個人年度的工作報告（通用10篇）
在當下社會，報告的使用成為日常生活的常態，要注意報告在寫作時具有一定的格式。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的個人年度的工作報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個人年度的工作報告 1
今天，我們歡聚一堂，隆重召開保定市民營企業家協會20xx工作年會。首先，我代表協會向各位來賓表示熱烈歡迎！向關心支持協會工作的各級領導、社會各界朋友表示衷心的感謝！
回顧一年來的工作，我們主要抓了以下幾件事情：
一、強化職能手段，提升協會服務能力。
我們協會的宗旨是全心全意為企業服務，只有不斷完善協會職能，提高服務水平，開拓創新，與時俱進，才能適應企業發展的需要。為此，今年，我們一是增設了中小企業部、法律維權部兩個職能部門，成立了人力資源委員會、投融資委員會、管理咨詢委員會三個專業委員會，配置了專、兼職人員，按照分工具體負責各部門的業務開展，各項工作開局良好，穩步推進；二是與市人力資源和社會保障局合作，在協會設立了民營企業技術人員職稱評定辦公室，專門為民營企業的專業技術人員進行職稱的申報、評審工作，截止到12月中旬，已經為300余名企業技術人員辦理了職稱評定證書。便捷貼心、熱情周到的服務，贏得了企業的信賴、歡迎。
二、開展人才培訓，推進企業素質提升。
按照年初制定的抓好高端培訓、開展專題培訓和深化技能培訓的.總體部署，今年，協會本著注重實效、突出重點的原則，高端培訓與清華大學合作，重點進行工商管理高級研修班長期班的培訓，第七期已經結業，參加人數50人；專題培訓和技能培訓主要是根據企業需求，有針對性的選擇課題和名師進行授課，今年共舉辦了財務管理和納稅籌劃、職業生涯規劃、高效溝通提高業績、和諧管理與幸福人生、突破性演說智慧、從易經看20xx年代、商務禮儀等十二場次，培訓人員達3000人次。
三、發揮橋梁紐帶作用，積極開展交流合作。
交流促進合作，合作促進共贏。一方面，積極加強與協會組織間的聯系、合作。作為團體會員，加入中國企業家管理思想國際俱樂部，定期為入會會員發送《今日經濟》、《核心內參》等前沿刊物，受到了會員單位的熱烈歡迎；與中國中小企業協會、華商協會等國家級協會建立了定期互訪、資源共享、商務合作機制。另一方面，積極組織企業間交流合作。今年，繼續推廣“企業家講企業”活動，重點組織理事單位的觀摩交流，推廣典型企業的經驗，提高會員企業的管理水平，先后組織走進高陽宏潤、走進鑫華新等企業，總計有600多名企業家參加了活動。另外，組織會員企業走出去。應會員企業的要求，我們組織了兩次“保定民營企業世博游”，一次“紅色之旅--茅鄉行”活動，參加企業一百多家。
四、加大維權力度，保護企業合法權益。
充分利用協會的影響力，通過法律手段保護會員企業的合法權益不受侵犯。今年，協會專門設立了法律維權部，開通了投訴電話，由專人負責受理，開展免費法律咨詢服務，同時，下大力抓典型案件，今年，受理了滿城信達建筑工程公司偽造公章和定州四新汽車拔叉公司拆遷糾紛、徐水金鼎天力吊索具公司政府欠款等侵權案件，我會法律顧問深入企業進行調研，把調查報告上交到紀委、政法委，召集相關部門多次召開協調會，我會顧問原副市長李文泉同志還親自率隊進行調解，有的案件已圓滿解決，有的正在按照法律程序順利推進。
五、破解融資難題，突破企業發展瓶頸。
資金是制約中小企業發展的最大瓶頸，中小企業貸款難已經成了共性問題，幫助企業解決資金問題，可以促進中小企業快速成長。為此，協會專門成立了投融資委員會，加強與銀行、擔保公司、小額貸款公司、民間理財等金融機構的聯系，面向會員企業開展融資策劃咨詢服務，盤活民間資本，解決中小企業短期融資難題。同時，與華夏、郵儲、河北等銀行攜手合作，開展“破解中小企業融資難題”為宗旨的銀企對接活動，聯合市中小企業信用擔保投資公司，建立銀、企、保戰略合作關系，同時加強與地方政府主管部門之間的溝通協調，建立長效發展機制。今年，與郵儲銀行的合作已初見成效，以順平、定州及市區幾家會員企業作為合作試點，成功為會員企業融資兩千余萬元。
六、推進校企對接，解決就業用人難題。
學生就業難以找到合適的崗位、企業用人難以找到合適的人才，搭建一個學校與企業溝通、交流、合作的平臺是解決這兩難的有效途徑。今年四月份，在我會的倡議下，聯合12所技校和2所高校，成立了校企聯合專業委員會，著力打造一個以促進民營企業發展為中心的、具有時代型，多技能、高素質、能與不同類型企業文化對接的人才庫體系。自5月10日至12月1日，以校企聯合會名義，無償為“通力集團”輸送技工57人、“鼎鑫鋼構”輸送技工30人、“清華智宜”輸送技工40人。同時，配合省中小企業局于20xx年 4月8日在河北農業大學舉辦“河北省第四屆中小企業高校畢業生人才招聘會”，參加企業近千家，現場參加招聘的學生近萬人。與工信局主辦，4月28日在保定學院成功舉辦了以“架就業之橋，育企業之才”為主題的校企對接暨職業生涯規劃講座，參會企業代表和學生達1000人，得到了學校、企業、學生三方的熱烈歡迎。
七、組織公益活動，弘揚奉獻社會精神。
今年上半年，西南五省特大旱情，牽動著全國人民的心，為了表達保定企業界對災區的一份愛心，4月11日，我們聯合工商聯、文明辦、紅十字會等單位在總督署廣場組織了“保定市企業界抗旱捐款暨書畫名家作品義賣”活動，有百余名企業家參加，義賣作品200多幅，捐得善款8萬余元。此舉充分展示了我會心系災區、凝聚力量、扶危濟困的良好形象，得到了市領導和社會各界的高度評價。
個人年度的工作報告 2
今天我們以愉悅的心情，迎來了新世紀的又一個新年。過去的一年，是對xx酒店發展具有重大而深遠意義的一年。在董事長英明果斷的決策和正確的領導下，與時俱進，積極適應市場需求，使xx酒店走上了制度化、規范化管理的軌道;和客戶服務工作不斷上水平、上檔次并獲得了豐厚的回報。獲得較好的經濟效益的同時，xx酒店在漳浦乃整個漳州的知名度也擴大了。今天我作為xx酒店總經理，向大家作20xx年的。
回顧20xx年的主要工作:20xx年的工作可以概括為“一個中心，兩個重點，三個要抓”，詳細的說就是“以顧客為中心;重管理樹形象、重發展強品牌;抓、抓培訓、抓節能增效”。下面我將詳細進行闡述。
一、一個中心：以顧客為中心。
“顧客就是上帝”以顧客的需要為目標、以顧客的滿意為標準，這是每個經營者都必須遵守的信條。但是如何從行動中讓顧客享有“上帝”感，不是靠一句就能展現出來的，要付諸行動從多方面著手：通過了解顧客的需求，提高員工素質，提高管理水平，提供舒適的'環境，提高服務質量等等方面的工作相結合才能達到。根據顧客的需要，完善我們的工作方式，根據顧客的滿意度來衡量我們的成績。只有讓顧客滿意，酒店才能有更高的發展，因此酒店全年的工作始終圍繞這個中心來進行。
二、兩個重點：重管理樹形象、重發展強品牌。
1.重管理樹形象：科學決策，群策群力，一個企業要發展，必有一套行之有效的管理體系。酒店領導層根據各項工作任務的要求，制定了全年，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，酒店全體員工，上下一致，齊心協力，在創收、創利、創優、創穩定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業績。通過動員，增強了求真務實抓效能的針對性、實效性;進一步明確了職能范圍和各負其則的長效機制;規范了學習要求;破除了無所作為、不思進取的平庸觀念，提高了酒店職工工作的積極性和主動性，極大地提高了服務質量和服務水平，也為酒店在漳浦同行業中形成標榜。
2.重發展強品牌：20xx年，xx酒店全年客房入住率達xx%，平均房價元/間，餐廳就餐率達xx%，日均收入xx萬元，在漳浦同行業中處于前列。這些都得益于硬件設施的改進、服務質量的提高。作為漳浦第一家四星級酒店，我們有著得天獨厚的優勢，但也深知行業競爭的激烈， 三、三個要抓：抓安全生產、抓文化培訓、抓節能增效。
1.抓安全生產：酒店堅持“安全第一，預防為主”的方針，本著“安全無小事”的原則，全方位地做好安全工作。簽訂并逐步落實了安全生產目標責任制。特別加強了對餐廳、員工宿舍、食品衛生、車輛保管、出租房屋等重點和薄弱環節的消防安全管理，做到責任到人;堅持進行安全衛生大檢查，并對存在的安全隱患及時、限時整改;工程保安部加強了對安全隱患整改及習慣性違章方面的督促和跟蹤。做到了檢查到位、操作規范到位、整改及時，消除安全隱患。大大提高了員工及管理人員的安全意識。
2.抓文化培訓：酒店一直把對的形成和員工的培訓作為一項重點來抓，完善培訓方式，采取集中培訓和靈活培訓相結合的模式，結合服務人員的知識結構，找準部門特點與弱點，將重點放在店紀店規、禮節禮貌等服務技能操作規范化的培訓，促進酒店管理水平和服務質量的提高。同時，建立健全班前例會制度，以便及時總結前一天的工作，安排當天的工作。注重、引導廣大服務人員樹立“賓客至上”的思想，以客人的需求為主線對客服務。要求在對客服務盡量滿足客人合理的要求;轉變“怕麻煩、怕費時費力”的思想。力求服務上有所突破，用客人的口碑擴大酒店形象和影響面，整體服務質量有較大提高。全年共評出優秀員工名，她們是全體員工中的佼佼者，是凱都人的優秀代表有、是xx酒店人的驕傲，我們要向她們學習，學習他們敬業奉獻的精神，學習她們、勤肯鉆研的工作態度;更加學習她們善待顧客、細致周到的服務理念。
3.抓節能增效：首先，加強財務核算管理。各經營部門按月核算收支，分析營業收入和成本控制情況，發現問題及時采取對策。財務部加強對每日收入的審核，避免了各收銀臺的漏洞。各項帳款及時催收，盡量避免了跑帳、漏帳、死帳的發生。其次，各部門都扎實做好了成本核算和成本管理的各項基礎工作，嚴格控制了酒店非生產性支出，降低酒店的各項管理費用。在采購環節上，嚴格堅持審批制度，用多少采購多少，采購部門及時與倉庫溝通聯系，并配合做好庫存的盤點工作，避免了物資積壓。再次，在日常的管理中，各部門注意對員工進行節約思想的教育和引導，提高了酒店職工的節約意識。對酒店的設備設施管理本著保養和維修相結合、修舊如新的原則，注意設備設施維護、保養，總結改進錯誤及容易損壞設備設施的操作方式，防患于未然;將維護保養具體貫徹到日常操作的細節中，必要的環節要形成良好的操作習慣。
四、存在問題。當然在一年中，酒店也突出了一些存在的問題，有些來自于客人投訴反饋的意見，有些是酒店部門自查所發現的。具體有以下幾方面：
1、設施設備不盡完善。
2、員工隊伍不夠完善，員工流動率過高。
3、服務技能有待提升。服務技能主要表現在人員文化修養、專業知識、外語水平和服務能力等綜合素質高低不一、參差不齊;酒店尚未制訂出切實可行的“績效考核”;執行的隨意性等個體行為在一些管理者身上時有發生。
4、服務質量尚需優化。從多次檢查和客人投訴中發現，酒店各部門各崗位員工的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優有劣。白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在，都難做到一個樣地優質服務。反復出現的問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節禮貌不主動，接待服務不周到，處理應變不靈活。此外，清潔衛生不仔細，設備維修不及時等，也影響著酒店整體的服務質量。
5、營銷部未形成強有力的客戶團隊。
總之20xx年取得的成績都歸功于全體員工不懈的努力。同仁們，通過大家的團結協作、共同努力，xx酒店在過去的一年中管理更加規范、制度更加健全，取得了更大的進步，我們xx酒店人可以自豪地說：是我們譜寫了xx酒店新的輝煌篇章。
個人年度的工作報告 3
時間飛逝，轉眼我已經與xx銀行共同走過了五個年齡。當我還是一個初入社會的新人的時候，我懷著滿腔的熱情和美好的向往走進xx銀行的情形油然在目。入行以來，我一直在一線柜面工作，在xx銀行的以“激人奮進，逼人奮進”管理理念的氛圍中，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業知識，提高專業技能，完善業務素養，在不同的工作崗位上兢兢業業，體會日益豐富，越來越自信的為客戶提供中意的服務，逐漸成長為新區支行的業務骨干。五年來，在xx銀行的大家庭里，我已經從懵懂走向成熟，走在自己挑選的xx之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。
一、勤學苦練愛崗敬業
進入xx銀行伊始，我被安排在儲蓄出納崗位。常常聽別人說：“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位，有著忙不完的事”。剛剛接觸，我被嚇到過，但是不服輸的性情決定了我不會認輸，而且在這個崗位上一干就是五年。
二、團結協作共同進步
銀行工作需要的是集體的團結協作，一個人的氣力總是有限的。作為一位老員工，我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好，還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心腸幫助新來的同事適應新環境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相干業務，較好地掌控業務技能。結合我自己做新人時的體會，我注意引導他們從賬理動身，而不是教他們如何進行簡單的菜單操作。在平時的工作中，我還將自己的工作學習體會毫無保存地告知他們。我想，這樣的教法不一定是的，但一定會讓他們學到業務知識點的本質，學會融會貫通，舉一反三。新區支行去年相繼有四名新同事加入，他們雖有一定的金融專業知識，但對于臨柜操作技能來說，尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓，特別是要嚴格依照規章制度、業務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養成良好的工作習慣。對于他們的薄弱環節—技能，也將自己平常練習的心得告知他們，供他們參考。通過一段時間的雙向努力，他們已能熟練進行單人上崗操作了。為新區支行更好的展開工作打下扎實的基礎。只有整體的素養提高了，支行的會計業務水平才能上一個臺階。大家共同努力，在新區暖和的大家庭里快樂的工作著。
三、業務全面積極向上
在市場競爭日趨猛烈的今天，在具有熱情的服務態度，嫻熟的業務能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。分行舉行的各類培訓和技能考核為我盡快提高業務技能提供了有力的保證。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規章制度和法律、法規，努力提高著自己的`業務理論水平。在一二季度的會計人員考核定級中，綜合成績始終保持在一二名。
進入xx五年來，繁華的蘇州城也變得的不再陌生，每當從銀行晚歸，帶著行里的溫馨，一路也不覺得那么孤單。在這里我全心追尋我的理想，我用心學習每一點知識，用心知道我的每一樣工作，用懇切和熱情去對待我的工作。在xx銀行的大家庭里，我獲得今天的成績與集體是息息相干的，我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結協作的集體中工作，是這樣的一個集體給了我學習提高的機會，我也珍愛這樣的機會。在今后的工作中，我將以更加周到熱情的服務去嬴得客戶、留住客戶，堅固建立“服務是立行之本，創新是發展之路”的思想。以“敬業、愛崗、務實、奉獻”的精神為動力，不斷進取，扎實工作，同xx銀行共同成長，去創造一個更加美好的明天。
個人年度的工作報告 4
尊敬的各位領導、老師、代表們：
大家好！
在這一學年里，機電工程系團總支積極響應學院團委的號召，緊緊圍繞院團委的中心工作，在機電工程系黨總支的悉心指導下，在各部門的全力配合下，結合自身特點，充分發揮共青團聯系青年、服務青年、引導青年的作用，團總支的各項工作有所創新和突破。
現在，我受機電工程系第二屆團總支委員會委托，向大會作我系團總支xx—xx年度工作報告，請予以審議，并請領導、老師和代表們提出寶貴的意見和建議。
一、過去一年的工作回顧
這一年來，在我系領導的大力支持下，在輔導員老師的耐心指導下，在全系師生的積極配合下，緊緊圍繞學校思想工作為大局，我系團總支始終堅持“以全心全意為同學服務”為宗旨，充分發揮團總支“自我管理，自我教育，自我服務”的職能，緊緊圍繞學院“我們微笑”、“創建文明校園”指導思想，結合我系實際情況，組織開展了許多主題鮮明、形式多樣的校園文化活動。在一年的工作中，我們不斷總結經驗，加強學習，探索工作新思路，在制度建設、管理模式、精神文明建設等方面取得了可喜的成績，積極發揮學生干部的表率作用，建立起學生與系部溝通的橋梁。在此，我分三部分對團總支一年來的工作進行總結如下：
�。ㄒ唬┟芮邢挡颗c各班級團支部的工作聯系，開展主題鮮明的思想教育活動，努力提高廣大同學的思想道德素質。以思想建設為引領，以黨建帶團建為抓手，加強學生的理想信念教育，不斷推進大學生思想政治教育全覆蓋工作，培養思想上進步、政治上“靠得住”的合格人才。
我系團總支始終把提高學生的思想道德建設放在一切工作的首位，在學院團委、學生處、系黨總支的指導下，充分發揮班級團支部及其各社團組織的輻射帶動作用，更好的發揮團總支組織團結、引領、服務廣大同學的積極作用。按照學院團委、學生處的工作部署，以點帶面積極開展青年學生的政治理論學習。以團支部為基礎、團干部帶頭、充分利用宣傳櫥窗、板報、主題團課等宣傳和活動陣地，廣泛開展宣傳、學習活動，不斷提高廣大團員的政治思想覺悟和理論水平。以社團活動為載體，幫助學生在實踐中受教育、長才干，并增強共青團組織的吸引力和凝聚力。
1、充分利用團課、班會活動，學習黨的十八大會議精神，大力弘揚和培育民族精神，把中華民族傳統美德和革命傳統教育作為重點，結合我系當前的實際狀況廣泛開展了相關的學習活動。
2、進一步加強團組織自身建設，明確責任，切實的發揮班級團支部書記在各項團的活動中的重要作用。
3、我們充分利用重大節日和紀念日開展了愛國主義教育和集體主義思想教育，不斷增強團員青年學生的思想覺悟。如3月份“走在春風里，追隨雷鋒足跡”主題活動、“清明祭掃革命烈士”、“學習雷鋒好榜樣”主題團課；5月份“優秀團干部”、“模范團員”評選表彰等紀念日系列活動等。在活動中，同學們增強了愛國主義熱情，樹立了民族自豪感和自信心，決心為振興中華而努力奮斗。
通過不斷宣傳黨的路線、方針、政策，開展主題鮮明的思想教育活動，對團員青年進行共產主義教育、愛國主義教育、社會主義教育、集體主義教育。用先進的理論教育、武裝和幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定正確的政治方向，為建設中國特色社會主義事業奮斗終身。
�。ǘ┓e極開展校園文化活動，增強服務意識，充分發揮團總支的橋梁紐帶作用，深入學生群體為廣大同學辦實事。以文化建設和學生社團活動為載體，精心組織開展豐富多彩、生動有效，融思想性、藝術性、趣味性為一體的社團活動，營造奮發向上的學習氛圍，全力推進高雅文化在校園活動，努力培養“有本事，用得上”的應用型人才。
為活躍我系學生的校園文化生活，提高廣大學生的綜合文化素質，我系團總支積極扶持社團創建，加強對學生社團的管理和引導，重點創建好機電科技制作協會、天驕藝術團、機電文學社、機電武術協會、青年志愿者協會、學雷鋒小組等學生社團。團總支各部與各學生社團形成工作合力、齊心協力，開拓創新，強化品牌意識，貫徹降低舞臺讓大部分學生融入活動中的思想，豐富了廣大同學的文化生活。
1、一年來，我們舉辦了“靚麗青春，美在宿舍”主題合唱比賽、元旦晚會、干部培訓閉幕晚會、手工藝作品大賽、“暢想我的大學生活”征文、“宿舍就是我的家”主題征文、“我們微笑”徽標和宣傳語征集、“勤奮學習快樂生活圓夢師院”主題團課、優秀團支部的評比等活動，充分調動了全系學生參與活動的積極性，展示了我系青年團員的創新意識和參與活動的能力。2、充分發揮團員干部工作的主動性、創造性，向學校、社會充分展現師院人良好的精神面貌，推動我系共青團工作整體良性發展。自推出優秀團支部評選以來，激發了學生自覺參與校園文化建設的熱情；各團支部通過各種形式，號召全體團員青年共同遵守校規校紀、創建文明校園。
3、注意典型引導，充分發揮學生骨干和先進人物的示范作用。在過去的一年中，深入開展創先評優活動。一年來，呂志瑤、張昊等6人次獲得學院獎項，朱琳、王鵬等20多人獲得校級優秀共青團干、優秀共青團員等榮譽稱號，并有電氣12—1班、自動化12—1班2個團支部榮獲先進團支部榮譽稱號。通過宣傳欄等途徑大力宣傳他們的先進事跡，讓廣大團員青年參與評典型、樹典型、學典型，充分發揮身邊人、身邊事獨有的親和力、影響力、感染力作用，同時也展示了我系青年學生的良好形象。近期，將組織“機電之星”評選工作。
通過組織開展機電“金秋杯”社團活動月，“科技文化活動月”，“機電之光”等系列活動，不斷提升活動的質量和水平，不斷創品牌活動、精品活動，豐富和活躍校園文化生活，提升校園文化品位，同時讓同學們在豐富的課外活動當中受教育、得鍛煉、長才干。
�。ㄈ┘訌妶F總支的自身組織建設，完善系團總支的各項規章制度，進一步提高團組織的凝聚力和戰斗力。加強團總支日常管理工作，不斷提高團總支業務水平與質量，維護正常的教學秩序，努力實現我系共青團工作科學化、制度化、規范化。
學生干部是我系學生工作的具體實踐者，在我系的各項工作開展過程中起著重要的作用，它是架接學校，系部與學生緊密聯系的橋梁。團總支建立了例會制度的建設，各部有序穩妥而又積極創新地開展工作的同時，團總支全體干部不斷加強自身學習和品行上的要求，使共青團干部真正成為學生中的榜樣。
1、及時召開團內例會，總結工作的不足并及時改正，團總支各部門在做好各自本職工作的同時，部門之間通力合作，推動團總支工作更進一步發展。
2、不斷提高廣大團員的理論水平和綜合素質，開展黨團推優工作，為黨組織不斷注入新鮮血液。
3、有條不紊地做好團檔案的整理工作，以更新的思路，更縝密的思維，使我系團的工作更上一個新的臺階。
4、根據各部門的實際情況與各干部的特長，我們對團總支干部隊伍進行了優化調整，使各干部都能在各自崗位上各盡其責，各盡其能。伴隨我們11級學生干部走上工作崗位之際，在交接工作進行的同時，為補充團總支后備力量，注入新鮮血液，通過個人自薦，競聘以及老師推薦的方式，我系團總支納新工作已經有序展開。
我系團總支始終如一地堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的基本理念，始終把服務學生成長成才與服務學院、社會大局作為一切工作的`出發點和落腳點，不斷完善各項制度、調整機構設置、理順各種關系、提高工作效率，鍛煉干部素質、塑造組織形象，努力做好系部的服務工作。
二、過去一年的工作體會
只有堅持黨的領導，服務于學校育人工作大局，才能把握共青團工作的前進方向和根本要求；
只有堅持科學發展觀，以科學的理論為指導，才能始終保持共青團組織的先進性；
只有始終緊緊圍繞“實現中國夢、青春勇擔當”重要講話精神，把普遍性原則作為選擇工作著力點和工作努力方向的基本標準，才能更好地履行共青團基本職能；
只有堅持以改革的精神推進團的建設，才能不斷增強團組織的生機與活力；
只有圍繞學校發展大局，以育人為根本，圍繞團員青年需求，竭誠為團員青年服務，才能不斷贏得廣大團員青年的信賴和擁護。
各位代表：回顧一年來的工作歷程，我們還深切感受到：我系共青團工作所取得的每一點成績和進步，都離不開系黨總支、行政領導和上級團委的正確領導與親切關懷，都離不開全系廣大團干部和團員青年的辛勤努力和無私奉獻。在此，請允許我代表系團總支，并以本次大會的名義，向所有關心、支持我系共青團工作的有關領導表示衷心的感謝！向曾在共青團崗位上做出奉獻，辛勤工作過的團干部和青年團員表示崇高的敬意！我們堅信青春必將在拼搏和奉獻的歷程中更加閃光，團旗必將在我系改革和建設的進程中更加鮮艷。面對艱巨而神圣的歷史使命，我們一定要只爭朝夕，刻苦學習，勤奮工作，拼搏奉獻，用青春、智慧和汗水譜寫燦爛的華章，鑄就美好的未來！
三、今后一年的工作展望
各位代表、同學們，回顧過去一年的工作，我們欣喜地看到，團總支在傳承中創新，在務實中發展，取得了一些成績。在肯定成績和總結經驗的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與學院團委和系黨總支的期望和廣大同學的需求相比，還存在一些差距和不足。主要表現在：一、團總支的自身宣傳工作做的不到位。
二、品牌活動創新工作同專業結合做的不是很到位。
三、院系兩級團委會間的工作節奏和步伐不夠統一。
四、部分工作的執行力不夠。
回顧過去、面對現實、思考未來，就團工作怎樣適應新時期思想政治工作的要求，我們需要進行深入思考和積極探索。團的工作應以全面貫徹落實黨的十八大精神為重點，全面推進學院的教育教學改革，促進學生的健康成長，進一步擴大團的影響力，努力開創共青團工作新局面，作為今后工作的基本任務。為此，我們對今后的工作提出如下建議：
一、以自身建設為落腳點，繼續加強學生干部隊伍自身建設，提高團總支整體戰斗力和工作的執行力。
二、以同學的根本利益為出發點，深化服務理念，開創我系團總支學生干部服務工作的新局面。
三、以建設“科技機電、文明機電、幸福機電”為重點，深入開展各類校園文化活動，全面提高廣大同學的思想道德素質；進一步加強學風建設，營造積極向上的學習和生活氛圍。
四、進一步落實院系一體化制度，加強系團委團干部與院團委團干部之間的溝通交流，認真及時落實院團委交辦的各項工作。
五、不斷打造和深化品牌活動，如“科技文化月”系列活動、宿舍合唱比賽、主持人選拔大賽等，同時加大對品牌活動的宣傳力度。
六、集思廣益，廣泛聽取團員青年的意見建議，對活動不斷創新，滿足大家對不同文化生活的需要；加強活動與專業技能學習的關系。進一步提高校園文化活動的質量，促進我系校園文化的建設和發展。
四、結束語
各位代表、同學們，時代召喚青年，青年創造未來。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，在系黨總支的領導下，在上級團委的指導下，以百倍的信心，以滿腔的工作熱情，以高度的時代緊迫感和歷史責任感，抓住歷史機遇，與時俱進，奮發進取，在黨的光輝照耀下，追隨旗幟，集合青春，鑄造共青團新的輝煌篇章。
各位代表、同學們，新一屆團總支委員會即將產生，我們有理由相信，他們會在系黨總支的親切關懷領導下，在院、系團委老師的精心指導下，在全系師生的大力支持和共同努力下，把握機遇，與時俱進，肩負起時代賦予我們的光榮使命，把系共青團的工作推向新的高度。
各位代表、同學們，光榮屬于歷史，奮斗成就未來。讓我們凝心聚力，團結一致，努力構建“科技機電、文明機電、幸福機電”！
白駒過隙，千帆競渡。
雛鳳展翼，曙光在前。
讓我們攜手彈奏一曲青春的最強音！
讓我們攜手譜寫機電工程的新篇章！
最后預祝大會圓滿成功！同時祝各位代表學習出成績，實習得真知，謝謝大家！
個人年度的工作報告 5
時間易逝，期末的鐘聲將要敲響。期末回首，回憶本學期工作的點點滴滴。雖然時間不是很長，但是我們卻經歷了許多，學習了許多。其中灑下了許多汗水，也嘗試過失敗的味道;同時感受到經過自己的努力取得的哪怕一點點的成功，都是那么的喜悅，那么的沖動。這折射出我們對自己成敗得失的反思和總結，折射出我們一步步走向成熟、成功的過程。不管什么時候，我們總會存在缺乏，我們并不畏懼缺乏，因為我們敢于積極的去面對，積極主動的去想法子克服。首先，能夠將活動的整體大致把握，可是在許多細節上，總會有這樣那樣的.失誤;其次，工作沒有具體到人，職責劃分不是特別明確，出現了短暫的缺位、失位的現象。為此，第一，下次活動我們應注意提前向參加組織活動的成員說明活動細節及規則，確定后不隨意更改;第二，整體流程模擬演練，及時發覺問題，及時解決問題，確�；顒拥馁|量。
一、社團內部方面
1、改變以往例會方式，由一個人在講臺講到一個人在講臺講和圓桌會議相結合。既調動了參與者的積極性，又不失鍛煉每個人的時機。
2、培養，在本學期的開始，我們就將例會和常規活動等，局部交由干事去組織開展，我們退而從旁協助、指導。
3、擴展協會項目，增加桌游這個現代很流行的益智游戲，為我們社團注入了新的活力。
二、本學期我社團舉辦過以下活動
1、棋類培訓。其中包括象棋、五子棋、圍棋、狼人等主要項目的培訓活動。作為經常性的培訓活動，在培訓過程中，提高了參與者的技術水平，并使每個人都從中得到了歡樂。
2、與土木建筑學院學生會舉辦“群雄競技大賽”活動。土木建筑學院作為我社團的指導單位，一直以來給與了我社團大力支持。此次活動土木建筑學院學生會更是積極配合，攜手合作，共同舉辦了這次活動，并取得了圓滿成功。
3、邀請各社團理事會成員下棋，通過下棋交流以增進友誼與合作。作為學院的學生社團組織，我們肩負著學生活動和文化的很大一局部責任。所以我社團舉辦此次活動，盼望各個社團可以加強交流，互相合作，更好的開展學生活動，更好的為學生服務。
4、開展小型桌游競賽。這是我社團一個新設的項目，由于經驗和人才的臨時性缺失，我們此次活動并沒有大范圍推廣。相信在下一次的舉辦時候，我們將會面向學生，以更好的技術來贏得這場活動的成功舉辦。
三、經驗總結
1、常規活動和培訓活動堅持開展，要對自己嚴格要求，爭取把每一個活動都舉辦的很出色。
2、加強管理和組織協調工作。提高執行力。
3、注意禮貌，樹立良好形象。
新的學期馬上開始，而我們也做好了在新的學期創造新的成績的預備。在學期開始我們一定會積極開展社團工作，盡管其中稍有一點辛苦，但也是苦中有樂。我們相信與有著共同興趣愛好的校友一起參加學生活動，我們能夠不斷提高自身素養，做出更大的成績。
個人年度的工作報告 6
為了檢驗自己的學習階段性成果，鞏固理論知識，深入社會性社會提高自己的綜合類素質，暑假我去了一家寵物醫院實習，在這里潛移默化中會教給我學到了很多，同時也在學校不能給的社會環境中體驗到了很多東西，給我以后再學校之前的生活和學習都點明了方向。
一、 打聽找工作是我走進社會的第一步
從未走出學校庇護的我第一嘗試找工作確實卻未面臨著巨大的壓力。因為對于剛大一畢業、毫無經驗的我來說老板接不接收我是個很讓人接上頭疼的問題。我先給所有尋找的寵物醫院打了個電話，了解了一下他們需要的條件，然后逐家面談，盡量找到一家心怡的醫院。面談，給老板留下好的第一印象是很突出的，所以每一次見到老板，我都始終臉帶微笑，用微笑在短時間內舒解緊張憂傷的心情，而且我跟每一位老板都闡明了自己希望通過實習將理論和實踐經驗相結合，更好的深造學習的作法，他們大多數都提供支持和鼓勵，沒有跟我提過多的明確要求。我覺得面談的表現是與我平時在學院里參加各類比賽，大膽表現自己所取得的經驗展現出有關的。由于我只是實習生，所以大多數老板沒提過高某些的要求，這一點讓我痛苦不堪的很多心舒緩了很多，更為我后來大膽的選擇自己滿意的醫院鋪平了道路。最后經過多方考慮我選擇了一家包吃包住，設備比較齊全的醫院，開始了我的實習歷險。
二、 店面介紹和工作文句
之所以選擇這家寵物店實習是經過綜合考慮重新考慮的。首先這家醫院地理位置比較不錯，開店時間比較長，客源比較多;第二、醫院的醫生雖然學歷都不是很高，但都有非常豐富的經驗，在天津，北京等大型寵物醫院工作過好幾年;第三、醫院設備齊全，像x光、b超、顯微觀測儀等都有，而且職工掌握熟練;第四、醫院里不僅為買好動物看病而且買一些寵物專用品;第五、醫院店面比較大，衛生搞得好，店面清潔干凈;第六、醫院管吃管住。這些條件為我安心工作了有利條件，而且現代化的器材為我提供了好的好學習環境。 初次踏上領導崗位的.我確實什么也不會做，所以前一兩天我的主要工作是看、聽。而且我發現一個風險問題就是，在這里如果你不主動請教別人，別人不會和你講任何東西，所以作為實習生多看多聽多問多動腦是非常重要的。
來到我才知道寵物病之間傳染的厲害，時刻消毒是非常重在 要的事情。所以接下來的工作，消毒成了最平常的組織工作。每摸完一只狗都要馬上洗手，每給一只狗看清楚完病都要給臺子窯子馬上消毒，每走一只病狗都要給籠子馬上消毒各類的消毒。
作為實習生另一個工作就是打掃衛生了。不單說一舉的寵物醫生，發展階段我覺得任何職位上的成功人士差不多都要經歷這個的階段，而正是這個階段會磨練一個人的耐力和意志力，會讓一個人明白世界上不會有永遠的固定的高低貴賤之分。今天你做老板，說不定明天我就會比你做的還大還強。所以我明白了永遠不要看不起任何人，盡量市屬和下屬搞好關系才是最大的贏家。在寵物店干下來這幾天，說實話我發現寵物醫生這個差事確實有點臟，這也是每一位寵物醫生一直要面對的問題。
剛大一畢業，只學習了解剖學組織工作和組織胚胎學，而這四個差不多跟寵物醫院的工作差不多就是沒關系。所以可以說，我什么都不懂。但是來之前我給自己定的首要目標是一個月內之內掌握基本的診療知識，結束實習階段。在這個壓力下所我開始努力學習，排著看所有的藥物說明書，看所有的診斷記錄。這呢不是一個好差事，非常之枯燥，而且沒有學校的理論作基礎，王老師起來非常困難。藥物看了就忘，再加上我不能親自用藥，所以對他們的熟練掌握功能主治就不好掌握。但是“車到山前必有路，船到橋頭自然直”，雖然困難重重，但自己還是找各種方法克服了�？磿�，上網查，請教別人等，所以由什么藥也不知道到漸漸名字的全都記住他們的名字，再到漸漸了解一些簡單的再行病該用什么藥，一切的一切都在我的努力下漸漸開始有了起色。那時回想一下枯燥乏味那時的枯燥生活，暗暗說不出的甜蜜，或許這就是“梅花香自苦寒來吧”的道理吧。
在醫院里做的另一件讓我感觸巖礫的事就是賣東西了。那些商品價格各異，用途各不相同，看不了幾個就暈頭轉向了，聽著店里的長輩賣東西時說并稱的頭頭是道，覺得自己是應該把細微處做好，平時多去商場什么的看看了解一下各種商品的行情對自己的生活是很有幫助的。
三、 同事相處讓我明白了很多
醫院里的同事年齡都比我大，都是我的長輩，有代溝當然就是理所當然的了。在這里，他們都互相熟悉，有共同的話題，而我和他們天賦不同，話題不同，社會閱歷就更不用說了，在他們看來我就是一個剛踏出相信家的小孩子。興趣不同就導致話題不同，沒有團結合作的焦點話題話題就缺乏交流，這樣翻來覆去就會搞得關系不會有點僵。剛去醫院時我反復考慮了了這個問題，在學校的經歷讓我覺得朋友對于一個人的發展非常之重要，特別是在一個陌生的環境乃至于里，如果無法朋友的幫助，在這里是很難生活下去的。所以我下定決心一定要和這些長輩。
看到這些長輩我想起了中小學的嫂嫂老師，老師都喜歡勤奮好學、上進、勤快的學生，所以我覺的他們肯定和老師有著相似的。所以本來就勤快的丑事我竭盡所能做自己能做的事，給這些長輩多一點休息的時間;有不明白的問題謙虛有禮貌的請教他們，這樣讓他們看到了我學習的熱情;而且我也盡量向他們了解各種犬種貓種，了解一些常來客戶的情況，增加共同的話題。這樣在我的努力下和他們的關系搞好了，氣氛也漸漸融洽了，也為我安心學習提供了良好的提供支持氣氛。也為我跟好的向他們學習提供了好的生態環境。 實習下來，我感受到人與人之間的代溝都是自己的。只要我們多為別人綜合考慮一點，謙卑一下做人，不要太多的計較個人得失，大多數人的關系都會搞好的。
另一方面，在現在的大環境下，朋友多了路好走，搞好人際關系對我們個人的發展真的很重要。而且“三人行必有我師”，我們可以向身邊身旁的朋友學習很多石頭。
四、 工作總結
臨走時院長對我說：回去好好學習，你會發現潛移默化中你學到了很多�；貋砗笳娴陌l現很多東西自己會閉口張口就來，而在醫院時根本沒有發現自己會這些東西，即便這就是實踐的力量吧。
在醫院的這些也發現自己理論知識的缺乏，回校后我會好好學習，學好理論知識，為進一步的實踐打好基礎。并且現在我覺得理論指導有了實踐的指導，理論會學的更快更牢固的。
個人年度的工作報告 7
一、研究動機：
經過一學期《物流基礎》的學習，對物流的定義、基本功能、各個作業流程有了一定的理論基礎，通過實習將這些理論與實際的操作相結合，在實踐中提高運用知識的能力。
二、研究目的：
了解第三方物流服務的特點、主要設備和作業流程，對其進行分析，并結合所學的理論提出改進意見。
四、公司概況
1、基本情況：淮南物流中心位于洞山路，交通便捷。物流中心占地面積為840萬方米，各類倉庫76萬方米，擁有4條鐵路專用線和40輛箱式貨車。
2、公司簡介：淮南商業物流中心系淮南商業儲運有限公司的公司，隸屬淮南礦業集團有限公司。中心始建于1952年，是全國商業系統大型的社會化第三方物流企業。2000年初被國家經貿委確定為全國發展商品配送重點單位。
3、主要設施：
鏟車，中心擁有噸至3噸的汽、柴油叉車和干充式電瓶叉車以及前移式高位貨架庫專用干充式電瓶叉車多輛。
手推板車，擁有多輛手推板車，手推液壓車和登高車6輛，以及國際標準1M地臺板。
運輸車輛，中心擁有多輛10噸全封閉廂型貨車，8噸全封閉廂型貨車，5噸全封閉廂型貨車，及2噸以下的廂型貨車。同時擁有2個聯盟型車隊，可調動車輛近百輛。
4、倉庫類型：
高臺彩鋼板結構倉庫。擁有高臺彩鋼板結構倉庫計24621方米，可利用空間高度為7-8米，1700方米的倉庫已安裝了高位貨架，該類型倉庫的優點是建筑結構合理，面積利用率高，防汛、防潮、隔熱性能良好，全部有雨棚和外臺，庫外周轉場地大，便于商品裝卸及進出倉。
高臺鋁合金結構倉庫。擁有高臺鋁合金結構倉庫計16800方米，可利用空間高度為米，該類型的倉庫的優點是防汛、防潮性能良好，庫外周轉場地大，特別適合于進出倉頻繁的.大宗商品的儲存。
樓層恒溫庫。擁有樓層恒溫庫10100方米，可利用空間高度為5米，該類型倉庫的建筑條件為滿足某些產品在溫度控制上的不同要求提供了先決條件。
鋁合金結構房庫。擁有鋁合金板房庫5700方米，可利用空間高度為6米，該類型倉庫的優點是庫外周轉場地大，特別適合于進出倉頻繁的大宗商品的儲存。
燃品倉庫。擁有可儲存易燃品倉庫1000方米，該類型倉庫能提供屬于易燃危險品類的特殊商品儲存。
其它庫房40000方米，該類型倉庫多數屬于磚木結構，單幢倉庫面積小于上述倉庫類型，具有冬暖夏涼的自然調節功能。
5、倉儲系統服務：
市內/國內配送，單品/綜合配送，常溫/冷藏配送。備有各式車型，承運商品包括：百貨用品、冷藏保溫、特殊商品。
貴重物品配送。提供門到門的服務，確保商品的安全抵達用戶手中。
隔日零擔配送。對于零擔配送，公司承諾貨物隔日上車、發車。
個人年度的工作報告 8
市教育局：
我校辦學以來，一直堅持貫徹執行國家的教育方針，按照自治區教育廳、市教育局的教育要求，實施中等職業教育。本學期根據市教育局的“校歷”為核心，結合我校的實際情況，定出學期教育教學工作總目標、總計劃，開展教學工作，到目前為止，學校教學秩序正常，現將我校開學工作自查情況向貴局匯報。
一、開學工作開展基本情況
�。ㄒ唬┙虒W組織與教學管理
1、學校在負責常務工作的副校長領導下，在開學前的一周內，分別組織學校領導組織機構分別召開領導會議、全體教職工會議、安全會議和學期教學工作會議，制定好學期工作目標，制定教學計劃，確定實訓與實習目標、課改方案、教研項目與教學活動，落實職責深入開展教學工作，學校領導分工合作，層層落實，切實做到教育工作有條不紊地進行。
2、學校由主管教學的副校長、教務主任負責教學管理工作，根據國家中等職業教育的規定和要求，制定出學年、學期教學計劃、教學方案，按學校的目標與計劃實施教育教學管理工作；在學期的教育教學與管理工作中，具體定出了學期教學的總目標、總計劃、工作的指導思想、工作重點、主要要求和措施，教學改革的方案和教研項目（或課題）等，規范教師教學行為，要求各處室、各科組和班主任寫好學期工作計劃，并組織教師多方面的渠道進行學習交流，提高師資水平，從而提高我校的教學質量。
3、教務教學管理的開展具體情況如下：
由主管教學的校長負責學校教務處，按如下教學要求制定有關的教學計劃與管理開展教學工作。
�。�1）制定出學期教學工作總計劃
�。�2）制定校歷
�。�3）制定出作息時間表
�。�4）制定教學進度表
�。�5）教師任課表總表
�。�6）制定課各專業、各班級課程表
�。�7）制定學期授課計劃，實訓實習計劃
�。�8）規范教學日志（課堂考勤記錄表）
�。�9）完善教學監控，安排領導巡堂檢查。
�。�10）教學質量評定
�。�11）教學成效的獎勵與整改
�。�12）教研活動計劃
�。ǘ┙虒W執行情況
1、根據我校學生的回校人數的實況，每天由班主任向校辦室匯報學生回校實到人數，對不按時回校的學生，由班主任與家長、學生緊密聯系。要求學生按時回校上課。如有聯系不上的，要派領導和教師進行家訪，此項工作正在進行中。
2、學校于三月一日正式開學上課，依照市教育局的校歷規定學期教學周來執行教學，共18個教學周。7月3日放暑假，期中考試定于第九周。其它教學活動、文化娛樂活動、實訓、實習、技能訓練與比賽活動按本校校歷的具體開展。
�。ㄈ┙滩氖褂们闆r
1、我校屬于多日制（三年學制）的中等職業學歷教育學校，為了學生成為“德”、“智”、“體”、“美”、“勞”全面發展的社會主義現代化建設人才，因此，我校在使用教材時，認真執行《國務院關于大力發展職業教育的決定》精神，落實《教育部關于進一步深化中等職業教育教學改革的若干意見》的教材定制標準和要求，保證教學資源基本質量，訂用符合三年學制的、適用于所開設專業的。達到學生學以致用，并通過考核獲得符合國家“職業資格證書”的合格教材，禁止盜版、翻版等不符合中等職業教育使用的教材進入我校。
2、現使用的教材分為道德文化類、工具類、公共關系類、職業專業類，“四大類”的教材，能夠符合中等專業教學要求使用，又能適應學生的強技能學習與訓練。
二、安全工作開展方面
學校堅持設立安全領導小組，并按規定和要求，制定安全管理目標、計劃、實施步驟。落實責任、分工明確，層層深入永不放松的教育和管理方法，將安全工作放在首位，校長安全第一責任人擔任安全領導小組組長，與主管政教的副校長、政教處主任、班主任作為安全工作的主要責任人。按安全目標計劃進行定時、不定時地對師生進行安全教育，以安全隱患排查與整改工作為本學期重點。在狠抓防甲型h1n1流感的防控工作的同時，還要以校園、家庭、社會和企業實習等多方面教育學生。安全教育與防范方面如下：
�。ㄒ唬┬@安全教育計劃和內容
開學初，由學校政教處組織師生進行安全教育活動，活動內容有：
1、防甲流感和傳染疾病傳播，防擁擠釀大禍
2、及時發現教室、宿舍及其他方面的隱患
3、食堂消毒、防中毒、慎選菜
4、防運動過度傷身體
5、體育鍛煉聽指揮
6、打籃球防誤傷
7、游泳安全謹記
8、嚴禁攀爬高危處
9、防體育設施傷害
10、拒絕聚眾斗毆
11、提防性傷害；
以上幾點烈為“安全教育月活動”的重點教育工作來抓。
�。ǘ┘彝グ踩逃矫�
1、廚房勞動防燙傷
2、家庭也是防火區
3、預防煤氣中毒
4、電器有危險及時斷電源5、獨自在家不讓陌生人進屋等。
�。ㄈ┏鲂邪踩矫�，重中之重
1、車上探頭危險
2、不乘超載船只
3、坐車勿帶易燃易爆物品
4、騎車速度別過快
5、未開發的景區不能去
6、機智對綁架等。
�。ㄋ模┧馃o情，未雨綢繆
1、火災逃生方法
2、洪水、臺風預防
3、雷電時的預防
4、地震預防
5、防泥石流
�。ㄎ澹﹥艋撵`，以已度人
1、上網的內容與時間控制
2、防網絡陷井
3、別上黃色網、別看黃色的書刊
4、網上游戲別當真，盡量少玩游戲或不玩
�。┙加渭瘯踩逃�
1、遠離人多擁擠的地方，防甲流防疾病傳播
2、別讓小偷得逞
3、不玩煙花爆竹
4、別因好心上了當
�。ㄆ撸┙ㄖ矫�，設立學校安全事故應急預案。
�。ò耍┳孕熊�、電動車的交通安全教育。
�。ň牛⿲嵱柌僮鞣矫娴陌踩逃�
�。ㄊ┢渌矫娴陌踩逃�
三、學生的教育管理方面
學校根據《中等職業學校的管理規定》，依照《中等職業學校德育大綱》和市教育局的要求，在本學期要開展對師生開展德育教育工作，以“德”治校，開展師生的理想與信念教育、安全教育、文明行為教育、遵紀守法教育、心理健康教育、職業道德教育、企業文化教育、形勢任務和時事政策教育。按計劃每月都出版墻報、板報，宣傳安全知識、法制知識、文化與科技知識。加強校園小廣播教室學習園地的宣傳和教育質量，營造良好的文化育人氛圍。落實責任（校長是第一責任人）主管德育副校長與政教主任負責實施管理工作，將管理措施落實到各處室、各班主任、教師、職工，并逐層級簽到責任狀，制定出學期管理目標、管理計劃，落實行動措施。全體教職工統一行動，層層落實，分工合作，認真做到事事有人管，人人有事做，管理中間不斷的嚴防工作，各班級、團體及至個人都要舉行各種形式的活動，使學生健康成長。
在管理工作中，從開學的第一天起，安排領導值日，晚上設置有內勤保安，保證24小時有人值崗。力求做到：教師無缺勤、樂教、會教；學生無缺席，有事要請假，無事要樂學、勤學。
外宿生按時到校無危險，內宿生有專門的管理機構管理人員明確責任，工作措施得力，保證學生安全、衛生、健康、文明和諧。對校園中如有發重大出事件發生，有專門的組織機構和人員啟動學校的安全應急預案，采取得力有效的措施防控，確保學校平安、順利地開展教學工作。
�。ǘ⿲W籍管理方面
學校設置有專門的學籍管理辦公室，并派有專人負責管理學生學籍檔案并及時向上級匯報等相關工作。具體管理方法按照桂教職成〔〕35號文件指示精神，進行認真做好中等職業學校的學生檔案存檔、備案、數據統計上報和歷屆學生的學籍存檔保管學生學籍檔案等工作，將未回校的學生跟蹤到底，并及時逐級報告領導部門。
四、組織學生到企業生產頂崗實習情況
學校根據國家中等職業教育的學制與實習計劃要求及時組織在校學習年滿兩年（第三年）的學生到相關企業頂崗實習。我校07級學生共22教學班，按原教學課程計劃完成了理論教學與在校實訓實習計劃。但根據我校的`實際情況和學生的強烈要求，在去年12月底，按學校的頂崗實習計劃和程序，將07級學生安排到廣東“富士康”集團有限公司參加頂崗實習；根據在學校組織的學生頂崗實習過程中，學校與企業預先簽訂好“學生頂崗實習的合同”，學校一定要求企業購買學生的“工傷保險”、“意外傷害保險”和實習薪酬，待遇保證等，并安排有專職教師帶隊，負責學生的頂崗實習安全與實習指導教育管理等工作。對個別申請自行到親戚朋友的工廠、企業實習的學生，由學校就業辦主任、教師負責跟蹤學生的實習情況，并隨時應學生的要求安置學生到學校聯系的企業頂崗實習，滿足學生的需求。
學校對參加頂崗實習的學生，完成頂崗實習后，統一要求學生獲取單位實習鑒定，列入學生檔案并向上級及時發送。如有其他不良現象，及時調整、及時改正，為學生畢業就業打下基礎。
總之我校將教育工作的重點是把安全為放在首位，在安全的前提下實施職業教育攻堅工作，關于更具體的工作，這不詳述。
五、學校遇到困難
職業教育攻堅遇到困難在中等職業教育攻堅匯報以已提出過，現面臨的困難還在以下幾個方面：
1、學生不能按時回校，原因多數是文化基礎較差的學生，厭學。
2、助學金未能按時發到學校學生手中，學生情緒低，思想波動大。
3、建設新校園，增加教學設備資金不足
4、民辦學校的發展比公辦學校難度更大
5、減免學生學費的比率低，即名額少，農村困難生還有部分得不到減免學費，情緒低落。
關于食堂衛生、環境衛生、校園周邊環境衛生隱患排查情況：
1、學校設立有食堂衛生管理與監督領導小組
強化衛生整潔，保持消毒，防食物中毒，防鼠、防蠅、防腸道感染、疾病傳播與感染等工作。學校負責領導堅持監督指導，發現問題主即上報，及時整改，保證師生的安全健康。
2、環增境衛生方面
加強與黨校密切聯系，堅持每天一小掃，每周一大掃，保持校園、教室、宿舍、公共生活區清潔，盡量避免衛生死角的侵害。
3、隱患排查情況
學校安全領導小組在開學前，分別進行對教學樓、教室、教學設備設施，實習設施，宿舍、床、線路、衛生間、使用電器等生活設施進行逐一排查與整改，保證開學后，無安全隱患的產生的危害。并且，學校領導并定時、不定時地對學校所有教學設施進行安全隱患排查，對出現大的安全隱患應上報上級主管部門協助排查和及時整改，確保師生安全。
總的來說，我校中等職業教育教學工作力求要做到有目標、有計劃、有措施，責任落實、分工合作，事事有人管、人人有事做。在抓好安全、道德、衛生健康、防甲流傳播的前提下，有計劃、有秩序地開展了本學期的教學工作。學校全體領導、教師職工高度重視，安全教育與教書育人，保證學校教育工作正常運轉。同時，如教學中出現的其他問題，必將高度重視，采取優化措施，及時解決，堅持做到：以人為本，教書育人，育出德才兼備的優秀人才，為現代化建設服務而不懈努力。
個人年度的工作報告 9
回顧一年來充滿淚水和汗水的日子，在幸福和祝福中欣然展望充滿夢想和理想的未來。首先，我謹代表公司向大家致以新年最誠摯的問候!同時，向任勞任怨工作在各個地方的每一位同仁，向無怨無悔給予公司理解和支持的每一位家屬，表示衷心的感謝!正是你們的努力和付出，讓——這個可愛的品牌在三湘大地生根發芽,在護膚品行業中茁壯成長。在今天的總結大會上,我想和大家一起回顧創業之路、謀劃生財之道、描繪成功之圖，概括起來，一是去年怎么看?二是今年怎么辦?三是大家怎么干?不當之處，敬請包涵。
一、去年怎么看?
去年四月,在上�？偛课目偟拇罅χС趾驮谧魑坏膬A心呵護下,貿易公司誕生在美麗的芙蓉長島。近三百個成長的日子里，我們既收獲了創業的喜悅，又品嘗了受挫的酸楚，風風雨雨，點點滴滴，可濃縮為三點。
1、去年的成績不可抹殺。9個月來，公司由無到有、由小到大、由弱到強，在壁壘森森、品牌攘攘的護膚品行業中擠開一條門縫、殺出一條血路。至去年年底，公司銷售總額達xx萬元，銷售利潤xx萬元。在短短幾個月的時間里，我們以長沙為中心，構建了湘潭、衡陽、常德、株州、婁底、益陽、郴州、永州等八大營銷陣地，營銷網點達家，正日益成為影響湖南家庭的重要品牌，成為丈夫關愛妻子、父母關懷孩子的愛心標志。
2、去年的經驗不要忘記。成績的取得，主要來源于三條經驗。第一，一支優秀的團隊是成功的保證。在這個大家庭里，大家都在出色地充當著家庭成員的角色。生活上，盡管條件不是那么寬裕，但大家做到了相互愛護，相互照料，其情款款，其樂融融;工作上，大家做到了相互幫助，相互體諒，為了一個共同的目標在努力拼殺;學習上，大家做到了相互關心，相互提高，全面提升了抗衡市場競爭的能力。在我們這個團隊里，首屈一指的是銷售總監高國華先生，多年的營銷經驗，使高先生思維清晰、頭腦冷靜、善于謀劃、勇于開拓，為在湖南市場的快速立足立下了汗馬功勞。促銷員曠美華，工作兢兢業業，既有鉆勁，又有闖勁，在促銷的過程中，跑客戶不管遠近，穩客戶不分晝夜，拉客戶不論忙閑，把全部心思都放在發展上，其成績大家有目共睹。文員彭嬌，為了可愛的，放棄了在北京工作的優厚條件，毅然加盟。幾個月來，她潛心公司事務、協調公司關系、維護公司利益、樹立公司形象，成為公司的形象天使�？傊�，我們絕大多數員工都能以公司為家，以公司的利益為重，以公司的`成果為榮，在各自的領域勤勤懇懇地奉獻著自己。在此，我再一次代表公司董事會，向大家表示最衷心的感謝!第二，一個優良的產品是成功的基礎。xx品牌，凝聚著總公司全體員工的心血，飽含著丹麥文明深厚的文化底蘊�？梢哉f，沒有，就沒有;沒有優秀品質，就沒有優異成果。第三，一片優越的領地是成功的關鍵。湖南是文化強省，湖南人對美的向往、對愛的頌揚、對家的關愛有口皆碑，這是能迅速打入湖南市場、擠占市場份額的又一關鍵因素。另外，湖南人眼光犀利、判斷準確、能快速地捕捉市場商機，短短幾個月全省家商場店鋪的加盟，真切地印證了湖南人的獨到眼光。
3、去年的問題不能低估。盡管我們做出了可觀的成績，積累了可貴的經驗，但仍存在著可怕的問題，萬萬不可掉以輕心。首先，資金回籠過緩嚴重阻礙了公司的發展。截至目前，公司應收貨款余額高達xx萬元，有家網點存在拖欠現象，最多的高達xx元。最久的長達x月，使公司的運行陷入困境。其次，支出結構畸形嚴重影響了公司的拓展。僅至10月底，公司的營業費用只有xx萬元，而管理費用高達xx萬元;促銷費用只有xx萬元，而招待費用高達xx萬元。投入沒有輕重之別，花錢沒有主次之分，這種狀況一定要徹底改變。另外，公司個別員工辦事懶散、紀律松散、心思渙散，說的比做的漂亮，獲得比付出容易，于人比于己刻薄，給團隊帶來不利影響;還有的員工難字當頭，經不起打擊，扛不住壓力，受不了冷遇，舍不得口舌，凡事遇難而退，因此業績平平。這些問題都要認真反思，重點加以解決。
二、今年怎么辦?
今年，公司的戰略目標是實現五個一，即：銷售總額突破xx萬元，純利潤達到xx萬元，銷售網點突破家，舉辦一次大型促銷活動，消滅每一個空白地市。按照這個框架，我們主要做好四件事。因為王總等一下還要詳細部署，我這里就只提綱挈領地講一講。
1、在拓展市場上下功夫
市場是生命，客戶是手足，消費者是衣食父母，這是我們每個人必須牢固樹立的公司發展理念。如何打開市場、打動客戶、打消消費者的顧慮?有幾點值得注意。第一，要著重提升品牌的文化含量。多構想對宣傳品牌有益的廣告語，如“——讓您的妻兒更可愛”等，通過宣傳，使父母不能不買、丈夫不敢不買、朋友不得不買;第二，要加強對營銷的創意。簡單地講個故事：甲乙兩個農民去深山探尋，發現山里的石頭很美，于是甲帶回去砌了磚墻，乙卻制成了精美的工藝品，賺了很多錢;后來，大家都知道了山里的石頭進去開采，農民乙去轉了一圈，就在山旁種了很多柳樹，原來，山里石頭雖多，但缺少籮筐，農民乙用柳條編筐又大賺了一把。再后來，柳樹成林了，郁郁青青的很壯觀，正好京廣鐵路經過這里，旅客們在列車上對這片柳林贊不絕口，有一天突然在林中發現了一堵巨大的廣告墻，上面寫著“可口可樂”四個大字，為此，可口可樂公司獎給了農民乙10萬元(80年代)。一次，日本一個大財團的總裁在車上聽了這個故事，就趕忙下車拜訪農民乙，來到這個人口已經很多的小鎮，正看見兩個人正在爭吵，原來是農民甲和農民乙為所開服裝店的價格相互指責，兩人的服裝店開在一起，而乙的價格比甲的通通要貴一倍，甲的店鋪生意紅火，財源滾滾，乙的卻門可羅雀�？偛弥狼闆r以后，深表失望，正準備離開，這時農民乙偷偷在他耳邊說了幾句話，總裁大喜，當即決定年薪100萬美元聘請乙。原來，兩個店鋪都是乙開的。我說這個故事的意思是：商機無時不有，創意無處不在，請大家仔細思量。第三，要堅定打開湖南所有市場的信心不動搖，在湖南境內不留死角，不留空白。
2、在完善管理上動腦筋
管理是公司的中樞神經。今年，公司的管理主要注意三點：一、高度重視貨款回籠，要把貨款回籠與員工的利益緊密掛鉤，增強員工的責任感。二、嚴格控制招待費用，增加營銷費用的比重。三，制訂切實可行的獎懲辦法，要重獎業績、重獎創意、重獎新局面，要懲罰懶惰、懲罰失職、懲罰死腦筋，做到獎勤罰懶、獎優罰劣。
3、在凝聚團隊上花力氣
主要是團結和協作的問題。團結和協作是團隊的靈魂，任何鬧矛盾、拉山頭、搞派性的行為，都會使公司走向災難。保持舒暢的心境、營造融和的氛圍、消除陰暗的心理，是每一個xx人共同的神圣職責。
4、在引進人才上做文章
人才是公司的脊梁。悠悠萬事，事在人為。沒有人才，不能引進人才，缺乏引進人才的激勵機制，最終一切都會成為空談。令我驕傲和自豪的是，公司終于發現了王鑄欽總經理這個人才。王總年紀不大，資歷不淺，既是儒將，又久經沙場。憑著他睿智的頭腦、開闊的視野、豐富的經驗、良好的品行，我堅信一定會有一個美好的未來。從今天起，公司的全部擔子就交給他了，希望大家象維護我一樣，維護王總，保護公司，呵護。
三、大家怎么干?
下面是對全體員工的四點要求，請大家共勉。
1、用勤奮來壯大公司。天道酬勤，勤勞是立身之本，勤奮是財富之源。作為貿易公司的員工，xx人要時刻記住一份耕耘一份收獲，只有跑更多的路、流更多的汗、吃更多的閉門羹、受更多的冤枉氣，才會一步步攀上事業的頂峰。
2、憑責任來鍛造人生。責任感是人生之魂。就象一盞燈，它在時刻透視著每個人的人生態度。我和王總，時刻謹記著向公司和大家負責，每個員工，也必須向我們和公司負責。該做什么要義無返顧，不能推三阻四;不該說的要守口如瓶，不能信口開河，一切都要以維護公司的核心利益為重。
3、以忠誠來回報朋友。人，生來是需要感恩的。我們要時刻感懷父母的養育之恩，老師的授業之恩，夫妻的相守之恩，這里要說的，是必須感懷朋友的知遇之恩。公司和你的緣分，來源于公司對你的知遇，因此，對公司要絕對的忠誠，要信守當初的承諾，做到不離不棄，無怨無悔，一言九鼎，一諾千金。即使有了高就，也決不能傷害公司的利益，請各位切記。
4、靠學習來再塑自我。要駕馭瞬息萬變的市場、適應變幻莫測的商海，不更新知識是不可能的，通過學習來重塑自我，是時代對我們的必然要求。早幾天我發現胡志君女士很好學，她對知識很敏感也很留意，隨時摘錄著對公司、對營銷有幫助的小知識，辦公桌上都擺了很多，值得表揚。朋友們，學海無涯，學無止境，開卷總是有益的，希望我們共同學習，共同提高。
個人年度的工作報告 10
20xx年高考已經結束，成績已揭曉，我們學校的文綜成績并不是很理想。這有客觀原因。也有主觀原因�？陀^原因，我認為有兩方面：一是學生數多，人們說“優生多”，但對于文科班來說，差生更多；二是基礎差，雖經高20xx年的努力。但見效并不大。主觀原因，我認為學生花時太少及教師自身存在的問題。本屆學生，是我在高中教學中的第一屆學生，應該說我是相當重視的，無論備課、上課，還是批改，我都力求做得完美，我把這一年當做是一次成功的嘗試，學習的機會，在教學中也得到了一些經驗和教訓，下面本人結合今年的高考試題，談一談自己的看法。
一、樹立信心，消除恐懼
也許文科生早就聽到他們的師哥師姐們講過，地理在政史地三科中是最難的，很難得分；也許是文科生對學習偏重理科性質的地理感到確實困難，因此大部分學生對地理學科有相當的恐懼心理（特別是女生）。鑒于此，我們就應該利用多種途徑，使他們樹立信心，消除恐懼，如多抓學生談心，拉近師生距離，從而“愛屋及烏”；多表揚，多鼓勵；多向學生宣傳“一個人如果記性好，理解能力比較強，勤奮一些都能把地理學好”等等這些都能讓學生樹立信心，從而消除恐懼。
二、加強政、史、地三科協調，以提高綜合成績為目標
在高三這一學年中，特別是第二學期，任教同一班級的三科教師必須有一個明確的共同目標，有一個統一的計劃，不要各自為陣，要經常交流對班級的看法，我認為將全班學生分給三個任課老師，每位教師專門負責一部分人，平時與他們談心，這樣可以提高班級的文綜成績。其次，鑒于文綜考試的特點，在試題的設置方面，往往綜合性較強，因此三科教師要加強學科的探討，更能把握命題的趨向。
三、要重視地理學科知識的把握，有條不紊地安排復習
�、逶鷮嵉乩砉Φ�，構建以主干知識為框架的知識體系
從20xx年全國高考文綜試卷地理試題來看，試題立足于考查學科的基本知識、原理和規律，特別重視主干知識的考查和系統地理考查。
首先要重視復習基礎知識，準確、全面、靈活掌握考點基礎知識往往是最有價值的知識同最能體現素質傾向的，具有永恒的，具有永恒的“生命力”，只有具備了某一方面的基礎知識，才可能從事這方面的思維活動；缺乏必要的知識，就談不上進行一定的判斷、推理、分析、綜合。因此，能力源于基礎。高考不可能脫離知識去考能力，考題是對知識點的“抽樣”，通過能力“組裝”去解決問題。不掌握知識，便談不上能力，知識是能力的載體，離開基礎知識，能力便成了空中樓閣，拋開基礎知識，能力就成了無本之木。無源之水。雖然高考是選拔性考試，要具有較高的信度、交度，必要的區分度和適宜的難度，但每年考試中總有一些基礎知識被作為命題的`對象，如20xx年文綜全國卷的第3題考核“佛教的起源地”，第7——8兩題考核“工業區位”的選擇。
其次，據資料顯示，考生失分最多的往往不是那些能力要求較高的試題，也不是跨學科的綜合題，反而是大家認為最簡單的記憶和理解層面上的試題。學生在考場上出現的問題，正好反映出我們教師在教學中存在的問題，說明我們教學中還存在著許多薄弱環節，還有很多“死角”，個別知識復習還不到位，需要改進和加強。
再次要準確理解每一個基礎概念、基本原理的科學含義和限定條件；其次是對考試說明中規定的知識點，毫無遺漏地予以掌握，不能“挑肥揀瘦”，也不能以個人喜好來決定知識的取舍，更不能為了盲目地趕進度而放棄對某些知識點的復習；
再其次是對所學知識能靈活加以運用，能對知識進行遷移和轉化，會運用基本知識去分析、認識一些具體問題。
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