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    解除勞動合同證明書

    時間:2024-06-20 15:34:33 合同范本 我要投稿

    (合集)解除勞動合同證明書15篇

      在日復一日的學習、工作或生活中,大家都用到過證明吧,證明具有憑證作用,持有者可以憑借它證明自己的身份、經歷或某事真實性。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的解除勞動合同證明書,僅供參考,大家一起來看看吧。

    (合集)解除勞動合同證明書15篇

    解除勞動合同證明書1

      同事系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F因(請選擇如下其中一項打“√”):

      □1、勞動合同期滿;

      □2、勞動者開始享受基本養老保險待遇; □3、勞動者死亡或者失蹤; □4、用人單位破產;

      □5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

      □6、其他: (法律、行政法規規定的其他情形)。

      我單位決定從 年 月 日起與該同事終止勞動合同。該同事終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣,工資發至 年 月份,特此證明。

      員工簽名: 用人單位(蓋章)

      年 月 日 年 月 日

    解除勞動合同證明書2

      同志:

      本單位與你簽訂的勞動合同,因

      原因,依照決定于 年月日與你終止(解除)勞動合同。如未找到新的用人單位,請于終止(解除)勞動合同之日起15日內到本人戶糧所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。

     。▎挝簧w章):

      年 月日

    解除勞動合同證明書3

     。ńK止合同 樣本)

      員工姓名: ,身份證號: ,工作崗位:

      你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年

     。撸咴拢撸呷掌鹬粒撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷罩,現因勞動合同期限已屆滿(□_____________________________________________________),根據《勞動合同法》第四十四條第__款之規定,

      決定與你終止勞動合同。請你于____年__月__日前來本單位辦理有關手續。

      如對本決定有異議,可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      單位(蓋章):

      年 月 日

    解除勞動合同證明書4

      解除勞動合同證明書

      注:1.此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動者本人,一份裝入本人檔案,一份由用人單位留存; 2.用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。

    解除勞動合同證明書5

      編號:

      因

      根據《中華人民共和國勞動合同法》第條 項之 規定和勞動合同第十八條項

      之約定,雙方 于 年 月日簽訂的 年月 日起 至 年 月日止或 的'勞動合同 于 年 月日(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ,在甲方工作年限 為 。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方 按 月支付乙方,計人民幣 元。

      甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

      蓋 章 簽 章

      法定代表人(委托代理人)

      簽章

      勞動用工登記機關蓋章

      勞動用工登記日期

      年月日 本協議書一式三份

      甲乙雙方各執一份,云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。

    解除勞動合同證明書6

      茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號_________________,因_________員工本人提出解除勞動關系;____________員工嚴重違反本公司的規章制度,依據<中華人民共和國勞動合同法>第36條規定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。

      員工簽字:_____(用人單位蓋章)

      ________年____月____日

    解除勞動合同證明書7

      No:

      本單位與 同志簽訂的勞動合同由于 原因,于 年 月 日

      解除(終止)。其檔案及社會保險轉移手續于 年 月 日分別移至 和 。 特此證明。

      本人簽字: 單位蓋章:

      年 月 日 年 月 日

      注:職工個人應當持本證明書,自解除合同之日起60日內,到失業保險經辦機構辦理失業登記和失業保險金申領手續(符合失業保險申領條件)。無法定理由,未在60日內辦理失業登記和失業保險金申領手續,視為放棄領取本失業期的失業保險金。

      第三聯交

      戶口所在地勞動保障部門

    解除勞動合同證明書8

      茲有本單位職工 ,性別 ,年齡 ,住址 。勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日(或無固定期限,以完成一定的工作為期限)。因 ,根據《勞動法》第 條第 款第 項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

     。ㄓ萌藛挝簧w章) 年 月 日

    解除勞動合同證明書9

      茲有本單位職工xxx,性別xxx,年齡xx,住址xx,身份證號xxx。勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,F因為xxxx原因根據《勞動法》xxxx等規定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。

      (公司用章)

      20xx年xx月xx日

    解除勞動合同證明書10

    尊敬的____________:

      _____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F因(請選擇如下其中一項打“√”):

      □1、協商一致解除;(由用人單位提出)

      □2、協商一致解除;(由個人提出)

      □3、勞動者單方解除;

      □4、勞動者試用期內解除;

      □5、用人單位裁員;

      □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除;(勞動合同法第38條規定)

      □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的'規章制度,由用人單位提出解除;(勞動合同法第39條規定)

      □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除;(勞動合同法40條規定)

      □9、其他:_____________________________________________________。(法律、行政法規規定的其他情形)

      我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前____________個月平均工資為人民幣_______________元,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元,工資發至__________年_____月份,特此證明。

      用人單位(蓋章)員工簽名:__________

      __________年_____月_____日

    解除勞動合同證明書11

      編號:

      因

      根據《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規定和勞動合同第十八條 項之約定,雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同即行解除(終止)。解除(終止)勞動合同的經濟補償金按 月發給,計人民幣 元。

      甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 蓋 章 簽 章

      法定代表人(委托代理人)

      簽 章

      勞動用工登記機關蓋章

      勞動用工登記日期

      年 月 日

      本證明書一式三份

      甲乙雙方各執一份

      存入乙方檔案一份

      云南省人力資源和社會保障廳印制

    解除勞動合同證明書12

      茲有本單位職工xx,性別xx,年齡xx,身份證號xx, 住址xxx。勞動合同期限為x年xx月xx日 至x年xx月xx日。因,根據《勞動法》規定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至年月份,特此證明。

      員工簽名:xx

     。ㄓ萌藛挝簧w章)

      x年xx月xx日

    解除勞動合同證明書13

      同志:

      一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同,按下列第 條解除或終止勞動合同(關系):

      1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規定,經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);

      2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規定,解除勞動合同(關系);

      3. 勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的規定,解除勞動合同;

      4. 用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的規定,解除勞動合同(關系);

      5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的.規定,解除合同;

      6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項的規定,解除勞動合同(關系);

      7.符合《勞動合同法》第44條第 項規定,勞動合同(關系)終止;

      8. 因其它原因解除或終止勞動合同(關系);

      二、解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日。

      用人單位(章): 勞動者(簽名):

      送達時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日

    解除勞動合同證明書14

      ________同事,于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由__年____月____日至__年____月____日,F因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,自 年 月 日起與______同事勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      單位蓋章

      __年____月____日

    解除勞動合同證明書15

      (勞動者姓名)_______(勞動保障卡號:),于___年___月___日進入本單位。最后一期勞動合同期限為___年___月___日至___年___月___日,F依據《中華人民共和國勞動合同法》37條款(款項摘要:勞動者提前通知解除勞動合同),自___年___月___日起與其終止〇/解除〇勞動合同(依據勞動合同法第三十六條解除的應選擇單位提出〇/個人提出〇)。

      如對本證明有異議,可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

      單位蓋章

      ___年___月___日

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