競聘演講稿集合(3篇)
好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。隨著社會不斷地進步，需要使用演講稿的事情愈發增多，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編精心整理的競聘演講稿，歡迎大家分享。
競聘演講稿1
各位尊敬的領導、評委和同仁們：
上午好！
非常感激這個平臺，讓我有機會分享我的關于農村醫療衛生工作的認識和想法，同時學習其他競聘者的先進思想和觀念。
我是李柱，今年40歲。在1992年，我畢業于武威衛校中醫專業，并一直從事臨床工作達二十年之久。期間我通過自學考試獲得了中醫大專學歷和中西醫結合臨床本科學歷，并擁有主治中醫師職稱。我曾在清源中心衛生院和西關街社區衛生服務中心工作，20xx年和20xx年，我榮獲涼州區十佳衛生工作者個人稱號。目前，我是西關街社區衛生服務中心的副主任。
借助我在基層醫療衛生單位工作多年的經驗，我深刻地認識到這些年來基層醫療單位的實際處境和困惑。早年由于醫療經費投入不足，許多衛生院、衛生室完全是以藥養醫，醫護人員主要關注醫療服務，而忽略了重要的預防工作。他們希望通過醫療活動，養活自己，導致單位之間甚至個人之間的不良競爭，造成單位負債運營，醫務人員又承擔著從分配到收入方面的重負。這些因素使得很多人失去了信心，有些人甚至離開了醫療衛生行業。近年來，政策力度加強，經費投入得到了增加，并且衛生院基礎設施發生了翻天覆地的變化。不僅設施更加先進，工作環境也得到了保障。同時，業務培訓也得到了加強，以提高醫務人員的專業素養。然而，面對這些新的機遇和挑戰，部分工作人員卻對基層工作產生了不理解，并且出現了各種不穩定因素。針對這些問題，我們需要各級領導和部門推動超越本次院長競聘工作，增強政策理解力，提高業務質量，突出領導能力和人員管理能力，以便更好地實施深化醫療衛生改革工作，并切實體現惠民、利民、保民的基層醫療政策。
因此，我愿意積極競聘武南中心衛生院院長一職。我希望與武南衛生院的同仁和廣大武南人民攜手合作，充分展現黨的醫療衛生政策，并且確保醫改工作得到圓滿完成。
如果我能成功競聘，我將從以下幾個方面著手逐步開展各項工作：
一、促進和諧
武南鎮位于涼州區的交通要道，與新工業開發區相鄰，人口密集，企事業單位眾多，經濟相對發達，對衛生健康提出了迫切要求。然而，衛生醫療工作也愈發顯得重要和困難，需要調動各界的力量，形成分級明確、條理清晰、各部門聯動的.工作模式，真正貫徹實施醫改的十一項公共衛生工作，促進中醫藥的發展和振興，并保障社保、新農合政策的落實。只有這樣，才能夠讓轄區居民感受到有病有處看，無病有人管的健康服務，融合健康教育元素，讓人們學會健康生活，少得病，最終實現社會的和諧。
二、追求發展
發展是單位和個人的生存之本，只有統一認識才會有良好的發展。一個單位要實現持續發展，必須有嚴格完善的制度做保障，切實可行的績效激勵作為基礎，雕琢人性化的院風亮出前沿，用卓越的業務技能營造內在內涵。同時，也需要加強人才培養，更好地組織團隊協作，踐行“物盡其用，人盡其能”，讓單位成為地方人民的健康守護者、事業發展的搖籃，讓個人成為地方人民心中的天使，更成為單位振興的有力支撐。
三、提升滿意度
滿意度建設是公立醫療機構的至高追求目標。只有通過運用尖端的醫療技術、了解每一位患者的健康需求，有的放矢地充分利用醫療資源和社會資源，實現多層次、多渠道和廣泛的疾病知識和預防觀念宣傳，才能讓居民更好地掌握養生和就醫知識，并熟悉各級醫療單位的職能，解決醫療中的各種難題和職工工作的多種困難，實現醫生、患者和全體居民的滿意度提升�；诖�，結合滿意度建設，我們一定能夠上一個更高的臺階。
以上是我的競選感言。即使競選失敗，我們也會像往常一樣，全心全意投入工作，并通過此次競選，在砥礪前行中，不斷尋找差距，提升自我，完善自我，全心全意為人民服務！
謝謝大家！
競聘演講稿2
尊敬的領導、各位同仁：
大家好。
在參加這次競聘前，我深思熟慮并且度量了我的能力。平日里我的處世哲學就是不與世人爭，但是今天我決定參加此次競選演講，一方面是表示我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的信任和支持，另一方面，我通過此次的演講來鍛煉自己的能力，展示自己的才華，與各位同仁交流思想，同時亦準備接受站長和大家的評價和挑選。我相信，通過此次競聘，我會為下一步的競聘上崗機制的開端做出良好的貢獻。
首先，我將簡單介紹一下自己的經歷。我于19xx年考入合肥無線電學校，畢業后分配到合肥無線電一廠工作。隨后，我于19xx年考入省人防通信站工作，20xx年又考入了解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班。經過多年的工作和學習，我積累了廣泛的經驗和知識來支持我擔任副站長的職位。目前，我負責通信科工作。
我認為我具備以下幾個方面的有利條件來競選副站長：
一、在工作作風方面，能吃苦耐勞、認真負責。
我從不推卸責任，做有挑戰的任務時總是往前沖。我不會為了名利假公濟私。領導分配的工作我總是盡自己的所能去完成，不會無故地推延。在20xx年新婚后一周，我就被領導派往肥西參加社教活動，但我從來沒有對此抱怨。
二、在推動省人防辦通信的暢通無阻方面，有全面可靠的能力。
通信站的生命力在于服務。我們的目標是保障話務、電臺、環境衛生、指揮所指揮大廳和窗口服務的質量和水平。我的責任就是為機關提供全面可靠的服務。
此外，我不斷開拓通信站的存續和發展空間。在通信站的`發展過程中，發展才是硬道理。只有隨著通信站的發展，才能更好地體現通信站和個人的價值。同時，我們也將能夠解決站內事務繁多人少的問題。為此，我主動地參與了站長的網站建設，并向地下指揮所爭取了項目。
三、在提高人才培養層次方面，具有優勢和經驗。
我會利用一切手段、渠道、機會加強培訓力度，提升人才的綜合素質，以適應不斷更新的通信手段和通信站發展中所需的人才。
謝謝大家！
競聘演講稿3
尊敬的評委們：
我是采油二班的一名員工。非常感謝我們的領導出臺這個公平、公正、唯才是舉的班長競聘會，這樣的比賽對于全體員工都是一個難得的機會。
當我聽到相關的通知后，我的內心非常激動，但是我也提醒自己要沉著冷靜。我激動是因為我有機會參加這個班長的競選，我可以為我們的隊伍做出更大的貢獻。而我提醒自己要沉靜是因為我害怕不能充分利用這次機會。不過，在經過深思熟慮之后，我決定參加這次競聘。我相信我有能力成為一名合格、優秀的采油班長。
我畢業于1990年的采油技校，之后又在函授上學學習了營銷專業成人中專。我在原單位從采油小班開始工作，先后擔任計量站長四年、注水班長兩年、抽油機維護工作一年多、注水技術員一年多。到20xx年底，我報名參加了西北分公司塔河一廠采油三隊工作。
來到我們的隊伍里，我需要進行三個方面的轉變，以符合塔河油田的生產方式與管理模式。首先是我的工作成績需要從零開始打造。過去不能代表未來，我必須在新的工作崗位上，一步步地走出自己的道路。
開始我在巡井崗位上工作，從錄壓力和取樣開始，雖然工作并不是很復雜，但我需要投入更多的努力。在每巡一口井之后，我都要根據壓力、溫度、含水的變化對該井做出初步的判斷，以便做好井上的生產。在崗位轉戰到T913、TK315、S70等井之后，我長期地在S72井點工作，參與了S7201、T205、S7203等四口井的完井、試油、進站投產等工作。
其次是我的角色需要進行轉變，一開始我以為自己是來自外部的員工，可能會受到偏見。但我看到我們的領導非常親切，我們的工作環境也非常好，我的顧慮就消除了。逐步地，我增強了我的主人翁意識，開始積極地參與隊里、廠里的文化活動，這給了我非常大的鼓勵。此外，我在工作間隙和休息時也寫一些宣傳稿件。從一月到十二月，我在廠簡報上發表了七篇，在西北石油報、中國石化以及工人時報上發表了九篇半。從業務方面來看，我在八次隊上操作技能中有三次取得了前三名，在安全月考核中榮獲個人第一名。在“我會安全、我要安全”的`演講比賽中，我獲得了第一名，在我隊本月舉行的“正壓式呼吸器檢查與佩戴”中獲得了第二名。
這些榮譽不是最重要的，最重要的是這些榮譽使我更有了信心。
第三，是思想層面的變化。有句名言說：“機會只垂青于有準備的人”。在我在二班任職期間，我受到了三位優秀的班長的影響。首先是齊煒班長，他平易近人且一絲不茍；其次是劉國柱班長，他雷厲風行、有條不紊；最后是石鳴元班長，他具備高度的敬業精神。這些班長不僅是我的領袖，也是我的良師益友。我從他們身上學到了許多東西并且鍛煉了自己的思考能力。每當我遇到問題時，我會問自己：“作為一個班長，我應該怎么做呢？”這種思考習慣在今后的工作中一定會起到重要的作用。
第四，是對塔河油田的感情發生了變化。當我剛來的時候，這里給我一種荒蕪干燥的感覺。但是現在，我深深地愛上了廣袤的塔里木和源遠流長的塔里木河。我曾與指導員花了不到半天的時間穿梭在威壯的胡楊林和無垠的沙漠中，體驗了大自然的美妙和廣闊。然而，我更加熱愛塔河油田。在廠慶五周年之際，塔河油田就像矯健的小伙子一樣俊朗，充滿真誠和純樸的情感，誰不喜歡呢？誰不想在這樣一個充滿活力的環境中工作呢？
尊敬的領導們，我在一年中的工作和生活中經歷了很多磨難，但是我非常有信心成為一名好班長，并且我具有以下做法：
首先，要積極響應領導的工作指示和精神，以采油三隊“細、深精、�！钡囊桓樉駷橹笇�，切實努力完成下屬部門提出的油氣產量和其他任務。
其次，要樹立“安全第一，預防為主”的思想。尤其是在這種高壓、高含硫、設備眾多的工作環境中，保障工人的安全是重中之重。因為沒有安全保障，就沒有生產效益。只有確保安全，才能創造快樂的工作環境。
第三，要切實貫徹我廠的“7S”管理體系，全面提高現場管理水平。
第四，我認為采油工作的崗位不僅在地面上，更在地層之中。隨著油田的開發，如何減少自然遞減率、如何保護地層、如何控制含水上升率，提高最終采收率成為擺在我們面前不容忽視的事實。雖然作為一個班長我們做不了太多，但我們應該力所能及。
第五，要整理好現場的資料。班組的資料是基礎資料。只有記錄好基礎資料，才能為預測油井和地層區塊的分析與評價提供有力的依據。這為我們下一步的工作提供了更多的思路。
第六，要節約生產成本。需要關注大修、小修、井的施工進度與質量，一方面提高開井時間，另一方面提高施工成功率，減少不必要的作業費用。同時要控制材料費用，建立班組統籌計劃制，通過修舊利廢提高維修能力，利用全部材料。
第七，落實班組五小措施。即調平衡、控制套管氣、調參、調工作制度和調防沖距。以達到“每斤油都要爭取”的理念。
以上做法是我作為一名班長應該采用的，我將會按照這些方法來貫徹落實工作，并不斷學習和提高，為公司的發展做出自己的貢獻。
同志們：
為了更好地提高我們隊的工作水平，我想在這次競聘中向大家分享一些我的想法。
首先，加強班組業務技能操作，提升突發事件應急處理能力，我們要定期進行演練，爭取成為全隊最優秀的演練班組，爭取紅旗榮譽。
其次，我們要加強班組文化建設，通過小型競賽和活動提高大家的凝聚力，促進團隊合作精神，營造積極陽光的工作環境。
最后，我想向隊領導表達我的決心和信心。我保證以滿腔的熱情去完成這次競聘，用我的行動表達我的思想。我的當選與否并不是我的全部，即使我落選，我也會繼續努力學習和工作，爭取在下次競聘中取得成功。我誠懇地請求領導對我提出批評和指正，讓我更好地為隊伍做出貢獻。
謝謝大家的聆聽！
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