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    工司崗位職責說明書

    時間:2023-02-24 18:07:16 規章制度 我要投稿
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    工司崗位職責說明書

     崗位說明書             撰稿:白水泉 QQ:1630030

    工司崗位職責說明書

    1、總經理崗位說明書

    崗位名稱:總經理  崗位代碼: 0101
    直接上級:董事會

    直接下屬:付總經理、財務總監、總工程師

    職    級:總經理級
    崗位定員: 1人
    職位概要:
           負責公司總體戰略與經營計劃的制定、執行和監督工作,實現公司經營管理和發展目標建立和

    健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作;處理公司重大突發事件。
    職    責:
           根據董事會提出的要求制定戰略目標,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,

    經董事會確定后組織實施; 
           主持公司的基本團隊建設、規范內部管理; 
           擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度; 
           審定公司規章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施;
           審核簽發以公司名義發出的文件; 
           召集、主持辦公、行政例會,檢查、督促和協調各部門的工作進展; 
            主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議; 
            向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃; 
          推進公司企業文化的建設工作;    

    處理公司重大突發事件。  

    任職資格:
       教育背景: 企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學本以上學歷。
       培訓經歷: 接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、

    經濟法、財務管理等方面的培訓。
       經    驗: 10 年以上企業管理工作經驗,至少5 年以上企業全面管理工作經驗!
       知    識:通曉企業管理知識;                                                        

    具備相應的經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識、 

    質量管理、法律等方面的知識; 

    了解房產行業的特點和相關知識。 

    技    能: 熟悉企業業務和運營流程; 
                 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能; 
                 掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念; 
                 善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力; 
                 熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程; 
                 具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績; 
                 熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識!
       個人素質: 具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力; 
                 善于協調、溝通,責任心、事業心強; 
                 親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強; 
                 為人干練、踏實; 
                  良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。   

    考核指標: 

    銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況; 

    預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率;

    領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力。

    工作條件:
           工作場所:辦公室、需要經常出差; 
           環境狀況:舒適,獨立辦公室;

    工作時間:正常工作時間、無明顯的節假日; 
           危 險性:基本無危險,無職業病危險。

    2、副總經理崗位說明書
    職位名稱:副總經理,  職位代碼:0201

    直接上級:總經理
    直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心

    職    級:副總經理級

    崗位定員: 1人
    職位概要:
           協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目

    標及發展目標。
    工作內容:
           協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
           將公司內部管理制度化、規范化;
           制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;
           組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;
           開展企業形象宣傳活動;
           按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;
           指導公司人才隊伍的建設工作;
           協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;
           協助總經理推進公司企業文化的建設工作;
           由總經理授權處理的其它事項。
    任職資格:
           教育背景: 企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學本科以上學歷。
           培訓經歷: 接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、

    財務管理等方面的培訓!
           經   驗: 8 年以上工作經驗,5 年以上企業全面管理工作經驗。
             知    識:通曉企業管理知識;

    具備相應的經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識、、質量管理、法律等方面的知識;

    了解房產行業的特點和相關知識。

    技    能: 熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
                     熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣

    泛的客戶資源和社會資源;
                     良好的寫作、表達、閱讀能力;
                     熟練使用辦公軟件。
           個人素質: 敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;
                     嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;
                     良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。

    考核指標:

    領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力、專業知識及技能;

    制度建設完善性、公司網站內容的更新頻率、公司網絡運行的穩定性、公司環境衛生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應及時率、預算執行效果、對外投資回報率、公司業務骨干和管理骨干培養情況、關鍵人才引進情況、重要任務完成情況;

    下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理;

    預算控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率;

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