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單位解除勞動合同證明書
在我們平凡的日常里，大家都有寫證明的經歷，對證明很是熟悉吧，證明是可供核驗事實的憑證。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編為大家整理的單位解除勞動合同證明書，僅供參考，大家一起來看看吧。
單位解除勞動合同證明書1
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，于________年________月________日解除（終止）。解除（終止）勞動合同原因：________________。
�。▎挝徽拢ǹh人力資源和社會保障行政部門備案）
________年________月________日
單位解除勞動合同證明書2
____先生/小姐：
經公司考核，由于您在入職試用期間，工作表現未能符合目前崗位要求，故現于____年____月____日通知解除勞動合同，現請您前往公司辦公室辦妥離職手續。
特此知會。
多謝合作！
____科技有限公司
____年____月____日
本人已知曉并同意公司做出的以上決定
簽字：
日期：
單位解除勞動合同證明書3
________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日�，F因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
單位解除勞動合同證明書4
____，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日�，F因依據《中華人民共和國勞動合同法》____條款，自____年____月____日起與________勞動合同。
員工：
日期：
單位解除勞動合同證明書5
_____系我單位員工，性別，身份證號，___年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：□
1、協商一致解除(由用人單位提出)□
2、協商一致解除(由個人提出)□
3、勞動者單方解除□
4、勞動者試用期內解除□
5、用人單位裁員□
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動民法典第38條規定)□
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動民法典第39條規定)□
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動民法典40條規定)□
9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動合同。特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
________年____月____日
單位解除勞動合同證明書6
存根________第________號
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。
特此證明。
單位（蓋章）
______年___月___日
單位解除勞動合同證明書7
____________是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。
人力資源部
____年____月____日
單位解除勞動合同證明書8
我單位______，身份證號碼 ____，個人電腦號____，因____原因于____年____月____日與我單位終止(解除)勞動合同。
特此證明。
用人單位(蓋章);
____年____月____日
單位解除勞動合同證明書9
編號：
我單位于____年____月____日與(身份證號：)在本單位工作崗位為__，訂立的合同編號為__，合同期限為__的`勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同日期： ____年____月____日
用人單位
(章)員工(簽名)
簽收時間： ____年____月____日
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