• <i id="549yd"></i>
  • 
    
  • 現在位置:范文先生網>演講稿>競聘演講>競聘演講稿

    競聘演講稿

    時間:2022-07-22 13:02:06 競聘演講 我要投稿

    精選競聘演講稿范文合集6篇

      演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。在不斷進步的社會中,越來越多人會去使用演講稿,如何寫一份恰當的演講稿呢?以下是小編整理的競聘演講稿6篇,希望對大家有所幫助。

    精選競聘演講稿范文合集6篇

    競聘演講稿 篇1

    尊敬的領導:

      我是林源,20xx年以優秀退伍戰士退伍,在參軍期間曾因為英勇表現立下二等功,退伍專業后后曾在一間公司工作過,而后在本公司從事保安組長工作,今天非常榮幸能有機會參加公司保安隊長競聘。下面我從安全與管理、效益、責任3個方面談談我對保安隊長以及保安工作的一點理解和建議。

      通常我們所說的安全是:沒有危險、不受威脅、不發生事故。具體說是不致對人的身體造成傷害和威脅,不會導致設備或財產損失和環境危害的狀態。

      安全依賴管理。管理是指:使其所負責的某項工作順利進行。而成功管理=有效機制+科學方法。

      企業要切實履行好在勞動生產過程中,通過改善勞動條件,克服不安全因素,防止傷亡事故發生,使勞動生產在保證勞動者安全、健康和國家財產及人民生命安全的前提下順利進行的職責,建立運用企業的一切資源,以達到企業安全生產的目的所采取的組織性、技術性措施的有效運行機制,建立健全安全生產管理網絡,本著“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督”的安全生產管理體制和“誰主管、誰負責”的防火責任制度。明確其安全生產職責,實現全員、全過程、全方位的安全管理。

      1、建立健全安全管理規章制度,層層落實安全生產責任制,包括:安全生產責任制,安全教育培訓制,各崗位安全操作規程,安全檢查與隱患整改制,危險作業管理制度,事故管理制度,安全獎懲制度等。

      2、建立以目標管理為核心的安全生產動態管理機制,及時發現并消除生產經營過程中人的不安全行為,設備設施的不安全狀態以及作業環境的各種危害因素,實現企業全員、全面、全過程的動態安全管理。

      3、落實安全教育制度,提高員工安全生產水平和技術知識水平,培訓安全技術專業人員,提高員工安全生產、規范操作意識。新進員工必須進行公司級、部門級、班組級三級安全教育;班組長安全教育每年至少進行一次;特種作業人員教育、中級以上干部教育、全員教育、復訓教育、變換工種教育、復工教育要按規定要求進行。安全教育要分布驟:a安全知識教育階段,b安全技能訓練階段,c安全態度教育階段。安全教育要做到有形式、有內容、有效果。

      4、安全檢查是安全生產管理工作的一向重要內容。安全檢查是從多年生產實踐中總結出的好形式,它是安全生產中運用群眾路線的方法,從中發現人的不安全行為和物的不安全狀態以及管理缺陷的有效途徑。安全檢查的目的是及時發現并消除生產過程中由于設備、工作環境、人員操作等存在的可能導致發生事故的隱患,防止傷亡事故發生,保護員工的安全,改善勞動條件。安全檢查的方法有:a定期性安全檢查、b專業性安全檢查、c經常性安全檢權查、d季節性安全檢查。

      檢查方式以公司月檢、部門周檢、班組日檢。對安全檢查結果要填寫安全檢查記錄表,檢查內容是檢查“安全第一、預防為主”的思想和安全生產的負責程度,查安全生產管理制度,安全技術操作規程的建立、健全情況,查安全生產規章制度的執行及違反規章的處理情況,查安全生產方針政策、法令規程標準的貫徹執行情況,查動力設備、工藝設備、廠房建筑、作業環境等存在的.隱患及整改措施。貫徹邊查邊改的方針,做到“三定”,“四不推”即定措施,定完成期限,定負責人。

      凡自己能整改的個人不推給班組,班組不推給車間,車間不推給部門,部門不推給公司。務必條條隱患的整改都能落實。建立安全檔案,不斷積累經驗,為做好安全管理工作提供決策依據。

      安全就是效益。效益是效果和利益,安全工作做的好就達到了效果,保障了利益的實現。安全生產是企業的法定職責。而成功企業=效益+安全。

      1、安全生產關系到人民生命財產安全,關系到家庭幸福和社會穩定,更關系到企業的形象、持續經營和發展。不斷改善職工勞動條件,防止事故和職業病,是黨和政府的一貫方針,“加強勞動保護,改善勞動條件”是我國憲法所確定的安全生產的基本原則,國家明確規定作為獨立法人主體的企業,必須獨立履行安全生產職責,承擔安全生產責任。

      2、成功的企業不止是有效益的取得,還要有員工的安全、各崗位各環節運作的順暢安全、企業的可持續發展能力有保障。安全工作做的好,有利于員工隊伍的思想穩定而發揮自己的主觀能動性更好地投入工作,有利于為國家保存生產力,有利于樹立良好的企業形象,有利于提高企業經濟效益和市場競爭能力。從一定程度講安全就是效益。

      安全就是責任:企業應依照法律規定,建立健全安全生產責任制,明確各級安全管理人員職責,法定代表人或非法人單位的負責人,是所在單位安全管理的第一責任人,對本單位的安全工作承擔直接管理責任。

      1、制定以法定代表人或負責人為核心的各部門、各類人員的安全生產責任制,實行分級管理、分級負責,以“一崗一責制”將安全生產的責任定量化、程序化,具有可操作性和針對性,責任清楚,落實到人。加強基層單位負責人和員工的安全生產責任,各職能管理部門、車間、班組等基層負責人對管理范圍內的安全生產負責。

      2、現代安全管理是一個全員參與、全過程監控、全方位各崗位實施的管理過程,不同層次各個崗位的所有員工都有嚴格履行安全生產的責任和義務。就本公司而言,操作部門(倉管部、運輸公司、物業部、總經辦、配送中心)的作業人員,熟悉本崗位的崗位職責,樹立“安全第一、預防為主”的思想,提高安全生產的意識,加強安全觀念交流,嚴格按操作規程規范操作,杜絕違章行為。避免因人的不安全行為;設施、設備的不安全狀態;作業環境等因素造成的事故隱患,防止發生人員、設備、貨物等各類事故。職能管理部門要做好安全知識的宣傳教育,組織開展多種形式的安全檢查,形成千斤重擔眾人挑,人人講安全、懂安全,個個擔責任、負責任的安全責任意識。

    競聘演講稿 篇2

    尊敬的各位領導、同志們:

      在這激情夏日,我滿懷信心走上了質管科科長的講臺,我叫***,今年**歲,本科學歷,已經在***工作10多年了,親身經歷了質管班長競聘演講稿從醫院的一個科室發展到如今轄*縣*市,年收入近400萬的獨立單位。在此期間,作為***的一份子,經歷了很多事情,也學到了很多東西,對***的深厚感情難以用語言來表達。我相信在座的很多同志都和我有共同的想法,這也是我為什么來競聘質管科科長的原因。

      下面我簡單的介紹一下我對質管科的認識和我競聘質管科科長的優勢:

      第一,隨著新的《***管理辦法》的出臺,國家對***的質量管理提出了新的要求。特別提出了今年是“質量年”,質管科科長配合站領導做好質量管理工作,也自然成為今年***工作重點之一。

      第二,我來競聘質管科科長一職,主要考慮到我在***工作的時間比較長,在***多個業務科室都工作過,對各個崗位的工作都比較熟悉。

      第三,尤其是到質管科任副科長以來,直接參與質管科的管理工作,與科長***同志配合默契,圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。所有說我能勝任質管科科長這一重擔。

      如果得到領導和同志們的信任和支持,讓我擔任質管科科長,我將無條件的完成質管科的工作目標和領導交辦的其他工作任務。

      下面是如何完成工作目標的具體措施:

      1、經常與管理者代表溝通,匯報本單位質量體系的.運行狀況,寫出匯總報告,提供一些有參考價值的數據和材料;

      2、針對現有的質量方針與目標,結合本次部門的重組與調整,按ISO9000的要求,對本單位現行的質量手冊、程序文件、標準操作程序等受控文件進行重新編制、審核、發放,確保各部門在采供血活動過程中有法可依、有章可循,保證質量體系維修班長競聘演講稿的正常運行。

      3、按質量手冊要求,每年制定管理評審、內部審核各一次,若發現問題及時改正,保證體系運行的適宜性、有效性。

      4、對涉及輸血安全的過程如:血液采集、制備、分離、檢驗和發放等要嚴格執行***體系文件進行全過程質量控制,確保發往臨床的**及**制品100%符合要求。

      5、質管科對**、原輔材料、工藝衛生和儀器設備的質控工作已取得了很好的效果,極大的提高了**質量。今后在保證完成以上工作任務的同時進一步開展一些新的項目:如熱原檢測、疑難血型鑒定、抗體篩選等新項目。

      6、按有關規定制定職工任職要求。每月至少組織一次業務學習,結合工作需要采取請本單位有才華的職工和聘請專家來站授課的形式。

      7、建立抱怨處理制度(也就是投訴制度),并協同相關部門進行調查,二個工作日內要向顧客反饋調查及處理結果。

      8、要經常性深入到各用**單位與***工作人員、臨床醫生溝通。宣傳***與臨床相關的政策和制度。為****提供有關安全****的資料,以利于提高各***單位的業務水平。

      尊敬的各位領導:以上是我對質管科今后工作的一些思路和看法,不足之處請各位領導、同志們批評指正。如果這次競爭成功,我一定要發揚愛崗敬業、一絲不茍的精神,兢兢業業、踏踏實實的把質管科工作做好,一定不會辜負各位領導、同志們的信任和期望。如果競聘不成功,我也不氣餒,以后無論在任何崗位,我都會一如既往地努力工作,為***的發展奉獻自己的微薄力量。

    競聘演講稿 篇3

      大家好!今天,我本著鍛煉自己,提高自己的宗旨站到這里,參加電信支局長競聘,希望能得到大家的支持。

      本人現年29歲,團員,大專文化,20xx年參加工作,在近4年的工作和學習中,我開闊了眼界,綜合工作能力得到了很大提高,積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入工作角色,適應支局長的工作要求。大家都知道,支局一職,屬于最前端,工作千頭萬緒,紛繁復雜,任務艱巨。肩負著樹立單位形象,促進單位整體工作等方面的重要責任。我之所以競聘支局長這個崗位,首先是對支局崗位的熱愛,希望在今后的工作中,能為支局的發展做出比較大的貢獻;其次,為自己找到一個充分發揮特長、施展才能的舞臺。

      我就本著“干一行、愛一行“的精神,腳踏實地,憑著自己的勤奮,積累了許多專業知識,極大地增強了我從事支局工作,并做好支局工作的信心和決心。

      如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績,應該主要得益于公司的培養,得益于領導的關懷、支持、幫助。假如我這次能夠競聘演講稿成功,我將繼續和大家一道并肩作戰,共同奮斗,把支局的各項工作搞的更好。以下是我對競職支局工作一職工作構思:

      一,搞好裝、移、修工作,避免用戶投訴。

      維護,顧名思義就是搞維護,在日常工作中,務必做好每天維護工作,對當天下發的各種故障及時處理,區分主次,對未能按時修復的故障,一定要與用戶溝通好,擇時處理,避免用戶不必要的'投訴。如有特殊問題,及時跟領導反饋,研究解決方法。對裝移工作,在用戶辦理業務后,及時聯系用戶,預約裝移時間,按時完成工作,對用戶提供力所能及的幫助,樹立公司良好的裝、移、修形象。

      二,加強宣傳力度,做好營銷工作,及時讓用戶了解公司最新業務動態。

      維護支局比任何其他人接觸用戶的機會都要多得多,要善于利用這個良好機會,及時向他們傳達公司業務動態,對上級下發的營銷派單,及時通知用戶,對欠費派單上的用戶,在催繳同時宣傳業務,收集潛在用戶資料,在日常工作中,資料隨時帶上,趁著上門安裝、維護,同時對用戶講解最新業務,了解用戶需求,并擴展到其左鄰右舍,借助他們,讓其他潛在用戶及時了解到當前業務情況,對有意向用戶做好記錄,日后在次營銷,擴大發展量。發揚公司營銷精神。

      三,加強自我學習,虛心討教,取長補短,提高工作質量。

      在日常工作中,要及時總結工作,在發揚成功之處同時對工作上的不足,及時改正,與同事分享成功經驗,借鑒他人工作,吸取成功經驗,對下發文件及時學習,有計劃的有目的地完成日、月、季度任務,工作不懂之處,虛心向同事討教,不斷豐富專業知識,提升自己工作能力,提高工作質量。

      四,積極配合上級部門工作,全力協助支局領導。

      上級部門要求配合的工作,務必配合到位,聽取工作指導,全力協助支局領導,對領導交代的事情要妥當完成。

      古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志!拔覍⒁赃@句話自勉。如果公司需要我在原崗位繼續工作,我會服從分配,將一如既往地勤奮學習、努力工作,在自己的崗位上,用信仰詮釋追求的快樂,用責任演譯拼搏的人生。

      我的競選演講稿結束了,謝謝大家!

    競聘演講稿 篇4

    尊敬的各位領導,各位評委老師們:

      大家好!

      教育教學工作人員的公開選聘,是××教育發展史的第一次。對于教育人事制度而言,它是一次機制的進步,是一次民主的嘗試;對于教師個體而言,則是一次價值的判斷與選擇。它有如春風吹綠大地,似甘霖澤被原野,它表示著一種力量,指引著一個方向,傳遞著一種聲音,昭示著一種希望,它必將對××教育的發展產生廣泛而深遠的影響。非常感謝××中心校為我們提供這樣一個檢驗自我的機會,展示自我的舞臺。我叫(……簡單介紹)。根據學校設置的崗位,我競聘的是初中物理教師崗位。

      下面,我擬從幾方面向領導和同事們作簡要的陳述:

      一、對競聘崗位的認識

      物理是一門應用性和實踐性很強的學科,同時物理知識是一個動態的、發展的知識體系,蘊涵著豐富的內容,知識外延大,教學資源也在不斷的更新。尤其是中學物理擔負著傳播基礎知識,發掘和培養物理科學后備人才的重任,所以我們必須對中學物理教學給予高度重視。中學物理的重要內容是基礎物理理論,它具有知識點較散,內容非常抽象的特點,要學好中學物理,就必須密切結合生活實際,同時進行必要的物理實驗。因為物理是從實踐中歸納、總結出來的學科,教學中的實踐主要是物理實驗,顯然,物理實驗并成了進行直觀教學的有效方法。

      二、競聘優勢

      1、我有一顆熱愛教育的心,我明白教師的苦與累,平凡與無私。雖然沒有鮮花陪伴,沒有掌聲共鳴,沒有豐厚的收入,沒有豪華的享受,有的只是生活的忙碌,有的只是肩頭沉甸甸的責任,但我無悔于自己的選擇。我用自己的汗水、智慧、和一顆跳動的火熱的心,面對著一群十四五歲的孩子。我揣摩著,嘗試著,與他們真誠的交流著,就在這樣的軌跡中演繹出一片燦爛的晴空。

      2、工作中具有吃苦耐勞,勤奮學習,團結協作,敢于創新的精神。作為教育工作戰線上的一名新兵,深知自己要學的東西還很多。在工作中,不怕困難,勇挑重擔,頑強拼搏、勇于創新,能吃苦耐勞。教學中能主動與本學科的其他教師交流學習,討論課改教學中遇到的問題,積極參加各級的學科培訓以及校內外的聽課、評課活動;向同行們學到了不少教育教學的方法,同本組教師團結協作,與同事相處關系融洽;教學立足于課堂設計和評價機制的創新,勇于探索新的教學方法和評價手段。

      3、我有較強的工作能力,在教學中本著“為學生服務,把愛獻給學生”的信條,保持作為教師的言行和風度。塌實教學,關愛學生,經過五年左右的學習和鍛煉,我對課堂的教學組織能力,對教材整體駕馭能力,對學生掌握知識程度的判斷分析能力、應變能力都有了很大的提高,我認為完全能勝任物理教育工作。

      4、我有較強的年齡優勢

      我正當青春年華,身體健康,精力旺盛,敬業精神強,能夠全身心的投入到所熱愛的工作中。

      三、工作思路

      各位專家評委,如果我有幸競聘成功,我會做好本質工作,發揚自己的優點,愛崗敬業、愛生、努力作到:

      1、做一個學習型的教師。在工作中不斷完善自我,充實自我;拓寬自己的知識面,早日使自己的.教學再上一個新的臺階。

      2、做教育教學的有心人。以人為本,因材施教,根據不同學生的不同特點,采取不同的教學方法,關注全體,關注差異,教他們學會學習,學會做人,教他們利用物理知識解決生活實際問題。成敗在于課堂,細節決定教學成敗。

      每上一個課時,我會突出“八個抓八個不”:

      一、抓聽講集中,不能過于松散無束;

      二、抓討論合作的效果,不能流于教學形式;

      三、抓發言與質量,不能讓課堂死氣沉沉;

      四、抓作業書寫規范與作業按時完成,不能輕易放縱學生;

      五、抓自學指導與訓練,不能讓學生連讀書都不會;

      六、抓教學難點與重點,不能使教學走過程;

      七、抓有意注意和無意注意,不能過張或過馳;

      八、抓暫差生輔導與補差,結合學生自身實際情況做到因材施教,不能讓他們失去學習的興趣。

      “八個抓八個不”,都應該過細過實,切實培養學生良好的學習習慣,針對物理學科的特點,激勵學生大膽的實踐,以課本知識為基本探究內容,以周圍環境和實驗室資源為參照對象,讓學生親身經歷和體驗科學探究活動。

      3、物理是一門日新月異的學科,有關物理的高尖前沿,科學層出不窮,課堂上的教學已經不能滿足學生的求知欲望。為適應時代的需要,我還要不斷更新自己的教育教學理念,運用計算機,獲取信息和整理信息,創建適合學生學習的網絡學習平臺,為學生提供課余學習的空間,更好的利用信息技術為教學服務。

      4、積極配合班主任工作,促進班級建設及良好班風學風的形成,避免把貧困生和后進生的包袱丟給班主任,出現工作空擋,把教學和思想教育融為一體,當好班主任的參謀和助手。

      假如我競聘落選,我不灰心,不氣餒,在哪里都會遇到失敗,我會正確面對現實,總結經驗,在今后工作中再接再厲。

      “捧著一顆心來,不帶半根草去!碧招兄壬恼嬷蒲,言優在耳,我深感一位人民教師的責任和光榮,作為一名青年教師,我知道工作才剛剛起步,未來的成就還要靠自己的堅持不懈和腳踏實地,給我一片天,我將以我的熱情與進取、誠心與虛心、刻苦與勤奮為**中學的再一次跨越美好明天獻上自己的微薄之力。

      謝謝大家!

    競聘演講稿 篇5

    各位評委,同學;

      大家下午好,我是來自高一(3)班的×××,今天我要競選的是體育部。

      首先我要說的是,我競選學生會并不是為了一個頭銜,而是我覺得作為一位二中的學子,就應該把自己的所知,所學,所做,所為,奉獻給學校的未來。作為一位中學生,加入學生會是我們奮發向上,積極進取的第一步。

      我加體育部以后,我會以學生會的原則來約束自己,一使命感完成每件事,一絲不茍。小心謹慎,作好身邊每一件事。為的是讓我們的激情發揮得更加淋漓盡致,為的是讓我們的二中充滿著青春的氣息。

      相信學生會的`大門是為有賢之士而敞開的,我希望自己能踏入這道門,成為學生會的一份子。

      我的演講完了,謝謝大家

    競聘演講稿 篇6

    尊重的公司領導:

      你們好!

      我競聘的崗亭是保安中隊長。我于20xx年4月25日參加維港灣物業管理有限公司,10月份當選下班長,這一年多公司讓我學到了不少的常識,起首應感謝公司帶領為咱們締造了此次公允合作的機遇!這次競聘,自己并不是只是為了當官,更多的是為了在有大概的環境下完成本身的保安隊長競聘演講稿人生代價。

      保安的形象,在某種意義上代表著公司全部員工的精神面貌。保安中隊長作為毗連公司與客戶之間的紐帶,其腳色和感化是極為緊張的。他是保安各項規章軌制和事情使命的詳細落實和實行者。嚴酷的講,保安給客戶供給的'辦事品質的凹凸和滿意度,很大水平上取決于保安中隊長的辦理程度和業務本領。是以,保安中隊長的本身本質和舉動,直接關系到保安步隊的團體形象和戰役力,但保安中隊長除言傳身教,嚴酷請求本身外,還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安步隊。

      如果我競聘樂成,我的事情法子和事情思緒是:

      1、君子先正己,到處起榜樣帶頭感化。

      有句古話說得好,“其身正.不令而行;其身不正,雖令不從”。什么樣的保安中隊長就會帶出什么樣的隊員車隊長競聘報告。贏人先正己,品德是做人的底子,端正是關頭;保安中隊長應言傳身教,身教言傳,到處起好的動員感化,建立好的楷模。

      2、進步事情本領、以績服人。

      保安中隊長身在下層,不單要有靈敏的政治腦子,并且要有實干的立異精神,能夠率領大伙干出像樣的成就來,以績服人。顛末進修和實際,長于了解和闡發新問題,締造性展開事情,長于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問題,長于用新法子處置新問題,高興使得事情上范例化、專制化、軌制化。

      3、變化風格、以情服人。

      一是要密切聯系大眾,不要離開大眾,目空一切。自發融入到保安員糊口傍邊,經由過程談心、開漫談會、問卷等多種法子溝通,真正領會隊員所思、所想、所盼,然后做出符合民心,辦理民憂的決議;二是要對峙量力而行。中隊長是隊員的主心骨,是隊員事情的后援和楷模,不搞夸張,不搞假、大、空,量力而行,一是一,二是二,隊員就會信賴你,支撐你。我曉得,將來的路不大概風平浪靜,但我更曉得,咱們有剛強的意志、聰慧的腦子、連合的團體、精確的帶領,所以,即便門路荊棘,但樂成終屬于咱們!

      但愿帶領、能給我一個展現的機遇,感謝!

    【競聘演講稿】相關文章:

    競聘演講稿業務競聘12-12

    競聘中層副職競聘演講稿08-24

    精選競聘競聘演講稿4篇05-07

    競聘競聘演講稿3篇04-12

    精選競聘競聘演講稿3篇06-07

    競聘競聘演講稿合集六篇05-03

    競聘競聘演講稿匯編6篇04-29

    競聘競聘演講稿合集6篇04-28

    競聘競聘演講稿匯總八篇04-27

    競聘競聘演講稿匯總六篇04-26

    av片在线观看无码免费_日日高潮夜夜爽高清视频_久久精品中文字幕乱码视频_在线亚州av播放