。應當加強檢查，確保執法車輛、通訊設備、檢測設備等相關物資設備隨時處于備用狀態。適時開展應急演練和應急系統檢查，確保一旦發生重大食品安全事故，能夠及時有效妥善處置。
(十一)縣級及其以上地方工商行政管理機關要建立健全值班制度，明確值班電話，落實值班人員，堅持領導干部帶班，暢通通訊聯絡，及時有效受理和處置食品安全突發問題。
應急管理制度13
1、目的
為了加強公司應急隊伍管理,全面提升應急處置能力,形成統一領導,協調有序,保障有力的戰斗體系,最大限度地減少突發事故及其所造成的人員傷亡和財產損失,根據《中華人民共和國安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》等法規,制定本制度。
2、適用范圍
本制度規定了公司應急救援隊伍的人員分工、素質要求、應急響應程序、應急保障和獎懲制度,適用于本公司應急救援隊伍的管理。
3、職責與分工
3.1應急救援指揮部職責
3.1.1貫徹執行國家、當地政府、上級主管部門關于預防危險化學品事故發生和環境應急救援的方針、政策及有關規定。
3.1.2組織制定、修訂危險化學品事故環境應急救援預案,組建危險化學品事故環境應急救援隊。
3.1.3審批用于危險化學品事故環境應急救援的檢測儀器、防護器材、救援器材。
3.1.4檢查、督促做好應急救援器材的維護和保養,做好應急救援的各項準備工作。
3.1.5發布和解除環境應急救援命令,組織指揮環境應急救援隊伍開展危險化學品事故應急救援行動。
3.1.6向上級和友鄰單位報告危險化學品事故及環境應急救援情況。
3.1.7組織事故調查,總結環境應急救援的經驗與教訓。
3.1.8負責公司內職工危險化學品事故及環境應急救援知識的培訓。
3.2技術質量部職責
3.2.1負責應急救援過程內部和外部的通訊聯絡工作。
3.2.2編制�；窇鳖A案,負責組織公司應急救援演練工作。
3.3財務部職責
負責公司應急救援設備設施等所需資金的籌措。
3.4辦公室職責
負責公司應急救援所需通訊及運輸車輛等的保障工作。
3.5生產車間職責
負責開展應急救援隊伍培訓,按計劃組織員工進行應急救援演練。
4、內容與要求
4.1應急救援隊員素質要求
4.1.1有良好的精神面貌和身體條件,并有遇事“不慌、不亂、不怕”的心理素質。
4.1.2熱愛本職工作,忠實履行職責和義務;具有奉獻、敬業和團隊合作的'精神。
4.1.3能熟練掌握相關專業知識和技能。
4.1.4紀律嚴明,服從指揮,聽從命令。
4.2應急救援隊員應履行的義務
4.2.1積極參加應急救援培訓和應急救援工作,不得以任何理由推諉、拖延及不參加。
4.2.2在應急救援過程中要聽從指揮,不得擅自做決定實施救援。
4.2.3要如實匯報并記錄救援事項和過程,并做好救援工作總結。
4.2.4時刻準備好,隨時待命。
4.3應急救援隊員享有的權利
4.3.1對不清楚、不明了的應急救援知識,應向上級部門申請相關的學習。
4.3.2當缺少應急救援裝備時,有權拒絕參加應急救援作業。
4.4應急救援響應程序
4.4.1突發事故發生后,現場人員要立即報告公司應急救援指揮部,通知應急救援隊員和技術人員立刻待命。同時根據職責和規定的權限,及時、有效地進行先期處置,控制事態的蔓延。
4.4.2救援隊員接到通知后,迅速集合隊伍奔赴現場,正確佩戴個人防護用具,切斷事故源;根據指揮部下達的搶修命令,迅速搶修設備和管道,控制事故,防止事故蔓延擴大。
4.4.3應急救援指揮部負責協調各部門工作,調集救援所需的設施、器材和物資。如果需要疏散和轉移人員,要立即發出通知警報。要嚴格控制好應急救援人員進入和離開事故現場的情況。
4.4.4應急救援結束,或者危險因素消除后,指揮部宣布恢復正常工作。
4.4.5要積極穩妥地做好善后處置工作。對突發事故中的傷員,要及時進行救治;緊急調用的物資,要及時給予補充;監督有關部門做好環境污染消除工作。
4.4.6應急救援結束后,要對突發事故的起因、影響、責任、經驗教訓等問題,按照“四不放過”的原則,進行調查評估和處理。
4.4.7應急救援的總結和各項記錄,由技術質量部負責整理歸檔。
4.4.8有關事故信息的發布,按《安全事故報告程序》執行。
4.6應急保障
4.6.1人力資源
生產車間應在應急救援指揮部的領導下,認真開展應急救援隊伍的業務培訓,并動員全員有組織地參與應急救援工作。
4.6.2財力保障
財務部要確保事故應急救援所需資金,包括應急救援檢測儀器、防護器材、救援器材的購置,以及突發事故應急準備和救援所需資金的準備和籌措。
4.6.3通訊和交通運輸保障
辦公室要確保救援所需通訊和交通工具的優先安排,確保通訊暢通,確保救援物資和人員的及時、安全送達。
4.6.4人員防護
要指定與人員相適應的應急避難場所,確保在緊急情況下員工安全、有序地疏散。要采取必要的措施,嚴格按程序開展應急救援工作,確保作業人員和應急救援人員的安全。
4.6.5應急設施和器材
應急救援人員要認真做好救援器材和設施的日常檢查、維護和保養工作,確保設施和器材始終處于良好狀態。
4.6.6醫療保障
會同120急救中心,積極組織現場救援,及時把傷員送到醫院搶救。
4.7監督管理
4.7.1培訓教育
生產車間要組織生產員工,進行應急法律法規和預防、避險、自救、互救等常識的培訓,增強員工憂患意識、社會意識和自救、互救能力;對應急隊員進行專業培訓,提高應急專業技能。
4.7.2預案演練
生產車間要按照公司制定的計劃,每年至少進行一次應急預案演練,通過演練,提高應急隊伍素質和應急保障能力。做好演練過程的原始記錄,交技術質量部存檔。
4.7.3獎懲制度
4.7.3.1在應急救援工作中,表現突出、成績顯著的隊員和生產員工,公司給予表彰和獎勵。
4.7.3.2應急隊伍有下列情形之一的,可以根據情節對相關人員予以處分:
a)未做好應急裝備、設施日常維護、檢測準備工作,導致事態擴大影響惡劣的。
b)未及時采取措施處置突發事件或處置不當造成嚴重后果的。
c)不服從指揮機構對突發事件的指揮擅自行動的。
d)應急救援工作中因失職、瀆職行為而喪失救援的最佳機會,造成人員傷亡或重大經濟損失的,對有關責任人要給予行政處分;構成犯罪的,移交司法機關處理。
應急管理制度14
1、目的
加強和規范公司突發事件應急工作的管理，全面提高公司員工應急處置突發事件的能力，最大限度地預防和減少突發事件及其造成的損害，保障職工生命和公司財產安全。
2、適用范圍
適用于公司應急處置突發事件的管理。
3、職責
3.1事故應急指揮部對公司應急管理工作負總責。
3.2安全科負責應急管理的日常工作。
3.3相關單位負責各自范圍內的應急管理工作。
4、工作程序
4.1定期對公司級應急救援預案組織修訂。
4.2每年至少組織一次應急演練。
4.3定期組織員工進行應急相關知識學習。
4.4應急設施、器材所在單位定期進行維護保養，確保完好使用。
4.5職能部門定期對應急設施、器材進行監督檢查。
4.6應急事件管理
�。�1）突發事件發生后，公司應立即啟動突發事件應急預案，采取有效措施，迅速展開應急處置工作：
組織協調各應急救援隊伍迅速進行應急救援；制定并組織實施搶險救援方案，防止引發次生、衍生事件；
部署和協調現場治安秩序和公司員工思想穩定工作；按規定及時向上級相關部門報告；
必要時請求社會救援。
�。�2）當發生各類事故時，依事故嚴重程度，分別啟動車間事故應急預案和公司事故應急救援預案，展開應急處置。
�。�3）事故發生后，公司領導和各車間負責人應按各級預案的規定，在第一時間內組織事故救援工作，發生重大事故時，應集結在事故應急救援指揮部，聽從總指揮的安排和指令。
�。�4）發生事故后，發現人員要首先向單位領導報告并向公司應急救援指揮中心報警，嚴禁單獨盲目施救，施救人員應保證在3人以上。如事故形勢嚴重，須等專業救援隊伍實施救援。
�。�5）事故發生后，各應急救援專業隊負責人應按事故應急救援指揮部的指令，立即集結本隊人員，攜帶應急救援裝置，迅速趕赴事故現場展開救援。
�。�6）事故發生后，公司各重要崗位的人員，應采取正確緊急措施，確保各裝置安全，避免其它事故發生或事故擴大。
�。�7）參加事故應急救援人員，不可盲目施救，應首先分析事故形勢，明確可能存在的危險因素及風險程度，按可能發生的'最嚴重的后果考慮，采取必要的個人防護措施和全面防護措施后，再展開救援。
�。�8）施救人員在實施事故處置和救援過程中，如發現存在可能引發更加嚴重的事故或可能危及施救人員生命安全時，要及時采取措施，緊急避險，撤離危險區域，防止更大的傷亡。
4.7突發事件應急處置和報告
具體的應急處置和恢復措施按各專業突發事件應急預案規定執行。
5、附則
本制度由公司生產部負責解釋。
應急管理制度15
一、指導思想
貫徹“安全第一，預防為主”的思想，宣傳與普及安全教育知識，進一步提升幼兒園對突發事件的處置能力，確保師生生命安全。
二、適用范圍
本預案適用于本園發生食物中毒的情況處理
三、應急程序
(-)應急指揮人員名單
1、負責人：
2、現場指揮人員：
(二)現場措施
a、對患兒的處理
1、立即將患兒送醫院治療，教師要向醫生真實反映幼兒患病的癥
狀，并陪同在幼兒身旁等待家長來院。
2、做好家長工作，如果食園外食物所致，立即與家長聯系，盡量爭
取取樣。
3、把中毒危害控制在最小的范圍
b、建立三級報告制度
1、如發生食物中毒事故，保健老師應及時向單位領導報告。
2、保健老師及時向衛生防疫站和婦幼保健所報告。
c、配合行政部門對食物中毒事件的'調查
1、立即停止食品加工、供應活動
2、提供留樣
3、如實提供有關材料，積極配合上級有關部門做好診治、調查事故、
處理等工作。
�。ㄈ┈F場指揮
處置事故現場指揮應由在場最高級別的負責人擔任，并根據事故性質、危害程度成立臨時的救援小組。等總負責任人到達現場后，詳細匯報事故情況，由總責任人決定是否啟動應急預案，將事故損失降到最低程度。
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