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    內勤主任競聘演講稿

    時間:2025-05-21 07:06:14 競聘演講 我要投稿

    內勤主任競聘演講稿范文

      演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在不斷進步的社會中,演講稿對我們的作用越來越大,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家整理的內勤主任競聘演講稿范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

    內勤主任競聘演講稿范文

    內勤主任競聘演講稿范文1

      尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁們;

      大家好!

      首先,請允許我先介紹自己,好讓大家認識我。我叫×××,是××人士,今年剛滿××歲,F在我正在公司擔任內勤。雖然,與在座的各位相比,我沒有穿上莊嚴的軍裝,但是,因為一直身在軍營,受著軍人軍紀的熏陶,鑄就了我優良的品質和嚴明的紀律,我已均認為楷模,嚴格要求自己不斷進取,不斷成長。以后無論在做什么工作,我都會這樣堅持下去,對工作認真負責。從××年×月來到公司成為內勤組的一員,已經有一年多的時間了。我非常感謝各位領導和同事們這一年多以來給予我的關心、幫助和支持。也很慶幸公司能給我們提供這樣一個展示自我的平臺。

      我之所以競聘,是覺得自己有能力走在隊伍的前面,帶領大家共同把工作做得更好、更精。來為我們的部隊贏得更高的信譽。

      這次競聘對于我來說,是面對著一個新的挑戰。雖然我沒有淵博的知識文化和顯赫的家庭背景,但通過這一年多在公司的學習和歷練,更是讓我深深的認識到了公司特有的企業文化和董事長的個人魅力。這是我對公司的未來充滿了信心。公司既然給了我這次機會,哪怕是只有萬分之一的希望,我也要付出百倍的努力,好好把握。

      在公司內勤組一年多的工作中,使我的思想有了新的認識,我以積極、熱情、真誠而富有責任心的去完成自己的.本職工作和公司領導下達的各項任務,以及不斷的去學習新的工作知識和技能。然而不同的是,我們內勤的崗位是公司的第一道形象崗。從某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。內勤同時還肩負著公司全體員工及財產的安全保衛職責,其角色和作用是相當重要的。我個 我們還要樹立安全第一,預防為主的中心思想。如果這次競聘成功的話,在新的領導崗位上,我將更加嚴格要求自己,以身作則,對工作認真負責。處處起到模范帶頭作用。決不允許我所帶領的隊伍落在大伙的后面,只能進取,不能后退。

      當時,凡是有有成功也會有失敗的時候,如今今天,我競聘失敗,我也絕對不會氣餒。我相信在座各位的眼光,你們沒有選擇我,那肯定是因為我有某些不足的地方。我會把這次競聘當作是一次鍛煉的機會。在失敗中尋找出自己的不足之處,努力改正。同時,在以后的工作中,我會更加虛心的學習,會再接再厲,更加努力的工作。

      請大家支持我。謝謝!

    內勤主任競聘演講稿范文2

    尊敬的各位領導、各位評委、同志們:

      你們好!

      我叫李國棟,今年36歲,本科學歷,助理經濟師,1997年畢業于南開大學金融系金融專業,同年參加農村信用社工作.曾在信用社任出納、會計,在聯社原資金組織科任統計員,現任信用社會計.

      首先感謝各位領導對我的信任,給我這次競聘內勤主任的機會.之所以參加競聘內勤主任,是因為我具有以下四個方面優勢:

      一是具有豐富的金融理論知識.我于1993年考入南開大學金融系金融專業,大學四年中,先后學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸管理等課程,打下了較為扎實的金融理論基礎,參加工作五年來,我始終不忘充實自己,堅持學中干,干中學,立足本職,勤思鉆研,不斷豐富自我,完善自我,提高自我,使我的理論水平又有了進一步的提高,所經辦的業務從未出現差錯和失誤,圓滿完成了領導分配的各項工作任務.

      二是具有較強的工作能力.我在日常工作中腳踏實地,誠實待人“心誠則路正,路正則事業成”,經過多年學習和鍛煉,自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高.熟練掌握了會計操作流程和計算機新業務操作,能夠獨立完成信用社的會計核算,工作能力得到領導和同事的`肯定.

      三是具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識.我充分認識到只有改革和創新才是農村信用社發展的生命力所在,才能在激烈的競爭中不斷發展壯大,才能促進管理水平和經營效益的進一步提高.正因為有了這種認識,我在會計工作崗位上深深感到自己的責任重大,堅定了干好工作的信念,促使我更加熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業業、一絲不茍、認認真真的做好每項工作.

      四是我年富力強、身體健康,精力旺盛,具有較好的年齡優勢.接受能力比較強,對新業務比較敏感,能夠創造性的開展工作,進入角色迅速,并且有信心、有決心,也有能力在聯社領導的正確領導下,圓滿完成上級分配的各項工作任務.

      競聘不是為了爭官.競聘是為了充分發揮自己的水平,體現自己的能力,實現自我價值.如果競聘成功,我的工作思路是:堅決服從上級領導安排,積極配合主持工作主任,以改革創新為動力,以健全規章制度為基礎,以完善管理為手段,以提高工作質量和經濟效益為目標,當好助手、參謀,求真務實,創造性地開展工作.

      第一,根據新形勢下業務發展的需要,不斷充實自我、完善自我.首先,在理論方面,要認真研讀政治、經濟和金融理論書籍,進一步提高理論水平,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀.在工作中要堅定不移地執行黨的路線、方針和政策,嚴以律己,廉潔奉公,政治立場堅定.其次,制定學習計劃,有針對性的學習必要的管理知識,更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識,理論聯系實際,將所學知識充分運用到工作當中,不斷提高業務質量和工作能力.

      第二,圍繞提高經濟效益,加大內控管理力度,完善崗位責任制,使各項規章制度與業務運行相適應.嚴格按照聯社的部署安排,以經營為中心,效益為目標,端正經營思想,強化效益意識,健全內控制度,加強三防一保,強化檢查輔導和審計監督,確保規范、安全經營,對營業網點的制度執行、重要憑證管理等方面加強檢查,促進經濟效益的不斷提高.

      第三,搞好員工業務學習,組織技術練兵,提高全員素質.新業務的迅速開展需要員工素質的不斷提高.在切實關心職工工作和生活的基礎上,利用一切時間和機會,抓好員工的政治、業務學習,組織好崗位技術練兵,督促員工認真學習相關金融理論和金融知識,拓寬服務領域,增強服務功能,為社會提供更加優質的金融服務.

      第四,充分發揮自己的理論優勢,努力完成業務經營目標.要做到及時向領導提供各項經營指標完成情況和分析資料,為領導決策提供可靠數據、有效依據.并根據實際經營狀況的變化,隨時提出針對性措施,實現經營目標的最終實現.

      尊敬的各位領導,作為一名大學生職工,根據我本人目前的理論知識、學識水平、業務實際和工作能力,已經完全具備一個內勤主任所必須的條件,請各位領導、評委和同志們,根據我的現實表現、素質能力和工作實績進行評議打分,讓我伴著新年的鐘聲實現心中的美好愿望,象我們的信合事業一樣,在新的一年有一個良好的開端!

      謝謝大家!

    內勤主任競聘演講稿范文3

    各位領導,各位同事:

      大家好!感謝支行領導創造了這次公平競爭的機會!它可以使有能力的干部脫穎而出,營造一種奮發學習,勇于向上的企業文化氛圍。按照二級支行內部主任競聘方案,我競聘二級支行內部主任職務。 下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告:

      一,工作簡歷

      我在本單位工作了二十年。1991年4月至1997年3月在郵電話房工作;1997年3月至1998年5月在郵政營業班工作;1998年5月至20xx年12月在郵政儲蓄班工作; 20xx年12月至今在xx支行任營業部理財經理。

      二,自身優勢

     。ㄒ唬〾驀栏褚笞约,恪盡職守。我一直把“愛崗敬業,開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心的投入。在近三年中,20xx年和20xx年連續二年被支行評為星級營業員,20xx年被評為支行優秀理財經理。

     。ǘ┪沂冀K認為,干好事業靠的是忠于事業,靠的是一絲不茍的責任心,并能夠充分發揮主觀能動性,開拓創新,注重實效。任理財經理主管個人金融工作以來,個人金融各項指標都牽動著我的心,想方設法調動網點和員工的。積極性,付出了一定的勞動,取得了較好的'成績。08、09年在新民東路支行營銷保險和理財產品中本人都名列全行前茅。20xx年調至新民西路支行后,在這十個月當中,基本每月的國債銷售在全行名列第一,其中有幾次在全區排名第一。在5月和9月銷售財富系列理財產品中,本人通過和大家的努力,聯系身邊優質客戶,使得兩次在全省排名第一,全國第八和第十二的榮譽。

     。ㄈ┠軌驁F結同志,與人共事,比較理解人、關愛人、包容人。善于協調關系,增強凝聚力。

     。ㄋ模┪疑钪y行工作的政策性、法規性比較強,既要努力發展、開拓業務,又要依法合格經營。

     。ㄎ澹┪矣惺甑墓ぷ鹘涷,熟悉營業管理部的各方面優勢和薄弱環節。

      三,任職后的打算

      如果得到各位領導和同事的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,認真履行職責。

     。ㄒ唬┨嵘⻊諏哟,豐富服務內涵。服務是永恒的主題。對客戶必須用“心”服務,做到誠心、熱心、細心、耐心,要教育員工熟悉掌握客戶信息,把顧客看作是自己的親戚朋友,看作是自己的家人,把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立郵儲銀行的良好形象。只有這樣才能為各項業務的營銷工作打下良好的基礎。

     。ǘ┱暠∪醐h節,迎難而上。鑒于今年績效考核的變化,激勵約束機制將有所減弱,這將給管理上帶來一定的難度。我認為如何發展團隊精神,使整個團體具有高度的責任感,使命感和自我犧牲精神將是管理工作的重點和難點。除做好思想教育工作外,要在服務、紀律、衛生、風險防范上制訂切實可行的管理辦法,注重制度創新,以制度促管理,以管理促經營。

     。ㄈ┌寻l展作為主題,全面確定營業網點的經營指標,并將指標目標化。要重點抓好營銷工作。各項業務特別是個人金融業務要篩選出優質客戶上門進行各項業務的營銷。要處理好業務營銷和柜臺服務的關系,穩定和發展優質客戶。

     。ㄋ模┮匀藶楸,調動和激發員工的工作熱情。人是生產力中最活躍的因素,要用激勵政策和有效的行政手段相結合,政策透明、管理手段透明,整體要求,個別談心,使大家樂意工作,愿意奉獻,一切事情就好辦了。

     。ㄎ澹┳⒁鈭F結營業網點一班人,放手使用年輕干部,做好傳幫帶。

      四,競聘態度

      各位領導,各位同事,上述幾點是我對工作的思考,我會為此賣力,如我落聘也請領導和大家放心,我會一如既往的干好工作,為支行的發展添磚加瓦,積極努力。

      謝謝!

    內勤主任競聘演講稿范文4

    尊敬的各位領導、各位評委:

      大家上午/下午好!在這里,我首先要感謝領導和組織的信 在這里,我也希望以自己的能力贏得這一崗位,以我的真誠獲得大家的掌聲!我將競聘xx客戶服務分部副主任兼內勤。下面,我簡單的向各位領導匯報我的競聘情況。

      我叫xxx,今年30歲,懷化學院法學專業,本科學歷。我于99年參加工作,先后從事批發部銷售員、網建辦檔案員、出納、xx片區客戶經理等工作;現擔任xx客戶經理職務。我的工作曾多次受到領導和同事的肯定,曾獲得xxx、xxx、xxx等榮譽稱號。

      綜合權衡,我參與這次競聘,具備以下三點優勢:

      首先,我具有豐富的營銷工作經驗。我從事煙草營銷工作八年,這八年是我人生中成長最快進步最大的八年。它讓我在與客戶的接觸中,親身體會到了客戶的各種要求。尤其是四年客戶經理的工作,更培養了較強的營銷能力,我的1篇《如何當好一名優秀的'客戶經理》曾在中國煙草網上發表。

      其次,我具有較強的工作能力。工作中,我識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。善于與人溝通,具有較強的語言及文字表達能力和市場預測分析能力。做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。所以,從綜合協調能力方面,我可以算是一個可造之材。

      再次,我工作認真努力,責任心強。自參加工作以來,我始終嚴格要求自己,幾年基層崗的鍛煉,使我養成了吃苦耐勞、樂于奉獻的品質,也培養了我堅定的政治信念和人生追求。工作積極認真負責,領導交代的工作任務能夠保質保量的完成。

      如果讓我走上這個位,我一定努力做到以下幾點:

      一是加強學習,提高自己的綜合素質。我們客戶服務部的工作依然與服務客戶有關,客戶服務關系到公司的長遠利益,為此,我不僅要培養自己良好的政治素質,而且還要加強學習,注重調研,熟悉當前煙草行業的情況,使自己真正成為一名懂管理、善營銷的行家里手。

      二是做好協調工作,提高服務到位。工作中,要加強與其他部門的聯系,加強溝通,使我們的工作做到有條不紊。根據目前企業的情況及市場上的變化,樹立全新的服務理念。我們的所有工作都應始于客戶需求,終于客戶滿意,一切服務緊緊圍繞客戶需求開展。一切服務先于需求而動,以滿意服務贏得客戶。要遵循市場導向、客戶導向的原則,為客戶提供最優的質量和最優的服務,以客戶就是上帝為宗旨,搞好整體服務水平。

      三是擺正位置,積極主動做工作。作為副主任,我首先要擺正位置,嚴于律己,帶頭遵守各項規章制度,積極主動帶領班子其他成員做工作。我要從工作的大局出發,真誠講團結,講奉獻,主動拒功攬過,作好領導的參謀、助手。

      選擇這份競爭,我只有一個理由:在工作面前,我是一只響箭,勇往直前的出征;在責任面前,我從來不是風中的墻頭小草,搖擺不定,縮首縮尾。滿載領導和同志們期待的目光,我將在競爭的路上昂首出征,讓生命和使命同行!

      謝謝大家!

    內勤主任競聘演講稿范文5

    各位領導、各位同仁:

      大家好!

      今天,我走上競聘演講臺,心中百感交集,一是感謝在座各位給我展現自我的機會;二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。我演講的題目是“認認真真履行職責、扎扎實實搞好工作”。

      首先我作一下自我介紹:

      本人xxx,今年29歲,中共黨員,大專學歷,1996年畢業于常熟市金融中專,同年12月被分配到吳江農村商業銀行營業部參加工作。先后從事過記帳、票據交換、區域聯行、特約通匯、特約匯兌等業務,無論在什么崗位都能做到干一崗、愛一崗、鉆一崗,1999年擔任營業部主辦會計,20xx年通過競聘,被聘為營業部分管內勤的副主任,走上了領導崗位。工作以來,通過自身努力和同事們的幫助取得了一些成績,得到過一些榮譽,曾被授予吳江市“杰出青年崗位能手”榮譽稱號,曾連續三年被評為吳江市農信系統“文明職工”、連續兩年被評為蘇州市農信系統“先進個人”、多次被評為吳江市農信系統“先進個人”。

      一、工作情況

      回顧本人任內勤主任四年以來的工作情況,主要做了以下四個方面。

      第一、加強內部管理,提高核算質量。一是建立健全各項規章制度。嚴格執行《會計法》、《票據法》、《支付結算辦法》等結算紀律,完善崗位責任制,切切實實地提高內部核算的質量,做到會計出納無差錯、結算無事故;二是加強柜員的考核和輔導。嚴格按市聯社《星級柜員考核管理辦法》要求,建立好星級柜員考核臺帳,及時做好記錄,做到不錯不漏。并利用自己的特長,做好一線柜員在計算機操作上的輔導工作,切實提高一線柜員的操作水平;四是做好對柜面業務的檢查監督工作,特別是嚴格執行《帳戶管理辦法》、《現金管理制度》和《個人存款帳戶實名制》,經常性地對柜員的執行情況進行檢查,防止違規領現情況發生,對檢查中發現的問題做到及時糾正。

      第二,強化服務意識,提高柜面服務水平。一方面通過柜員們自身的努力和單位組織的業務技能練兵、模擬測試等活動,在業務上形成一種你追我趕的良好氛圍,使柜員們的業務技能、服務水平都有了明顯的進步。我們營業部從20xx年的1個一星級,2個二星級,10個三星級,5個四星級提高到去年的1個五星級、10個四星級、10個三星級,四星級以上占比從原來的28%提高到52%,消滅了二星級以下柜員。另一方面,努力加強營業窗口精神文明建設。按照《創建文明行業員工手冊》、《星級柜員考核管理辦法》及總行各項要求對內部員工做好日常檢查、督促工作,使營業場所的衛生工作和營業環境達到新標準,得到客戶的好評。并結合創建“蘇州市十佳文明單位示范窗口”“省級青年文明號”、“巾幗示范崗”等活動,繼續開展微笑服務、限時服務,虛心接受群眾監督,使“規范達標”、“承諾服務”落到實處,柜面服務有了長足地進步。

      第三,內外配合,積極拓展存款市場?蛻羰倾y行發展的基礎,沒有一個穩定的客戶群,銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此,我把堅持開展以客戶為中心的優質服務作為鞏固存款的重要手段,在提供優質柜面服務的同時,走出柜臺,對黃金客戶主動上門提供服務,盡量方便客戶,使之成為我部存款的穩定來源,并及時反饋各方面的信息,準確提供數據資料,為領導分析、決策提供可靠的依據,為單位拓展存款市場,擴大市場份額貢獻出自己的力量。

      第四,配合當家主任做好內部員工的思想政治工作,當好內當家。思想工作是一項細致而又復雜的工作。為此,我及時了解和反映內部員工的思想動態,為領導順利開展工作出謀劃策。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。以共同的目標團結員工,以自身的行動帶動員工。增強員工的集體榮譽感,在工作中形成動力,使我部成為一支充滿活力和戰斗力的集體。

      二、我的競聘優勢

      之所以有信心繼續競聘營業部內勤主任,是因為我具有以下四個方面優勢:

      首先,熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個明顯優勢。信息化是現代企業管理科學化的重要基礎。通過多年來的工作實踐和學習,我已經熟練掌握了會計操作流程和計算機新業務操作。對于ots業務系統的操作管理、各類辦公軟件的應用、計算機硬件的日常維護等工作目前我已勝任,我相信再經過不斷努力和加強自身學習我是完全可以做得更出色的。

      其次,我有較為豐富的工作經驗和較強的工作能力。在從96年跨入營業部大門以來的9年時間里,先后經歷了記帳、交換、會計和內勤主任等不同崗位,在每個崗位上,我都能認真學習掌握各項業務技能,出色完成任務。9年的刻苦鍛煉,也提高了我在工作中的處事應變能力和管理水平。同時通過新知識的不斷學習和豐富,使我能更多地把理論運用于實踐之中,學到了許多新的工作方法和工作技巧。特別是被聘為營業部分管內勤的副主任后的4年中,在對各崗位制度的實施、監督、輔導和考核時,嚴格按要求進行,及時發現和解決存在的問題,也摸索出了加強內部管理的新方法、新策略,保證了各項業務工作的健康有序發展。

      再次,我有較好的年齡優勢和強烈的`事業心。三十不到的年紀使我精力旺盛,加上身體健康,接受能力比較強,對新業務比較敏感,能夠創造性的開展工作;在日常工作中以“社興我榮”為宗旨,熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業業、一絲不茍、扎扎實實做好每項工作。

      三、工作思路

      如果我繼續被聘為營業部內勤副主任,我決不辜負領導和同志們的期望,不斷加強個人政治理論和業務知識的學習,提高思想修養,身體力行“三個代表”,把自己鍛煉成一名政治合格、業務過硬、作風優良的基層干部。我將在以下幾個方面作出努力:

      1、加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習。用制度來規范行為,提高工作效率和員工思想素質,繼續保持會計出納無差錯、結算無事故。同時,找準客戶需求與我行制度的結合點,服務好客戶,鍛煉出一支業務過硬,服務優良的隊伍。

      2、強化考核和監督,狠抓制度落實。繼續按照《星級柜員考核管理辦法》的要求,制定好星級柜員考核工作的目標、措施,做到公開、公正、公平。認真落實對內勤人員業務理論的輔導,積極組織業務技能訓練,做到有計劃、有目標、有措施,不斷提高內勤人員的業務理論和技能水平。加強對柜面領現審批制度、預約制度、儲蓄實名制、傳票質量、三分開制度等情況進行監督檢查,嚴把風險關。

      3、勇于探索內部管理的新方法、新思路。要加強橫向溝通,積極借鑒其它分理處在管理工作中的一些好的經驗和方法,為我所用。在管理上要敢于創新,走別人沒有走過的路。比如在管理方法和管理制度上,要根據部門工作特點和工作實際,在總結實踐經驗的基礎上,制定出更為有效的管理方法和必要的管理制度。同時,在管理中要強化“以人為本”的概念,最大限度地調動每一名員工的積極性,力爭創造出一流的工作業績。

      4、樹立團隊精神,提高整體凝聚力。要強化大局意識,配合當家主任做好單位員工的思想政治工作,妥善處理好四個關系,對待上級要尊重,充分發揮自己的參謀助手作用;對待下級要多關心、多幫助,充分調動他們的積極性、主動性和創造性;對待同級要多溝通、多交流,相互配合、親密合作;對自己要堅持原則,秉公辦事,以身作則,勤政廉潔,率先垂范,使大家能夠愉快地開展工作,激發內在潛力,提高單位的凝聚力和向心力。

      各位領導、各位同仁,古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志!备偁幧蠉,有上有下,無論上、下,我都將以這句話自勉,一如既往的努力工作,做到“認認真真履行職責,扎扎實實搞好工作”,揚長避短,在求真務實中認識自己,在市場競爭中完善自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現自己的價值。

      謝謝大家!

    內勤主任競聘演講稿范文6

    尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

      大家好!今天我滿懷激情,懷揣夢想,積極參與農行內勤主任職務競聘,我不敢奢求什么,只想用我誠懇的演講,明朗的工作思路,堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。同時我也真誠感謝上級領導通過公開、平等、競爭、擇優的方式,為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺,給予了我們晉升提拔的機會,在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

      首先,我作簡單的自我介紹。我叫xxx,現年36歲,大專學歷,1993參加工作,從基層出納,會計到二級主管,工作以來我兢兢業業,任勞任怨,得到了領導和同志們的廣泛好評,今天我大膽參與我行內勤主任職務競聘,我想我除了具備這一崗位所需的素質外,我還具有以下幾點優勢:

      一、我具有較為豐富的不同崗位從業經驗

      1993年工作以來我先后在儲蓄,出納,會計計帳,會計復核,聯行,清算等崗位工作過,在工作中我任勞任怨、事事從大局著想,勤于奉獻、敢于創新,不管干什么從不講價錢,更不怨天憂人,干一行,愛一行,努力把工作做得最好,F從事二級主管這些年我試圖做好身邊同志的思想工作,心往一處想,勁往一處使,做到九牛爬坡個個使力,20xx年內勤主任病休我代理主任半年,在其間我強化內部管理,加大對營業網點內部事務的監督和管理,各項工作有序推進,得到了領導和同志們的好評,20xx年被評為優秀員工和先進工作者、20xx被評為優秀員工。20xx年被評為管理標兵,20xx系統考試中名列前茅,這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。

      二、我具有吃苦耐勞盡職盡責的敬業精神

      十八年工作磨礪,不僅提高了我的'業務技能也培養了堅毅、頑強、吃苦任勞任怨的品質,工作中我注重協調、分析,把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練,遇事不含糊、辦事不拖拉,努力地拓展思維方式。積極實踐促大膽創新,較為出色的完成了領導所分配的各項任務,盡自己最大能力努力把工作做得更好,緊密圍繞我行的發展目標,加強外部協調工作,克服困難,全力以赴,確保了我行年終任務的按期完成。

      三、我具有成熟干練善于溝通、協調管理的能力

      我即將步入不惑之年,身體健康、精力旺盛、敬業精神強,善于與人溝通,作為一名二級主管我深深地知道只有不斷的學習,在工作中享受工作帶給我們的快樂,我們才會在這充滿競爭和挑戰的社會立足、生存、發展,在平凡的崗位上工作了十八載,我虛心借鑒本系統同行和本單位同事的先進經驗,揚長補短,妥善處理好繁雜細致的工作。

      尊敬的領導和同志們,榮譽屬于過去,未來我還需與時俱進,不斷更新自己知識結構,以更加積極的態度和頑強進取的精神投入新的工作,今天我向大家介紹我自己,誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道農行內勤主任是領導的參謀和助手,任務重、頭緒多,意義深遠,責任重大,若我競聘成功我將以“如履薄冰”的謹慎態度,以“鐵面無私”的負責態度,以“一絲不茍”的嚴細態度,慎對從事的職業,力爭干成事不出事,在未來工作中做到以下幾點:

      一、加強內部管理,向管理要效益。若競聘成功,我將改進舊的不合時宜的管理模式,彌補管理上存在的空白。同時,在管理中要強化“以人為本”的概念,爭取實現由制度管理向自我管理轉變,由硬性管理向軟管理轉變。通過這兩個轉變,最大限度地調動每一名員工的積極性,提高每一個工作要素的使用效率,力爭創造出一流的工作業績,在工作中強化風險控制、注重政策指引、計劃落實及協調溝通,形成合力。

      二、嚴于律己,克己奉公,嚴格要求自己,俯下身子干工作,與同志同甘苦,做一名廉潔奉公,樂于奉獻的好主任。

      三、深入推進內勤部各項工作的有序開展,提高班子成員素質,發揮班子成員作用。我將以這次竟崗為新的工作起點,全力提高自己的政治素質和業務素質,始終保持積極向上的。工作姿態,發揚自己的優點,看到自己的短處,克服自身工作和個性中的不足,使自己能盡快轉換角色,適應崗位的要求。

      各位領導、各位同志,各位朋友!幾分鐘的演講,難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信,無論今天的競聘是否成功,在今后的漫漫征途中,我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進,不斷追求!我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我,相信我!

      謝謝大家,我的演講完畢!

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