安全生產規章制度【精品】
在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到制度的重要性，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家整理的安全生產規章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產規章制度1
為了認真落實安全生產目標管理責任制，有針對性的解決安全生產工作中出現的問題，不斷改進和完善安全生產管理工作，有效地防范安全事故的發生，特制定本安全例會制度。
一、公司每月至少召開一次安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，研究解決安全生產方面的重要問題，安排部署安全生產工作。
二、安全生產工作會議由公司主要負責人主持，召集公司有關部門管理人員參加。會議應當做出決定并形成紀要，會議確定的各項工作任務必須嚴格實施。
三、為及時研究和解決安全生產工作中出現的重大問題，會議分日常工作例會和專題會議，安全生產日常工作例會由分管安全領導主持，原則上每月召開一次。專題會議由公司第一負責人召集，對會議議定的事項，要明確具體單位負責落實，落實情況要在下一次會議上報告。
四、安全生產工作會議參加人員：
1、安全機構各成員及安全員；
2、公司各部門的負責人；
3、必要時可以擴大有關從業人員。
五、安全生產工作會議的主要任務：
1、傳達、貫徹上級安全生產工作會議精神;
2、回顧、總結、分析或通報公司安全生產工作情況;
3、總結和交流安全生產監督管理方面的工作經驗; 4、研究、部署安全生產工作。
六、根據需要，可隨時召開安全生產工作緊急會議，研究部署安全生產有關的重要事項。
七、安全生產工作會議由安委會辦公室負責通知，會議的相關材料由安委會辦公室負責組織。
八、安全生產工作會議要求：
1、各類安全生產工作會議應建立專門臺帳，并指定專人負責現場會議記錄;
2、會議實行簽到制，參會人員因故不能到會的`必須向公司主要領導請假，摘自不參加會議的人員，每次處以50元以上罰款，連續三次未參加的，公司予以解聘。
3、會議記錄、紀要將作為對相關部門崗位、安全管理人員安全工作考核的重要依據。
4、與會者不得無故遲到、早退、中途溜崗，嚴肅會議紀律。
九、安全生產工作會議做出的決議、工作部署或工作安排，公司安全領導機構負責督辦、檢查。
十、安全生產工作會議部署的工作實施情況，由公司安全科匯總上報。
安全生產規章制度2
1.安全生產操作規程；
2.安全生產和崗位責任制；
3.安全生產監督檢查制度；
4.從業人員安全管理制度；
5.安全例會制度；
6.安全培訓和教育學習制度；
7.車輛、設施、設備安全制度；
8.事故處理和社會突發事件應急預案等；
9.安全生產管理機構(三人以上，帶三人身份證復印件。
安全生產規章制度3
一、目的
為保障工廠內員工的人身安全和財產安全，減少安全事故發生，制定本規章制度。
二、范圍
本規章制度適用于所有工廠員工，包括臨時工、合同工和試用期員工。
三、制度制定程序
1.制定制度前，需召開安全生產信息發布會議，向員工介紹本規章制度的目的和內容，并聽取員工的意見和建議。
2.規章制度由安全生產管理部門起草，經公司領導審批后正式發布。
3.如果需要對規章制度進行修改，需進行信息發布會議，聽取員工意見和建議，由安全生產管理部門起草修改版本，經公司領導審批后正式發布。
四、法律法規和公司內部政策規定
1. 《勞動合同法》
2. 《勞動法》
3. 《勞動保障監察條例》
4. 《行政管理法》
5.公司內部安全生產規定
6.公司內部職業健康規定
五、具體制度
1.安全生產管理制度
目的：保障員工的人身安全和財產安全。
內容：規定員工操作和工作時的安全要求，包括禁止操作高危機器和設備、不得擅自離崗等。
責任主體：安全生產管理部門、員工
執行程序：安全生產管理部門設立安全巡查員，對員工的操作和工作進行監管。
責任追究：員工違反操作和工作安全要求的，安全生產管理部門將進行批評教育或者給予相應的處罰。
2.用電安全制度
目的：規范員工使用電器時的安全操作。
內容：規定電器使用規定、禁止拼接線路、不得私拉亂接電線等。
責任主體：安全生產管理部門、員工
執行程序：安全生產管理部門設立用電安全負責人，對員工的用電行為進行監管。
責任追究：員工違反用電安全規定的，安全生產管理部門將進行批評教育或者給予相應的處罰。
3.火災及緊急疏散制度
目的：在發生火災等緊急情況時，確保員工快速、有序地疏散。
內容：規定員工發現火災應立即通報領導，緊急疏散要求等。
責任主體：安全生產管理部門、員工
執行程序：公司設立安全疏散指揮中心，安全生產管理部門設立緊急疏散負責人，對員工的`疏散行為進行監管。
責任追究：員工不進行緊急疏散的，將追究其相應的責任。
4.安全生產責任制度
目的：建立安全生產的責任體系，明確各級主要領導的安全生產職責。
內容：規定各級主要領導的安全生產職責和義務，包括對安全生產的重視、對安全生產的指導、車間安全檢查、安全教育、事故報告和統計工作等。
責任主體：董事長、總經理、各部門主管
執行程序：安全生產管理部門對各部門主管的安全生產職責履行進行監管。
責任追究：各級主要領導未履行安全生產職責的，將追究其相應的責任。
六、總結
企業管理人員要編寫的工廠安全生產規章制度，需要考慮到員工的實際工作情況，參照相關法律法規和公司內部政策規定，對各項制度進行細致而全面的規定，明確責任主體和責任追究，建立健全完善的安全生產責任制度，確保員工的人身安全和財產安全。
工廠安全生產規章制度
工廠安全生產規章制度
目的：
為確保工廠生產安全，保護員工和公眾的健康和財產安全，制定此安全生產規章制度，規范公司內部安全管理，確保生產領域的安全行為。
范圍：
本規章制度適用于工廠內所有生產經營活動，包括但不限于設計、生產、倉儲、運輸、銷售等全過程，工廠內部所有員工和外部條件，以及所有可能影響安全生產的因素。
制度制定程序：
一、確定制定安全生產規章制度的必要性。
二、召開會議，明確制度編寫的內容、目的、范圍及相關部門或個人的職責。
三、建立專門編寫小組，明確小組組成及領導人員。
四、明確相關法律法規及公司內部政策規定。
五、收集、整理相關資料，制定規章制度草案及修訂版本。
六、經過內部審核和意見征詢，最后制定定稿稿。
七、會簽和正式發布，同時保持定期修訂。
各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等的方面內容：
1.生產作業安全管理制度
范圍：適用于工廠全體生產作業人員和第三方單位人員。目的：規范工廠生產作業，確保員工安全。
內容：制定安全作業指引、設立作業警示標識、制定作業流程固定化、建立作業培訓制度等。
責任主體：生產部門負責人及具體作業人員。
執行程序：生產部門審核通過后，頒發安全作業指引冊，及時修訂更新。
責任追究：對于有違規行為或造成安全事故的員工將進行相應的紀律處分并追究責任。
2.安全教育培訓制度
范圍：適用于工廠全體員工及進出工廠的第三方人員。目的：提高員工安全意識及加強安全知識培訓。內容：制定定制化培訓方案，開展各種形式的安全教育培訓活動。
責任主體：人事部門負責人及安全教育培訓部門負責人。執行程序：每季度安排培訓課程。
責任追究：對拒絕參加培訓或違反安全規章制度的員工，將視情節嚴重程度予以懲戒處理。
3.事故處理與應急救援制度
范圍：適用于工廠內所有應急事件，包括火災、有毒氣體泄漏等。
目的：規范應對應急事件，最大幅度減少損失。內容：建立應急風險評估機制、設立應急指揮小組，制定應急預案及管理統計方案等。
責任主體：安全部門負責人及制定相應方案的部門負責人。
執行程序：過去三個月進行一次應急演習，每年安排足夠的應急資金預算。
責任追究：對于無故違反應急規定或應急演習制度要求的員工，將追究部門或員工的責任。
本安全生產規章制度自20xx年8月1日起實施，并將定期修改和完善。本制度凡與國家法律、法規和公司內部政策規定相抵觸的，以國家法律、法規和公司內部政策規定為準。
安全生產規章制度4
1.目的：
為加強對生產設施的安全管理，提高生產設施運行的安全性和可靠性，確保設施安全、穩定、長期滿負荷運行，特制定本制度。
2.范圍：
本制度適用于本公司內的生產設施。
3.職責：
生產部為本制度的具體落實部門，安全環境管理委員會為日常監督部門。
4.生產設施安全管理內容：
生產設施安全管理工作必須堅持“安全第一，預防為主”的方針；必須堅持生產全過程的系統管理方式；堅持不斷更新改造，提高安全技術水平的原則；能及時有效地消除生產設施運行過程中的不安全因素，確保公司財產和人身安全。
生產設施選購
必須堅持“安全高于一切”的生產設施選購原則，要求做到生產設施運行中，在能保證自身安全的同時，確保操作工和環境的安全。
生產設施管理人員應根據本企業生產特點、工藝要求廣泛搜集信息（包括：國際、國內本行業的生產技術水平，生產設施安全可靠程度、價格、售后服務等），經過論證提出初步意見報總經理批準實施。
安裝、調試、驗收、建立檔案等。
生產設施使用前的管理工作
生產部門制定安全操作規程、開停車方案、設備停修吹掃方案。
生產部門制定生產設施維護保養計劃，設備定期檢查和考核記錄。
安全環境管理委員會負責監督安裝安全防護裝置。
生產部工務負責員工培訓。內容包括生產設施原理、結構、操作方法、安全注意事項、維護保養知識等。經考核合格后，方可持證上崗。
特種設備的`操作人員應持有有效的操作資格證書，否則不準上崗。
生產設施使用中的管理工作
嚴格執行本制度，由生產部工務人員負責檢查落實。
生產設施操作工人須每天對自己所使用的機器做好日常保養工作。生產過程中生產設施發生故障應及時給予排除。
為了便于操作工日常維護保養，由生產設施管理人員確定生產設施“點檢”位置和技術要求，由生產設施管理人員負責檢查實施。
預檢預修，是確保生產設施正常運轉，避免發生事故的有效措施。生產設施管理人員根據生產設施零件的使用壽命，預先制定出安全檢修周期和檢修內容，落實專人負責實施。將生產設施故障消滅在萌芽狀態，確保生產設施從本質上的安全性。
安全生產規章制度5
1目的
為加強公司安全生產與職業衛生規章制度的建設與管理，提高安全生產管理能力。
2適用范圍
適用于各類制度的編制、發布、使用、評審、修訂、廢止等各環節進行統一規范。
3管理職能
�。�1）EHS部是公司安全生產與職業衛生規章制度的管理部門，其職責是：
�、儇撠熃M織有關部門建立健全各種規章制度；
�、谪撠煿靖鞣N規章制度的分類編號；
�、圬撠熤鬓k或會簽頒發及廢止有關規章制度或文件；
�、茇撠焻f調各種規章制度之間的相互銜接關系，并在內容上不斷完善；
�、萦袡啻砉窘忉層嘘P規章制度。
�。�2）有關職能部門是公司本專業規章制度的歸口管理部門，其主要職責是：
�、儇撠煂徍擞嘘P本專業的規章制度及會審、會簽其他部門有關規章制度；
�、谪撠煵輸M頒發或廢止有關規章制度或文件；
�、塾袡啾O督所屬部門及職工對規章制度的貫徹執行情況。
4管理內容與要求
現場設備運行、檢修的每項工作，都應有相應的規章制度，使每個生產工作人員有章可循。新增設備及重大設備的改進等項目，都應在試運前制定相應的規章或措施，并組織有關人員學習考核，否則不應投入運行。
4.1規章制度的編制
�。�1）規章制度編制前，應廣泛搜集和研究有關資料，進行必要的分析和論證，凡是編制的規章制度必須符合國家及專業技術標準的要求，符合生產現場實際。
�。�2）所有規章制度的編制，應做到“符合實際，指導生產”，達到“有章可循，有據可查”的目的，應根據生產的發展，設備的完善和管理水平的提高，隨時補充修訂。
�。�3）編制的規章制度要語句簡練，措辭得當，簡明易懂。
�。�4）編制或修編規章制度的依據：
�、賴曳煞ㄒ�、部門規章及地方性法規；
�、谥圃鞆S家的設備資料；
�、酃炯靶值軉挝坏南冗M經驗；
�、苌霞売嘘P事故通報，公司及外單位的事故教訓；
�、萃茝V應用的新技術；
�、抻嘘P人員對規章制度的正確意見和建議；
�、咭幷轮贫仍趫绦兄袑Πl現問題的解決辦法和措施。
4.2規章制度的審批與頒布
�。�1）生產規章制度的審批與頒布：
�、俑黜椧幷轮贫鹊木帉懟蛐抻啈趶V泛征求群眾意見的基礎上，寫出初稿，由編修部門組織技術熟練、書寫表達能力較強的技術人員和部門領導人員參加，采用集體討論修改，最后個別審閱的'辦法進行審核；
�、趯⒊醺逅徒粴w口部門，由部門負責人進行初審；
�、塾芍饕撠熑伺鷾�。
�。�2）其他管理制度的審批與頒布經職能部門編修起草后，可采取組織有關部室會簽，集體討論，最后領導批準的辦法頒布執行。一般專業性的管理制度，可由有關部門或人員進行審核審定，由分管該項工作的領導批準頒布執行。涉及面較廣，政策性較強的管理制度，可召集有關部室或專業人員會議進行討論審核，由公司分管領導審定，最后由主要負責人批準后頒布執行。
4.3規章制度的使用4.3.1規章制度的印刷及發放
�。�1）規章及管理制度必須經審批后方可交付印刷，印刷件的幅面格式應符合標準要求；
�。�2）所有規章制度的發放應編號有序，由EHS部負責管理，承辦部門具體發放；
�。�3）人員調離公司時，應及時收回所有的規章、制度，其他單位索取規章、制度時，由EHS部按有關規定辦理。
4.3.2規章制度的貫徹執行
�。�1）公司執行的規章制度可分為四個級別，即國家頒布，部、省頒布，各級地方政府機關頒布，公司自行頒布。凡是根據上級頒發而結合公司實際編修的規章制度，執行中允許代替上級頒發的規章制度，但在執行中遇到問題與上級規定有沖突時，以上級規定為準；
�。�2）規章制度一經頒布，即為公司的技術法規和管理法規，全體員工必須嚴格貫徹執行，不得違反，違者視情節給予批評教育或處分；
�。�3）每個工作人員、業務管理人員、工程技術人員都應認真學習各種規章制度，定期參加各類人員的學習和考試，并達到合格。
4.4培訓與考核
�。�1）在安全生產與職業衛生規章制度發放后及時組織相關人員進行培訓并考核，了解并掌握公司安全生產與職業衛生規章制度；
�。�2）公司所列管理事項應分解列入有關人員的工作范圍內，與經濟責任制掛鉤考核獎懲，實行逐級考核。公司規章制度執行情況，由安全生產與職業衛生領導小組按規定進行檢查考核；
�。�3）對違反現場規章、制度的人和現象，每個工作人員都要提出意見，使其糾正；對堅持違章作業的人員，應停止其工作，并予以經濟處罰；對違反規章制度而影響辦事效率和效益的，要嚴格考核，接受教訓，制訂防范措施；對自覺執行規章制度，為安全生產等各項工作做出貢獻的部門和個人，要給予表揚和獎勵。
4.5評審
根據一年實際執行情況，由安全領導小組及有關部門組織全面審查一次，并做出必要的修改補充意見，經EHS部匯總上報公司分管領導批準后執行。
4.6修訂與廢止
�。�1）每三年進行一次全面評審，視情況分別予以確認，修編或廢止。
�。�2）當發生重大變化或事故后及時進行修訂。
5附則
�。�1）本制度由EHS部負責檢查和考核。解釋權歸EHS部。
�。�2）記錄表格
《安全生產與職業衛生規章制度發放登記表》
《安全生產與職業衛生規章制度培訓考核記錄表》
《安全生產與職業衛生規章制度、安全操作規程評審修訂記錄表》
安全生產規章制度6
第一章
一、為加強管理，提高全體從業人員的安全意識，努力保障人民群眾生命財產安全，杜絕或減少各類事故的發生，促進公司穩步發展，現結合公司實際情況，特制訂本規定。
二、本規定所指的安全管理包括行車安全管理、消防安全管理、交通事故管理、車輛保險管理、勞動安全管理、內部治安管理，安全教育管理以及安全檢查管理。
三、安全管理執行“安全第一、預防為主”的方針，實行一票否決權，全體從業人員必須嚴格遵守本規定。
四、本規定由公司安技部負責實施。
第二章安全管理機構
五、公司安全管理機構的最高權利機構是安全領導小組，公司內的重大安全問題必須通過安全領導小組研究決定。
六、公司設立安技部為專職安全生產管理部門，負責貫徹安全生產方針、政策，檢查和執行各項安全生產規章制度，落實安全措施，負責安全宣傳教育，確保安全生產順利進行。
七、公司所屬各部室組織成立的安全領導小組由公司主要負責人任組長，安全主管任副組長，部室人員為成員。各成員必須在日常工作中服從安技部的監督、檢查和指導。
第三章領導責任制
八、公司經理為本公司安全生產第一責任人，對公司的安全生產工作負全面責任，安全主管負責日常安全管理工作的貫徹實施，對安全工作負重要責任。公司各部室主要負責人，本著“誰主管，誰負責”的原則，對本部室的安全工作負主要責任。
第四章行車安全管理
九、駕駛員安全管理實行“嚴格考核，持證上崗，共擔風險，保障安全”的原則。
十、新招錄用駕駛員規定：
1、由安技部考核合格，報公司研究后方可錄用。
2、錄用的駕駛員必須向公司繳納安全保證金，如發生事故或違紀違章按有關規定扣除，無上述情況可退還。
3、錄用駕駛員必須認真遵守本公司的各項管理規定，與公司簽訂《安全行車責任書》，服從管理，維護公司利益。
十一、公司所屬駕駛員必須服從安全管理，自覺遵守交通法規和安全管理制度，嚴格遵守安全操作規程，文明行車，嚴禁“三超”(超速、超載、超疲勞)，確保行車安全。
十二、車輛進出站要嚴格遵守場區(不要)安全管理規定，營運車輛單程400公里以上(高速公路600以上)，不得超過3小時、24小時內累計行駛不超過8小時。
十三、嚴禁私自帶學徒或將車輛交給無準駕證或證駕不符合人員駕駛。發現一次給予300-500處罰，情節嚴重的.予以辭退處理。
十四、駕駛員必須配備及保管好車上的消防器材。嚴禁載客加油，人工直流供油和空檔熄火滑行。
十五、營運車輛必須遵守《道路交通安全法》、《高速公路管理辦法》及公司的控速規定。
十六、駕駛員必須自覺做好車輛的“三檢”工作，精心愛護，檢測維護，使車輛技術狀況符合要求，避免因機械故障引發事故。同時要保持良好的車容車貌，接受公司車況檢查，對隱患要及時整改，堅決杜絕“帶病”行駛。
十七、搞好旅客安全乘車知識宣傳，嚴禁“三品”上車，保證關門起步，停穩開門。
第五章交通事故處理
十八、事故處理，一律本著“四不放過”原則。駕駛員發生事故后應寫出事故經過，事故檢討交安技部。安技部在安全例會上做出分析、總結，吸取教訓。
十八、承包車主及當事人負責事故處理，安技部派人協助，如承包車主在事故處理中不予配合，安技部有權處理，所有費用由承包車主負責。
十九、發生違章引起的扣證扣牌由駕駛員自己處理。將車交給無證人員或證件不符人員駕駛發生交通肇事的，其損失由承包全額車主承擔，公司不墊付事故費用。
第六章車輛保險
二十、公司所屬營運機動車輛，必須向保險公司投保，費用由車主承擔，投保險種和保險額不得少以下規定：險種及保險額度明細如下：
二十一、發生交通事故時，駕駛員必須保護現場并及時施救和報案(報案指向交警、120和保險公司、公司安技部)，不得瞞報和謊報，安技部向保險公司辦理事故登記報告和事故索賠。
二十二、機動車必須按期投保和續保，不得以任何理由掉保、漏保、續保安技部提前15天通知車主，車主必須及時辦理續保手續，否則公司有權停止車輛營運，因承包車主
原因所造成的損失由承包車主承擔。
第七章消防安全管理
二十三、消防安全管理，執行“預防為主，防消結合”的方針。
二十四、安技部必須加強消防安全教育，按規定配備消防設施、器材，并保證齊全有效。
二十五、火災事故處理：
1、發生火災，負責人必須馬上報“119”按照火災事故處理預案進行現場施救。
2、接到報案，應急管理人員應立即趕赴事故現場按照火災事故處理預案進行現場施救，消防部隊趕到后協助消防部隊進行施救、調查處理。
3、發生火災事故要嚴格按照“四不放過”原則進行處理，配合有關部門處理，對負責人和當事人做出罰款和行政處理。
第八章勞動安全管理
二十六、公司所屬各部室必須認真貫徹實施《安全生產法》、《勞動安全法》，根據崗位工種配齊勞動防護用品，嚴禁招收和聘用未成年勞動用工，保護勞動者的合法權益。
二十七、根據各崗位的不同，公司制訂相應的安全生產操作規程，并嚴格按規程作業。
二十九、駕駛員必須按照國家有關規定進行專業的安全
生產培訓，取得特種作業證書(道路旅客運輸從業資格證)方可上崗。
三十、嚴禁“三違”現象發生。安技部要發揮安全監督管理職能，杜絕違章，確保安全生產。
三十一、工傷事故處理：
1、發生工傷事故，應在搶救傷員，保護現場，防止事故擴大的同時，立即上報公司安技部和上級有關部門。
2、發生輕傷以下工傷事故，有安技部負責組織調查，在兩天內寫好事故報告分析交公司經理;發生一般以上事故由經理組織調查，并迅速將事故報有關部門。
第九章內部治安管理
三十二、公司所有從業人員必須嚴格遵紀守法，遵守公司一切管理規定和制度，服從安技部管理，確保內部穩定。
第十章安全教育
三十三、公司每年至少組織一次從業人員法制及消防知識培訓;重大節假日前后，針對安全生產情況和特點，進行針對性安全教育。
三十四、公司每月組織召開一次駕駛員安全例會，無故不得缺席(無故缺席者每次罰款50元，并須擇日到公司補習)。
三十五、新進公司的職工必須進行安全教育后方能上崗，由公司辦公室通知，安技部培訓建檔。
第十一章安全檢查
三十五、公司每月組織一次安全生產大檢查，由經理或安全主管組織落實，各部室成員協助做好安全檢查的組織、計劃、協調及檔案整理和總結工作。
三十六、各崗位負責人對各自范圍內的安全生產情況要經常性進行檢查并登記備案，發現隱患及時處理。
三十七、安技部要經常深入現場查找隱患，發現隱患應制訂整改計劃，指定專人負責落實，按規定時間整改。并由安技部復查，發現沒按期整改或整改不合格的，相關人員罰款100-300元。
三十八、對一時難以解決的隱患或重大隱患，應及時上報，同時必須采取可靠的臨時安全措施，以確保安全，否則必須停止生產經營。
附則
本規定由安全領導小組負責編制、修改、更新、完善，自發文之日起實施。
xx公司
xx年xx月xx日
安全生產規章制度7
一、《安全生產工作規定》基本知識
《安全生產工作規定》的制定，是為了保證員工在電力生產活動中人身安全，保證電網安全穩定運行和可靠供電，保證國家和投資者的資產免遭損失（保人身、保電網、保設備)。
當前安全生產的基本方針是：“安全第一、預防為主、綜合治理”。國家電網公司系統各企業要貫徹“誰主管、誰負責”的原則。并堅持“管生產必須管安全”，做到計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作（安全生產“五同時”）。
根據國家電網公司系統安全生產總體目標，20xx年重慶市電力公司系統提出了“八不發生”安全目標：
(1)不發生生產（基建）人身死亡事故。
(2)不發生農電較大及以上人身死亡事故。
(3)不發生有人員責任的重大及以上電網、設備、火災事故。
(4)不發生惡性誤操作事故。
(5)不發生本企業負主要及以上責任的特大交通事故。
(6)本企業發包、承包、分包的工程現場不發生本企業負主要責任的較大及以上人身死亡事故。
(7)本企業管理的輔業、多經、修造、試驗等單位不發生本企業負主要責任的人身死亡事故。
(8)不發生對本企業造成較大影響的安全事件。
為了確保年度安全目標的順利實現，國家電網公司系統實行安全目標“四級控制”：企業控制重傷和事故；車間控制輕傷和障礙；班組控制未遂和異常；個人控制違章和差錯。
國家電網公司系統各級行政正職是安全第一責任人，對本企業的安全生產工作和安全生產目標負全部責任。企業安全監督人員、車間安全員、班組安全員組成三級安全網（安全監督體系），對企業各級安全生產工作開展監督管理。
國家電網公司系統應每年公布一次本單位現行有效的現場規程制度清單�，F場規程宜每3~5年進行一次全面修訂、審定并印發。
企業和個人應嚴格執行兩票（工作票和操作票）三制（交接班制、巡回檢查制、設備定期試驗輪換制)。國家電網公司系統各企業每年應編制年度的反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃（兩措）。
生產性企業對車間的運行、檢修、試驗人員以及特種作業人員，每年進行安全生產規程制度的考試�？荚嚦煽冇浫雮�人教育培訓檔案，考試不及格的應限期補考，合格后方可上崗。
安全生產例行工作包括班前會和班后會、安全日活動、安全分析會、安全監督及安全網例會、安全檢查、安全性評價、安全簡報等重點內容。
二、《安全生產監督規定》基本知識
《安全生產監督規定》的制定，是為了規范國家電網公司系統安全生產監督工作，保證國家的法律、法規和國家電網公司有關標準、規定、規程、制度的.正確實施。
安全生產監督人員具有以下職權：
(1)有權進入生產區域、施工現場、控制室、調度室檢查了解安全情況。
(2)有權制止違章作業、違章指揮、違反生產現場勞動紀律的行為。
(3)有權要求保護事故現場，有權向企業內任何人員調查了解事故有關情況，提取、查閱有關資料，有權對事故現場進行照相、錄音、錄像等。
(4)對事故調查分析結論和處理有不同意見時，有權提出或向上級安全生產監督機構反映；對違反規程、規定，隱瞞事故或阻礙事故調查的行為有權糾正或越級反映。
安全生產監督人員在行使職權時具有以下義務：
(1)在生產區域、施工現場、控制室、調度室檢查工作時有維護正常生產秩序的義務。
(2)在制止違章作業、違章指揮和違反生產現場勞動紀律的行為時有解釋理由的義務。
(3)因事故調查需要向有關人員了解事故情況時，有為當事人保密的義務。
(4)對涉及事故單位或部門的技術秘密和業務秘密時，有為其保密的義務。
(5)對隱瞞事故或事故處理不當的行為，有深入調查的義務。
三、《電力生產事故調查規程》基本知識
《電力生產事故調查規程》的制定，是為了加強國家電網公司系統的安全監督管理，通過對人身、電網、設備事故的調查分析和統計，總結經驗教訓，制定并落實防范措施。
事故調查應做到事故原因不清楚不放過，事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責任者沒有受到處罰不放過（事故調查“四不放過”)。
1.事故等級
按照20xx年6月1日頒發的國務院493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》，事故等級劃分如下：
(1)特別重大事故，死亡30人以上，或重傷100人以上，或經濟損失1億元以上。
(2)重大事故，死亡10人以上30人以下，或重傷50人以上100人以下，或經濟損失5000萬元以上1億元以下。
(3)較大事故，死亡3人以上10人以下，或重傷10人以上50人以下，或經濟損失1000萬元以上5000萬元以下。
(4)一般事故，死亡3人以下，或重傷10人以下，或經濟損失1000萬元以下。
2.輕傷和重傷事故
輕傷事故指受傷員工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷者。重傷事故的確定按1960年(60)中勞護久字第56號文《勞動部關于重傷事故范圍的意見》規定。
重傷事故范圍劃分：凡有下列情形之一的，均作為重傷事故處理。
(1)經醫師診斷成為殘廢或可能成為殘廢的。
(2)傷勢嚴重，需要進行較大的手術才能挽救的。
(3)人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或雖非要害部位但灼、燙占全身面積1/3以上的。
(4)嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因傷引起骨折)、腦震蕩等。
(5)眼部受傷較劇，有失明可能的。
(6)手部傷害：
1)大拇指軋斷一節的；
2)食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節或任何兩指各軋斷一節的；
3)局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能自由伸屈的殘廢可能的。
(7)腳部傷害：
1)腳趾軋斷三只以上的；
2)局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的。
(8)內部傷害：內臟損傷、內出血或傷及腹膜的。
(9)凡不在上述范圍以內的傷害，經醫院診察后，認為受傷較重，可根據實
際情況參考上述各點，由企業行政會同工會作個別研究提出初步意見，由當地勞動部門審查確定。
3.惡性電氣誤操作和一般電氣誤操作
3kv及以上發供電設備發生下列惡性電氣誤操作：帶負荷誤拉（合）隔離開關、帶電掛（合）接地線（接地開關）、帶接地線（接地開關）合斷路器（隔離開關)。
一般電氣誤操作包括：誤（漏）拉合斷路器（開關）、誤（漏）投或停繼電
保護及安全自動裝置（包括連接片）、誤設置繼電保護及安全自動裝置定值；下達錯誤調度命令、錯誤安排運行方式、錯誤下達繼電保護及安全自動裝置定值或錯誤下達其投、停命令。
四、《電力建設安全健康與環境管理工作規定》基本知識
1.目標
國家電網公司系統電力建設安全工作的總體目標是努力實現傷亡事故“零目標”。杜絕以下五種事故：
(1)重大人身傷亡事故。
(2)重大施工機械設備損壞事故。
(3)重大火災事故。
(4)特大交通事故。
(5)重大環境污染事故和重大垮（坍）塌事故。
國家電網公司網公司（以下簡稱網公司）、�。ㄖ陛犑�、自治區）電力公司電力建設工程項目安全施工目標如下：
(1)不發生人身傷亡事故。
(2)不發生重大施工機械設備損壞事故。
(3)不發生重大火災事故。
(4)不發生負主要責任的重大交通事故。
(5)不發生環境污染事故和重大垮（坍）塌事故。
水電施工企業安全施工目標：
(1)不發生重大人身傷亡事故。
(2)不發生重大施工機械設備損壞事故。
(3)不發生重大火災事故。
(4)不發生特大交通事故。
(5)不發生重大環境污染事故和重大垮（坍）塌事故。
火電、送變電施工企業對安全施工實行三級控制目標如下：
(1)企業控制人身重傷事故，不發生人身死亡和重大施工機械設備、火災及負主要責任的交通事故。
(2)專業工地控制人身輕傷事故和重大未遂事故，不發生人身重傷事故和一般機械、設備、火災、責任交通事故。
(3)班組控制未遂事故和記錄事故，不發生人身輕傷事故和其他一般事故。
水電施工企業對安全施工實行三級控制目標如下：
(1)企業控制人身死亡事故和其他重大事故，不發生重大人身死亡和其他特大事故。
(2)工程項目部控制人身重傷事故和其他重大事故，不發生人身死亡事故和其他重大事故。
(3)作業隊控制人身輕傷事故，不發生人身重傷事故和其他一般事故。
電力建設各工程項目和施工企業及所屬的專業工地、班組可以根據各自的實際情況確定安全施工目標，但不得低于本規定的要求。
2.責任制
班組長職責如下：
(1)對本班組人員在施工過程中的安全與健康負直接管理責任。
(2)負責組織本班組人員學習與執行上級有關安全健康與環境保護的規程、規定、制度及措施。帶頭遵章守紀，及時糾正并查處違章違紀行為。
(3)認真組織每周一次的安全日活動，及時總結與布置班組安全工作，并做好安全活動記錄。
(4)認真進行每天的“站班會”和班后安全小結。
(5)每天檢查施工場所的安全文明施工情況，督促本班組人員正確使用職業安全防護用品和用具。
(6)負責進行新入廠人員的第三級安全教育和變換工種人員的崗位安全教育。
(7)在工程項目開工前，負責組織本班組參加施工的人員接受安全技術交底并簽字。對未簽字的人員，不得安排參加該項目的施工。
(8)負責本班組施工項目開工前的安全文明施工條件的檢查、落實并簽字確認。對危險作業的施工點，必須設安全監護人。送變電公司的班組長，應負責安全施工作業票的審批工作。
(9)督促本班組人員進行文明施工，收工時及時清掃整理作業場所。
(10)貫徹實施安全工作與經濟掛鉤的管理辦法，做到獎罰嚴明。
(11)組織本班組人員分析事故原因，吸取教訓，及時改進班組安全工作。
施工人員職責如下：
(1)認真學習有關安全健康與環境保護的規程、規定、制度和措施，自覺遵章守紀，不違章作業。
(2)正確使用職業安全防護用品、用具，并在使用前進行可靠性檢查。
(3)施工項目開工前，認真接受安全施工措施交底，并在交底書上簽字。
(4)作業前檢查工作場所，做好安全防護措施，以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。下班前及時清掃整理作業場所。
(5)不操作自己不熟悉的或非本專業使用的機械設備及工器具。
(6)正確使用與愛護安全設施，未經工地專職安全員批準，不得拆除或挪用安全設施。
(7)施工中發現不安全問題應妥善處理或向上級報告。對無安全施工措施和未經安全交底的施工項目，有權拒絕施工并可越級報告。有權制止他人違；有權拒絕違章指揮；對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(8)認真參加安全活動，積極提出改進安全工作的建議。
(9)發生人身事故時應立即搶救傷者，保護事故現場并及時報告；調查事故時必須如實反映情況；分析事故時應積極提出改進意見和防范措施。
安全生產規章制度8
第一、安全教育和培訓的資料
針對教育和培訓層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的潛力。
1、組織轄區企業主要負責人、安全管理員、特種作業人員（簡稱“三類人員”）相應的安全教育培訓，保證“三類人員”持證上崗。
a）、企業主要負責人。進行安全生產方針、政策、法規的強制教育培訓，樹立安全生產觀念、提高安全生產意識，主動落實企業安全生產主體職責。經培訓考核合格發放生產經營單位主要負責人《安全資格證》。
b）、企業安全生產管理員。進行相應的安全生產方針、政策、法規的安全管理知識、管理方法培訓，提高安全管理水平。經培訓考核合格發放生產經營單位安全管理員《安全資格證》。
c）、特種作業人員。除進行一般安全教育外，還要執行GB5306—85《關于特種作業人員安全技術考核管理規定》的有關要求，按國家、省、市各級和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核，取得《特種作業人員操作證》后上崗作業。
2、督促各有關行業主管部門、各企業擬定從業人員教育培訓計劃，聘請有培訓資質的培訓機構定期組織教育培訓，建立教育培訓檔案。
a）、新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習生）務必進行公司、廠級和班組的三級安全教育。教育資料包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。
b）、特殊工種人員除進行一般安全教育外，還要經過本工種的專業安全技術教育。
c）、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
第二、安全教育和培訓的學時
1、企業主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。
2、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。
3、企業新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。
4、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年能理解再培訓的時間不得少于20學時。
第三、安全教育和培訓的形式
企業的主要負責人是安全生產的第一職責人，務必經過考核合格后，做到持證上崗。安全管理人員是企業安全的主要指導人員，務必進過專業考核后持證上崗。從業人員是安全教育的'重點對象，在安全教育過程中務必讓其認清工作的危險性和安全性，務必經教育培訓考核合格后，方能上崗作業。
1、安監局按照相關的安全生產法律法規，負責組織企業主要負責人、安全管理員、特種作業人員的持證上崗、復審考核安全培訓。結合國家、省、市各級安全政策組織專項安全教育培訓。
2、督促、指導各行業主管部門加強所屬監管領域及企業的安全教育培訓工作。督促、指導、檢查企業加強三級安全教育工作，做好臺帳檔案規范管理。
三級教育的要求：
a）、三級教育由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行；
b）、受教育者務必經過考試合格后才準予進入生產崗位；
c）、每一名職工務必建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核狀況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。
3、企業從業人員的安全教育。按照《安全生產法》規定，企業應當對從業人員進行安全生產培訓教育，采取有效手段督促、指導企業從業人員安全教育培訓工作，提高企業從業人員的安全意識，經安全培訓考核持證上崗。
4、特定狀況下的適時安全教育
a）、節假日前后；
b）、節假日加班或突擊趕任務；
c）、工作對象改變；
d）、工種交換；
e）、新工藝、新材料、新技術、新設備施工；
f）、發現事故隱患或發生事故后；
g）、新進入現場等。
第四、教育培訓效果檢查
對安全教育與培訓效果進行以下方面檢查：
1、檢查企業的安全教育制度。檢查企業是否制定了職工安全教育培訓制度，是否制定了年度教育培訓計劃，按照計劃組織落實，并建立了檔案。
2、檢查企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員的年度培訓。檢查企業主要負責人按照各級行政主管部門的相關文件是否參加了安全強制培訓，是否安排安全管理人員、特種作業人員進行年度培訓，持證上崗。包括企業內部的有關安全生產工作的培訓學習。
3、檢查三級教育制度及工作落實狀況，個性是新入廠工人和轉崗工人教育培訓。剛進企業的新工人是否理解入廠安全方面的基本教育培訓，調換工種的工人，務必按規定進行崗位安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。主要檢查企業對新入廠工人和轉崗工人的考核記錄。
4、檢查安全教育資料。透過查看安全臺帳記錄，檢查三級教育制度、企業職工隱患辨識、崗位操作規程、安全勞動紀律、教育培訓考核的落實狀況。
5、不落實安全教育培訓工作應承擔的法律職責
按照《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》規定，企業主要負責人和安全生產管理人員、特殊工種工作人員一律嚴格考核，按國家有關規定持職業資格證書上崗；職工務必全部經過培訓合格后上崗。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業，依法停產整頓。
安全生產規章制度9
1．各車間的火災危險性
各車間內有大量的原料、半成品、刨花、鋸末、pvc、抹機水、油漆等可燃物，遇到火源極易著火；砂輪、焊接等，對火花控制不好容易發生火災；機械軸承、皮帶摩擦生熱或用電鋸鋸硬質木材時間長發熱時，也容易引起火災；吸塑機、包邊機、機貼機、電爐等溫度控制或操作不當也會引起火災，電氣設備安裝不符合規定或使用不慎（電箱內堆積灰塵過多未及時清理），又缺乏必要檢修，也能引起火災；太陽燈照射不當或使用不慎，極易引起火災；由于違反工作制度隨意攜帶明火或吸煙，也會導致火災。
2．各車間防火要求
(1)各車間存放物料整齊有序，不可堵塞任何消防設施。成品應及時運走，刨花、鋸末每班下班前都要打掃干凈，倒在指定地點；
(2)木工車間一般情況下不宜采用明火取暖，如用1000w太陽燈烤射半成品時距離應在300cm左右烤射，烤射時間不可超過3分鐘，太陽燈要有專人負責，下班時要及時把電源關掉；
(3)木工車間使用下料鋸、直v機、橫v機等生產時一定不要連續作業超過6小時以上，防止摩擦生熱引燃起火；
(4)貼皮車間電爐在操作過程中應溫度控制得當，350°溫度熱包布不可在上面停留2分鐘時間，電爐上面嚴禁放置易燃易爆物品；
(5)貼皮車間吸塑機、包邊機溫度嚴格按照作業規范進行作業，吸塑機加熱倉溫度控制在90°～160°之內，包邊機加熱倉溫度控制在0°～180°之內，加熱管溫度控制在60°～250°之內，加熱倉內嚴禁放任何易燃易爆物品；
(6)貼皮車間、裝配車間作業時注意烙鐵的使用和放置，嚴禁放置在靠近易燃的物品旁，抹機水在擦拭清潔的過程中嚴禁靠近含熱量大的機器、工具及物品旁，擦拭后的抹布嚴禁亂擺放，一定要放置在規定的工位或區域內，每天下班前及時把電源關掉；
(7)貼皮車間網架班在編制網架的過程中，電燙斗同網布在同一位置接觸時間不可超過3分鐘，操作停留過程中一定要把電燙斗立起放置，不可平面接觸在工作臺面上，每天下班前及時把電源關掉；
(8)裝配車間流水線機倉內每天下班前及時清掃干凈，熱膠爐溫度正常生產時控制在120°～180°之內，開機前融化膠時溫度控制在250°內10分鐘調回正常使用溫度；
(9)車間在操作各種機械前，仔細檢查電器設備是否完好，軸承、滑軌等要經常加油，機器上、電控箱內、機器倉內積落的粉塵每天下班前要及時打掃干凈；
(10)電氣設備安裝應符合要求。電鋸等工作間的電氣設備應是密封式的`或防爆式的，防止粉塵爆炸（粉塵濃度高時若意外產生火花會引起爆炸）；刨花、鋸末較多的電動機（下料鋸、直v機、橫v機、雙邊榫、鑼機、圓鋸機、推臺鋸），應加防塵罩；
(11)車間落地扇、太陽燈放置位置得當，嚴禁電源線跨過道阻擋通道，車間內嚴禁私自同手機充電；
(12)車間內不得存放汽油、酒精、油漆、白碘油等易燃物品；車間內嚴禁吸煙和用明火作業；要在工作完畢和下班時，清理場地，將木屑、刨花等余料堆放到安全地點，并切斷電源，關閉門窗鎖門。
(13)要積極參加消防培訓，掌握防火滅火知識。
安全生產規章制度10
一、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全環保施工負直接責任；
二、嚴格執行交接班制度，認真做好交接班記錄，并辦好交接班手續。
三、嚴格物品出入及放行手續。杜絕把關不嚴造成物品、車輛流失。
四、夜間廠區內車輛，保安員認真履行巡查防止造成車輛被盜或人，對損害公司利益的'行為及時處理為破壞。
五、要統一著裝堅守崗位，不私自離崗、竄崗，時常巡視，檢查責任區域，及時發現不安全隱患。
六、消防控制中心保安員應每天檢查公司內消防設備正常運轉情況。發現不能正常運轉或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。
七、巡邏保安員，正確分析，判斷和處理各種突發事件，按規定對場區仔細徹底巡查，防止發生盜竊、兇殺、火災等事故。
八、廠區內發生盜情或火情等，保安員接警后及時趕到現場，防止事故事態擴大。
九、積極參加各種安全環�；顒�、崗位技術練兵，提高安全
十、環保意識和技能；不得與廠區內閑雜人員、縫子相互勾結，謀取私利。
本承諾書一式二份，一份存檔，一份交給承諾人留存。
承諾人：xx
職務:xx
所屬部門：xx
部門負責人（簽字）：xx
20xx年xx月xx日
安全生產規章制度11
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，明確公司各級領導，安全生產專職管理機構，有關責任部門及管理人員在安全生產工作中的責任，保障施工人員在施工作業中的安全和健康，公司依據國家和本市的有關法規，結合公司的具體情況，特制定如下安全生產規章制度：
一、公司董事長（經理、法定代表人）：
1、嚴格遵守并認真貫徹執行國家、市、區有關安全生產的法律、法規和政策要求，掌握本企業安全生產動態，定期研究安全工作，是公司安全生產的第一責任人，對公司的安全生產工作全面負責。
2、建立、健全公司安全生產責任制度，組織制定和完善公司安全生產規章制度、操作規程領導編制和實施本企業中，長期整體規劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃，建立健全和完善本企業的各項安全生產主獎懲辦法。
3、建立健全安全生產保證體系，保證安全技術措施經費的落實和有效實施。
4、組織制定并實施公司的生產安全事故救援預案。
5、督促、檢查公司的安全生產工作，聽取安全生產情況匯報，及時消除安全生產事故的隱患及存在的不安全問題。
6、在事故調查組的領導下，領導組織本企業有關部門或人員做好死亡和重大死亡事故調查處理的具體工作，接到生產安全事故報告后，迅速采以有效措施組織搶救并及時如實向有關部門報告，并親臨事故現場，組織事故的調查處理工作，監督防范措施的制定和落實，預防事故的重復發生。
7、完成上級部門下達的安全生產工作任務。
二、公司主管生產副經理：
1、在公司董事長領導下工作，對公司安全生產工作負直接領導責任，協助董事長認真貫徹執行安全生產的法律、法規和政策要求，組織制定并落實公司各項安全生產管理制度。
2、組織實施公司安全生產工作目標及年度安全生產工作計劃，組織落實安全生產責任制。
3、參與編制特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案。
4、組織制定項目經理部、分包隊伍安全生產考核辦法及指標。
5、領導組織公司的安全生產宣傳教育工作，組織制定公司施工現場設置及安全生產宣傳教育的統一標準，安全生產考核。
6、審批每項工程項目中的安全技術措施所需材料設備，并協助項目部調配。
7、領導組織公司定期（每月）的、特殊時期的安全生產檢查，及時解決施工中的安全問題。
8、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保障公司安全生產、保障體系的正常運轉。
9、組織并配合董事長主持做好工傷事故、配合調查組做好重大傷亡事故的調查、分析和處理工作。
10、每半年以書面形式向董事長匯報公司安全生產工作情況，并保障落實公司安全生產工作獎懲辦法。
11、完成公司領導安排的其它安全管理工作任務。
三、公司技術負責人（總工程師）：
1、在公司董事長的領導下工作，對公司施工安全生產負技術領導責任，協助董事長貫徹執行安全生產的法律、法規，組織落實公司安全生產所必需的技術要求。
2、審批施工組織設計的同時，嚴格審查依施工組織設計所列分部分項工程編制的安全技術措施，并對其可行性提出決定性意見。
負責審批如下危險性較大的分部分項工程專項施工方案，并對其可行性提出決定性意見：
1）地下暗挖作業；
2）深度超過1、5米的基坑；溝槽土方開挖施工作業；
3）人工挖擴孔樁作業；
4）腳手架、水平安全網搭設和拆除作業；
5）大模板和跨度超過6米的梁、板、模板施工作業；
6）施工升降機、整體提升腳手架、高空作業吊籃的安裝、頂升、拆除作業；
7）起重吊裝作業；
8）拆除、爆破作業。
3、審批季節性施工技術措施時，要重點審查其安全措施是否符合要求，并對其可行性提出決定性意見。
4、對公司使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責，嚴格審查其安全技術措施和保證安全的工藝要求，領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收。
5、參加生產安全事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防范措施。
6、完成公司領導安排的其它安全生產工作任務。
四、總會計師
1、組織落實公司財務工作的安全生產責任制，認真執行安全生產獎罰規定。
2、組織編制年度財務計劃的同時，審批安全技術措施經費使用計劃，保證安全措施經費到位。
3、認真貫徹執行國家、市有關勞動保護用品的規定和防暑降溫經費的使用標準，并按規定負責審批購置的勞動保護用品經費。
4、完成公司領導安排的其它安全生產工作任務。
五、技術質量科長
1、認真學習，貫徹執行國家和上級有關安全技術及安全操作規程規定，保障施工生產中的安全措施的制定與實施。
2、在編制和審查施工組織設計和方案的過程中，要在每個五一節中貫穿安全技術措施，對確定后的方案，若有變更，應及時修定。
3、檢查施工組織設計和施工方案中安全措施的實施情況，對施工中涉及安全方面的技術性問題，提出解決辦法。
4、對新技術、新材料、新工藝，必須制定相應的安全技術措施和安全操作規程。
5、對改善勞動條件、減輕笨重體力勞動、消除噪聲等方面的治理進行研究解決。
6、參加重大傷亡事故和重大已、示遂事故中技術性問題的調查，分析事故原因，從技術上提出防范措施。
六、財務審計科長
1、根據本企業實際情況及企業安全技術措施經費的需要，按計劃及時撮安全技術措施經費、勞動保護費及其他安全生產所需經費，保證�？顚Ｓ�。
2、按照國家及上級對勞動保護用品的有關標準和規定，負責查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準。確認合同中所使用的安全防護用品。
3、協助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續。
4、辦理企業職工工傷保險和工程項目意外傷害保險。
5、根據設計要求評估項目所需安全保障用品資金投放。
6、提供安全保障資金參考信息。
七、安全科長
1、協助領導組織推動安全生產工作，貫徹執行安全生產的法令，方針和政策。
2、匯總和審查安全技術措施、計劃，并督促有關部門貫徹執行。
3、組織和協助有關部門制定和修訂安全生產制度及安全操作規程，對制度、規程的貫徹執行進行監督檢查。
4、經常進行以抓點帶面的動工對現場檢查，協助解決問題，存在特別緊急的不安全因素，有權指令先行停止施工，并且立即通知有關責任人整改。
5、總結和推廣安全生產的先進經驗。
6、對職工進行安全生產的宣傳教育、檢查、監督基層單位安全培訓工作，特別是新工人的上崗前培訓。
7、指導基層專（兼）職安全員工作。
8、督促有關部門按規定及時發放和合理使用個人防護用品。
9、參加傷亡事故的調查和處理，提出預防事故的措施，并督促按期執行。
10、組織有關部門研究執行防止職業中毒的措施。
11、督促有關部門搞好勞逸結合和女工保護工作。
八、生產經營科長
1、協助主管經理編制公司生產經營計劃和措施，召開有關生產經營會，解決施工生產中的疑難問題。
2、負責工程投標具體工作，協助聯系工程活動，征求建設單位意見和要求，隨時掌握各項施工進展情況。
3、嚴格執行各項有關政策的規定，負責工程預決算工作，確保工程預決算的質量及各項費用準確率達到國家規定標準。
4、負責對工程項目的施工資料日常檢查落實，按公司的《管理制度》抓兌現。
5、負責各項工程圖紙預算，圖紙會審，施工中的變更通知，質量檢記錄等各項施工資料收集，歸檔工作。
九、辦公室主任
1、執行上級有關安全生產的方針、政策根據企業實際，配備具有一定文化、技術和實踐經驗的安全干部，保證安全干部的素質。
2、加強新調入、轉業的施工、技術及管理人員的安全培訓、教育工作。
3、根據國家和上級有關規定，負責審查安全管理人員資格，有權向主管領導建議調整和補充安全檢查人員。
4、組織對工傷亡事故的調查，認真執行對事故責任者的處理意見。
5、有關的學習，要安排安全生產的學習。
6、教育納入職工培訓教育計劃，負責組織職工的安全技術培訓和教育。
7、配合有關部門，負責對職工進行體格檢查，對特種作業人員要定期檢查，提出處理意見。
8、監測有毒、有害作業場所的塵毒濃度，做好職業病預防工作。
9、正確使用防暑降溫費用，保證清涼飲料的供應與衛生。
10、對冬季取暖火爐的安裝、使用負責監督檢查，防止煤氣中毒事故發生。
11、對施工現場大型生活設施的建、拆，要嚴格執行有關安全規定，不違章指揮、違章作業。
12、發生工傷事故要及時上報并積極組織搶救、治療，并向事故調查組提供傷勢情況，負責食物中毒事故的調查與處理，提出防范措施。
十、項目經理：
1、對所承接的工程項目在施工生產過程中的安全生產負全面領導責任，為本項目安全生產第一責任人。
2、積極組織項目經理部管理人員及參與本項目施工管理的相關人員學習國家、市、區安全生產法律、法規、規定及《公司安全生產管理制度》，結合相關要求及項目工程特點，制定本項目工程和安全生產管理辦法及各項管理措施并按要求組織具體執行。
3、開工前負責向建設單位索取地下管線交底資料并領導制定地下管線保護措施。
4、開工前組織編制以施工組織設計中所列所有分部分項工程的安全技術措施，報公司總工程師及監理公司總監審批簽字后實施。
5、進場前依據相關要求及公司規定編制施工現場、生活區設置方案，報工程部初審，主管生產副總經理審批后實施，保障生產、生活硬件條件符合標準要求。
6、開工前組織制定項目部安全生產管理目標，項目部安全生產責任制，項目部安全管理機構。
7、開工前組織編制各項專項施工方案，經公司總工程師及監理公司總監審批簽字后實施：（1）生產安全事故應急預案；（2）急性職業中毒應急控制措施；（3）臨時用電施工組織設計；（4）一定規模危險性較大的'分部分項工程的專項施工方案：<1>地下暗挖作業；<2>深度超過1、5米的基坑；溝槽土方開挖施工作業；<3>人工挖擴孔樁作業；<4>腳手架、水平安全網搭設和拆除作業；<5>大模板和跨度超過6米的梁、板、模板施工作業；<6>施工升降機、整體提升腳手架、高空作業吊籃的安裝、頂升、拆除作業；<7>起重吊裝作業。（5）冬、雨季施工方案。
4、負責編制施工臨時用電施工組織設計。
5、編制的總體施工方案（施工組織設計）和重點項目及部位的專項措施應由具體法人資格的企業技術、安全等相關部門和技術負責人審批后，向操作者進行嚴密交底。交底后要跟蹤檢查實施情況，及時解決實施中發現的問題。
6、積極配合施工員、安全員做好現場安全防護，內部管理等工作。
7、負責對隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術分析和鑒定，并提出技術方面的改進措施，防止類似事故重復發生。
8、完成領導安排的其它安全生產工作任務。
十三、質檢員
1、認真貫徹執行安全生產方針政策和法規，結合項目工程特點，落實公司安全生產各項規章制度，對本項目安全生產負協查管理責任。
2、對施工現場環境安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效、是否符合安全標準要求負監督責任。
3、日常工作檢查時，及時糾正工人違章作業，協助安全員消除事故隱患。
4、發生傷亡事故時，協助保護現場并立即上報項目部。
5、有權拒絕不科學、不安全、不衛生的生產指令。
十四、安全員
1、對項目工程施工生產過程中的安全生產負直接責任。2、按照施工現場生活區設置方案、臨時用電施工組織設計及其他相關法律法規要求，監督檢查現場設置，確保其符合標準要求。
3、審查勞務分包方，專業分包隊伍的資質手續；管理人員、特殊作業人員等的相關崗位證書；保障分包方的手續及參與工程施工的管理及作業人員符合公司要求。
4、認真做好對新入場施工人員的三級安全教育，特種作業人員的專項培訓及日常安全生產教育，提高所有施工人員的安全意識、安全知識技能。建立安全教育檔案，施工人員入場一周內必須將其詳細個人資料及培訓情況存入管理檔案。
5、編制安全生產事故應急預案、急性職業中毒應急控制措施、消防方案預案、協議，編制較大危險分部分項工程的專項安全施工方案（1）平安全網搭設和拆除作業；（2）施工升降機、整體提升式腳手架、高空作業吊籃的安裝、頂升、拆除作業；（3）起重吊裝作業；（4）大型腳手架搭、拆；（5）模板工程。負責與勞務分包方、專業分包方及工程項目施工現場范圍內同時作業的相關單位簽訂安全生產協議書。
6、認真做好公司自有機械設備（包括施工機具及物料升降機）的安裝、檢查與驗收。
7、認真做好公司租賃設備（包括塔式起重機、外用電梯等）的設備出租方、設備、人員三個方面的相關手續及證件的審驗，并做好設備安裝、頂升、日常使用、拆除四個關鍵階段的安全檢查。
8、負責在如下危險部位設置明顯的安全警示標志：施工現場出入口、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、基坑邊沿、有害危險氣體和液體存放處。
9、按照安全技術措施及相關標準要求編寫分部分項工程安全技術交底并向作業人員作書面交底，負責監督檢查執行情況。
10、對項目生產、生活所有場所進行巡查，制止違章冒險行為，消除不安全狀態，排除安全隱患。
11、如實記錄安全內業資料。
12、參加安全生產事故的調查分析及處理，制定防范措施，負責工傷事故的統計上報工作，參加傷亡事故的調查處理。作好本項目安全生產資料的管理以及其他安全檔案工作。
13、完成領導安排的其它安全生產工作任務。
十五、材料員
1、要有強烈的事業心和誠實正派的工作作風，遵守國家有關政策規定，熟悉材料規格、型號、產地、性能、結構特征、構造原理、內在質量和用途。
2、掌握材料的市場價格變化，本著節約、就近取材的原則，精打細算降低材料的成本價。
3、采購材料做到七個堅持：1、要核實材料計劃單；2、要貨比三家，質量價廉；3、要有主要材料的質保書、五金交電產品的出廠合格證及名優產品證書，必須隨貨交驗；4、要具備正當齊全的結算憑證；5、要辦妥遺留事務；6、要確保工程施工用料的需要；7、要材料進場及時辦好入庫手續。
4、積極參與項目的成本核算，堅持“三不”采購：一是無施工部門需要材料計劃不采購；二是不合質量要求的物資不采購；三是感情投資的物資不采購。
5、隨時了解所在項目的材料庫存情況，杜絕因積壓而影響材質和資金周轉，同時也要防止因疏忽致使材料供應脫節，影響施工生產。
6、完成項目經理交辦的其他工作。
十六、機械管理員
1、認真貫徹執行上級頒發的各項機械設備管理制度、操作規范，管理好本崗位范圍內的機械使用、檢查、維修、保養工作。
2、嚴格實行定機、定人、定職責、持證上崗，安全交底、交接班等安全制度，發現問題及時處理或向上級主管匯報。
3、負責搞好機械設備臺帳管理，對分管的機械日常運轉、維修、保養的情況作詳實記載。
4、參加制定機械管理的目標、措施、辦法等并組織實施，參加現場中小型設備安裝驗收，監督整改措施落實，必要時行使安全否決權。
5、定期向主管領導匯報現場機械管理情況，提出改進方案或建議。
6、協助有關部門做好對機操人員的教育、培訓工作，檢查機操人員的持證上崗情況。協助處理機械事故，落實“四不放過”的措施。
7、完成項目經理交辦的其他工作。
十七、施工班組長
1、真執行安全生產規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負責。
2、經常組織班組人員學習安全操作規程，監督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力。
3、認真落實安全技術交底，做好班前講話，不違章指揮，冒險蠻干。
4、經常檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決并上報有關領導。
5、認真做好崗全安全技術操作教育，未經教育考試合格，不準分配上崗作業。
6、發生因工傷亡未遂事故，保護好現場，立即上報有關領導。
安全生產規章制度12
1、上下班按時點名考勤,遲到一次罰,曠工一次罰。
2、班前班中不準喝酒,班中不準睡崗、脫崗、串崗、大牌、干私活、下棋、會客、洗澡、出廠吃飯、不準干與工作無關的事、如發現一次罰款。
3、生產區內不準帶未成年人進入。
4、上班前按規定常戴勞保用品齊全,發現一次罰。
5、嚴禁在生產區域吸煙、發現一次罰款50元。
6、人為損壞公司公共財產按價賠償。
7、登高作業要配帶安全帶,嚴禁從高處亂扔東西和雜物。
8、節約用電及時關燈,發現天亮不熄燈一次罰款
9、禁煙禁火區嚴禁火種帶入,發現一次罰。
10、維修人員檢修時需要動火要申請值班領導,制定防范措施,否則一次罰款
11、不按規定進行檢查、巡檢、影響生產一次罰
12、發生事故要及時上報并做好記錄,不準遲報,更不準隱瞞不報,違者罰
13、嚴禁跑、冒、滴、漏,如長時間無人處理檢修一次罰
14、發現記錄不真實、不干凈、不整潔罰
15、不是自己分管的設備工具不準動用、備用設備沒有起到備用作用、罰責任人。
16、認真執行公告一指標、及時調節、發現一次罰
17、生產區域內設備衛生和環境衛生不干凈,交接班不清楚罰責任人
18、嚴禁私自移動或拆除安全裝置和安全標志,否則
19、嚴禁使用汽油等揮發性液體擦洗設備。
20、完成上級下達的.臨時性工作任務。
安全生產規章制度13
近年來，隨著冷鏈物流的大力發展，冷庫建設也越來越多，跟著冷庫的安全事故也多起來了，所以冷庫的`安全管理制度也顯得越來越重要。
一、冷庫工作人員首先必須遵守各項規章制度，遵守工作時間，服從工作安排，保證安全生產。
二、制冷工要嚴格遵守操作規程，根據庫溫要求按時開機停機，要經常檢查維修保養機械設備，發現異常要及時維修并向領導報告。
三、制冷工要經常檢查庫房內的溫度，否則，如造成經濟損失要對其進行經濟處罰。
四、制冷工工作時間內不準脫崗喝酒、睡覺或從事與本職工作無關的活動。
五、冷庫機房不準私留非工作人員住宿，閑來人員不準進入機房內。
六、冷庫內的各類貨物要按位存放，堆放整齊。出庫要填寫出庫單，要及時清理積壓物品，對超期、變質的物品保管員要及時向主任匯報，并妥善處理。因工作失職造成損失的，追究保管員責任并給予經濟處罰。
七、未經主任同意，不得為外單位或個人在庫內存放物品，否則追究保管員和管理員責任，視情節輕重給予50—200元或扣發當月獎金的處罰。
八、庫內物品做到帳物相符。保管員必須對工作認真負責，不得粗心大意，弄虛作假，以權謀私，否則出現問題追究保管員責任。
九、保管員、制冷工下班前要認真檢查庫房、機房情況，沒有問題后方可離崗。
十、冷庫值班人員要經常注意冷庫周圍情況，發現異常要及時報警，確保冷庫安全。
安全生產規章制度14
1.現場生產員工應該嚴格按照生產操作規程進行操作。
2.車間應禁止酒后上崗，生病員工不得安排上崗，切實避免安全事故的發生。
3.員工嚴禁穿拖鞋.高跟鞋和不利于安全生產的`服飾上班，女員工長發應盤于頭頂，否則自己承擔后果。
4.車間不得安排員工帶病工作或超負荷工作，否則追究相關責任人責任。
5.在開機工作前，要對機器進行檢查，確認無異常后可以開機，空機運轉確認無異常情況后才可以正式生產操作。
6.在工作中發現機器異常時，應該停機檢查或請專業維護人員進行修理，嚴禁擅自無證進行修理工作。
7.下班前應該關閉機械.切斷電源，將工作區域清理后才能離開現場，不等空崗運轉。
8.對電器線路不得擅自移動，不得私自搭接，發現有電路電線裸露.損壞要及時反映，安排專職電工修理。
9.對機械設備要按期進行保養，保持正常運行，要加強安全防范。
10.生產區域內嚴禁煙火，確需進行焊接.切割等明火作業的，必須首先向公司安全管理部門申請，獲得批準后才能安排作業，在作業前應作好防護.監控工作才能開始操作。
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安全生產規章制度15
一、總則
第一條為強化公司生產工作的勞動愛護、改善勞動條件，愛護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，依據有關勞動愛護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。
第二條公司的安全生產工作必需貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持“管生產必需管安全”的原則，生產要聽從安全的需要，完成安全生產和文明生產。
第三條對在安全生產方面有突出奉獻的團體和個人要賜予嘉獎，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要賜予嚴格處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。
二、機構與職責
第四條公司安全生產委員會（簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研討制訂安全生產技術措施和勞動愛護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室（簡稱安委辦）負責處理。
第五條公司下屬生產單位必需成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規定配備專（兼）職安全生產管理人員。各機樓（房）生產班組要選配一名不脫產的安全員。
第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。
第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必需保證安全技術和勞動衛生技術運用的精確性。
第八條各職能部門必需在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。
第九條公司安全生產專職管理干部職責：
1、幫助領導貫徹執行勞動愛護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。
2、匯總和檢查安全生產措施計劃，并催促有關部門切實按期執行。
3、制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
4、組織開展安全生產大檢查。常常深化現場指導生產中的勞動愛護工作。遇有特別緊急的擔心全情況時，有權指令停止生產，并立刻報告領導研討處理。
5、總結和推廣安全生產的先進經驗，幫助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
6、參與檢查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
7、參與傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，幫助有關部門提出防止事故的措施，并催促其按時完成。
8、依據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。
9、組織有關部門研討制定防止職業危害的措施，并監督執行。
10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反應工作。
第十條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要幫助本單位領導貫徹執行勞動愛護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。
第十一條各機樓（房），生產班組安全員要常常檢查、催促本機樓（房）班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好裝備、工具等安全檢查、保養工作。按時向上級報告本機樓（房）班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。
第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛惜生產裝備和安全防護裝置、設備及勞動愛護用品。
發現擔心全情況，按時報告領導，快速予以排解。
三、教育與培訓
第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必需先進行安全生產的三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對轉變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。
第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特別工種人員，必需進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。對特別工種的在崗人員，必需進行常常性的安全教育。
四、裝備、工程建設、勞動場所
第十五條各種裝備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確運用，常常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊裝備，應有計劃地更新和改造。
第十六條電氣裝備和線路應符合國家有關安全規定。電氣裝備應有可熔保險和漏電愛護，絕緣必需良好，并有牢靠的接地或接零愛護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應運用密閉型電氣裝備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣裝備；潮濕場所和移動式的電氣裝備，應采納安全電壓。電氣裝備必需符合相應防護等級的安全技術要求。
第十七條引進國外裝備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。
第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需布置勞動愛護設備的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。
第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動愛護設備的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織檢查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。
第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必需有防護設備。
第二十一條生產用房、建筑物必需牢固、安全；通道平坦、暢順，要有充足的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設備和明顯的安全標志。
第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必需實行相應的有效防護措施。
第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應強化管理，必要時施行工作票制度。對違反作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。
第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入答應證》；需明火作業者還須填寫《公司臨時動火作業申請表》，辦理相關手續。
五、電信線路
第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。
第二十六條電信線路施工單位必需根據安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必需相應實行安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、牢靠。高空作業工具和防護用品，必需由專業生產廠家和管理部門提供，并常常檢查，定期鑒定。
第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前肯定要先檢查線桿根基堅固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密留意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格根據操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。
六、易燃、易爆物品
第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、運用、廢品處理等，必需設有防火、防爆設備，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。
第二十九條易燃、易爆物品的運用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消退可能發生火種的'一切隱患。檢查裝備需要動用明火時，必需實行妥當的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。
七、電梯
第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、修理保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。
第三十一條新購的電梯必需是取得國家有關答應證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須建立有（經勞動局備案認可的）修理保養點或正式托付保養點。
第三十二條電梯的運用必需取得勞動部門頒發的《電梯運用合格證》。
第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告知接受單位有關電梯的修理、檢測和年審等事宜。
第三十四條負責管理電梯的單位，要切實強化電梯的管理、運用和修理、保養、年審等工作。發現隱患要立刻消退，嚴禁電梯帶隱患運行。
第三十五條確需聘請外單位人員安裝、修理、檢測電梯時，被雇請的單位必需是勞動部門安全認可的單位。
第三十六條電梯管理單位須將電梯的修理、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。
八、個人防護用品和職業危害的預防與治療
第三十七條依據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必需教育職工正確運用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行常常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或實行衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品
補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。
第三十九條對從事有毒有害作業人員，要施行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立刻上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并按時作出治療或療養的確定。
第四十條禁止中小同學和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止布置女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。
九、檢查和整改
第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓（房）和生產班組應施行班前班后檢查制度；特別工種和裝備的操應進行每天檢查。
第四十一條發現擔心全隱患，必需按時整改，如本單位不能進行整改的要立刻報告安委辦統一布置整改。
第四十三條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保技措經費工程列支。
十、嘉獎與懲罰
第四十四條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評比安全生產先進集體和先進個人。
第四十五條安全生產先進集體的根本條件：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，強化安全生產管理；
2、安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；
3、嚴格執行各項安全生產規章制度，開展常常性的安全生產教育活動，不斷增加職工的安全意識和提高職工的自我愛護力量；
4、強化安全生產檢查，按時整改事故隱患和塵毒危害，主動改善勞動條件；
5、連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年削減，安全生產工作成果顯著。
第四十六條安全生產先進個人條件：
1、遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；
2、主動學習安全生產學問，不斷提高安全意識和自我愛護力量；
3、堅定反對違反安全生產規定的行為，訂正和制止違章作業、違章指揮。
第四十七條對安全生產有特別奉獻的，賜予特別嘉獎。
第四十八條發生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單位（室）賜予扣發工資總額的懲罰，并追究單位的責任。
第四十九條凡發惹事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位（室）賜予扣發工資總額的懲罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。
第五十條對事故責任者視情賜予批判教育、經濟懲罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。
第五十一條對單位扣發工資總額的懲罰。最高不超過3%；對職工個人的懲罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。
第五十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房裝備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、裝備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，并組織實施）。
第五十三條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身損害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：
1、從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。
2、在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。
3、在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。
4、職業性疾病，以及由此而造成死亡。
5、乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參與行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。
6、職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業裝備、設備或勞動的條
件不良而引起的負傷或死亡。
第五十四條職工因發惹事故所受的損害分為：
1、輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未到達重傷程度的失能損害。
2、重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的看法》中所列情形之一的損害；損失工作日總和超過國際105日的失能損害。
3、死亡。
第五十五條發生無人員傷亡的生產事故（不含交通事故），按經濟損
失程度分級：
1、一般事故：經濟損失缺乏1萬元的事故；
2、大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；
3、重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿XXX萬元的事故；
4、特大事故：經濟損失滿XXX萬元的事故。
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