高管的辭職信

高管的辭職信

　　當在工作崗位上待過一段時間之后，即使工作很好，但也可能會選擇辭職，這時候就可能要求我們學習去寫辭職信了�，F在你是否對辭職信一籌莫展呢？以下是小編為大家整理的高管的辭職信，歡迎大家分享。

高管的辭職信1

敬愛的各位同仁：

　　今天廣發銀行召開董事會正式批準了我的辭任行長議案也為我在廣發銀行六年二個月的'任職正式劃下了句點。

　　回顧這段時間和大家一起走過許多令人興奮及巨大挑戰的日子，不禁充滿驕傲和不舍。我們共同見證了廣發的茁壯成長；在國內和國際金融業樹立了許多標桿和典范，我們一起歷練了種種改革的痛苦和挑戰，有些取得了豐碩的成果，有些還等待各位繼續努力克服完成。我本人也感到何其幸運能有機會到廣發任職，見證了國內經濟金融發展奇跡，而廣發在這條軌道上走得昂首闊步！我和羅行及周行的離職也代表了花旗銀行在廣發銀行的股權及管理權正式終止，未來新的董事會成員及高管層將繼續帶領大家向中國一流商業銀行大步邁進。

　　最后要借此機會衷心感謝董事長對我的督導指引，董監事會成員及總分行領導層對我大力的支持和協助，以及全體同仁“One CGB”同心同德為廣發奮力拼搏的精神！天下無不散之筵席，我在廣發的旅程告一段落，而廣發及各位將在我心中永久不能磨滅。祝愿大家鵬程萬里，廣發發展無限！

xx

　　20xx年xx月xx日

高管的辭職信2

公司董事會：

　　各位領導董事以及董事會主席，在xx公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經理助理職務。

　　在辭去職務前我將我在xx公司看到匯總如下。主要分4塊問題：財務改

　　良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規范化、銷售的擴張問題。因為企業發展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業經理人，為股東打工。不是為x一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業和小企業最重要的`區別是什么那就在于小企業的核心資源、信息都掌握在企業家一個人手里，而大企業的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維系，而大的企業靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要企業文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。

此致

敬禮！

xx

　　20xx年xx月xx日

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