宿舍管理制度

宿舍管理制度15篇[實用]

　　在日常生活和工作中，各種制度頻頻出現，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的宿舍管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

宿舍管理制度1

　　為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的.正常秩序，特制定本管理辦法。本辦法適用于公司員工單身、二班宿舍管理。

　一、管理辦法

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　　1、住宿申請程序

　　凡本公司戶籍所在地為外省、市，需入住單身宿舍的未婚員工，由本人提出住宿申請，本單位領導簽字、加蓋公章；經人力資源部、行政管理部批準后辦理住宿手續，同時交納抵押金100元。

　　2、具體要求

　�。�1）未經宿舍管理員許可不得留宿家屬及外來人員，違者罰款50元。

　�。�2）未經宿舍管理員許可不得隨意調房、調床位。如不遵守規定，經宿舍管理員勸說、制止不聽者，報保安部依情節處理。

　�。�3）宿舍實行男、女分區域，封閉式管理，嚴禁留宿異性，違者罰款500元。

　�。�4）工作時間回寢或外來人員來訪，須到值班室登記后方可進入。

　�。�5）住宿員工無故閑置床位十五日以上（節假日除外）按自動退宿處理，原床位另行安排住宿員工。

　�。�6）住宿員工相關信息由管理員登記造冊，確保信息準確無誤，以備隨時接受檢查。

　　3、退宿辦理

　　住宿員工退宿時，須經宿舍管理員查驗床鋪、公共設施完整后方可辦理退宿手續，同時退還抵押金。

　　4、安全、衛生及公共秩序

　�。�1）安全防火。宿舍管理員、服務員、住宿員工要增強安全防火意識，宿舍內嚴禁私自安裝電器、插座、拉接電源線及使用電褥子、電水壺、電爐、電飯煲等電器。如有違反者，發現一次罰款50元；對造成重大責任事故者，將依法追究其刑事責任。

　�。�2）安全防盜。貴重物品及現金不得放在宿舍內，住宿人員外出攜帶物品需通知服務員；外來人員攜帶物品，一律到值班室登記，如不登記，服務員有權制止其帶出。

　�。�3）衛生秩序。服務員負責搞好公共區域衛生。各寢室要嚴格執行衛生制度，選出負責人，輪流值日保持室內清潔；禁止亂寫、亂畫、亂張貼，亂掛衣服；禁止隨地吐痰、拋雜物、棄煙蒂，違者罰款50元。

　�。�4）公共秩序。宿舍內禁止打鬧、大聲喧嘩；嚴禁賭博、酗酒、打架、斗毆等違紀、違法行為，違者罰款100元；愛護公共設施，如有損壞由本人按價賠償。

　�。ǘ�）二班宿舍管理

　　1、入住二班宿舍的員工，必須由各單位提出名單，報公司生產部，經生產部批準后，持入住證明，到行政管理部辦理入住手續。

　　2、住宿員工要按時起居，不得晚來早走，晚班時間按公司二班下班時間定，早八點前必須離退宿舍并將被褥疊放整齊。

　　3、服務員要按時打掃寢室衛生，保證所用被褥每兩周拆洗一次。

　　4、住宿員工要保持被褥清潔，不得穿外衣就寢，否則罰款50元。

　　5、入住員工，要嚴格遵守執行單身宿舍關于安全、衛生的各項規定，如有違反，按有關規定處罰。

　　二、本管理辦法由行政管理部負責解釋，并由行政管理部作為本辦法的具體執行部門。

三、本管理辦法自公布之日起執行。

宿舍管理制度2

　　小區物業保安管理制度是確保小區安全與秩序的重要基石，它涵蓋了保安人員的職責、行為規范、工作流程、應急處理等多個方面，旨在為居民提供一個安全、和諧的生活環境。

　　內容概述：

　　1.保安人員選拔與培訓：明確保安人員的任職資格，定期進行專業技能和安全知識的培訓。

　　2.職責分工：定義保安人員的日常巡邏、出入口管理、監控設備操作、突發事件應對等職責。

　　3.工作規程：規定保安人員的工作時間、交接班程序、巡邏路線及頻率等。

　　4.行為準則：設定保安人員的.行為規范，包括著裝、禮儀、保密等要求。

　　5.應急處理：制定應急預案，如火災、盜竊、醫療急救等情況的處理流程。

　　6.監督與考核：設立監督機制，定期評估保安人員的工作表現，并根據結果進行獎懲。

宿舍管理制度3

　　小學語音室是培養學生語言表達能力和聽力理解能力的重要場所，其管理制度旨在保障教學活動的`順利進行，維護設備安全，提高教學效率，同時培養學生的自律意識和良好習慣。

　　內容概述：

　　小學語音室管理制度主要包括以下幾個方面：

　　1. 設備管理：確保語音室設備完好，定期進行維護和檢查，及時處理故障。

　　2. 使用規定：規定使用時間、使用流程，明確學生進入和離開的規則。

　　3. 衛生與環境：保持室內清潔，禁止飲食，控制噪音水平。

　　4. 安全規定：制定緊急疏散路線，強調用電安全，嚴禁損壞設備。

　　5. 教學指導：規范教師的教學行為，提升教學質量。

　　6. 學生行為準則：強調尊重他人，遵守課堂紀律，積極參與活動。

宿舍管理制度4

　　第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。

　　第二條住宿條件

　　1、在市區內無適當住所或者交通不便的員工可申請住宿。

　　2、凡有以下情形之一者，不得住宿：

　�。�1）患有傳染病者。

　�。�2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　3、不得攜帶家屬住宿。

　　4、保證遵守本制度。

　　第三條員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應于離職日起3天內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

　　第四條宿舍設立管理員，其工作任務如下：

　　1、監督管理一切內務。

　　2、監督值班人員維護環境清潔及關閉門窗。

　　3、保管住宿者如血型、緊急聯絡人等方面的資料，以備急需。

　　4、有下列情形之一者，應通知主管及總務部門：

　�。�1）違反宿舍管理制度，情節嚴重；

　�。�2）留宿親友；

　�。�3）宿舍內有不法行為或外來人員；

　�。�4）員工身體不適以致病重，應及時送醫院并通知其親友。

　　第五條員工對所居住的.宿舍，不得隨意改造或變更。

　　第六條員工不得將宿舍轉讓或出借他人使用，一經發現，即停止其居住權利。

　　第七條公司主管和總務部門主管應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

　　第八條宿舍所有器具設備（如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重者給予處分。

　　第九條住宿員工應遵守下列規定：

　　1、服從管理員管理、派遣與監督；

　　2、室內禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器；

　　3、室內不得使用或存放危險及違禁物品；

　　4、起床后棉被疊放整齊；

　　5、煙灰、煙蒂不得丟地上，室內不得存放易然物品；

　　6、換洗衣物不得堆積在室內，暫不用的衣、鞋必須放入柜內；

　　7、洗完衣物在指定住置晾曬；

　　8、使用電視、收音機不得妨礙他人休息；

　　9、就寢后不得影響他人睡眠；

　　10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪登記姓名、與員工的關系及進出時間；

　　11、夜間最遲應于23時前返回宿舍，否則應向管理人員報告；

　　12、貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者責任自負；

　　13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；

　　14、廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所；

　　15、房間清潔由住宿人輪流負責；

　　16、節約用水，節約用電，人去燈滅；

　　17、不得在床上抽煙；

　　18、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　第十條住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告并立即采取措施。

　　第十一條住宿員工發生下列情形為之一者，即應取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和總務部門處理：

　　1、不服從管理員監督、指揮；

　　2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

　　3、蓄意毀壞公司物品或設施；

　　4、擅自在宿舍內接持異性或留宿外人；

　　5、經常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

　　6、嚴重違反宿舍安全規定；

　　7、無正當理由經常外宿；

　　8、有偷竊行為。

　　第十二條住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應先交管理員或主管員檢查。

　　第十三條管理人員應按規定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。

　　第十四條本制度報呈總經理核準后公布實施，修改時是亦同。

　　工地宿舍管理制度篇第一章總則

　　第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第二條適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

　　第三條責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責;管理職責包括：員工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

　　第二章入住與退房相關手續

　　第四條員工申請住宿條件及方式：

　　4.1公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。

　　4.2凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　4.2.1患有傳染病者。

　　4.2.2有不良嗜好者。

　　4.3不得攜眷住宿。

　　4.4需遵守本管理制度。

　　第五條退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛人員強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品(如房間鑰匙等)移交手續，并于當日內在行政人事部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。

　　第三章宿舍日常管理制度

　　第六條任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

　　第七條公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統一安排;對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

　　第八條宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者將依規定處罰。

　　第九條員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。

　　第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品;違者一經發現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關。

　　第十一條注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

　　第十二條注意安全，放火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　第十三條員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。

　　第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

　　第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

　　第十六條除有關人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間(超過兩小時)在男宿舍逗留;員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間(超過兩小時)逗留;若確需長時間逗留，須報經行政人事部批準。

　　第十七條員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：

　　17.1個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。

　　17.2每個宿舍由宿舍長安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角;保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味;下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

　　17.3廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　　17.4宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜。

　　17.5不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　第十八條行政人事部每周對宿舍衛生狀況進行不定期檢查并根據檢查情況每月綜合評比一次，確定相關的獎懲制度并據以實施。

　　第十九條員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。

　　第二十條處罰規定。違反上述款項者將視情節輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。

宿舍管理制度5

　　小學教育管理制度匯編主要包括以下幾個部分：

　　1. 教學管理

　　2. 學生管理

　　3. 教師管理

　　4. 校園安全管理

　　5. 家校合作制度

　　6. 質量評估與監控體系

　　內容概述：

　　1. 教學管理：涵蓋課程設置、教學計劃制定、教學質量評價、教師教學行為規范等方面。

　　2. 學生管理：涉及學生入學、出勤、行為規范、心理健康教育及學生權益保護。

　　3. 教師管理：包括教師招聘、培訓、考核、職務晉升以及職業發展路徑。

　　4. 校園安全管理：包括校園設施安全、食品安全、應急處理機制以及安全教育活動。

　　5. 家校合作制度：規定家長參與學�；顒拥姆绞�、家長會的組織以及家校溝通渠道。

　　6. 質量評估與監控體系：建立教學效果評估標準，定期進行自我評估和外部評估，確保教育質量。

宿舍管理制度6

　　宿舍管理制度對于校園生活至關重要，它：

　　1. 建立有序的生活環境，減少沖突，增進同學間的友誼。

　　2. 培養學生的自律意識，提升自我管理能力。

　　3. 保護學生的人身安全，防止意外事故的`發生。

　　4. 為學習創造良好的休息條件，有助于學業進步。

　　5. 通過集體生活，培養學生的社會責任感和團隊合作精神。

宿舍管理制度7

　　1、入職后由或上級安排床鋪，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿，在未經許可不得隨意更換，否則給予紀律處分。

　　2、統一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門主管提出，得到項目同意后方可外宿。

　　3、員工必須在離職后兩天內搬離，拒不搬離的將采取強制措施處理。

　　4、不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。

　　5、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點后應關閉收音機、電視機，以免影響他人休息；異性晚上23：00點至早上8：00點期間，禁止竄房。

　　6、設備不是在消防緊急的情況，嚴禁使用。

　　7、保持墻體衛生，嚴禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。

　　8、節約用水、電、煤氣，不用時注意關燈、關煤氣、關水龍頭和電器開關。

　　9、嚴禁在宿舍內亂拉電線和改裝插座，宿舍內禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀律處分。

　　10、講究安全衛生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環境衛生。

　　11、員工要養成良好的`衛生習慣，保持宿舍清潔，起床后要把個人床上用品，衣物等擺放整齊。

　　12、個人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。

　　13、外出，宿舍無人時，記得關窗、鎖門，注意防盜。

　　14、員工在衛生間、沐浴室使用后的衛生紙等物品要丟入垃圾桶內，以免下水道堵塞，影響正常使用。

　　15、嚴禁在宿舍內酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開除處分。

　　16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償；無法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任并歡迎員工監督、舉報（公司對舉報絕對保密）。

　　以上制度員工如有違反，視情節、后果輕重，人力部有權給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認或拒絕簽認，該處罰同樣生效。

宿舍管理制度8

　　集體宿舍管理制度對于維護住宿環境的穩定和和諧至關重要。它有助于：

　　1. 建立有序的宿舍生活，避免因個人行為影響他人。

　　2. 提高住宿人員的安全意識，防止安全事故的`發生。

　　3. 培養住宿人員的自律性和團隊協作精神，增強社會責任感。

　　4. 通過獎懲制度，激發住宿人員遵守規定的積極性，形成良好的宿舍文化。

宿舍管理制度9

　　小學圖書館管理制度旨在確保圖書館的高效運作，為學生和教師提供一個有序、安全且富有教育意義的學習環境。這一制度涵蓋了圖書的采購、分類、借閱、歸還、損壞賠償等多個環節，同時也規定了圖書館工作人員的.職責和用戶的行為規范。

　　內容概述：

　　1. 圖書采購：明確圖書選擇的標準，如內容的適宜性、教育價值和更新頻率。

　　2. 圖書分類與編目：設定詳細的分類規則，以便于查找和管理。

　　3. 借閱與歸還：制定借閱期限、續借政策以及超期罰款的規定。

　　4. 用戶行為準則：包括尊重圖書、保持安靜、不在館內食用食物等要求。

　　5. 圖書損壞與丟失處理：規定賠償標準和流程，以維護圖書館資源的完整。

　　6. 工作人員職責：明確圖書館管理員的工作任務，如圖書上架、讀者服務、維護秩序等。

　　7. 安全與衛生：確保圖書館的清潔環境，制定緊急情況下的應急預案。

宿舍管理制度10

　　為進一步強化寄宿制學校安全管理，保障學校安全工作有序、順利地實施，結合我校學校實際，制定本制度。

　　一、校內安全管理制度

　　各校要不斷建立完善校舍管理、食堂管理、學生宿舍管理、安全檢查等各項校內安全管理制度和安全應急機制，及時消除隱患，預防安全事故發生。

　　建立校外人員入校登記制度。寄宿制學校應當加強校外人員和車輛管理，禁止無關人員和校外機動車輛入內；制訂學生出入校門管理制度。

　　配備教師或管理人員，專門負責管理學生宿舍。寄宿制學校應對學生宿舍實行夜間巡查、值班制度，堅持對寄宿學生實行晚點名和定時查鋪制度，并針對女生宿舍安全工作的特點，加強對女生宿舍的安全管理。

　　落實消防安全管理制度和消防工作責任制。寄宿制學校應按規定配備消防設施和器材，并加強日常維護，保證其能夠有效使用。設置消防安全標志，保證疏散通道、安全出口和消防車通道暢通。采取有效措施，保證學生宿舍的消防安全。

　　建立學生安全信息通報制度。學校將規定的學生到校和放學時間、學生非正常缺席或者擅自離校情況，以及學生身體和心理的異常狀況等關系學生安全的信息，及時告知其監護人。對有特異體質、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常的學生，學校應當做好安全信息記錄，妥善保管學生的健康與安全信息資料，一旦發生特殊情況，有針對性地進行處理，并注意依法保護學生的個人隱私。

　　二、安全排查制度

　　建立校內日常安全檢查工作制度，認真開展好學校安全工作“五個一”活動。各校要注重學校安全排查過程中的每一個細節，重點檢查學生宿舍、飲用水源、安全用電（線路）、圖書室、實驗室、教室、教職工宿舍等重點場所和重點部位的安全情況。

　　建立專項安全檢查工作制度。在日常安全檢查基礎上，針對不同時期的安全工作特點，專門組織消防設施、危房、破舊校舍、衛生等綜合性或專項安全檢查，提高學校安全工作的針對性和實效性。堅持學校安全隱患排查與整改登記制度。排查后應填寫“學校安全隱患排查”。排查過程中發現有危房和其他有安全隱患的設施，應立即停止使用，及時進行維修或更換。

　　三、學生離返校安全

　　根據學生檔案注明的詳細家庭住址，與家長聯系合作，制訂詳細可行的接送方案，確保寄宿制學生安全往返學校。

　　四、安全教育制度

　　建立經常性安全教育制度。要結合中小學生的特點，用好《中學生安全教育讀本》和《安全服務手冊》等安全教材，落實安全教育“八有”的要求，使安全教育入校、入課、入心。利用安全教育課、社會實踐課、板報、校園廣播等有效途徑定期對學生進行交通安全、消防安全、用電安全、防溺水、預防傳染病、食物中毒和空閑時段要從事安全的游戲活動等知識的宣傳與教育。

　　建立專題安全教育制度。在開學初、放假前，要結合當地安全事故發生的特點，做好學生安全回家教育工作，教育學生在回家、返校和放假期間自覺不搭乘超載、違規車輛以及農用車輛，防止各類安全事故的發生。寒假期間要有針對性地組織中小學生進行煙花爆竹燃放常識教育。暑假期間，針對我地區雷雨多、山洪大、雷擊事故多發、頻發的'特點，開設專題防溺水、防雷擊、防山洪的自護、自救教育，切實預防學生傷害事故的發生。

　　五、安全責任

　　校長是寄宿制學校安全管理工作的第一責任人，應履行領導職責，真正把學校安全工作作為日常管理工作的重要內容，擺在更加突出的位置，抓緊抓好。

　　建立和完善學校安全工作管理制度。各校要制定安全目標管理細則，細化每個崗位的安全責任，分解落實到人、落實到每項工作、每個環節，實行崗位責任制。針對寄宿學校的特點，建立和完善獎懲制度。對工作措施到位，成績突出的部門和人員，給予獎勵；對責任心不強，工作不力的部門和人員，給予批評、限期整改；對工作失職、瀆職，造成重特大事故的責任人，依法嚴肅處理。

宿舍管理制度11

　　1、攜帶易燃易爆物品進入宿舍及在宿舍內放摩托車。

　　2、宿舍內嚴禁生火和使用電爐、氣化爐具、電熱器具，燒香拜神。

　　3、嚴禁亂拉亂接電線，不準在電線上晾掛衣物和使用超過60瓦以上的燈泡。

　　4、宿舍的`通風設備應選用安全性能高、絕緣性能好的電氣產品，并由持證電工按用電管理的有關要求進行安裝。

　　5、煙頭、火種、紙屑等雜物不準隨地亂丟，嚴禁躺在床上吸煙。

　　6、要保持宿舍道路暢通，不準在宿舍通道、門口堆放物品和作業.

宿舍管理制度12

　　員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我處的實際狀況及宿舍所處的特殊周邊環境，制定本規定，各部門及入住員工務必遵守。

　　一、員工入住相關規定

　　宿舍的調配由管理處統一負責，員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續。入住具體規定如下：

　　1.宿舍內床位位置不可隨意搬動。

　　2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、管理費由管理處負責。

　　3.實行宿舍長負責制，由宿舍長安排房間內衛生的清理，房間設施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點等。原則上，宿舍長由安保領班兼任。

　　4.宿舍長有變動時，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續。

　　5.公司配備的設施，由宿舍長進行監管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認，并一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。

　　6.公司配備的設施設備，屬于公司財產，未經管理處主任批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。

　　7.宿舍內的所有設施設備，故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的`職責人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。

　　二、宿舍規定及要求

　　為樹立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定：

　　1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

　　2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

　　3.嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

　　4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

　　5.未經批準，不得私自更換床位、房間。

　　6.嚴禁未經請示，私自留宿外來人員(尤其是異性)。

　　三、宿舍值班制度

　　一、宿舍長負責制

　　管理處指定宿舍長，負責安排宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛生，做好室內保潔，并得以持續。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：

　　1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實際問題向主管匯報。

　　2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報修的資料匯報主管(宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。

　　3.及時將留宿人員和離職人員上報。

　　4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。

　　5.負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報;

　　6.負責監督各員工的日常行為規范，保障宿舍的清潔衛生。

　　7.負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發現不假外出、超時不歸等狀況，采取及時有效的措施。

　　8.定期組織舍員進行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

　　二、宿舍值班員制度

　　宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任，一般由各班領班、副領班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨6：30-次日06：30，值班員不能夠請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關工作。主要負責以下工作：

　　1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續，憑經批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認;

　　2.負責監督各員工的日常行為規范，保障公共區域的清潔衛生。

　　3.負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批準之留宿人員，及時發現狀況，及時向上級匯報，根據上級指示，采取有效的措施。

　　4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發出指令，宿舍值班員負責實施。

　　5.如發現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規狀況將追究當日宿舍值班員職責。

　　三、衛生值日員

　　全體隊員輪流值日，當日休息的領班負責安排，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求到達整齊劃一。

　　四、宿舍物品的管理

　　一、公司配發物品的管理

　　公司配發的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態度，給予相應處理。

　　二、個人物品的管理

　　個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，職責自負。

　　關于物品的管理，關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。

　　三、離職人員物品管理

　　離職人員搬出宿舍時，全體人員務必在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報主管，將狀況反饋辦公室，予以結算工資。

　　五、人員的管理

　　公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行，其他人員管理如下：

　　一、來訪人員

　　員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

　　二、外來人員留宿

　　宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊狀況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

　　三、請銷假規定

　　員工外出務必請假，不假外出、超時不歸將視狀況按照制度做相關處理，請假人數每班控制在40%以內，病假需出具正規醫院病歷及收費發票、醫生推薦休息單等憑證。

　　四、離職人員的管理

　　辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內務必離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會全體員工)。

宿舍管理制度13

　　宿舍內管理制度旨在維護宿舍環境的和諧與秩序，確保學生的生活質量和學習效率，同時也是培養個人自律和團隊協作的'重要環節。

　　內容概述：

　　1. 宿舍衛生管理：定期清潔，保持整潔，垃圾及時清理。

　　2. 睡眠時間規定：設定合理的休息時間，減少噪音干擾。

　　3. 資產保護：愛護公共設施，損壞需賠償。

　　4. 訪客管理：限制非本宿舍人員隨意進出。

　　5. 安全規定：禁止私拉電線，嚴禁使用違規電器。

　　6. 行為規范：尊重他人，禁止吸煙飲酒，嚴禁賭博斗毆。

　　7. 信息通報：建立有效的信息傳遞機制，如突發事件報告。

宿舍管理制度14

　　工地宿舍用電管理制度旨在確保工地宿舍的安全、高效、節約用電，為工人們提供一個安全、舒適的居住環境。內容主要包括以下幾個方面：

　　1.用電設備管理

　　2.電源線路及插座管理

　　3.用電安全規定

　　4.節約用電措施

　　5.違規處理辦法

　　6.定期檢查與維護

　　內容概述：

　　1.用電設備管理：明確各類電器的使用標準，禁止私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器。

　　2.電源線路及插座管理：規范電源線的.布置，確保插座安裝牢固，防止過載。

　　3.用電安全規定：強調遵守安全用電規程，禁止濕手接觸電器，不在無人看管的情況下使用電器。

　　4.節約用電措施：提倡合理用電，鼓勵使用節能設備，避免空置電器待機。

　　5.違規處理辦法：設立違規罰款制度，對違反規定的個人或班組進行處罰。

　　6.定期檢查與維護：定期進行電氣設施檢查，及時維修，消除安全隱患。

宿舍管理制度15

　　宿舍管理制度旨在維護學生的生活秩序，保障住宿環境的安全與和諧，促進學生的身心健康，以及培養他們的自律和團隊協作精神。通過明確的規則和執行機制，它能夠解決宿舍內的常見問題，如噪音控制、衛生管理、財產保護等，從而為學生提供一個良好的'學習和生活環境。

　　內容概述：

　　1. 宿舍安全：規定火源管理、電器使用、門窗關閉等安全措施。

　　2. 衛生清潔：設定定期清掃、垃圾處理、個人衛生標準。

　　3. 熄燈時間：設定合理的作息時間，確保休息質量。

　　4. 財產管理：明確公共物品的使用與維護責任。

　　5. 社交行為：規范訪客制度，防止過度打擾他人。

　　6. 紀律處罰：設立違規行為的警告、扣分或其他懲罰措施。

　　7. 自我管理：鼓勵宿舍內部的自我監督和互助機制。

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