管理檢討書
在學習、工作、生活中犯錯誤以后，往往要寫檢討書來自我悔悟，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。那么對應的檢討書到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的管理檢討書，歡迎大家分享。
管理檢討書1
尊敬的xxx：
xx月xx日，在會議上，正當在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
事發于xxx局財務科在財務清查工作中，發現一份被涂改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。經核實，我是該處罰決定書對應案件（xxx非法經營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。
經核實，xxx一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是元；依法送達當事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數額都是元幣，但當事人實際才繳納了元幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒記載的也是元幣的罰沒數額。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在xxxx一案結算罰沒時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是元幣，與向當事人開具的罰沒上記載的元幣，在數額上有出入，便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒上記載的元數額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額元幣用水筆涂改為元幣，導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的`錯誤�；谖蚝�，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。
2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中�！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎�！�
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處�！弊罱�，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨�！蹦侨寺牶�，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔�！敖泿熞椎�，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：
日期：
管理檢討書2
尊敬的方總：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。首先我作為一名公司管理人員，我的 職 責 所 在 就是貫徹 執行公司領導安排的相關事務及負責協調組織相關部門開展日常生產及管理；處理日常管理工作中出現的異常，及時有效的解決相關事情。此次生產出現的光源原材料出現的重大異常，以至于大批量光源已經到庫存卻不能用于生產！
對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我管理不到位，沒有嚴格要求各部門執行相關流程所致。公司之所以這樣是由于先期的技術準備尚未到位，樣品承認尚未得到落實，缺少推動承認流程的規范，造成各部門執行相關事項時主觀意識太強，各部門間的溝通及信息傳遞尚未形成書面化。
我此等的工作管理監督失職，我須負有一定的責任，錯誤的.發生，充分地說明我在管理上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，公司的體制上存在嚴重的漏洞，各部門的主管并未意識到自己肩負崗位責任的重要性；責任推脫，問題回避等時有發生！。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，本人自動請罰500元，并在公司內部進行通報批評，以儆效尤！同時本人愿在能力所及之內，盡心處理公司日常出現的各種事務！
檢討人：柯志忠
20xx.9.1
管理檢討書3
公司領導：
10月12日上午經派出所、公安局對我礦倉庫進行的隱患檢查。查出的問題是帳卡物不符，不符的原因有以下情況：
臺賬與實物不符:由于9月29日上午11：30分，爆破員楊少坤 憑借“爆破物品預計使用量審批表”領取LEI管 時，由于保管員錢家會、馮云飛的工作不細心，審批領取量炸藥16公斤，LEI管29發，實際發放的數量是27發，炸藥16公斤，在臺賬上登記的是29發，結果呢在手持機上也發了29發，把6發LEI管編碼 ：6120105K15320、21、25、27、28、29 ，發成了 6120105K15320、21、24、25、26、27、28、29，變成了8發，結果導致了實物與臺賬差2發LEI管，此2發LEI管還留于庫中，并未流失。
電子帳與實物與臺賬不符的原因:由于10月5日，爆破員楊少坤在領取LEI管30發時，有10發LEI管沒有下賬，LEI管編碼為6120206K57730—38、59的LEI管沒有作下賬處理，從而導致了手持機上的LEI管數量是1977發，而 臺 賬的LEI管數量為1967發。
對以上情況我未做到當班領用當班清退的管理制度，嚴重違反了保管員的職責和責任，損害了公司的經濟利益。造成了惡劣的后果。我作為倉庫的主要負責人，由于工作的不認真工作失職負有不可推卸責任。
經過認真分析深刻反省出來的結果向領導匯報如下：
一、造成此次問題的出現，是自己對自己的工作放松要求、工作作風渙散的必然結果。
二、認識不到位，對帳卡物領用清退還存在這樣的錯誤模糊的.認識。
三、工作不夠扎實
四、沒能從法律的高度去重新認識和定位我的工作
五、工作措施落實不到位
六、責任落實不到位
總之，這起事故發生的教訓極為深刻，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過失，因此我將引以為戒認真查找工作中的薄弱環節確保不在發生類似事件
一、進一步提高工作重要性的認識
二、通過自己的行動來表示自己的覺醒
三、做到帳卡物相符嚴格按規章制度收發爆破材料，隨時準卻記錄倉庫動態的庫存數據
四、明確職責使倉庫的管理持之以恒，時刻保持。
五、嚴格做到保管員崗位職責確保工作萬無一失
檢討人：
20xx-10-14
管理檢討書4
尊敬的領導：
您好！
我是xx分店的店長，因我工作的疏忽，下班后我沒有及時的鎖店門，還好物業管理的工作人員及時通知，才沒有出現財產損失的情況，我要好好檢討反省，下次不能再犯了。
作為零售店的店長，我所在店鋪日常的生意都還不錯，我和另一位同事一起打理店鋪，在平時管理好店鋪，也沒有出現什么問題，但是這次我晚上下班回家，卻是因為家里有點兒急事，家人叫我趕緊回去，我心里也焦急，到了下班時間，我關了燈，把門關上就要回家了，結果卻是遺漏了要把門給鎖上，雖然店里面和外面都是有監控的，而且物業也是會巡視，但是也不能保證一定沒有小偷光顧，我這種行為給店鋪帶來了潛在的危險，假如有小偷的話，那就會造成嚴重的損失。
物業保安巡視的時候看到我們店里面沒有關燈，就打電話給到您詢問具體的原因，然后你通知我，我才想起我居然沒有把門鎖好，我急急忙忙又趕了回去把門鎖好，再三確認，但是這段時間，如果不是保安通知，或者他巡視的時候沒有發現，那么就可能出現狀況，我這種行為真的不應該。作為一名店長，本來應該對店鋪負好責任，保證店鋪的財產安全，即使我是有什么私事需要及時的處理，沒鎖門也說不過去。
經過這次沒鎖門的事情，我也意識到我最近的工作其實也有些松懈，像查檢庫存，日常工作中也是沒有那么認真，才導致了這次我的疏忽，經過反思我明白，我在工作中要提高安全的意識，同時對店鋪的責任不能松懈，不單單是要做好店鋪的管理，下班記得鎖門，在接待顧客的時候，也是要把態度端正。認真做好店長應該做的事情。不愧對領導對我的信任，讓我接手這個店鋪的'管理工作。
領導您雖然只是簡單地說了我幾句，但是其實我還是很內疚的，我一直在想，要是店里出了什么差錯，我怎么面對您，在今后的工作中，我要認真做好分店的工作，并且把業績提上去，不能說只是等待顧客上門，像一些活動，也是可以做一些策劃，來促進銷售的，而且對于庫存的把握，一直以來我都做得不是太好，這方面我要加強，特別是一些保質期比較短的商品，更是要重視起來，做好銷售的工作，避免過期而導致的損失。還請領導放心，在今后我會把工作做好，把分店的生意做起來，不再讓您操心了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理檢討書5
尊敬的領導：
您好！
在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：
此次寫下這份檢討，我的心情也十分的復雜。自進入公司以來，對于自己的工作和任務，我一直以來都充滿了熱情和動力，并能嚴謹仔細的處理好每一個工作的目標。也正是因為這份對工作的努力，我才能在工作中不斷的前進，最終來到了某某組長的崗位上！
還記得，自己的剛剛擔任某某組長的時候，內心是無比雀躍的。能來到這個崗位，代表的不僅僅是我自身的努力的回饋，更是領導對我的信任和看好！是領導相信我能做好這份工作，能帶領好這個組以及組員們一起發展和進步！這不僅是責任，更是信任！
但是，我卻在自己的工作中讓您失望了。我對此真的很慚愧，很失落。我清楚組長并不是一件簡單的工作，但卻沒有真正意識到這份工作對比過去自己的“單人”任務有什么不同！我以為，只要將該做的`做好，將一切按照自己的計劃分配下去，工作就能順利，整個組也能積極的發展起來。
但顯然，我對于自己組長的職位看待的太過粗淺，思維也沒能從過去的崗位中跳脫出來。我沒有認識到，自己現在已經不僅僅是公司的一名簡單員工，我是一名組長！是一個管理者！我不僅要制定好嚴格的計劃和目標，不僅要做好自己的任務！更要對自己麾下的每一名員工負責，管理好他們的配合，引導好隊伍能為公司發揮真正的作用！這才是組長真正的工作職責！才是組長的意義！
但我卻沒能意識到這一點，甚至沉浸在自己過去的工作模式中，以為只要自己努力就能有所成就。但如今的我，已經遠不止代表個人！我有自己的組員，代表的是集體和團隊！我不應該只將目光短淺的只放在自己身上，而是應該注視著自己的每一個組員，引導好他們做好工作中的職責和配合，管理好自己的這一片“區域”！
此次檢討后，我深刻認識到自己過去工作的疏忽！沒能正確認識到自己工作的重點給我在這份工作中帶來了許多的問題，也讓公司產生了不必要的損失！對此我十分慚愧。但有了這份經歷，我也深刻的認識到了作為一名組長，一名隊伍的管理者，我應該將更多的精力和視線都放在什么方向，對于今后的目標和任務，我也有了明確的了解。
如今，再看自己的工作，確實我有很多沒做到位的地方，尤其是以一名組長的身份而言，我應該更加看重整體的質量，而不是自身的處理能力。只有整個隊伍的成績提升上來，我的作用才算是真正的發揮出來，整個隊伍中組員的能力也才算是的作用到了實處！
今后的工作上，我會更加重視這些問題，并積極的改進自己，提高自身的管理要求，做好組長的職責和任務！望您能原諒我們此次的失誤，在今后的表現上我們一定會帶來令人滿意的成績！
此致
敬禮！
xx
20xx年xx月xx日
管理檢討書6
尊敬的和同事們：
你們好!
我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我向各位同事做出檢討，并將我的反思結果匯報如下。
我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，因為自己責任心不強，長期以來對自己放松要求，結果工作作風渙散。自己身在崗位，本應該嚴以律已，對自己嚴格要求!
然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給某某帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的中，仍就存在得過且過的�，F在，我深深感到，這是一個非常危險的'傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事讓我感到對不起對我的信任，愧對的關心。如果不是及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的。因此，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時。所以，我在向做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
工作一定要有規范的行為準則，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，今后我要從認識上徹底改變自己，對自己嚴格要求，在今后的工作中加強責任心的培養，爭取在作業員的崗位上做得更好，請和同事們監督我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
管理檢討書7
尊敬的單位領導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情；首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的'一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致；我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理檢討書8
尊敬的車間領導：
您好！
我是xxx，我現在是真的感到很難受，也很自責，作為一名車間的班長，我也在車間工作了兩年的時間了，作為你老員工，真的對自己的工作應該要兩人于胸才是做車間，班長也有半年的時間了，今天我卻在管理上面沒有做好失職了，這是我的過失，也是，我應該檢討自己的地方，讓你失望了，今天這種情況，以前真的是很少出現，而且這次是真的，我管理上面的疏忽造成了這樣的情況，我真的要發自內心的檢討自己一下。
首先是在工作當中，我真的為自己的這種行為而感到羞愧，這不是說一說而已，我應當保持一個好的作風，保持一個好的習慣，我不能這樣放任自己，更加不能在這種行為習慣下面喪失了一種信念，在這種情況下面，我真的是沒有方法原諒自己，我關聯上面的'輸送造成了，現在車間工作出了一些問題，這是我的問題，這是我的失職，我應該在一些事情上面做到嚴謹才是，而我卻沒有今天的工作，其實是非常的簡單的，也是平時的工作，沒有什么兩樣，但是我卻沒有做好，做一名車間班長，這也是我的職責所在，我的職責就是保證自己所管理的一些員工沒有問題，工作不會出現什么問題，這就是我的職責所在，而我今天卻連這一點都沒有完成好。
這樣的事情造成了我現在對自己感到了無比的慚愧，我是一名老員工了兩年的工作經驗，讓我對自己的車真的工作非常的熟悉，但是在這一方面我還是不過堅決，我對自己的要求還沒有太高，這是非常不好的，而且需要時間去沉淀，這不是我所要面對的，我也不希望自己在今后的生活學習當中繼續保持一個松散的心態，我一定要好好的反省自己，我一定要通過學習，通過努力去驗證自己的一定可以的，我也會保持好狀態，迎接好生活，你最好每一天，特別是對自己的工作要嚴格起來，嚴格的執行車間每一項規定，作為一名車間班長，這是我應該去執行好的事情，也是，我應該要落實好的東西，今天的這次事情之后，我再也不會讓您失望了，我再也不會讓自己在這種情況下面也也再再三的消磨下去，這不是我的風格，也不是作為一名車間班長，應該做好的事情，我一定要好好的檢討自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理檢討書9
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，作為一名班干部，我一直很清楚自己的職責，清楚自己要做什么，一定是為了班級好，這是一定的，首先要從班級的出發，管理好一個班級需要花時間，需要我用心去管理，我作為班長今天卻失職了，您一直都是很相信我的，以前從開都是方方面面都做到最好，可是我松懈了，長期的安逸讓我疏忽了自己的職責，作為一名班長的職責，我不呢狗這樣子，我也不能歐松懈，往往錯誤就是在這個時候發生，我的失職讓我真的很后悔，對于班級的管理我一直都很用心，我知道不管是什么時候我都要有一顆正確的心態去對待，班長的事情很對可是我這次犯了一個很慢沒必要的事情，作為班長讓您失望了，從大方面來講同學們當初選擇我做班長就是對我的信任，我丟失了這種信任，讓大家都失望了。
班長是一個班級的直接代表，在您不在的.時候我們需要自覺，我們要努力這是一定的，在工作當中一切都是需要我直接的負責，其實有時候我也是能夠感受到來自環境的壓力可是我作為班長就一定要做好表率，這次沒做好就是因為我的疏忽我的大意，造成這些不好的一面我很是愧疚，我沒有意識到這樣的失職給班級帶來的影響，我一直在強調自己一定呀做好，班長的職責不能疏忽，一定要記得自己就某某班的班長也是某某班的直接代表，這是同學們對我的信任您對我的信任，我沒有忘我一直在努力做好一名，一名班長我相信自己的努力一定會讓大家看到。
這段時間以來我班上的情況不是很好，同學們的紀律問題不好了，以前我一直對于班級紀律這一塊很是重視，我覺得這個東西是很重要的，一個班的紀律會直接的影響我們班級的形象，對于班長來講就是要保持好這種紀律好的學
習氛圍，這段時間以來卻頻頻的遭到了任課老師的批評，我們班級的紀律出現問題了，也是長期以來的疏忽，我沒有重視這個東西，就引起了現在這樣的情況，首先我要從自己身找問題，一定要擺正自己的位置，我是一名班長班上這些問題我負直接責任，紀律問題之前跟現在的變化是很明顯的毋庸置疑，我一定要好好的正視起來，在一個就是這段時間的一個情況不是很好，對于班級來講這樣的問題不能放大，作為班長我一定會好好檢討自己，轉變這樣的情況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理檢討書10
尊敬的領導：
您好！
由于近期工作中出現了對下屬管理不嚴的狀況讓我感到很慚愧，在我看來身為管理者卻在工作中出現這種狀況是很不負責的，而且還會對下屬造成很不好的影響自然要進行反思，至少在領導的批評下讓我深刻地意識到對下屬管理不嚴將會造成怎樣的影響，在倍感愧疚的同時應當對管理不嚴的問題進行深刻的檢討。
其實通過這次過失可以明白自己作為管理者是不稱職的，畢竟沒有嚴格的管理又怎能保持團體的工作效率足夠高校，一味的寬容只會導致工作中的效率無法得到有效提升，關于這些在以前的管理工作中便可以得知，再加上我擔任管理崗位的時間已經很長自然應當明白這方面的道理，然而在現實的工作中我卻因為管理不嚴導致差點造成嚴重的損失，因為一時的疏忽導致管理工作中出現了這樣的差錯無疑是令人感到慚愧的事情，面對領導的指責也能夠從中體會到自己作為管理者是不合格的。
另外我也應當檢討工作中的不嚴謹將會造成多么嚴重的后果，僅僅因為對下屬管理不嚴便造成了如此惡劣的影響，那么我應當牢記教訓并以嚴格的標準來鞭策自己，多向領導學習管理方面的經驗以便于在以后的工作中做好下屬的'管理，畢竟過于松散的結果只會讓工作任務難以得到及時的完成罷了，明明以往自己也曾學到過不少這方面的知識卻無法運用到工作中去，我也只能慶幸有著領導的批評能夠讓自己意識到在管理方面的不足，所以我得承擔起管理不嚴的責任并想辦法彌補造成的損失才行。
對待以后的管理工作還是要更加嚴格些才能夠起到積極的作用，畢竟通過對現階段工作的反思不難發現自己的管理過于松散了些，若是不能夠及時糾正過來的話工作很難得到進步，所以我會做好管理者的相關工作并多向身邊的同事請教，而且在管理問題上犯錯就應該將其改正過來才能證明自己對工作的熱愛，無動于衷的做法只會當自己在以后的工作中成為失敗的管理者，多年在工作中的努力只能獲得這樣的結果無疑是令人感到不甘心的。
既然選擇成為管理者應該在工作中對下屬的發展負責才行，我在工作中的決策往往會影響到下屬工作的完成，若是自己不夠優秀的話只會導致團體的工作效率變差，所以我會牢記對下屬管理不嚴造成的教訓并在以后的工作中時刻警醒自己，作為管理者的我會嚴格對待下屬并爭取在工作中取得更多團體性的成就。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理檢討書11
尊敬的各級領導：
您們好！
我懷著無比愧疚的心情向你們寫下這份檢討書，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散、無責任心的必定結果。
經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經驗進行了具體回憶和分析。自己身為財務管理人員，應當嚴以律已，對自己嚴格要求，刻苦鉆研業務。然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給單位帶來了嚴峻的經濟損失和政治影響，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的本職工作做好，在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現在，我深深感到，這是一個特別危急的思想傾向。 因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關切。
同時，我也要誠意誠意的感謝領導，假如不是領導剛好發覺，并要求自己深刻反省，而放任自己接著放縱和發展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發生怎樣的'工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。同時，我懇求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出主動的貢獻，請領導信任我。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理檢討書12
尊敬的領導：
您好！
我來物業也已經一年多了，各項業務也已經差不多熟悉了，可是這次我還是在自己的工作山失職了，我真的很愧疚。但面對這件事情，我也沒有了更多的挽救辦法，我只能在這件事情之后檢討自己，改正自己，并且在今后的工作中避免發生這樣的情況。但我也知道既然發生了錯誤，我就需要承擔一定的后果，所以如果領導要給予我怎樣的處分，都是愿意接受，但是同時也希望領導能夠再給我一次彌補的機會，我會用今后更好的工作表現來彌補這一次失誤！
我知道自己是一個比較倔強的人，所以在很多事情的處理上我都是比較的強勢。也給自己和他人帶來了很多不好的感受和影響。這次出現了管理上的失職也是因為自己平時太倔強，同事們給予的意見完全聽不進去，所以才發生了這樣的事情。我這時候也才明白，原來很多事情我們平時看起來并不大，但是一旦爆發就會出現難以收拾的場面，對于這一點，我現在已經深有體會。所以我也會在今后的工作當中更加的.注重自己的工作狀態和態度，盡量不把那些可以解決的小問題留到后面，能解決的當即就解決，這樣才能提升工作上的效率，我們個人的成長也會更快一些。
這次工作上的失職確實給很多人，給我們的物業都帶來了一些不好的影響，這個錯誤原本是可以避免的，卻因為我自己的一意孤行，讓我們大家一起承受這個后果。一想到我就非常的后悔，也特別責怪自己的無知。我作為一名物業的工作人員，細心體貼是我們的本職要求，精進理解是我們的工作提升，而這兩樣我沒有做到很好，這也暴露了自己并沒有找到辦法去提升自己，自己的學習能力也還不夠，所以我們的成長也是需要一定的時間和經驗的。
而學習方式、學習能力也是我們提升自己的第一要素，所以往后的工作當中，我會更加注重自己的學習、工作方式以及快速提升自己的業務能力，改正自己的服務態度，溝通方式。用最快且最有效的方式進行自我調整，然后盡快的步入工作中，好好的工作，以此來彌補這一次的損失。也希望能夠給同事們在一個反面教材上轉化為一個正確的范例，供大家反思和學習。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理檢討書13
XXX：
20xx年1月24日晚公司對我們淮海路營業廳進行的突進安全檢查，檢查出這樣或那樣的問題。之所以出現這么多的問題，關鍵是因為我們的安全意識淡薄，沒有深刻認識到安全生產的重要性，沒有時刻把安全生產放在第一位。精神上麻痹大意，沒有端正態度。作為淮海路營業廳的一名安全員，我沒有以身作則，也出現了問題�！皼]有一切借口”，出現問題就要承認錯誤，并要積極改正。在這里我深刻地認識要自己的不足，并作出深刻檢討。
安全生產一直是部門，公司，企業，乃至整個社會的重中之重。沒有安全，談何生產，一切都是白費。只有確保安全，才能真正的生產。才能為公司帶來效益，為人民帶來利益，為社會作出貢獻。安全生產之所以如此重要，那是因為：首先，安全生產是企業發展的重要保障，企業是社會大家庭中的一個細胞，只有抓好自身安全生產、保一方平安，才能促進社會大環境的穩定，進而也為企業創造良好的發展環境。其次，安全生產是企業文化建設的重要組成部分。安全是人類最重要、最基本的需求，是人的生命與健康的基本保證，一切生活、生產活動都源于生命的存在�？傊�，“安全第一”是一個永恒的主題。企業只有安全的發展才是健康的發展、和諧的發展。因此，抓好安全工作，尤為重要。
安全生產出現的問題雖然只是很普遍的問題，是我們平時沒注意到的細節問題。但是就是因為這些細節，我們才更應該反思。是因為我們的態度，我們的'心理出了問題。假如一個消防員，因為一個消防栓的故障問題沒有注意到細節，在關鍵時刻，面對數千人的生命，面對上億的人民財產，而失去了作用，造成生命財產的損失，那將是多么讓人痛心疾首的事情。下面就是一個活生生的事實,20xx年11月15日14時，上海余姚路膠州路一棟高層公寓起火。據附近居民介紹，公寓內住著不少退休教師，起火點位于10-12層之間，整棟樓都被大火包圍著，樓內還有不少居民沒有撤離。截至11月16日9時20分，大火已導致53人遇難，另有70余人正在接受治療。事故原因已初步查明，是由無證電焊工違章操作引起的，四名犯罪嫌疑人已經被公安機關依法刑事拘留。違章操作也是細節問題，是管理員的失職。這是一種態度問題，一切事故皆出于麻痹大意。俗話說：淹死會水的，打死犟嘴的。面對安全，我們要端正態度，時刻警惕。這是原則問題，原則是不能動搖，不可改變，時刻謹記的。
在這里，我做出鄭重承諾。謹記安全生產的重要性，以身作則，始終把安全生產放在第一位；警惕安全生產的危害性，定期檢查，絕不放過任何一處安全隱患問題。端正態度，明確思想，從小處做起，從細節做起。
XXX
年月日
管理檢討書14
尊敬的領導：
您好!
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位X年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓�？粗约旱浆F在仍然保存被XX錄用的短信，回想每一次X總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到XX的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的'事情，以及對XX、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于XX對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為XX重要經營部門來講，前臺是有著大量XX和XX業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成XX的損失。
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20xx年X月X日
管理檢討書15
尊敬的領導：
您好！
上個月慘淡的銷售業績讓作為公司銷售員工的我感到內心惶恐不安，或者說銷售業績不好便是我自身銷售技能不夠嫻熟的最好證明之一，實際上我也在反思著自己此次銷售業績不好的眾多原因，畢竟銷售業績與我能否在這里穩定地工作下去有著極大的關系的，實際上我是真的熱愛銷售這份工作并將其當成自己畢生的追求，這次銷售業績不好也令我最近一段時間的心情顯得越發焦慮。
其實我覺得作為銷售員工有著焦慮的心態是一件很正常的事情，畢竟有著焦慮才會有著想要將這份工作做好的動力，在經過我對上個月工作情況的分析以后總算是找出了一些頭緒。銷售技能的不嫻熟是導致上個月銷售業績不好的主要原因，盡管我成為銷售員工并不是只有一兩個月的時間而已，但是即便是經過了這么長的時間也沒有讓我的銷售技巧有著多大的'進步，也因此我在平時和客戶進行溝通的時候會因為一些比較基礎的錯誤從而導致自己很難拿到業績。
還有一個原因或許便是因為自己對待銷售工作已經沒有以前那么認真了，實際上如果我真有著想要改變現狀的決心的話不可能這么長時間都收不到效果的，唯一的解釋或許便是因為自己在上個月的銷售工作中的確沒有想象中那般努力，如果我能夠在銷售工作中以更加嚴格的要求來約束自己的話便不會出現業績不好的現象了，其實做銷售這一行天分不行還能夠通過自己的努力來改善自己的銷售工作能力，但是最無法容忍的便是因為工作不夠努力而無法獲得足夠的銷售業績。
或許我這段時間的銷售工作的確有著一些混日子的嫌疑，可以說是很難找到那種自己對銷售工作的熱愛與激情，實際上一直這樣下去的話可不利于自己在銷售行業之中過得發展，因此不管是為了完成自身的任務還是為了自己以后的發展所考慮，我都必須要在這次銷售業績不好的失敗中找出自身的缺陷和不足，至少我在明確了這樣一個方面以后便能夠通過自己的不斷努力來實現一個個銷售的目標，到時候每一次銷售訂單的順利成交都能夠讓我獲得成就感。
當然目前最為重要的還是自己對待銷售這份工作的態度，實際上正是因為我發自內心地喜歡這份工作才會讓我不能夠忍受銷售業績不好的現狀，我保證自己在寫下這份檢討以后一定能夠通過找出自己在銷售工作中的不足來改善銷售業績，即便銷售業績再怎么不好也一定要保證比上個月慘淡的業績要好一點。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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