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團購規章制度
在現在的社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是指一定的規格或法令禮俗。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的團購規章制度，希望對大家有所幫助。
第一章總則
第一條目的：為了加強公司團購管理力度，應對日趨激烈的市場競爭，使xx公司的團購營銷管理工作有章可循，最大限度的為公司創造效益，特制定本管理制度。
第二條適用范圍：本管理制度適用廣富林公司所有職員。
第三條團購定位：超市團購主要包括實物團購、購物券與消費卡三種，其中以消費卡和實物團購為主。
第二章職責指標
第四條公司團購部為團購營銷工作的日常管理機構，其主要職責：
1、xxx負責團購營銷團隊組建、管理、運作。
2、落實主要客戶檔案的建立、管理及日常走訪制度。
3、配合公司團購營銷團隊及公司其他部門團購業務相關政策的落實。公司財務部、監督。
4、主要節假日大型團購營銷方案策劃和推廣。
第五條公司各部門經理協助團購工作，其主要職責：
1、協助總經理助理組建、管理、運作團購部。
2、協助落實主要客戶檔案的建立、管理及日常走訪制度。
3、配合公司團購營銷團隊及公司其他部門團購業務相關政策的落實。
第三章團購政策：
第七條實物團購：
1、定義：就是購買商品數量很大（10000元以上）要求在價格上有一定優惠。
2、讓利：實物團購食品平均毛利率（含稅）不低于10%，（不含稅）不低于5%，百貨（含稅）不低于15%，（不含稅）不低于8%，綜合毛利率（不含稅）不低于5%。
3、特殊商品及知名品牌依照廠商談判情況另定。特殊情況另作決定。
第八條購物券（提貨券）
1、定義：以在提貨券上打印某種商品為樣實際上可以購買所有商品的代幣券。
2、讓利：購物券團購根據數量的大�。�5000元以上）分別給予不同的扣點：5000——10000元扣2%；10000——50000元扣3%；50000元以上根據實際情況給予扣3-5%。
第九條消費卡：
1、定義：本商場自行推出的消費卡。
2、讓利：消費卡團購根據數額的大小分別給予顧客不同的扣點返利：10000——50000元扣1%；50000——100000元扣1.5%；100000元以上根據實際情況給予扣2%。
第十條團購部的組成與獎勵：
1、公司全員團購：在職的員工均可承接團購業務。公司團購部全年指標：5人1000萬元。
2、總經理助理為團購部總負責，設立團購專職成員共5名。設主管1名，團購專員2名,導購員2名。
3、團購部員工的其他福利：每月話費補助，主管150元，專員100元，員工50元。
第四章具體操作：
第十一條操作流程
1、制定團購營銷年度分解計劃月度分解計劃每周分解計劃；
2、有計劃定期拜訪重點客戶電話拜訪賀卡拜訪；
3、客戶談判分析客戶需求利益最大化原則落實訂單；
4、客戶資質調查結算方式確定(實物團購)；
5、按時發貨通過POP機收取款項建立檔案定期拜訪爭取新訂單(實物團購)。
第十二條審批原則
1、實物團購：
A、50000元團購以下由部門經理核實，團購主管確認，報請總負責同意。
B、50000元上由部門經理核實，團購主管確認，報請總負責同意，總經理批準。
2、卡團購
A、依照返利要求前臺處理。
B、特殊要求需報團購主管確認，報請總負責同意，總經理批準。
3、對于大宗團購業務開票：金額、商品名稱原則上和所購金額和商品名稱相同或勞保用品或辦公用品。對有特殊要求的客戶由總經理審批同意。第十三條安全原則：
1、保證每一筆團購業務的有效開展，確保團購業務的資金安全團購業務的聯系人為資金及商品安全的第一責任人；
2、員工將商品繞過公司團購部銷售的，處以5000-10000元/次處罰。
第五章獎懲原則
第十四條獎勵與懲處
1、賣場中的團購業務專屬于團購部，在賣場中實行首問責任制，接受咨詢的人必須將人帶至團購部，提成0.5%做為部門獎勵。
2、直接業務職員可享受以下扣點獎勵：10000—50000元享受0.5%的獎勵，50000--100000元享受1%的扣點獎勵，100000元以上享受1.5%的獎勵（凈銷售＝銷售-費用）。
3、懲處依照《員工手冊》。
第六章附則
第十六條本規定是發布之日起試行，在實施過程中加以不斷修改完善。
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