深圳正規臨時工合同

深圳正規臨時工合同范本

　　在人們愈發重視契約的社會中，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的深圳正規臨時工合同范本，希望對大家有所幫助。

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　性別：_________

　　民族：______

　　出生年月：______

　　身份證號：__________________

　　戶口所在詳細住址：____________________________________

　　現居住詳細地址：______________________________

　　根據國家有關法律、法規和政策的規定，經平等協商、雙方自愿履行以下協議條款，訂立本勞動協議。

　　一、使用崗位及期限

　　甲方聘用乙方在崗位工作。期限為月(天)。即自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在部門承擔臨時性崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

　　甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。

　　乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬。

　　采取按天計工資形式。

　　乙方工資標準為60元/人/天，在乙方合同到期后五個工作日內甲方向乙方結算工資。甲方不承擔乙方其它任何社會待遇，包括社保等。

　　五、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　六、安全責任

　　甲方只承擔工作時間內相應的安全責任(不包括上下班途中)。勞動協議變更、終止、解除的條件。

　　(一)勞動協議確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。

　　(二)勞動協議期滿或者甲乙雙方約定的協議終止條件出現，勞動協議即行終止。經雙方同意，可續簽勞動協議。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協議：

　　1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

　　(四)經甲乙雙方協商一致，勞動協議可以解除。

　　七、違反勞動協議的責任。

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　八、雙方需要約定的其他事項

　　九、本協議條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本協議未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十、本協議依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十一、本協議履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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