勞動合同范本15篇【合集】
隨著人們法律意識的建立，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。
勞動合同范本1
一、合同當事人
甲方：（以下簡稱“公司”）
地址：
法定代表人：
主要負責人：
聯系電話：
電子郵箱：
乙方：（以下簡稱“工人”）
姓名：
身份證號碼：
聯系地址：
聯系電話：
電子郵箱：
二、合同背景
1.《中華人民共和國勞動法》及其相關規定（以下簡稱“《勞動法》”）規定：勞動者與用人單位訂立勞動合同時，應當采取書面形式，明確約定勞動關系的內容和勞動條件。
2.本合同的簽訂是公司為了正式錄用工人，按照國家法律規定和公司管理制度的要求，明確勞動關系的內容和勞動條件，規范公司和工人之間的勞動關系而制定的。
三、雇用時期
1.本合同自工人入職之日起生效，至無固定期限。
2.本合同期滿前公司可以提前30日書面通知工人，終止勞動合同。
四、工作內容
1.工人職位：__________
2.工人的具體工作內容由公司根據生產、經營需要，以書面形式告知工人，工人應當服從公司的安排和調配，合理完成公司交給的工作任務。
3.工人應當與公司同步關注公司業務動態，遵守公司的工作、安全及管理規定，確保生產、經營正常進行。
五、工作時間、休息休假
1.工人按照公司規定的工作時間及工作地點執行公司交付的任務。
2.公司安排的工作滿8小時，工人應按規定出勤，沒有分配工作的時間，工人不得擅自離開工作崗位；如有特殊情況，要及時請假報告。
3.公司按照國家法律規定為工人安排正常休息時間，并確保每日工作時間與休息時間適當調配平衡。
4.公司按照國家法律規定為工人享受帶薪年假、帶薪病假、產假、婚喪假和其他帶薪休假，或者無薪假。
六、工資、福利待遇和社保
1.工人的工資、福利待遇應按照國家法律和本公司工資政策執行。
2.工人的工資應按月支付。
3.工人在工作中產生的醫療費用由公司先行墊付，工人在本公司口徑下的繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）范圍內的部分應由公司代繳。
4.工人離開公司前三個月內，公司應當及時結清該工人的'費用和社保費用。
七、職業安全和健康
1.公司需保證工人的工作環境、工作設施、勞動保護措施符合國家相關法律規定。
2.公司在工作過程中必須嚴格執行安全生產制度及各項操作規章制度并對工人進行安全培訓，確保工人身體健康和安全。
3.工人應當積極主動保護自身及他人的人身安全和財產安全，如有發現不符合安全制度或安全隱患，應積極向單位反映并協助解決。
八、保密義務
1.工人在工作過程中可能獲取到公司的各種信息和資料，包括但不限于機密、商業秘密、技術資料、客戶信息等，工人應當嚴格遵守公司的保密制度及安排，保護公司的各種商業秘密。
2.工人在離職后應當歸還所有公司資料和機密文件，并對公司的機密信息予以保密，終身負責。
九、違約責任
1.因工人違反本合同的規定造成公司損失的，工人應承擔相應的賠償責任。
2.出現合同糾紛時，雙方應協商解決。如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。
十、其他事項
1.關于本合同未盡事宜，可以由雙方協商，達成書面協議可以補充本合同或者作為本合同附加條款。
2.本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，具有同等法律效力。
3.本合同自簽訂之日起生效，期限不定，直至因下列情況之一而終止：
�。�1）協商一致解除；
�。�2）工人辭職或到期不予續聘；
�。�3）公司解散或破產；
�。�4）司法機關裁定本合同無效、被撤銷或者被終止。
甲方（公司）：
簽章：
____年___月___日
乙方（工人）：
簽名：
____年___月___日
勞動合同范本2
甲方：
住所：
法定代表人或者主要負責人：
乙方：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱證件號碼：
第二條勞動合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙�
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。
�。ǘ┰囉闷谙�
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
第三條工作內容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰�，擔任崗位（工種）工作。
�。ǘ└鶕追降膷徫唬üしN）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
�。ㄈ┮曳綉凑占追降囊�，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P規定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資按下列第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元/月。試用期滿工資元/月。
2、其他形式
�。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
�。ㄈ┘追礁鶕髽I的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
�。ㄋ模┘追矫吭氯瞻l放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
第六條社會保險及其他福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方按國家和海南省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。
�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�
第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
�。ㄒ唬┘追礁鶕a崗位的.需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P法律、法規，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
�。ㄈ┘追綉斀�、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償
�。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規定執行。
�。ǘ┘追綉斣诮獬蛘呓K止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
�。ㄈ┮曳綉敯凑针p方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第九條勞動爭議處理
勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。
�。ǘ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
�。ㄈ┢渌枰s定的事宜：
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞動合同范本3
甲 方(用人單位)：
乙 方(勞 動 者)：
陜西省人力資源和社會保障廳制
雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及應乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。
乙方承諾：與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證所提供的與本人有關的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。
甲方(用人單位)名 稱：xx
法定代表人/主要負責人：xx
住 所：xx
聯系電話：xx
乙方(勞動者)姓 名：------------
戶籍所在地：------------
現居住地址：------------
身份證/其他有效身份證件號碼：----------
通訊地址：------------
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限為第一種類型合同：
�、骞潭ㄆ谙蓿浩谙逓閤x年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中，試用期為xx個月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
�、鏌o固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
�、缫酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤浴 � 年 月 日起至 年 月 日止
完成時止。
二、工作內容及工作地點
第二條 甲方根據工作需要聘用乙方在 崗位從事工程管理工作。本崗位否(是、否)屬于國家規定的有毒有害工種。
第三條 乙方的崗位職責、工作內容詳見崗位說明。
第四條 乙方的工作地點為xxx。
第五條 乙方應按所在崗位和工作內容的要求，認真履行職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
第六條 根據工作需要，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位、工作地點;經考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執行。
三、工作時間和休息休假
第七條 根據乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下 第一種工時工作制執行。
�、鍢藴使r工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應保證乙方每周至少休息一天。
�、婢C合計算工時工作制：計算周期為 (年、季、月)，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
�、绮欢〞r工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采用集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產工作任務完成。
實行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方應報經勞動行政部門審批。
第八條 在本合同期內，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位發生工時制調整的，從勞動行政部門審批之日起變更。
第九條 甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止時間進行調整。
第十條 甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，但應保證勞動者的身體健康。
第十一條 乙方依法享有法定節假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權利。
四、勞動報酬
第十二條 甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。
按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第一種形式執行。
�、� 計時工資：乙方的工資為xxx元/月，試用期工資為xx元/月。
�、� 計件工資：乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。試用期工資為 元/月。
�、� 雙方約定的其他工資支付形式： 。試用期工資為 元/月。
第十三條 甲方安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或按國家規定支付乙方加班費。
第十四條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資。
第十五條 甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應繳部分及法定可代扣代繳的其他費用。
五、社會保險與福利待遇
第十六條 甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險，依法繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費及住房公積金。(甲乙雙方按國家、地方有關規定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務)。
第十七條 乙方應提交辦理社會保險所必需的真實資料。
第十八條 甲方為乙方辦理社會保險的參保手續。在雙方解除、終止勞動合同時，社會保險關系轉移手續按照國家有關規定辦理。
第十九條 乙方患病或非因工負傷、工傷或患職業病、生育、死亡等待遇，按照國家有關規定及甲方規定執行。
第二十條 乙方的其他福利待遇按照國家有關規定及甲方規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二十一條 甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家規定標準的勞動保護用品。
第二十二條 甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
第二十三條 甲方根據國家有關法律法規，建立健全安全生產制度和職業危害防護制度;雙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業，防止事故的發生，減少職業危害。
第二十四條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂
第二十五條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十七條 甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第二十八條 甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
第二十九條 甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
第三十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同;乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除本合同。
第三十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
�、逦窗凑毡竞贤s定提供勞動保護或者勞動條件的;
�、嫖醇皶r足額支付勞動報酬的;
�、缥匆婪橐曳嚼U納社會保險費的;
�、杓追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
�、橐颉吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;
�、攴�、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
�、逶谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
�、鎳乐剡`反甲方規章制度的;
�、鐕乐厥�，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
�、枰曳脚c其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
�、橐颉吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;
�、瓯灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
�、逡曳交疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
�、嬉曳讲荒軇偃喂ぷ�，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
�、绫竞贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。
第三十四條 甲方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規定情形的，可以裁減人員。裁減人員的程序應嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條之規定進行。
第三十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第三十三條、第三十四條的約定解除本合同：
�、鍙氖陆佑|職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
�、嬖诩追絾挝换悸殬I病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
�、缁疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的;
�、枧毠ぴ谠衅�、產期、哺乳期的。
�、樵诒締挝贿B續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
�、攴�、行政法規規定的其他情形。
第三十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
�、灞竞贤跐M的;
�、嬉曳介_始依法享受基本養老保險待遇的;
�、缫曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
�、杓追奖灰婪ㄐ嫫飘a的;
�、榧追奖坏蹁N營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
�、� 法律、行政法規規定的其他情形。
第三十七條 本合同期滿，有本合同第三十五條約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第三十五條第二項約定喪失或部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第三十八條 勞動合同解除或終止的，甲方應在本合同解除或終止的事實發生后或者解除或終止的決定作出后的當日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會保險關系轉移手續的，甲方不承擔責任。
第三十九條 甲、乙雙方同意續延合同的，應在本合同期滿前三十日通知對方并續簽勞動合同。勞動合同續簽的，不再約定試用期。
八、經濟補償及違反勞動合同的責任
第四十條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。
第四十一條 甲方違反法律規定或本合同約定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行或本合同已經不能繼續履行的，甲方應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第四十二條 乙方違反法律規定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第四十三條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第四十四條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金;給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九、特別約定及其它事項
第四十五條 乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯系方式時，應當于變更發生之日起十日內書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。
第四十六條 以下協議作為本合同的附件
�、� 崗位說明
�、� 培訓協議
�、� 競業限制協議
�、� 其它
第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
第四十八條 本合同自甲、乙雙方蓋章或簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：(蓋章)
乙 方：(簽字)
二零xx年元月一日
二零xx年元月一日
勞動合同范本4
用人單位：__________(簡稱甲方)
勞動者：__________(簡稱乙方)
鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲、乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本用工協議書屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》及《民法典》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。根據《民法通則》、《民法典》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：
一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的人員，乙方為甲方的提供勞務服務。
二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工作的臨時性用工。雇傭期限在周以內。
三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天( )元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方�，F金支付銀行轉賬。
五、用工要求：
1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的.工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。
3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。
4、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
六、協議的解除與終止
1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。
4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。
5、甲、乙雙方無論因何XX解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：乙方離職時應按規定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及或以作為其他合法用途。
七、其他
1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
2、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。
3、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。
八、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動合同范本5
甲方：___________（用人單位）
乙方：___________（勞動者）
一、勞動合同期限
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿罕竞贤谙拮訽________年____月____日起至_________年_____月_____日止。合同期限為_________年。
�。ǘo固定期限：本合同期限自_________年_____月_____日起。
�。ㄈ┮酝瓿傻裙ぷ魅蝿諡槠谙蓿罕竞贤訽_______年____月_____日起，預計至_________年_____月____日止。工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止。
二、工作內容
甲方安排乙方的工作崗位（工種）為。因生產工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。
三、甲方的責任
�。ㄒ唬┳袷貒曳�、法規、規章，保障乙方的合法權益。
�。ǘ┮婪橐曳嚼U納各種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
�。ㄈ┮婪橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品，并按照省有關規定付給乙方食品保健費。對從事有職業危害作業的，應當按國家規定進行定期健康檢查。
�。ㄋ模⿲σ曳竭M行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。
四、乙方的責任
�。ㄒ唬┳袷貒曳�、法規、規章，自覺維護國家利益和甲方的合法權益。
�。ǘ┳袷丶追揭勒諊曳�、法規、規章制定的各項規章制度。在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。
�。ㄈ┍Ｊ丶追降拿孛�。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。
�。ㄋ模┱J真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。
五、工作時間和休息休假
按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規、規章執行。
六、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆诜ǘüぷ鲿r間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的.工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為：元月。
�。ǘ┓且曳竭^失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。
�。ㄈ┞男泻贤陂g，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
七、福利待遇
乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等，按照國家法律、法規、規章及甲方的實施細則執行。
八、勞動合同的解除、終止和續訂
�。ㄒ唬┞男泻贤陂g，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。
�。ǘ┘追揭罁吨腥A人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償。
�。ㄈ┓稀吨腥A人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動合同。
�。ㄋ模┯泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤跐M后，應即終止執行。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續的。如不終止執行，又不履行續訂手續的，則視為續訂同一期限的勞動合同。
九、約定事項
十、違約責任
甲、乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規定給予經濟補償。
�。ǘ┘追匠鲑Y對乙方進行業務、技能培訓和其他內容的脫產培訓后，要為甲方服務_________年，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確。
�。ㄈ┤魏我环竭`反規定解除勞動合同，應承擔經濟賠償責任，并付給對方賠償費_________元。
十一、甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
十二、合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規、規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽章或簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
鑒（公）證意見：___________
經辦人：___________
鑒（公）證機關（章）：___________
_________年____月____日
甲方：___________（蓋章）
乙方：___________（簽字）
法定代表人（委托代理人）：（簽章）
合同簽訂日期：___________年___________月___________日
勞動用工登記機關蓋章：___________
勞動用工登記日期：___________年___________月___________日
勞動合同范本6
甲方（用人單位）名 稱:
住所:
法定代表人（主要負責人）:
郵政編碼:聯系電話:
乙方（勞動者） 姓 名:
身份證號碼：
戶籍所在地：
現居住地址：
郵政編碼：聯系電話：
根據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《吉林省勞動合同條例》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條 本合同期限類型為勞動合同。
A、固定期限:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限:本合同于 年 月 日起生效。工作完成時終止。
其中，試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點為xxx。
第三條 甲方安排乙方執行 工時制度。
A、執行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
B、執行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
C、執行不定時工作制的，在保證甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
D、以完成一定工作任務為期限:本合同于 年 月 日生效
第四條 甲方于每月日前以現金或轉帳形式及時足額支付乙方工資，月工資標準為元。其中，試用期期間的月工資標準為 元。
第五條 甲方安排乙方加班應符合法律法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，按照不低于乙方工資標準的150%支付加班費；安排乙方休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方工資標準的200%支付加班費；安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍時間補休的，應按不低于乙方工資標準的300%支付加班費。
第六條 甲乙雙方應當依法參加社會保險并繳費。城鎮職工基本養老保險與新型農村社會養老保險，職工基本醫療保險與城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療保險不能重復參保。
第七條 甲方應當為乙方提供必要的安全生產培訓，并提供符合國家規定的`勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方勞動過程中應當嚴格遵守各項制度和操作規程。
甲乙雙方應當依法參加工傷保險。乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第八條 甲乙雙方應當依法履行、變更、解除、終止本合同，符合法律規定情形的，甲方應當支付乙方經濟補償。
第九條 乙方由于本人原因解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。
第十條 雙方約定的其它事項：。
第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）
乙方（簽字）
法定代表人或主要負責人（簽章）
簽字日期： 年 月 日
簽字日期： 年 月 日
勞動合同范本7
甲方： 注冊地址： 經營地址：
乙方: 性別: 居民身份證號碼: 家庭住址: 郵政編碼: 在臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
甲、乙雙方在平等、自愿共同協商的基礎上，達成一致協議，特簽訂本合同，以便共同遵守。同時乙方業已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規定。
第一條 合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
2、其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
3、乙方應在 年 月 日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點
甲方聘請乙方擔任_____職務，進行菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩定性。工作地點為：
第三條 工作時間和休息休假
1、上下班時間按甲方規定執行。
2、 乙方轉正以后，甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準休假，聽從甲方調度。
第四條 勞動保護和勞動條件
1、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要 安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
2、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
3、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第五條 勞動報酬
1、乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
2、乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實發放工資=基本工資( )+績效工資( )+獎金 3、甲方向乙方發放工資，發放時間為每月10日發放上月工資。
第六條 社會保險和福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
3、乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
4、乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的; 5.法律、法規規定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的; 2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的; 3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
第八條 其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的.，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
本合同一式兩 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動合同范本8
甲方：
乙方：
甲方就乙方對商鋪進行裝修改造活動，根據《____市商場市場消防安全管理規定》、《鳳翔商廈經營管理制度》及其它各項規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本合同。
第一條
裝修商鋪本合同裝修場地位于____區商業街2號樓鳳翔商廈內之層號商鋪。
第二條
裝修期限裝修期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條
裝修押金乙方進入場地裝修前，需向商廈管理處繳納裝修抵押金元，裝修完成后，經商廈管理處確認無損壞、破壞商鋪環境、設施設備等條件后，一個月后無息退還裝修抵押金予乙方。
第四條
裝修條例
1、甲方有權對乙方提出的商鋪裝修改造方案進行審核，乙方必須在得到甲方的書面批復后方可進行裝修改造。
2、乙方所提出的裝修改造方案必須要明確裝飾部位、范圍以及內容等詳盡信息。
3、裝修期間所產生的水、電、垃圾清運等各項費用由乙方自行承擔。
4、乙方在裝修改造過程中對商廈及他人的設施、設備等造成損毀的由乙方負全責并承擔所有維修費用。
5、乙方所有裝修改造工程必須在甲方規定期間內完成，否則每逾期____日應交納違約金(日租的兩倍)元，租期不順延。
6、乙方需要改造商鋪(包括在場地內設置固定裝置)，應經甲方事先書面同意。未經書面同意改造的，乙方應負責恢復原狀，并賠償因此給商廈所造成的損失。
7、乙方如需對商鋪的電力系統進行改造，或增加照明設施等，須報經商廈管理處審核，并經書面回復后嚴格按照《____市地區電氣安全工作規程》、《北京地區電氣安裝標準》進行施工。如擅自施工將對乙方處以1000元罰款，乙方擅自更改的，要恢復原狀，并承擔由此造成的一切費用和損失。
8、乙方對商鋪的裝修改造均不應對建筑物的主體結構安全，消防、電路、空調和其它各種管線的'使用安全及整體美觀造成不良影響，并不得影響甲方或第三方的經營，否則，乙方應立即改正，并賠償因此給甲方和第三方造成的損失。
9、乙方裝修改造所產生的垃圾、廢料等必須及時清掃干凈，不得影響商廈內的整體環境美觀，否則，將處以200—500元的罰款。
10、乙方不得在商鋪內的墻壁、地面鉆孔，不得在墻壁上直接安裝飾物或金屬掛件，如有違反，將處以200—500元罰款。
11、乙方的裝修改造工程所用材料必須符合國家按規定的防火和環保要求。
第五條
合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
勞動合同范本9
勞動合同
單位（甲方）：__________________________
單位地址：_________________________________________________
單位法定代表人：____________
員工（乙方）：____________
身份證號碼：__________________________
戶口所在地：______________________________________________
通訊地址：_________________________________________________
郵編：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：
一、合同類型與期限
1、甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：年，即自 年月日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方在 部門從事 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。
2、乙方工作地點為： ，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。
3、乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方實行每日不超過８小時，平均每周不超過４４小時的工作制度。
2、甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
3、乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時，每月累計不得超過３６小時。并給予相應的報酬或安排補。
四、勞動報酬
1、甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月，甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
2、甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
3、乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
4、甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。
5、甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。
2、甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。
3、乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
六、勞動紀律
1、乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
2、在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。
七、保密及競業限制責任
1、乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。
競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。
2、乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書，并作為本合同附件。
八、雙方約定的事項
1、乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。
2、乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
4、甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
2、有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。
3、本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
4、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：
�、僖曳皆谠囉闷趦�，被證明不符合錄用條件的'；
�、谝曳絿乐剡`反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；
�、垡曳絿乐厥�、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
�、芤曳降男袨榘凑諊业姆�、法規規定被追究刑事責任的；
�、菀曳讲荒軇偃喂ぷ�，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
�、抟曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作：
�、邉趧雍贤陔m未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的；其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。
5、有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
�、偌追讲荒馨磩趧雍贤幎ㄖЦ秳趧訄蟪�；
�、诩追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�、奂追焦室獠宦男袆趧雍贤�，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。
6、乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前３０天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
7、有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
�、僖曳交悸殬I病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；
�、谝曳交疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；
�、鄯嫌媱澤叩呐毠ぴ谠衅�、產假期、哺乳期內的；方經批準享受法定假期，在規定期限內的；
�、芊蠂�、省、市有關規定不得解除勞動合同的；
其他約定：
�、乓曳饺缫獬齽趧雍贤刺崆�30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任；
�、埔曳奖ＷC與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失；
�、侨舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
十、其他事項
1、甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
2、本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協議；競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。
4、本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月日
勞動合同范本10
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
風險提示：
企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。
一、合同期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日（或完成建筑工程任務）止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內容：甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作時間：甲方按規定具體安排乙方的工作時間，執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制（在□中打“√”，選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經勞動保障行政部門批準。
四、勞動報酬和社會保險
風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
�。ㄒ唬┘追礁鶕締挝灰婪ㄖ贫ǖ墓べY制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于深圳市最低工資標準：
1、按日計薪：_______元/日。試用期為_______元/日。
2、按月計薪：_______元/月。試用期為_______元/月。
3、按建筑面積計薪：_______元/平方米。
4、其它：______________。
�。ǘ┘追接诿吭耞______日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。
�。ㄈ┘追讲捎冒唇ㄖ娣e計薪的，可按工期進度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于深圳市最低工資標準。
�。ㄋ模┘追綉斠勒找幎橐曳絽⒓由鐣ｋU。
五、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綉敒橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ陌踩l生工作環境，提供勞動防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳较劝踩逃蟀才派蠉�。特種作業的'，必須持證上崗。
�。ㄈ┘追綉敳扇〈胧�，做好預防，避免和減少工傷、職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。
六、勞動紀律
乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，嚴格遵守安全操作規程、施工規范，服從甲方的調度、指揮。乙方有權拒絕違章和冒險作業，對危害安全和身體健康的行為有權批評、檢舉、控告。
七、解除、終止、續訂勞動合同
甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
八、勞動爭議處理
甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以直接向當地勞動監察部門投訴，也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。本合同一式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
勞動合同范本11
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市等有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。
一、合同期限
雙方同意選擇以下第( ) 種方式來確定本合同期限：
(一)固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限：從日起至法定終止條件出現時止。
(三)以完成一定工作為期限：從 ________年 ____月____日起至 ________年 ____月____日工作任務完成時止。 本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從 ________年 ____月____日起至 ________年 ____月____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不超過一個月;勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同, 試用期不超過六個月。)
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位為 ，工作地點在 。
(二)甲方因生產經營需要或其他原因調整乙方工作崗位，應協商一致，并辦理勞動合同變更。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方實行國家規定的標準工時制度。每日工作8小時，每周工作40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，所延長的工作時間以勞動法規規定為限。如經勞動保障部門批準實行綜合計算工時制度或不定時工作制度的，則按批準的工時制度實行。
(二)甲方保證乙方每周至少休息____日。
(三)甲方按國家規定給予乙方享受法定的帶薪假期。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，并不低于當地最低工資標準。
1、計時工資：乙方正常工作時間工資為 元/月，試用期工資為 元/月。
2、計件工資：甲方合理制訂并公布計件單價和勞動定額，乙方的月工資按前述單價及所完成的工作量計算。
3、其他形式：。
(二)甲方根據生產經營狀況和依法制定的工資分配辦法、集體工資協商結果，適時調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。
(三)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人，定于每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)甲方安排乙方延長工作時間的，按《勞動法》、《____省工資支付條例》等有關規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、社會保險和福利待遇
(一)按照《勞動法》和國家的法律、法規以及省、市的有關規定執行。
(二)甲方依法為乙方辦理參加社會保險手續，并由雙方按規定的繳費工資和比例及時繳納各項社會保險費，乙方按規定享受相應的社會保險待遇。
(三)乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的規定給予乙方享受醫療期和有關醫療待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的`勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業危害，甲方如實告知乙方，并按《職業病防治法》、《婦女權益保障法》等有關規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。
(四)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方按《工傷保險條例》、《____省工傷保險條例》等的規定辦理乙方相應的待遇。
七、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
勞動合同范本12
一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。
二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。
甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的`工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。
簡易勞動合同精選
甲方____________________________________ 地址____________________________________
法定代表人(主要負責人)_______________________________
乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________
現通信地址____________________________________ 聯系電話_________________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月�；蛘邔嵭杏嫾�，計件單價為_________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條 雙方其他約定_____________________________________________
第八條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時間： 年 月 日
勞動合同范本13
甲方(單位)名稱：_______________________
單位所有制性質：_________________________
電話號碼：_______________________________
地址：___________________________________
乙方(工人)姓名：_______________________
性別：___________________________________
______年齡：___________________________________
家庭住址：_______________________________
_________(甲方)因生產工作需要，招用_________為農民輪換(農民合同制)工人。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同有效期為_________年_______個月，自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，其中試用期或熟練期_________個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執行。
二、生產(工作)任務
1．在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到_________車間(部門)從事_________生產(工作)。
2．甲方對乙方應完成的生產、工作任務，需達到的數量、質量指標提出如下要求：__________________________________。
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康，并負責對乙方進行安全生產教育和技術培訓，特殊工種需要經考試合格，方能上崗。
四、工資、福利、勞動保險和政治待遇
1．乙方在試用期或熟練期內的工資待遇與同工種固定工相同；試用期或熟練期滿后的`工資待遇，高于本單位固定工。定為_______級_________元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。合同期滿或經甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(農民輪換工年出勤滿250個工作日、農民合同制工人年出勤滿270個工作日)每滿一年由甲方加發一個月本人標準工資。
2．乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。
3．乙方工作滿一年以上需要探親，可享受15天(包括路程在內)的探親假待遇，工資照發，路費報銷。
4．乙方在甲方工作期間患并負傷、致殘、死亡的待遇，按下列規定處理：
(1)患病或非因公負傷，停工醫療期以三個月為限，醫療費和停工醫療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續從事原工作的，或停工醫療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫療到期尚未痊愈被解除合同的，企業發給兩個月本人原標準工資的醫療補助費。
(2)乙方因工負傷，由企業給予免費醫療，并按月發給相當于本人原標準工資的生活費。醫療終結(一般以六個月為限)，經醫院證明，并經甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉送回原所在村安置，由甲方按有關政策規定發給因工致殘撫恤費。
(3)乙方非因公死亡，甲方一次發給兩個月本企業平均工資的喪葬補助費，并發給其供養直系親屬三個月本人原標準工資的救濟費。
(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉安置后死亡的，由甲方一次發給三個月本單位平均工資的喪葬補助費。并按月發給供養直系親屬撫恤費，至受供養者失去受供養條件時止。
(5)乙方患病的醫療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。
5．乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分，政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除
在下列情況下，甲方可以解除合同：
1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
2．乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的；
3．乙方觸犯法律被勞動教養、判刑的；
4．甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。
在下列情況下，乙方可以解除合同：
1．經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；
2．甲方不能按合同規定支付勞動報酬的；
3．甲方違反國家法律、法規政策，侵害乙方合法權益的；
4．乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
1．乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務；
2．乙方對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家政策法令，甲方亦比照(企業職工獎懲條例)和企業規章，給予乙方獎勵和懲處。
七、戶口、糧食關系
乙方在甲方工作期間，農民身份不變，戶口、糧食關系不轉。
八、雙方認為需要規定的其他事項
九、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
十、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征求對方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十一、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本企業勞動爭議調解委員會和市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十二、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，乙方所在鄉一份。
甲方：_______________乙方：_______________
勞動合同范本14
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人或主要負責人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
現居住地住址：
戶籍所在地住址：
居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ� 年 月 日起至 年
月 日止。
�。ǘo固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙�，自用工之日 年
月 日至 工作任務完成時即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位（工種）工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
�。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制度。
�。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制度。
�。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的.80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。
第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
�。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。
�。ㄈ┢渌べY形式：
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。12
勞動合同范本15
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
單位名稱： 有限公司
姓名：
經濟性質：
性別：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
家庭住址：
郵政編碼：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同、共同遵守。
一、勞動合同期限
(一)有固定期限： 年 月 日起至 年 月 日止
(二)試用期： 年 月 日起至 年 月 日止
(三)合同期內乙方無正當理由不得隨意離職，因私自離職造成的經濟損失由乙方承擔，甲方有權停發未支付的工資
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要在 崗位工作，工作內容 .
三、工作時間和休假
(一)甲方執行法律、法規規定的工作制度和休息休假方法
(二)甲方由于生產經營需要和乙方協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間
(三)由于甲方的經營性質，乙方在合同期內凡法定節假日因甲方的經營需求需加班的原則上甲方給予銷售淡季補休;
四、勞動報酬
(一)甲方根據法律法規的規定，結合公司實際，自主確定工資分配方式和工資水平
(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行多勞多得、勞動報酬工資制即：基本工資+崗位津貼+績效工資+激勵考核
(三)乙方月出勤數量達到21.7工時時甲方每月一次性支付乙方基本工資 元，乙方月出勤數量達到25.7工時時甲方每月一次性支付乙方基本工資1600元，甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資
(四)乙方在探親、病假、婚喪假、依法參加社會活動期間，甲方應支付工資，但乙方應提供以上有薪工資所需要的法律性證明文件。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方執行國家勞動安全為證法律、法規、規程和標準，甲方對乙方進
行勞動安全衛生教育，防止事故、減少職業危害;
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件;
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，違規操作乙方應承擔相應的損失和全部賠償;對甲方違章指揮、強令冒險作業有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定
(二)甲方努力創造條件改善集體福利，提高乙方的福利待遇
七、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲
八、勞動合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方在本勞動合同有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款
(二)合同到期乙方需要終止勞動合同需提前30天書面申請解除勞動合同，如無書面申請，合同自動續約，續約期為1年，勞動合同自動續約時間為3年，3年后續重新簽訂勞動合同確定勞動關系
(三)經甲乙雙發協商一致，勞動合同可以解除，未經甲方同意乙方單方面需要強行解除勞動合同的，需支付甲方違約金20xx元并賠償經濟損失
(四)乙方有下列情形之一的甲方可以解除勞動合同
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方監理的勞動制度的
3.嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的
4.被勞動教養或依法追究刑事責任的
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方本人
1.患病者非因公負傷醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作
2.不能勝任工作，經過培訓和調整工作崗位仍不能勝任工作的
3.本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生的重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協定不能就變更勞動合同內容達成一致協議的
4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的
(六)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式提前通知甲方，甲方應及時安排相關人員在期限內完成交接工作，由于特殊原因甲方未能及時到位，乙方不得擅自離開崗位，最長期限可延長1個月，乙方擅自離崗未做離崗交接甲方有權停發應支付乙方的相應的工資和福利待遇，造成的損失照價賠償。但有下列情形之一的，應該隨時通知甲方解除勞動合同
1.在試用期一周內，一周以后離崗應提前一周通知甲方，甲方在不超過兩周內給予乙方辦理手續;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;
3.甲方未按照勞動合同的'約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體勞動合同約定的工資標準的;
5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的;
(七)乙方有下列情形之一甲方不得解除勞動合同，勞動合同期限屆滿是應該將期限順延至規定的到期時間：乙方患職業病者或因公負傷
九、甲乙雙方約定的違反勞動合同的責任
甲乙雙方或者一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任以外還應分別承擔違約責任
甲乙雙方因履行合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調節委員會申請調解，也可以直接向勞動正義仲裁委員會申請仲裁
勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止情況出現，或者甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力
甲方：
乙方：
日期：
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