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西安市文明工地觀摩學習心得
西安市文明工地觀摩學習心得
首先感謝公司和領導能夠給予這次赴西安觀摩學習的機會,能夠讓我們近距離的感受中建、陜建、中天建設的優秀施工建設能力、管理模式、現場安全及施工管理,獲益良多。這次活動的主要負責人和組織者由人力資源部和安全生產部進行策劃組織協調,行程方案在不斷修改和調整中完善,這次活動的圓滿結束離不開組織者的辛勤付出,為此感到十分的驕傲和自豪。通過兩天的觀摩學習,我看到了有很多值得我們借鑒的地方,希望可以共勉。
一、安全文明施工
在此次觀摩中,這六個項目在安全文明施工管理方面帶給我們的震撼非常大。他們每個項目在現場都具有完備的安全標示系統和安全防灰系統,在安全施工的細節上做的非常到位,整個現場采用圍擋封閉,避免對外的揚塵及噪音污染,同時門禁管理非常到位,F場設有服務站,洗手洗腳池、小商店、臨時廁所。每個工人都必戴安全帽,每個項目上都有門禁系統,安全帽上均有佩戴者的基本信息,這樣考勤和人員現場情況得到精準的管理,也省去了記錄考勤的不便。人性化的關懷,細節的關愛,以心換心的文明管理方式,是疏非堵的思路創新,F場材料分類集中堆放已經成了每個工種作業人員的習慣,便于集中管理,能夠及時找到所用的材料及工具,車間的獨立運作使效率得到了提高的同時也提高了施工的整體文明形象。
現場環境有實時的系統檢測,科技八路項目安裝有噴淋降塵系統,七里鎮安置項目安裝有防塵降噪棚,西安咸陽經濟交流項目也安裝有噴淋裝置,這使得現場環境十分干凈,刷新了對建筑施工臟亂差的環境認知。每個工種作業完后,會進行場清,這樣不僅提高了彼此協作效率,也有利于成品保護。
營造大的安全文明氣氛,讓大家持續關注,比如中天建設國賓中央二期項目每天早上的班前安全會,反復強調,天天強調,直至讓安全文明成為一種習慣,西安咸陽經濟交流項目設立安全通道防護棚,只要有人員進入相應區域,就會有語音提示,就是為了達到讓安全留在心中,分分秒秒都注意安全的效果。七里鎮安置項目不僅有安全可聽化管理、可視化管理、電梯人臉識別系統,還另設有專門的安全培訓體驗館,有綜合用電體驗、警示牌,洞口墜落體驗,女兒墻等體驗裝備,安全教育講評區。七里鎮安置項目、科技八路等還有VR體驗館,讓體驗者有真實的體驗感受。新興南路PPP項目重大危險源公示牌,安全標準化考評等都在管理者的意識形態與管理行為中。作為管理者,如何理解安全,如何理解文明施工的舉足輕重的作用,這是需要關注的問題。對于安全的管理可以理解為:時時講、天天講,月月講,永不缺席。
二、現場的可視化管理
1、項目生產信息可視化
進入我們觀摩學習的這六個項目,在最短時間就有了一定程度的理解,總體的感覺是不陌生,對項目的信息,管理方式,管理思路、工程重點了解較快,總的來說是源自于項目的可視化管理。比如,現場平面布置圖,現場平面導向牌,當天作業進度更新,安全區域的更新,工期計劃,質量要求等等,在現場有序醒目的進行著展示。像科技八路快速通道項目設有隧道結構形象進度,一目了然,陜西一建的指揮中心、中天建設的國賓中央二期項目智慧管理云平臺控制中心都是實時傳送,監控,一旦出現不合規的地方立刻要求整改。這大大的提高了制度的規范化,建設的安全化。
2、安全可視化管理
現場安全風險區域標示:一級、二級、三級風險區域,如七里鎮安置項目清楚的交底告知,每天就可能存在的安全隱患和風險也進行交底告知,現場隨處可見醒目的安全標識及安全造作規范,安全責任劃分到個人,齊全的安全可視化管理創造了安全生產的氛圍。
3、計劃可視化管理
現場在每個樓座的安全通道入口處都設置了一個可視化管理公示牌,對每個樓的實際形象進度都進行了告知,每日更新并和總體施工進度計劃進行比較,及時作出調整來保證總體進度計劃的實施。
三、科技創新及應用
1、創新
創新是發展的源動力,是驅動,在觀摩中天建設國賓中央二期項目中,我看到了工作人員介紹的電動手推車、七里鎮安置項目的機械傳送回填工藝等,雖然都是在原有的裝置工藝上進行了簡單創新,但是應用效果非常好,在點滴中成長進步值得我們學習。
2、BIM技術應用
在此次的觀摩學習中,BIM技術的應用讓我看到了新技術推動建設行業發展的具體成果,六個項目均應用BIM技術,雖然應用程度不同,但都得以應用,而這正是我們需要學習的地方,借此來提高我們理論與實踐相結合的廣度和深度。
四、總結
此次觀摩學習希望能夠取其精華,棄己糟粕。學習七里鎮安置項目為規范進城作業者所設立的農民工業余學校,學習科技八路隧道項目、陜建指揮中心的智慧化操作平臺,學習BIM技術的前端應用,學習他們的一次抹灰、一次成型的專業度,學習他們的細節處理過程中的精益求精,學習他們響應國家環保要求的堅定決心,不斷解決改進自身所存在的問題,以管理保質量,提高科技創新水平,加大與知名開發商的合作交流,以高標準嚴要求約束自己,提高行業內的話語權,形成一套自己的、規范的、可復制的標準,只有這樣,我們才能獲得長足的進步和發展。
文:人力資源部 魏萬成
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