辦法總比問題多的讀后感

辦法總比問題多的讀后感

　　當閱讀了一本名著后，相信你心中會有不少感想，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？下面是小編整理的辦法總比問題多的讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　“做第一!”“做正確的事，把它做好，現在就做!”這是書中最令人印象深刻的兩句話。無論是在生活中還是在工作中，他們大多數人都取得了顯著的成就。過去，我們一起學習了《實施》、《沒有借口》、《致加西亞一封信》等勵志書。他們的主題基本上離不開工作的主動性和執行力。雖然這本書強調尋找方法，但它需要很強的主動性和很高的執行力來談論“只尋找成功的方法，而不是失敗的借口!”

　　事實上，吳甘霖寫的一些例子都是我們喜歡聽到和看到的。他們都是非常真實和普通的例子。引用的一些名言也很常見，但它們給了我們很大的啟發，總覺得這本書是為我和我周圍的人量身定做的。為什么?不禁在想什么?從書中四章的標題來看，很簡單:沒有借口，不怕處理問題，用適當的方法解決問題，把問題轉化為機會(作者認為這是“最理想的狀態”)。它們看起來很簡單。如果我們簡單地比較它們，我們可能會認為我們或多或少地做了這些題目中提到的問題，甚至看到一些情況就好像我們在談論自己�；厥走^去，我們是否始終堅持以上述精神為標準?還是偶爾?的確，人們是情緒化的。我認為根據作者所說的，我們有必要問問自己是否有困難。但是只要我們逐漸接近這個標準，我們就接近成功。

　　把你自己放進書里，然后把書里的東西放進我的作品里。經過反復的經驗和不斷的思考，我得到了一些膚淺的經驗:

　　我們總是遇到各種各樣的困難。在讀這本書之前，就我的想法而言，我會盡我最大的努力去挑戰我遇到的問題，但是當壓力太大的時候，我可能會妥協:“我做不到，有時我真的很累”，我會用一個完美的借口來搪塞自己。我盡力了，但我做不到。書中有句話是這樣說的:“先別說難，問問自己是否有勇氣做到最好，是否有勇氣跌倒后爬起來”。對于那些想要努力工作的人來說，毫無借口的逃避起著決定性的作用。世界上沒有做不成的事，只有做不成的人。一個善于思考的人，有一個強大的心態，必須能夠控制自己的生活和工作，并成功地駛向彼岸。

　　在現實生活中，我們經常會為自己的錯誤找借口。當我們上班遲到時，我們會說幾個理由。我們在工作中與同事溝通不好，我們會抱怨同事不夠合作，領導分配的任務沒有完成，我們會說我已經盡力了，但是事情就是因為這樣的原因沒有完成。當我們形成一種習慣,我們會故意找借口,以避免的原因沒有完成任務,我們將會抑郁,企業將變得毫無生氣,各種問題不能及時解決,從小型方面限制了我們的發展,也限制了企業的發展從大的方面,因為企業是由人的力量,只要我們的“精神不下降,我們將有更多的法律問題�！叭藗儾慌掠龅嚼щy。當你解決了一個問題，克服了一個困難，這段經歷就會變成你的財富，變成你成功的資本。

　　通過閱讀這本書來建立一個一流的員工在工作場所，讓我回顧我近年來的工作過程。近年來企業的快速發展給我帶來了很多機會。只有努力工作才能有機會。從一線員工出發，因為他們努力工作，因為他們積極主動，因為他們善于思考，在工作中不斷提高自己的素質，他們才能勝任人事專員的崗位。心態是非常重要的——我認為我很高興能在工作中體驗到“幸福的味道”。在這一刻的工作環境中，我總是關注解決問題的方法，包括思考和學習人力資源管理的各個方面，與生產車間的溝通，與并行部門的溝通。但隨著工作的深入，出現了各種意想不到的難題。我努力了，但有時我發現任務沒有及時完成，問題沒有得到妥善解決。有時領導的善意批評讓我覺得自己是否存在潛在的問題。我覺得我很努力，有很多工作要做，但我無法理解和認識它們。

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