《中煤集團青年工作典型案例》優秀觀后感

《中煤集團青年工作典型案例》優秀觀后感

　　《中煤集團青年工作典型案例》觀后感--趙福利

　　今天中午工程部組織全體員工觀看《中煤集團青年工作典型案例》宣傳牌，通過觀看使我們認識到安全工作，貴在堅持，安全無小事，安全永遠是一個至關重要的警鐘，安全工作決不能掉以輕心，安全工作刻不容緩。

　　宣傳牌中，通過安全卡片，手機微信、黑板、宣誓及制定“小論壇”、“小革新”、“小法規”等多種形式，對員工進行安全教育，進行安全培訓，制定許多安全措施及安全制度，對許多不安全隱患給予及時排除，杜絕了許多不安全事故的發生。通過觀看圖片，大家明確了安全責任及安全責任的重要性，安全工作要落實到位，否則發生不安全事故，將會對企業利益造成損失，對員工生命造成威脅，對員工家屬造成傷害。因此我們要學安全、懂安全，排除不安全因素，牢牢樹立“安全第一”的原則，結合工程部維修實際：（1）一定要嚴格按照操作規范及操作規程進行維修；（2）在維修中，要在可控范圍內；（3）如用設備及電動工具應進行檢查，有無漏電及不安全因素。

　　總之，通過觀看，大家的安全意識明顯提高，時刻把安全工作放在第一位，加強自我防范意識，不斷提高積累安全生產知識。

　　《中煤集團青年工作典型案例》觀后感--左風梅

　　我看了上級領導發的這些資料對安全有了體會。

　　上海能源公司的青崗員，他們有一種積極探索問題和自檢的態度，針對發現的問題和疑惑由安監部一對一解答，面對面指導，學習熱情效率提升,這種精神令人向往。在他們不斷進取的過程中有了優秀的人才，才能更好地發展。在發展的過程中安全是第一位，他們營造了無處不在的濃厚安全氛圍，時刻提醒人們為安全增添活力。

　　平朔集團井工集團對安全知識總結了“五步法”:想、備、看、干、評,確保了1年365天，安全零事故，可見他們工作的每一個環節都做得十分精細。

　　平朔能源化工有限公司的青年職工建立微信群，曬隱患，學安全，曬經驗，促安全，“安全第一心中牢記，為己為家為親人”。這樣不斷的傳遞，使人們時刻警惕。

　　中煤陜西化工有限公司烯烴中心M70的職工，他們融入企業發展，開拓思路，創新思維。開展安全課程強調安全，固牢安全思想，確保安全，給職工增添了很大的安全感，才能放心工作，更好更穩的發展。

　　今后我們不管在家還是在門外，無論干什么工作都要以安全為主。沒有安全一切努力都歸零，所以我們做什么都不能盲目下手，學會避免隱患，在必要的同時做好預防措施，這樣就安全了。

　　我是錦天物業餐廳的一名普通服務員，看上去不會有危險，實際上也不安全，我們會接觸到電、開水、熱氣、熱湯......還有去廠區送餐的途中，一不留神也會出現各種危險，我們在以后的工作中也一定要小心，警惕，細致，和諧，戶主，在確保安全的前提下開始工作。

　　《中煤集團青年工作典型案例》學習心得--陳姝

　　今天中午十二點五十整，部門王經理的帶領部門全體員工在一樓展臺參觀學習，學習有關中煤集團工作中青年安全工作優秀典型案例的實際報道。

　　中煤集團旗下的各公司工作開展都是以“安全”為主線，各自結合自身實際狀況提出適合公司實施的安全標準和做法要求。平朔集團井工-礦運轉隊提出“五步法”安全工作步驟：

　　“想”：就是作業前“想任務，、想風險、想措施、想家人，樹立安全思想”。

　　“備”：就是作業前“備技、備身、備料、備問，做好充分準備”。

　　“看”：就是“看環境、看設備、看自己、看他人，環看周圍確定是否安全”。

　　“干”：就是作業期間“上標準崗位，干標準活，鼓足干勁，不蠻干”。

　　“評”就是作業后“個人自評，工友互評，班組綜評”。

　　除此之外，其他公司也都提出自己的安全工作要求和準則，實施后都取得了顯著的實際效果。

　　此次學習讓我收獲頗豐，雖然身在客服部門，有關煤礦專業技術類的工作我們并不涉及，但安全工作的意識值得我們學習，安全工作過程中采取的做法和措施值得我們借鑒�！拔宀椒ā钡膶W習要我知道做事要按步驟和規程。我將工作分為三大步：工作前、工作中、工作后。

　　一建公司“5+3”工作培訓教育模式是對工作前和工作中的很好總結�！�5+3”即青年上崗前建立一份工作表、簽一份安全承諾書、上一堂安全教育課、立一份師徒協議、結一個安全對子。上崗后堅持一日一題目、一周一案例、一月一考核。我們部門在工作日每天按時召開早會，這時可以在每天工作開始前由主要負責人進行安全囑托，讓大家把安全工作牢記心中。

　　對二十多家中煤集團青年安全工作典型案例的學習，我發現有很多值得學習，借鑒并運用到我們部門中的知識。我們可以建立“小法規”，將安全制度化，安全管理標準化，累出平日公作中可能會出現安全隱患的地方。并告知怎樣做才能避開危險,將安全制度管理提升為文化管理。在工作過程中會遇到很多未知的，不可預料的事情，我們可以利用平臺展開活動，現在是高科技信息時代，互聯網普遍存在生活和工作中，我們可以采用“互聯網+青年安全”，曬隱患、曬經驗、曬知識，將工作中隨時發生的隱患用手機拍下，記錄下跟大家分享，做到及時排查，同時分享經驗，交流做法，獲得收益。舉辦“微信朋友圈”編輯大賽，刷屏式賽安全操規，賽經驗做法。在微信公眾平臺上推出安全動態表情包，比如會議服務中什么樣的行為是正確的，應該達到什么樣的標準，這樣生動形象、簡介明了可以吸引廣大職工注意力。

　　除此之外，工作部門成員一起建立一個“錯題本”，征集“我身邊的危險事故和安全隱患案例”，好讓我們以此為鑒，做到不二錯。對于新入職可采取“師帶徒”的方式，將理論和老員工的親身經歷予以傳授，又可以在其學習一段時間后采取比賽代培的方式進行檢驗。最后對所做工作進行評價，“個人自評，同事互評，成員綜評”。一個月或一個季度進行一次評價總結，不僅促進個人進步更促進部門發展。

　　對于我一個剛入職本部門的不久的新員工，經過一段時間的學習與鍛煉加上本次安全工作學習，有一些自己的理解體會如下：

　　形象禮儀顯門面，言行舉止呈素質。

　　穿戴整齊再上崗，淡妝工服最相宜。

　　前臺接待作登記，點頭微笑指引好。

　　收發快遞報紙水，樣樣都要記得清。

　　會議服務腿要勤，布置收拾樣樣行。

　　辦公場所勤打掃，個人喜好要摸清。

　　服務中心最繁忙，部門各事相協調。

　　安全工作心中記，萬事安全最重要。

　　生活處處無小事，隱患藏于細節中。

　　安全意識時刻有，防患未然正當下。

　　措施方法要得當，事半功倍效果好。

　　大家齊心把事做，彰顯部門凝聚力。

　　安全培訓觀后感--衣波武

　　因為上帝只給予每個人一次生命，所以我們務必愛惜生命，而生命安全了才有保障，因此我們就應培養安全意識，提高我們在廚房面臨突發安全事件的自救潛力，以下是我整理的在王經理帶領下學習公司安全培訓觀后感。

　　2018年9月17日在公司王總的組織下，由王經理帶領各部門負責人及領班在一樓大廳觀看了各公司安全生產教育活動，各公司對安全防范意識進行了專項分類以海報的形式展現給大家，其中陜西公司化工分公司烯烴中心MTO裝置一班的一課三會，很值得我們廚房每一個人學習。

　　一、“安全課、強安”，每季度開展安全團課，有效利用“安全崗位職責班班講”“青年小課堂安全我來講”等崗員上臺講的方式，強化每名職工都是安全生產的主角。

　　由此我想到廚房，每個季度針對廚房，全員進行專項廚房安全培訓，讓每個員工上臺演講，讓每個員工都有安全意識，并使平時廚房使用設備安全深入人心，讓員工知道“安全我一人，幸福全家人”，安全企業，幸福員工。我們要通過以人為本的安全制度培訓活動，真正建立起來：人人想要安全，人人有能力安全，人人做到安全，的錦天中煤物業。安全文化體系扎扎實實地營造出和諧穩定的安全工作氛圍。

　　二、“部署會、謀全”，青年安全生產示范崗創建方案召開創建啟動會確定安全生產，青年當先的安全理念及黨建團齊抓。

　　由此我又想到了廚房，要針對每個季節每個季度規劃好安全部署，確保每一天都能安全生產。

　　三、“診斷會、固安”，每個季節，青年安全生產示范崗創建單位召開青崗診斷會。

　　我想廚房也應該按每個季度設定專人對廚房設備進行安全排查工作，確保隱患排查，“橫向到邊縱向到底”。開展預想、預知、預處理，吸取事故教訓，提升安全意識，固牢老員工的安全思想。

　　四、“總結會、保安”，每個月召開創建總結會對照創建方案和創建標準，“強弱項、補短板、促提升”每名黨員結合自身經歷講述我身邊的安全小故事，以富有感染力的語言，配以鮮活真實的事例從不同的角度講述安全生產的重要性。

　　我們廚房每個季度也應該召開一次安全討論會研究討論對廚房設備使用,安全操作,對突發事件的應急預案，通過廚房幾次安全事故的教訓，提醒號召每位同事都要樹立安全在我心中的理念是多么的重要。在我們日常工作中，安全無小事是所有人共知的道理，但做起來完全不對號。有一種流行說法叫：“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。習慣性違規操作而因此引起嚴重后果也是觸目驚心的。事故原因表明我們的員工在安全生產過程中違規操作后果是嚴重且難以換回的。安全生產的前提是遵章守法，切實做到安全生產，提高安全意識，從每一天的工作做起，從一點一滴開始。廚房是高危職業，在炎熱的夏天有時會存在不確定的因素，這就要求我們在工作和處理問題時，應時刻保持冷靜的大腦。并不斷提高業務技能，以不變應萬變，防患各種突發狀況。

　　通過此次學習，我們應做到一切從日常安全工作抓起，以正常的心理、平和的心態、專注的態度、敬業的精神對待安全生產，合理正規的使用操作設備，就一定能夠安全生產，安全每一個人。

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