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科室負責人的競聘演講稿
演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在現實社會中，越來越多地方需要用到演講稿，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的科室負責人的競聘演講稿，希望能夠幫助到大家。
科室負責人的競聘演講稿1
各位領導、同志們：
大家好!
此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意!至于說到對競聘的認識，我想局屬xx單位競聘的成功實踐已經作出了回答，全局上下呈現出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位是業務科室副職。
我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，大專學歷。領導和同志們的關心幫助下，加上個人的踏實肯干、積極努力，自己在思想上、工作上都取得了顯著的進步，先后民主管理優秀干部、xx市優秀信息員、通訊員、xx市年鑒編寫先進個人等多項榮譽，連年被評為局先進工作者。
今天，我之所以競爭這一職位，是因為我有信心、有能力擔當起黨委交給的這項重任：
首先，我具有比較扎實的政治素質和法律基礎從求學階段到工作期間，我從未放松過對政治理論、法律法規和科學文化知識的學習和領會。求學期間，曾參加中華律師函授中心的法律學習。工作后，刻苦鉆研了行政管理方面的法律法規和業務知識，迅速勝任了崗位工作要求。今年我又自費報考了中央黨校經濟管理本科函授。通過學習，我做到了立場堅定，旗幟鮮明，開拓進取，始終與局黨委保持高度一致，對行政管理工作保持著滿腔的熱情。我相信，熱愛學習、勤于思考的良好習慣將幫助我戰勝一切挑戰。
其次，我具有比較豐富的實踐經驗和工作能力
參加工作至今十幾年，我品嘗過企業經營的艱辛，體驗過鄉鎮工作的繁雜，更樹立了做一名行政執法工作者的責任感。長期的工作實踐，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點，善于把握工作重點，準確領會領導意圖，及時而創造性地完成交辦的工作任務;使我初步掌握了行政執法工作的程序和要求，依法行政能力、科學判斷能力、寫作能力、組織協調能力都有了較大的提高。
其三、我具有強烈的事業心責任感和良好的個人品德
十幾年來，我經歷過艱苦生活的磨煉，思想上更加成熟，作風上更加優良，性格上更加堅強，養成了自己立黨為公、敬業奉獻;思想敏銳、堅持原則;清正廉潔、樂于助人的道德品格，與同志們建立了深厚的工作友誼。而這些正是我團結同志、做好工作的基礎。
有人可能認為，競聘業務科室的干部職位，以上三點并沒有什么特別明顯的優勢。對此，我不敢茍同。難道滿懷著對行政管理工作的執著和熱情，不正是最大的優勢嗎!因為我始終堅信：世上無難事，只怕有心人!
第一、不斷加強自身法律素養、深入開展“認識自我”大討論活動。作為一名副職，不僅要迅速補充法律法規知識上的缺陷，更要做認認真真學習的模范，做踏踏實實干事的`模范，做實踐“三能四型五有”要求的模范。
第二、緊緊圍繞法律法規、圍繞經濟發展這個核心，不斷拓寬和強化各項監督管理職責，為提高我局整體執法水平，做出應有的貢獻。
第三、講求工作方法，提高工作質量。工作中，要善于分清事情的輕重緩急，抓住重點，找準難點，挖掘亮點，做到有條不紊，舉重若輕;要善于從領導機關的需要出發，搞好調查研究，掌握基層實情，服務領導決策，做到超前主動，未雨綢繆;要搞好與兄弟單位的協調配合，學習他們的經驗，借鑒他們的長處，加強交流溝通，共同促進工作。
第四、明確職責，強化管理，實現科室工作的規范化、科學化、制度化。一是明確職責，完善制度，做到公平公正，依法行政;二是加強法律法規、業務知識和科學文化知識學習，努力建設符合行政管理工作要求的學習型團隊;三是堅持“以人為本”的思想，搞好科室內部團結。對科室同志，要從生活上多關心，工作上多幫助，利益上多照顧，努力提高整體工作合力。
競聘上崗，本來就體現了優勝劣汰的精神，不管這次競聘自己能否成功，我都會一如既往地完善自我，超越自我，勤奮學習，扎實工作，做一個對全局事業發展有用的人，希望大家時刻監督我，絕對不辜負大家對我的垂青。
謝謝大家!
科室負責人的競聘演講稿2
尊敬的各位領導、各位專家、各位同事：
大家下午好！
非常感謝能給我這次展示自我的機會，對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。
所以在此向各位真誠的道一聲：謝謝！
我叫彭易坤，36歲，中共黨員，1999年畢業于湖北醫科大學，同年進入貴州省人民醫院，從事臨床耳鼻咽喉科工作。參加工作12年，得到了領導和同事們的莫大幫助。在省醫這個大家庭里，感到踏實，也很溫暖，正是對省醫這個大家庭的熱愛，激發了我競爭上崗的勇氣，也正是因為有了領導、專家及同事們的鼓勵和支持，才樹立了我競爭上崗的信心。
我參加競聘的主要優勢有三點：
第一、專業水平較高。在工作之余，我刻苦鉆研業務，更注重理論聯系實際。目前，已發表論文20余篇，獲得院級成果獎8項，新技術獎4項，20xx年獲貴州省醫學科技三等獎1項，貴州省科技廳科研課題2項。
第二、臨床經驗較為豐富。12年的臨床醫療工作，使我積累了大量的臨床實踐經驗。20xx年在北京同仁醫院進修學習了半年，回醫院后，在科主任及院領導的正確領導和同事們的緊密配合支持下，開展了阻塞性睡眠呼吸暫停低通氣綜合征的一系列新技術，取得了明顯的經濟效益和社會效益。在下鼻甲手術方式方面也有了革命性的改進，
其中硬腭截短軟腭前移術為貴州省首創。目前已成為我科的技術骨干力量之一。
第三、職業道德方面；在工作上腳踏實地，兢兢業業，任勞任怨，尊敬領導和前輩們，團結同事，曾先后2次被評為優秀工作者和2次被評為院十佳青年崗位能手稱號。
醫療質量管理是醫院工作永恒的.主題。醫療質量是醫院生存和發展的基礎，如何提高醫療質量始終是醫院管理者面臨的重要課題。下面是我對醫療質量管理的幾點想法，敬請各位領導、專家及同事們批評指正。
第一、牢固樹立以人為本的科學發展觀：深刻認識目前醫療衛生工作中的新情況、新問題，堅持以“病人為中心”。加強醫務人員的思想教育，轉變服務觀念，力爭做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結交一個朋友”。
第二、繼續整體提升醫院的業務水平。主要開展崗位練兵，要求各個臨床科室開展在實踐中實行引、傳、幫、帶，幫助年輕同志盡快成長。第三、建立規范、完善的醫療質量管理制度，嚴格落實規章制度和約束機制，強化內部管理，做到職責明確，責任到位、到人。把醫療質量和醫德醫風納入每個臨床科室的綜合目標管理，作為考核評選、獎金分配的硬指標。建立有效激勵機制，質優則酬優，質優則評優，從正面激勵醫務人員的自覺性，從而提高醫療質量。
第四、完善醫療質量控制網絡，提升醫療服務效率。醫療質量控制網絡是醫療質量控制的前提和保證，加強我院—科—個人三級質控網絡
建設，形成”以個人質量保證為基礎、科室質量核查為主線、醫院質量監控為常態”的管理模式，逐級控制醫療服務行為，注重建立有效的自我監督和自我完善機制。
第五、醫療信息資源院內共享。為了讓臨床醫生及時了解患者的影像檢查等結果，最好在院內建立信息網絡，讓一線臨床醫務人員在工作電腦前就能查閱患者檢查結果和閱片，提高工作效率。
第六、減輕一線醫務人員的負擔。從兩個方面著手：①取消電子處方，建議相關科室進行網上依據醫生開的醫囑和需要用藥天數自動生成處方信息，從而減輕醫生工作量，能節約更多的時間來關心病人。②建議在打印病歷時，病程記錄滿頁時打印或出院時一次性打印，其余記錄和內容要及時打印，這樣既節省時間又節約紙張和癦盒。
今天，我參加醫療質量管理科副科長的競聘上崗，我相信自己有足夠的專業水平基礎和良好的組織管理能力能勝任此職。
古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下。各位領導、各位專家、各位同事，這次竟爭上崗，無論是什么結果，我都會一如既往地勤奮學習、努力工作，充分發揮我在基層崗位工作的沖勁和拼勁，為醫院建設而努力。如果這次能夠競聘成功，那也是院領導對我的信任和同事們對我的支持，我將努力、再努力，為省醫的發展書寫一份領導滿意、同事們滿意的答卷。
最后，我”彭易坤”再一次感謝多年來院領導、專家及同事們對我的關懷和幫助。謝謝大家。
科室負責人的競聘演講稿3
各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
“物擇天競，適者生存”這是自然界進化的規律，也是社會進步的法則。今天，我們xx信用聯社舉行的首次科室負責人競聘活動，是順應時代的要求，緊跟社會前進步伐的新舉措，是聯社黨委銳意開拓，勇于改革的新創舉。作為一名信合老兵，面對時代的召喚，面對改革的洪流，積極響應聯社黨委的號召，勇敢地投入改革的浪潮中去，踴躍參與這次科室負責人競聘活動，是我走上演講臺的初衷，為衡東信合事業再立新功是我參加競聘的目的。
我要競聘的崗位是：科技結算科科長。
我叫XXX，19xx年xx月出生，中共黨員，大專文化，xx年元月參加信用社工作，先后在xx、xx、xx、xx管理組、城關信用社工作，擔任過信貸員、管理組輔導員�；藛T、信用社副主任，19xx年元月調聯社擔任保衛干事。20xx年至今任聯社網管科負責人。我之所以競聘科技結算科科長這一崗位，主要基于以下幾個方面的原因：
首先，我覺得信用社電子化建設與業務工作同等重要，不僅關系到農村經濟和農村金融事業的繁榮，而且還關系到農村信用社的生存和發展及社會形象。
其次，我有敢于接受挑戰的勇氣，電腦科技工作對于我來說是一個全新的領域，挑戰性非常大，但我有一種做什么事情都不肯服輸的個性特征。記得1997年聯社把我從業務崗位調到保衛科擔任保衛干事，我也是一個對保衛工作什么都不懂的.門外漢，通過上級主管部門的培訓，同志們的耐心幫助，加上自己的努力學習，自己終于能獨擋一面的做好安全保衛各項工作。如金庫門、保險柜、報警器的安裝及維修，各項規章制度的制定。任保衛干事三年，年年被xxx市公安局評為“五好經警”，二年被縣聯社評為先進工作者。因此有了以上成功的事例，我相信，有聯社黨委的正確領導，有同志們的大力支持和自己的刻苦鉆研。我完全能履行好科技結算科科長職責。
三是我有認真負責的工作態度，敢想敢做，世界上怕就怕“認真”二字，干任何工作只要認真去做，我想一定能把工作做好，因此，我認為自己完全有信心，有能力勝任這一崗位，記得有一位名人曾經說過“給我一個支點，我可以撬起一個地球”，我想說：給我一個機會，我可以把工作做得更好。
假如我被聘上這個崗位，我必將竭盡全力，努力完成xxx制定的《20xx年－20xx年電子化建設發展規劃》，為實現這個目標，我會從以下幾個方面進行努力：
一是以xxx20xx年－20xx年電子化建設的總體目標為依據，達到“業務、管理、辦公“三網合一的目標而努力工作。
二是加大資金投入，完成網絡化建設。xxx規劃，20xx年應做到：
1、全面推廣綜合業務網絡系統，完善綜合業務系統功能；
2、開通銀聯卡業務功能；
3、建設好中間業務平臺；
4、做好小額支付系統的準備工作。
三是加強人員培訓，強化操作技能，提高服務水平，改善目前信用社電子化建設隊伍整體水平，確保新業務系統成功上線運行。
四是利用科技手段對現有各種業務品種進行有機整合，增強金融產品的綜合功能，滿足客戶多樣元、多層次的金融需求。
五是針對“三農”的金融服務需求和自身業務的特點，廣泛吸收其他商業銀行業務網絡系統的優勢，整合資源，拓展系統功能；徹底解決困擾信用社多年的結算渠道不暢的問題。
六是建立企業辦公自動化系統，實現轄區范圍內的辦公自動化和信息服務，以最快的時間安全地實現企業內部（局域網）及上下級向信息共享，公文流轉及監控，達到高度信息共享，高效信息傳遞，強化信息管理的目的。
七是根據高級管理決策人員的需要，在其他相關系統中獲取數據進行分析，使其能隨時了解當前各項業務經營狀況，掌握各類監測指標，獲取相關參考資料，甚至需要輔助分析報告的支持。
八是建立健全農村信用社電子化建設制度。建立健全電子化管理制度是農村信用社電子化建設的重要保障。因此要按照省聯社的要求制訂農村信用社計算機應用的各項規章制度，完善和規范計算機運行的安全機制。
九是拜專業技術人員為老師，虛心學習計算機知識，在短時間內從一個外行成為一個懂計算機的內行。
今天是我們聯社機關舉行的第一次科室負責人競聘，我非常榮幸地參加了這次競聘活動，無論競聘結果如何，我都將正確對待，即使沒有競聘上，這也是一次難得的經歷，通過競崗互相學習，取長補短，找出差距，在以后工作中，我將更加虛心學習，振作精神，完善自我。
謝謝大家！
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