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生活部部門規章制度
在現實社會中，制度使用的情況越來越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的生活部部門規章制度，希望能夠幫助到大家。
生活部部門規章制度1
為了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策，加強我部門內部的管理，改善工作質量，提高工作效率，以服務廣大同學、鍛煉自身能力為目的，根據學校的各項規章制度和結合我部門的實際情況，特制此章程。
第一章 總則
1、加強我部門的管理，規范我部門成員的行為，合理安排各成員的工作，充分調動各成員積極性、主動性和創新性；
2、明責任，講才干，在平時的工作中，要保質保量地去完成上級交給的任務和組織開展的各項活動；
3、本部門各成員相互團結協作，并積極配合學生會其他部門的工作。
第二章 基本準則
1、嚴格遵守學校各項規章制度，有明確的組織性和紀律性；
2、全體成員保持嚴格的工作作風和積極的工作態度，工作時要嚴于利己、秉公無私、不怕苦，敢創新和帶好頭；
3、合理安排自己的學習工作，做到品學兼優；
4、在同學當中要塑造一個良好的.形象，不接受粗俗的文化；
5、認真完成各項工作。
第三章 會議制度
1、定期召開本部門會議（星期三中午十二點十二樓413 ）；
2、會場保持嚴肅，不得做一些與會無關的事；
3、召開會議時，本部門所有成員均要到場，；
4、要做好會議記錄存檔。
第四章 招聘新成員制度
1、新成員均需填報應聘表，演講競聘和接受本部門面試，擇優錄��；
2、在招聘中，要做到公平，公正和公開。為我部吸收優秀的后備人才。
生活部部門規章制度2
為全面貫徹我校各項教育方針與管理政策，加強我部門內部管理，改善工作質量，提高工作效率，以服務廣大同學為宗旨、鍛煉自身能力為目的，并根據學校的各項規章制度并結合我部門具體情況，特制訂此規章制度。
第一章 總則
1、加強我部門的管理，規范我部門成員的行為，合理安排各成員工作，充分調動各成員積極性、主動性、創造性；
2、明責任，講才干，在平時的工作中積極地完成上級分配的任務并組織開展各項活動；
3、本部門各成員相互協作，互相團結。在完成自己的工作外，還應配合兄弟部門的工作；
4、本部門成員務必積極工作，開展常規活動，發展特色活動，打造品牌活動，為把本部門建設的更好而不懈奮斗。
第二章 基本準則
1、嚴格遵守學校各項規章制度，有明確的組織性和紀律性；
2、全體成員保持嚴格的工作作風和積極的工作態度，工作時要嚴于利己、秉公無私、不怕苦，敢創新和帶好頭；
3、合理安排自己的學習工作，做到品學兼優；
4、在同學當中要塑造一個良好的形象，不接受粗俗的文化；
5、積極地、高效地、按時地完成任務，不推委、不拖拉、不推卸責任。
第三章 工作制度
1、進出團委、參加活動，必須佩帶工作證；
2、例會、執勤、工作、活動均不得遲到，按時到崗，不早退；
3、餐廳檢查、參加活動等必須穿正式著裝，佩帶工作證；
4、每個成員在工作上實行分工不分家，積極完成任務；
5、工作中倡導團隊合作精神，保持工作的.統一性和一致性，要服從統一領導，統一指揮，工作中不得無故離開，有事需向負責人請假，否則將根據實際情況做出相應處罰；
6、對于工作中表現突出者，年終將會做出相應獎勵措施；對于工作不負責，經常遲到早退者，將予以一定懲罰，嚴重者將被請出生活部；
7、每次活動之前必先寫好策劃、申請書，畫好宣傳板；活動中進行拍照記錄；活動后認真總結，做好文本記錄存檔；
8、對于工作，不分大小，難易，全體成員需一致努力，把每一項工作都做好。
第四章 例會制度
1、本部門定期召開工作例會，例會周期根據工作情況而定，如有特殊情況，例會時間、地點需變動者，例會負責人需做好相互通知事宜；
2、例會所以成員均需準時出席，原則上部長、負責者不得請假；例會需請假者應找部門負責人請假，并于事后明確會議內容，落實會議紀律：
�、倥c會人員發言需征得會議主持人的同意，不得打斷他人的發言；
�、趨⒓訒h人員必須遵守會議時間，至少提前五分鐘到達會場，不得遲到早退；
�、叟c會人員不得在會議期間頻繁出入會場，中途離場須經得會議主持人同意；
�、軙h召開時參與人員必須關閉移動通訊工具，或將其調整至靜音狀態；
�、莶坏貌欢b懂，胡言亂語，不得做人身攻擊；
�、拮鹬厮�，會議時不得交頭接耳；
�、邥h中要認真做好記錄；
�、鄷h鼓勵成員發言，發言要言簡意賅，其實可行；
�、釙h決定須保密的事項，所有參與人員必須保密。
3、例會一般由部門負責人主持，由副部長負責簽到。會議記錄由各部門內定人員負責，會議記錄要求詳細、整潔；核實到會情況，并對遲到、早退、請假和缺席情況作相應記錄；
4、認真聽取工作總結，工作匯報和工作安排，積極發言討論；會議以活躍氛圍為主，但要保持必要的嚴肅性；
5、會后須安排人員整理會場，打掃衛生，做好相關后續事宜。
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