協商解除勞動合同
在不斷進步的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的協商解除勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
協商解除勞動合同 篇1
甲方：_____
乙方：_____
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同�，F經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：
一、解除勞動合同：
1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于_____年12月21日解除勞動合同關系。
2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的`當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
二、解除勞動合同的經濟補償：
乙方于_____年5月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：
�。�1）依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。
�。�2）乙方于_____年12月24日前辦理完畢一切離職手續，在12月24日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。
�。�3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔_____年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：乙方（姓名）：_____
日期：_____年_____月_____日日期：_____年月_____ _____日
協商解除勞動合同 篇2
甲方：___________
乙方：___________
依據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、友好協商的基礎上就解除勞動合同等事宜達成如下協議，以資雙方共同遵守：
1、經雙方協商一致，雙方勞動合同關系自____年____月____日起解除。
2、甲方同意在乙方辦理完畢相關離職手續次月起一次性支付乙方包括但不限于經濟補助、工資報酬等合計款項人民幣______元（大寫：________）。由甲方確認乙方離職手續辦妥后，直接支付給乙方；甲乙雙方對以上金額無任何爭議。乙方在辦理完畢交接手續后，甲方按以上所述的`支付方式全部結清。
3、甲乙雙方所涉及的財務事項按公司財務清算正常流程執行。
4、自本協議生效之日起，除本協議寫明的權利義務外，甲乙雙方不存在任何勞動權利和義務關系，自雙方在本協議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議（包括但不限于工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經濟補償金等各項涉及勞動關系方面產生的爭議）。本協議中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動關系有關的法律規定的必要的款項，如乙方違反約定向甲方提起任何形式的投訴或仲裁、訴訟，視為違約，需按本協議所列金額總和數額雙倍標準返還本協議項下所有款項。甲乙雙方均應對本協議內容保密。
5、本協議一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：________
乙方：________
____年____月____日
協商解除勞動合同 篇3
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方與乙方于 年 月 日簽訂了,原合同/協議有效期至____年__月__日，現因____________原因致使原合同/協議無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
1、原自 年 月 日解除，自解除之日起，原合同/協議中約定的雙方權利義務終止;
2、甲方應將乙方已交納未發生的___________費元于本解除合同協議書生效時退還乙方;
3、甲方應將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協議書生效時退還乙方;
4、本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原解除，雙方互不承擔違約責任;
5、本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原解除，___方需要依照原合同/協議的'約定于本協議生效時向___方支付____元違約金。
6、本協議一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方：
代表：
日期：
乙方：
代表：
日期：
協商解除勞動合同 篇4
甲方：_______有限公司
乙方：_______
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《_________有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：
一、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動合同。
二、甲方繼續支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資，共3000元，于_______年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方/個月工資的經濟補償，共計_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于_______年_______月_______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_____元。
1、保密內容
�。�1）甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；
�。�2）甲方的'經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；
�。�3）甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
�。�4）甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。
2、違約責任
�。�1）在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
�。�2）在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。
�。�3）在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說明：
由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：_______有限公司
乙方：_______
_______年_______月_______日
協商解除勞動合同 篇5
企業名稱（甲方）：_________有限公司
職工姓名（乙方）：_________
甲乙雙方于_____年_____月_____日訂立了為期3年的勞動合同，現經乙方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
1、甲乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關手續；
2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金7000元；
3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求；
4、本協議自雙方簽字之日起生效；
5、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
6、本協議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準。
7、本協議按中國法律解釋，受中國法律管轄。
甲方：__________
乙方：__________
日期：_____年_____月_____日
協商解除勞動合同 篇6
甲方：__________
法定代表人：_____________
乙方：___________
身份證號：______________________
住址：__________________
自_____年____月____日起，乙方擔任甲方部門職位�，F雙方一致同意于_____年____月____日解除勞動合同關系。遵循平等、自愿、互諒互讓原則，雙方就解除勞動合同關系的相關事宜達成以下條款，并嚴格遵守。
1 、甲、乙雙方同意解除_____年____月____日簽署的《勞動合同》，雙方的勞動合同關系即告終止。
2 、解除勞動合同關系后，乙方需對甲方的財務、人事、業務等信息保密。
3 、解除勞動合同關系后，乙方承諾：
1 、不泄露掌握的.甲方財務、人事、業務等機密；
2 、在甲方任職期間未損害甲方利益，否則承擔經濟損失和法律責任；
3 、在甲方任職期間未以甲方名義簽訂有損甲方利益且具法律責任的合同；
4 、協助甲方指定人員做好工作的交接，確保無遺漏或隱瞞；
5 、如有任何未移交事項，乙方需無條件協助甲方完成。
關于補償金的標準和支付方式：甲方應在_____年____月____日前一次性付給乙方工資______元和經濟補償金______元，總計______元。乙方收到款項后應向甲方開具收款收據。
此外，甲方應在乙方辦妥工資結算手續當天出具雙方協商解除勞動合同關系的證明，并協助乙方辦理社保關系轉移手續。乙方離職后不得損害甲方名譽或利益，否則承擔責任和損失。
如果甲乙雙方違約，則需要承擔相應的賠償責任。若乙方違反協議約定，泄露甲方機密，造成甲方損失，乙方不僅要賠償經濟損失，還要將因此獲取的所有利益歸還甲方。如果乙方單方面毀約、不配合辦理工作交接、以非法手段侵害甲方的秘密信息等，需向甲方支付違約金______元。從本協議簽訂之日起，乙方不得就雙方的勞動合同關系所產生的相關事宜提起勞動仲裁、訴訟、申訴、信訪，否則被視為乙方的根本性違約，乙方應全額退還甲方已支付的經濟補償金。
如有未盡事宜，雙方可協商并簽署補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各持一份作為憑證。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：______
法定代表人/代理人（簽字）：________
日期：________日期：_________
協商解除勞動合同 篇7
甲方,__________________
乙方,__________________
甲乙雙方于______年______月______日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系經雙方協商一致，簽訂本協議如下,1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的`權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方
3、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止手續;
5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為
6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業密 包括本協議內容 進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金1000元
7、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務
8、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案自雙方簽署之日起成立并生效
甲方 蓋章 ,__________________
乙方,_________________________
代表人 簽字 ,________________
身份證號碼,____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
協商解除勞動合同 篇8
甲方：_______有限公司
乙方：__________
甲乙雙方于____年____月_____日簽訂了無固定期限（或_____年_____月有固定期限）勞動合同，現由于乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：
一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為____年____月____日____時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。
二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為_____年_____月____日____時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共_____元（人民幣￥_____元）。
上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。
三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的`行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：___________有限公司
乙方：___________
____年_____月____日
協商解除勞動合同 篇9
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同�，F雙方本著平等自愿的原則、基礎上，經協商一致，決定提前解除勞動合同，就解除勞動關系所涉及事宜，現達成如下協議：
1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的`權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、福利截止于 年 月 日。社保、公積金于 年 月截止。
2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在 自 年 月 日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續后于自 年 月 日，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟補償金總計人民幣￥ 元（大寫： ）
3、甲方按法律規定為乙方辦理相關退工手續，并出具相應的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作資質手續后 日內交付給乙方。
4、乙方應為在職期間所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，未經同意，不得向第三方泄露本協議書的內容。否則甲方有權追究泄秘的法律和經濟賠償責任。
5、本協議是雙方解除勞動合同的所有安排和規定，就勞動合同解除及以前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)
6、本協議自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方-（蓋章）：
乙方（簽名）：
年 月 日
年 月 日
協商解除勞動合同 篇10
甲方：
乙方： 身份證號： 通訊地址：
甲乙雙方經協商一致同意解除勞動合同�，F雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經濟補償等相關事宜經平等協商，達成如下協議：
一、經甲方提出，乙方同意，雙方于 xxxx年 xx 月xx日協商一致解除勞動合同。
二、經甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項，包括但不限于解除勞動合同經濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等，共計人民幣xxxx元(大寫：xxxx元)（以下簡稱“上述款項”）。
三、甲方于xxxx年 xx月xx 日前支付上述款項，乙方應于xx月xx日前，按照公司規定完成工作交接并辦理完畢相關解除手續。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續，支付日期順延至完畢之日。
四、甲方支付乙方工資至xxxx年xx月xx日；繳納社會保險及住房公積金至xxxx年xx月。
五、乙方確認知曉法律法規的`相關規定，在自愿的基礎上，認可在雙方簽署本協議書后，雙方結束基于勞動關系產生的權利義務關系，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協議約定的事項。
六、乙方保證不對外透露本協議所涉內容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保留追償的權利。
七、乙方協議解除勞動關系后，其檔案（含組織關系）移交其戶籍所在地。
八、本協議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方(簽名)
年 月 日 年 月 日
協商解除勞動合同 篇11
甲方：______________
乙方：______________
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月______日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
�。�1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密；
�。�2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
�。�3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_______元人民幣（大寫：________）
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的'離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；
如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付________元。
10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________
乙方：_________
_____年_____月_____日
【協商解除勞動合同】相關文章：
協商解除勞動合同協議書08-08
協商解除合同02-20
協商變更勞動合同04-17
協商解除勞動關系協議書08-07
協商變更勞動合同8篇04-17
解除勞動合同06-27
集體協商與平等協商的關系02-20
集體協商與平等協商的關系02-20
曠工解除勞動合同08-05
協議解除勞動合同08-08