門禁管理制度15篇（熱門）
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的門禁管理制度，歡迎閱讀與收藏。
門禁管理制度1
一、制度目的
為了保障企業的生產和管理安全，規范進出工廠的人員流動，防止不法分子進入企業，維護企業的安全和穩定。
二、制度范圍
本制度適用于企業所有員工和訪客，包括所有進出企業大門的人員。
三、制度制定程序
本制度由企業管理部門負責起草，經過全體領導的審批后正式執行。如有必要，可隨時根據實際情況進行修改。
四、制度內容
1、門禁管理的定義和目的：門禁管理是指對進出企業大門的人員和車輛進行管理，旨在確保企業內部人員安全和穩定。
2、門禁的管理范圍和管理要求：門禁的管理范圍包括公司大門和廠區內部門禁，所有進入門禁的人員都必須通過身份驗證并在門禁記錄簿上簽名和登記相關信息；同時，所有進入公司的`車輛也必須進行登記和檢查。門衛人員不得隨意放行任何未驗證身份的人員和車輛，并應記錄信息并及時上報領導。
3、門禁管理的責任主體：門禁管理的責任主體為公司管理部門，門衛人員是門禁管理的具體執行者，公司員工和訪客也是門禁管理的重要責任主體。
4、門禁管理的執行程序：門禁管理執行程序包括人員身份驗證、登記和記錄、車輛登記和檢查等環節。門衛人員應認真執行門禁管理程序并及時將相關信息上報公司領導，確保門禁管理的有效實施。
5、門禁管理的責任追究：對于門禁管理人員不嚴格執行門禁管理程序，放行未驗證身份的人員和車輛，造成企業安全和穩定的嚴重影響的，應依法給予紀律處分或者行政處罰，情節嚴重的，還應承擔相應的刑事責任。
五、相關法律法規和公司內部政策規定
本制度應符合《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《行政管理法》等相關法律法規的要求，同時應符合公司內部的安全管理相關規定和政策要求。
六、執行日期
本制度自發布之日起正式執行，如本制度與現行法規有沖突，以現行法規為準。
門禁管理制度2
一、目的
為了保障企業的安全穩定運營，建立規范的門禁管理制度，明確相關工作職責和制度執行程序，防止不法人員進入企業內部破壞設施、侵犯企業財產以及威脅員工安全。
二、范圍
本制度適用于企業所有門禁，包括進出企業大門的門禁設施及其他進入企業內部的門禁設施。
三、制度制定程序
本制度由企業總經理或其授權的領導牽頭制定，經過企業內部相關部門的審批后正式發布執行。本制度的修改和解釋權歸企業總經理及相關部門負責人所有。
四、制度內容
1、門禁設施的設置應當合理，并具有可靠性、有效性、方便性等特點。必要時，應當增加安保人員或技術設備，保障門禁設施的安全有效運行。
2、員工進出門禁設施的管理應當依據員工勞動合同和崗位職責進行分類管理，實行實名制管理，門禁設施應當備案并使用門禁卡或身份證等有效證件進行刷卡進出。
3、第三方人員進出門禁設施應當進行有效身份驗證和登記備案，并由員工進行陪同，確保進入區域及訪問內容合法。
4、門禁設施管理人員應當認真履行工作職責，嚴格執行門禁制度，嚴禁泄漏員工個人信息和企業資料。
5、門禁設施管理人員應當定期進行巡查和維護保養，檢查門禁設施是否完好，避免因門禁設施失靈導致的安全事故。
6、對于沒有攜帶有效證件、無權進入企業內部、攜帶易燃易爆物品等危險品物進入企業區域或者故意破壞門禁設施的，企業應當及時通知公安機關或者安全管理部門進行處理，并追究相關責任人的法律責任。
五、責任主體
1、企業總經理或其授權的領導對企業門禁設施管理工作全面負責。
2、安全管理部門負責制定門禁管理計劃，組織實施門禁管理工作，監督門禁設施管理人員執行門禁管理制度。
3、門禁設施管理人員負責門禁設施的日常巡檢、維護、保養，并嚴格執行企業門禁管理制度。
六、執行程序
1、門禁設施管理人員應當認真履行工作職責，按照制度執行相關工作。
2、安全管理部門或企業領導團隊定期對門禁設施管理工作進行檢查。
3、對于門禁設施管理人員違反門禁管理制度的.行為，管理部門應當進行制度約束和批評教育，情節嚴重者可以采取相應的紀律處分措施。
七、責任追究
1、對于因門禁設施管理不到位，造成企業財產損失、員工傷亡的事件，門禁設施管理人員應當承擔相應的責任并接受企業的處罰。
2、企業領導及管理部門對門禁設施管理不到位的行為也要進行嚴肅的批評和問責。
參考法規
1、《勞動合同法》
2、《勞動法》
3、《勞動保障監察條例》
4、《行政管理法》工廠門禁管理制度
門禁管理制度3
1.員工出入管理：
上班人員臨時因公需外出時，應憑員工外出放行單經本部門副理級以上核準后，才能出廠，保安應將出入廠時間詳注于員工外出申請單上，以便人事核對考勤記錄；
除其正常職務需要，全體人員上班時間內禁止會客；
外出經過大門不許勾肩搭背，不許大聲喧嘩；
嚴禁私自帶親朋好友進入廠內；
保安檢查時，不可觸及人身；
物品出入管理；
攜帶任何公司物品出廠，須持有經理級以上人員簽核的放行單；
凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀，槍械，有毒及易燃物品、違者將送其法辦；
廠商來廠交貨時，應先在保安室登記，由保安通知收貨人接洽，在指定地方收貨。
車輛出入管理：
出入車輛一律要在保安室登記，如違者應實時上報上級，實時處理；
本公司車輛外出，須持經理級以上人員簽核的放行單交保安登記。
門禁管理制度4
第一條
為保證公司財產、物料及信息資料的安全，規范門禁系統的使用與管理要求，明確注意事項，結合公司實際情況，特制定本管理制度。
第二條 門禁系統的使用及權限
我公司門禁系統主要用于上下班打卡。
第三條 門禁系統管理規定
�。ㄒ唬┻M入和離開公司、部門的員工必須隨手關門，不得使門禁系統處于失效狀態。
�。ǘ┟课粏T工應愛護該設施，按照使用要求正確操作使用，不得隨意亂按。
�。ㄈ﹩T工在上班時間進入電子門時，為確保公司安全，應有秩序按每人讀一次卡進入，一旦多人同時進入或無門禁卡與外來人員混進來，遇上治安情況就無法查找線索，就會失去門禁安全保障作用，給安全防范管理帶來困難。
第四條 非本公司人員進入規定
�。ㄒ唬┤缫蛱厥庠�，外來人員需進入公司辦公區域，必經綜合部負責人批準后方可在指定人員的`陪同下進入。
�。ǘ┙哟齺碓L人員時，各部門接待人員應加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應予以制止。
�。ㄈ┡阃藛T有義務督促與協助訪客盡快處理完成事務并及時離開受限區域。
第五條 補辦門禁設置手續
�。ㄒ唬﹩T工發生門禁卡遺失、損壞、失效時，請到財務部繳納20元補辦費用后，到綜合部補辦新的門禁卡，再由前臺考勤人員重新設置門禁權限。
�。ǘ┤魡T工本人提出要求設置門禁系統，將拒絕辦理。
門禁管理制度5
門禁管理制度旨在確保企業或組織的安全，規范人員進出管理，提高運營效率。它涵蓋了員工、訪客、車輛以及緊急情況下的通行規定，同時也涉及到門禁設備的維護與更新。
內容概述：
1. 人員出入管理：明確員工和訪客的進出權限，設定不同級別的通行許可。
2. 門禁設備操作：規定門禁設備的使用方法，包括識別方式（如卡片、指紋、面部識別等）和應急操作流程。
3. 權限分配：明確各部門、各職位的.門禁權限，確保權限匹配職務需求。
4. 設備維護：制定門禁系統的定期檢查和維護計劃，確保設備正常運行。
5. 安全監控：結合視頻監控系統，實現對進出人員的實時監控。
6. 應急處理：設定緊急情況下的門禁開啟和疏散程序。
7. 違規處罰：對于違反門禁規定的處理辦法和懲罰措施。
門禁管理制度6
為維護學校正常教學秩序，完成各項保衛任務，切實保障師生的權益和人身安全，特制定本制度如下：
一、學校門衛工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，值日行政、教師在值班期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控；要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。
二、學校大門要二十四小時處于關閉落鎖狀態，當有人因工作需要進出學校時，值日人員要及時開啟和關閉。
四、對到校辦事的外來人員實行電話聯系并進行登記，否則，不準進入校內。值日人員應切實負起登記責任，不得以口頭詢問代替登記。
五、學校在上課、辦公時間，在校教職工不得隨意離開學校，凡因外出辦事需要離開學校的，必須經校領導同意。在上課時間離開學校的.學生，必須持有班主任的批準手續，并接受值日人員的檢查。
六、對學生家長所送物品，值班人員必須認真檢查，通知有關人員按時轉交學生本人，不準擅自讓學生家長進入校內。
七、為了維護學校秩序，保障校園安全，值班人員必須積極禁止商販在校門口擺攤、叫賣和非本校車輛進入學校。
八、值班人員應當拒絕和勸阻學生到校門口購物；不準代替學生到校門外購物。
九、值班人員應當認真履行執行本制度，如有違反，按學校有關規定給予處罰。車輛進校前，檢查證件、問明事由；車輛出校前，應接受檢查。未經許可，不得在校內停車過夜。
門禁管理制度7
為加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產安全和人員貨物出入的正常秩序，提高辦公室的安全性，規范門禁卡的`使用和管理，特制定本規定。
一、用途
1、考勤：公司考勤以刷卡記錄為準。
2、出入各區域：公司各區域門旁均裝有刷卡機，進出各門者需憑門禁卡在刷卡機上刷卡后方可進出。
二、發卡對象
1、員工卡：公司所有在職員工。
2、臨時卡：忘記帶卡的員工、供貨商及維修人員等。
三、發卡流程
1、員工卡：人事專員根據新入職員工進行相應申請——前臺文員制卡并授權——人事專員發給使用人；
2、臨時卡：前臺文員制作各類權限員工臨時卡—申請員工上班時填寫《臨時卡使用申請表》交前臺文員登記發放—下班時還卡。臨時卡單次借用時間不超過8小時。
四、門禁卡使用須知
1、門禁卡僅限申請者本人使用，不得外借他人；
2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡；
3、持卡者進出務必隨手關門，一旦發現有未關門現象，將以門禁卡刷卡記錄和監控錄像為依據，追究責任人（指首個進出門未關門的人員）的過失；
4、持卡人不得替他人進出任何區域刷卡開門。無該區權限但因工作需要偶爾進入某一區域的人員，可在本部門有權限人員陪同下同往；經常需要進入該區域的，可申請開該區域權限；
5、必須是因為工作原因方能進入研發區域，不得將研發區域作為便捷通道；
6、非前臺文員或訪客接待人員不得將非公司人員引入公司內，違者將以門禁卡刷卡記錄和監控錄像為依據，追究責任人過失；
7、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到行政人事部辦理掛失手續；否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應承擔全部責任。
五、補卡費用及流程
1、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或不能使用者，行政人事部在核實情況后將予以免費更換；
2、如丟失或折損無法繼續使用，需初次補辦者應支付新卡制卡手續費（20元）后重新補發；二次補辦者應支付新卡制作手續費（20元）并處以100元罰款，補發的門禁卡權限與原卡一致。
3、補卡流程：使用人申請—行政專員核實并收繳制卡工本費并填寫《丟失/調換門禁申請表》—通知前臺文員取消原卡權限——前臺文員憑工本費收據制作新卡；
4、辦理離職手續時，必須向前臺文員交回門禁卡，未上交者處以50元罰款。
注：以上補卡流程涉及到員工考勤請如有丟失請及時辦理。
六、門禁卡進入權限的開通與取消
1、權限的開通
1）新入職員工門禁卡權限以人事專員通知前臺為依據，崗位性質統一設置；
2）因工作需要需開通其他門的權限者，填寫《門禁卡權限開通申請》，部門經理核準、行政人事部審批后，交由前臺文員開通門禁卡權限。
3）工作崗位變動，人事專員需填寫《丟失/調換門禁申請表》后簽字并交由前臺重新設置權限。
2、權限的取消
1）遺失或離職未上交的門禁卡，前臺文員需立即取消該卡的開通權限和掛失；
2）折損嚴重或消磁而無法使用的門禁卡，前臺回收后即取消其開通權限并予以銷毀處理；
3）經提取門禁記錄，發現將研發區作為便捷通道多次者，將取消該區域權限并給予警告處分；
4）離職上交的門禁卡，由前臺文員取消權限并予以保管。
七、本規定解釋權歸行政人事部所有。
門禁管理制度8
門禁管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1、 安全保障：有效防止未經授權的人員進入，保護企業財產和員工安全。
2、 秩序維護：規范人員流動，維持辦公環境的秩序，提高工作效率。
3、 責任追溯：通過記錄進出信息，可追蹤事件發生時的相關人員，便于事后調查。
4、 形象提升：嚴格的門禁制度體現了企業的.管理水平和對安全的重視，有助于提升企業形象。
門禁管理制度9
為樹立企業的良好形象，維護公司財物和員工的人身財產安全，維持良好的門禁秩序，促進公司的良好發展，結合公司的實際情況，特制訂本制度：
一、員工出入管理
1、員工出入公司大門必須佩帶工牌，沒有工牌的員工自行打電話給本部門負責人或人事行政部到門崗處領人并做好登記，否則一律不得入內；
2、坐通勤車上班的員工，必須在廠門口下車步行入廠，并出示工牌接受保安查驗；
3、坐私家車上班的員工，除駕駛員外，隨車人員必須下車步行入廠，并出示工牌接受保安查驗；
4、新進員工入職后需佩帶臨時工牌，人事行政部必須在一周內辦理正式工牌，以便于保安檢查；
5、騎摩托車、電瓶車等非機動車輛進出門崗的員工，必須停車出示工牌并接受保安檢查；
二、車輛管理
6、所有貨車一律走東大門，客車一律走南大門；本公司的`機動車輛進入大門（除客戶車輛、總部領導出差來的車輛由公司行政提前通知車牌號），必須出示車輛通行證，并將通行證放于前擋風玻璃處，以方便保安查驗，從東門進入時，請走有通行證車道（東門口有標示），
7、沒有辦理車輛通行證或車輛通行證丟失的車輛，需從東門進入時，請走無通行證車道（東門口有標示），聽從保安引導，將車輛停放在指定位置，并下車到門衛室登記換證，方可進入。車輛通行證丟失必須在當天補辦；
8、東門進入車輛駕駛員和隨車人員必須穿各公司的工裝和佩戴工牌，無工裝工牌人員需下車到門衛室登記換證方可入內，車輛憑車輛通行證方可進入園區；各司因業務需要臨時雇傭車輛的，車輛無通行證，人員無穿工服及佩戴工牌的，各公司要提前通知保安部以便保安員檢查及備案。
三、外來人員管理
9、外來訪客需進入公司，應先登記，門衛詢問事由，電話通知接洽人到門口接應，并用有效證件換取來賓證，有車輛的發放車輛臨時通行證，并指出車輛停放位置；如接洽人不愿接見的，保安應委婉拒絕；
10、快遞人員憑身份證或其他有效證件換取臨時出入證，方可進入前臺送件；
四、違規處罰
11、無工牌沖崗人員，罰款50元/人/次，無車輛通行證沖崗的車輛，罰款100元/輛/次；
12、物業將在公司南門崗設門禁刷卡機，公司員工需刷卡方能進出園區，東門除操作部正常生產作業車輛以外，任何車輛及人員不得叢東門進出，違規人員罰款50元，違規車輛處以100元的罰款。
13、以上罰款由各公司財務負責代收，月底匯總罰款數額及當事人名單報物業部，物業部匯總報實業人力資源部。
本制度自20xx年3月10日至9月30日試運行，從10月1日起正式實施。
門禁管理制度10
維護學校正常的教育教學秩序，確保師生安全，經校委會研討確定，我校施行全封閉管理，現通告如下：
1、放行時間：早上7：00點——8：00點，下午15：40點——18：30點放行。其余時間關閉校門，施行全封閉管理。
2、在校內施工、辦理業務人員需出示相關證件并進行登記。
3、門衛負責門前三包，門前嚴禁擺攤設點，嚴禁停放車輛，確保校門通道干凈暢通。
4、外單位車輛不得進入校內，特別情況經學校值周領導批準登記前方可放行，并停放在指定位置。
5、老師在上課期間出入校內需做好登記，同學在上課期間、課間如有特別情況，憑經批準的請假條到門衛處登記后出門。
6、上課時間同學不得會客，外來人員、同學家長必需辦理登記手續，方可入校。同學家長來校不得進入教學區，會見同學、老師經同意后在門衛室見面。
7、對危害學校安全的人和事，門衛有權實行臨時相應措施加以制止，并快速報告學校相關領導或值班領導，必要時移交公安機關。
8、下午15：40點——18：30確需到操場打籃球或錘煉的'，經門衛同意后可以進入操場，但必需遵守學校的規章制度，愛惜學校財產，保持校內清潔，安全責任自負，不得攜帶小孩，并于18：30同學上晚自習前離場。
9、雙休及節假日關閉校門。
門禁管理制度11
為了加強公司的。安全管理，保證公司及個人的財產安全和人員貨物出入的正常秩序，提高企業的形象，促進公司事業發展，結合公司的實際情況，公司從20xx年12月18日開始，員工出入使用門禁管理系統，使用期間特制定如下制度：
一、門禁卡：針對公司所有在職員工
二、發卡流程：人事部根據新入職員工進行相應登記，符合要求發放一張可使用卡。
三、門禁卡使用須知：
1、門禁卡1人一張，僅限申請者本人使用，不得外借他人或替他人進出刷卡。
2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡。
3、持卡人進出務必刷卡，一旦發現未刷卡，強行從門禁上面出入，損壞門禁卡機，將以門口監控錄像為依據，追究相關責任人的違規行為，并賠償所有損失。
4、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到人事部辦理掛失手續，否則，如他人冒用該卡而造成的.損失，持卡者應承擔全部責任。
5、門禁卡使用全權由當班保安值勤人員監督執行，如有包庇行為，將追究相關責任。
四、補卡費用及流程：
1、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或不能使用者，人事部核實情況后，將予以免費更換。
2、如丟失或損壞無法繼續使用，需補辦者應支付新卡制卡手續費（20元）后重新補發，補發的門禁權限與原卡一致。
3、辦理離職手續時，必須到人事部交回門禁卡，未上交者扣除20元制卡手續及工本費。
五、所有的單車及摩托車不得入廠內，統一停放在廠門外兩側，由各自上鎖管理，保安協助看管，上班期間不得拿取。
門禁管理制度12
為加強安全保衛,保持正常辦公秩序,制定以下門禁管理規定,望各部門及全體員工認真執行。
1、員工出入一律憑上崗證,上下班騎摩托車、自行車人員一律下車進入廠區。
2、外來客人辦事一律在門衛登記,保安與辦公室或有關人員聯系,指引客人去向,對拒絕登記的客人,要積極的`解釋,爭取配合。對無理取鬧的交民警辦公室處理。
3、涉及到有關領導和客戶參觀,請有關部門提前通知警衛室,派有關人員提前登記在大門口迎接。
4、公司物資出門一律憑辦公室開具的出門票,門衛保安要驗票、對物、見數,確認無誤后方可放行。材料出門必須由供應部門開具出門證明,設備出門必須由設備主管部門開具出門證明,后勤辦公用品、雜物等必須由辦公室開具出門證明,臨時物品出門由公司主管領導簽字,然后統一到辦公室換正式出門票。
5、公司機動車同時執行此辦法或有關公司規定。出租車不得進入廠區。每天8:00前,17:00以后,節假日,除公司必要車輛外,其它車輛不得出入,特殊情況需經保衛部或值班領導批準。
6、保安人員值勤規定應嚴格按《公司保安人員執勤規定》和上級保衛部門規定執行。
7、公司廣大員工要自覺遵守此管理規定,支持保安人員工作,違者進行嚴肅處理。
門禁管理制度13
隨著經濟的發展和人們生活水平的提高，寫字樓逐漸成為城市中或缺的建筑。為了保障寫字樓的安全和管理，門禁卡成為必少的一環。本文將介紹門禁卡管理制度的相關內容。
一、的種類
寫字樓門禁卡一般分為兩種，一種是員工門禁卡，一種是訪客門禁卡。員工門禁卡是指寫字樓內部員工使用的門禁卡，一般由公司統一發放。訪客門禁卡是指來訪者使用的.門禁卡，一般由前臺統一發放mNlc。
二、門禁卡的使用
1. 員工門禁卡的使用
員工門禁卡是員工進出寫字樓的必工具。員工應妥善保管自己的門禁卡，得將門禁卡借給他人使用。若門禁卡遺失或損壞，應及時向公司進行申報并重新發卡。
2. 訪客門禁卡的使用
訪客門禁卡一般由前臺發放，來訪者需出示效證件并填寫相關信息。訪客門禁卡僅限于當天使用，過期自動失效Pyj。訪客門禁卡遺失或損壞，應及時向前臺進行申報并重新發卡。
三、門禁卡管理
1. 員工門禁卡管理
公司應建立門禁卡檔案，記員工門禁卡的發放、使用、遺失、損壞等情況。公司應對門禁卡進行定期檢查，發現問題及時處理。員工離職時，應收回員工門禁卡并注銷。
2. 訪客門禁卡管理
前臺應建立訪客門禁卡使用記，記來訪者的姓名、證件號碼、來訪時間等信息。訪客門禁卡過期應及時收回并銷毀。
四、門禁卡安全
門禁卡是保障寫字樓安全的重要工具，因門禁卡的安全問題也需要引起重視。為了保障門禁卡的安全，應采取以下措施：
1. 員工門禁卡應加密，防止信息泄露。
2. 門禁卡應定期更換密碼，防止密碼被破解。
3. 門禁卡應妥善保管，避免遺失或被盜。
4. 對于門禁卡的使用情況應進行定期審計，發現問題及時處理。
五、門禁卡管理的意義
門禁卡管理制度的實施，以效保障寫字樓的安全和管理。門禁卡管理制度的建立，以提高寫字樓的管理水平，減少安全事故的發生，保障員工和來訪者的人身安全。同時，門禁卡管理制度也以提高寫字樓的形象，增強寫字樓的品牌價。
六、總結
門禁卡管理制度是寫字樓管理的重要組成部分，對于保障寫字樓的安全和管理具重要意義。門禁卡管理制度的實施需要全體員工的共同努力，大家齊心協力，能實現門禁卡管理制度的效運行，保障寫字樓的安全和管理。
門禁管理制度14
第一章總則
第一條
為規范長春農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“本行”）安全保衛工作，有效防止盜竊、搶劫、詐騙、破壞和治安災害事故，維護正常的工作秩序，根據公安部、中國人民銀行、銀監部門的有關要求，結合本行實際，本行特安裝了門禁管理系統。
第二條
本行門禁管理系統屬感應式卡出入管理控制系統（簡稱門禁系統），具有對門戶出入控制、實時監控、保安防盜報警等多種功能，它主要方便內部員工或住戶出入，杜絕外來人員隨意進出，既方便了內部管理，又增強了內部的保安。
第二章門禁系統管理人員
第三條
本辦法所稱門禁系統管理人員，是指總行科技部門禁系統專門管理人員。系統管理人員應當遵紀守法、政治過硬、業務精通、恪盡職守。違反國家法律、法規和受到行政處分的'人員，不得從事系統管理工作。系統管理人員變動，應向上級科技管理部門備案。系統管理人員應定期接受政治思想教育、職業道德教育、安全保密教育。第三章門禁信息數據管理權限分配
第四條
門禁管理系統由科技部專人管理權限
第五條
門禁卡是實名發卡制，根據各部門的需求實際情況，有人事部門，安全保衛部門監督發卡。（詳情見門禁卡管理制度）
第六條
門禁系統由科技部分為專人管理，設置AB崗。門禁卡權限由各部門經理簽發，由人事部門，安全保衛部門監督，科技部發卡。
第四章
門禁系統使用情況記錄及管理
第七條
門禁系統在實時監控界面可以實時的顯示出當前門禁工作的情況，包括成員進出信息、門狀態、報警信息。門禁系統的監控流水記錄，保留三個月。（詳見OCS7.1門禁系統說明書）
第八條
主要有三大部分組成：文字監控、緊急門區、電子圖監控。
�。ㄒ唬┪淖直O控：以文字的形式實時顯示監控記錄，包括：刷卡信息（含進/出信息）、門狀態信息、緊急信息。
�。ǘ┚o急門區：通過設置可以對相應門區下的所有房門進行緊急開/關門、緊急取消等操作。
�。ㄈ╇娮訄D監控：以電子圖的形式實時顯示監控信息，并可以對房門進行相應的控制管理。
第五章門禁系統控制及應急措施第九條
門禁監控
門禁系統有可以實現實時監控。（詳見OCS7.1門禁系統說明書），
第十條
門禁系統中常用報警參數有：火警、防盜、強行進入、門超時報警、水位檢測報警、煤氣檢測報警、防撬報警、讀卡機斷網。
�。ㄒ唬┗鹁�、防盜、水位檢測、煤氣檢測報警：在門禁系統中提供了報警信息的接口，需要外圍設備的支持，門禁控制器接收到外圍檢測設備產生的信號，控制器響應這個觸發信號后，馬上進行處理。例如產生火警后，控制器會自動開門，防盜警會自動關門等。設置：控制器內置8個TTL輸入點，在軟件中把相應的輸入點設置為對應的報警功能即可。
�。ǘ┳x卡器斷網報警：當讀卡器和門禁控制器失去聯系，控制器會發生報警，紅色指示
燈閃爍，同時軟件監控時會發出警示，提醒操作員及時處理。
�。ㄈ╅T超時報警，需要安裝門磁設備，如果在設置的時間內，房門沒有關上，控制器就會產生報警，紅色指示燈閃爍，同時軟件監控時會發出警示，提醒操作員及時處理。
第六章、附則
第十一條本辦法由長春農村商業銀行股份有限公司負責制訂、解釋和修改。
第十二條本辦法自發布之日起執行
門禁管理制度15
第一條 為加強公司內部安全管理,提高安全管理水平,公司在a、b區安檢通道、研發試驗樓、加工中心車間、漿料車間、前驅體廠房等入口設置了門禁管理系統。門禁系統將根據“分區管理、授權進出、規范管理”的原則進行管理,為順當實施門禁管理工作,特制定本規定。
其次條 公司在a、b區安檢通道均設有門禁系統,全部經公司人力資源部核發的員工卡,安檢門禁系統均可在對員工身份進行識別后,自動打開門禁放行,同時門禁系統自動記錄員工進出門禁的時間。
第三條 員工通過安檢通道進入公司時,原則上不得攜帶與工作無關的物品進入公司須要進行安檢管理的工作區域內。
第四條 a區安檢通道設有員工個人物品存放箱,供進入a區辦公樓、研發試驗樓工作的職能部門、分析檢測中心、研發中心、信息中心員工存放不需攜帶進入工作場所的個人物品。
第五條 b區安檢通道設有員工更衣室,供進入b區工作的生產部門員工更換工作服、存放不需攜帶進入工作場所的個人物品。
第六條 來訪人員進入a區,需在公司接待室辦理手續,持“來訪人員登記單(回執)”才能進入公司,將隨身包具存放在安檢通道的存包柜內后,由公司授權值班保安刷卡開門禁從a區安檢通道門禁進入a區。未經登記出示“來訪人員登記單(回執)”的來訪人員,不得進入公司。來訪人員離開公司,未出示經辦人員簽字的“來訪人員登記單(回執)”的,不得放行離開公司。
第七條 來訪人員原則上不得進入公司設有門禁的生產、科研場所,因工作須要進入時,接待部門需提前向公司主管領導報告,經同意并到人力資源部辦理門禁授權手續后,方能帶人進入。
第八條 公司在研發試驗樓、加工中心、漿料車間、前驅體廠房及重點部位場所設有門禁系統,進入該區域的`員工,須要運用經人力資源部授權進入的員工卡刷卡開門禁,經門禁系統識別后,方可進入。
第九條 在研發試驗樓、加工中心、漿料車間、前驅體廠房及設有門禁系統的場所工作的員工進入該場所時,持經授權的員工卡,刷卡識別進入。
第十條 其它部門員工須要進入設有門禁系統的場所時,需到人力資源部辦理臨時授權手續,取得“臨時授權卡”后,方能進入。
第十一條 未經授權或公司領導同意,在設有門禁系統場所工作的員工不得私自帶其他部門的員工或來訪人員(包括員工自己的子女親屬)進入。
第十二條 門禁授權管理。
(一)一般授權:一般授權是指公司錄用或臨時聘用的員工,經人力資源部辦理完畢相關錄用手續后,依據部門工作須要,所辦理的員工卡授權。此類授權由人力資源部依據各部門新增員工報主管領導審批后,統一制作發放。
(二)臨時授權:臨時授權是指公司為臨時進出廠區的外訪人員以工作須要為原則進行的臨時授權或公司員工因公需臨時進出未經授權的區域時所進行的授權臨時更改。此類授權由接待外訪人員的部門或員工本人,依據工作須要,以書面申請的形式,經主管領導審批后,報人力資源部備案,并發放臨時授權卡。
(三)特別授權:特別授權是指公司為經過綠色通道的員工或外訪人員辦理的貴賓卡授權。此類授權由員工本人或接待外訪人員的部門提出書面申請,經主管領導審批后,報人力資源部備案,并發放特別授權卡。
(四)門禁卡申請及授權更改的原則:以工作須要為基本原則,結合公司各崗位工作性質及工作范圍,對員工卡進行授權。
(五)門禁卡授權審批流程:1、提交申請(申請表詳見附件)。申請表中須要明確填寫申請緣由,授權時間及授權范圍等內容,申請表需生產線班組長和部門負責人審核,經主管領導審批。2、門禁卡辦理。人力資源部依據已審批的權限范圍及申請時間,統一制作門禁卡。員工在業務辦理完畢或接待工作結束后,需剛好將門禁卡交回人力資源部。
(六)臨時授權與特別授權的審批權限:全部授權門禁卡的發放需經主管領導審批后,報人力資源部備案后統一制作發放。
第十三條 違反本規定者,依據以下情形賜予懲罰。
(1)未經授權或經公司領導同意,在設有門禁系統場所工作的員工私自帶公司其他部門員工進入本部門或場所者,賜予200-500元的懲罰,并警告處分一次。
(2)未經授權或經公司領導同意,在設有門禁系統場所的工作員工私自帶來訪人員進入本部門或場所者,賜予500-1000元的懲罰,并記大過處分一次。由此給公司生產經營帶來損失的,依據損失狀況報公司另行處分。
(3)當門禁系統出現故障,影響正常進出時,員工不得以任何理由或方式損壞門禁系統及配套設施,違者賜予500-1000元的懲罰,并負責賠償相關損失,情形嚴峻者予以開除。
(4)其他情形者,視狀況予以處理。
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