物業新員工轉正申請書
在當今社會生活中，申請書應用范圍廣泛，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的物業新員工轉正申請書，歡迎閱讀與收藏。
物業新員工轉正申請書1
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日出任保安隊長迄今，已滿個月。在這段時間里，我自信可以勝任我工作，因此申請轉為正式隊長。
作為一名在校生，初入餐廳時，我曾對如何與人相處以及怎樣恪盡職守感到擔憂。然而，餐廳寬松和諧的工作氛圍及團結向上的企業文化，讓我快速適應從學生到職工的角色轉變。
在這段時間內，我的主要任務是通過實踐了解餐廳的經營流程。我始終嚴于律己，用心高效地完成領導分配每項任務，積極為領導分憂；在服務方面，對不懂的問題虛心向同事求教，不斷提升自己的技能，希望能盡快單獨承擔更多責任，為餐廳做出更大的貢獻。
自然，職場新人難免會有些小失誤必須領導糾正；可是，前車可鑒能成為后事之師，這些經歷讓我變得更加成熟，處理問題時考慮得更為全面，以避免類似錯誤發生。在此，特意感謝餐廳領導和同事們對我入職的指導與適用，也感謝大家對我工作中不足之處的及時提醒。
經過這一個月的學習與鍛煉，我已能夠獨立完成本職工作，當然還有很多不足之處，尤其是在處理問題的經驗與團隊協作能力層面，必須不斷提升，繼續深造，以提高自身業務能力。
作為我的第一份工作，這半年來我收獲頗豐，感悟良多；見到餐廳的.高速發展，我感到無比驕傲和自豪，也更渴望以一名正式職工身份在這里工作，完成我的奮斗目標，體現人生價值，和餐廳一起成長。
在此，我正式提出轉正申請，懇求領導給予我繼續鍛煉和實現夢想的機會。我將以謙虛態度和滿腔的熱情，竭盡全力做好本職工作，為餐廳創造財富，與餐廳共赴美好明天！
申請者：xxx
xx年xx月xx日
物業新員工轉正申請書2
尊敬的公司領導：
您好！我自今年5月份來公司上班，現在已有3個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在試用期間，我在物業部學習工作了一段時間，這個部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的.工作環境，也熟悉了公司的整個作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，和非上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。
當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在過去3個月的時間里，我經歷了一個應屆畢業生初入社會的“陣痛”，面臨諸如如何與同事相處、如何做好本職工作等職場疑慮，但是公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到一名公司職員的轉變。這期間，我有幸得到領導和同事們的熱情教導和關心，使自己在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個作流程。在此，真誠地向領導和同事們表示感謝。
三個多月來，我在武經理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動發揮的還是不夠，對工作的預見和創造不夠，離領導的要求還有一定的距離；
四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。我會繼續保持積極進取的心態，確立長遠的人生目標，講求職業道德，謙虛謹慎，不斷學習，做到學有所得，業務專精。同時，在工作中兢兢業業、認真負責、敬業愛崗、誠實守信，將每一件事做好，將每一個環節做好，圓滿完成公司領導交給的每一項任務。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人
20xx年xx月xx日
物業新員工轉正申請書3
尊敬的領導:
我是XX部門的XXX，于X年X月X日成為貴公司的試用員工，到今天已經有X個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是XX，通過鍛煉，我熟悉了XX的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;XX方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為XX做出更大的貢獻。
當然，初入XX，難免出現一些小差小錯需要領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝XX的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的.工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這X個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己XX的能力。
萬達集團成立于1988年，是全國罕有的跨區域商業地產投資商，在近30個城市，擁有40個大型城市綜合體項目，持有租憑物業面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京，上海，天京，大連，哈爾濱，沈陽，重慶，成都，寧波，武漢，濟南等近30座主要城市。20xx年，萬達集團更榮獲中國房地產百強企業——綜合實力TOP10;20xx年，中國500強第298名，繼續領跑中國商業地產。
我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到XX的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和XX一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為XX創造價值，同XX一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日
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