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    工會培訓心得體會

    時間:2024-12-23 12:02:42 培訓心得體會 我要投稿

    工會培訓心得體會[經典15篇]

      當我們對人生或者事物有了新的思考時,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會怎么寫才恰當呢?以下是小編收集整理的工會培訓心得體會,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    工會培訓心得體會[經典15篇]

    工會培訓心得體會1

      20xx年10月15日至17日,在云南省建設投資控股集團有限公司工會的組織下,我有幸在省工青婦干部學校參加為期三天的工會干部培訓班。這次培訓規格很高,授課的六位老師不僅有來自云南省總工會組織部的領導,還有省委黨校的教授,課程內容圍繞法律保障、維權幫扶業務知識展開,涉及十九大精神解讀、新聞宣傳與輿論引導、工會財務、經審工作等,具有很強針對性和實戰性;在開班儀式上,集團工會趙艷波副主席要求我們學有所成,學有所感,樹立終身學習的理念,在基層工會中做到踏實肯干,認真解讀工會工作職責,樹立大局觀,深入到基層的廣大職工中去,為職工排憂解難,服務一線做好工作,為集團的跨越式發展建功立業。通過本次緊密的培訓學習,讓我對新時代的工會工作有了系統的認識和了解,結合自身工作的實際情況,就新形式下如何做一名合格的工會小組長談幾點認識。

      一、真抓落實、全心全意服務好員工

      在一線工作中,不能蠻干亂干,要多聽多看多思考,對涉及基層員工切身利益的問題,要做到有針對性的梳理,這些問題既有合理訴求,也有不合理的要求,既有公司政策范圍內能解決的問題,也有短期內無法解決的困難,作為項目部工會小組長,面對員工的各種訴求要及時整理、匯總、上報給公司領導,把公司解決問題的建議和措施及時的反饋給員工,講明政策道理,做好思想疏導,要耐心做好解釋工作,確保件件有落實,事事有回復。

      二、充分認識基層工會工作的重要性和緊迫性

      隨著國企改革的不斷深入,企業和員工的經濟關系發生了深刻的變化,職務的變動、崗位的調整、薪酬方式的多樣化,使得各種矛盾和利益關系更加復雜,對工會工作提出更高的要求,基層工會必須做好勞動爭議預防工作,在日常工作期間,加強對員工的`關心慰問工作,及時了解員工的思想動態,避免出現勞資糾紛,讓基層員工能夠安心工作,充分發揮好基層工會同員工之間的橋梁紐帶作用。

      三、自覺加強理論學習,提高業務能力

      從事基層工會工作,既要嚴格遵守公司的規章制度,還要不斷加強學習,懂得感恩;在一線的繁瑣工作中,有時候忙起來自己就會覺得什么事情都湊到一塊,忙到不知從何做起,想起來就覺得煩躁,恨不能有三頭六臂。在培訓班聽了歐黎明教授的課后,讓自己學習到:凡事順其自然,遇事處之泰然,艱辛曲折必然,歷經滄桑才是真的道理,用四個字總結就是“中正安舒”,不管是在什么崗位上,用積極、良好的心態對待,不積小流無以成江海,從一點一滴的小事做起,從一章一節的知識學起,踏踏實實做事,勤勤懇懇學業務。

      四、邊學邊做,從知道分子到知識分子轉變

      “知之為知之,不知為不知”,實踐是檢驗真理的標準;在實踐的過程中,要虛心向身邊的同事請教,做到不驕不躁,將所學知識系統的運用到實踐中去,切忌做個半桶水的知道分子。為了更好的適應工會工作的需要,更好的為一線員工服務,作為工會小組長,要著眼于工作創新,努力提升自身的學習能力、執行能力、組織能力、協調能力和創新能力,才能將國家法律法規、黨和國家的政策要求及上級工會的工作部署,學以致用到實際工作中去,用科學的組織方法調動員工積極性,積極穩妥解決問題、化解矛盾。

    工會培訓心得體會2

      時光飛逝,一轉眼兩周培訓時間過去了。兩周的學習時間是忙碌的,覺得時間不夠用;同時也是充實的,覺得學了還想學?傊,沒有白來,還想再來。這兩周,我們都經歷了三個角色轉換:從工作向學習轉換、從干部向學員轉換、從家庭生活向集體生活轉換,我們都真切地感受到,青年干部培訓是學習的加油站、是工作的助推器、是人生的導航儀。

      回顧和總結這兩周的培訓,感觸多多,我想歸納為“三個三”。

      首先是三點感恩:感恩組織的關懷和期望,感恩學院領導和老師們的熱情和細致,感恩同學們的友誼和分享。這是我踏入工會大門第十個年頭,從無知少年長成懵懂青年,離不開組織的教育、培育、和給ji予。此次能來學習,是組織的關懷和厚愛、更是期望和鞭策,為的是進一步提高理論水平,增強黨性修養,提升實際才干。我想說,這段特別而難忘的學習經歷,我們都全情投入、倍加珍惜。感恩學院和培訓部的領導和班主任的辛勤付出,是您們的認真與敬業,嚴謹與務實,為我們安排了優質的師資隊伍、優美的學習和生活環境、充實的活動和娛樂,方方面面、用心良苦。

      最后是感恩在座的每一位同學,課上課下,我們如此深入地開展思想交鋒與對話,不斷碰撞思想,溝通心靈。開朗的嬉語中,不乏真知灼見,寡言的'背后,也不失成熟的思想觀點。從你們身上,我看到了自己許多的不足,也感謝你們,帶給我無盡的快樂。相識相知是一種緣分,希望我們能在今后的工作和生活中,多多交流、一同成長,不辜負這一份緣。

      其次,在感恩之余,我收獲三項提升,提升了思想覺悟,提升了理論水平,提升了系統解決實際問題的能力。這次的教授們幾乎個個博學與深刻,我的深切感受可以用24個字歸納:充分準備,切合實際,觀點犀利,引人深思,點到為止,留下伏筆。從富含哲學思想的智慧人生到密切聯系工會實際的國際勞工標準,從科學觀方法論問題到青年干部的素質、人際溝通和壓力疏導……第一次那么深刻地理解到,原來科學發展觀、十八屆三中全會和中國特色社會主義不是官話套話,理論聯系實際、科學觀方法論是多么有現實意義。

      日常工作中,我們都面臨各種各樣的困難,通過這次培訓,我們學會了更全面、客觀、歷史的、發展的眼光看待工作中的難點和熱點,為我們提供妥善解決這些問題的系統化地思路和理念,真正體會到理論無處不在,在理論的指導下我們可以更系統地解決實際問題。套用復旦大學王德峰教授的一句話:“我們悟了!

      在提升之外,我也明確了三個努力方向,堅定終身學習的信念,堅守為職工服務的忠誠,堅信偉大中國夢的實現。兩周的學習,我深刻感受到自己書還是讀少了,更認識了學習的重要性。在沒參加青干班學習之前,整日投身于具體工作事務,滿足于現有知識。學習后,受惠于教授們的博大精深、各兄弟部門、單位青年干部們的睿智豁達,讓我深感自己知識的匱乏、能力的欠缺,深感學習的重要性和緊迫性。特別是聆聽了洪浩主席關于工會青年干部要成為改革的思想者、實踐者、貢獻者的要求后,更堅定了要深入職工群眾,回應職工訴求,維護職工權益的信念和道路,更深切體會到我們工作中還有許多空間“可為”。我們要在學習中收獲成長,在干事中提升能力,在自律中改進作風。

      我們,因為夢想而相聚,同在陽光下成長,攜手并肩,結伴同行!我們清楚地知道,當下的中國,不是最完美、不是最富有,但卻充滿活力與希望,走在變得更好的路上!不在乎人生是否每個篇章都跌宕起伏,不在乎處處是否都精彩絕倫,只在乎好好珍惜和把握,滿懷信心,堅定方向,我們的夢想,我們的生命,行進在路上!

      青干培訓,沒有白來,還想再來。

    工會培訓心得體會3

      10月28日,我有幸參加了xx中心醫院工會舉辦的工會干部培訓班。為期一天半的課程安排的非常充實,除了開設“醫院職代會提案OA系統使用培訓、工會宣傳稿件寫作培訓、陽光思維訓練”,還有“分工會主席工作經驗交流”等貼近工會干部成長需求的培訓內容,讓每一位參訓學員都能在快樂學習和快樂分享中拓寬了視野,并汲取到新的知識和快樂成長的動力,也使我這名普通的工會會員受益匪淺。我就此次培訓談幾點自己的心得體會:

      首先,明確職責,要學會工作。我們面臨著繁忙而緊張的工作任務和生活節奏加快的雙重壓力,普遍感到身心疲憊,健康狀態每況愈下。因此如何有效調整自我情緒或困惑、如何有效開發內在潛能等方面的技巧,努力提高自身健康、生活、幸福指數,愈發顯得重要。對于工作來講一定要學會協調,讓自己的身心在生活中得到放松、愉悅,這樣才能夠更好地面對工作。

      其次,溝通是學習的過程。生活中的每一天我們都會與別人交流。作為一名醫護人員,溝通隨時隨地都伴隨著我們,溝通是我們工作、更是生活的潤滑油。溝通是消除隔膜,達成共同遠景、朝著共同目標前進的橋梁和紐帶。溝通更是學習、共享的過程,在交流中可以學習彼此的優點和技巧,提高個人修養,不斷完善自我。而溝通的關鍵則在于能否及時,有效的掌握信息,因為只有我們正確完整的掌握信息,才能更好的進行交流與溝通。

      第三,要學會調整心態。若想做到,那就應該以一種積極的心態來面對一切,盡了自己最大的努力來完成自己的'工作。心態決定一個人的發展高度,要塑造一個陽光心態,首先要改變自己的心態,同一件事情不同的人會產生不同的情緒,關鍵是因為我們對事物的看法、解釋和評價不同;其次就是要學會享受過程,看問題,要看到陽光的一面。

      最后,要有捍衛團隊的精神。所謂團隊精神,簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統一,并進而保證組織的高效率運轉捍衛團隊、建設團隊的關鍵因素有三點,目標明確、管理到位、以人為本,通過用心用情、贊賞贊美、承擔承諾等途徑來實現。

      我慶幸自己能夠來參加這次培訓活動,通過工會組織這樣的培訓機會,使我感受到一種更加愉悅而深刻的學習方法,從思想上有了新的轉變,此次培訓緊貼教育工會工作實際,既有理論知識,又有平時工作中案例分析與交流,通俗易懂,實用性強,對于如何做好新形勢下工會工作,進一步提高基層工會干部的綜合素質,起到了較好的指導和促進作用。

    工會培訓心得體會4

      學習職業道德樹立良好的職業道德,增強職業道德建設,也是規范我們從事工會事業的職業道德行為和提升從事工會人員素質,所以,就必須以工會事業的職業道德作為從事工會人員提升職業素質的內在要求。要從內心地自覺地樹立工會行業職業道德觀點和規范自身的職業道德行為。我們既然選擇了從事工會這個崗位,就要擺正自己的位置,熱愛事業工會。俗話說“三百六十行,行行出狀元”,通過努力,在平凡的崗位上同樣能做出成績,取得成功,只有熱愛工會工作,尊重職工會業,才能獻身于事業工會的建設發展,才會全身心地投入到工會事業,發揮自己的.才能,在工會做一番成績,為社會進步做出自己應有貢獻,從而實現自身的社會價值。通過學習,下面有幾點收獲:

      一、通過學習,了解社會主義事業道德的基本規范和社會主義職業道德修養的內容,深刻理解在社會主義職業道德建設和社會主義榮辱觀教育的重要性和必要性,結合實際,樹立準確的職業道德信念,自覺實行職業道德修養,逐步養成良好的職業行為和習慣,把自己鍛煉成為一個具良好的社會主義職業道德的人。

      二、通過學習,使我進一步增強了責任感,明了自己的工作職責和工作任務,增強了搞好本職工作的使命感,從而樹立為人民服務的思想。自己的遵紀守法意識得到強化,政治思想覺悟進一步提升,組織紀律觀點和自我約束水平得到進一步增強,但覺得這次職業道德學習從淺引入,講解深刻,結合實際,生動有趣,使我深刻領會學習職業道德的重要性和必要性,增強搞好本職工作的信心,也是一次增強自身道德修養,提升自身職業道德素質難得的學習機會。

      三、通過學習,使我更加熱愛本職工作,樹立搞好本職工作的信心。隨著市場經濟的發展和經濟世界化進程的加快,工會發展,對工會人員要求越來越高,作為從事工會人員要想生存和發展,就要持續學習,使自己的知識持續更新。同時要遵守工會的職業道德行為,要持續學習提升工會工作職業技能,在自己的工作崗位自覺樹立工會事業的良好形象,做到愛崗敬業,干一行,愛一行,立志在本崗位多廣大工人階級,總之,通過學習,要在今后工作當中,結合社會主義榮辱觀教育,把職業道德行為規范牢固樹立起來、自覺踐行開來,一定要模范帶頭把道德行為規范和社會主義榮辱觀作為自己思想道德建設的核心內容,貫穿于實踐工作生活中去,體現在經濟社會生活的各個方面,把社會主義榮辱觀當作社會風尚的一面旗幟;樹立和踐行社會主義榮辱觀,以身作則,努力做社會主義榮辱觀的模范實踐者和積極推動者;在平凡的崗位上勤奮工作,以一流的標準創一流的業績,為工會事業,為社會主義事業奮斗終身。

    工會培訓心得體會5

      11月27日,常州市總舉辦工會財務、經審干部培訓班。來自全市各級工會組織的財務互助組長、經審會主任和新上崗工會財會人員近200人參加了培訓。

      市總工會副主席蔣煒作了動員講話,她要求基層工會財務經審干部把握大局,領會中國特色社會主義工會發展道路實質,通過做好財務、經審這樣的具體工作來體現好工會維護職工合法權益的職能;她希望全體參訓人員利用好這次難得的機會,認真系統地學習工會財務經審方面的法律法規和業務知識,能夠學有所思、學有所悟、學有所得,在今后的`工作中做到依法理財、有效用財,更好地為基層和職工服務。

      常州市總工會重視財務人員培訓工作,每年都要開展一到兩次全市范圍的工會財務、經審干部常規培訓,同時針對部分城區、系統(局)和產業工會結合互查互審活動開展重點培訓。今年以來,共培訓工會財務經審干部600余人次,通過培訓學習,提高基層工會對財務、經審工作的重視程度,規范財務、經審工作的運行,增進市總與各基層工會的交流溝通,齊心協力推進工會財務、經審工作再上新臺階。

    工會培訓心得體會6

      作為一位老新聞人,參加南通供電公司工會舉辦的培訓班,每一次都感覺有新意,收獲滿滿。這一次培訓班也不例外,時間雖然短暫,但大家卻感覺相當充實。

      培訓老師有的是來自高校的知名教授。巧用《西游記》中團隊管理案例分析來詮釋管理學的精髓,通過精選角度,選樹人物典型、巧妙融合主題策劃,挖掘有價值的工會新聞……每一堂課,都非常精彩,每一個知識點都能與工會工作緊密融合。

      令我印象深刻的還有蘇主席的工會工作法,她還巧妙地將工會工作以四季歌的形式靈活展現……正如她說言,工會工作能夠凝聚人心,需要用心經營,更需要激情和熱愛。

      通過培訓,為我們儲備了更多的能量,讓我們的`視覺更加寬闊,也讓我們邁開了敢于前行的步伐。

      春天的陽光照耀著大地,萬物的種子在不斷萌芽,付出的努力,終究會迎來金燦燦的收獲。在萬物復蘇的春天,我們正描繪一幅今年工會工作的藍圖,讓創新成為飛翔的翅膀,讓引領成為團隊邁進的動能。

      眼中有光、心中有愛、手中有戒尺、腳下有遠方……這就是工會人的真實寫照。

    工會培訓心得體會7

      11月18日,我有幸參與了工會組織的,每年一度的干部培訓班。說句心里話,在之前我對諸如此類的演講并沒有多大的愛好。培訓班上,當教授演講的精彩片段在播放時,我的心怦然而動。因為映入我眼中的是一位如此年輕的高級講師。年紀輕輕、相貌平平的他卻出語驚人、氣概有佳、表情豐富、手勢大方得體,看似平常的他卻如此的不平凡,忽然我對才智中國有了一種迫切的期盼

      作為一名企業員工,既要做到歸零,遵守企業的制度,還要不斷的學習、懂得感恩。細致想來,我已經在大成農藥的工作崗位上渡過了17載春秋。繁瑣的工作中,有著艱辛的汗水,也有著勝利的喜悅有時忙起來自己就會覺得什么事情都湊到一塊,忙得不知從何做起,想起來就覺得很煩躁,恨不得自己能有三頭六臂?稍诼犂顝娊淌诘难葜v過程中,讓我懂得了:凡事順其自然,遇事處之泰然,得意之時淡然,失意之時坦然,艱辛曲折必定,歷盡滄桑悟然的道理。由此,我也想到了我自己。

      目前,企業正面臨最困難的時期,許多職工面對自己的崗位工作,都沒有主動性,完全是當作完成任務一樣來打算;當談到收入、福利等敏感的問題時,不從自身找緣由,總是習慣性的怨天尤人。聽了教授的演講,再想想現在職工的這些消極的表現,的確很值得自己深思熟慮。

      我起先懂得,也希望大家都能夠懂得,不管自己是在什么崗位,假如在遇到問題時只是不停的埋怨,在解決問題上只能起相反的作用,最終問題還要面對,結果自己也會工作地很辛苦。假如用一種主動的、良好的`心態去對待身邊的人和事,自己不僅能從工作中獲得歡樂,也能起到事半功倍的效果,F在,我也主動地調整自己的心態、思想,當再出現某種消極的心態時,總是不停的示意自己,因為工作中不只是業務上須要不斷學習,還有許多困難等著我們一起面對,我會努力的工作,把每一次困難當作人生積累閱歷的機會。

    工會培訓心得體會8

      在市總工會的組織下,我有幸參加了市總工會在市委黨校舉辦的基層工會干部培訓班。這次培訓教學水平很高,理論聯系實系,通過培訓學習,感覺收益良多:

      一、通過這兩天的學習,使我進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務,增進了我對工會信息、法律、勞動保護等工作的認識。對我的工會工作提供了理論知識的指導。

      二、理論聯系實際,對實際工作中可能遇到的問題進行了細致的講解,使我學到了具體的業務知識,讓我知道了我負責的困難職工家庭申報業務培訓工作的最新要求,以及新就業形態勞動者入會工作的重要性。

      三、通過老師的講解和市內的.參觀學習,充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。伴隨著大部隊參觀了開發區的職工之家、伽力森公司勞模創新工作室和新義社區五色康乃馨服務站,讓我深刻的感受到了我們與其工會建設還是存在一定的差距的,我們應該更加完善我們的基礎設施,做好我們的工會服務工作。打造出自己的亮點。

    工會培訓心得體會9

      朝陽教育工會今年安排了對新從事的工會主席進行了培訓,這是一次非常好的學習機會,對于新任工會主席在工作中有著很好的啟發作用,使我在工會理論和實踐經驗上有較大提高,主要有以下幾方面的學習體會。

      通過系統的學習,在工會理論、工會工作思維、工作方法等方面有了較大的提升,從而更加清楚地認識到作為工會主席,應該做什么、怎樣做、如何做好的問題,通過這次學習將有效地促進我更好地履行工會主席崗位職責,發揮作用。我從事工會工作時間不長,對工會組織在學校中的職能和作用了解不多,工會理論和工會工作方法基本上是通過“師傅帶徒弟”的辦法進行學習和了解,很多工會方面的知識和理論是自己通過參加工會會議和自己摸索掌握的在全局工作中找準工會的定位。

      作為一名工會主席就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求,還要始終明白工會主席是職工合法權益的代表者和維護者,這是工會主席的身份意識。不管在任何情況下,工會主席不能和職工搞對立,因為工會主席是代表職工的,面對個別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權益要求時,工會主席必須履行好教育引導的職能,讓職工明事理、識大體、知進退。這其中就包含工會主席對職工的思想教育,我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務,講清做法的依據所在,努力讓職工支持領導的.工作,從而凝聚人心。

      培訓中教師深入淺出的講解使我了解了工會工作的多樣性和全面性,工會工作不僅僅是組織慰問、搞些活動,更應成為職工與學校的紐帶,只有充分發揮好橋梁作用,才能保持和諧的良好局面,促進學校健康發展。進一步明確了在開展工會工作中要處理好三個關系,即:一是要處理好主席與工會委員的關系,要充分調動各位委員的積極性,發揮應有的作用,形成合力,共同做好學校工會工作。二是要處理好企工會與教職工的關系,要認真及時地聽取職工的呼聲,切實為職工辦實事、辦好事,羸得職工的信賴和支持。三是要處理好工會與行政的關系,學校行政對工會工作的支持與否,是決定工會工作成敗的關鍵,工會要圍繞學校發展和穩定開展工作,以“為”求“位”。

    工會培訓心得體會10

      為了進一步提高班組建設和提升班組長現代管理意識、專業化管理水平和創新發展潛力,發揮班組在企業技術創新、綠色生產、清潔生產的基礎作用,我有幸被公司安排參加省總工會組織的“班組建設與管理”培訓班培訓,通過此次為期兩天的培訓,我收獲了很多生產班組管理經驗以及很多心得體會,主要有以下幾點內容:

      一、創建“清潔型”班組與班組管理創新

      創建“清潔型”班組,以創建5S班組為內涵,創新班組管理方式,培育創新創造思維,培育、運用非權利因素(即軟權力)創新管理班組,作為班組長,以及一名基礎管理者,要深知,能力比權力更重要,更能讓人服從。班組是企業最基礎的單元組合,是各項規章制度最基層的執行組織,是企業創造財富的源泉,也是企業管理水平和執行力的最終體現。通過此次培訓,我了解到,增強班組成員先進的理論知識教育,提高其生產實踐經驗和操作能力,培養其發現問題和總結經驗的'思考能力以及用于開拓創新的精神,在班組管理創新中,創新工作方式,和管理手段,從而組建一支高素質、高水平、愛崗敬業、責任心強的綜合班組隊伍是班組建設的必然所在,所以創建一個“清潔型”班組以及班組管理創新顯得尤為重要。

      二、團隊凝聚力建設與拓展訓練

      通過為期四個小時的軍官室內拓展訓練。我深刻領會到,團隊對于班組成員來說,主要有滿足歸屬需求、獲得安全感、滿足尊重需求、滿足成就感需求四個方面的心理需求,團隊精神的最高境界就是全體成員的向心力、凝聚力。團隊精神的核心在于大家在工作上加強溝通,利用個性和能力差異,在團結協作中實現優勢互補,發揮積極協同效應,帶來1+1>2的績效。作為一名基層班組長應該認識到普通班組和團隊的區別,能夠以高效團隊的特征進行班組建設,培養班組的團隊精神。激發班組全體員工的目標一致性、主觀能動性、工作積極性和思維創造性,提高班組的戰斗力。

      三、班組安全生產

      生產現場管理是班組管理的重要組成部分,有效運用科學的管理方法對人、機、料、法、環、安全等生產各要素進行有效的組織、協調和控制是班組長的重要工作內容。通過現場管理切實提高安全意識淡薄,切實提升安全風險應對能力。

      通過此次的培訓,結合本崗工作實際,在今后的工作中要切實運用好班組管理實用工具,在創建“清潔型”班組、班組管理創新方面多做奉獻,結合車間“愛車,造好車”文化,扎實推進班組各項工作再上新臺階,為公司實現“20xx目標”而努力奮斗。

    工會培訓心得體會11

      X年X月X日至X日,在污水公司的帶領下,我有幸參加了由西安市建設交通系統工會組織的工會干部培訓班的學習。這次培訓是一次規格檔次高,教學水平高,培訓時間適中的一次培訓。他們精彩的講解和演說,使我大開眼界,如獲至寶 。本次講座老師們先后談到了企業工會的基本任務;如何正確處理糾紛,促進企業和諧等問題;如何使自己以一種積極健康的心態去對待生活、對待工作;工資集體協商工作的形勢任務及實際操作等內容。通過三天的培訓學習,令我感觸頗多:

      一、服務大局、服務職工

      胡娟老師的講座非常引人入勝,她的整個講座給人的感覺比較實在,告訴了我們一些日常處理工會工作的'常用方法。工會解決問題要靠軟辦法,要靠感化去工作,應對突發、群訪、個訪事件時,要學會轉換角色,站在對方立場上想問題。干好一件事情,我們工會的工作人員要把群眾當親人看待,愛護職工,感化她們,把他們錯誤的觀念轉變過來,最終達到解決矛盾的目的。

      二、快樂地工作、快樂地生活

      要想永遠擁有這種快樂的感覺,其實很簡單:首先人應該學會善待自己,第二再學會善待他人。在工作和生活中,

      認真地處理好各種的關系,用一種積極、健康、感恩的心態去對待自己的工作。一定要明白自己在對生活與工作付出的同時,我們的生活與工作也賦予了我們很多很多! 聽了呂俊濤老師的講座,使我受益匪淺,我真正明白了“善待自己、善待他人”的真諦。人的一生是很短暫的,擁有一個快樂的人生才是一個人最大的財富。作為XXX工會的工作人員,我覺得自己更應該具有這種健康的心理素質。只有真正做到“善待自己、善待他人”,調整好自己的心態,使自己快樂起來,才能把自己這種快樂的心情感染給周圍的人,幫助他們從不快樂到快樂,,使職工間的矛盾與不快樂消失在萌芽狀態。盡自己最大努力,幫助身邊的每一個人做到“快樂地工作、快樂地生活!”

      通過這三天的學習,使我明白了很多道理。工會工作必須以服務大局、服務職工群眾為根本,以建立健全協調勞動關系機制為重點,在創新中激發工會活力,使工會工作更好地體現時代性。而我,作為XXX公司的一名職工,首先要以身作則,做到心理健康,以自己的快樂去感染周圍的每一個人,帶著一顆感恩的心去工作。在工作中,要具有“三氣”,即:正氣、勇氣、靈氣。一個好的工會工作人員,應是不圖名,不貪利,站得直,立得穩。敢于堅持原則,滿腔熱誠,善于為民服務,將自己的根深深扎在職工群眾的深厚土壤之中,把自己的心同最大多數職工的根本利益系在一起。只有

      這樣,才能在工會工作中取信于民。在今后的工作中,我將繼續協助工會主席,努力把XXX工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家,在XXX公司改革發展中充分發揮工會組織的作用,為公司加磚添瓦!

    工會培訓心得體會12

      4月23日至28日,在市教育工會的組織下,我有幸參加了在省總工會干部培訓班的。這次培訓是一次規格檔次高,教學水平高,培訓時間適中的一次培訓。通過幾天的培訓學習,有幾個想不到:

      一是想不到領導這么重視。我接到培訓通知后,認為是教育工會對工會干部的一次例行培訓而已,無非是請一些人員給講一講工會的有關知識,有關領導禮節性的“點個冒”。想不到省總工會干校校長也在百忙之中參加培訓班的開班典禮,并親自為我們授課,為參加培訓的學員提要求。人生最關鍵的是學習,在學習中我也體會到省總工會對基層分工會干部培訓十分重視,精心地作了安排,對培訓學習期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經驗的教授。

      二是想不到培訓安排這么周密、豐富。市工會的領導為了讓大家坐下來、靜下心、學進去,專門把我們從基層一線拉到杭州進行脫產式的培訓。本次培訓班我認為從培訓教學安排、授課內容、時間安排等方面都作了精心細致的安排,使全體學員有了一個較好的學習環境。在培訓結束的時候,又組織大家到山東進行了考察,開闊了視野,陶冶了情操,交流了經驗,增進了友誼。

      三是想不到收獲這么多。參加培訓班前自己心想“通過幾天的學習還能取到真經?”,但通過幾天的學習,使我改變了最初錯誤的想法。通過學習使我了解了我國工會發展歷史,進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務,增進了對《工會法》《勞動法》的認識,加深了對“組織起來,切實維權”豐富內涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。通過學習更加深刻體會到市教育工會對工會的關心、期望和要求,更加體會到工會在構建和諧中的作用。

      四是想不到當一名合格的工會干部這么不容易。以前認為,工會就是“吹拉彈唱,打球照相,黨政開會,布置會場”,當工會干部用不著學那么多知識,把這些事情組織好很容易。但通過學習,對張校長:“工會領導的方法和藝術”有了進一步的.理解。在學校工會的主要工作就是維護職工的合法權益,協調勞動關系。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是遠遠不夠的,它要求工會干部有較高的理論水平,會分析學校主要矛盾和次要矛盾是什么;

      要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策,善于用法律法規和有關政策解決在維護教職工權益中的問題;

      要學會與教職工交流與溝通,真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”,教職工有什么話都愿意和自己講,而且在當今機制下,工會干部更要學會保護自己,講究工作方法和藝術,這一切都需要認真的學習。作為一名學校工會干部,我認為要發揮工會優勢,做好答疑解惑,配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作,使全體教職工統一思想,明確方向,堅定學校改革發展的信心,積極支持改革,投身改革,推進改革。要把握大局,履行職能,正確處理改革發展穩定的關系,依法維護教職工的合法權益。要暢通信息,加強溝通,發揮好橋梁紐帶作用,了解和掌握教職工思想狀況,及時向黨政和上級工會反映教職工普遍關注的難點問題,準確表達教職工的合理愿望和要求。

      作為工會戰線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。

    工會培訓心得體會13

      作為工會戰線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。作為一名基層教職工,根據學校領導的安排,我充分利用暑假期間認真學習《中國教育工會手冊》,現談談自己的一點收獲:這次學習的主要內容有三個局部:工會根本知識、師德建設和《中華人教育法》。

      通過這次學習,使我了解了我國工會開展歷史,進一步明確了加強基層工會的目標要求和主要任務,增進了對工會職能的認識,加深了對“組織起來,切實維權”豐富內涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。同時又使我對學校的工會工作有了更深入的了解。體會到上級領導對我們工會會員的關心、期望和要求,更加體會到工會在構建和諧校園中的作用。

      在這次學習中,我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。更加明確了在教育改革的過程中,教職工要精心投身教育教學工作,發揮其積極性和創造性,堅持效勞教育、效勞學生,為學校的開展積極工作,才能稱得上是一名稱職的工會會員。同時還要加強自己的道德修養,才能教育學生做人、學習和生活。作為一名教師,要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策,善于用法律法規和有關政策解決在維護自己權益中的'問題;要學會與職工交流與溝通,配合學校做好教改方針的宣傳教育和職工思想政治工作,使全體職工統一思想,明確方向,堅決教育改革的信心,堅決教育事業開展的信心,積極支持改革,投身改革,推進改革。要把握大局,履行職能,正確處理改革開展穩定的關系,依法維護職工的合法權益。要暢通信息,加強溝通,發揮好橋梁紐帶作用,了解和掌握職工思想狀況,及時向黨政和上級工會反映職工普遍關注的熱點難點問題,準確表達職工的合理愿望和要求。這次學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。在今后的工作中要加強學習,切實履行工會的維權、參與、建設、教育四大職能,努力為學校的教育教學開展奉獻自己的力量。

    工會培訓心得體會14

      一、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策,組織干部職工學習黨的方針政策;

      二、組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作;

      三、堅持工會職能,積極參予公司的**管理;

      四、加強工會組織建設,搞好工會積極分子的培訓教育工作;

      五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育;

      六、調查了解干部職工家庭生活,幫助干部職工解決后顧之憂,協調家庭糾紛,監督干部職工福利待遇工作的落實;維護職工的合法權益,維護職工的`切身利益;

      七、協調干部職工與行政的關系,協調處理勞動糾紛;

      八、組織開展職工文化體育活動;負責工會經費的解交和內部審計工作;

      九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

    工會培訓心得體會15

      為提高公司工會干部的綜合素質,提高基層工會干部研究問題、解決問題的能力,進一步維護職工的合法利益,促進企業的科學發展,20xx年5月5日至7日,張家口通泰運輸集團有限公司在北京昌平舉辦了基層工會主席培訓班,來自集團公司所屬分公司、子公司的27名工會主席參加了培訓。

      在培訓班上,集團公司工會白應龍副主席傳達了省交通運輸系統工會工作會議精神,并就集團公司如何貫徹省、市總工會有關文件提出具體要求:首先要認真學習好省總領導的重要講話、學習工作報告,要主動研究、解決集團公司基層工會工作中存在的問題,為開創工作新局面創造機遇;第二,集團公司基層工會要特別把握今后工會工作的指導思想和總體要求、主要任務,以改革創新精神加強工會自身建設,把學習傳達貫徹省總、市總精神和推動今年工會的重點工作緊密結合起來;第三,加強集團公司工會的宣傳工作,增強全公司對工會工作職責、任務、作用的了解,營造有利于開展工作的良好氛圍,在推進集團公司運輸事業不斷創新發展的過程中更好地發揮工會作用。

      在培訓會上,集團公司工會李永主席通過自己長期致力于工會理論研究,結合自己多年來的工作實踐,著重系統的講述了企業工會的'性質、作用、職能以及工會主席的職權和如何做好企業基層工會工作。李主席的講述深刻生動、詼諧幽默,針對性強,使大家獲益匪淺。他要求集團公司的工會干部要以改革創新的精神推動工作,不斷加強自身建設,改進工作作風和工作方法,扎扎實實的為職工搞好服務,高質量的完成今年的工作任務。李永主席給新任16名基層工會主席進行了比較系統的講解,使他們對工會工作有了比較直觀的了解,便于在實際工作中操作,確;鶎庸凇敖ㄆ饋怼钡幕A上,逐步達到“轉起來、活起來”的目的。通過對如何發揮企業工會組織作用,如何在維護職工權益、促進企業發展和推進區域和諧中做出應有貢獻等問題的學習認識,進一步明確了在開展工會工作中要處理好三個關系,即:一是要處理好主席與委員的關系,要充分調動各位委員的積極性,發揮應有的作用,形成合力,共同做好企業工會工作。二是要處理好企業工會與員工的關系,要認真及時地聽取職工的呼聲,切實為職工辦實事、辦好事,羸得職工的信賴和支持。三是要處理好工會與行政方的關系,公司行政對工會工作的支持與否,是決定工會工作成敗的關鍵,工會要圍繞企業發展和穩定開展工作,以“為”求“位”。

      培訓會結束后,所有參加學習的基層工會主席一行到宣化客運站觀摩學習宣化客運站工會“全國職工小家”的創建情況。通過參觀學習,所有參加學習的工會主席通過所見所聞,借鑒兄弟單位的先進經驗,明確了工會工作的方向,深深感到自己身上的責任重大。最后集團公司總經理馬曉春作了重要講話,并要求所有參加學習的人員把學到的知識運用的實際工作當中,深入實際切實作好工會工作,為廣大職工做實事,維護職工的合法權益,使全體員工全力投身于企業的建設當中。

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