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中心醫院醫�？崎L競聘演講稿(5篇)
演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在發展不斷提速的社會中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的中心醫院醫�？崎L競聘演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中心醫院醫�？崎L競聘演講稿 1
尊敬的院領導：
大家好！我叫xx ，今年40歲，大學本科學歷。1992年參加工作，先后在精神科、神經內外科、婦產科、脊柱外科等從事臨床工作；20xx以來，分別在體檢中心，醫�？�、健康教育科任職，現任我院發展部醫療開發科科長。
回顧自己的20年的歷程，從一個懵懵懂懂的學生成長為思想成熟、業務較強的管理人員，點點滴滴的進步得到了各級領導的熱心指導，受到過周圍同事無數次的幫助，是我院多年培養教育的結果。今天，懷著一顆感恩的心參加醫�？瓶崎L一職的競聘，是想挖掘自身潛力，更好地服務同仁、患者，力爭為我院科學發展做出一份更為積極的貢獻。競爭醫�？崎L這一職位，自我感覺擁有以下優勢：
一是我熟悉醫保工作。我從事臨床工作十年，了解患者的需求和臨床科室的相關情況，牢固樹立服務患者、服務一線的意識，能夠有針對性開展醫保工作，滿足患者和臨床科室的實際需要。20xx年，我走上管理崗位，從管理的角度加深了對醫保的了解。尤其是20xx年元月至七月，我曾擔任醫�？聘笨崎L；這半年多從業經歷，讓我對醫保政策有全方位的了解，熟悉醫保工作流程和基本藥品目錄；并與省、市、區醫保局和廳農合處建立了良好的協作關系，能夠抓住關鍵環節，突破壁壘創新工作。競爭這個崗位我更多了一份熟悉、親近和自信。
二是我具備良好的.（一定的）組織管理能力。我曾經四個部門擔任副科長，而體檢中心、醫�？�、醫療開發科都是需要與行政部門、醫院內部科室及各類身份的人打交道，尤其是多次參與大型活動，簽訂協議，更需要反復的溝通。在院領導和同事們的支持下，20xx年我科室成功的策劃了“百萬惠民在社區”的大型便民活動，今年我部門與天心區和雨花區衛生局所屬18家衛生服務中心72所衛生服務站打包簽訂了雙向轉診協議，這些實踐活動，鍛煉提高了組織和溝通協調能力。擔任醫療開發科科長期間，我制定并修繕了多項管理制度，并輔之以教育培訓、考核等各項方式對團隊進行建設，管理水平也有了明顯提高。
三是我具備強烈的事業心和責任感。我所在的醫療開發科是屬于主動走出去的科室。下社區，出差是我一個女同志的日常工作，面對種種挑戰，總是以最飽滿的情緒和最積極的態度，以身作則帶領科室的同事走進社區，走進基層，任勞任怨，搬桌椅、拉橫幅、發傳單，積極宣傳我們醫院，推介我們的專家教授，戰勝困難完成任務。事業心、責任感在一次次的鍛煉中被激發，被提升。
優勢僅僅是個良好工作基礎，更重要的是作為一名醫�？崎L該如何去演繹和詮釋它的職能。我認為醫�？崎L的崗位職責可以“把握好政策、帶領好團隊、服務好患者、歸流好資金”四個“好”來概括：一要熟練掌握醫保政策，牢牢把握“醫保工作為群眾”的要領，合理回避醫保政策風險，落實執行好政策，讓患者最大程度享受政策的恩惠，實現患者、醫院、社會多方共贏；二要積極配合醫保中心，以誠信、有效溝通和優質服務取得醫保中心的認可，形成良性循環，以實現醫保資金的及時回籠，服務于我院高速發展；三要進一步健全科室學習培訓機制、工作紀律與管理制度，特別應注意完善激勵機制，充分調動每個成員的積極性，為參保人員和臨床科室提供最優質的服務。長期以來，我院各級領導和同事們為醫保工作付出了的大量心血，開創了我院醫保工作新局面；如能得到大家的厚愛，我將倍加珍惜這一有利時機，努力為我院發展增磚添瓦，將重點做好以下工作：
一堅持“兩個服務”，提升服務水平。堅持服務醫保人員，以主動服務為主，為參保人員提供熱情、周到的窗口服務，即時、高效的結算服務和詳盡的政策宣傳服務；堅持服務臨床科室，以走下去的形式，主動到臨床科室進行政策宣傳、信息溝通和業務指導，為臨床科室提供最及時的政策咨詢、藥品和申報審批查詢。
二強化業務建設，增強管理能力。針對薄弱環節和出現的問題，完善本科室各項規章制度，推行精細化管理；按照醫�？己说膬热葜贫ǹ己思殑t，強化監督考核，重點監督各臨床科室對醫�；颊吆侠頇z查、合理用藥、合理治療；與有關職能科室對在架病歷和出院病歷進行檢查，對存在的問題及時解決，堅決杜絕違規行為。
三加強溝通協作，爭取上級支持。保持與上級醫保主管部門及時有效的溝通，保持信息對稱。將醫保政策執行過程中存在的問題及時向上級醫保經辦機構反映，提出合理建議，最大程度的保障醫院及參保人員的權益。
泰戈爾有句詩：“天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過”；競爭重在參與，如果我能當選，我將珍惜這次機會，用心、用情干好工作；不能當選，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。各位領導，各位同事，組織的培養讓我成長為一名清正廉潔、作風務實、吃苦耐勞的干部；多年的工作讓實踐我具備了醫保崗位的從業能力。如果能夠得到大家的信任，我將以切實的行動履行的職責，不讓同志們失望！最后我想說的是，“給我一片樹葉，我將還你一片樹林”，請投我信任的一票吧！
謝謝！
中心醫院醫�？崎L競聘演講稿 2
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好！
今天我站在這里參加社會醫療保障中心負責人競聘的演講，心情十分激動。首先非常感謝院黨委給了我這個展示自我、參與公平競爭的機會和平臺。更感謝多年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事。作為xx市中醫院中的一員，非常高興能夠得到各位的檢閱和接受組織的挑選，這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會，我將倍加珍惜，下面我將我的基本情況，對醫療保障工作的認識以及今后的工作思路向各位作以簡要介紹。
我叫李xx，今年41歲，于1985年參加工作至今。我從一名涉世未深的青年到現在的一名負責任的醫療事業的工作人員，我把我的`一腔熱血和青春年華獻給了醫療事業，獻給了市中醫院。20xx年，我光榮的加入了中國共產黨，成為了一名共產黨員，找到了我的人生信仰，也實現了我的人生奮斗目標。自20xx年我市市直職工基本醫療保險開始以來，在醫保辦工作至今。20xx年，我院成為市直職工醫保的首批定點醫療機構。20xx年7月，新型農村合作醫療在全國漸次鋪開；20xx年，我院又成為梁園區職工醫保首批定點醫院，20xx年，我市離休干部醫藥費轉入醫保統籌管理，20xx年11月，目前覆蓋面最大的，人數最多的城鎮居民及在校學生醫療保險又全面開始。加上工傷保險及各類商業醫療保險。至此，覆蓋我國的全民醫療保障正式全面開展并運行。接手醫保工作伊始，對于我來說醫療保險工作完全是一項全新的工作，面對這項系統繁雜的工作，我努力在工作中摸索和學習。
“一分耕耘一分收獲”，8年來，在院黨委的高度重視與大力支持下，在市醫保中心領導和幫助下，在全院醫務人員的協作下，我院醫保工作人員以服務于廣大的參保職工為宗旨，團結合作、共同努力，使我院的醫保工作走上了正規化、科學化、信息化和發展化的道路。作為醫保的專職人員，我要對參保人員的保險金征繳、個人賬戶資金收入、核算、支付、結存等等做了大量而實際的工作，所有這些通過單位反映給參保人，給每一位參保人提供了一個明白賬，增強了工作的透明度。我嚴格按照醫保參保規程，及時做好參保人員的增減手續，并認真填寫好各類報表，以保證數據的完整性和準確性，及時將數據上傳至市、區、離休等醫保中心數據庫。我及時按照上級的規定對每年的慢性病體檢及上報工作，極力通過各種方式，做到通知到本人及家屬，盡力幫助醫院患病職工及時得到有效有力的醫療保障，減輕職工的醫療負擔和生活負擔。我認真的面對參保人員，對于醫保工作的疑問，我耐心而細致的做工作，確保醫�；鸬淖泐~征繳，同時也確保了廣大職工能夠及時有效的得到基本的醫療服務保障。醫保工作要求醫務人員要嚴格按照醫保規定的病種范圍，藥品目錄報銷分類進行住院治療。我們對各類醫保住院病人，及時上報醫保中心管理處，并定期不定期的對參保人員身份，尤其是住院的參保人員進行認真核對，以杜絕住院病人冒名頂替，分解住院、串換病種住院等違規現象的發生，確保我院醫保工作的良好形象。
經過幾年來的努力，我們與市直、xx區、離休干部管理科等醫保機構建立了良好的工作關系，醫院各科室都嚴格執行著醫保的各項規章制度，積極履行醫保協議約定，各項工作均受到了各級各類醫保機構的好評。尤其是近三年來，市區縣及異地醫保就醫病人來院住院人數逐年增長，與同類型醫院相比，住院參�；颊叩娜司M用、個人自付比例控制適中合理，受到了患者本人、患者家屬及市區醫保中心的贊賞。20xx年，我院被評為醫保中心評為先進單位，我本人被評為醫保工作先進個人。20xx年，我代表全區醫保定點醫院和定點藥店在全市醫保工作會議上發言，得到了中心領導和廣大醫保專職人員的好評和肯定，這不是我一個人的榮譽，這跟院領導的重視和支持，以及我院醫務人員的信任和幫助分不開的。
在平時的工作和生活中，我始終嚴格要求自己，一貫保持著共產黨員應有的道德品質和思想情操、強化廉潔自律意識，加強自我約束能力，踏踏實實做事，老老實實做人，在廣大參保職工和社會各界面前樹立良好的醫保專管員形象。
謝謝大家！
中心醫院醫�？崎L競聘演講稿 3
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家下午好！
今天我站在這里參加醫院中層干部競聘上崗的演講，心情十分激動。首先非常感謝醫院領導給我這次參加競聘的機會。更感謝多年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事。我成長的每一步都離不開你們的幫助、離不開你們的教誨。在此深表感謝！
下面我將我的基本情況向各位領導、各位評委簡單介紹：我叫杞國偉，今年41歲，大專學歷，主管藥師；1991年7月畢業于楚雄衛校藥劑專業分配到大姚縣人民醫院工作至今；1999年畢業于省委黨校衛生行政管理大專班；我從一名涉世未深的青年到現在，我把我的一腔熱血和青春年華獻給了醫療事業，也獻給了大姚縣人民醫院。自20xx年我縣公費醫療轉變為職工基本醫療保險以來，在醫保醫教科工作并任科長至今。
今天，我來競聘醫保醫教科科長一職，我競聘的優勢概括起來有以下幾點：
一、具有多年的中層干部鍛煉
工作20余年來，曾經當任過藥劑科長，醫院院辦公室主任等職，對自己的管理能力有所鍛煉。
二、具備有對各類醫療保險政策變更的理解能力
11年的醫保醫教工作，我經歷了公職人員的從公費醫療轉變為職工基本醫療保險，認識到農村很早的合作醫療變遷為現在新型的農村合作醫療保險，使我認識了各種醫療保險的轉變及發展歷程；各不同時期的醫療保險政策，各級醫療保險管理部門對醫療保險發展的各個時期的管理，便于我在今后的工作中嚴格執行相關政策。
三、具有很強的事業心和責任感，能吃苦耐
在11年的醫保醫教工作，能積極主動，堅守崗位。加班加點從不計個人得失。
四、具有一定的對外協調能力
因工作關系，經常需要與醫保中心、合管中心等部門協調溝通，多年來在醫院領導的支持、關心、幫助下職工醫保費用從原來的據實報銷，并對醫院的苛刻審核時期，過度到從20xx年250萬的統籌包干費，增加到20xx年650萬元的統籌包干費；以及今年的人次均統籌費4300元，今年統籌費將達到700多萬元。新型農村合作醫療從最初的單病種限價，高價藥、住院天數等等的限制；到人次均考核，人次均從1800元、2100元、2500元增加到現在的2800元的人次均。以上費用的遞增都離不開醫院領導的大力支持和自己各方面的協調。因此，幾年來，個人協調能力得到了提高。
有優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使醫保醫教工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設想。我的工作思路主要有以下幾個方面：
一是立足本職工作，強化服務能力和服務水平
醫保工作為臨床一線服務是義不容辭的職責，醫保醫教科應該做到：服務熱情、服務周到、服務高效。因此，如果我當選為醫保醫教科科長，我將從自身做起，強化自身業務水平的學習，不斷學習醫保、農保的新政策，深刻領會醫保、農保政策實質的內含，及時向各臨床科室做好宣傳、解釋工作。同時，我也將不斷提升自己修養，注重實踐，不斷提高自身素質，爭取做一名合格的“服務員”。
二是提高管理能力和管理水平
醫保醫教工作不僅具有一定的政策性，更體現很強的管理性。為了保障醫院、參�；颊叩暮戏ɡ�，必須加強對醫保工作的管理。如果我當選為醫保醫教科科長，我會在加強服務的同時強化管理。首先，完善本科室各項規章制度，按照醫保、農�？己说腵內容制定考核細則，保證我院醫保、農保政策的穩定性和連續性。其次，嚴抓落實，對各臨床科室進行定期或不定期的督促檢查，重點監督各臨床科室對醫保、農�；颊叩暮侠頇z查、合理用藥、合理治療。對存在的問題進行總結并及時解決，按照醫院、醫保及農保相關文件規定，落實獎懲制度，杜絕違規行為的發生。爭取做一名合格的“管理員”。
三是提升溝通能力，完善協調機制
醫保醫教科工作有著其自身的特殊性，需要處理好內部、外部的各種關系。如果我當選為醫保醫教科科長，我將與醫院內部的各職能科室搞好團結，顧全大局，與各臨床科室協調好關系，以確保各項醫保政策的順利落實。對于外部協調，在醫院領導的支持下，有問題及時和上級主管部門溝通，盡量做到早預防、早發現、早處置，將醫保政策執行過程中存在的問題及時向上管理部門反映，提出建議，保障信息的暢通。爭取做一名合格的“協調員”
當然，我也深知，醫保工作要完全做好是有難度的。我懇請各位領導、各位同事，在今后的工作中多給予我幫助、指導、支持。我將會本著對醫院負責、對領導負責、對患者負責的態度，發揚吃苦耐勞的精神，兢兢業業，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛！如果未當選，說明我的條件還有差距，我將繼續努力把工作做得更細、更好！為大姚縣人民醫院明天的發展建設貢獻自己的力量！
謝謝大家！
中心醫院醫�？崎L競聘演講稿 4
尊敬的領導、各位評委、同事們：
大家好！
首先，我要衷心感謝各位領導和同事對我的信任與支持，讓我有機會站在這里，競聘中心醫院醫�？崎L這一重要職位。我叫xx，自xx年進入中心醫院以來，已在醫療一線及醫保管理崗位工作了xx年。這段寶貴的經歷，不僅錘煉了我的專業技能，更培養了我對醫保工作的深厚感情和責任感。
醫保工作，是連接醫院與患者、政府之間的橋梁，直接關系到患者的切身利益，也影響著醫院的健康發展。在當前醫療改革不斷深化、醫保政策頻繁調整的背景下，醫�？崎L不僅要具備扎實的專業知識，更需具備良好的溝通協調能力、政策解讀能力和創新管理能力。
回顧過去，我在醫保崗位上，始終秉持“以患者為中心，以政策為導向”的原則，積極參與醫保政策的解讀與傳達，確保每一項政策都能準確、及時地落實到臨床工作中。同時，我注重與醫保局、社保局等部門的溝通，有效解決了多起醫保結算、患者報銷等方面的難題，贏得了患者和同事們的廣泛好評。
展望未來，我有信心、有決心在新的崗位上，將醫保工作推向新的高度。具體而言，我將從以下幾個方面著手：
1. 深化政策學習：持續跟蹤國家及地方醫保政策動態，定期組織科室內部培訓，確保每位員工都能準確理解、熟練掌握，為患者提供更精準的醫保服務。
2. 優化服務流程：結合醫院實際情況，優化醫保服務流程，減少患者等待時間，提高報銷效率，同時加強與臨床科室的協作，確保醫保政策在診療過程中的有效執行。
3. 強化風險防控：建立健全醫保風險防控機制，加強對醫�；鸬谋O管，確保每一分錢都用在刀刃上，維護醫�；鸬陌踩c穩定。
4. 推動信息化建設：利用現代信息技術，推進醫保管理系統的升級與完善，實現醫保數據的.實時共享與分析，為決策提供科學依據，提升管理效率。
5. 促進醫患和諧：加強與患者的溝通，耐心解答患者關于醫保政策的疑問，增強患者信任，構建和諧的醫患關系。
各位領導、評委、同事們，我深知醫�？崎L職責之重，但我相信，憑借我的工作經驗、專業能力和對醫保事業的熱愛，定能不負眾望，帶領醫保團隊開創更加輝煌的明天。
最后，無論競聘結果如何，我都將一如既往地投身于醫療事業，為醫院的發展貢獻自己的力量。謝謝大家！
中心醫院醫�？崎L競聘演講稿 5
尊敬的領導、評委、同事們：
大家好！
今天，我站在這里，滿懷信心與激情，競聘我們中心醫院的醫�？崎L一職。首先，我要感謝醫院領導給予我這個展示自我、挑戰自我的機會，同時也要感謝在座的各位同事，是你們的支持和鼓勵，讓我有勇氣站在這里，闡述我的競聘理念和工作設想。
我叫xx，自xx年起，我便加入了我們中心醫院這個大家庭，從事醫保工作至今已有xx年。這些年來，我見證了醫保政策的不斷變革與完善，也親身經歷了醫院醫保工作的點點滴滴。從最初的醫保結算到如今的醫保管理，我積累了豐富的實踐經驗，對醫保政策、流程、監管等方面有了深入的理解和把握。
我深知，醫�？崎L不僅是一個職位，更是一份責任，一份擔當。面對當前醫保工作的新形勢、新任務，我有信心、有決心帶領我們的醫保團隊，開創醫院醫保工作的新局面。
如果我有幸競聘成功，我將從以下幾個方面入手，推動醫院醫保工作的持續改進：
一、加強醫保政策學習，確保政策執行到位。我將組織團隊定期學習最新的醫保政策，確保每位醫保工作人員都能準確理解政策精神，做到政策執行不走樣、不打折。
二、優化醫保服務流程，提升患者滿意度。我將致力于簡化醫保結算流程，減少患者等待時間，同時加強醫保咨詢服務，解答患者疑惑，提高患者滿意度。
三、強化醫保監管力度，防范醫保風險。我將建立健全醫保監管機制，加強對醫保費用的審核和監管，確保醫保資金的安全和合理使用。
四、推動醫保信息化建設，提升工作效率。我將積極推動醫保信息化建設，利用現代信息技術手段，提高醫保工作的效率和準確性。
各位領導、評委、同事們，我深知醫�？崎L一職責任重大，但我相信，憑借我多年的'工作經驗和團隊的共同努力，我們一定能夠勝任這一角色，為醫院的發展貢獻我們的力量。
最后，我要說的是，無論競聘結果如何，我都將一如既往地熱愛我的工作，為醫院的發展貢獻自己的綿薄之力。謝謝大家！
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