【必備】工作計劃范文集錦8篇
時光在流逝，從不停歇，我們又將迎來新一輪的努力，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，下面是小編收集整理的工作計劃8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
小學畢業班是窗口年級，抓好畢業班工作，對深入貫徹落實《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》和《面向21世紀教育振興行動計劃》，促進我校超常發展，整體推進素質教育，培養新世紀高素質的人才具有重大意義。所以本學年我校畢業班工作仍然以努力貫徹基礎教育工作，全面推行素質教育，面向全體學生，把每個學生培養成合格的小學畢業生為中心，使本屆畢業生各科合格率均達到100%，其中語文、數學、英語、科學四科各項評比均達到市平均水平，努力擺脫全市后十名。
一、畢業班工作總的思路是：
以學生素質提高為中心，以問題解決為目標，以強化能力為主線。夯實基礎，狠抓主干；分段要求，狠抓重點；強化過手，狠抓落實；提升品位，追求發展。
二、組織領導：
由呂樹輝、毛昆平、楊維鈞、徐大兵共4人組成20xx年畢業班工作領導小組，組長由校長呂樹輝同志擔任，毛昆平、楊維鈞、徐大兵任副組長，具體負責畢業班工作。
三、工作重點：
畢業班問題，實際上就是一個質量問題。有計劃、有步驟地安排教育教學工作，避免盲目性，提高實效性是抓好畢業班工作重要一環。因此要面對全體學生，抓“兩頭”（優生、后進生），帶“中間”（中等學生），大面積提高教學質量。加強各科協商工作，努力提高畢業班學生的教學質量。
�。ㄒ唬�、加強政治學習，走向創新教育。
我們首先組織老師學習貫徹十七大精神，通過多種途徑，努力培養和培訓具有創新型的教師，在教學中面向全體學生，把每個學生培養成人。在教學中教師要善于每一個學生，開啟他們的天賦。始終堅持以學生為本，以學生的發展為本。努力使每一位學生都能夠健康快樂成長。在教學中教師不應該僅僅是傳授知識，而應該讓學生了解產生知識的過程和方法，激起學生探索的欲望。拓寬學生思維空間，開放學生的創造潛能。教師應注意每位學生的個性品質，要把學生視作一個鮮活的個體，尊重學生的個體差異，努力使每個學生都得到充分發展。作好因材施教，因地制宜，使每個學生都獲得成功。
�。ǘ�、加強教學研究，提高教學質量。
組織教師不斷進修，積極進行教學研究，不斷更新知識，把自己“挖掘”成知識的“源頭活水”，才能把課本中的知識化為活知識。教師要駕御好課堂教學，教學活動要有“創意”，教師必須多動腦筋，精心設計教學活動的每個環節，充分預料教學活動可能出現的問題，并做好應急預案，加大備課的工作量。要精心設計教法，決不能馬馬虎虎，要經常查閱資料，相互幫助。課堂是師生的共同舞臺，教師要創造性的教，學生要創造性的學，讓學生獨立思考，給他們發揮創造性提供舞臺。培養學生自立、合作、探索的精神。讓師生感受到教學的樂趣。教師要以愛為燈，照亮學生走出困境，照亮學生心靈。教師真誠的對待學生，學生就會真誠的對待老師。心與心真誠的相互牽掛和守望，教育才有人性的光輝，提高教學質量才有了基礎。
�。ㄈ�、加強班隊工作，培養“四有新人”。
教師要有高度的責任心和愛心。改變陳舊的教育方式，充分利用班隊活動傾聽學生的心聲，緊他們所緊，想他們所想，開展豐富多彩的活動。成立運動隊，成立音樂、美術、舞蹈小組，進行演講比賽，學科競賽，樹立大家的.信心，調動大家的學習積極性，變老師要我學為我自己要學。讓班級形成良好的紀律風尚和學習氛圍。
�。ㄋ模┙虒W工作
六年級教學工作時間緊、內容多、任務重，因此必須對教學工作做到有計劃、有步驟、有效果地進行。
對教學工作的基本要求是“全、嚴、實、精、活”。
全：全面關心學生，面向全體學生、全面育人、全程育人。
嚴：有嚴密的科學態度，對自己、對學生要嚴格的要求。
實：從實際出發，踏踏實實，講求實效。
精：工作精益求精，精心設計每一節課，精心批改每一道作業，教學語言要精練清晰，板書要精簡扼要。
活：講課情緒活躍高昂，教法靈活，學生應有充分活動的時間。
在此基礎上，努力做到“三個注重”，體現“五個要素”。
“三個注重”即注重創設輕松和諧的教育氛圍；注重多種教學手段及教學藝術的綜合運用；注重培養學生的自主意識，交給其“鑰匙”。
“五要素”即課堂教學應注意調節情感，創設情境，激發興趣，鼓勵學生探究運用，引導學生創造性地學。
對課堂教學的基本要求是：
�、僬n前準備充分，每節課教學目的明確，組織嚴密，準時上下課。
�、谥v授正確，重點突出，難點突破，講有重點，練有目的，教法靈活，學生學得輕松有趣，練得有勁，課課有得。
�、塾闷胀ㄔ捊虒W，注重教學禮儀，文明施教，語言生動有吸引力。
�、馨鍟ふ�，排列清楚，能體現講課的重點和思路。
工作計劃 篇2
機電教研組認真貫徹教務處20xx-20xx學年第二學期工作計劃，在總結、反思前階段工作的基礎上，重點做好課程改革研究、課題研究及其深化工作，大力提高常規教研活動的實效性。具體計劃如下：
一、在實踐中學習，在行動中深化認識，不斷創新
建設學習型組織是教研工作的目標之一，在課程改革工作不斷深入的今天，更需要知識的營養，更需要理論的指導。本學期機電教研組繼續抓好理論學習工作，學習內容有三個方面，一是學習教務處下發的文件通知；二是學習分析機電專業有深厚造詣的專家來我校指導教學的經驗；三是認真組織好專業組備課。
二、培養教師的科研精神，加強課題總結、交流、推廣研究成果
1、研究方向專業化
機電專業組成復雜，同樣一個機電技術應用專業，在我校分成機電、汽車兩個科類，機電科又分成機械、電子等各個學科，一刀切的教研方案顯然不能體現專業的特點。在本學期中，提倡教研組的教師，根據自己的學科特點，確立自己的方向，爭取人人做學科帶頭人，人人有事做。在教中研，在研中教，通過不斷的反思，要實把握學科發展的方向，培養社會需要的合格之人，對社會有用之人。
2、研究成果多樣性、嚴謹性、創新性三結合。
研究成果的形式是多樣的，具體包括課題研究總報告，調查報告和論文，課程方案，課程標準，教材、教輔、教參，教學課例，以及過程性的研究資料等等。不同的課題，其成果呈現的形式也不同。研究過程應是嚴謹的，論證的邏輯關系應是嚴密的，還應凸顯厚實的理論基礎和實踐基礎。研究成果的創新性表現在能體現“以就業為導向”的課改精神，既能彰顯現代的課程理論，又能與現實條件相適應，并具有明顯的教學效果。
3、開展不同形式的課題交流工作。
以“請進來，走出去”為指導思想，花大氣力邀請在機電專業有深厚造詣的專家來我校指導教學工作，通過專家的`指導，明確機電類教學的教學重點，把握專業的發展方向。
在適當的時間，帶領教研組的教師到兄弟學校進行教學教研的交流，以彼之長，補已之短。
三、抓好現有課題的研究，力爭在論文發表方面有所突破
1、積極參與學校教研活動，拓寬教研視野
2、本學期的目標是進一步深入研究，將實訓室的各個實訓模塊充分利用起來，達到實訓過程的優化。
3、提倡教研組的教師多寫質量高論文，期望論文質量達到能發表的水準。
四、大力開展教研組內公開課，加強教學反思
改變公開課的“表演”性質，回歸公開課的樸素性。計劃本學期充分開展教研組內公開課活動，課后進行教研組評課，從中找出優點與不足，提高教學質量。
加強教學反思活動，開展教學后記、教學反思交流會，并請3-5位教師作發言。
五、開展組內理論課及實訓課的教學流程探討活動
一節課的成敗，教師的課前備課至關重要。對于機電專業來講，由于強調動手能力的培養，所以，課堂及實訓當中的教師引領是主線，學生學多學少，學好學壞，與教師的課堂及實訓的過程有著密不可分的關系。
本學期，計劃利用三到五次的教研會，由教研組內的課堂教學優秀教師、技能競賽的優秀輔導教師介紹備課的經驗，有效引領課堂及實訓的方法，提高教研組內教師的課堂駕馭水平，提高課堂的效率。
六、開展“靈活課堂教學”活動
機電的實訓，是一種強調學生動手及協作能力培養的實訓，從近幾個學期的實訓效果來看，單純的規規整整的坐在固定座位上的實訓效果并不如預期，要過到動手能力和協作能力的培養，有必要讓學生動起來，不拘泥于一個小空間，讓他們可以走動，可以互相討論。這種教學方式，對于老師的課堂駕馭能力有著很高的要求，希望實訓老師能在這個方面有所突破。
七、改革學生評價，對學生技能進行總體化評價（長期目標，本學期進行部分試點）
學生技能訓練的評價，應以促進學生的發展為根本目的，體現滿足社會發展的需要與個體發展需要的辯證統一，使評價過程成為促進發展和提高質量的過程。因此，學生技能訓練的評價既要有統一要求，也要關注個體差異和對發展的不同需求，為學生有個性，有特色的發展提供空間和可能性。
學生技能訓練評價計劃采用“技能水平成績＋訓練過程記錄＋評語”的模式，改變期中或期末一考或兩考定終身的評價方式。
1、方法的相結合
根據訓練內容和訓練目標，確定若干評價項目，確定評價標準和根據權重給予相應的分值，然后將學生安裝的設備或制作的線路，按評價項目與評價的標準對比，給學生評定技能訓練的成績。成績評定以預定的目標為參照標準，評價學生是否達到技能訓練的目標。成績評定能對學生的技能訓練進行有效的控制，激勵和督促學生對技能訓練中存在的問題加以改進。
根據學生在技能訓練過程中的表現，如工具的使用，元件和器材的選擇，使用的操作方法和操作工藝等進行有針對性評價。充分肯定學生在技能訓練過程中的表現的學習和勞動態度，實事求是和創新精神；同時，要找出學生在技能訓練過程中存在的不足，指出改進的方法和措施。通過定性評價，讓暫時落后的學生，看到自己的長處，看到自己的優勢，增強學習的信心，不斷克服自己技能上的缺陷，不斷進步；讓能完成訓練任務，成績比較好的同學看到自己的不足，鼓勵他們改進操作方法和操作廠藝，吸取失敗的教訓，總結成功的經驗，進一步提高自己的技能水平。
2、學生自評、小組評定與教師確認相結合
學生自評，就是讓學生對照評價項目和評價標準，自己給自己評定成績和給技能訓練的表現寫評語。鼓勵學生積極參與技能訓練的評價，是對學生的尊重、理解與關懷。學生自評，有助于了解學生在技能訓練過程中的想法，防止教師對學生的誤解：有助于分析學生在技能訓練操作過程選擇、操作不規范、不符合技術要求等問題的原因，尋求解決解決辦法；有助于學生對自己的技能訓練進行反思，鞭策自己向技能訓練的目標前進。
小組評定，就是讓全小組的學生一起，對該小組的每一個學生的產品進行評價，對照評價項目和評價標準，綜合小組大多數同學的意見，給每一個學生評定技能訓練的成績。小組評定，有助于學生之間的相互交流，有助于學生從不同層面、不同角度認識問題，有助于學生全面、正確的認識和評價自己。
教師確認，就是教師根據學生的自評成績，小組評定的成績，對照評價項目和評價標準，給學生評定技能訓練的成績。教師對技能訓練的目標、學生應使用的操作方法和工藝、對安全規程技術規程等有比學生更全面和深刻的了解。引導學生達成技能訓練目標，指導學生掌握操作方法和工藝，熟悉安全和技術規程，是教師的責任。教師確認技能訓練的成績，是責任的體現，也有助于學生準確地認識自己。
3、技能訓練過程的記錄
學生在技能訓練的過程中有許多不同的表現，有些表現是需要控制的，如違反安全操作規程、違反訓練紀律、可能損壞儀器等；有些表現是需要鼓勵的，如采用新工藝和新方法、對設備的安裝或線路等制作提出新的看法或新的見解，對教師在教學中講解的操作提出的疑問等。學生在技能訓練中無時無刻不在向教師提供信息，為全面評價學生的技能訓練，應注重學生在技能訓練過程的表現。為使給定的技能訓練成績和評語被學生認同，為給學生技能的提高提出改進意見和對學生的發展指出方向，記錄學生在技能訓練中的主要表現是很有必要的。
學生在技能訓練中如何選擇元件、工具，對設備安裝、維修或線路制作的看法，操作工藝和方法，完成技能訓練任務的時間，安全操作情況故障的檢查和判斷等，應作為記錄的內容。這些內容直接影響技能訓練目標的達成，影響學生技能水平的提高，影響學生安全意識和文明生產意識的形成，因此應記錄學生在技能訓練中的這些表現。
工作計劃 篇3
11月1日起將進入防火期，由于今年干旱少雨，防火形勢極為嚴竣。為做好20xx年的護林防火工作，建立健全職責明晰、管理科學、運行高效的護林防火工作機制，實現防火期內無火災、火警的發生，特對20xx年護林防火工作提出如下安排意見：
一、20xx年防火工作的回顧
進入20xx年度森林防火期以來，鄉黨委、政府高度重視護林防火工作，按照區護林防火指揮部的具體要求，周密部署，突出重點，搶前抓早，做了大量扎實、細致的工作。通過全鄉上下共同努力，20xx年度重點防火期，全鄉火險隱患發生幾率維持在較低水準，僅在防火戒嚴期，發生3起小面積的荒火，基本實現了“大力壓火警，保證無火災”的既定目標，全鄉防火工作主要表現出以下特點：
一是領導重視，完善制度為實現20xx年度護林防火工作“免災、消警、壓火情”的奮斗目標，根據區護林防火指揮部的要求，鄉政府下發了[20xx]28號《關于做好20xx年度護林防火工作的安排意見》，建立了由鄉黨委書記任政委，政府鄉長任指揮，人大主席、黨委副書記任副指揮、主管副鄉長任常務副指揮的護林防火指揮部及由武裝部、派出所、農業發展辦等科室人員組成的護林防火辦公室，成立了由30名機關干部組成的半專業化撲火隊、11人組成的防火巡查隊，嚴格規定了各村村主任為本單位防火工作的第一責任人，為全鄉護林防火工作提供了組織保證。全鄉各村安排專職護林員877名上崗執勤，并以黨團員、民兵、護林員為主組建了撲火隊，有效的保證了各項防火組織的落實和工作的深入開展。
二是責任明確、各項防火措施落實到位 根據我鄉實際，我們把×××、×××、等七個地區確定為全鄉重點林區，鄉政府制定了《×××鄉林木養護百分考核辦法》、《×××鄉護林防火工作百分考核制度》，年底根據考核情況，對各村護林員給予補貼、獎勵。管護辦法的出臺，有效的促進了全鄉護林防火工作的有序開展。為明確責任，共簽訂20xx年護林防火責任書2992余份，其中鄉與各單位簽訂78份、與撲火隊員簽訂40份，村與外地雇工簽訂99份、與護林員簽訂2631份、與村辦企業簽訂69份，與小學簽訂18份、與放牧員簽訂117份、村與精神病及呆傻人員的監護人簽訂15份、與沿山住戶簽訂30份、與林區內的'墳主簽訂30份，為全鄉未發生重大火災奠定了基礎。
三是提高認識、進一步加大宣傳力度 為取得全鄉人民群眾的支持，我們加大了對全鄉護林防火工作的宣傳力度，采取了廣播、板報、入戶宣傳、出動宣傳車、張貼標語、給學生講防火課等多種宣傳方式，共發放護林宣傳品3000份，書寫固定標語130條，給中小學生講防火課20次，出動防火宣傳車20輛次，新設固定防火牌8塊，對各撲火隊進行了業務培訓。通過各種形式的宣傳，提高了廣大村民的護林防火意識，取得了較好的宣傳效果，達到了家喻戶曉，人人皆知的目的，強化了社會整體的防火意識。
四是監督到位、加大了檢查巡查力度 進入防火期，鄉護林防火指揮部成員及專職人員多次到防火第一線，配合村里干部組織村民割防火道，清理林間可燃物，并到現場指揮布置工作，共投入資金5萬元，人工割燒防火道2萬米，燒除林間可燃物600畝。根據全鄉實際重新制定了20xx年撲火預案，并舉辦了一次防火演習，建立60人的護林員隊伍，其中專職護林員42人，兼職護林員18人。同時加大了對各項責任制和防火宣傳、護林員上崗巡視、割燒防火道、火情監控等關鍵措施落實情況的檢查督辦力度，進入重點防火期，鄉政府成立了由11名機關干部組成的防火巡查隊，負責全鄉轄區內森林防火巡視工作，鄉防火巡查隊全體成員，放棄了大量的休息時間，深入到全鄉30個防火責任單位，宣傳有關法律、法規20余次，檢查各項護林防火措施的落實情況，查處各類火險隱患14起，林業公安部門也及時向防火責任單位發放了火險隱患通知書，并提出了具體的整改措施。
總結我鄉20xx年度護林防火工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在諸多不足，主要表現在以下三方面。
一是防火意識有待提高 部分村干部頭腦中對防火工作不同程度地存在著麻痹思想，表現在對護林防火工作重視程度不夠，防火人員及措施落實不到位。
二是防火認識有待于提高 部分村干部及護林員對本單位護林防火工作的認識不高、責任心不強，火源管理力度不夠，特別是上墳燒紙、熏肥和燎地邊等陋習沒有從根本上杜絕，是發生山火的主要原因。
三是責任監督落實不到位 相關管護制度和關鍵措施沒能很好的得到落實，對“六種人”的防火教育和監管力度不夠，各種火險隱患尚未得到完全消除，個別管護員責任心不強，不能發揮應有的管護作用，這些問題的存在對今后防火工作的開展產生不利影響。
二、20xx年防火工作安排
20xx年防火期即將來臨，由于今年降雨少、氣溫高，又面臨著換屆選舉等重要工作，無形中加大了今年防火工作的難度。按照區護林防火指揮部要求，為保護全鄉的森林資源和綠化成果，促進全鄉生態可持續發展，圍繞建立生態林補償工作，樹立保護森林資源，優化生態環境的理念，結合全鄉實際，20xx年防火工作要嚴格按以下意見落實安排：
1、加強宣傳教育，提高護林防火意識
按照北京市委、市政府20xx年3月下的發的《關于加快北京市林業發展的決定》的要求，要按照“新北京、新奧運”和建設生態城市的要求，確立生態建設、生態安全、生態文明總體戰略，高標準規劃、高質量建設、高水平經營、高效能管理，加快構筑高標準的林業生態體系、高效益的林業產業體系、高水平的森林資源安全保障體系，大力保護、培育和合理利用森林資源，實現全面、協調、可持續發展，使林業更好地為我市經濟社會發展服務。市政府和區政府還出臺了山區生態林補償政策。這些政策措施的出臺，給我們做好20xx年度的護林防火工作，加大保護森林資源力度，實現林業事業可持續發展提出了新的、更高的要求。隨著近年來退耕還林、匹配荒山造林、生態治理等綠化造林工程的實施，我鄉林木覆蓋率連年遞增，防火任務日益加重，管理的難度愈來愈大，防火形勢非常嚴峻。近幾年連續干旱，林間雜草等可燃物大量增加，極易引發火災；我鄉有著名的銀狐洞旅游風景區，觀光旅游人員較多，外地務工人員也較多，形成點多面廣的復雜形式；同時存在著熏肥燎地邊、上墳燒紙等傳統習俗和傳統的放牧方式，無形中加大了防火的難度。因此，各村要堅持以人為本的思想，立即行動起來，動用各種手段，大力宣傳護林防火的重要意義和有關法律、法規，掀起11月護林防火宣傳月的高潮，使全鄉護林防火宣傳工作做到家喻戶曉、人人皆知，各單位要做到：
�、�、各村、各單位要在公路沿線、主要路口、村口等醒目地段書寫規范的固定標語10條以上，臨時標語30條以上，對以前書寫的標語要及時刷新。
�、�、有廣播條件的村和單位要保證每周進行3次以上的防火宣傳。
�、�、要充分發揮村民代表和黨員團員的模范作用，入戶進行宣傳，擴大宣傳面。
�、�、各學校要開設防火課，并組織開好學生家長會，提高小學生的防火意識。
2．加強領導，明確責任
為切實作好20xx年的護林防火工作，鄉政府成立佛子莊鄉護林防火指揮部（具體名單附后），各村也要立即成立由村主任、企事業單位行政一把手為第一責任人的護林防火組織機構，并明確1-2名熟悉護林防火工作，事業心強、敢于負責的人員具體負責此項工作。作到組織精干、工作效能。各村、各單位要與林地相連的耕地承包人、中小學校校長、放牧員、外來打工的雇主、林區內墳主、呆傻精神病人監護人等“六種人”簽定護林防火責任書，層層落實責任，力求實現護林防火工作“無縫隙管理”。
3．突出重點，按照“四早”要求，做好各項防范工作
各村、各單位要妥善處理好造林綠化與林業事業發展的關系、護林防火與經濟社會發展的關系，本著切合實際、突出重點、統籌兼顧的原則，認真研究每個時期、每個階段的護林防火工作，力求做到工作措施細、工作力度大、各項措施全面落實到位。要嚴格按照鄉工作安排意見的要求，認真落實各項防控措施，做到“早投入、早發現、早報告、早撲救”。
一是要建立健全護林員隊伍建設 按照市區關于山區生態林補償工作的政策措施，各村、各單位要成立足夠數量管護人員的專業護林隊，劃分生態林責任區，公正、公平、公開地確定生態林管護人員，實行責任到人，充分發揮和利用好這支護林隊伍，確保各個重點林區都有人員管護，不發生森林火災及其他毀林行為。
二是要進一步加強監督檢查 20xx年，鄉護林防火指揮部將加大檢查力度，鄉政府建立20人的專業撲火隊，并負責對全鄉管護員的職責履行情況的檢查、巡邏，鄉包村干部要深入到各村、各單位進行深入細致的檢查巡視，督促各單位嚴格落實各項防火措施，并將各村、各單位的護林防火工作納入年底政績考評范圍。各村、各單位要認真搞好自查，查隱患、找差距，管護員要嚴格按照責任區上崗到位，發現火險隱患，要立即根除，把火情消滅在萌芽狀態，并提出切實可行的整改措施。
三是做好防火隔離帶和林間可燃物的清理工作開設防火隔離帶要人工割除與營造防火林帶、化學除草、防火路、防火墻相結合，防火隔離帶寬度要達到30米以上，起到真正的阻燃作用。林間可燃物要清理干凈。在開展各項工作時，要保證質量，安全作業不出問題。開設防火隔離帶和清理林間可燃物的工作要在20xx年12月底前完成，鄉護林防火指揮部將配合區防火辦組織檢查驗收，對未按數量和質量完成任務存有火險隱患的村，要填發《火險隱患通知書》，責令限期整改。
四是防火期實行24小時值班 防火期內，主要領導要親自帶班，值班人員要堅守崗位，電話、電臺等通訊器材要進行經常性的維護，確保其狀態良好。各村、各單位的主要領導的手機在防火期內，必須24小時開機，確保通訊暢通。主要領導外出，必須向鄉護林防火指揮部主要領導請假，經批準后方可外出。
五是建立健全火災防范救治機制 各村、各單位要加強撲火隊伍建設，制定和充實撲火預案，抓好經常性的撲火知識培訓和撲火實戰演習，加大對風力滅火機、滅火彈、二號工具等撲火器材的投入，以確保發現火情時，能夠迅速集合，拉得出、行動快、打得贏。
六是建立健全獎懲激勵機制 鄉護林防火指揮部將建立科學、嚴格的獎懲激勵措施。繼續實行護林防火工作百分考核制度，以不斷增強基層作好護林防火工作的責任感和使命感。對領導得力、措施落實、無森林火情、成效顯著的單位個人，成績計入年底雙文明考核成績中；對不負責任，嚴重失職，造成不良影響和重大損失的，將嚴肅追究主要領導及有關責任人的責任。
各村、各單位要認真研究，完善制定本單位20xx年護林防火工作方案，并于11月5日前將以下情況以書面形式報鄉護林防火辦公室：
1、護林防火組織機構名單及聯系電話
2、防火期干部值班表
3、護林員名單及各自的責任區地點、面積
4、放牧員名單及放牧區地點
5、呆傻精神病人及其監護人名單
6、護林防火有關制度、安排、措施
鄉政府要求各村、各單位要深入貫徹落實各項護林防火措施，堅持以人為本，強化責任落實和追究制度，切實控制火源，加大火險隱患查處力度，做到“見煙就查，有火就罰，成災就抓”，實現20xx年防火期內不發生重大火警、火情，為全鄉經濟發展社會穩定提供保證。
工作計劃 篇4
一、 指導思想
以“網絡技術”為平臺，以“輕負高質”為原則，以落實“嚴精細實”精致管理為抓手，以加強日常語文學科教學管理、高效課堂的構建、教師業務水平的提升為重點，總體提升師生的整體實力，為學校的跨域式發展打下良好的基礎，營造書香校園。
二、主要工作目標
1、能夠及時總結教學經驗，爭取本學期有更多的教師在論文、教案、課題上有所收獲。
2、充分發揮教研組作用，積極為年輕教師的成長創造條件。
3、認真開展教研活動，爭創先進教研組。
三、工作重點
1、明確備課、上課、作業批改與輔導、學業檢測與評價的規范，正確研讀新教材設計意圖。
2、認真落實學生良好學習習慣的養成工作，為學生終身發展奠定基礎。在我們的教學過程中要繼續加強學生學習常規的學習，讓每一個學生清楚怎樣學才是最有效的，要科學有效地培養學生良好的學習習慣。重點要抓學生的'聽課習慣和自主學習習慣。
3、堅持對學生進行學法指導工作。在教學過程中，要注意讓學生學會學習，開展有效地預習指導、聽課指導、作業指導、復習指導、考試指導、看書指導、錯題集匯編指導、學習資料管理指導等學法指導工作。
4、追求樸實教學，提高課堂教學實效性。在教學過程中，教師要嚴格遵守“三講三不講”，即：核心內容必講，思路方法必講，疑點難點必講，學生已掌握的內容不講，講了也不會的不講，不講也會的不講;每節課不少于10-15分鐘練習反饋矯正;每節課結束前，留一定時間讓學生回顧反思，盡量做到當堂清
5、重視做好“四清”教學管理的工作，達成對學科基礎知識的真正落實。在學生課后輔導過程中，要采取有效的分層補基礎的措施;在復習過程中，要堅持回歸基礎，回歸課本;要讓學生熟記典型的基礎性的例題;
6、作業布置要突出層次性，落實培優補差工作。對布置學生的練習，教師自己先做，要做到“四精”：精選、精練、精批、精講;對待學生的作業，要做到“四必”：有發必收、有收必改、有改必評、有錯必糾。
7、重視實施分層教學策略，認真落實培優補差工作。在教學過程中，對不同層次的學生提出不同的要求，使每一個層次的學生都能得到自己的最有效的發展。
8、本教研組的教師不定期的互相聽課和經驗交流。認真學習其它組的先進經驗，博采眾長，取長補短，開拓思路。
四、工作安排
三月份
1、制定教學工作計劃，落實相關工作。
2、組織開展“師徒結對”。
3、工作開展教研活動一。
4、組織七八年級學生的“愛國主義”演講比賽。
四月份
1、開展教研活動二。
2、組織參加初中語文教師課堂教學評選活動。
3、開展九年級老師的中考復習工作會議。
4、組織文學社社員的現場作文比賽。
五月份
1、開展教研活動三。
2、組織開展期中教學常規工作檢查。
3、組織參加語文教學專題研討會。
六月份
1、迎接中考。
2、做好七八年級的期末復習工作安排。
3、撰寫工作總結。
工作計劃 篇5
我們小店區位于山西省太原市東南部，城鄉一體，南農北商，是太原市“南移西進、擴容提質”和新城區建設的主要擴張區域。全區轄1鎮2鄉6個街道辦事處，63個社區居委會，86個行政村�？側丝�49.85萬，其中非農業人口34.27萬，已婚育齡婦女8.28萬。近三年，符合政策生育率、綜合避孕節育率、群眾滿意率等重要指標一直保持在98%、93%、90%以上，各項工作均取得了新的發展和突破，多次受到國家和省、市表彰獎勵
近年來，小店區以創建活動為載體，堅持以人為本，立足群眾需求，開拓進取，務實創新，大力開展以生殖健康為重點的綜合優質服務，實現了“四個到位”，重抓了“六大工程”，強化了“六項服務”，人口問題統籌解決、經濟社會和諧發展的良好局面正在形成。
一、領導重視，為開展創建活動提供全方位保障
一是領導責任到位。區委、區政府充分認識到計劃生育優質服務是建設和諧小店，實現全面、協調、可持續發展的基礎工程和重要載體，從而將創建全國計劃生育優質服務先進區工作納入全區經濟社會發展總體規劃和目標責任管理體系。成立了由區黨政主要領導任組長和常務副組長、37個相關部門和9個街辦、鄉（鎮）主要領導為成員的創建工作領導組，多次召開各種專題會會，定期研究分析工作形勢，討論解決創建活動中遇到的實際困難和問題。將創建活動列入全區重大事項督查范圍，實行區四大班子成員包街鄉制度，加強對創建活動的督促指導。
二是經費投入到位。至，區財政投入計劃生育事業經費均實現了超額配套，分別為232.8萬、344.4萬、416.8萬元，用于廣大育齡群眾的計劃生育技術服務、獎勵政策的兌現、基層基礎建設等方面，讓育齡群眾享受免費優質服務，為計劃生育優質服務工作的開展提供強有力的財力保障。
三是陣地建設到位。區鄉兩級先后投入300余萬元，按照《農村計劃生育服務機構基礎設施建設標準》，對區、鄉兩級計生服務站（所）進行了改造和修繕。為區計生服務站配備了大型b超、微波婦科治療儀、心電監護儀、紅外線乳腺診斷儀、機等醫療設備，為鄉服務所配備了血、尿常規分析儀等設備，為社區(村)計生服務室配齊了藥具展示柜、藥具箱等。
四是隊伍建設到位。首先是加強了基層服務力量。實行區聘、鄉管、村用的管理體制，通過公開招聘、競爭上崗，聘任了131名村級計生服務員。按照“政治合格，業務精熟、熱愛工作，中專學歷”的要求，對社區的計生專干進行了社會化招聘。同時，每年輪訓兩次，統一進行業務技能考試，對合格的辦理續聘手續，徹底解決了村（居）計生干部隊伍年齡大、文化水平低的問題。其次是充實技術服務力量。專門從衛生系統調進了具有執業資格的技術人員，充實到區計生服務站和鄉(鎮)計生服務所，不斷提高服務水平。
二、突出重點，全面實施生殖健康“六大”工程
一是實施避孕節育知情選擇工程。按照指導和自愿相結合的原則，全區90%以上的村推行了避孕方法知情選擇。統一知情選擇服務規范流程，明確任務和職責，實行知情同意制度。在落實節育措施前，技術人員必須詳細提供3種以上方法的避孕節育措施，讓群眾在充分知情的前提下自主選擇，并在手術前簽訂知情同意書。加強隨訪工作，對出現的問題及時進行處置。建立健全避孕藥具供給網絡，新增避孕藥具免費發放點31個，每年發放約17萬元的`藥具，確保了群眾及時得到所需的避孕藥具。
二是實施生殖道感染防治工程。堅持“三查兩補一治療”，為全區90%以上的育齡婦女建立了生殖健康檔案。區計生服務站每年為區直機關育齡婦女體檢1次。堅持巡回服務，充分發揮計生流動服務車的作用，由區計生服務站組建了一支流動生殖健康服務隊，深入農村開展普查普治服務，為群眾送知識，送健康。以來，全區育齡婦女已有近14.38萬人次獲得了生殖健康服務，查出各種疾病3800余例，查治各種腫瘤450余例，全部得到及時治療或轉診治療，基本生殖健康服務覆蓋面達90%以上。
三是實施出生缺陷干預工程。積極實施健康教育，適當開展優生篩查，區計生服務站專門設立了優生優育咨詢指導門診，接待各類咨詢達3200人次。同時，三年來，共為全區 1473 名育齡婦女免費發放 “斯利安”葉酸片8838盒，總價值8.8萬元，有效地避免了出生缺陷的升高。
四是實施“關愛女孩”和性別比治理工程。與區衛生局聯手建立b超檢查和引產手術管理制度，杜絕了“兩非”行為。積極制定落實有利于女孩成長、婦女發展和計劃生育女兒戶的利益導向政策，目前，全區男女性別比為100：107。
五是實施青少年性與生殖健康教育工程。在初中以上學校開設了青春期生殖健康教育課堂，區服務站設立青少年咨詢室，為廣大青少年提供服務。制作了男性健康小冊子、宣傳單，利用“男性健康日”進行廣泛宣傳，在計生服務站設立男性門診為男性患者服務，每年提供服務300多例。
六是實施艾滋病防治工程。把艾滋病的預防與日常工作結合起來，做到“四個結合”，即與避孕節育知情選擇相結合；與生殖健康教育相結合；與流動人口管理和教育相結合；與青春期健康教育相結合。舉行“遠離性病/艾滋病”萬人簽名活動，充分利用計生網站、人口學校等服務網絡，積極開展預防艾滋病的宣傳服務活動。每年舉辦大型專題宣傳5—6次，已婚肓齡婦女宣傳資料達到人手一份，在初中以上學校進行專欄宣傳和開設性教育課，每年發放宣傳資料50萬份。
三、拓寬領域，全面深化計劃生育優質服務創建活動
一是深化了宣傳服務。充分利用各種節日和活動，充分利用各種宣傳資源，充分體現黨和政府的人性化關懷，實現了宣傳服務的“三化”。首先是社會宣傳經�；�。利用節假日、紀念日和活動日，組織開展知識競賽、演講比賽、計生課堂、消夏晚會等活動，形成全社會共同參與的良好氛圍。其次是宣教陣地標準化。將人口學校真正辦成宣傳工作的重要陣地，在主要街道、企事業單位、鄉村、社區制作了國策大道、人口文化大院、國策墻、科普畫廊、宣傳欄。最后是宣傳服務溫馨化。根據群眾需求，通過學校開辦有關課程、上門入戶發放《保健知識卡》、面對面咨詢、開通服務熱線等形式，廣泛開展形式多樣的個性化、溫馨化的宣傳服務，讓群眾在潛移默化中，轉變婚育觀念。
二是注重了信息引導服務。以群眾需求為導向，探索建立自下而上收集群眾需求信息和自上而下分類指導相結合的決策體系。健全完善了群眾需求信息的采集網絡，通過區、街（鄉）、村（居）計生服務網絡、部門信息互通等各種渠道和街頭調查、群眾議事會、問卷征詢、等多種形式，搜集群眾有關政策法規、生殖健康、避孕節育、生產生活、權益維護等方面信息和需求，將將群眾需求分類匯總，作為決策依據。依托信息網絡，引導開展服務。投資40余萬元，先后為全區9個街辦、鄉（鎮）計生辦配置更新了計算機和打印機等設備，實現了省、市、區、鄉四級聯網，利用《村級信息反饋單》指導村（居）針對性開展服務，實現了微機信息引導管理服務。建成了小店區人口信息公眾網站，傳播人口計生知識，公開辦事程序，收集群眾意見建議，實現雙向互動。通過多渠道收集分析群眾需求，查找出工作中存在的主要問題和薄弱環節，作為區委、區政府科學制定下年度工作計劃的重要依據。
三是完善了獎扶服務。變強制管理為政策引導，把管理與激勵有機結合起來，用激勵政策使群眾自覺擁護國策。首先，深入落實國家獎勵政策。三年來，共投入255.46萬元，對6116戶家庭給予了獎勵。其次，制定具有我區特色的獎勵措施。，下撥10.3萬元，為全區3149戶農村獨生子女家庭和716戶雙女結扎家庭支付了農村新型合作醫療費用。明確將獨生子女戶在農村發放福利時多享受一人份的待遇，寫入了村規民約。最后，完善了社會保障機制。區民政局把全區計生弱勢家庭全部納入最低生活保障范圍；區勞動保障局將計劃生育戶優先納入就業服務網絡；農業、科技部門聘請專家進村對200戶計生家庭進行培訓；區衛生局開通了生育綠色通道；區教育局為203戶獨生子女、雙女戶落實中考加10分制度，并建立了“愛心助學基金”，對176名計劃生育家庭子女進行扶助。
四是強化了維權服務。大力改革行政審批制度，落實《生育服務證》備案登記制度。全區9個街辦、鄉（鎮）全部實行“一站式”服務，村（居）開展代辦服務，印制便民服務卡，將計生服務的內容、標準、程序、時限以及監督電話等內容向群眾公開，接受群眾監督。認真規范計生行政執法行為，嚴格實行計劃生育責任追究制和執法過錯責任追究制，信訪案件辦結率達100％。按照“兩委負總責、村（居）民搞自治、協會當骨干、群眾做主人”的工作思路，全面推行計劃生育村民自治工作，全區86個村實行了計生合同管理。廣泛開展了“四個一”活動，即開通一部，設立一個意見箱，每季度發一份征求意見卡，每年召開一次村(居)民議事會或聽證會。對涉及群眾利益的事項實行民主決議、民主監督。每年答復解決群眾來電、來信、來訪300多例，做到了有問必答。
五是落實了流動人口服務。把對流動人口的服務納入目標管理責任制，進一步健全流動人口計生服務的各項制度，落實計劃生育技術服務經費，為9703名流動人口育齡婦女建立了信息檔案，查環查孕查病1.6萬人次，為流動人口辦理計劃生育婚育證明1.37萬人次，信息反饋3000余條，確保流動人口的同管理和同服務。
六是拓展了綜合服務。從三個方面進一步拓展了服務項目和范圍，使盡可能多的人能感受到黨和政府的關懷。 積極開展了居家養老工作。按照“以政府為主導、以公益為重點、以社區為依托、以市場為手段、以家庭為基礎”的工作思路，在水總等社區開展了居家養老試點工作。積極開展了0-3歲嬰幼兒教育工作，在培訓工作人員的基礎上，發放123套服務設備，開展嬰幼兒早期教育。開展了“綠色通道”工程，區人民醫院、區婦幼保健院成立孕婦學校，開設育嬰知識講座；免費為3623名產婦在醫院提供一日三餐、紅糖、為新生兒留影等服務。
工作計劃 篇6
來到溫泉假日酒店后，接手前廳和商場的工作已近半年，在這多半年的工作時間中，我學會了很多關于酒店在客房、前廳接待、營銷等方面的專業知識，以及很多為人處事的方法和技巧�？偨Yxxxx年工作，從剛來酒店時滿心的熱情和對這份新的工作的期待和憧憬，到酒店開業前期的忙碌卻充實，接著是酒店盛大開業時的喜悅，一路走來，我的成長伴隨著酒店迎來了首次高標準國網公司會議，從此酒店的新形象、新面貌被推向新的一個高度。酒店在領導們的正確領導下，在每個員工的努力和堅持下，一天天地更加正規、更加完善。我很榮幸的是，我是這個過程的見證者。像楊總說的，我也要在酒店日益強大的過程中，完善自己，完善工作�，F在，針對xxxx年的實際工作問題，對xxxx年工作計劃匯報如下：
一、關于前廳
1、加強員工對酒店的各種情況的了解程度，做到有問必答。酒店是我們大家的，每個人都有維護它形象的權利和義務。而前廳是打開酒店大門的工作計劃第一扇窗，我們的前臺接待人員就像這扇窗的守護者。前臺跟酒店各個部門都有著密切的聯系。所以前臺服務人員要對酒店的整體情況了如指掌，細到別墅區哪座幾樓是幾號房間、是單間還是標間、每日房態如何、內線電話是多少或是餐廳所有包間的名字、及包間所能容納的就餐人數，針對這個問題，對目前總臺所有工作人員進行一次考試，對于不過關的人員，我打算采用現場記憶，可利用不忙的時候去酒店的各個部門了解這些情況，并要求記錄、然后記憶，最后達到一問一答，脫口而出的標準。
2、前臺接待人員的儀容儀表要求要嚴格。包括發型、面妝、服飾。這方面的培訓，可以采用互幫互學的方式。根據酒店的基本情況，著重對酒店前臺接待人員中的年齡偏大的員工做此培訓。
3、前臺接待人員的標準化服務的.規范。其中，包括基本的服務理念、服務動作、服務語言、溝通技巧和對員工責任感的教育。由于總臺人員較少，請培訓老師的計劃不夠現實。
4、針對現有員工的自身特點，工作中存在的問題及時指出和糾正。
5、通過網絡等途徑，*一部分有關服務方面的知識，在前臺的電視上循環播放，耳濡目染中灌輸知識。
6、根據我之前參加過的培訓，總結一部分自己覺得用得著的資料。以口頭闡述或書面資料的形式傳達給員工。目的是總結一套適用于我們酒店實際情況的前廳標準化服務規范。
二、關于商場。
1、做好物品回收。雖然年底這幾個月，物品回收做的不錯，但是，仍有一些漏洞存在，通過班前會等形式反復強調和抽查等方式來規范工作。避免浪費。
2、要求商場的兩個人都必須會做報表。做到互相監督、互相學習。
3、為年度目標努力。在會議賬方面，商場的物品標價和總臺所收的金額，必須與商品價目表上的價位一致，不允許員工私自減免或打折。最后由總臺統一交錢至財務。在上年的工作中未出現員工私自減免價格的情況。在肯定他們工作的同時，不忘叮囑，要求戒驕戒躁。爭取實現商場年度目標。
工作計劃 篇7
一，指導思想
以教育技術中心的工作精神為指導，以教育信息化為主線，緊緊抓住我市教育信息化大發展的契機，堅持以發展為主題，以創新精神，創新機制為動力，堅持"以教育科研為先導，以現代化教學媒體為手段，以服務質量求生存，求發展"的工作思路，努力完成本學期現代教育技術工作計劃。
二，工作目標
（一）抓好教師培訓，提高教師素養。
1，組織教師利用業務學習時間進行電教理論知識，操作技巧講座。
2，組織青年教師進行有關網頁制作的培訓，鼓勵教師制作個人或班級，學科的主頁，并盡量向外發布個人網頁。
3，積極組織電教骨干教師參加市組織的各類培訓，進一步規范管理我校的多媒體網絡，使我校的網絡教學水平邁上新臺階。
4，抓住信息學奧林匹克競賽活動，組織學生培訓，參賽。
（二）注重常規管理，提高教學效益。
1，做好傳統電教媒體（三機一幕）和多媒體電腦的配套使用，在課堂上一定要充分發揮好每種電教設備，講究實效，真正顯示各種電教媒體的優勢，并規范操作，及時做好有關使用記載。
2，認真執行多媒體教室，網絡教室，教師辦公室等計算機使用制度及物品借還制度。
3，逐步實施辦公現代化，教學管理網絡化，辦公備課電腦化。
4，認真做好學生計算機的教學工作及學生網上學習的輔導工作，著力提高學生計算機的操作水平。
�。�1）按計劃對學生開放網絡教室，各電教教師認真做到按計劃進行教學，及時對學生做好檢測和調控，不隨意變換更改教學計劃，把教學工作落到實處。
�。�2）計算機教學人員要按年級備好課，上好課，做好上機操作的輔導工作。
5，積極做好電教教材的征訂和發放工作，鼓勵，指導教師下載教學軟件，自制教學軟件，積極創建好學校資源庫，實現資源共享。
6，電教組認真做好電教設備的檢修，維護，確保設備完好率達95%以上。
7，加強專用室和專用設備管理。微機室，電教室，辦公室的計算機等電教設備責任到人，確保電教設備工作正常，對相關人員作好考核。
8，學校的校園網主頁做到專人維護，定期更新，使之成為學校宣傳的虛擬窗口，學校管理的有效幫手和師生學習資源的園地。
9，電教軟件實施電腦管理，有助于教師快捷，方便地查找素材，更好地提高電教軟件的使用率。
10，做好"浙大管理軟件"管理，應用平臺的數據錄入工作，并嘗試應用。
11，發揮好學校"筍芽兒電視臺"的功能，有計劃地開展好各類活動。
（三）加強教育科研，深化學科整合。
積極開展網絡環境下的課堂教學，積極探索和掌握網絡環境下的教學規律。
�。�1）結合各學科開展電教研討活動，一學期中各學科至少要開設1節多媒體課，探索信息技術與課程整合的規律和方法。
�。�2）利用網絡教學開設2節研討課，探索網絡教學的新模式。
�。�3）探究各年級學生的計算機教學。
�。�4）鼓勵教師積極編寫教學案例或教學論文，并參加區電教論文
評比。
�。�5）注重與綜合實踐活動的整合，利用電教設備將活動過程，活動資料進行歸檔
1，第一周：
宣傳學生會，在高一同學中留下初步深刻印象。
籌劃第二周的.招新活動。
2，第二周：
開始學生會招新活動。將采取與去年不同的方式
改變往日在體育館門前仿佛募捐似的招人活動，這樣導致日后高一成員的散漫心態。應采取正式方式。
星期二下午放學后兩階梯室：所有有興趣加入學生會的同學來此聽有關學生會的介紹，初步認識各部部長，了解各部工作，這樣有利于責任感的培養，與明確自己適合哪個部，而不是隨隨便便加入學生會�，F場派發申請表。
星期二至星期四高一小同學填寫申請表。
星期五進行面試。
3，第三周：
星期二中午階梯室：舉行第一次學生會會議（所有成員盡快互相認識，便于組織中秋節及以后工作）
星期四中午階梯室：進行第一次高一學生干部培訓
另外在此周開始準備中秋節晚會，工作將分配到高一。
4，第四周：
全面準備中秋活動（上屆中秋活動組織得很不錯，場面非常的熱鬧，這一屆也一定努力傳承）
5，第五周：
星期二中午階梯室：舉行第二次學生會會議（總結中秋節，并對高一干部工作進行重點點評，挖掘出有能力成員進行提拔）
星期四中午階梯是：舉行第二次高一學生干部培訓（可聯系中秋節的工作經驗）
另外體育部開始準備體育節各種球類競賽
6，10月：
球類比賽改進：
1，在體育部干事方面提高素質（上屆部分素質不夠，這屆將通過招新徹底改變），從而提高工作效率。
2，做好下雨的突發事件時間分配與場次分配。
田徑賽改進：
1，增加精神文明評比分數比重。
2，增加各種評比透明度。（如入場式評比，紀律評比）
本學期學生會堅決改變以下幾點：
令行禁止，提高效率。以往不足之處體現在：干事無責任感（如會議不到場，分攤工作不完成）。各部員工作時關系定位不明確（應該平常是好朋友，工作時則是分配與執行關系）。此不足將從八部聯招開始進行改變。
加強高一高二學生會聯系。以往不足之處體現在：中秋晚會，體育節高一幾乎無參加。之后的藝術節，科技節也是通過王軍老師進行的工作上聯系。對于此不足的改變方法：可以在部長以下設立干事長之類的職務（由于各部都有不同種類工作，可設若干個干事長分管干事，有利于效率提高與高一干部工作能力的培養），同時干事長可以兼任高一年級學生會職務。
讓學生會更加的正式化。我們不僅僅是一個組織，更是學校與同學最重要的橋梁。我們優于其他組織是因為我們更多的是從學校的角度考慮問題。我的初步設想是：學生會擁有會徽，擁有一句口號，擁有執行綱領。每一名部長，干事手中拿到學生會手冊（類似團員證），里面將有以上，這樣能使學生會正式化的同時提高成員責任感與自豪感。
工作計劃 篇8
一、進一步做好預算工作，探索基層學校預算管理規律
按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。
二、加強規范資金管理。
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的'收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、財務管理力求科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。
使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉換要有手續，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。
四、繼續做好收費工作
學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。
1、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農民利益，立停。
2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。
3、教育學生使用正版讀物。
4、新華書店（基礎訓練）或保險公司（學生保險）上門服務，允許學校提供便利條件，但領導、教師嚴禁介入。
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