英語老師暑期培訓的心得體會

英語老師暑期培訓的心得體會

　　當我們積累了新的體會時，往往會寫一篇心得體會，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編整理的英語老師暑期培訓的心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

英語老師暑期培訓的心得體會1

　　8月5日至7日，我非常榮幸地參加了縣教研室舉辦的小學英語暑期培訓。這次培訓在不知不覺中，匆匆而過。這次培訓的主要話題就是網絡集體備課。通過培訓，使我受益匪淺，無論在組織集體備課上，還是在網絡備課技巧上都有了很大的進步。培訓內容豐富，形式多樣，有如何搞好集體備課、網絡集體備課的操作、大集體備課的先進經驗介紹以及現代化教學中必不可少的ppt的制作、圖片的剪緝、聲音的錄制等等，為我們提高小學英語課堂教學質量起到了舉足輕重的作用。這緊張、充實而又快樂的3天培訓留給我滿滿的收獲和深深的思考。

　　一直以來，大集體備課是我們大家比較頭疼的事情：一是學校沒有具體的備課制度、操作細則及未形成大集體研討的氛圍；二是小學英語學科的目前狀況是單人教一個年級甚至同時擔任兩個或兩個以上年級的教學，課時數多，人員少。所以以往的集體備課也就成了流于形式、應付上級檢查的產物，對于課堂教學的指導幾乎是微乎其微，甚至可以說完全失去了集體備課的意義。而在今天的培訓中，李老師的報告《如何搞好集體備課》，從網絡大集體備課的含義、意義，大集體備課的內容和范圍，大集體備課的形式與要求，網絡集體備課的基本程序以及與以往集體備課的聯系和區別等方面進行了詳細的闡釋，為我們今后的集體備課的操作確定了目標，指明了方向，教授了方法解也做了聽了李老師的報告，我確確實實認識到網絡集體備課的真正含義就是集體研討、智慧共享、相互促進和共同提高；網備能節省大量時間、減少勞動強度；網備能使我們達到資源共享，彌補教材的不足；網備還能揚長避短提高教學效率。同時李老師對網絡集體備課的誤區也做了提示：集體備課≠“成就”懶漢；集體備課≠“統一”教案；集體備課≠“個人”獨唱，這就要求我們一定要遵循在個人備課、小組討論的基礎上進行大集體研討確定教案，然后根據實際情況進行二次修改，即個性備課的程序，卻不能敷衍了事。

　　朱老師的《抓好集備務實教研立足實際養好習慣》先進經驗介紹報告，更是從先前集體備課的狀況及弊端，我縣網絡集體備課的作用，怎樣開展網絡大集體備課，網絡集體備課備什么以及教學實踐及后續活動及集體備課的各個板塊等方面，為我們做了詳細樸實的.解釋。聽了朱老師的報告，之前我們在備課過程的一些困惑就迎刃而解了，并且使我深刻意識到，網絡集體備課是一件實實在在的事情，來不得半點虛假作秀，它確確實實是集體智慧的結晶。

　　在現在飛速發展的時代，單靠一塊黑板、一支粉筆就進課堂的時候已不適應現代化的要求了。為了適應時代的要求，我們必須掌握現代化的教學技能。特別在網絡大集體備課中，更需要現代化的教學技能，來優化教學設計，豐富板書內容。以激發學生興趣，提高課堂教學效率。龍寶乾老師制作及演示文稿的流程和一些注意事項的演示，以及李老師對圖片的剪緝和使用及聲音的錄制等內容的演示，為我們在電子備課及今后的教學中獲益頗大。同時我也學會了如何在電子備課中用簡筆畫和圖片豐富我的板書內容。

　　總之，通過本次培訓學習，我想我應該樹立終生學習終生培訓的意識，不斷更新觀念，勤于學習，與時俱進。把自己所學的知識運用到自己的教學當中去，更好地為教學服務。通過這次學習，使我認識到自己的不足，也學習了許多寶貴的經驗，感謝教育局給我們一個這樣學習交流的機會。

英語老師暑期培訓的心得體會2

　　今年暑假我參加了在實驗學校進行的暑期教師培訓。特級教師周林關于《英語教師專業發展新路徑探微—翻轉課堂與微課程教學》的講座和xx市英語教研員萬紅紅老師關于《初中英語閱讀課教學的失當案例及解析》的講座，給了我強烈的感染與深深的理論引領。

　　在一次次的感悟中更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標，并反思了以往工作中的不足，拓寬了學習的視野，更新了教育觀念。下面談談我對本次學習的心得：

　　1、傳統的教學模式是老師在課堂上講課，布置家庭作業，讓學生回家練習。與傳統的課堂教學模式不同，在“翻轉課堂式教學模式”下，學生在家完成知識的學習，而課堂變成了老師學生之間和學生與學生之間互動的場所，包括答疑解惑、知識的運用等，從而達到更好的教育效果。

　　翻轉課堂后，利用教學視頻，學生能根據自身情況來安排和控制自己的.學習。學生在課外或回家看教師的視頻講解，完全可以在輕松的氛圍中進行；而不必像在課堂上教師集體教學那樣緊繃神經，擔心遺漏什么，或因為分心而跟不上教學節奏。

　　學生觀看視頻的節奏快慢全在自己掌握，懂了的快進跳過，沒動的倒退反復觀看，也可停下來仔細思考或筆記，甚至還可以通過聊天軟件向老師和同伴尋求幫助。

　　這種模式更有利于學生進行自主的學習，進度可快可慢，理解的可以跳過，不懂的可以循環多次，靈活機動可以自己控制。翻轉課堂變被動接受為主動研究，從而也提高了學生學習的興趣和積極性。

　　2、萬老師結合本次xx市英語教學設計比賽中出現的一些案例，給我們非常形象透徹地分析了目前英語老師在教學中會出現的一些問題。

　　分析非常貼近我們的實際，很多問題都是平常我們也會犯的錯誤，但往往我們都沒有意識到，還一直“堅持再犯”。通過她的分析，我領悟到很多。比如對于Task，Activity和Exercise的理解，現在提倡任務型教學，所以我們一直在課堂中提到任務，但實際上什么是真正的任務至今才弄懂。

　　本次培訓我受益匪淺，糾正了一直以來的一些錯誤認識，也了解了當今英語教學的最新趨勢，希望以后還能有更多這樣的學習機會。

英語老師暑期培訓的心得體會3

　　作為一名教學經驗尚淺的英語教師，我很榮幸的獲得了這次極其寶貴的提升專業素質和業務素質的機會，參加了這期暑期農村英語教師培訓班的培訓和學習。經過在縣教委組織的培訓班的培訓，使得我在思想上和教學技能上都有了耳目一新的感受。

　　此次培訓，縣里組織了一批教學經驗豐富，教學方法新穎的一線教師和上海的楊玉東專家來給我們講解。此次培訓有理論，有課堂實例，有交流，有探討，天氣是炎熱的，學習過程也如火如荼的展開。通過學習，我主要談以下幾點體會：

　　一、對自我的重新認識：

　　通過學習使我的思想有了一個新的轉變，作為一位英語教師，應該樹立終生學習、終身培訓的意識，不斷更新觀念，勤于學習,與時俱進。隨著經濟國際化全球化的發展，英語詞匯的不斷更新，社會需求對英語教師的口語、語音、技能等水平要求會越來越高，因此，在英語課程中，傳統意義上的教師教和學生學，將讓位于師生互教互學，彼此形成一個真正的“學習共同體”。這種學習方式的改變，將導致師生關系的改變，使教師從“知識的權威”轉變到“平等地參與學生的研究”，從“知識的傳遞者”轉變成“學生英語探究的促進者、組織者和指導者”。教師的這種角色的特征是：（1）學生在自主觀察、實驗或討論時，教師要積極地看，認真地聽，設身處地地感受到學生的所作所為、所思所想，隨時掌握課堂中的各種情況，考慮下一步如何指導學生學習。（2）注意培養學生的自律能力，注意教育學生遵守紀律，與同學友好相處，培養合作精神。（3）教師應全程參與學生的任務活動，鼓勵學生動手動腦，而非代替學生活動，代替學生思考，教師應陪伴學生共同成長，做培養學生英語素養的啟蒙者。

　　二、對英語課堂教學也有了一個新的認識：

　　首先，我轉變了自己的教育觀念，真正確立起與新課程相適應的體現素質教育精神的教育觀念。因為我深知，觀念是行動的靈魂，教育觀念對教學起著指導和統率的作用，一切先進的教學改革都是從新的教育觀念中生發出來的。確立新的教育觀念，是教學改革的首要任務。教育觀念不轉變，教學改革無從談起；教育觀念一轉變，許多困難迎刃而解。其次，教學方式和學習方式的轉變。先進的教育觀念要通過先進的教育方式體現出來，教育觀念轉變本身也要在教育方式轉變中進行。觀念不轉變，方式轉變就沒有了方向，沒有了基礎；方式不轉變，觀念轉變就失去歸宿，失去了落腳點。

　　作為教師，我體會到要終身學習，平時要勤讀書、勤思考、勤動筆。只有及時地充實自己，提高自己。面對競爭和壓力，我們才可能從容面對，才不會被社會所淘汰。對待學生要公平、平等、不高高在上，要有威嚴、言出必行，做孩子的表率。還要學會“容”納一切。比如學生的表現、成績、來源等。我想這是作為教師應該做到的非常重要的一點.

　　體會是可以記錄的，但心靈的感受可能是無法言語的，只有自己的經歷，才會有認識上的.提高, 教師的成長是有規律的，要健康的成長就要遵循這幾個規律。職業理想是成功的要素，要把個人的奉獻與自身價值的實現聯系起來。教育理念是成長的關鍵，我們要與學生的發展為本。教師的知識水平是成長的基本要素，教育實施能力是成長的核心要素，環境是成長的外部要素。影響教師成長的主要因素有教師的工作態度，組織教育能力，和人際關系。作為教師要關心集體，團結合作，相互理解，相互關心，尊重前輩，誠懇待人，信守諾言。同時還要做一名反思型的教師。作為一名教師，我必須以良好的心態對待工作中的困難和挫折，努力學習充實自己，用一個教師的標準來要求自己。雖然我經驗不夠，但我有最大的耐心與熱心，我有充足的信心，只要我肯努力，相信以后再大的困難我都能克服的，愛我的職業，愛我的學生，這是我最大的目標。

英語老師暑期培訓的心得體會4

　　回顧這十幾天的暑期培訓歷程，雖然感到很忙碌，很疲憊，但是也很充實。培訓又讓我接觸了許多新思想，新方法，我認為這次培訓后要改善自己，改善就是智慧，改善就是行動。

　　聽了成老師的報告，使我認識到“問題是數學的心臟”，問題意識是一種探索意識，是學生創造的起點。學生有了問題，才會有思考、探索、創新、發展。在以后的教學中，我要嘗試用以下方法培養學生的問題意識：

　　1、營造民主平等的氛圍，消除學生的，保護學生的好奇心，使學生“敢問”。

　　2、精心創設問題的'情景，讓學生進入情境之中，自然而然的產生出問題，善于引導學生思考，創設機會讓學生問，使學生“愛問”。

　　3、指導學生每周寫一篇數學日記，生活中處處有數學，讓學生去觀察、去發現生活中的數學，如：去商場、超市購物時，發現數學問題及時提出，并寫成數學日記，搞好積累，想辦法去解決這些問題，使學生“會問”。

　　總之，只有讓學生敢于提出問題，善于提出問題，并在教師的指導下討論和解決問題，才能真正實現由“要我學”到“我要學”的轉化，才能真正培養出具有創新精神和創造能力的人才。

　　培訓感受頗深，縱有千言萬語也難表達自己的心情，這次培訓對我來說，不僅是業務理論的學習，也是一次思想認識的提升，更是一次心靈的蕩滌！

【英語老師暑期培訓的心得體會】相關文章：

暑期培訓心得體會【精選】10-29

暑期培訓心得體會08-30

[經典]暑期培訓心得體會09-05

暑期培訓的心得體會10-07

暑期培訓心得體會09-17

(經典)暑期培訓心得體會12-11

暑期學習培訓心得體會04-17

學校暑期培訓心得體會08-25

暑期英語培訓心得體會03-16

2023暑期培訓心得體會03-22