個人加薪申請書

個人加薪申請書合集[15篇]

　　在人們越來越重視發展的今天，很多場合都離不了申請書，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編幫大家整理的個人加薪申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人加薪申請書1

尊敬的XX您好：

　　時間飛快，本人自XX年XX月入職,到現在已經快XX年的時間了，在這期間，工作中得到了包括您在內的各位領導和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入XX這個團結向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的環境。自進入XXXX以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨，將領導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，能著實完成領導交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關系相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步。并時刻銘記作為XXXX的一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信XXXX未來光明的發展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在XXXX提供的良好職業發展平臺上有所成績………。

　　根據自我優勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘XXXX一職。本人對目前XXXX設備的使用、維護和檢修等工作已經鉆研學習到了一定的高度;想涉獵更多有關酒店專業技能的知識，也想為自身未來的發展邁出關鍵的一步。目前XXXX是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態度自己定能很快跨越XX這一攔路虎并最終實現事業路上的飛躍。

　　下面本人淺談一下如若接任XXXX以后的一些設想，不盡完善之處還請領導批評指正：

　　1、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專多能，協助XXXX培養和招聘綜合型技工，如：強電工要懂弱電設備的調試，等多方面技術綜合化。對班組技工實行優勝劣汰，技能考核。留用優秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。

　　2、改進班組員工工作服務程序，加強主動性，協調性，協調好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區，責任到人。

　　3、按照檢修保養制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養。

　　4、樹立成本經濟概念，發揮利潤中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低維修成本。

　　5、采用人性化管理和制度化管理相結合的辦法，鼓勵優秀的員工，約束偷奸�；�的員工。

　　6、協助制定合理的團隊目標并積極引導員工團結協作，為完成目標而努力。

　　7、培養班組成員要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，為酒店創建和諧的美麗環境。

　　8、希望通過本班組的'一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創建舒適的硬件環境，提供舒適的服務產品，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。

　　總之，事情無論大小，要干就干最好，我堅信，沒有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點，對事業充滿激情，對工作充滿熱情，才能實現自我事業的跨越。相信領導會慎重考慮我的申請。不管最終批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。

　　謝謝領導!敬待您的回音!

此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　xx年xx月xx日

個人加薪申請書2

xxxx總：

　　你好！

　　我來公司已經3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來，公司一直對我很照顧，我心存感激，也一直用心工作，在這三年多里，我一共換了三個部門，從售樓處到客服部，再到現在的'財務室，我一直很努力學習各個崗位該掌握的工作技能，盡職盡責地工作，三年多了，我的工資始終是xxxxxx元，我希望您能考慮給我調整工資！

　　謝謝！

　　申請人：xxx

　　xx月xx日

個人加薪申請書3

尊敬的公司領導：

　　首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示由衷的敬意和感謝！

　　我自入職以來，在公司良好發展氛圍和優秀企業文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的行政文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業生涯規劃和成長的過程中體現我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發展的結果。

　　我以感恩的心態來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層行政文員，每天都要處理大量復雜枯燥的數字和報表以及眾多瑣碎的事務，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態保持了一個行政人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風和職業道德準則。盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時間，但我仍然經受住了細節的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿周到的'處理好了各方面的工作，收獲了職業生涯的第一筆財富——經驗。

　　我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定，我也給自己無數的期望和理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。盡管理想和現實之間可能還存在相當的差距，但我一直沒有放棄，一直在保持清醒頭腦和判斷的同時不斷的修正自己的狀態和目標，盡快的讓自己縮短和現實之間的差距，以積極的態度和樂觀的精神來對待人生和事業。

　　在當下的社會，作為一名正式步入社會的標準蟻族，生活在廣州這樣的一線城市，奔波之間直面了生活中的太多殘酷和真實，感受到了生存的壓力對于年輕人生活軌跡和空間的影響與擠壓，并已逐漸習慣了這樣的生活方式，在淚流滿面的時刻堅持微笑和執著，始終堅信美好的事情必將發生。始終心懷感恩之心，并期待自己更多的轉變，也期待在事業和工作上能得到領導和同事們更多的肯定和支持，我更期待的是我的存在價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現出來，所以我期望公司領導對我調整工資的請求予以酌情考慮。

　　我主張自己的權利，同時也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會因此自曝自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。

　　因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以原諒。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

個人加薪申請書4

尊敬的領導：

　　您好!

　　隨著公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；�于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

　　人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的`滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　期待您的答復。

　　此敬

敬禮!

　　申請人：x

　　xx年xx月xx日

個人加薪申請書5

尊敬的領導：

　　您好，我是__，首先感謝領導和公司給我的學習和工作的機會，讓我在工作中學習到和許多學問。自___年7月份轉入設備科工作以來，工作仔認真細，以工廠為家，盡自己最大力量完善，細致自己手里的工作，為公司服務。我信任，只要有付出就會有回報，因此我向您提出加薪申請，盼望領導鑒于我對工作的仔細和努力，對我的薪資予以調整。

　　由于之前這個崗位人員缺職，關于設備臺賬的登記，賬務的梳理，以及備用庫內物品賬目較為混亂。我作為一個機械盲，在這幾個月中，惡補關于設備及配件等的專業學問，樂觀向周師傅老前輩學習配件學問，以便于盡快熟識我司設備狀況。在將設備資料進行補充和完成的過程中，樂觀想方設法增加操作員工對設備愛惜意識。在對外購入設備賬務梳理中，嚴格把關，完善設備驗收資料。對外協單位水電用量的登記和配件的領用資料準時登記和查詢，并且仔細準時完成部門領導交付給我的其他任務。我的工作得到了領導和同事的.認可，當然，工作中我還有許多地方有待提高。懇切的盼望領導和同事對我的工作提出珍貴的看法建議。我也發覺在這個看似簡潔的工作崗位上，其實肩負著很大責任，一時疏忽就會給公司造成損失，這就要求我在以后的工作中做任何事情都要謹慎細致，更具急躁。我肯定會虛心接受領導同事看法，并且更加努力急躁的做好自己手里的工作，向更高的目標邁進。

　　由于在外打工漂泊，生存壓力較大，盼望公司能對我的申請賜予重視。

　　也請您放心，假如公司不予考慮我的申請，我仍舊會像以前一樣，用仔細的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

　　此致

敬禮

　申請人：

日期：

個人加薪申請書6

尊敬的領導：您好!

　　首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西;從xxxx年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責xx職位的職務。自從任職xx職位以來，讓我深感xx職位對公司的重要性.

　　我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資xxxx向上提升到xxxx，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。

　　如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標準，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的`工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。

　　期待領導批復!

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx

個人加薪申請書7

總經理：

　　我部門現有員工x人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業業，業務水平不斷提高，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的`積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司以人為本的理念，特要求給此3同志各加薪20%。

　　特此申請，請予批準。

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

個人加薪申請書8

尊敬的領導：

　　我是您團隊中的一名員工，在經過一段時間的努力和工作后，我發現我的工作能力已經得到了大幅提升并且值得得到相應的回報，因此我想向您申請加薪。

　　首先，我深知自己在團隊工作中的重要性。自我加入團隊以來，我始終認真聆聽領導的意見并且埋頭苦干，在團隊中發揚著一名員工的優美形象，只爭朝夕，為公司的業務發展貢獻綿薄之力。我理解公司發展至關重要，而公司的成功取決于許多關鍵因素之一就是員工的狀態良好。因此，我深知自己在公司中的角色和職責，意識到自己的發展應該緊隨公司的步伐。

　　其次，我認為自己的工作表現非常出色，可以根據市場發展趨勢為公司創造更多的價值。從入職第一天起，我一直在不斷學習、改進并嘗試新的工作方法，以便提升自己的工作效率。通過我的努力，我的業績評價不斷走高，并且取得了更大的成功。我的工作量是幾乎大多數員工的兩倍，但我仍然能夠處理好所有的任務并且按時完成。同時，我的工作成果和所達到的效果也始終與公司的增長保持同步，并且在各項指標上表現出了與眾不同的優異表現。

　　最后，我對公司有著強烈的歸屬感，我希望能夠在此公司長期發展，并且身為團隊的一員，我有責任為團隊和公司作出更多貢獻，所以我希望您能夠給我提供一個更好的'薪資待遇作為回報。

　　總之，我相信我的工作表現和能力已經證明了我應該得到更高的工資待遇，這不僅是對我的工作能力的肯定，更是對我在公司發展過程中的努力的認可。謝謝您能夠給予我此次機會，請經過考慮后給予我答復。

　　再次感謝您對我的支持和鼓勵，期待您的回復。

此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

個人加薪申請書9

尊敬的領導：

　　您好！

　　本人從畢業后一直在XXX工作，至今已經是第XXX個年頭過半了。 一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的.同時，參加各種培訓考試學習，比如XXX＼XXX，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。

　　經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

　　2、XXX是徐州市規模較大的外企之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點)，遠低市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平。

　　3、以XXX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

　　此致

　　敬禮！

申請人：XXX

　　XX年XX月X

個人加薪申請書10

尊敬的鄭總：

　　您好!

　　我是20xx年xx月進入公司，轉眼已一年有余，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了好的工作環境和鍛煉自己能力的機會。

　　隨著公司的不斷發展，同事們給予了我很多關心，公司領導王總也給予了我極大的栽培和幫助，從稚嫩到成熟、從內業資料到一期工程主管，我實現了重要的自我價值體現、自我能力提高，同時也記錄了我成長史中的點點滴滴……

　　內業資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐，著高層領導的重要決策指令是否及時有效的.傳達到位。并且我還負責著“房地產信息化平臺”的報建工作。

　　現又在內業資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質量缺陷整改、安全及進度等工作，經過一個月的工作開展，一期工程的質量進度安全已按部就班的陸續完成，局部不足之處，也在逐步完善當中。

　　社會的發展，時代的進步，我的工資從轉正后一直為2600元/月，扣除每月交納社保，每個月實際到賬工資為2315元左右，父親在外打工，母親是下崗工人每月補貼家用費：1000元，因此囊中羞澀，同時也考慮到我自己的個人問題。

　　綜上所述，特此我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步，希望領導對我申請能夠加以重視!

　　此敬

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

個人加薪申請書11

尊敬的公司領導：

　　您好！我叫______，是公司____部門的，從____時間進入公司到現在整整____時間了，在公司任職的時間內，公司對的我的幫助和給我的工作環境我都很滿意，而自己也在滿意的工作環境中去用心做好本職工作的同時不忘時刻提高自己，無論是工作能力還是工作熱情，我都在積極的融入公司的工作氛圍，真實的感受公司企業文化。

　　在工作中，我自認為兢兢業業，努力扮演好自己在工作中的角色，用實際行動去兌現公司對我的肯定和支持，無論從上班時間還是工作內容，我從各方面都要求自己做到最好的一面，體現良好的自我價值。

　　經過自己的.不懈努力和在適應公司工作生活的過程中，自己明顯感覺到了在公司的環境中的成長和改變，工作能力也有了進一步的提升，從而更能有效而合理的安排和規劃自己的職業生涯，以及能更好的為公司的壯大做出自己的一份貢獻。

　　在自己質變的同時，公司也在發生變化，個人能力提升也是需要公司的支持和關心，所以我想從個人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣，有些變化，希望公司能在我的工資方面公司能給與相應的提升，我的設想工資是______，希望能得到公司的支持與理解，我也將會在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進步。

　　希望我的申請能得到公司的認可和同意,如有什么需要溝通的地方我也隨時準備配合公司的想法和意見。

　　為盼。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

日期：

個人加薪申請書12

尊敬的領導：

　　我在此申請加薪，理由如下：

　　首先，我嚴格按照公司制定的工作流程、質量標準、規范規定完成了本職工作，并且在工作中不斷完善和提升自己的工作技能和能力，使工作效率不斷提高，且經常能夠突破困難，帶領團隊完成工作任務。

　　其次，我認真學習公司規章制度，積極參加公司培訓、學習交流等各種活動，提升了自己的知識水平和崗位技能，不斷提高自己對公司業務知識和發展方向的了解，為公司提供了有效的支持和幫助，也為公司的長遠發展奠定了基礎。

　　第三，我積極參與公司各項工作，與同事團結協作，創造了和諧、高效的工作氛圍，共同為公司持續穩定的發展貢獻努力。

　　最后，我也非常熱愛自己的工作，對自己的工作充滿著熱情和信心，愿意承擔更多的`工作和責任，與公司共同成長發展。

　　鑒于以上種種，我認為我已經做出了足夠的貢獻，應該得到相對應的薪資回報。因此，我真誠請求公司給予我一定的加薪，以體現公司對我的肯定和鼓勵。

　　如果我的要求得到批準，我將繼續努力工作，用心完成好每一項任務，并更加積極地投入到工作中，為公司的發展盡一份力量！

　　再次感謝您的認真審查，期待您的答復！謝謝！

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　日期：20xx年XX月XX日

個人加薪申請書13

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　本人于xx年10月9日應聘到本公司以來，任職技術部設計員工作已有1年零1個月。隨著企業的不斷發展，我個人能力也在不斷的提升，在這段共同成長的歲月里，我對企業及很多公司各級同事產生了深厚的感情，社會經驗及工作業務能力也有非常大的提高。感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。由于現階段隨著物價水平的提高，生活成本相應的增加。為維持正常的個人開銷，恰逢11月份的調薪機會，本人申請給予調薪，望領導予以批準。

　　在加入公司的這一年中，隨著工作的開展和我不斷的學習，我對公司產品結構以及產品制造工藝有了非常清楚的認識。

　　本人是機械類數控專業畢業，并同時擁有著本專業助理工程師職稱和全國機械數控工藝員證書，對于各種機械設備包括數控設備的原理了解得都很深刻，因此在木工車間沒有技術員的近階段，我默默兼任了木工車間工藝員的工作，每當木工車間在生產過程中出現了工藝問題，我都會主動的給予幫助和現場指導，每次均可以圓滿解決問題。同時木工車間的加工中心在生產制造過程中遇到的所有樣式獨特和比較難的花型，其加工程序均由本人完成。本人所述的全部屬實，領導可以通過一些車間班組長來考證，望領導考察。

　　在xx年10月剛剛加入公司時，為我定的標準工資為1500元/月。因為我覺得真是有幸能得到公司總工(李工)的賞識，李工和行政部的沈經理都跟我講讓我不要在乎開始的工資待遇，學技術長本事才是最重要的，于是我很快就簽定了勞動合同。另外，后來我從公司員工手冊上了解到因工作需要加入公司虛擬網能享受話費補助，在公司工作期滿3個月后能享受公司的養老保險，我一直都未能享受到這些應該享受到的福利，我也提醒自己不要計較那么多，現在學技術積累經驗才是最重要的。

　　公司員工手冊上有說明每年5月與11月有定期調薪的.機會，xx年5月我曾經跟李工談及過，但當時公司人員流動較大，李工提到為我一人調薪可能會影響到其他人擔心會對公司人員的穩定不利，加上我尚在合同期內，讓我再等半年，于是我接受了李工的安排。而如今合同期已到，也恰逢11月，所以正式提出申請，希望基本工資是2500元/月。

　　根據現在物價水平的提高和勞動力市場行情的變化，同時本人年齡也已有26周歲，正在處對象，個人壓力相當大，每個月除開各項開銷工資也所剩無幾，經濟方面有了困難。但是我喜歡我們公司的工作氛圍和周圍的同事，也想能夠長期和穩定的在開喜發展，能夠毫無顧慮的在這個大家庭里跟大家一起開創事業。非常期望公司領導對我的申請、對我的困難能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及其數量和質量還未能達到調薪的要求，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議，讓我在今后的發展中有更加明確的努力方向和目標，在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好，向更高的目標邁進。

　　的栽培和幫助。

　　我是20xx年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

　　申請人：x

　　xx年xx月xx日

個人加薪申請書14

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　我們是10號廠Glass印刷車間全體員工。欣聞我廠近接到一筆大訂單，舉廠上下皆為歡喜。Glass車間自去年某月份投產以來，在公司領導的科學帶領和全體員工的辛苦努力下，客戶訂單不斷增加，產量逐月遞增，良率也漸漸提升，客戶投訴明顯減少。同時，我們員工個人的專業技能和團隊意識也有所提升和增強�？墒�，在這種公司利潤滾滾而來和在生產效率提高的情況下，我們基層員工的薪資卻依然維持原狀，不見有所提升，請問何故? 自進入公司以來，我們服從領導安排，本著強烈的責任心和進取心認真而細心地工作著，勤勉不懈，任勞任怨，天天向上;我們飽含工作熱情，態度端正，積極配合班組長順利地完成各項工作任務，這包括產量、品質、5S、紀律，以及接受客戶和公司高層領導的參觀檢查等;我們還注重自身發展和進步，積極學習新知識提升技能和提高生產效率;我們團結互助，同事彼此間信任并且建立了真摯的友誼，尤為重要的是，置身在公司輕松而愉快的工作氛圍中，我們很快樂。在這段與公司共同成長的歲月里，我們漸漸認可了公司優秀的企業文化，對公司未來的良好發展充滿了期待和信心以及對公司的高層領導產生了信賴。在此，我們感謝公司給予這樣一個展示、提升和完善自我的舞臺�；�于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作強度和工作環境，我們懇切希望薪資有所調整。我們的產量從最初的1000提高到現在的1800，良率由原來的50%以下改良到如今的90%以上，而客戶投訴狀況同樣有明顯的改善。至于工作環境，著實不敢恭維。尤其對于那些直接接觸油墨等帶有化學毒性類物品的員工，那些物品對他們的身體健康會造成怎樣的傷害是無法估計出來的。因此，我們提出這樣的申請并非居功自傲或者無風起浪。我們在這里工作，拿了老板的錢，就要對老板負責。關于財富，對于我們這群來自并不十分富裕的家庭的員工來說，我們沒有過高的奢望，只是想在這里努力工作，多賺點錢，贍養父母，供給家庭兒女。再高一點，就是學習技能，提升自己，以求有朝一日能升職加薪等。一分耕耘，一分收獲，我們只是想要謀取應得的勞動報酬。我們辛辛苦苦、尋尋覓覓一個溫暖的加薪，這樣的要求算不算太高? 問渠那得清如許，為有源頭活水來。一個企業之所以能夠發展壯大，除了高層對市場方向的準確把握之外，更離不開的是日日夜夜奮戰在一線的基層員工。就好比是一幢高樓，如果沒有堅固的'地基，如果沒有一沙一石一磚的壘筑，怎會拔地而起而又屹立于風雨中而不倒呢?企業的生命之樹唯有時常受到陽光的照耀、雨露的滋潤和大地的殷待才能夠芝麻開花節節高，而一群干勁十足、熱情似火的員工可以令企業的生命之樹長青并煥發勃勃生機。但如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的能力高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，這對他們來說，為工作所付出的滿腔熱情、身體健康和犧牲的休息時間是不公平和不值得的。這樣的生命之樹又豈能長青并節節高呢? 公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在領導的英明帶領和全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌!在今后的工作和學習中，我們會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，相信憑著我們自己的責任心、進取心和自信心，一定能夠更加出色的完成職內任務，全面維護好我公司的美好形象。今天我們以世譽為榮，明天世譽以我們為榮。我們將在以后的工作中更加努力拼搏，為蒸蒸日上的世譽事業貢獻我們的力量! 最后，希望公司領導能于百忙之中予以審閱。如果公司領導認為我們現在的工作還未能達到增加工資的要求，我們誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請領導放心，即使公司不予考慮，我們依然會像以前一樣兢兢業業，熱愛我們的工作，這是我們的責任! 此致

敬禮!

　　申請人：xx

個人加薪申請書15

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我們是10號廠Glass印刷車間全體員工。欣聞我廠近接到一筆大訂單，舉廠上下皆為歡喜。Glass車間自去年9月份投產以來，在公司領導的科學帶領和全體員工的辛苦努力下，客戶訂單不斷增加，產量逐月遞增，良率也漸漸提升，客戶投訴明顯減少。同時，我們員工個人的專業技能和團隊意識也有所提升和增強�？墒�，在這種公司利潤滾滾而來和在生產效率提高的情況下，我們基層員工的薪資卻依然維持原狀，不見有所提升，請問何故？

　　自進入公司以來，我們服從領導安排，本著強烈的責任心和進取心認真而細心地工作著，勤勉不懈，任勞任怨，天天向上；我們飽含工作熱情，態度端正，積極配合班組長順利地完成各項工作任務，這包括產量、品質、5S、紀律，以及接受客戶和公司高層領導的參觀檢查等；我們還注重自身發展和進步，積極學習新知識提升技能和提高生產效率；我們團結互助，同事彼此間信任并且建立了真摯的友誼，尤為重要的是，置身在公司輕松而愉快的工作氛圍中，我們很快樂。在這段與公司共同成長的歲月里，我們漸漸認可了公司優秀的企業文化，對公司未來的良好發展充滿了期待和信心以及對公司的高層領導產生了信賴。在此，我們感謝公司給予這樣一個展示、提升和完善自我的舞臺�；鶎�公司的熱愛和對領導的信任，鑒現在的工作強度和工作環境，我們懇切希望薪資有所調整。我們的產量從最初的1000提高到現在的1800，良率由原來的50%以下改良到如今的90%以上，而客戶投訴狀況同樣有明顯的改善。至工作環境，著實不敢恭維。尤其對那些直接接觸油墨等帶有化學毒性類物品的員工，那些物品對他們的身體健康會造成怎樣的傷害是無法估計出來的。因此，我們提出這樣的申請并非居功自傲或者無風起浪。我們在這里工作，拿了老板的錢，就要對老板負責。關財富，對我們這群來自并不十分富裕的家庭的員工來說，我們沒有過高的奢望，只是想在這里努力工作，多賺點錢，贍養父母，供給家庭兒女。再高一點，就是學習技能，提升自己，以求有朝一日能升職加薪等。一分耕耘，一分收獲，我們只是想要謀取應得的勞動報酬。我們辛辛苦苦、尋尋覓覓一個溫暖的加薪，這樣的要求算不算太高？

　　問渠那得清如許，為有源頭活水來。一個企業之所以能夠發展壯大，除了高層對市場方向的準確把握之外，更離不開的是日日夜夜奮戰在一線的基層員工。就好比是一幢高樓，如果沒有堅固的地基，如果沒有一沙一石一磚的壘筑，怎會拔地而起而又屹立風雨中而不倒呢？企業的生命之樹唯有時常受到陽光的照耀、雨露的滋潤和大地的殷待才能夠芝麻開花節節高，而一群干勁十足、熱情似火的`員工可以令企業的生命之樹長青并煥發勃勃生機。但如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的能力高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，這對他們來說，為工作所付出的滿腔熱情、身體健康和犧牲的休息時間是不公平和不值得的。這樣的生命之樹又豈能長青并節節高呢？

　　公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在領導的英明帶領和全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌！在今后的工作和學習中，我們會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，相信憑著我們自己的責任心、進取心和自信心，一定能夠更加出色的完成職內任務，全面維護好我公司的美好形象。今天我們以世譽為榮，明天世譽以我們為榮。我們將在以后的工作中更加努力拼搏，為蒸蒸日上的世譽事業貢獻我們的力量！

　　最后，希望公司領導能百忙之中予以審閱。如果公司領導認為我們現在的工作還未能達到增加工資的要求，我們誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請領導放心，即使公司不予考慮，我們依然會像以前一樣兢兢業業，熱愛我們的工作，這是我們的責任！

此致

敬禮！

　　申請人

　　xx年xx月xx日

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