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基層“成長攻略”經驗材料
七月流火的時節，又有一批“萌新”走出了象牙塔，走上了工作崗位，其中有不少人加入了基層干部隊伍�；鶎邮蔷毐鴤鋺鸬囊痪�，是工作落實的末端，雖矛盾多、責任重，卻有著年輕干部成長所需的“鈣質”�！懊刃隆备刹吭鯓釉诨鶎铀ⅰ敖涷炛怠�，這份“成長攻略”請收好！
放棄光鮮亮麗，選擇默默奉獻，當一個“無花果”式干部。無花果，樹頂上不見一朵花，滿枝卻是碩果累累。它不因春日里開不好花，就拒絕夏日里成長，放棄秋日里收獲；它不以艷麗的花朵示人，而是默默生長，用甜蜜的果實低調闡釋自己的生存價值�！澳瑹o聞”地為人民服務，為人民做好事、做實事，是基層干部的本色。對于剛入職的“萌新”干部而言，基層的生活條件會有一定落差。選擇基層崗位，就是選擇了吃苦，選擇了奉獻，就是選擇了一條最接近人民群眾的道路。選擇扎根基層，意味著告別繁華都市的光鮮亮麗，躬下身，潛下心，在平凡的崗位上揮灑青春汗水，在默默無聞中積攢能力。
既要腳踏實地，又要志存高遠，當一個“爬山虎”式干部�；鶎訊徫皇瞧椒驳�，但不代表平庸，更不代表碌碌無為。爬山虎不畏條件艱苦、不懼崖壁貧瘠、不怕墻角寂寞，扎進泥土，不斷攀登，留世間一片綠意盎然�；鶎硬⒉皇切菹⒌臏卮�，而是真正鍛煉提升能力的訓練場。選擇了基層崗位，就要學習爬山虎，不僅要摒棄好高騖遠、急功近利的驕躁心態，腳踏實地、去蕪存真，扎根基層沃土，更要敢于在艱苦的環境中磨練自己，敢于在繁瑣的工作中考驗自己，在基層歷練成長，淬煉過硬本領，增強“向上”的勁頭，保持“向上”的姿態，抓住每一個施展才能的機會，在成長道路上走得更穩更快更遠。
不求領導表揚，只要群眾鼓掌，當一個“狗不叫”式干部。江蘇省泰州市高港區口岸街道徐莊村“第一書記”徐勤生，被老百姓親切地稱為“狗不叫書記”，他喜歡走家串戶，幫助村民解決困難，鄉親們養的狗都認識他，不會認生亂叫。狗見到生人狂吠，是它看家護院的本性使然，能讓狗見到不吠的基層干部，說明群眾工作做到位了�；鶎庸ぷ魅粘Ｃ鎸Φ氖瞧掌胀ㄍǖ娜罕�，會走鄉間小道，能蹲田間地頭，對群眾知冷知熱，是基層干部的“基本功”，“群眾滿意”是基層干部的“最高榮譽”。從選擇基層崗位的那一天起，“群眾”二字就應裝進了自己心里，以真心換群眾真情，才會收獲老百姓的一致好評。
“萌新”干部們，歡迎你們來到基層，基層是大熔爐，更是大舞臺。愿你們在奮勇拼搏、投身事業的大好年紀，快快練就一身“好武功”，投身于基層各項建設中去，以奮斗為翼、實干為基，用青春筑夢田野。