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    辦公室年終總結

    時間:2022-08-22 14:59:40 年終總結 我要投稿

    有關辦公室年終總結3篇

      總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況,不如我們來制定一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?以下是小編精心整理的辦公室年終總結3篇,希望能夠幫助到大家。

    有關辦公室年終總結3篇

    辦公室年終總結 篇1

      我綜合辦在局領導的正確領導和各部門的大力支持下,為了加強綜合辦管理工作,提高管理水平,保證安全生產、計劃生育、綜合治理、創衛工作四項工作的順利進行,我辦人員同心協力、扎扎實實、認認真真已較好的完成了上半年的各項工作任務,現將上半年的工作情況匯報如下:

      安全生產工作:

      我辦以“安全發展、科學發展、綜合治理”為指導方針,認真貫徹落實市委政府及安委會有關文件指示精神,做好安全生產工作,以穩定的社會環境促進我辦各項工作平衡安全發展,今年我辦加大了對安全生產工作監管力度,嚴格落實各項安全工作責任制,上半年的安全生產形勢良好。

      一、今年年初召開了局安全工作專題會議,會上強調安全工作是我局重要工作之一,安排部署了今年的安全工作,并一再強調各單位一把手是安全工作的第一責任人,應認真履行好職責,保證安全生產的順利進行。會上與下屬二級單位簽訂了安全生產目標管理責任狀、交繳風險金、兌現了20xx年安全生產目標管理獎勵。

      二、在“打非治違”專項行動、深入開展安全生產標準化建設、切實加強地面企業安全生產工作、認真貫徹落實省委、省政府“兩個規定”、深入開展安全生產大檢查、開展20xx年“安全生產月”等工作中取得了可喜成績。

      三、組織局安全領導小組進行安全知識及相關法律法規的學習,提高了安全工作業務知識,加強了安全意識,做到“安全發展、科學發展、綜合治理”。

      四、對下屬三個二級單位進行督促和不定期的抽查,發現問題及時整改,要求嚴格按管理制度工作,嚴守安全規程,對制定不完善及原有制度已不適應現時要求的,責令修訂和完善。要求下屬二級單位每月向局里匯報安全生產工作和隱患排查除除情況,并建立好臺帳。我局也按時向安委會匯報工作小結和下一步的安全工作計劃。

      五、積極完成市里及安委會交辦的其它工作,積極組織參加了我市安全生產的各項活動,并取得了比較好的成績。

      城鄉環境整治與建設工作:

      一、加強組織領導,落實工作責任制

      為了切實做好城鄉環境整治與建設工作,我局專門設立了城鄉環境整治與建設工作領導小組,由“一把手”任組長,分管領導任副組長,局綜合辦公室人員為成員,并制定了城鄉環境整治與建設工作實施方案,對城鄉環境整治與建設工作的總體目標、實施步驟、工作要求、工作職責等做出了具體規定和安排,對轄區目標任務進一步作了細化、顯化,并與責任人簽訂了目標管理責任書。

      二、落實責任,積極開展城鄉環境整治與建設

      為使城鄉環境整治與建設工作落到實處,我們嚴格按照市委、市政府的城鄉環境整治與建設文件要求和我局的城鄉環境整治與建設實施方案,與機關各股室簽訂了衛生責任書,落實了“門前五包”責任制,實行劃片包干責任制,對工作區和公共區逐級劃分落實,責任到人,并明確了清掃、保潔標準。

      三、加強管理,措施到位

      1、狠抓日常督促檢查。嚴格實行定期和不定期的檢查評比制度,檢查各股室室內及門前清潔工作,特別是走廊、樓道等公共地方的衛生,是否達到了無雜物堆放、無痰跡、無蜘蛛網、無亂寫亂畫的“四無”要求。

      2、搞好日常保潔工作。每周一上班前和每天早晨上班前進行全面清掃,保持了辦公桌、椅、門、窗、門前公共地段以及宣傳櫥窗的整潔,樹立了我局良好的衛生形象。

      3、集中對商務系統進行全方位、深層次、高標準的綜合整治,截止6月中旬,全局共清除牛皮癬800余條,消除衛生死角60處,拆除亂搭亂建各類棚笆8處,規范攤位60余個,整治車輛亂停亂放260次。我們還定期督促各大型超市和商場定期更換健康教育宣傳欄。全局上下衛生環境面貌良好,受到市整建辦的好評。

      四、加強學習,宣傳城鄉環境整治與建設

      我局利用每周星期五的學習時間加強了對城鄉環境整治與建設文件精神、健康知識的學習。通過學習,進一步提高了干部職工的愛衛健康意識,增強了自我保健能力。并結合職能工作,充分利用《衛生工作宣傳資料》以及印發宣傳資料等方式大力宣傳衛生、健康、綠化等各方面的城鄉環境整治與建設相關知識,激發了廣大群眾的城鄉環境整治與建設熱情,促進了我市市容市貌的好轉。

      計劃生育:

      為落實全年計劃生育綜合治理責任目標,提高計生管理水平,我局對責任單位市場服務中心上半年的計生綜合治理工作進行了專項督查,現將情況匯報如下:

      一、領導重視,責任到位。

      一把手親自抓,明確了分管領導和計生專干,市場各樓層負責人員配合密切,層層把關,抓好各項基本工作。

      二、工作扎實,有效配合。

      按照責任目標圓滿完成上半年各項計生綜合指標。上半年XX市、XX市計生局、冷辦等單位為中心進行的`各項檢查、考核全部成績合格,每月的流動人口變動信息及時向冷辦進行匯報更新。

      三、管理措施到位。

      單位組織已婚育齡婦女進行了普查,普查到位率達到100%。

      四、專題會議抓落實。

      召開了專門的計劃生育會議,制訂專門的計劃生育管理措施,為確保計劃生育綜合治理工作按照年初責任目標落實到位打下了堅實基礎。最后希望在去年的基礎上,大力發揮協會的作用,更加廣泛扎實地開展各項工作,為20xx年計生工作取得好成績而努力奮斗。

      這半年來雖然平穩過來了,但今后還會遇到各種困難和挑戰,所以我們一刻也不能放松,要一如既往的努力、勤奮工作,協調好各單位、各部門的業務關系,出色完成領導下達的各項工作任務,爭取年底再創佳績。

      今年以來,我們在廳黨組的正確領導下,在分管廳領導的帶領下,全處同志認真貫徹落實省委省政府開放型經濟工作會議精神,按照年初既定工作目標,強化各項措施,廣泛聯系客商,精心開發項目,辦好第七屆中部博覽會,取得了良好成效。

      一、上半年工作情況

      (一)全力以赴投入第七屆中部博覽會的組織籌備

      作為招商部牽頭處室,促進處全體同志以飽滿的熱情、高度的責任心投入到中博會客商邀請、項目開發、活動組織及各項相關工作的統籌、調配當中,在組委會的統一領導下,扎實工作,高質量的完成了目標任務。

      1、參會客商規模大、層次高。這次中博會參會賓朋達到36000人。其中,國際性高端重點客商團組327 個,首次突破300個,近3000人,來自73個國家和地區,超過第六屆中部博覽會的45個國家和地區,創歷屆之最。同時,參會客商規模大、層次高。有 21位境外副部級以上政要,71家世界500強及跨國公司高管,36個國家駐華使領館和代表處使節,50家境外知名商協會代表組團參會,到會政要和客商規格和規模也創歷屆之最。

      2、項目開發和發布數量多、質量好。本屆中部博覽會期間,我省共開發并網上報送招商項目1863個,其中省級重點招商項目267個。這批重點項目涉及基礎設施、能源、交通、機械制造、電子信息、新材料、生物醫藥、輕工、化工、農業產業化、物流、文化、旅游等 13個類別,總投資7124894萬美元,其中,總投資在10億美元以上的有15個,共299.94億美元。全省簽訂投資合作項目348個。其中境外投資合作項目133個,總投資130.6億美元,引進資金124.3億美元;省外境內投資合作項目215個,總投資1670.4億元。其中省級簽約外資項目 47個、總投資73.7億美元、引進資金71億美元。

      3、專題活動形式新、效果佳。在我們的指導下,各專題活動形式新穎,客商踴躍參會,效果遠遠超出預期,甚至出現“爆棚”現象:湖南綠色發展推介會參會客商達到1000人;粵港高科技企業湘南行活動參會客商達到193人;中非商務合作論壇參會客商達到270 人;市長論壇參會客商達到510人;華商領袖峰會達到450人;旅游投融資合作洽談會參會客商達到700人;中部發展金融論壇參會客商達到450人。

      4、“湖南綠色發展推介會” 組織好、理念新。一是客商組織的好。二是綠色理念貫穿整場會議始終。三是視頻片花形式新穎,內涵豐富,給參會人員帶來美的感受。四是實現理念招商、務實招商。五是簽約項目多。六是演講嘉賓規格高,演講內容與會議主題切合的好。 “湖南綠色發展推介會”的成功舉辦,得到商務部和參會領導的高度評價。

      5、省領導會見貴賓多、影響大。本屆中部博覽會期間,我們制訂了省領導會見嘉賓的方案,收集、整理了參加會見的企業、商協會等單位的背景材料及會見的談話參考材料。此次中部博覽會,省領導會見工作最為復雜,會見酒店就有4個,分別在華天、通程、融程、世紀金源四個場地同時進行,主要出席會見的省領導14位,陪同會見的領導40位,會見要客、貴賓20批,共計234人。我們克服人手少、組織工作繁雜等困難,在領導和工作人員較分散的情況下圓滿地完成了會見任務。

      此次盛會的舉辦,我們收獲的不僅是成功的喜悅,更加強了同客商的緊密聯系,極大地豐富了我們的客商資源,鍛煉了隊伍,開拓了眼界。今后我們將以此為契機,不斷開拓進取,發揮優勢,切實抓好招商促進工作,為我省開放型經濟發展服務。

      (二)在集中精力辦好中博會的'同時,處室日常工作有序開展

      1、接待了一批重要客商。上半年,我處共接待各類客商、商協會等共計24次,約100人,這其中包括加拿大駐廣州總領事館、法國駐武漢總領事館、美國駐武漢總領事館等使領館,日本貿易振興機構武漢代表處、東海日中貿易中心、大韓貿易振興公社等投資促進機構,上海臺商協會、加拿大中華總商會、日本中華總商會等商協會,博世、菲亞特、迪卡儂、霍尼韋爾、西門子、三菱重工、沃爾瑪等世界500強企業代表。

      2、辦理了一批人大代表建議和政協提案。今年來我們高度重視涉及投資促進工作的人大代表建議案和政協提案的辦理工作,先后及時辦理提案和建議案5件,并在具體的工作中對有益的建議及時予以采納,對目前還不能及時實施的,做好規劃,分步實施,并及時給予信息反饋,得到了委員和代表的贊許。7月6日,在省人大召開的省人大代表重點建議辦理情況匯報會上,我處負責答復的肖正滔代表提出的1258號建議《關于加大對臺招商引資力度的建議》,得到省人大領導高度評價。

      3、支持了相關部門舉辦的經貿活動。上半年,我們在集中精力辦好中博會系列活動的同時,支持、配合相關省直單位做好系列經貿洽談活動。如支持省外僑辦、省兩型辦辦好“湖南與德國黑森州可持續發展對話會”,支持省貿促會辦好“湖南中法項目對接會”等。

      (三)迅速開展中博會簽約項目履約督查

      “中博會”結束后,按照廳領導指示,我們迅速組織力量,由劉權副廳長、周越副巡視員帶隊,組成督查組赴各市州進行項目督查。從目前督查的情況看,喜憂參半。截至目前,第七屆中部博覽會全省47個簽約外資項目中,已完成各項審批手續正式開工建設的項目有11個,正在積極辦理各項審批手續的項目有29個,各項工作正處于起始階段的項目有4個,履約當中存在實際問題阻力較大的項目有3個。

      二、下半年工作重點

      當前世界經濟下行,尤其是發達國家經濟下行,對中國這樣的發展中國家的影響無可避免,外商直接投資的增速可能也會降低,但這些因素更重要的是對我們產生一種情緒和預期上的影響。自古以來機遇與挑戰并存,從國內近年的發展看,我們正處在一個穩定的增速期,我省更是如此,現正處在開放型經濟的加速期,我們應該審慎樂觀地看待,直面挑戰,創造優勢確保全年任務順利完成。

      (一)加大對簽約項目的督查力度,保證項目履約率

      督促各級政府建立項目負責人制度,按要求安排領導負責聯系、指導、協調、推動項目履約,對每一個簽約項目都進行認真檢查,看是否明確責任單位和責任人,要求履約責任單位和責任人對所負責的項目從洽談、審批、履約、開工建設、竣工投產等環節實行全程跟蹤服務。對重大問題積極主動匯報,爭取上級支持,爭取高位推動。同時,加強簽約項目履約調度考核。以市州為單位,對市州簽約項目一季度一調度,一季度一通報,以及時發現并解決問題,確保項目按期履約。

      (二)抓好六大招商活動的組織,切實宣傳推介湖南

      下半年,我們將全力以赴重點抓好第十六屆中國國際投資貿易洽談會、北美生物醫藥招商推介會、日韓汽車及零部件投資推介會、德國歐洲工程機械配套產業招商說明會、“20xx年中國湖南省-韓國友好周”活動和20xx港湘金融合作專題研討會等六大經貿活動,做好活動主持和參與的策劃方案,做好項目推介的各項準備及參與單位和人員的落實,準備利用這些平臺,為湖南良好的發展態勢加熱升溫,再次充分展示湖南,宣傳湖南,并力爭結識一批新客戶,引進一批好項目,為投資湖南不斷創造條件。

      (三)搞好“兩庫一網一系統”建設,夯實工作基礎

      下半年,我們將采取公開招投標的方式,選定有實力的信息管理企業,對項目庫、客商資源庫、招商網和項目信息管理系統進行開發建設。建設“兩庫一網一系統”,實現從項目開發、包裝到向客戶資源庫客戶的發布,從項目的跟蹤、服務到最后落地,都可以利用投資促進信息平臺進行全面掌握,從而為我省開展投資促進工作提供強有力支撐。

      (四)以“四個一”活動為契機,加強處室自身建設

      積極響應廳機關“四個一”號召,建章立制,強化管理,做遵章守紀的模范處室。同時加強學習,跟蹤國內外投資促進新理論,樹立投資促進新理念,明確投資促進服務雙向性要求,打造湖南投資促進先進形象,致力成為投資領域專業服務咨詢機構。加強處室外語培訓力度,在處室大力開展學習外語熱潮,創造機會輪流培養業務能手,增強業務能力,不斷提高招商引資過硬本領,服務工作,服務發展。大力開展自我激勵和團隊精神教育,創造積極向上、主觀能動的工作氛圍和意識,在全處提倡組織嚴謹、分工合作、責任到人、成效突出的團隊工作作風,打造團結和諧處室。

      三、今后工作思路

      為更好地推動我省投資促進工作開展,在今后的'工作中,我們將從以下幾個方面著手推進開展工作。

      (一)建立有效工作機制,形成投資促進工作合力

      1、建立健全工作機制。堅持考核機制。嚴格按照開放型經濟工作考核指標進行分級考核并層層抓落實,調動各級抓投資促進工作的積極性,確保完成全年經濟指標。建立省、市互動協作機制。一是定期收集全省項目資料和信息,二是編制全省項目進展情況月報,三是每季度組織全省項目分析交流會,切實解決項目推進存在的實質問題,四是省、市重大投資促進活動聯動實施,擴大影響和效果;五是省、市共享產業規劃、土地利用等信息,共同開展項目推介和引進。六是建立全省項目臺帳,協助跟蹤、落實在談重大項目。對產業發展相關性強的重點項目,集中力量打攻堅戰。建立規范工作機制。一是完善以項目為核心的工作流程,做到項目接待標準化、項目跟蹤速度快,項目服務效率高;二是建立項目管理臺帳,做到項目有記錄,跟蹤有結果,推進有成效;三是設立工作人員工作規范,不斷提高工作質量,提升服務水平。

      2、加大對重點園區、重點項目的幫扶。歐債危機當前,要確保我省投資項目履約順利實現,我們必須不斷創新工作思路,積極尋找工作突破口。一是加大對我省重點園區、重點項目的幫扶,采取領導一對一聯系的方式,實行高位推動,及時解決園區及企業在項目推進過程中的困難和問題;二是要加大對藍思新材料生產基地、霍尼韋爾大飛機剎車機輪項目等一批重大項目的推進,由專人跟蹤專人服務,爭取項目早落地、早開工。三是加大對各市州、各園區項目履約督查力度,建立科學的考核指標體系;四是加強與園區和企業的聯系,及時提供政策宣傳服務,指導園區和企業用好、用足政策。五是為重點園區、重點企業量身打造招商活動,有針對性地開展特色園區推介、龍頭企業配套招商等專業招商活動。

      3、充分調動市縣的積極性。調動市縣抓招商引資工作的積極性,確保完成全年經濟指標。年初我廳對各市州下達了考核目標、如何完成目標任務,很大程度上取決于市、縣的工作力度。除了對市州項目履約分季調度通報,年終的總結評比外,還要有一定資金支持;鶎由虅站止ぷ鹘涃M比較困難,相當一部分基層縣市網絡平臺建設不到位,這給我們做好投資促進工作帶來很大困難。要充分發揮市、縣投資促進工作主觀能動性,可以考慮在平臺建設上給予一定經費支持。

      (二)創新招商方式,提升投資促進工作競爭力

      投資促進工作是我省發展開放型經濟的重中之重,為推動這項工作又好又快發展,我們要加強對全省投資促進工作的指導。一是要加強招商的針對性,變“廣種薄收”的粗放式招商為有目標的登門招商。二是要加強招商的具體性,變一般推介宣傳為具體項目對接。三是要加強招商的關聯性,變一般項目招商為圍繞主導產業、關鍵技術及核心企業的產業招商。四是要加強投資軟環境的改善,變政策招商為綜合環境招商。五是要充分利用社會信息、社會資源、社會力量來幫助招商、利用中介招商、委托招商、以商招商、專題招商、功能招商、網絡招商,不斷創新工作方法。與此同時還要加強與相關招商中介機構合作,爭取與一批重點投資性公司建立長期、穩定的合作關系,加大利用證券投資、投資基金等方式吸收外資的力度,支持企業引進戰略投資者,通過配股、增資等方式擴大利用外資規模。只有不斷調整思路,創新方式,才能在越來越嚴峻的投資促進工作中提升競爭力。

      (三)統一政策體系,推動投資促進工作更好開展

      招商引資,需要政府為投資者創造一個統一透明的穩定的政策環境。目前我省招商引資政策,尚不夠規范和全面,還沒有系統化,“一事一議”、“一廠一策”、“臨時動議”的現象普遍存在。已出臺的政策還不夠優惠、不夠透明、不夠細致和穩定,“干貨”少,不利于操作。這給招商引資造成了不利影響,急需形成一套行之有效的招商引資政策體系。當務之急,要制定鼓勵高新技術產業發展和吸引高級人才的“雙高政策”,對重點扶持和發展的行業要給予特殊優惠,對鼓勵社會投資主體投資基礎設施項目,鼓勵制造業和第三產業發展的相關政策還要做到進一步細化和優惠。同時,對全省各市州、各園區的招商引資政策也要進行規范,特別是在土地價格和獎勵等方面要作出具體規定,以保證招商引資政策符合法律法規的原則,防止出現“無序競爭”現象。

      (四)加大對全省投資促進干部隊伍的培訓力度

      針對投資促進工作挑戰性強,時效性強、難度大、困難多的特點,積極采取有效形式,對全省投資促進干部隊伍進行政策和業務培訓。打造一支懂政策、懂經濟、有視野、開放意識強并具備一定外語水平的投資促進干部隊伍。

      我局在縣委、縣政府的正確領導下,轉作風,優服務,提效能,確保了半年工作目標任務的順利實現,現將工作情況總結如下:

      一、主要工作成效

      (一)重點工程和重要工作完成或超額完成過半任務。

      1社會消費品零售額:1-5月全縣完成社會消費品零售總額18.6億元,增長18%,增長率同比提高3.2個百分點,上半年預計完成社會消費品零售總額20.3億元。

      2、企業改革改制:茶廠改制已基本完成;XX縣民爆物品專營公司改制決議已獲全體職工大會通過,正在制定改制方案,并與南嶺民爆洽談并購事宜;縣肉聯廠,物資中心下轄金屬公司、回收公司改制正在進行,目前在做土地處置前期的住戶搬離工作。

      3、商業網點規劃:《XX縣城鄉商業網點規劃》初稿6月底完成,7月份進行專家評審,預計10月底前可全面完成。

      4、農貿、邊貿市場建設:申報虹橋、龍門、安定、甕江等4個農貿市場進入省政府民生實事項目。

      5、重點工程建設:城關定點屠宰場建設已完成投資1300萬元,待宰車間已封頂,屠宰車間正在封頂施工,辦公室外墻裝飾完成,已完成總工程量的80%。

      6、重點項目招商:汽車貿易專業市場招商工作已完成招商方案和市場調研等前期工作,先后4次與湖南大漢集團洽談,待縣政府整體規劃、招商優惠政策確定后,可進入實質性招商合作。

      (二)職能工作提前實現半年目標。

      1、外經外貿工作:完成外貿進出口額830萬美元,占年度目標任務的70%,增長22.3%;新增外貿出口企業5家,全縣達到20家;完成引進外資到位資金1440萬美元,完成年度目標85%;1-5月,實現外派勞務人員413人,占年度任務的52%。

      2、商務綜合執法工作:堅持定點屠宰每日巡查,組織專項執法檢查42次;立案查處違法經營案件12起,均已辦結;查獲假冒五糧液、茅臺、國窖1573等各類假劣酒3000多瓶;查獲不合格肉品150公斤、白板肉40多公斤。

      3、商貿改革發展工作:申報家政服務員培訓項目、品牌促進體系建設項目、再生資源回收利用項目、商貿物流體系建設項目、中小商貿流通企業服務體系建設項目各1個。

      4、定點屠宰管理工作:1-6月,全縣7家定點屠宰場(點)共屠宰生豬126000頭;完成病死豬、病害豬肉無害化處理660頭。

      5、成品油管理工作:會同市成品油辦驗收余市、福星2家加油站,辦理加義東山等3個加油站變更審批;對冬塔、南江、鐘洞等加油站進行了抽樣檢查;對板江、團山、梅仙新建加油站進行實地勘察。

      6、酒類管理工作:受理酒類批發許可證7件,均已辦結;上門辦理酒類零售許可證170個。

      二、存在的突出問題

      一是社會消費品零售總額增長乏力。受國內消費大環境影響,各限額以上商貿流通企業,餐飲、酒店等服務業營業額大幅下滑,拖累全縣社會消費品零售總額的增長。

      二是企業改制資金不足。國有商貿企業改制遵循“自求平衡”的原則,通過處置企業資產取得改制資金,由于我局下轄企業的主要資產為土地資產,因土地處置未到位,造成改制資金嚴重缺乏,影響了企業改制工作進度。

      三是重點工程矛盾協調難。城關定點屠宰場建設項目周邊居民洪光明和XX縣東新農牧發展有限公司養豬場提出的補償要求過高,多次協調矛盾未解決,可能影響新場的正式投產。

      四是重點招商項目政策不明朗,影響洽談進度。我局負責的汽車貿易產業園(現并入XX縣綜合物流園),先后4次與湖南大漢集團洽談,因規劃、用地、配套設施等優惠政策未確定,影響招商洽談進度。

      三、后段工作重點

      1、增加聯網直報限上企業數量,確保社會消費品總額年度任務順利完成。

      2、抓進度、抓質量,積極協調周邊矛盾,確保城關定點屠宰場10月底前建成,年內完成搬遷。

      3、加強督促指導,力爭虹橋、龍門、安定、甕江等4個農貿市場順利通過省市實事項目驗收。

      4、深入調研,主動謀劃,為領導決策招商政策提供科學依據,力促綜合物流園招商洽談成功。

    辦公室年終總結 篇2

      今年以來,鄉黨委、政府認真貫徹縣委新農村現場推進會議精神,進行了認真地調查研究,制定了社區新農村建設實施方案,在宣傳發動上突出了廣泛性,在安排部署上突出了整體性,在結合實際上突出了針對性,在形式載體上突出了創造性,在狠抓落實上突出了實效性,創新領導機制,找準工作切入點,全面開展了新農村建設工作。

      一、基本情況

      社區位于中心城鎮西北邊,轄區面積-平方公里,耕地面積畝,有-個居民小組,總人口人,其中農業人口人,城鎮人口 人。社區黨總支下設-個黨支部,黨員名。社區充分發揮資源豐富、工業基礎條件較好的優勢,組建了龍頭企業,加大了產業結構調整力度,興辦了集體、個私企業,使社區經濟社會實現了跨越式發展。XX年農村經濟總收入預計達萬元,農民人均純收入元,社區集體經濟收入萬元。

      二、主要做法

      (一)創新領導方式,形成強大的合力為充分發揮鄉黨委的核心領導作用、企業的支撐作用、鄉機關(站所)的服務作用和社區的主體作用,成立了由鄉、社區、企業三方組成的領導小組,組長由鄉黨委書記親自擔任。領導小組下設農業產業化、農村工業化、住房新型化、社會和諧化四個工作組和督查組。各組制定完善了近期、中期、長期發展規劃,明確了目標任務。領導小組每周五定期到社區召開專題例會,及時研究解決工作中的新情況、新問題。形成合力,促進新農村建設全面快速有序地向前推進。

      (二)深入廣泛地宣傳,營造良好的建設氛圍我們從兩個方面開展宣傳工作:一是組織社區和居民小組干部深入農戶,宣傳新農村建設的具體內容,特別是仔細講明新農村建設最根本的目的,就是為群眾謀利益,提高群眾生產生活水平,使群眾盡快過上小康生活。二是社區黨總支利用廣播,由總支書記和其他干部反復宣講新農村建設的內容、目的和意義。通過宣傳,提高了群眾主動參與新農村建設的積極性,打下了堅實的群眾基礎。

      (三)組建龍頭企業,拉動社區經濟發展為拉動社區經濟由傳統型向現代型轉變、由單一型向多樣型轉變、由農業型向工業型轉變,社區依托企業,利用地處中心城鎮邊,有豐富的水泥配料資源等優勢,組建了龍頭企業。龍頭企業下設農業產業發展部、社區工業發展部、礦產資源開發部、勞務輸出服務部。農業產業發展部負責外聯商家、內聯農戶,組織農戶為商家生產訂單蔬菜、生豬等農產品,并搞好技術服務,培育主導產業之外的新興支柱產業。社區工業發展部負責租賃企業生產線進行半成品加工。礦產資源開發部負責向企業直接供給原料,變資源優勢為經濟優勢。勞務輸出服務部負責對到企業打工的人員進行思想素質、業務技能和安全生產等方面的培訓,進行相應的管理。今年龍頭企業預計實現產值萬元,增加集體經濟收入萬元,使農民人均純收入增加-元。

      (四)科學制定規劃,全面組織實施

      1、農村工業化建設步伐加快。依托企業建立龍頭企業發展配套工業,簽訂了《勞務承包和租賃意向協議書》,進行了生產加工,招聘了-名剩余勞動力,聘請了專家對新聘員工進行崗前培訓,使其掌握技術要領,嚴格按照操作規程組織生產。截止現在,勞務經濟已達萬元,增加集體收入-萬元。礦產資源部每月可增加集體經濟收入元。

      2、農業產業化建設進展順利。按照產業拉動、龍頭帶動的思路,加大農業龍頭企業培育,加強實用技術推廣,以經濟作物種植、生豬養殖為重點,增加農民收入。按照總支+協會的模式組織生產經營,組建了蔬菜、養殖等協會,積極為農戶搞好產前、產中、產后服務。實現產值萬元,使農戶人均比去年增收230元。

      3、住房新型化建設穩步推進。實施綠化、美化、亮化、凈化、硬化工程,加大舊村改造力度,穩步推進新區建設。投資-萬元,完成了三個居民小組新區規劃,制定了新區建設方案,優先安排住房緊張急需建房和有住房但愿到新區建設而且愿意拆舊建新的群眾建房,現已辦好了新區建設土地使用的有關手續。

      4、社會和諧化建設取得新進展。建起了文體活動中心,組建起了宣傳、科技、法制、文藝四支隊伍,有計劃地開展了活動;成立了社區警務室、綜治辦、人民調解委員會,全面開展社會治安綜合治理和矛盾糾紛調處工作;實行三務公開,召開三務質詢聽證會,全方位接受群眾監督。截止現在,民間糾紛調解率、治安滿意率均達95%以上。

      三、取得的經驗

      一是不斷創新領導方式,充分發揮了鄉黨委的核心領導作用、企業的支撐作用、機關站所的服務作用和社區的主體作用,整合資源,形成合力,為新農村建設提供有力的組織保證,是抓好新農村建設的重要保障。

      二是不斷調整和完善工作思路,找準切入點,落實各項工作措施,充分發揮資源優勢,組建龍頭企業,拉動社區經濟社會發展,確保新農村建設穩步推進,促進集體經濟健康、協調、可持續發展,是新農村建設的有效途徑。

      三是不斷加強班子隊伍建設,增強兩委班子的凝聚力、戰斗力、創造力,始終把解決有人辦事作為解決有錢辦事的前提條件,充分發揮黨員干部的模范帶頭作用,積極投身到三村四化建設中,發展壯大集體經濟,努力為家鄉的'經濟建設和社會發展貢獻力量,是抓好新農村建設的決定因素。

      四是不斷創造良好的外部環境,贏得各級政府和上級有關部門的關心和支持,為新農村建設和集體經濟的發展增加動力,是新農村建設取得實效的關鍵。

      四、存在的問題和困難

      通過半年的實踐,存在的問題和困難主要是:

      一是部分黨員干部對新農村建設的認識不高,加快發展的緊迫感和責任 感不強,等、靠、要的思想嚴重。

      二是四化工作發展不平衡,農村工業化、農業產業化建設相對較快,社會和諧化建設初見成效,住房新型化建設由于受土地政策和資金的制約,發展相對較慢,規劃實施的部分建設工程難以按期啟動。

      三是農民群眾的整體生產水平不高,質量意識、商品意識薄弱,農業產業化建設起點較低,農業龍頭企業規模不大,帶動能力不強,各類專業協會工作運轉困難。

      四是社區硬化、綠化、美化、凈化、亮化等硬件基礎設施建設資金短缺,投入困難,制約著新農村建設的進程。

      五下步工作

      1、結合農村保持共產黨員先進性教育活動的開展,把新農村建設與平安村(社區)創建等工作結合起來,不斷改善村民的生產條件和居住環境,促進農村生產生活水平的提高,真正把黨的先進性體現到為民辦實事、辦好事的實踐中。

      2、扎實抓好三個工程,即抓好班子工程,建設開拓務實、團結協作、勤政為民、充滿活力的兩委班子,不斷增強班子隊伍的凝聚力和戰斗力,為新農村建設提供堅強的組織保障;抓好載體工程,找準工作的切入點,推動新農村建設深入開展;抓好保障工程,引導、支持村(社區)大力發展村級集體經濟,以集體經濟為支撐,不斷加大投入,推進文明村、富裕村、和諧村建設進程,加快四化建設力度,進一步改善村民的生產生活條件,讓廣大農民群眾真正感受到新農村建設帶來的實惠。

      3、要切實發揮好黨委統一領導、黨政群齊抓共管、部門積極配合、村(社區)干部群眾主動參與的領導體制和工作機制,加強領導、強化協調,精心組織、周密安排,確保新農村建設各項措施落到實處,真正把新農村建設抓出成效。

      4、認真組織黨員干部群眾深入學習十六屆五中全會精神,按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求,圍繞實現農業特色優質化、道路房屋整潔化、村風民俗文明化、社會秩序和諧化的要求,堅持統一規劃,分步實施,突出重點,整體推進,通過新農村建設實現基層黨組織戰斗堡壘作用充分發揮,黨員先鋒模范作用切實體現,村民自我管理、自我教育、自我服務更加完善,各種制度建立健全,農民收入穩步增長,村級集體經濟發展壯大,村容村貌明顯改觀,村民素質明顯提高,村風民俗文明進步,社會環境安定有序,使社區成為文明村、富裕村、和諧村,在全鄉率先實現全面建設小康社會的目標。

    辦公室年終總結 篇3

      我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務后勤工作,在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策,行政人事部的工作特點:做好常規工作,進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作,為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創新人力資源管理工作,為公司發展,生產經營提供動力支持;加強制度執行力度等。在xx年的工作中,也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營,適時調整招聘、用工管理思路。

      回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,領導對我的支持與關愛,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫助,才能令到公司的發展更上一個臺階,較好的完成各項工作任務。其總結報告如下:

      一、人事管理方面

      1、建立、建全、規范不事檔案(新進、離職、調動、升級)管理:

      (1)、重新對現有人員進行了建檔工作,現員工檔案齊全,證件齊全。

      (2)、對各部門、人員進行分組編號建檔,并存入電腦,便于工作操作和核查、調動和管理。

      (3)、辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔,并存入電腦中,便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管,月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。

      (4)、實行各部負責人對在職人員的.人數每周進行統計,并對離職人員、新進、調動人員作周報表統計并與人事部進行核對,方便了部門、人事、財務查找、結算管理,增強了人力資源管理。

      (5)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

      2、招聘:

      (1)、部門傳人員增補單。

      (2)、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工,以配備各崗位。通過采取一系列切實措施,如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。

      3、宿舍管理:

      (1)、公司共有宿舍80間(包含外租房):針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂,進行了整理、清查,重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號,以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了,并把檔案存入電腦中。

      (2)、合理安排員工住宿情況,其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間,女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。

      (3)、對宿舍的財產進行登記整理建檔。

      (4)、對宿舍的環境、衛生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理,對有異常的進行處理。

      (5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統計,并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知,對有異常的進行處理。

      (6)、與物業聯絡等工作。

      4、嚴肅勞動紀律:

      (1)、加強考勤管理,在全公司上下協助下抓按時上、下班時間,規范考勤制度。

      (2)、嚴格考勤制度責任的落實。

      (3)、加強請假制度、放行條管理,對不履行請假手續或未打卡者擅離崗者,堅決予以查實并作出處理,這樣即維護考勤制度的嚴肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,進而大大改善了公司的工作作風。

      5、認真做好常規工作,包括:優秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

      6、人事周報表統計工作。每周對公司全廠各部門人數進行匯總,對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。

      7、 收集信息,做好人力資源檔案開發與儲備,提高辦公效率。

      8、宣傳和培訓工作

      二、行政、辦公室事務、總務方面

      1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作,及時向領導反映情況,反饋信息;搞好各部門間相互配合,綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

      20xx年公司是緊張忙碌的,行政部工作責任大,但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,兢兢業業,履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度,較好的完成了各項工作任責。當然,行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足,將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發展壯大,根據需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作,以及嚴格實行和執行公司各項規章制度,可以預料來年我們的工作將更加繁重,要求也更高,為此,我將更加勤奮的工作,努力為公司做出貢獻。

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