領導干部要以身作則做團結干事的模范

領導干部要以身作則做團結干事的模范

　領導班子是否團結干事，事關黨的路線方針政策和上級黨委政府決策部署的貫徹落實，關系到一個地區改革發展穩定的大局，與人民群眾的利益密切相關，反映著黨的作風建設的狀況，影響著黨在人民群眾中的形象。作為新時期的領導干部，我們要以身作則，做團結干事的模范。
一、團結干事意義重大
團結是馬克思主義政黨的基本原則，是維系領導班子運轉的生命線，是黨的事業不斷取得勝利的決定性環節。干事是為了達到某一個目標而為之奮斗的過程，是確�，F代化建設目標順利實現的重要手段。團結是為了干事，干事必須團結。團結干事是加快發展的需要，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是黨在新時期對領導干部的基本要求，團結干事意義重大�？h第九次黨代會以來，全縣各級領導班子和絕大多數黨員干部堅持解放思想、實事求是的思想路線，繼承和發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，勤政為民、廉潔奉公，銳意改革、艱苦創業，有力地推動了全縣經濟社會的發展。但我們也看到，在極個別領導干部身上確實還存在思想保守、不敢創新，學用脫節、教條主義，作風不實、形式主義等突出問題。尤其是在極個別領導班子中，還不同程度地存在思想上互不信任，工作上互不支持，班子內部缺乏正氣，內耗比較嚴重等問題。這些情況雖然只出現在個別領導班子和領導干部身上，卻嚴重侵蝕著黨的肌體，削弱了領導班子的凝聚力和戰斗力，損害了黨內團結和干部隊伍的團結，渙散了思想，削弱了斗志，對工作和事業都極為不利。因此，我們要切實增強維護班子團結的責任感和緊迫感，自覺把精力集中到抓改革、促發展和保穩定上來，在全縣范圍內進一步形成團結一致向前看、齊心協力抓工作的良好局面。
二、影響團結干事的成因
團結干事問題盡管天天講、年年講，但為什么在我們個別班子中還仍然存在思想不統一、步調不一致，工作扯皮多、效率低，團結不干事，干事不團結等現象呢？我認為主要是受三種思想的影響，是三種主義作怪的結果。
（一）三種思想。一是功名思想。凡事相互比高低、爭名譽，看重地位和權力，不重視為民辦事能力和本領的提高，對人不真誠，缺乏“心底無私天地寬”的境界，影響班子成員的思想交流和溝通，缺乏整體榮譽感。二是保守思想。以傳統思維方式對待新事物，工作思想沒有壓力、沒有緊迫感，對一些全局問題、改革問題難以形成共識，缺乏整體開放意識和改革創新意識。三是本位思想。想問題辦事情不是從全局出發，而是從個人或單位利益出發，考慮局部利益，不考慮全局利益，班子間心不往一處想、勁不往一處使，影響班子的整體功效。
（二）三種主義。一是自由主義。在班子和干部隊伍中主要表現為無原則的和平、腐朽庸俗的作風，具體表現為“三講三不講”，即講民主不講紀律、講關系不講保密、講義氣不講正氣，結果使班子缺乏正義感，缺乏積極進取的精神。二是形式主義。對工作重形式不重效果，重程序不重結果，以一種“有效無效、責任盡到”的處世哲學對待工作，不鉆研政策，不研究下情，照抄照搬，上下一般粗，工作思路無特點，重點不突出，措施不具體，結果使整體工作缺乏創新，缺乏干事實效。三是官僚主義。以我為核心，以我說了算，不學習不研究群眾的實踐經驗，作風不民主、獨斷專行，決策不科學、主觀臆斷，結果使班子不協調，形成班子間各吹各的號，各彈各的調，你說你的，我干我的。
三、做好團結干事的模范
政治路線確定之后，干部就是決定因素。我們要以身作則，做團結干事的模范。
（一）學習不停滯，修養不浮躁。要重視加強個人的學習和修養，嚴格執行黨內政治生活的準則和有關規定，堅持原則，把握全局，團結同志，加強修養。要加強政治理論和黨的路線方針政策的學習，強化黨性鍛煉；要加強金融、法律、市場經濟和科學技術等方面專業知識的學習，提高駕馭全局的能力和科學決策的能力；要繼承和發揚黨的優良傳統和中華民族的傳統美德，強化道德修養，用一個共產黨人的人格力量來維護班子的團結。
（二）盡心不分心，盡力不推諉。作為專職副書記，要切實當好書記的參謀與助手，盡力盡責地做好本職工作，讓主要領導從具體事務中解脫出來，有更多的精力思大事、抓大事。要擺正自己的位置，在小局中講大局，積極從全局的高度思考問題，制定對策，找準局部工作與全局工作的關系和所處的地位，更好地把握工作的前瞻性、整體性和協調性，絕不推諉扯皮，全心全意干好本職工作。要抓好決策落實，以良好的工作成效實踐縣委的工作思路、實現工作目標，增強班子的整體功能。
（三）理解不誤解，建功不爭功。對“班長”要多理解、多支持、多請示、多尊重，善于換位思考，主動承擔工作，與其他班子成員要多交流、多協商、多通氣，做到講黨性、講原則、講真理、講正氣、不誤解。千方百計干事創業，真正做到到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家、建功不爭功。
（四）團結不渙散，廉潔不濕腳。要嚴格執行民主集中制原則和各項制度，認真處理好個人同組織、少數同多數的關系，視自己為黨組織的普通一員，自覺服從組織決定，和其它班子成員以誠相待，和睦共事，務求發展，再創業績。要堂堂正正做人，清清白白為官。要廉潔自律，嚴格要求自己，始終做到“常在河邊走，就是不濕腳”。

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