職代會籌備和代表資格審查工作報告

職代會籌備和代表資格審查工作報告

        文章標題：職代會籌備和代表資格審查工作報告

職代會籌備和代表資格審查工作報告
各位代表、同志們：
廠八屆職工代表大會籌備工作，在黨委、廠部的領導和各基層單位的支持下，經過兩個月的努力，現已完成了大會的各項籌備工作�，F在我代表大會籌備工作委員會和代表資格審查委員會，向大會報告籌備工作及代表資格審查情況。[范文搜網文章-http://www.annahuzar.com找文章,到范文搜網]
本次大會的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《企業法》和《工會法》為依據，進一步落實全心全意依靠工人階級的指導方針，切實加強企業的民主管理，樹立職工主人翁地位，發揮廣大職工在企業改革和建設中的主力軍作用，為設備制造廠的經濟振興和發展服務。
一、大會籌備的組織工作
七屆一次職工代表大會至今已有四年時間，根據《設備制造廠職工代表大會條例實施細則》的規定，七屆職代會于2005年12月任屆期滿，應按時換屆。2005年11月17日，廠黨委以黨字[2005]23號文批轉了廠工會《關于職代會改選換屆及召開八屆一次職代會的請示報告》，成立了八屆職工代表大會籌備工作委員會和代表資格審查委員會，負責大會籌備工作和代表資格審查工作，使大會籌備工作有條不紊地進行。11月29日，籌備工作委員會和代表資格審查委員會召開籌備工作會議，對籌委會秘書組、組織組、會務組的工作進行了具體分工，同時要求各工作組把職代會換屆籌備工作做細、做好、做扎實。
八屆職代會是全廠職工政治生活中的一件大事�；I委會要求各單位都要組織職工認真學習廠黨字[2005]29號文件精神和《設備制造廠職工代表大會條例實施細則》等有關法律法規，廣泛地宣傳職代會的性質、意義，明確職工代表的權力和義務，把選舉過程作為向職工進行民主管理教育的過程。
經廠八屆職代會籌委會和三個籌備小組的努力，大會的所有籌備工作及所有文字材料已全部完成，確保了本次大會的按期召開。
二、代表的選舉和資格審查工作
根據《設備制造廠職工代表大會條例實施細則》的有關規定和我廠實際情況，八屆職代會職工代表名額按照各單位職工總數的4.5比例進行分配。由于工作需要，廠黨政工領導、工會副主席，分配在基層單位參加選舉，同時，根據《細則》規定，公司職工代表為廠職代會當然代表，因此，我廠公司七屆職代會代表均不占所在單位名額。
在選舉職工代表時，各單位均能從政治、業務、文化三各方面嚴格把關，堅持職工代表的三個條件，即：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有一定的政治覺悟和主人翁責任感；有一定的文化知識、實踐經驗和參政議政能力；熱心為職工說話辦事，在職工群眾中有一定的威信。經層層推薦，民主選舉，全廠共選舉產生正式代表125名。
八屆職代會125名代表中，工人代表53名，占代表總數的42；工程技術人員36名，占代表總數的28；管理人員代表72名，占代表總數的57；女職工代表16名，占代表總數的12；黨員代表110名，占代表總數的88；大專以上文化程度代表80名，占代表總數的64；高中、中專文化程度代表33名，占代表總數的26；45歲以下的中青年代表83名，占代表總數的66；45歲以上的代表39名，占代表總數的31。
本屆職代會代表的選舉注重了代表的政治、文化、業務素質；注重了參政議政能力；注重了密切聯系群眾，熱心為職工說話辦事的優良作風；注重了代表結構的合理性。綜合而言，本屆代表具有如下特點：
1、代表的選舉，符合《設備制造廠職工代表大會條例實施細則》的規定，充分體現了選舉人的意愿，發揚了民主；
2、選出的代表符合黨字[2005]29號文件所規定的代表條件；
3、代表的組成具有一定的廣泛性、群眾性和先進性。工人、管理人員、工程技術人員、青工、女工及各類先進人物均占一定比例。
代表資格審查委員會，對選舉出的125名代表進行了認真的資格審查。從審查情況看，代表的產生都經過職工充分醞釀、提名、推薦，并在各單位職工大會或職工代表會議上民主選舉通過，且均由本單位黨支部審核上報。全部代表經廠有關職能科室審核，又經廠八屆職代會代表資格審查委員會研究，認為廠八屆職代會的代表選舉符合規定程序，125名代表經過審查符合代表條件，確認代表資格有效。
按照《全民所有制工業企業職工代表大會條例》的規定，經研究，本屆職代會設立評議監督工作委員會和提案審查工作委員會兩個專門工作委員會。評議監督工作委員會成員7人，設主任、副主任各一人；提案審查工作委員會成員9人，設主任一人。兩個工作委員會的候選人由籌委會提出推薦名單，將在本次大會上提交代表們討論，最

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