水利競聘演講稿模板（精選9篇）
演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。隨著社會一步步向前發展，需要使用演講稿的場合越來越多，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是小編為大家收集的水利競聘演講稿模板（精選9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
水利競聘演講稿 1
尊敬的各位領導、同志們：
首先，感謝各位領導給我這次參加競聘的機會。首先，自我介紹一下：
我叫xx，今年xx歲，畢業于xx大學xx專業，現就職于，在辦公室工作。今天我站在這里競職一職，我很榮幸，也很激動，首先要衷心感謝從我來到以來，局領導、各位前輩們、同事們給我的溫暖關懷和無私關心!來到參加工作以來，我始終以“堂堂正正做人、兢兢業業工作”作為自己的處事態度，在組織的培養和同志們的幫助下，刻苦學習，積極工作，曾在去年獲得了先進個人的榮譽，這是組織和同志們對我工作成績也是對我個人的肯定，激勵著我走在水利事業勇往直前的路上，能有機會在這里競爭上崗，這是一個難逢的機會，我相信機會是給有準備的人，我會珍惜這樣的機會，而我也已經做好了充分的準備，總結起來我的優勢在于以下幾點：
青春需要理想，而夢想不生長于艷陽高照的溫床，只有經過磨礪的青春才能散發出耀眼的光芒。我年輕，這是我的優勢，是我用來拼搏的利劍，機會與挑戰同在，壓力與動力并存，我愿意也樂意接受挑戰，時刻準備著接受磨礪，因為那能讓我更全面的發展，更快的成長，為洪雅水利事業做出更大的貢獻!
具有良好的專業知識和理論素養。俗話說：打鐵先要自身硬，只有先提高了自身素質才能更好做好工作。在大學期間，我努力學習為工作打好了好的`基礎，參加工作以來我更加嚴格要求自己，不斷加強業務方面的學習，不斷吸納新技術新方法，勤專研、善思考，全面的豐富自己。
具有較強的敬業精神和吃苦耐勞精神。在工作上我認真負責，干一行、愛一行、鉆一行，而這種愛和鉆研勁會伴隨我一輩子。我來自農村，從小農村教會了我：能吃苦，再苦也是甜的，嬌生慣養，吃的再甜到最后都是苦了自己。而我把這種吃苦耐勞的精神帶到了我的工作中，不怕艱難，知難而上!
積累了一定的實踐經驗、學習能力強。雖然參加工作時間不長，但局領導和同事們對我成長給與了莫大的關懷，我參加多項工程設計以及現場施工任務，在10.11年重點縣建設中擔任片區技術負責人，防洪工程施工過程中，擔任現場施工技術人員，駐在施工第一線，為工程保質保量竣工做出來自己的貢獻。在今年開工的項目中，擔任Ⅱ標段施工小組負責人，在這些工作中我善于總結思考、將得到的經驗積累起來，為我以后的工作開展奠定了基礎。
如果這次我能競職成功，我會把它當作對我的肯定，加倍珍惜，有決心，也有信心和大家共同努力，把各項工作做好，不負組織對我的信任。我堅信：給我一個舞臺，我會用實際行動證明自己，回報組織對我的栽培。如果我競職成功，我會努力做好以下三點：面對新任務、新形勢，我會更加努力，迅速的提高自己，武裝自己，供排水工作是一項具有挑戰的新工作，但我早已做好準備，我會竭盡所學，并且繼續提高個人素質，積極配合好同事們出色地完成這項任務。
當好先鋒，發揮力量。我會擺正自己的位置，找好方向，在思想作風上做好表率作用，在專業技術上發揮中堅作用，努力成為一個先鋒模范，積極主動的為領導決策提供可靠地信息與資源，充當好參謀，為股室服好務，為服好務，更為水利事業服好務!扎實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，從滿意的做起，從不滿意的改起，做好每一項工作。同時更會積極向上，勇于進取。
如果這次競職失敗了，說明我和領導們同事們還有很大的差距，我不會放棄自己，我會鞭笞自己，并且努力提高自己，向他們靠近。同時，繼續做好本職工作。最后再次衷心的感謝大家!我的演講完畢，謝謝大家!
水利競聘演講稿 2
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
本人叫王磊，今年42歲，中共黨員，中專畢業，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創造了公平競爭的環境，使我有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資源部副職的工作思考。
首先，談談我的工作簡歷：我98年9月畢業于山師學校路橋工程專業，01年元月至03年11月在凌縣公路局工作，主要負責公司養護的技術管理工作;04年5月至06年9月在公路局工程科、行政科、設計處等科(室)工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設施工管理，公路工程的測設及施工等;07年4月至08年11月在公路局教育科任，09年任教育科副科長;主要負責公路養護技術中級工的培訓，養護站站長的培訓，交通部電視中專學員的教學等工作，并擔任班主任。
09年11月至10年6月在區水利電業有限公司基建部工作。主要負責農網建設與改造工程設計資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作;10年12月到公司人力資源部，主要工作是對縣公司黨政領導班子進行考核、調整以及其他工作。
下面談談我對人力資源部工作的認識及今后工作的思路。
在現代企業文化建設中，“以人為本”已成為現代企業管理中的中心思想�！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝�、理解人、關心人，要發揮全體員工的聰明才智，要激發全體員工為企業的生存和發展做出自己的最大貢獻。為此，人力資源部就是公司文化建設的策劃和組織實施的主要部門。我認為，人力資源部的工作極具有挑戰性，人力資源部的工作人員應該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業奉獻。同時有二十多年的工作經歷，有將近十年的職教工作經驗，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協調能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責組織開展公司人力資源部的工作。
一、首先要加強學習黨與國家有關的.政策、法規、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷提高自身素質及業務水平。
二、積極做好區公司員工的社會福利養老保險，醫療保險及有關商業保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領導的競聘、考核管理工作;做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規章制度，嚴格按制度辦事，用制度管理人;并加強與各部門的聯系，做好協調工作。
三、作為部門的副職，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結本部門員工并充分調動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標任務來實施，完成好領導交辦的各項工作任務。
五、加強縣公司領導班子管理水平，提高非專業領導干部的綜合素質。做好所屬公司領導班子，業務骨干的培訓工作，年內舉辦三期培訓班。一期培訓對象是所屬公司一把手，主要是提高對現代企業領導的科學管理，領導藝術，掌握股份制公司有關知識的培訓班;二期是針對非專業領導而辦的培訓班，主要是幫助他們掌握了解相關的專業理論知識;三期是計算機應用操作培訓班。此外，要做好職教工作，提高全體員工整體素質。
四、按有關規定，繼續做好對所屬公司黨政領導班子的考核工作。在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準確，選拔出有能力，有管理水平，有真才實干，廉政敬業，德才兼備的優秀人才調整到領導崗位。為組建區、縣聯合的股份制企業配合好領導班子作準備。同時要加強與縣委、縣政府有關部門的協調工作，理順與有關部門的關系，減輕所屬公司領導班子的負擔，為他們排憂解難。
各位領導、同志們，上述幾點是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資源部的工作應是根，尤應急做、先做、做好，才能為公司的領導分憂，才能為公司的發展奠定堅實的基礎。只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發展添磚加瓦，積極工作。不會讓你們感到失望。
謝謝!
水利競聘演講稿 3
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!正是春暖花開日，又是揚帆奮進時。在這播種理想，放飛希望的美好季節里，我勇敢地走上了這個展示自我，實現夢想的講臺!為了便于大家對我有一個全面的了解，我先簡單介紹一下自己的經歷。那么在測繪的崗位上，我自信具有以下優勢：
第一，熟悉設計院的工作，對集體有深厚的感情。
在我近20年的工作經歷中，有十余年的時間是在設計院度過的。這里是我激揚青春，實現理想的舞臺。我熟悉這里的一草一木，熟悉這里的每一項工作，并經辦過我院的資質申報和中級人民法院院長競聘稿工作。同時在長期的工作中和同志們結下了深厚的友誼，具有良好的群眾基礎。我們一起經歷了設計院由財政撥款、差額撥款到自負盈虧的巨大變革，也非�？释麍F結帶領大家一起在市場經濟的大朝中拼搏進取，書寫我們設計院的美好明天，這是我做好工作的基礎。
第二，我具有一定的學識水平和業務能力。
我在大學期間，學習刻苦，掌握了系統的基礎理論知識和專業知識。參加工作以來一直從事水利水電工程設計與建設管理，在實際工作中積累了豐富的經驗。我具有組織中型以上的電站、泵站、建筑工程等項目電氣設計、建設管理的能力，能獨立解決本專業范圍內各種復雜的技術問題，是業務上的行家里手，能夠完全避免對工作形成致命影響的“外行領導內行”的不良局面，這是我做好工作的強有力的保證。
第三，我工作勤奮，業績突出。
在工作中，我腳踏實地，精業敬業，無私奉獻，取得了出色的工作業績。我主持或參與完成的主要工程設計項目有：中、小型水電站工程設計12項;大、中、小型泵站工程設計80余項;110KV及以下電壓等級輸電線路3條，長約65千米。主持或參與完成的主要建設管理項目有：高層建筑3項、總建筑面積約10余萬平方米;多層建筑12項、總建筑面積約10余萬平方米。由于出色的工作表現，我曾獲得xx水利廳科技技術進步二等獎、等10余個獎項。這些是大家對我以往工作的認可，更是激勵我進一步做好工作的強大動力。
第四，我具有良好的綜合素質。
我從小就接受了正規的傳統教育，培養造就了誠實正直、大公無私、甘于奉獻的品格;我樂觀豁達，性格外向，善于與他人交往和溝通，具有極強的交際能力;同時多年不同部門領導工作的鍛煉，還提高了我的管理能力和組織協調能力，形成了接受新事物快、反映迅速、辦事果斷的工作作風，能夠以超前的思維，創新的精神謀劃、領導設計院的各項工作，這是我做好工作的重要依托。
俗話講，四十不惑。我已過不惑之年，視名利如浮云。今天站在這個講臺上，我體會最深的是：院長這個職務不是名利的象征，而是一份沉甸甸的責任，他關系著我們設計院的未來，更關系著全體員工的明天。如果承蒙大家的厚愛，允許我走上院長的崗位，我將牢記責任，不辱使命，不負重托，勤奮敬業，團結大家拼搏創新，使我們設計院步入健康發展的快車道。具體來講，我將全力以赴做好以下工作：
第一，抓班子，帶隊伍，實現分院各項工作的順利銜接
多年的工作經驗告訴我，同志之間的理解、支持、友誼和信任比什么都重要，它是我們做好一切工作的前提。所以，如果我競聘成功，當務之急就是要加強設計院領導班子建設，穩定班子帶隊伍。作為一院之長，我首先要以身作則，嚴格要求自己，從我做起，嚴格執行設計院的各項規章制度，在工作范圍內，我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能，多付出，多承擔責任，同時在生活中，多關心、理解和支持同事，和大家多溝通、勤交流，以自己的真誠團結班子成員，形成堅強的戰斗集體，確保各項工作的順暢銜接，確保設計院各項工作的.穩定。
第二，實行人性化管理，增強員工對設計院的歸屬感
有專家講過：“人性化管理應該是管理者流淌在血液中的東西”。我要以“鐵的紀律，愛的教育”作為自己的管理原則，以發自內心的誠摯態度去對待員工，善用贊揚和獎勵來肯定員工的成績，激發他們的工作積極性和創造性;注重尊重員工，通過尊重讓員工學會對工作負責，學會自己主動承擔工作責任，提高自我管理水平。我要通過人性化的管理使員工對設計院有相當高的忠誠度，使同事間充滿了兄弟姐妹之誼，大家共同拼搏、真誠相待，通情達理，其樂融融，把我們的設計院建成團結、和諧的大家庭，建成充滿愛的高效運作的集體。
第三，積極拓展市場，全面提高員工福利待遇水平
置身商品經濟的大朝中，我們必須以“中流擊水，浪遏飛舟醫院內科副院長競聘報告，發展是硬道理”如今已經成為大家的共識。我要以設計院的發展和xx名員工的生計為己任，千方百計地尋找好的項目，并以高水平的設計建設質量和服務水平不斷鞏固我們的市場份額，進一步提升我們的業績。在此基礎上，全面提高員工的福利待遇水平。因為良好的福利待遇不僅可以激發員工的積極性，提還可以提高設計院的競爭力，是我們留住人才，謀求發展的必由之路。我首先要建立收入與業績掛鉤的分配制度，鼓勵員工充分發揮聰明才智，為設計院的發展多做貢獻，同時還要通過提供免費工作餐、增設文娛體育設施、為員工的繼續教育提供教育福利等(紅字部分只是列舉我們的思路，請客戶根據本院的實際情況，自行取舍、添加)舉措，提高員工的待遇水平，激發大家的工作熱情和我院的凝聚力。
第四，以身作則，打造健康的企業文化
我要不斷加強自身修養，嚴格要求自己，勤奮敬業，無私奉獻、克己奉公，清正廉潔，樹立領導干部的良好形象。同時還要在設計院樹正氣、育和氣，促朝氣，打造健康的企業文化。一個人必須樹立正氣，必須有正義感，同樣一個團體也是如此，團體要發展，首先要有正氣;其次，要使大家養成互相幫助，團結奮進的和氣，促進員工和我們整個設計院朝氣蓬勃地向前發展，書寫更加輝煌的篇章!古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，而我現在要說：“給我一個機會，我會干出我的光彩”!當然我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上!
我的演講完畢，謝謝大家!
水利競聘演講稿 4
尊敬的評委和各位領導：
我叫xxx，來自xxxx，xx年XX月出生，xx年7月參加工作。xx年任六垛閘管理所主持工作的副所長，xx年任處辦公室副主任，xx年任處黨委正科級秘書，xx年任辦公室主任，xx年起任組織人事科科長，xx職稱。
非常感謝廳黨組給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。本次競爭上崗，我申報三河閘管理處副主任這一職位，我認為自己有以下3方面的優勢。
一、工作敢闖。自1984年參加工作以來，我都能立足實際，認真學習，盡心盡力地干好本職工作。主持六垛閘工作期間，能夠帶領職工搞好工程管理，開展綜合經營，加強精神文明建設，圓滿完成了工作任務。在辦公室工作期間，我能奉獻“三子”，樹立四種形象。奉獻“三子”即一是奉獻嗓子，把領導的意圖及時上傳下達；二是奉獻腿子，多跑科室（部門），進行溝通；三是奉獻日子，經常加班加點。樹立四種形象，即一是忠誠，二是團結，三是勤奮，四是廉潔。在組織人事科工作中，我變靈動以沉穩，重點工作求突破，工作創新求亮點，制度建設求實效，日常工作求質量，隊伍管理上臺階。
二、困難敢拼。在六垛閘管理所工作和生活12個年里，面對道路不平、電燈不明、信息不靈的艱苦環境，我沒有消沉，反而更加堅定奮發進取的決心。在辦公室工作的8年里，面對上傳下達，組織協調，政務信息，查辦督辦，接待服務、經營生產等全新的工作內容，我能迎難而上，爭取勝利。剛干組織人事科工作，就遇到了事業的單位改革，我能從制定方案入手，組織干部職工雙向選擇，競爭上崗，妥善安置離崗人員，順利完成了改革任務。
三、業務敢鉆。一是練好筆頭。在校讀書期間，開始發表詩歌、散文。在總渠管理處辦公室工作的.8年中，我主筆撰寫的各類總結、講話、交流材料300余份，120余萬字。在電視臺、電臺、報紙等新聞媒體發表過反映管理處三個文明建設的新聞30余篇，在省廳組織的慶祝建黨80周年演講征文中，我創作的《黃海岸邊守閘人》獲三等獎。二練好指頭。自學計算機知識。
水利競聘演講稿 5
各位領導、同志們：
大家好！
我叫xxxx，今年32歲，大專畢業，現擔任平樂縣電力公司工會主席，辦公室主任職務。我1997年獲全國統計師專業職稱，1999年參加全國秘書等級考試獲高級秘書資格，近年來，先后榮獲云南省電力優秀青年、桂林市百名優秀團干、桂林市水電系統先進個人、平樂縣優秀黨員、先進職工、農網改造先進個人等榮譽稱號，在上月揭曉的平樂縣首屆十大優秀青年的評選中我以第二多票當選為平樂縣首屆十佳，今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競聘區公司辦公室副主任一職，希望能得到大家的支持。
大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜、任務艱巨。參加今天辦公室副主任競聘的同志，都有自己的優勢，那么，我的優勢是什么？我想說，我的優勢在于三方面：一、我從1999年開始擔任平樂縣電力公司辦公室主任，至今已有三年多的時間，在這里，我不想大談特談我們公司辦公室是如何在這三年中連續被評為單位和主管局先進集體，因為我知道，榮譽屬于大家，成績只能代表過去，我只想說幾年的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經驗，如果我能當選辦公室副主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。二、我一向勤勤懇懇，嚴于律已，作風正派，有一顆全心全意為大家服務的心，雖說我不善于說一些美麗動聽的話，但我能說真話，能辦實事，處處嚴格要求自己，謙虛謹慎，廉潔奉公。三、我性格開朗，愛好廣泛，積極投身于各種文藝活動，多次策劃并主持縣里舉辦的各種大型文藝晚會，并獲縣十佳歌手稱號，這些綜合素質的提高，無疑又對我的辦公室工作起到了推進作用，促使我的工作又上了一個新的臺階。如果我能當選辦公室副主任，我會發揮我的這些特長，開展各項活動，豐富大家的文化生活。
優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，盡職盡責履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作，還必須要有自己的思路和設想。我的思路和設想概括起來主要有以下幾個方面：
一是出謀劃策。
辦公室作為承上啟下、聯系內外，溝通左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心，如果我能當選辦公室副主任，我會協助好主任做好各項工作，積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供全面、準確、適用的信息，積極地當好決策參謀，當好“咨詢員
二是誠摯謙和。
辦公室工作服務對象廣泛，任務繁雜，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為群眾服務。因此，如果我能競聘辦公室副主任，我一定會團結同志，傾聽大家的呼聲，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，謀在領導之前，做到多未雨綢繆而少亡羊補牢，“雪中送炭”而非“雨后送傘”，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的`“服務員”。
三是善于協調。
辦公室工作處在單位的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系，如果我能競聘辦公室副主任，我一定會顧全大局，與主任一道協調好各種關系，圍繞公司決策和領導意圖，統一認識，理順關系，化解矛盾，消除梗阻，凝聚合力，全力以赴地把事辦成、辦好、辦到位。確保公司的各項工作正常運轉。
四是加強管理。
辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推、雜而有序，如果我能夠競聘辦公室副主任，我一定會加強管理，力創一個團結和諧、自覺勤勉、有所作為，利于進步的好環境，充分調動大家的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。
五是樹立形象。
辦公室處在單位的第一線，一舉一動都代表著單位形象，如果我能競聘辦公室副主任，我一定會加強自身修養，注重自我形象塑造。全心全意，熱情細致地待人接物，為人處事。設身處地地搞好服務，把好事辦實、實事辦好。
各位領導和同志們，最后我只想說一句話，那就是：給我一次機會，我會還你們一個滿意的！
謝謝大家！
水利競聘演講稿 6
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
根據局內部運行機制改革方案的統一安排，今天在這里進行競聘演講。我認為，局新一輪內部運行機制改革，必將進一步推動管養分離，有效實施精細化管理，建立起科學合理、精簡高效的組織管理形式和運行機制。通過實施內部運行機制改革，將進一步明確崗位責任，提高辦事效率，激發單位內部活力，全面促進堤防管理規范化、標準化、精細化。實施新一輪內部運行機制改革不僅是單位管理發展需要，也是全局上下共同的心聲。
今天，我競聘的崗位是水政股股長。
參加工作以來，我勤勤懇懇，踏踏實實，工作熱情高、干勁足，努力完成領導交辦的各項工作。正因如此，在上一輪內改中，走上了水政股副股長崗位。任職后，我仍謙虛謹慎、不驕不躁，不斷提高自己，對照崗位職責，認真做好各項工作。一是堅持學習有關水法律法規，努力提高水行政執法能力和水平，在局領導正確安排下，組織我局水政執法人員先后多次參加了水法規培訓班和執法資格考試，提高了科學執法、依法行政能力。二是加強水法宣傳，認真擬定宣傳實施方案，指導局屬單位在局統一安排下，積極開展各項宣傳活動，并參加局組織大規模集中清清障行動。先后實施了2006年預制廠拆除、2007年砂場整治、2008年墳墓遷移及達標等宣傳和清障工作。三是認真實施巡查，及時記錄整理巡查情況，有效預防了新的違章發生。四是根據局統一安排，在兩次申報達標工作中，分別駐永賴和永久管理所，協助指導技術管理和清障清雜工作，按照部頒水工程管理單位考核標準要求，認真施工，對照落實。同時，負責整理了水行政管理、林木綠化、財務等版塊的內業資料。五是根據局統一安排，大力開展安全生產教育、執法、治理等各項活動，參加局安全生產大檢查，起草擬定相關材料及時上報省局，堅持按要求上報安全生產月報表，堅決實行零報告制度。2011年，在全省河道系統安全生產年度考核工作中，我局被評為安全生產“優秀”單位。六是積極參加各項工程建設及施工管理工作，先后參加了白蕩閘、大砥含、桂家壩崩岸應急護岸工程管理，圓滿完成了應急搶險任務。
能順利完成這些工作，是局領導的正確領導與大力支持的結果，和同事們的幫助分不開的，在此也借此機會對大家表示由衷的感謝。
水政監察工作肩負的任務是根據授權對我局管理理范圍內范圍內水事活動依法實施水行政管理和執法檢查。如我能競選成功，我將盡心盡力做好以下幾項工作：
一、認真學習貫徹執行國家有關河道管理方面的法律、法規和上級部門的規定，并負責組織實施；加大水法規宣傳力度，創新水法宣傳形式，認真組織開展單位水法規的各項宣傳；
二、加大水行政執法力度，對管轄范圍內水事活動進行嚴格監督檢查，維護正常的水事秩序，在省長江河道管理局授權范圍內，依法對違反水法規的行為實施行政處罰或其它行政措施，在水事案件辦理過程中，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，堅決按程序依法處理，保護好管理范圍內水土資源安全和水工程及防汛等有關設施安全。
三、進一步做好違章調查登記工作，對我局管理理范圍內的違章情況進行疏理，根據實際工作需要擬定清障工作計劃，配合有關部門抓好違章建筑拆除和河道清障工作，堅決制止新的違法違章案件發生。
四、加強對河道工程維護管理費、灘地占用費等規費的征收宣傳力度，配合河費征收人員認真有效完成局下達的`目標任務。
五、不斷加強水政監察隊伍自身素質建設。根據局職工教育培訓計劃，組織對全體執法人員進行業務培訓，進一步提高執法隊伍的整體素質和執法水平。在局領導的帶領、支持下的下建立一支思想堅定、作風扎實、業務精通、素質過硬的水政監察隊伍。
六、團結好同事，協調好與辦公室、工程、財務及局屬單位工作關系，努力構建和諧有序的工作環境，有利各項工作開展。
最后，如能聘上該崗位， 我一定以更加飽滿的工作熱情和敬業精神，在局領導正確領導下，認真履職，服務大局，開展好水政股各項工作，努力促進水政工作再上新臺階，決不辜負局領導的厚望。
謝謝大家！
水利競聘演講稿 7
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!
首先，非常感謝公司兩委給了我一個“推銷自已”的機會。我今天將為自己競聘紀檢監察審計部負責人而進行演講，我的演講內容分為三個部分：一、我的個人情況；二、我的任職優勢；三、我對該崗位的工作設想。
一、我的個人情況：
我叫xxx，今年32歲。一九九三年六月畢業于xxx學校，同年八月分配到公司參加工作，現就讀于華北電力大學，參加本科函授學習。我曾經在生技科、農電科、辦公室工作，先后擔任公司安檢科副科長、xxx供電所副所長。曾獲得先進工作者榮譽稱號。
在xxx供電公司工作的十幾年里，我懷著對電力事業的滿腔熱情，抱著建設xx電力、服務于xx電力事業的愿望，勤勤懇懇，兢兢業業的工作著。與此同時我努力向業務精通、經驗豐富的領導、同事和工友們學習，業務水平都有了很大的提高。我的基本條件符合公司關于xx5年崗位競聘工作方案的`要求，我的工作經驗和業務能力能夠滿足紀檢監察審計部崗位的需求。
我從xxx學校畢業就分配到xx市供電公司工作，先后在公司生產和管理崗位上工作，并有在基層單位工作的經歷，對公司的工作程序和業務都比較熟悉和了解。
多年來，我始終堅持x學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針和政策分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習，并在實踐中不斷探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。同時堅持其他方面知識的學習，努力擴大知識面，強化創新意識，持續提高自己的工作水平。
這十幾年，我堅持緊緊圍繞“服務于全局，服務于生產”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落，勤懇工作，盡到了一名電業職工的職責。在擔任副科長、副所長期間，配合科、所領導帶領全體同志，艱苦奮斗，不辱使命，做了大量扎實有效的工作，未出任何問題，為公司兩個效益的增長做出了應有的貢獻。在公司機關辦公樓搬遷之際，我在辦公室工作，為了公司機關人員和設備的順利搬遷和日常辦公的不間斷，我協助主管領導制定了詳細周到的搬遷計劃和切實可行的落實措施，確保了搬遷的安全、有序、順暢，在這期間我主動加班配合搬遷之后的后續工作，為公司新辦公樓的啟用和全機關工作的順利銜接做出了積極努力。
在工作中堅持過硬的工作作風，嚴格要求自己，嚴謹細致，遵紀守法、踏實勤懇、顧全大局，先公后私，適應工作需要，是我參加工作以來培養起來的做人做事準則。因而我具備了擔任紀檢監察審計部主任一職的的能力。
二、我的工作設想：
在這次崗位競聘工作中，如果我能夠得到組織的信任、領導的認可和同事們的支持，使我順利競聘為紀檢監察審計部主任，我一定要認真學習，盡快掌握紀檢監察審計工作的政策法規和業務知識，擺正位置，協調好關系，以飽滿和全新的精神狀態進入工作角x。一切工作從公司大局利益出發，與公司兩委保持高度一致，按照公司兩委的工作布署，充分發揮紀檢監察審計工作的職能和作用，為公司全面工作保駕護航�，F結合該崗位關于紀檢監察工作的職責和企業內部財務審計制度的實際情況，對如何做好該項工作提出如下設想：
一是實現以下工作目標:確保公司工作能夠按照兩委工作部署正常開展進行監督檢查依照公司財務工作規則開展企業內部客觀公正的審計，確保公司各相關單位財務工作的健康運轉，杜絕財經違規問題的發生跟據不同階段的工作任務，細化工作，制定監督檢查標準，保證全公司工作按階段完成能量化的工作制定數字量化指標，指導檢查工作對其他工作進行行政可控目標的檢查和監察，確保達到上級要求對領導隨時交辦的督辦工作確�？旖菁皶r完成對公司各單位工作中出現的違規違紀問題的查處率達100%，并及時拿出處理意見，搞好整改，當好領導的參謀。
水利競聘演講稿 8
尊敬的各位領導，各位同事:
大家好!
在發電公司各項事業取得重大成就之時，能有機會參加公司中層管理崗位的競聘，我感到非常的榮幸。在公司的各項工作不斷深入開展之際，參加公司中層管理崗位競聘，這對每一個人來說，都是一種機遇和挑戰。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己難得的機會，積極參加水利工程管理部部長的競聘，勇敢的接受大家的評判。
我叫，20xx年出生，20xx年在電站參加工作，現任發電公司工程部部長。20xx年6月，我畢業于水利學校陸地水文專業，畢業后加強自學，通過函授學習，取得武漢水電學院水利工程建筑專業�？飘厴I證書。畢業后，一直在電站從事工程管理和水庫調度工作，扎實的專業理論知識功底和長期的一線磨練的工作經歷，使我獲得了較為豐富的專業技術和管理經驗，在實踐中成長為一名熟練的工程師和管理人員。二十多年來，我參加多項工程建設，如:桃源縣城漳江垸的建設，水庫除險加固工程的建設等。通過這些年的工作經歷，使我對發電公司的工作內容有了比較清晰的理解，對水庫管理工作的各項方針和政策有了比較全面的認識，并在實踐中獲得了比較豐富的建設和管理經驗。多年的一線工作經歷，養成了我嚴謹細致的工作作風，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。我堅信，在xx公司不斷深化“三項制度改革”，全力整頓理順發電公司各項關系的歷史性時刻，我有能力勝任公司水利工程管理部部長這一光榮職務。
水利工程管理部是發電公司的一個重要的職能部門，目前肩負的主要任務是:發電公司水工建筑物的管理，水庫的水庫調度等多項工作任務，在他面前既有困難，也有很多機遇，如果我當選為水利工程管理部部長，我將著重從以下幾個方面去開展工作:
1.認真學習，掌握黨和國家方針政策和各項法律法規，與時俱進，開放思想，以開拓進取，以全心全意為人民服務的工作態度去踐行“三個代表”重要思想，掌握好國家對當前水利管理工作的指導方針，以服務發電公司經濟，維護廣大職工利益為己任，吃透水利管理工作的精神實質，正確領會公司領導的.決策精神，用以指導工作和實踐。
2.擺在位置，抓好業務，做好公司領導的助手和參謀。發電公司在過去的工程管理工作中取得了很大成績，但當前的工作任務依然非常艱巨，作為工程管理部部長，首要的任務是在公司領導的直接領導下，根據特點，搞好水庫水文預報，提高水庫預報精度，進行合理的優化調度，多發電，減少不必要的棄水。繼續開展工程觀測和水文觀測，做好資料年鑒，繼續加強對現有工程維護管理，消除隱患，確保水工建筑物的正常運行和安全。汛期積極組織專業防汛隊伍，依據防洪法制定防汛預案，嚴格按照省，市，縣防汛指揮部關于水庫工程防汛方案進行調度，樹立“預防為主，安全第一”和“防大汛，抗大旱”的思想，適時做好水庫提前預泄，與上游五強溪水庫錯峰，以此在解決水庫集雨面積大，且防洪庫容相對不足的被動局面，盡量以安全泄量宣泄洪水，減輕下游沿河兩岸的沖刷，確保水庫上下游民的生命財產安全，確保水庫的工程安全。
3.搞好組織協調工作，努力服務廣大職工。水利工程管理部負責公司的工程建設和管理，各項工程建設情況千差萬別，需要做大量耐心細致的協調工作，處理建設工程中出現的種種問題，確保工程建設質量，與公司各職能部門搞好協調，保證工程審批，招投標工作的順利進行，組織好各項工程的竣工驗收工作，確保工程的順利投產運行，協調外部環境，正確領會公司領導的決策精神，聽取不同意見，并及時向公司領導匯報，做好溝通領導和基層之間的橋梁，為公司的政令暢通盡職盡力。
4.加強業務學習，搞好團結，開創工作的新局面。過去的工作經歷，使我積累了一定的技術和管理經驗，面對新的工作崗位和挑戰，這點經驗是遠遠不夠得，如果我當選水利工程管理部部長，我將繼續加強調查研究，向各位領導和同志們學習，不斷深入探索，勇于實踐，努力提高自身的業務水平，愛崗敬業，做好職工的表率，在工作上還要主動與其他部門搞好交流和溝通，互相理解，互相支持，維護團結大局，按民主集中制原則開展工作，誠懇待人，關心職工的工作和生活，努力和各位同事一起營造一個團結，協作，積極向上的水利工程管理部，建立起一個以人為本的良好工作環境，做到人盡其才，人盡其用，用集體的智慧，集體的力量去克服困難，去創造業績。
以上是我對做好水利工程管理部部長職務的一點認識和看法，發電公司還很年輕，他有一個朝氣蓬勃的領導班子，有一批團結務實的中層干部，有一批愛崗敬業的企業職工。我相信，發電公司的全體職工，會抓住這一難得的機遇，戰勝各種困難和挑戰，創造更輝煌的業績，進一步把公司做大，做強，做實。如果大家選擇了我，我將竭盡全力，和大家一起，用辛勤的汗水去共同鑄造發電公司更加美好的明天。最后，衷心感謝大家對我的支持和鼓勵。
水利競聘演講稿 9
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！非常感謝組織給予這次競聘機會，并感謝在過去工作給予我大力支持各級領導和同事們！
我叫XX，今年45歲，中共黨員，水電工程師職稱，早年畢業于長沙理工大學水利水電工程建筑專業，1983年參加工作，21歲開始擔任中層干部，1994年始任科室正職，先后擔任設計院副院長，工程科科長等職務，自20xx始一直擔任水務局防汛抗旱指揮部辦公室主任。28年來，兢兢業業工作，忠誠戍守本職崗位，因此得到了組織和同志們的積極評價，連續多年考核優秀，曾經獲得過多種榮譽，近幾年來又多次被評為市級先進工作者和防汛抗旱、水利建設先進個人。
過去的工作得到了各級領導和同事們的大力協助，今天參加防汛辦主任或水利水電勘測設計室主任兩個崗位的競聘，是希望能夠更好地為同志們服務，力爭為我縣水務事業發展做出更大貢獻。對于所選擇的兩個崗位，我有以下優勢：
一具備良好的思想素質和專業知識。
參加工作以來，我始終以黨員標準嚴格要求自己，在參與水利設施采購、項目建設以及抗旱經費使用管理過程中，能夠堅持廉政原則，做到了清清白白做人，干干凈凈做事；工作中敢于承擔重任，在防汛工作中一馬當先，不怕苦累，不懼艱險，將群眾生命財產安全時刻放在心上，具備求真務實的作風。同時，我學的是水工專業，擁有水利工程師職稱，在多個崗位的實踐中積累了豐富的專業知識，不僅與防汛崗位專業對口，而且在設計方面具備明顯的技術優勢。
二具有相關業務的.豐富經驗。
我在防汛辦主任崗位工作了五年，熟悉工作流程和省市相關政策，了解我市防汛抗旱工作的薄弱環節和重點部位，對各街道鄉鎮的防汛情況也有全面細致地把握，尤其是近幾年來協助領導處理緊急防汛情況，協調各單位做好應急準備，鍛煉提高了突發汛情應急處置能力，能夠妥善處理各類復雜局面。而對于設計室的工作，我也非常熟悉，從事過多年的設計工作，21歲就擔任設計院副主任，對于承接業務、專業設計、增收創收、部門管理等都有較為豐富的經驗。
三具備較高地管理與協調能力。
我比較善于溝通，關心周圍同事的工作學習與生活，熱心幫助排憂解難，不僅與各級領導和上級業務部門建立了融洽的關系，而且與兄弟科室、本科室及基層單位的同志形成了團結協作的局面，同時在組織防汛抗旱活動中鍛煉提高管理能力和協調能力。我想，這將有助于爭取各方支持，高效開展工作。
如果能夠競聘到防汛辦主任崗位，我將充分發揮自身的專業優勢和經驗優勢，創新思路，著力我市提升防汛抗旱能力，服務于經濟社會科學發展。具體思路如下：一要掌握防汛抗旱基本工作要求，把握新動態，創新新舉措，新方法，針對本市實際情況，及時制定全市工作防汛抗旱重點；二要密切加強協調，配合防指成員單位，對雨水情、工情進行分析研判，為領導決策提供參謀和技術支持；三要及早制定多年度小型農田水利計劃，與省市對接，做好年度項目安排，督促各鄉鎮、街道及時完成既定的水利建設任務；四要加強防汛辦自身建設，創建省市一流的防辦；軟、硬件建設水平都要位居前列，抗旱服務隊建設上一個新臺階。
如果能夠走上設計室主任崗位，我將發揮專業優勢和善于溝通協調優勢，重點做好以下工作：首先，與各類單位加強交流，承接更多的設計項目，在注重社會效益基礎上，更加注重經濟效益，確保創收水平連年提升；其次，高度重視項目設計質量，嚴格把好質量關，提高關系單位的滿意度，不斷提升設計室的知名度和美譽度，逐步打造服務優良、技術過硬的精品設計室。同時做好內部管理與服務工作，堅持人盡其才的原則，合理安排人員分工和具體項目，協調解決經費等問題，為科室技術人才創造安心工作的環境。此外，要尊重知識，尊重人才，采用外派和請進來等方式組織學習活動，為人才繼續教育、晉升職稱、考取研究生學歷提供便利，打造技術精湛、積極上進的人才隊伍，服務水務事業發展。
總之，我認為，無論處在哪個崗位，最基本的職責就是服務，一要服務于水務工作的大局，貫徹執行好上級決策；二要抓好分管業務，完成工作任務，服務于部門的發展；三要服務于本科室同事和兄弟部門的同志，形成合力開展工作。各位同志，組織多年的教育培養讓我具備了防汛辦主任和設計室主任兩個崗位的從業能力，如果承蒙大家的信任，我將服從組織的安排，開拓創新，以切實的行動出色履行的職責，決不讓同志們失望！
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