公司工傷責任事故處罰辦法

公司工傷責任事故處罰辦法

    為了進一步提高各部門對安全生產的高度重視，以達到預防、減少乃至杜絕全生產事故的發生，現特對工傷責任事故作如下處罰規定：
   一、制造部為工傷事故的歸口管理部門，應對工傷事故進行如實的調查核實，明確工傷事故責任（1、非本人責任；2、本人負次要責任；3、本人負主要責任）
   二、工傷程度的界定：
   1、輕度工傷事故為發生費用在200元以下；
   2、中度工傷事故為發生費用在200---5000元；
   3、重大工傷事故為發生費用在5000元以上；
   三、對發生的工傷責任事故處罰為
   （一）、非員工本人責任造成的工傷事故:
   1、輕度工傷事故：對事故責任部門按工傷發生全部費用的100%予以罰款，對部門領導罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次。
   2、中度工傷事故：對事故責任部門按工傷發生全部費用的70%予以罰款，對部門領導罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次。
   3、重大工傷事故：事故責任部門按工傷發生全部費用的40%予以罰款，對部門領導罰款200元/次，對部門安全員罰款200元/次。
   （二）、員工本人負次要責任造成的工傷事故:
   1、輕度工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的80%予以罰款，對部門領導罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次；對負次要責任方按工傷發生全部費用的20%予以罰款。
   2、中度工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的70%予以罰款，對部門領導罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次；對負次要責任方按工傷發生全部費用的30%予以罰款。
   3、重大工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的60%予以罰款，對部門領導罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次；對負次要責任方按工傷發生全部費用的40%予以罰款。
   （三）、員工本人負主要責任造成的工傷事故:
   1、輕度工傷事故：對在事故中負次要責任部門按工傷發生全部費用的20%予以罰款，對部門領導罰款10元/次，對部門安全員罰款10元/次；對負主要責任方按工傷發生全部費用的80%予以罰款。
   2、中度工傷事故：對在事故中負次要責任部門按工傷發生全部費用的30%予以罰款，對部門領導罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次；對負主要責任方按工傷發生全部費用的70%予以罰款。
   3、重大工傷事故：對在事故中負次要責任部門按工傷發生全部費用的40%予以罰款，對部門領導罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次；對負主要責任方按工傷發生全部費用的60%予以罰款。
   四、本辦法從即日起執行。
   [1]
   在百度搜索:公司工傷責任事故處罰辦法
   

【公司工傷責任事故處罰辦法】相關文章：

《員工違規行為處罰辦法》學習心得08-22

公司差旅費報銷辦法08-15

公司員工獎懲辦法08-24

安全責任事故檢討書11-20

分公司廠務公開實施辦法08-15

*公司文控中心管理辦法08-17

公司員工離職管理辦法08-24

公司獎金發放管理辦法08-24

礦山公司師徒考核管理辦法08-24

公司考勤管理制度處罰規定11-21