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工會年終總結會議講話稿
工會年終總結會議講話稿
2015年縣總工會年終總結會議講話稿
這次會議圍繞全縣工作大局，共同回顧我會在2015年的工作得失，對2016年各項工作任務進行簡要規劃。
一、取得成效
�。ㄒ唬�、夯實工作基礎，注重打造發展性工會。
1、企業工會組建有所突破。維護企業職工合法權益，組建企業工會是工作基礎，也是工會工作的職責。通過"廣普查、深組建、全覆蓋"系列工作的開展，園區企業工會組建再新高，重點推動組建了一批企業進行規范化建設。
2、工資協商得到全力推進。進一步推進了三方機制的建設，強化協調，有效促進企業推行。
3、民主管理再上新臺階。全國廠務公開協調小組在我縣開展調研工作，園區非公企業肯特化工的開展的民主管理建設與縣林業公司組建的廠務公開工作得到上級充分的肯定。
4、財務工作更加規范。繼續貫徹落實財務法規制度，嚴格執行中央"八項規定"等紀律要求。
5、外宣工作成效顯著。根據新時期工會工作新要求，組建了一支工會信息隊伍，下發了獎勵辦法。媒體宣傳、網絡建設及管理上了新臺階。
6、加強了工會干部培訓。不定期的選派專人參加學習培訓，開拓了干部視野，提供了良好的交流平臺，增強了干部隊伍的綜合素質，促進了工作效率的提升。
�。ǘ�、抓好民生工程，注重打造服務型工會。
1、幫扶性工作效果更加明顯。全年發放慰問金超過60萬元，走訪看望了多名困難勞模職工；多次深入企業發放防暑物品；今年的金秋助學活動圓了我縣60余名寒門學子的大學夢。
2、勞模工作更加有力。積極為低收入困難勞�；I集補助金，為勞模解憂解難，全年為困難勞模發放6萬余元補助金、組織勞模參加療養度假3批次。對勞模工作的重視充分體現了"尊重知識、尊重勞動"的理念，珍惜勞模的榮譽、精神財富，多關心、多學習，繼承發揚勞模精神。
3、有效實施"春送崗位"就業促進活動。結合我縣經濟社會的發展情況，企業招工與就業形勢矛盾日益凸顯，園區企業用工缺口大，我會積極開展了"2014年工會就業援助月"招聘會，30多家用工規模企業設置了招聘攤位，及時為下崗工人、農民工、返鄉就業人員等群體提供了5000多個崗位。
4、互助保障工作逐漸增強。超額完成市總下達的任務指標，至今已達49萬余元，為參保職工發放33萬余元互助保障金。市領導親自為困難重大病患職工送互助保障金。為做好此項工作，我會干部職工嚴格執行文件要求，多舉措、多方式服務職工需求，抓機遇迎挑戰，爭取互助保障職工全覆蓋，切實維護職工利益。
�。ㄈ�、開展多彩活動，注重打造聚力性工會。
1、扎實開展黨員干部"面對面"、"心連心"活動，要求班子成員幫扶對接5名以上的困難群眾，一般干部幫扶對接不少于3名困難群眾，切實可行的為困難群眾解決實際問題。在三？八婦女節前夕對困難女職工進行了走訪慰問活動，積極開展了我會掛點新農村與貧困村的幫扶建設工作，直接幫扶資金達3萬余元。
2、注重宣傳，推進正能量。深入開展"中國夢？勞動美"系列活動，活動方案多、內容豐富，注重宣傳教育、可操作性，體現社會正能量的輻射性。在群眾聚集地開展了大幅"漫畫墻"社會主義核心價值觀宣傳教育活動，群眾反映強烈，得到市、縣領導充分肯定。
3、黨的群眾路線教育活動開展有序。在黨委、上級工會的指導下積極開展了為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，嚴格執行黨的"八項規定"精神，進一步提升了我會工作作風建設，增強了我會領導干部的先進性、純潔性以及理想信念。
4、職工文化體育活動多姿多彩。
�、�、"金色永新"油菜花攝影大賽開展有序，反響良好。
�、�、園區羽毛球、籃球、拔河比賽兩點呈現。
�、�、全民健身，全體參與。2014年全民健身運動會干部職工籃球賽我會代表隊獲得全縣第三名。
�、�、關注"農民工、留守兒童"等弱勢群體利益維護。與縣委宣傳部、縣義工協會等單位開展了"爸媽去哪兒"等系列關愛活動，并制作相關畫冊進行再關心再教育，該活動已作為縣創新工作上報市里。
�、�、征文比賽、廣場舞系列比賽活動全面有序開展。
�、�、2015年元旦首屆職工"好聲音"大賽在園區職工之家有序開展，活動準備充分，職工奮發有力，群眾參與度高。豐富活躍了職工文化娛樂，提升了園區職工之家綜合建設能力。
�。ㄋ模�、取得"五個突破",注重打造特色工會。
1、我縣職工榮獲省"五一勞動獎"、縣總工會領導獲得"全國工會工作先進者",取得突破。
2、"職工之家"建設取得突破。"三位一體"建設管理成效取得多，積極促進企業 "建小家與職工書屋",豐富職工文化提升，維護職工群體權益。
3、技能比賽取得突破。電子行業技能比賽兩年來取得良好持續，充分體現職工精益技術、愛崗敬業的良好風尚。
4、全年工會工作經費收繳已達240余萬元。
5、勞模工作室建設取得新突破。園區鑫力華企業的勞模室規范化建設與科研成果示范帶動提升效益循環效應。
�。ㄎ澹�、加強自身建設，注重打造規范性工會。
1、健全完善各項規章制度，規范工作行為，提升工作效率。
2、加強工會信息、統計監督工作。
3、實行了工會資產保值升值工作。
4、扎實推進預防腐敗體系建設。
5、住鄉掛村，幫扶貧困村、困難群眾工作有序推進。
二、存在問題
�。ㄒ唬�、工會干部職工創新意識不強，主觀能動性發揮不夠。部分同志存在老態度、舊思維、老觀念。
�。ǘ�、工作韌勁還不夠。部分同志有遇到困難沒有堅定的態度，持之以恒、開拓進取的精神有待加強。
�。ㄈ�、工作作風有待加強。工作任務有時沒有及時求好的完成。工作開展要井然有序、務實求效。
�。ㄋ模�、學習氛圍不夠強。干部職工要積極發揮主觀能動性，營造學習型工會，要不斷完善自我，注重加強綜合素質的提升，與新時期工會工作新要求相匹配，與時俱進。
三、下一年工作計劃
�。ㄒ唬�、關愛勞模、困難勞模的支持。一是要創造條件的增加一個勞模工作室的創建。二是對全縣勞模在五一勞動節前進行全面集體體檢。
�。ǘ�、加大工會組建力度，在全覆蓋的基礎上必須著重打造2-3個規范化基層工會建設。
�。ㄈ�、民主管理工作要好中挑優的建立2-3家企業進行廠務公開、工資協商、職代會、企業文化等民主管理規范化建設。
�。ㄋ模�、完善"職工之家"建設，充分發揮平臺凝聚園區職工力量。
�。ㄎ澹�、繼續開展系列文化活動和技能勞動競賽，豐富我縣職工文化，打造職工文化高地，注入職工文化靈魂。
�。�、完善困難職工建檔立案工作。對全縣困難職工做到心中有數，幫扶有序。
�。ㄆ撸�、加強自身建設，努力營造一個奮發有為的工會理念，務實的工作作風，創新的工作思維，遵守制度的規范財務和紀律約束，團結進取的和諧氛圍。
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同志們：
這次會議的主要任務是：全面落實科學發展觀，學習貫徹縣委經濟工作會議和省總十二屆三次委員（擴大）會議精神，圍繞全縣工作大局，總結2015年工作，表彰先進，部署安排2016年各項工作任務。
下面，我受縣總工會常委會的委托向大會報告工作。
一、2015年工會工作回顧
2015年，縣總工會在縣委和市總的正確領導下，全縣各級工會堅持用科學發展觀統領工會工作，按照"三保一弘揚"的總體要求，圍繞中心，服務大局，發揮優勢，積極作為，為我縣經濟平穩較快發展作出了新的貢獻。
�。ㄒ唬﹥韧猸h境進一步優化。面對社會的變革和工會工作對象的深刻變化，我們不拘泥于傳統的工作方式，不滿足"二傳手"的角色，旗幟鮮明地實施開門辦工會，實現工會工作社會化。2015年，首次召開全縣工會工作會議，明晰了工會組織的工作職能，確定了工會工作的重點和目標任務，實現了全縣工會工作一盤棋的工作格局�？h委、縣政府一如既往地關心和支持工會工作�？h委常委會和縣黨政領導班子聯席會先后兩次聽取了縣總工會關于召開縣級勞模評選和表彰大會以及發行勞模紀念郵冊的專題匯報，并配備了6名副科級專職工會主席充實鄉鎮基層工委�？h委書記黃少峰、縣長劉洪并就新時期如何加強工會工作還提出了具體要求�？h政府與總工會分別在去年3月和12月召開了兩次聯席會議，專門研究縣級勞動模范的評選和表彰經費問題；鼓勵和支持各基層工會單設專門帳戶，明確工會資產不予平調；逐年增加"兩節"送溫暖資金；加大財政支持力度，力促園區"職工之家"早日竣工發揮作用。工會工作形成了黨政部門聯動，合力推動工會工作的大好局面。同時，縣人大和縣政協對工會工作也非常關心和支持，從參與立法、執法檢查、民主協商和民主監督等方面，為工會工作創造條件。司法、民政、勞動保障、生產安全監管、國有資產管理等部門對工會的法律援助、職業介紹、維權保障、困難職工幫扶等給予大力支持和配合。各基層工會也緊緊圍繞本部門、本單位的中心工作，積極融入，主動作為，特別是在維護職工合法權益，組織文體活動和開展勞動競賽，困難職工幫扶等方面發揮了工會組織的重要作用。
�。ǘ﹦谀９芾砉ぷ鬟M一步加強。為了在全縣開展"學勞模、做勞模、宣傳勞模、關愛勞模"活動，去年，我們通過嚴格篩選，首次評選出20名一線工人、農民以及非公有制企業的縣級勞模，并在縣文化藝術中心隆重舉行慶"五一"國際勞動節暨勞模表彰大會。大會召開后反響強烈，并得到省、市總工會的高度評價和贊譽。同時，為展勞模風采，由縣委黃少峰書記作序，縣總工會投入15萬元制作的永新縣《勞模風采》紀念郵冊也在表彰大會上舉行首發式。郵冊展現了永新不同時期，各條戰線上85位全國、�。ú浚┘墑趧幽７逗拖冗M人物，其中42位勞模肖像印制在公開發行的郵票上。會議同時還號召全縣上下要大力弘揚勞模精神，積極投入到謀發展、求趕超的實際工作中去，努力做好各行各業的先鋒帶頭作用，加快形成千萬永新人推動經濟社會發展的生動局面。為了加強勞模管理，縣政府還在全市率先出臺了《永新縣勞動模范評選表彰管理辦法》，《辦法》為推動我縣勞模管理規范化、制度化提供法規保障。為了進一步關心勞模，在五月的"勞模先進關愛月"中，我們開展了一系列關愛活動，對勞模生產生活狀況進行摸底調查，開展困難勞模送溫暖活動，對生病住院勞模進行及時看望。在重大節日，由縣領導進行走訪慰問勞模，讓勞模健康快樂地生活。全年累計為勞模發放津貼、慰問金、幫扶金共計16.274萬元。
�。ㄈ┧蜏嘏驮倬蜆I工作取得新成效。我們本著職工利益無小事的要求，積極開展"送溫暖"活動，盡其所能為困難職工排憂解難。一是幫扶投入不斷加大。"兩節"期間，送溫暖活動共籌集資金30余萬元，年增長15%,慰問困難職工792人；"金秋助學"活動第一次實現特困職工家庭子女全覆蓋幫扶，共資助90名困難學子，發放救助款7.2萬元，為全市之首；高溫期間，"送清涼"活動第一次走進重點企業、重點工程、重點社區；特困職工幫扶首次從城區擴展到鄉鎮農民工，共幫扶458戶困難農民工。建立了探視工傷和慰問重癥職工制度，一年來，我們共探視工傷和慰問重癥職工及勞模79名，發放慰問金4.5萬元；職工互助保險共補助意外傷害及患病職工28人次，發放賠付金5.2萬元，目前全縣共有5568人次在保。二是促進就業和再就業工程得到加強。為應對國際金融危機對我縣勞動力市場的影響，縣總多渠道為求職者，尤其是困難職工和農民工提供就業和再就業服務。年初，各鄉鎮基層工委共組織1000余名農民工到工業園區實地了解，現場應聘，即時有200余名農民工簽訂了就業意向；同時，縣總工會還組織召開了返鄉農民工座談會，并針對農民工提出的問題，與相關部門溝通協商，并提出了許多支持農民工就業的政策措施，鼓勵和支持農民工返鄉創業。組織了9名農民工赴廣東參加美容美發培訓。
�。ㄋ模┬麄鞴ぷ鲝妱萃七M。一年來，縣總工會宣傳工作立足全局，服務中心，開拓思路，創新方式，突出重點，在創新中發展，在鞏固中提高，為展示工人階級風采，顯現工會組織形象，提供了強有力的精神動力和輿論支持�！队佬鹿泛唸髣摽詠�，通過追蹤熱點，宣傳典型，專題報道等形式宣傳工會工作，引起較大社會反響�！队佬鹿W站》開通半年，由于其關注勞動者的定位，使之具有強烈的工會"符號",又承具很強的"永久"性，體現了對勞動者的尊重，反映了工會地位的提高。工會網站還借助于新聞網的資源，舉辦了"廣源天都杯"攝影大賽，使網站知名度不斷提高。一年來，工會干部還在省、市、縣總工會網和各類工會報刊共發表文章73篇，大力宣傳了我縣工會工作，不斷提高永新工會的影響力。
另外，依法維權工作取得新突破。按照"組織起來，切實維權"的要求，我們把維權工作作為一項發揮職能的首要任務來抓，及時處理和解決拖欠農民工工資、矛盾糾紛、事故責任賠償等事項，得到了廣大職工和農民工的好評和依賴，全年共受理職工信訪60件次，涉及職工230多人次，結案率達90%以上�；鶎庸M建速度取得新進展。為使私企建會工作順利進行，縣總專門召開了私企建會經驗交流會，推進了私企建會工作，職工隊伍整體素質有了新提高。大力實施開展了"知識武裝工程"活動，開展了豐富多彩的文體活動，加強了職工思想教育工作。工會自身建設有所加強。為提高工會自身建設，我們把工作的著力點放在提高機關干部的思想道德素質、科學文化素質、業務素質上，充分調動機關干部的工作潛能，較好地完成了各項工作任務�？h總工會在全市縣級工會重點工作考核中榮獲二等獎和全市唯一特色工作創新獎；在全縣"決戰兩區"戰略中，縣總工會還榮獲縣委、縣政府2015年縣直單位服務工業發展第二名的獎勵稱號。
過去的一年，我縣工會工作雖然取得一定成績，但在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在許多問題，主要是：一是工作創新的思路不寬，整體工作水平不高；二是機關行政作風依然存在，深入基層指導不夠；三是非公有制企業建會任務艱巨，需要進一步加大力度；四是工會獨立組織活動還有待加強等等。這些問題和不足，都需要我們通過體制創新、制度創新和工作創新切實加以改進。
二、2016年的主要工作
今年是實施"十一五"規劃的最后一年，也是實現永新科學發展，進位趕超極為重要的一年。全縣工會工作總的要求是：深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，以科學發展觀為指導，突出服務大局，服務職工，維護職工權益，維護社會穩定，促進和諧勞動關系，和諧社會關系，動員全縣廣大職工在推進"決戰兩區",跨越發展目標中充分發揮工會組織的重要作用。
做好今年的工作，全縣各級工會必須緊貼全縣發展大局，把握"四個結合",即圍繞大局與服務職工相結合，全面推進與突出重點相結合，繼承發揚和開拓創新相結合，履行職責與進位趕超相結合，主動作為，扎實做好工會各項工作。
�。ㄒ唬┮詴r代精神為引導，塑造新時代職工文明形象。
黨的十七大報告指出："文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力的重要因素".工人隊伍不僅是經濟建設的主力軍，也是文化建設的主體。工會組織作為這一群體的代言人，要充分發揮引導教育作用，建設工會文化，宣傳工會文化，不斷提升廣大職工的道德素質和文化修養。一是建設工會文化。市場經濟的發展帶來了多種思想觀念的相互激蕩，工人階級的一些優秀的傳統道德和價值觀念也受沖擊和挑戰。工會要建設具有自身特色的工會文化，即以"和"為價值核心，在職工中進行理想信念教育，道德情操教育，使"和睦相處"、"和諧發展"等價值觀內化于心，自覺地把個人發展與企業發展，社會發展緊密結合起來，共同奏響"工人偉大，勞動光榮"的時代文化主旋律。二是宣傳工會文化。在黨政的大力支持下，總工會今年要逐步完善工人文化宮設施，進一步強化活動功能；加快園區"職工之家"建設，爭取今年投入使用，使其真正成為園區廣大職工的"溫馨之家".各基層工會也要逐步建立職工俱樂部，職工書屋等文化陣地，并充分發揮這些陣地的教育引導作用，廣泛組織開展多種形式的文體娛樂活動，使工會文化深入人心。發揮文化載體的傳播作用，繼續辦好《永新工會簡報》，通過主席專欄、�？瘓蟮�、經驗交流等形式宣傳我縣工會工作；精心辦好《永新工會網站》，要安排專人管理，及時反映工會重要工作及重要活動，培養一批工會通訊報道隊伍，全方位、多角度的報道工會工作，通過成果展示、經驗交流、弘揚先進，不斷提高工會網站知名度和影響力。擬在電視臺開設"工會之窗"專欄，廣泛宣傳工會文化建設，用工會精神影響和帶動社會，鼓舞各行各業的勞動者在我縣經濟社會建設中建功立業。三是提升文化素養。要以工會文化陣地、文化載體為依托，在"五一"這勞動者的節日期間開展一系列活動。將組織人員編輯以贊頌勞模，弘揚先進為主題的《勞動者之歌》�？�；在激情廣場舉辦一場慶"五一"的專場文藝晚會；組織選拔男、女乒乓球隊赴市參賽；組織職工進行登山（高士山）比賽；協同縣委宣傳部、團縣委等單位組織開展青工技能和禮儀形象大使展示大賽等一系列活動。組織全縣職工廣泛開展職工論壇、文學創作、書法繪畫和體育健身等形式多樣的職工文化活動，激發職工參與文化建設的積極性和創造性。培養職工文藝創作隊伍，文體骨干隊伍，宣傳報道隊伍，通過創作和活動培養更多的職工文體人才，不斷提升職工的文化素養，打造新時代職工文明形象。
�。ǘ┮蚤_展"送溫暖"活動為載體，進一步完善幫扶體系建設。
困難職工的生產生活問題是各級工會組織關心關注的重點。因此，各級工會干部要協助黨政做好困難職工的幫扶工作，切實承擔起"第一報告人"、"第一代言人"、"第一救助人"的職責。一是進一步打造幫扶救助的品牌。要逐步完善縣總工會幫扶中心辦公設施，今年做到困難職工實行網絡化管理和實名制服務制度。各單位，尤其是企業工會組織也應建立幫扶中心，讓幫扶體系推向社會各個層次，讓職工"看得見、摸得多、感受得到",最大程度地為職工排擾解難。二是推進幫扶工作長效化。今年要成立工會幫扶基金，通過財政安排專項資金，職工互助資金，工會自籌資金，社會愛心人士捐助資金等多種渠道，用兩三年時間逐步建立完善幫扶基金，并通過嚴格管理、科學運作，讓幫扶基金不斷發展壯大，成為困難職工心目中的"民心工程"、"福音工程".三是推進幫扶工作社會化。我們要在做好傳統幫扶工作的基礎上，借助社會各種資源，通過聯合共建的方式，建立愛心超市，愛心醫院，愛心藥房，創業示范基地，技能幫扶基地，法律援助等幫扶平臺，為困難職工提供購物優惠和就醫、就業、就學幫扶，變工會幫扶為全社會共同幫扶。四是不斷拓寬幫扶對象。今年要更多地為農民工提供更實在的服務，各鄉鎮工委要把我縣困難農民工納入幫扶體系，在就業服務、法律援助、應急生活救助和政策咨詢等方面，為農民工提供更具體的幫助。在社會保障方面，幫動指導農民工參加工傷、醫療、養老保險。工業園區工會要建立"農民工服務站"和"工友和諧家園",讓工會組織的溫暖灑向每個角落。建立工傷探視制度，今后凡因公受傷的困難職工，各基層工會要及時進行探視慰問，各級勞模重傷及部分重癥職工以及工會干部生病住院，縣總工會要進行探視慰問。切實加大培訓服務力度，配合相關部門開展促進就業工作，今年擬培訓100名下崗失業人員和農民工。
�。ㄈ┮栽鰪姽M織活力為目標，充分發揮工人階級主力軍作用。
在新的形勢面前，各級工會要緊緊圍繞"決戰兩區"、進位趕超的戰略決策和目標，組織動員廣大職工積極開展多種形式的建功立業活動。一是健全基層工會組織。各工委要主動爭取把工會的組建工作納入黨建工作中去，在考核黨建工作的同時考核工會組織建設，做到黨建、工建同部署、同落實、同總結、同表彰�；鶎庸龅�"五有":有辦公場所、有專職人員、有章子、有牌子、有專設帳戶。根據《中共永新縣委關于進一步加強和改進黨對工會工作領導的意見》提出的逐步落實同級黨政副職配備專職工委主席，并享受相應的政治、經濟待遇的要求，爭取今年基層工委主席配備有新的突破。按照《工會法》要求，進一步加強非公有制企業建會工作，今年非公有制企業建會率爭取達80%以上，在組建工會的同時要同步組建女職工組織。二是組織開展多種形式的勞動競賽活動。要引導廣大職工以主人翁的姿態，投身以"當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康"為主題的勞動競賽。大力開展創建"工人先鋒號","節約挖潛、節能降耗","女職工素質提升"和"安康杯"等活動。以勞動競賽的評比爭優活動為載體，不斷激發職工的創造力。三是大力宣傳先進模范典型人物。在"五一"期間，要在全縣進一步營造宣傳勞模，學習勞模的良好氛圍。積極做好全國、全省和全市勞動模范、先進工作者的推薦工作。加強勞模管理，進一步關心幫扶困難勞模，繼續組織�。ú浚┘壱陨蟿谀５寞熜蒺B工作，精心組織好歷屆勞模座談會，使勞模精神發揮更大的示范作用。
�。ㄋ模┮蕴岣吖ぷ髂芰楹诵�，進一步促進勞動關系的和諧穩定。
目前，各級工會要準確把握新定位，發揮自身優勢，落實工作目標，就必須努力打造一支想干事、能干事、干成事的工會干部隊伍，讓新時代的工會組織煥發勃勃生機，充滿旺盛活力。一是要善于學習，科學管理。新形勢下的工會工作的新情況、新問題層出不窮，工會干部要善于學習，不斷提高業務水平，科學、合理、有序地開展工作。定期開展調研活動，深入基層了解情況，發現分析問題，科學制定可行措施，推動工會工作取得實效。強化制度管理，嚴格工作考評，并以考核結果作為評選評優的重要條件，同時加強督促檢查，真正發揮考核制度對基層工會工作的激勵和引導作用。二是整合資源，科學維權。做好工會工作，尤其是維權工作僅僅依靠工會自身的資源和手段是不夠的，工會干部在工作中除了要提高自身能力外，還要善于借助外部力量來推動工會工作，積極主動地整合社會各方資源，形成工作合力。要與司法、勞動、衛生、安監等部門聯手，定期進行勞動法律的監督檢查，形成聯合維權態勢，增強維權實效；與工商、稅務部門配合，利用企業注冊、年檢等手段，督促企業依法建會，強勢推進工會組建。三是要充滿激情，勇于奉獻�，F大部分工會干部不是專職，因此，更需要在工作中樹立堅定的理想信念，充滿責任感、使命感；對工會工作傾注責任，傾注感情，保持積極、奮發向上的工作熱情；工會干部要甘當"公仆",樹立全心全意為職工群眾服務的思想，努力為職工說話辦事，排憂解難，做職工群眾的貼心人、暖心人、代言人，使職工真正感受到"有困難要維權找工會"的深刻內涵。
同志們，省總十二屆三次委員（擴大）會議和我縣"兩會"及縣委經濟工作會議精神，確定了我縣工會工作的奮斗目標和努力方向，面對新形勢新任務，我們責任重大，使命光榮。讓我們堅定信心，振奮精神，進一步增強主動意識、機遇意識和責任意識，為建設中國特色社會主義工會，推動永新工會工作再上新臺階而繼續努力奮斗！
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