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根據今年“地委擴大會議”確定工業經濟目標要求，地區經信委楊克林副主任、史紅副主任帶隊，采取召開座談會，實地走訪企業等方式，與各縣（市）經信委、園區及企業負責人深入交換意見，廣泛收集信息，進而梳理問題，查找原因，尋求對策�，F將調研情況報告如下：
一、目標任務
全年計劃完成技術改造投資37億元，較上年增長18％。
二、調研內容
1、項目專項資金申報情況；
截止目前，地區共上報國家技改項目、自治區技術改造導向計劃、技術創新、戰略性新興產業、民生項目等5個專項資金申報項目。
2、重點工業項目建設情況；
今年上報地區工業企業重點續建、新建項目28個，項目總投資277億元，年內實現竣工投產的項目共19個，完成總投資170億元，年內完成投資93億元。其中續建項目17個，計劃總投資193億元，20xx年度計劃投資103億元，續建項目中年內投產項目15個，計劃總投資160億元，年度完成投資83億元。今年新建項目11個，計劃總投資84億元,20xx年度計劃投資30億元。新建項目中年內投產項目4個，計劃總投資10億元，年內完成投資10億元。
二、存在的主要問題和建議
從調研情況看，各縣（市）工業企業對項目的申報及報表的報送態度都不積極，沒有專門業務人員，導致項目報送延遲或數據錯誤；國家、自治區技術改造、技術創新、戰略性新興產業、節能減排專項資金等各類扶持資金，每年每一個專項資金都有幾十個企業去申報爭取，可以說企業申報專項資金是眾人過獨木橋，會有很多企業被淘汰，分析其原因不外乎有三點：一是申報材料包裝欠佳，主要原因是大部分企業未請專業人員做資料，導致申報材料格式不規范，內容不精；二是沒有充分地理解扶持資金的申報關鍵點，項目閃光點沒有凸現出來；三是企業對技術改造、技術創新認識不高，掌握國家、自治區相關政策了解不夠深入。如果企業要想避免非項目自身原因導致的落選，提高申請專項扶持資金的成功率，盡可能多的爭取到國家或自治區的專項扶持資金，企業必須要做到以下幾點：
第二，做好前期必要的準備工作。一要全面詳細了解本企業擁有的核心技術、產品、市場等方面的'優劣勢和發展潛力，分析企業的財務發展狀況，把企業內在價值展示出來；二是注重公司無形資產的累積，譬如專利證書、商標、著作權；科技成果鑒定報告；申請科技進步獎；良好企業信用等
級等，這些報告或證書都可以作為申報項目的旁證材料，有的甚至是項目要求不可缺少的附件。
第三，需要有高質量地申報材料。根據國家、自治區政策扶持計劃項目的要求，準備真實、準確、嚴謹、高質量的申報材料，使其能展示出該公司的技術、實力等方面的優勢，使評審專家能在較短時間內抓住其關注點，并能充分的理解、正確把握企業的申報材料所提供的信息點。
第四，按照規定程序提交申請材料后，開始進入審核程序。企業需要主動與有關主管部門的人員接觸、溝通，讓他們進一步了解企業的基本情況。
第五，需要有熟知業務的專業人員。企業在申報項目及報送項目報表時，需有熟知業務的專職人員進行項目的申報和填寫，以便項目的申報、評審和后期的跟蹤都能夠準確化、一體化。
但是對于一個企業來說，要想做到上面幾點是非常困難的。因為國家、自治區專項扶持資金所涉及到的工作不是簡單的工作，而是要有專業知識和背景。因此企業在申報國家、自治區專項扶持資金過程中，一般都需要指定業務負責人或 得到專家的指導、專業機構的策劃等。與專家隨時溝通，解決項目申報過程中遇到的問題，指導實際操作工作，直到申報的成功，這對于中小企業申報專項扶持資金來說，尤其重要。
規劃與投資科
二0一二年三月二十六日
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各有關鎮、街道、園區，市各有關部門、單位：
根據無錫市職稱工作領導小組《關于進一步深化職稱工作改革的實施意見》（錫職稱〔20xx〕1號）以及宜興市職稱辦《關于進一步加強工藝美術（紫砂）專業技術職稱管理的意見》（宜職辦〔20xx〕10號）的有關精神，為認真做好今年工藝美術初級職稱的申報工作，現將有關事項通知如下：
一、申報條件與要求
�。ㄒ唬┱嗡刭|、職業道德要求
申報職稱人員必須具有良好的職業道德和藝德藝風，自覺遵紀守法，合法經營，照章納稅（附納稅情況）。在工藝美術員（未獲得職稱的專技人員近三年內）任期內，年度考核均為合格（稱職）以上，并通過專業技術資格注冊。
取得工藝美術員（未獲得職稱的專業技術人員近三年內）資格后，出現下列情況之一，在規定的年限上延遲申報。
1、年度考核基本合格（基本稱職）及以下或受警告處分者，延遲1年以上。
2、偽造學歷、資歷、技術職稱，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。
3、違法亂紀受處罰的，視情節輕重延遲2-3年申報，直至取消。
�。ǘ⿲W歷、資歷要求
1、助理工藝美術師必須具備下列條件之一：
�。�1）大學本科畢業，從事本專業技術工作滿1年，經考核合格，可初定助理工藝美術師資格。
�。�2）大學�？飘厴I，從事本專業技術工作滿3年，經考核合格，可初定助理工藝美術師資格。
�。�3）中專學歷，取得工藝美術員資格后，從事本專業技術工作4年以上，或中專畢業后，從事本專業技術工作5年以上，業績成果比較突出的。
�。�4）高中（含中技）畢業從事本專業技術工作15年以上（本專業職業高中畢業從事本專業技術工作10年以上）；初中畢業，從事本專業技術工作20年以上，經基礎理論和專業知識培訓考試合格，取得工藝美術員滿4年，任期內有業績成果。
�。�5）高中（含中技）畢業從事本專業技術工作20年以上（本專業職業高中畢業從事本專業技術工作15年以上）；初中畢業，從事本專業技術工作25年以上，經基礎理論和專業知識培訓考試合格，在本專業技術崗位上業績突出，并符合下列破格條件三條以上，任職年限可提前一年破格申報助理工藝師；專業工作年限達不到上述要求，業績突出，符合下列破格條件四條以上者，任職年限也可提前一年破格申報助理工藝美術師；越級申報助理工藝師的人員除具備以上基本條件外，還必須符合下列破格條件三條以上（其中第①②條為必備條件）。
�、僭谑屑墝I期刊上發表專業學術論文2篇以上；
�、谟僧數卣块T和宜興市陶瓷行業協會、宜興陶瓷實訓基地等組織的（經市職稱部門認可）現場手工制陶大賽近3年內連續3次一等獎獲得者；
�、郦毩撟髯髌帆@市（縣）級以上專業評獎一等獎以上1項或二等獎2項以上；
�、茉谡蛐袠I管理部門組織的作品捐贈等活動中，被市（縣）級以上專業美術館、博物館收藏本人作品1件以上；
�、莴@市（縣）級以上有關部門組織（經市職稱部門認可）的技能操作比賽三等獎以上；
�、迣邑斦蜕鐣媸聵I作出較大貢獻的；
�、崾新毞Q辦組織的20xx年工藝美術基礎理論和專業知識培訓考試總分前15名獲得者；
以上符合第（5）款破格申報人員還必須參加市職稱辦組織的專家組的單獨技藝考核，其技藝考核分值排名須在參加當年同類人員考核人數的前70％；任職年限提前一年申報者專業工作時間等基本條件達不到第（5）款所規定要求的，其技藝考核分值排名須在參加當年同類人員考核人數的前50%。
2、工藝美術員必須具備下列條件之一：
�。�1）中專畢業，從事本專業技術工作滿1年，經考核合格，可初定工藝美術員資格。
�。�2）高中（含中技）畢業從事本專業技術工作5年以上；初中畢業從事本專業技術工作15年以上，經基礎理論和專業知識培訓考試合格。
3、鼓勵地方職稱人員過渡到全民職稱，地方職稱過渡到全民初級職稱必須具備下列相關條件之一：
�。�1）對具有規定學歷（中專），獲得本系列地方職稱助級職稱滿1年或地方員級職稱滿4年的人員，可申報評審全民助級職稱；
�。�2）對不具備規定學歷，獲得本系列地方員級職稱2年以上，助級職稱3年以上，經基礎理論和專業知識培訓考試合格，可申報評審相應級別的全民初級職稱；
�。�3）對獲得本系列地方員級職稱6年以上，經基礎理論和專業知識培訓合格，任職期間業績成果突出的，可申報晉升全民助級職稱。
�。ㄈ┗A理論和專業知識培訓要求
工藝美術系列不具備規定學歷人員申報職稱，必須參加市職稱辦組織的.基礎理論和專業知識培訓考試合格。凡考試合格取得證書人員可根據職稱報評條件，在申報相應級別職稱時，視作學歷不破格，合格證三年有效。
培訓考試的組織實施、培訓報名、收費標準等要求按宜職辦〔20xx〕3號文件執行。
二、申報程序
�。ㄒ唬┥陥笕藛T可向所在單位申報評審專業技術資格，按文件要求提供能反映本人專業技術水平、工作業績和職業道德等方面的有效材料。
�。ǘ┧趩挝粦獓栏癜从嘘P文件要求對個人申報材料進行查驗、核實，并實行公示，接受群眾監督。
�。ㄈ┕竞鬅o異議的，經主管部門審查蓋章后，在規定時間內送至市職稱管理部門。
�。ㄋ模└鶕u審委員會的管理權限，由市職稱部門組織行業組對所有報評對象的獲獎材料進行查驗和技藝考核。經市職稱部門審定后提交相應的評審委員會評審。
三、有關問題的說明
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1、任職資格的起算時間：
專業技術職務的任職資格，由各級評委會通過評審后，經批準組建該評委會的職稱工作部門批準發文之日起算。
2、專業技術資格年限（職齡）的計算：
專業技術人員的“職齡”從簽訂聘約，被聘任之日開始計算。今年，關于任職年限的截止時間是20xx年12月31日。
3、專業工作時間的計算：
專業工作時間是指開始從事本專業工作至上年底（20xx年12月31日）累計工作時間（中間間斷時間應扣除）。
4、本專業的概念：
本文所指本專業是指陶瓷工藝美術方向的專業。
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工藝美術系列專業技術資格評審材料的規范化是保證評審質量的重要基礎工作。各有關鎮（部門）、單位上報的推薦評審材料均要按《江蘇省工藝美術專業高、中級資格條件（附錄）》的有關規定辦理。做到手續完備，材料證明俱全（畢業證書、原資格證書等證件必須提供原件）。
在審核申報材料過程中，單位一定要嚴格把關，必須對照文件中規定的要求審核，防止弄虛作假，防止錯、漏現象，確保送審材料真實可靠。
四、時序安排
1、4月5日至4月20日，不具備規定學歷人員培訓報名；
2、4月底至6月中旬，在陶瓷實訓xxx培訓、考試；
3、7月20日為工藝美術初級專業技術資格報送評審材料的截止日期；
4、9月下旬，完成技藝考核及評審工作。
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立足崗位，務實創新，努力創一流班組是我們數控分廠電氣安裝全體成員對自己的要求，本組一共11人，平均年齡27歲左右，是一個充滿活力，激情的隊伍。在公司的帶領下，以公司發展為契機，立足崗位，嚴細管理，務實創新，以優良的工作作風，贏得了數控分廠管理團隊的稱贊。
一 始終抓好安全這件頭等大事
班組人員中電氣安裝，電氣維修作業時，經常行車頻繁運行的環境中，這就給我們的安全生產提出了更高的要求，班組重點做好的是班組安全預防工作，首先是在思想上能真正的重視起來，樹立安全第一，預防為主，以人為本的意識，每周組織全班人員認真學習公司安全規章制度，杜絕帶電作業。其次要求全員必須正確規范穿戴好勞保用品，針對每天的工作任務，制定好安全預防措施，嚴格對現場安全檢查，加大自查互查力度，在萌芽中把隱患消除。只有讓全班人員提高安全意識，安全防范才能落實到位。在過去的一年中，班組安全生產未發生安全事故!
二 始終保持團結拼搏的精神，創一流佳績
員工在以安全為前提的條件下，團結拼搏，圓滿完成了一個又一個生產任務，特別是在多次面臨突擊任務時，憑著對工作的熱情和愛崗敬業的精神，在公司領導面前樹立了“一直敢打硬仗的隊伍”的良好形象。
在10年初的時候我們為了趕做兩臺新產品VMC650L三軸線軌立式加工中心機床，系統是第一次接觸的臺灣新代系統，第一次接觸三軸線軌機床，一切都是從新開始，工作任務重，交貨時間短，天氣嚴寒，我們的員工在摸索中前進，每晚加班都加到很晚，有一晚加到凌晨。在我們心中，顧客是上帝，按時交貨，是我們責無旁貸的責任。第四季度大干期間，公司里下達兩個月120臺任務，這是我們以往怎么也不敢想的事情，但是勇敢而又不怕困難的電氣組，再一次圓滿的完成任務，等等。
20xx年我們分廠生產出555臺機床，20xx年生產299臺，增產率在85%以上，但是我們的班組工作人員并沒有很大幅度的提高(去年年底是9位員工，今年是11位員工)，我們電氣一次次的刷新數控分廠的記錄，是我們的全體員工辛勤工作的結果 。
三 始終做好傳、幫、帶，爭創學習性班組。
今年年初，我們班組人員流失十分嚴重。去年年底還有9個員工工作，年初只有4名老師傅還有2名新員工，開年后陸續來了5名新員工。我們師傅工作任務繁多重的情況下，每人要帶兩名徒弟，在完成任務的'前提下，帶好徒弟讓他們迅速成長起來，成為我們不可缺少的一部分，在這期間師傅付出巨大的艱辛。
九月份，公司組織優秀員工參加電大學習，我們班組有三名同事被電大錄取，兩名參加本科階段深造學習占全公司50%的名額，還有一名參加�？茖W習 ，他們在利用業余時間學習電大課程，把所學的知識運用到日常工作中，這樣的學習型班組屬目前全公司最好的。20xx年度我們分廠有眾多新產品走向市場，如XK5042，XK6042,VMC650L,VMC855,VMC20xx等等產品，新產品的裝配給我們帶來前所未有的挑戰，沒有條件我們創建條件，保質保量完成工作任務，為我們公司的產品在市場上創造很好的效益。
四 把“6s”做為日常工作來做
10年我們全廠產量和銷售成績取得令人矚目的成績。同時在 “6s”方面上也是突飛猛進的，特別我們電氣組在這方面得到很好的發揚...
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