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公司高管年度工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此，讓我們寫一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的公司高管年度工作總結，希望對大家有所幫助。
公司高管年度工作總結1
公司的高管，不知不覺一年已經悄然飛逝。從20xx年xx月XX日入職到現在的這些年，我學到了很多，收獲了很多。剛入職的時候，對公司的運作模式和工作流程不熟悉。由于領導和同事的耐心指導和幫助，我在較短的時間內熟悉了工作內容和公司各部門的職能。一點一滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。過去的一年，雖然沒有轟轟烈烈的成功，但卻是一段考驗和磨煉的時期。向領導和同事簡要匯報進入公司以來的工作情況；
一、前臺的日常工作
主要包括:
1.負責接聽前臺服務熱線和電話轉接，并做好電話咨詢工作，對重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不得遺漏或延誤；
2.負責來訪客戶的接待、基礎咨詢和介紹，嚴格執行公司的接待服務標準，保持良好的禮儀；
3、負責公司接待室和領導辦公室的衛生清潔和桌椅擺放，并保持整潔；
4.早上給同事開門。保證員工飲用水的及時供應；報紙和雜志的收集和儲存以及信件的收集和分發；
二、行政工作
行政工作繁瑣，復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、打印名片、訂閱報刊雜志、保管文件、聯系保潔公司清洗地毯、制作需采購的辦公用品清單、檢查轉發郵件、維護協調辦公設施環境、協助銷售部打印整理標書并裝訂、庫存物品臨時保管和統計、會議紀要記錄整理等。從大的費用結算、訂房間、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。如何化繁為簡，保證萬無一失，如何以最低的成本獲得最高的效率，這不僅是現代企業對業務人員的要求，也適用于行政人員。
三、人事管理
1、執行公司年初的相關人事管理制度，我負責公司的考勤統計。在執行過程中，我盡快適應公司的'政策安排，盡可能真實地統計考勤情況，每月初根據統計數據制作考勤統計表，及時提交給財務部制作工資表。
2.人事相關信息。為方便人事工作，規范管理人員情況，根據工作需要，部門在上級指導下建立了相關人事表格，并與寶雞統一格式，包括申請登記表、員工簡歷表、車輛審批表、請假申請表、未打卡登記表等。，也加強了各部門之間的溝通和聯系。
3.歸檔人事檔案，及時更新兄弟公司及相關單位的通訊資料，對提高公司業務效率至關重要。所以要及時更新通訊錄，上傳到集團郵箱，供公司領導和文員備查。此外，在員工檔案的管理上，需要分別進行紙板和電子版的備份，嚴格審核所有員工檔案，完成所有不完整的信息并及時更新最新信息。員工檔案是及時了解員工基本信息的資源庫，也是建立員工人才庫的重要環節。包括手寫員工檔案，包括在職員工檔案、離職員工檔案、申請人檔案。檔案的建立和有效管理有助于公司及時了解在職員工及其流動情況，建立公司的人才庫。
4.對員工的生日進行統計，及時提醒領導為大家準備生日禮物，為大家營造一個和諧溫馨的環境，也是我們公司企業文化基礎建設的一部分。
5.組織每月的團隊活動。我們先后組織了海底撈、醉琴坊、草原田園、真愛歌唱、員工生日慶祝會等聚餐活動，取得了良好的效果，加強了同事之間的溝通，活躍了公司氛圍。
6.協助部門領導起草行政文件，節日通知，溫馨通知等。
新的一年對我們來說意味著新的機遇和挑戰。
公司高管年度工作總結2
20xx年轉眼就過去了�；仡欉@一年，在領導的關心指導和同事的支持幫助下，我順利完成了這一年的工作。作為公司的行政文員，在過去的20xx年里，我完成了自己的本職工作和領導交辦的其他任務。各方面都有提升，但也有不足。以后需要繼續學習，積累工作經驗�，F在，我把這半年來的工作和學習總結如下:
第一，行政工作復雜瑣碎。
一直以來，我都在做好各部門的服務工作，保證各部門的正常運轉。
二、做好行政人事工作。
材料，做好公司辦公用品的采購和發放工作，合理調配各部門的使用和管理。
三。資料管理
半年時間一共寫了18份會議紀要，同時完成了公司各部門文件的'上傳和下發。
四。人事管理
20xx年，公司采取多種渠道進行人員招聘，包括網絡、報紙和現場招聘會。每個月底準時看到現場招聘會，完成各部門缺人的招聘�，F場招聘會一方面達到了宣傳我們公司的效果，另一方面也完成了部門招聘任務。我公司采用網絡招聘長期合作的形式，與xx、xx招聘網站長期合作。有時候網站幫我們招聘高需求崗位，取得了一定的效果。
動詞（verb的縮寫）日常行政事務
協助經理進行車輛管理和印章的使用。
不及物動詞公司信息的處理
辦理公司營業執照和組織機構代碼證的年檢。
七、制度建設
在公司各項制度的基礎上，繼續完善公司車輛管理制度和環境衛生責任區。在車輛管理制度上，將車輛使用范圍的具體責任分配到個人，合理利用資源，為公司節約成本。
根據公司具體情況，制定差旅管理制度，并下發到各部門。
八、公司的審批流程
重新定制各公司的審批流程和目前使用的各種表格，規范投資公司、裝修公司、施工公司各種費用的審批流程。各公司在簽訂合同時，責任在個人，按照規定的合同會簽程序簽訂合同。
九、參與公司招標文件的制作。
20xx年參與xx礦業集團、xx法院、產學研基地、xx人民醫院招標，與xx、xx公司保持溝通聯系。
X.不足
需要在公司環境美化工作中改進；在企業文化建設中應予以加強；
缺乏管理意識。對于其他部門的工作，監管少，后勤服務多。
行政部將正視自身工作中的不足，積極改進，更好地完成自身工作，協調與其他部門的工作關系。
公司高管年度工作總結3
我從進公司開始就接手了行政、人事、辦公室事務、總務后勤工作。在上級的關心、支持和領導下，在各部門的配合下，根據公司的方針政策，行政人事部的工作特點是:做好日常工作，進一步提高工作效率，保證各項工作的正常運轉；進一步強化各項服務，為生產經營提供周到高效的后勤保障服務；儲備和創新人力資源管理，為公司發展和生產經營提供動力支持；加強制度的執行力度等。在xx年的工作中，我們都是圍繞著上述思路來工作的。努力為生產經營服務，及時調整招聘和用工管理思路。
回想起來，公司陪我走過了人生中很重要的一個階段，讓我懂得了很多。領導們的支持和關懷讓我明白了人間的溫暖。在此，向公司領導和全體同仁表示衷心的感謝。有了你的幫助，我在工作中可以更加得心應手，也因為有了你的幫助，我可以讓公司的發展更上一層樓，更好的完成各項任務。其總結報告如下:
一、人事管理
1.建立、完善和規范檔案管理(新員工、員工離職、調動和升級)；
(1)對現有人員重新建檔，現在的人員檔案、證件齊全。
(2)所有部門和人員應分組編號歸檔，存入計算機，便于操作、驗證、傳遞和管理。
(3)辦理公司的新進、出、轉手續；自我分離、辭職、病假等。對離職人員的情況應進行整理歸檔，并儲存在電腦中以便于核查；同時做好人員調動、晉升等檔案信息的保管工作，月底將新入職、離職、轉崗人員名單發送至財務部。
(4)各部門負責人每周統計在職人員數量，對離職人員、新員工、轉崗人員進行周報統計，并與人事部門核對，方便部門、人事、財務查結管理，加強人力資源管理。
(5)及時收集、整理、歸檔檔案材料。
2.招聘
(1)部門傳送人員補充單。
(2)根據部門人員的實際需要，有針對性的合理招聘一批員工，配備到各個崗位。通過廣泛的招聘信息、網絡招聘、定點招聘等一系列切實可行的措施，取得了豐碩的成果。
3.宿舍管理:
(1)公司共有80間宿舍(含出租屋):鑒于宿舍內部分住戶情況不明，檔案混亂，我們進行了整理和核對，重新歸檔并在檔案上注明部門、組別和編號，在每個房間的檔案上注明床位數和床位名稱(鐵床或木床)。了解宿舍情況，安排住宿方便快捷，一目了然，檔案儲存在電腦里。
(2)合理安排員工住宿，包括8間管理用房；集體職工17人(男12人，女5人)；夫妻房52間；一個保姆，一個出租，一個臨時工。
(3)對宿舍財產進行登記歸檔。
(4)對宿舍的環境、衛生、紀律進行整改、公布、檢查和管理，發現異常進行處理。
(5)每月檢查清點宿舍水電，計算水電費扣款明細并張貼通知，發現異常及時處理。
(6)與物業的聯系等。
4、嚴肅勞動紀律:
(1)、加強考勤管理，在全公司的幫助下，掌握上下班時間，規范考勤制度。
(2)嚴格落實考勤制度的責任。
(3)加強請假制度和放行單的管理，對不履行請假手續或不打卡離崗的，堅決予以核實處理。這樣既維護了考勤制度的嚴肅性，另一方面也激發了員工的積極性，從而大大改善了公司的工作作風。
5.做好日常工作，包括:優秀員工、薪酬、晉升等審批；核實補發的牌子和考勤卡等等。
6、人事周報統計。每周匯總公司各部門員工人數，對新員工、離廠員工、轉崗員工進行備注和匯報。
7.收集信息，開發和儲備人力資源檔案，提高辦公效率。
8.宣傳和培訓工作
二、行政、辦公室事務和總務
1、貫徹公司領導指示。做好上下級溝通，及時向領導匯報情況、反饋信息；做好各部門之間的相互配合和綜合協調；監督和檢查所有工作和計劃。
2、根據領導意圖，起草工作計劃等文稿。負責公司信函的接收、登記、傳閱和批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、督促和檢查工作。加強辦公室文件和檔案的管理。在文件收發上，將下發的文件及時送達相關部門，為公司貫徹上級精神、按時完成任務提供了有力保障；同時，檔案管理要有序，隨時為公司提供查詢服務；加強文字材料的起草和印刷，能按規定的時間和內容要求完成。
3.協助公司領導，完善和制定公司制度，執行公司制度。
4.加強溝通:與員工面對面解決問題，讓員工有章可循，違規有據可查，讓員工理解和支持后勤工作，取得了良好的效果，注重了后勤質量的提高。
5.能夠很好地履行工作職責，工作效率高。
6.監督、管理和檢查:每天檢查公司各部門的環境衛生、消防和紀律，并對每次檢查做好書面記錄，發現異常情況及時處理。檢查中發現的各種不良現象，如違紀、違規等。，應及時通知各部門負責人進行處理；加強管理，提高公司的后勤服務；認真收集信息，全面準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，以便公司上級全面準確地了解和掌握近期工作的實際情況，做出解決問題的正確決策。
7.公司財產、辦公用品、儲物鞋的管理:公司各部門使用的資產按部門進行清點，并在電腦中分類歸檔，保證了資產使用的安全性；負責公司辦公設施的管理、維護和保養。包括公司物資的采購、發放、保管、使用登記和維護；并履行檢查職能，認真處理辦公用品的.出入庫和接收的嚴格控制和管理。處理庫存鞋的發貨、倉儲和保管管理。
8、公司的日常行政、人事、辦公室事務等管理工作，協助總監處理日常工作。
9、公司的總務，做好后勤保障。
10.整理、記錄、整理公司辦公、生產會議紀要，根據需要根據會議決定下發文件。
11.接待來訪客戶，堅持工作要求，熱情接待來訪客戶，認真聽取來訪客戶反映的問題，提出要求和建議。
12.對保安員和駕駛員的監督管理。審閱和查閱保安和司機報告的各種表格、日常工作和報表，并處理任何異常情況。
13.公司各種形式的管理。
14.完成上級交辦的其他任務，并按時保質完成。
三、20xx計劃和建議
根據本部門20xx年的工作情況，結合公司目前的實際情況和未來發展趨勢，行政人事部計劃從以下幾個方面開展20xx年的工作，全面推行目標管理。
1.除日常管理外，行政人事部將在xx年內重點關注以下三個方面:
1.加強后勤服務和監督，根據公司實際情況，修改和完善后勤服務線，使其更加符合總公司的實際需要。
2.配合公司的建設推進工作，加大宣傳力度，及時報道工作中出現的典型人和事，進一步提高工作質量。
3.加強人力資源管理，完善勞動人事檔案管理，嚴把公司勞動用工關，做好以事設崗，充分發揮人的才能。為人才招聘、薪酬評估和績效考核提供合理的依據。
4.完成人力資源的日常招聘和分配。
5.嚴格執行公司的規章制度。比如考勤，就業，宿舍管理等等。
6.嚴格辦公室管理、辦公用品管理和環境衛生管理。
7.加大內部人力和人才的開發，弘揚優秀的企業文化和傳統，用優秀的文化感染人。
8、做好人員流失率控制和勞資關系、糾紛等的預見性和處理記錄。既保護了員工的合法權益，也維護了公司的形象和根本利益。
四、建議
行政工作是一個成長和發展中的公司非常重要的基礎工作，也是一項需要整個公司合作的工作。有很多項目是和各個部門合作共同做好的，所以需要公司領導的重視和支持。自上而下的觀念轉變與否，各部門的支持與配合程度，是行政人事部門成敗的關鍵因素。因此，在制定年度目標后，行政人事部懇請公司領導和各部門協助完成。
20xx年，公司很忙，行政部責任很大。但我始終以飽滿的熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事等各項職責，執行公司的規章制度，圓滿完成各項職責。當然，行政部在今年的工作中還存在一些不足，將在明年的工作中得到改進和糾正。隨著公司的發展壯大，根據人力招聘的需要，加大宣傳和員工培訓等。，并嚴格執行和執行公司的規章制度，可以預計，在未來的一年里，我們的工作將更加艱巨，要求更高。因此，我會更加努力，為公司做出貢獻。
公司高管年度工作總結4
20xx年轉眼就過去了。在領導的支持和同事的幫助下，我也很好的完成了自己的工作。非常感謝公司領導給我這個成長的平臺，讓我在工作中不斷成長學習，提高自身素質�，F在，我一年的工作總結如下:
一、日常工作
1.把事情做得細致、有序、規范。
前臺的工作很瑣碎，收發傳真，郵件，報紙，維護辦公設備，送水，接待不同的訪客。剛接觸工作的時候，有時候事情湊在一起就應付不來，顯得手忙腳亂。雖然工作已經完成，但是在工作過程中還沒有注意到一些細節，事情顯得雜亂無章。效率也低。
經過不斷的探索和總結，我意識到，要想高質量地完成這些任務，首先要對工作進行整體規劃，然后從細節入手，保持良好的工作狀態，提高效率。只有不斷提升自己，才能勝任看似簡單的行政工作�，F在，我們已經能夠更好地統籌安排工作，并盡力妥善處理工作的細節。為大家爭取最到位的支持和服務，不斷提升自己的專業水平，時刻按照專業標準要求自己。同時規范化也需要加強，我在以后的工作中會更加關注這一點。
2.保持良好的工作狀態。
低者為王，低地為海。行政本身就是一個服務性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當有客戶來訪或公司有大型會議時，前臺會負責一些茶水準備和服務工作，以便了解大家的需求，及時為大家服務。接待其他人的司機，如送報、送水、訪客等，也要提供周到的服務，體現公司的良好形象。
只有保持良好的工作狀態，才能提高服務質量。在工作過程中，我要求自己避免負面情緒，牢記自己的工作職責，時刻把自己的位置放在適當的高度，以服務他人、提升自我的態度投入到工作中。這也是一個管理者必備的素質。
3.學會溝通和團隊合作。
溝通是一個人在這個社會生存不可或缺的能力。前臺需要和內外部門以及社會上很多人打交道。溝通，良好有效的溝通尤為重要。在這一年的工作中，各種溝通基本順暢，但本身問題也不少。當有事發生的時候，很多情況下，我缺乏溝通的積極性和主動性�？偸腔〞r間去思考，而不是及時去了解和溝通，處理事情略顯被動。所以浪費了一些時間，降低了工作效率。這是非常不專業的。
盡快主動解決問題。不僅能更好的完成工作，還能幫助自己養成不逃避、勇于前行、負責到底的品質。在以后的工作中，我會用這個標準要求自己，努力更好的完成工作。
公司是一個整體，每個員工都是這個整體的一部分。無論我們在什么崗位上，做什么工作，都離不開同事們的配合。這就要求我們要有團隊精神。在良好溝通的基礎上，只有積極配合同事，團結協作，才能做好工作。這一點在工作中也深有感觸。我會一如既往的認真積極配合，同時嚴格要求自己做好各項工作。
二、加強他們的技能和素養
初出校門，初入職場，能力和閱歷都有所欠缺。經過一年的學習和積累，我們已經能夠保證這個崗位的正常運行，但是還有很多不足。我也在工作中尋找不足，努力學習，培養自己的能力。
目前通過-，學習了相關的專業知識，包括前臺的專業素質和能力提升，檔案管理，行政統籌管理等相關內容。會計知識也欠缺，正在學習這些知識。通過這些學習，我的技能得到了一定程度的提高，希望在以后的工作中能有機會參加相關的培訓，更大程度的提高自己的工作技能。
在平時的工作中，看到同事的一些好的工作方法，我也會努力學習，也真切地感受到身邊的每一位領導和同事都是各有所長的老師，每個人都有我可以借鑒的地方。有時候工作技能不僅僅是從書本上學來的'或者做出來的，還需要吸收別人的精華。
三、成績和存在的問題
1.工作成果
辦公設備、大桶水等臺賬建立完善；餐飲、酒店、預訂等服務基本完善；日常檢查，各種維護順利進行；各類賬戶報銷流程規范；其他服務和后續工作有序開展。
2.存在的問題
(1)工作不夠精細:前臺工作比較貴，但是有很多地方我還沒有做到這一點。在服務保障方面，二樓會議室、茶水間、前臺大廳、辦公大廳衛生狀況差，出現問題不能及時發現，更談不上及時解決。招待用的杯子和一些服務方向也有問題，沒有給大家提供方便的服務。
(2)執行力不足:在接到領導的指令完成某項工作時，往往會出現執行卡殼的情況。這跟自己對任務和指令的理解，以及自己在問題和行動上的靈活性有關系。
(3)工作效率低:由于自身的知識結構和工作技能，有些工作效率跟不上。比如一些文檔由于缺乏辦公軟件的知識和技能，無法保質保量的完成。其他專業工作也是如此。
在一年的工作中，我真的學到了很多。非常感謝領導對我的包容和支持，讓我能有這樣一個工作、學習、不斷成長的機會。在接下來的工作中，我會再接再厲，努力做得更好。
公司高管年度工作總結5
某公司行政職員，回顧20xx年。作為公司的行政文員，一年來，在部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實的完成了自己這一年的工作，圓滿完成了領導交給的各項任務�，F將今年總體工作情況總結匯報如下:
一、是兢兢業業，做好行政管理工作。
根據工作需要，制作各種表格、文件等。任何時候。同時完成各部門安排的打印、掃描、復印等文件處理。及時上傳和發布公司發布的通知和文件。及時整理外來文件，登記并標記文件編號。
二、認真細致，確保檔案完善有序。
檔案管理是集團全體員工反復關注的一項工作。集團專門組織各公司檔案人員對xx等公司的檔案管理進行學習，并進行檔案管理的學習和培訓。在辦公室主任的指導下，將歷年檔案按規定進行整理歸類、裝訂歸檔，使檔案管理正�；�、規范化。對各部門提交的文件及時辦理交接手續，按時歸檔，并建立查借閱臺帳，做好檔案查閱借閱工作。一定要細致，保證檔案的完整性，及時借閱歸還，防止公司檔案丟失或損壞。
三、思想報告題目大力支持，材料管理做得很好。
我接手資產已經一年了。從開始到現在的熟練，我嚴格要求自己，做好每一件物品的入庫。及時購買大家需要的東西，遵循公司的物資管理規定，貨比三家挑選實用、實用的物品，盡量做到零庫存；每月按時與財務部門清點低值易耗品，每件清點一次。一定要清晰細致。
四、及時完成許可檢查，確保各項工作正常運行。
根據國家工商行政管理局的規定，xx和xx的組織機構代碼證和營業執照應當定期進行年檢。今年X月主要是xxx的房地產開發資質延期。我們按照市建委的要求整理了資料。在此期間，由于我們掌握的信息不完整，出現了各種各樣的困難。但我們不厭其煩地與市建委辦公室工作人員溝通，在同事的幫助下，最終順利完成了房地產開發資質延期申請。
1.做好各項協助工作:積極參加集團和公司組織的各種活動和培訓，協助辦公室主任籌備公司的各種活動和答謝會。
2.在辦公室日常接待和打電話時，使用文明語言，說話親切熱情，禮貌接待來訪者。對于遇到相關問題咨詢或求助的`，我會盡全力給予解答或及時傳達給相關領導解決，維護公司形象。
不及物動詞明年要努力的方向和工作思路
在已有的工作基礎上，加強學習，積累經驗，利用所學知識彌補現有缺陷，進一步強化學習意識，根據形勢發展和工作需要，提高和展示自己。20xx年將是項目努力快速的一年。遇到困難不會低頭，會用行動展現自己的自信和能力。以更加積極的態度對待一切事務，主要集中在:進出文件的管理，資產物資的管理，工作的檢查監督，證照年檢和xxx房地產開發資質四級的申請，配合領導組織各項活動，加強團隊建設。為人謹慎，有積極向上的外飾風格，工作生活中樂觀謹慎，舉止大方有禮，待人熱情真誠。
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