救助站工作心得體會新版

救助站工作心得體會新版

　　當我們對人生或者事物有了新的思考時，就很有必要寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編收集整理的救助站工作心得體會新版，歡迎大家分享。

　　結束了一個學期的實習過程，第一次在一個正規的機構當中體驗整個工作的流程以及其他相關工作的開展。社會工作應該是一門應用性很強的科學，利用合理科學的方法和技巧來幫助需要幫助的人，助人自助，實現人們的自身的再次發展和對社會的再次適應。做社工人，行社工路，稍感遺憾，沒能在實習過程中充分展現自己書本和課堂上的知識。

　　什么是一次課外實習的最終目標？或者說我們實習的目的是什么，要最終能夠實現或者獲得什么？針對這樣的問題，老師在課堂上做出過解釋和澄清：一方面，我們在機構中實習，需要了解和熟悉一個機構的科層設置、人員配置、工作流程、人際交往等；另一方面，在充分深入進機構的同時，我們能夠順利的開展專業工作，發揮專業特性，實現自己的專業價值。相對于機構來說，作為外來人員的實習人員，真正的融入進機構并不容易，要想真正的消除機構的戒備和芥蒂心理，需要一個過程，既不能讓自己置身于機構人員間明爭暗斗、勾心斗角之中，又要能夠和他們打成一片，以便自己專業工作的順利開展。更多的時候，我們只能達到實習目標的第一個層次，就是熟悉了解機構，而要想開展專業工作，實現專業價值的目標往往實現不了。正如老師所說的，第一個實習目標的達成也是一種收獲。以救助站的實習為例，我們沒能為站里的流浪乞討及其他人員真正的開展專業的社會工作，只是有過簡單的問詢和了解，但是，另一方面，我們實習人員了解了救助站的部門設置、人員配備和工作流程，包括接待、分配及日常的管理工作，并在工作當中參與了異地人員護送，隨車巡回救助等工作，一樣的我們實現了實習的目標。

　　救助站的工作人員由這幾部分構成：改制前的老員工、轉業軍人、考試選拔人員以及專業構配置人員，而真正的具有專業性的選拔人員和機構人員只占很少一部分，大部分是老職工和轉業而來的人，可想而知，整個的人員配備缺乏了專業性，所以在實習過程中看到了一些如粗暴對待受助人員，工作人員人浮于事，工作內容設置空洞的現象。誠然，老員工具有豐富的工作經驗和人生閱歷，工作起來得心應手，而這也恰恰扼殺了他們的創新意識，不容易接受新鮮事物應用到工作當中。社會工作就是一種新鮮的工作手法，而很多救助站缺乏相關的知識和認識，有的甚至對此新鮮事物抱以不屑和貶低的姿態，試問這怎樣能夠推動整個救助服務行業的進一步發展。淘汰競爭機制、績效機制，專業人才的’引入等有必要進駐到救助機構。

　　隨著社會的進步，人們民主意識的提升，政府所扮演的管理者角色正在發生著轉換，更多的是以一種監督者的姿態服務著社會，整個社會的民主自由性更高。救助站在傳統看來隸屬于民政部門的事業編制，官本位濃厚，隨著社會的發展，社會機構和社會團體會更多的參與到社會救助中來，而救助站的角色也應該相應的發生著轉換，也應該以服務監督者體現自己的功能。隨著社會分工的更加精細，救助站一方面，應該監督好社會機構和團體相關救助的開展，另一方面，承擔起“補漏”的工作，使本應享受救助的受助人員都能夠得到應有的幫助，避免遺漏現象的發生。

　　救助站的功能體現著全社會的共同關懷，是現代社會維持社會穩定的重要組成部分。完善救助系統，更高效的救助服務，是整個社會的必然需求。

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