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育兒嫂合同
在不斷進步的社會中，合同的地位越來越不容忽視，它可以保護民事法律關系。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的育兒嫂合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
育兒嫂合同1
雇用（甲方）：______
電話：
身份證號碼：______________
育兒嫂（乙方）：_____
電話：
身份證號碼：______________
由于___（甲方）有雇用嬰幼兒護理員（簡稱育兒嫂）方面的需求，_____（乙方）愿意為甲方提供“育兒嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“育兒嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1．服務期限：
20xx年 6月17日 起至20xx年9 月16 日止，為期3個月，如雙方協商同意，按此合同順延。
2．服務費用：
甲方向乙方支付服務費，試用期一個月內按每月2900元支付，試用期滿每月按3000元支付,支付方法按月薪支付。
3．服務內容：
1）照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內容：
A、嬰兒的喂養、護理、觀察；
B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等；
C、育兒常識及嬰兒用品的消毒等；
D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作；
E、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等
F、掌握嬰兒生長發育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。
G、培養嬰兒良好的生活習慣。
2）在嬰兒有甲方照顧的前提下，進行日常家務：
H、清潔房屋衛生；
I、烹飪一日三餐、進行飯后清潔；
4．休息規定：
根據協商，乙方每月按4天休息時間，雙方協商后可間隔休息也可連續休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過天數扣除雙倍工資。
二、甲乙雙方的權利和義務
1．甲方的權利
�。�1）甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作；
�。�2）甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2．甲方的義務
�。�1）按時向乙方支付服務費；
�。�2）配合乙方做好育兒嫂工作，并提供合理的協助；
�。�3）為乙方提供食宿。
3．乙方的權利
�。�1）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4．乙方的義務
�。�1）按服務內容為甲方提供服務；
�。�2）在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的`，乙方給予賠償。
�。�3）不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
三、終止合同
在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1．違反國家法律、法規；
2．不服從甲方合理工作安排的；
3．未經甲方同意，乙方擅自離崗；
4．被證明有偷盜行為的；
5．不能勝任相應工作的；
6．身體有病，不能繼續從事育兒嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1．甲方的工作安排違反國家法律、法規；
2．甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；
2．由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
3．乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
4．若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。
5．服務期結束后，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答；
6．甲、乙方欲中途解除合同，需提前半個月通知合同另一方，并向對方雙倍支付半個月工資。
六、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：______________
乙 方：________________
常住地址：_______________________
常住地址：_______________________
聯系電話：_____________
聯系電話：______________
日 期：________________
日 期：________________
育兒嫂合同2
聘用單位：_____________________（以下簡稱甲方）
地址：_________________________
法定代表人：___________________
委托代理人：___________________
聯系方式：_____________________
受聘人：_______________________（以下簡稱乙方）
性別：_________________________
現住址：_______________________
身份證號：_____________________
聯系方式：_____________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見習期、試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、乙方根據甲方的工作需要，擔任xx崗位的工作。（工種）
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行_______的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，不得以風險典質金的名義收取任何財物。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動者導致損害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
�。�2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的.，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
風險告知：隨著事業單位聘用合同應用的深入，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規定進行管理是極其重要的，否則將會引致爭議的發生，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據收集意識，收集保管聘用合同、規章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據，盡一切可能將有關的書面證據完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進一步推向科學化規范化的需要，對進一步防范爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義。
甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________
代表人（簽字）：_________________
_______年_____月_____日
_______年_____月_____日
育兒嫂合同3
甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂協議，共同遵守本協議條款。協議內容如下：
一、乙方工作時間：
1、自年月 日 時至 年 月日時
2、育兒嫂每日工作時間為： 時至時。
3、30個工作日，其中2天休息。每月28個工作日。
二、工作地址：
三、乙方服務內容：
1、生活照顧：嬰幼兒的生活照護，如洗澡、換洗衣物、洗尿布、乳具消毒。
2、科學養育：嬰幼兒的喂養，輔食的增加。
3、專業照護：嬰兒撫觸、嬰幼兒被動操。
4、早教：按月齡啟智。
5、家政工作人員登門訪視一次。
四、甲方需付勞務費及服務費共計：元。
五、說明：
1、家政中心推薦乙方上崗后2天，經甲乙雙方自愿確立服務和被服務關系后，簽訂本協議。
2、為保障甲、乙雙方利益，甲方需一次付清勞務費及服務費，由家政中心代為保管。協議期滿后，由家政中心代發給乙方。如協議未滿協議終止，勞務費余額由家政中心代返給甲方。
3、乙方如在工作期間超期休息，甲方有權利扣除其相應的`工資。
4、乙方工作期間只負責協議簽訂與嬰幼兒有關事務，其它家政工作不在協議范圍內。
5、在國家法定節假日期間，甲方需乙方工作，需支付雙薪。春節3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月節1天，八月節1天，元旦1天。
6、甲方應為乙方提供必須的工作和生活條件。
7、甲方貴重物品請妥善保管。
8、本協議一式三份，甲乙雙方及家政中心各執一份。
甲方：
乙方：
電話：
電話：
身份證號碼：
身份證號碼：
家政中心：
年 月 日
育兒嫂合同4
甲方（雇用者）：身份證號碼：
乙方：
地址：
由于甲方有雇用母嬰護理員（簡稱月嫂）方面的需求，乙方愿意為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1、服務期限：
�。�1） 天。
�。�2）由于月嫂工作性質特殊，為月嫂健康和對母嬰的全面護理，甲方應保證乙方提供的月嫂每天睡眠時間滿8小時，休息天。
2、服務費用：甲方向乙方支付服務費的時間為
年 月 日。 元（￥，支付 年 月 日起至 年 月 日止，共計 天）
3、服務內容：
�。�1）產婦：
A、科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌；
B、指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂；
C、指導產婦進行乳房按摩與護理；指導產婦產后運動；
D、協助產婦進行個人衛生清潔；
E、舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康；
�。�2）嬰兒：
A、科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要；
B、安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等；
C、為嬰兒按摩、撫觸，增加與嬰兒的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等；
D、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染；
E、隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察。
F、培養嬰兒良好的生活習慣。
�。�3）其他：
洗衣（產婦及嬰兒）、煮飯、打掃衛生等日常家務。
二、甲乙雙方的.權利和義務
1、甲方的權利
�。�1）甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方月嫂工作；
�。�2）甲方有權要求乙方月嫂體檢，并提供有效的健康證明。
2、甲方的義務
�。�1）按時向乙方支付服務費；
�。�2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助；
�。�3）為乙方月嫂提供與甲方基本相同的食宿條件。
3、乙方的權利
�。�1）甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬；
�。�2）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4、乙方的義務
�。�1）嚴格按服務內容為甲方提供服務；
�。�2）在工作時，乙方月嫂需愛護甲方的財物，如因乙方月嫂的原因，給甲方造成損失的，乙方月嫂給予賠償。
三、在合同期內，乙方月嫂有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1、違反國家法律、法規；
2、不服從甲方合理工作安排的；
3、未經甲方同意，乙方月嫂擅自離崗；
4、被證明有偷盜行為的；
5、不能勝任相應工作的；
6、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1、甲方的工作安排違反國家法律、法規；
2、甲方以任何理由對乙方月嫂實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1、由于乙方月嫂的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方月嫂承擔相關責任，賠償甲方損失。
2、乙方月嫂在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方月嫂自行負責。
3、服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。
六、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
育兒嫂合同5
甲方（用戶） 身份證號碼：
乙方（月嫂） 身份證號碼：
丙方：
一、經丙方介紹，甲方（用戶）乙方（月嫂）雙方協商決定：甲方從 年 月 日起至 年 月 日止，聘乙方分為家庭月嫂，月工資 整。包吃住月工作日為28天，法定假日除外（如果乙方在法定假日加班，甲方每天應付乙方一天工資）。
二、服務項目：24小時照顧產婦和嬰兒。為產婦煲營養湯、下奶湯、做營養餐，打掃產婦和嬰兒房間衛生、協助產婦沐浴、洗產婦衣服等；給嬰兒洗澡、撫觸、喂奶、換洗尿布、嬰兒用品清洗和消毒、嬰兒的臍部護理和皮膚護理、衛生和病理的觀察、嬰兒的視覺聽覺語言潛力的開發等等。
三、甲方乙方權利和義務：
甲方：
�。�1）因乙方服務達不到甲方滿意，有權進行解雇調換。
�。�2）尊重乙方人格，勞動及合法權利、平等待人、不準虐待，有責任保護乙方的人身、財、物安全。
�。�3）甲方要按月支付乙方工資，不得克扣拖欠。（工作未滿一個月，工資按天支付）。
�。�4）無償為乙方提供食宿，保證乙方不與異性成年人同居一室。
乙方：
�。�1）由于甲方不能正常執行合同時，有權提出辭職調換。
�。�2）保質保量完成合同規定的服務項目。
�。�3）不得擅自外出，不帶親戚和外人在甲方家吃住，不得私自翻拿動用甲方家物品。
�。�4）不參與甲方家庭糾紛，不泄露甲方家庭秘密和隱私。
�。�5）有權拒絕合同規定之外的'服務項目。
丙方：
�。�1）有權按協議對甲、乙方監督管理并并負責協調雙方糾紛。
�。�2）在合同期內有義務為甲方推薦、調換月嫂，為乙方調換用戶。
�。�3）有義務為甲方、乙方提供家政服務咨詢，業務指導，為乙方進行職業道德和技能培訓，聯系體檢等事宜。
四、合同簽訂和解除：
�。�1）丙方僅是中介機構，為甲乙雙方提供簽約機會，而不是乙方的管理單位。甲方乙方如違約或給對方造成損失，丙方不承擔法律責任。如有違法亂紀行為申報公、檢、法部門解決。
�。�2）本合同一試兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。簽訂合同時，甲方應按規定向丙方另外交納中介費100元，預付月嫂工資1000元（合計1100元）剩余公子待產婦滿月后一次性付給月嫂。不滿一個月，工資按天支付，預簽合同乙方向丙方交納定金200元。違約訂金不退，上崗三天后返還乙方。
�。�3）甲乙雙方解除合同需提前3天通知對方，雙方簽字同意后本合同自行終止。
�。�4）合同簽訂后，中介費不退。
五、未盡事宜，經甲乙丙三方協商做出補充規定。與本合同具有同等效力。
甲方簽字： 電話： 住址：
乙方簽字： 電話： 住址：
丙方蓋章： 電話： 手機：
地址：
育兒嫂合同6
適用范圍：本合同適用于家政服務公司為消費者提供的全日制，入住式家政服務。
甲方（消費者）：
乙方（經營者）：
根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律，法規的規定，雙方在平等，自愿，公平，誠實信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協議。
第一條家政服務內容
乙方同意為甲方選派家政服務員人，承擔甲方的第項服務：
1，一般家務；2，孕，產婦護理；3，嬰，幼兒護理；4，老人護理；5，家庭護理病人；6，醫院護理病人；7，其他。
第二條服務地點。
第三條服務期限年月日至年月日。
第四條服務費用及支付期限，方式
1，甲方向支付乙方的服務費包括：家政服務員工資元人民幣/月和家政公司管理費元人民幣/月，食宿費元人民幣/月，交通費元人民幣/月，共計人民幣元。
支付期限：按□月/□季/□半年/□年支付。
支付方式：。
2，家政服務員上崗試用期為個工作日，試用期服務費（大寫）元人民幣。
3，雙方簽約時甲方支付乙方信用保證金（大寫）元人民幣。信用保證金可用于抵扣甲方因違約所應承擔的責任，服務期滿剩余信用保證金應如數退還。
第五條甲方權利義務
1，甲方權利：
�。�1）甲方有權合理選定，更換和辭退家政服務員；家政服務員試用期滿若不能相對獨立完成工作，乙方應于試用期滿之日起7個工作日內調換家政服務員，調換名同級別的服務員后均未能達到甲方要求的，甲方有權解除合同。試用期間服務費按日計算，試用期滿合格后按合同約定支付服務費。
�。�2）甲方對家政服務員體檢情況有異議的.，可有權要求重新體檢，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格則體檢費用由乙方承擔。
�。�3）甲方有權拒絕家政服務員在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與家政服務員另行約定。
�。�4）甲方有權追究乙方因對家政服務員存在管理過失而造成的相應損失。
�。�5）具有下列條件之一時，甲方有權解除合同：
�、倨刚埣艺⻊諉T的需求解除。②服務員有盜竊行為或有傳染病。③調換服務員期間空崗5個工作日無替換人員到崗工作。④服務員在適應期后仍不能相對獨立完成工作。⑤服務
員存在刁難，虐待甲方成員的行為。⑥合同期滿。
2，甲方義務：
�。�1）甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實填寫家庭住址，房屋面積，聯系電話，對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關的家庭情況（如家中是否有傳染病人，精神病人等）。如變更以上內容請及時通知乙方。
�。�2）甲方應尊重家政服務員的人格及勞動，提供勞動條件和服務環境，提供適當和安全的居住場所，不得歧視或虐待家政服務員，不得安排家政服務員與異性成年人同居一室。如遇家政服務員突發急病或受到其他傷害時，甲方應采取必要的救治措施。
�。�3）甲方應安排家政服務員每月4天的休息時間和每天8小時的睡眠時間，并保證其食宿，遇國家法定假日不能合理安排家政服務員休息時，要給予日平均工資兩倍的加班補助。
�。�4）甲方未經乙方同意，不得擅自將家政服務員轉為第三方服務，不得將服務員帶往非約定地點工作。
�。�5）甲方有義務配合乙方完成對家政服務員的管理，教育和工作指導，并妥善保管家中現金和貴重物品。
�。�6）服務期滿甲方續用家政服務員的，應提前7日與乙方續簽合同。
第六條，乙方權利義務
1，乙方權利：
�。�1）乙方有權向甲方收取服務費，信用保證金。
�。�2）乙方有權代收或催收家政服務員的工資和加班費。
�。�3）若甲方有違反合同約定的行為，乙方有權召回家政服務員。
�。�4）乙方有權向甲方求證，了解甲方投訴或家政服務員反映情況的真實性。
�。�5）具有下列情況之一時，乙方有權解除合同，甲方所支付的保證金將轉為違約金處理。
�、偌追浇趟舴⻊諉T脫離乙方管理。②甲方家庭成員中有傳染病人而未如實告之乙方。③甲方未按時支付相關費用。④甲方服務地址變更或服務對象發生變更而未通報乙方并取得同意。⑤甲方對服務員的工作要求違反國家法律，法規或有刁難，虐待服務員行為。
2，乙方義務：
�。�1）乙方應為甲方委派身份，體檢合格并符合《國家勞動部》規定的相應服務能力的家政服務員，家政服務員應具有北京市或原所在地縣級以上醫院體檢證明。
�。�2）乙方負責家政服務員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監督指導，接受投訴并妥善處理。
�。�3）乙方存在對家政服務人員管理過失的情況下，乙方應協助甲方追究家政服務人員責任。
�。�4）乙方應幫助家政服務員投�！都艺⻊諉T團體意外傷害保險》。
�。�5）乙方應本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認真兌現各項服務。
第七條違約責任
1，甲乙雙方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。
2，有關違約的其他約定事項：
第八條合同爭議的解決方法
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商或申請調解解決，協商或調解解決不成的，按下列第種方式解決：
�。ㄒ唬┮婪ㄏ蛉嗣穹ㄔ浩鹪V。
�。ǘ┨峤恢俨梦瘑T會仲裁。
第九條其他約定事項
第十條合同未盡事宜及生效
本合同未盡事宜雙方另行協商補充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：乙方（蓋章）：
家庭地址：單位地址：
聯系電話：聯系電話：
年 月 日 年 月 日
育兒嫂合同7
甲方（客戶）：
乙方（育嬰師/育兒嫂）：
為了更好地為甲方提供嬰幼兒護理服務，經過雙方友好協商，達成如下協議：
甲乙雙方約定事項：
服務期限與服務費用：
____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付費用
為3500元／月，支付方式按月薪現金形式支付。
____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付費用
為4000元／月，支付方式按月薪現金形式支付。
第一條：乙方接受甲方聘用育嬰師/育兒嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，為甲方從事護理嬰幼兒的服務（包括嬰幼兒營養配餐；嬰幼兒洗澡，嬰幼兒體能訓練，嬰幼兒智力開發、清潔及與嬰幼兒有關的家務衛生服務）。
第二條：嬰幼兒護理服務，為住家服務（提供24小時全天候服務，甲方需保證乙方每天有8小時休息時間）。乙方為甲方提供的嬰幼兒護理服務實行每月28個工作日制，每月休2天，時間從乙方入戶之日起算（國家法定節假日在崗服務的，甲方應向乙方支付育嬰師/育兒嫂加班費，加班費每天按照合同月金額的1/28計算），或通過合理串休保證每年11天假期。
第三條：在合同有效期內，甲方有權隨時解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服務期間的護理費用，護理費用每天按照合同月金額的1/28計算。
第四條：在合同有效期內，雙方應當相互理解、密切配合，如約履行合同義務。
第五條：甲方的權利和義務：
�。ㄒ唬┴撠熃右曳降椒⻊站铀�，教會乙方熟悉運用水、電、氣、火等各種家用設施用具，防止意外事故的發生。
�。ǘ┴撠煴９芎米约业馁F重物品、錢幣和有效證件，避免產生誤會、發生糾紛。
�。ㄈ┫嗷プ鹬�、理解，不能歧視、侮辱乙方；
尊重乙方的人格，配合乙方的護理服務工作。
�。ㄋ模┘追叫枰曳教峁┳〖曳⻊盏�，必須保證乙方的住宿條件。
�。ㄎ澹┖贤狡谧詣咏獬�；
甲方需要續簽合同的，可提前十天辦理續簽手續，并預交相關費用。
1.雇主應按規定支付工資。
2.雇主不得強迫從業人員提供約定以外的家庭服務事項；
3.雇主不得對從業人員有虐待行為；
4.雇主不得損害從業人員人格尊嚴；
5.雇主不得要求從業人員從事可能對其人身造成損害的行為；
6.雇主應為從業人員提供午餐；
7.從業人員每天可以適時休息，但必須在孩子睡覺后，而且需保證孩子安全。
8.?雇主應按規定為從業人員安排休息，每月不少于2天，法定節假日按規定增加當月休息時間。但休息時間應服從雇主安排。
第七條：乙方的權利和義務：
�。ㄒ唬┙邮芗追降奈�，按照協商的時間和要求，到甲方指定的居所提供嬰幼兒護理服務。
�。ǘ┳杂X做好健康檢查，辦理健康證；
進入甲方指定的服務居所要著裝上崗，講究衛生，勤洗澡、不留指甲，養成良好的衛生習慣。
�。ㄈ┨峁┓⻊掌陂g，不得隨身攜帶手機，避免給嬰兒造成輻射、影響發育；
不得隨意看電視，避免影響嬰兒的注意力、影響工作質量；不得談論老客戶的家庭隱私，不得談論與服務內容無關的`事項。
�。ㄋ模┤绻l現嬰幼兒有異�，F象，建議甲方立即送到醫院診治；
如果甲方不采納乙方的建議，后果由甲方自負。
�。ㄎ澹┳鹬丶追降纳盍晳T，按甲方的要求完成嬰幼兒護理服務項目。
�。┓⻊站唧w內容：
1.細心照料，確保孩子安全、健康成長。
2.從業者上崗期間，無論雇主是否在家，孩子受到意外傷害由從業者負責。從業者每天應檢查孩子身體情況，發現有外傷、疾病等應立即告知雇主。如未告知或未發現，雇主有理由認為傷害責任為從業者。
�。�.按時供應孩子食品、水、藥品，養成良好飲食規律。出現供給短缺現象應提前1天通知雇主。
�。�.認真清洗孩子衣物，及時清洗、消毒孩子玩具、餐具等。
�。�.牢記孩子接種疫苗、檢查身體日期。
�。�.雇主在出現特殊情況時，有權利要求從業者加班，原則上每月不得超過3班，每天加班費用為月工資的1/30。
�。�.從業者有事不能在雇主要求時間上崗，應提前1天請假，每月請假不應超過1天，特殊情況另行商議。
�。�.從業者上崗前，應與雇主同去醫療機構化驗乙肝抗原，費用由雇主承擔。如沒有有乙肝抗體，從業者需自費接種
第八條：重要事項：
�。ㄒ唬┖炗喓贤瑫r，甲方、乙方均需持有有效證件，方可正式辦理手續。
�。ǘ┘追揭蠼獬贤蚋鼡Q服務人員必須提前通知乙方。
�。ㄈ┮曳皆诤贤行趦�，不得擅自離開甲方指定的服務居所；
如有事需要暫時離開的，需向乙方書面請假，經乙方批準后方可離開，否則由此產生的后果由乙方自行負責；如甲方需帶乙方離開簽訂合同時指定的服務居所的，需書面通知乙方，經乙方同意后方可離開，否則由此產生的后果由甲方自行負責。
�。ㄆ撸┰诤贤行趦�，如果出現不可抗拒的因素造成本合同無法履行的，各方均不負違約責任。
第九條：本合同未盡事宜，由各方協商解決。如不能達成一致意見，由甲方所在地人民法院管轄。
甲方：乙方：
身份證號：身份證號：
常住地址：常住地址：
聯系電話：聯系電話：
日期：日期：
育兒嫂合同8
雇 主(甲方)：____________， 身份證號碼：______________
育兒嫂(乙方)：____________， 身份證號碼：______________
由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1.服務期限：
______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。(根據產婦實際情況可提前或推遲，但總計為________天)。
2.服務費用：
(1)甲方應向乙方支付服務費人民幣__________元整，簽訂合同之日甲方向乙方預交定金人民幣____________元整，余款在服務終止日全額付清。
(2)合同簽訂后，若乙方不能按合同約定為甲方服務，乙方應雙倍返還定金。若因甲方原因導致乙方不能為甲方服務，乙方有權不退還定金。
3.服務內容：
(1)產婦：
a.科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;
b.指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;
c.指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳;指導產婦產后運動;
d.協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;
e.舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;
f.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。
(2)嬰兒：
a.科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要;
b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;
c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與嬰兒的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;
d.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;
e.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。
f.培養嬰兒良好的生活習慣。
(3)其他：
二、甲乙雙方的權利和義務
1.甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2.甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費;
( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助;
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3.乙方的權利
(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的.報酬;
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4.乙方的義務
(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1.違反國家法律、法規;
2.不服從甲方合理工作安排的;
3.未經甲方同意，乙方擅自離崗或帶外人去甲方家中;
4.被證明有偷盜行為的;
5.不能勝任相應工作的;
6.身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;
2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
2.乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
3.若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。
4.服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。
5、簽訂合同前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）。
六、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
育兒嫂合同9
甲方： 電話： 身份證號碼：
乙方： 電話： 身份證號碼：
由于甲方有雇傭月嫂方面的需求，乙方愿意為甲方提供月嫂服務，并為甲方提供專業、優質、安全的月嫂服務。為了明確雙方的權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、 甲乙雙方約定事項：
1、 服務期限____年__月__日起至____年__月__日止，共計26天。
2、 服務費用____元，大寫_____元，服務期內休息四天，具體時間雙方協商，合同簽訂當日甲方向乙方支付服務費定金____元，服務至第七天將全款的50%____元付清，第十三天將全款金額____元付清。
3、 國家法定節假日，乙方是否休息，由雙方協商，如不能休息，甲方可參照國家有關節假日標準，支付乙方報酬（一天工資的雙倍），（元旦一天，清明一天，端午一天，中秋節二天，國慶節三天，春節三天）。
4、 乙方工作時間，正常每天24小時不斷性服務，時間長、責任重，因此甲方不得隨意額外增加乙方的其它服務內容，必須保證乙方體力充沛，精力旺盛，保證順利完成母嬰的.正常護理工作。
5、 由于工作的特殊性與活動性，乙方可以根據客戶需求轉為第三方服務。
6、 若有早產兒未滿37周新生兒，體重低于2500克，需再加護理費壹仟元。
二、 服務內容：
1、 產婦
A 根據產婦的飲食習慣合理的安排營養餐
B 指導產婦實行母乳喂養，按需哺乳。
C 指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松弛。
D 協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染。
2、嬰兒
A 科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要。
B 安撫哭鬧嬰兒、呵護入眠。
C 為嬰兒洗澡、按摩、撫摸，增加與寶寶的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒換衣服、尿布。
D 做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。
E 隨時對嬰兒的身體狀況（食欲、食量黃疸、體溫、大小便）的觀察 F 培養嬰兒的良好的生活習慣。
三、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方的權利：甲方有權要求乙方提供有效的健康證明及有效證件。甲方的義務：按時向乙方支付服務費，不得以任何理由拖欠，為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件，配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助。
2、 乙方的權利：乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排，并要求甲方提供有效的健康證明。
本協議自雙方簽字生效，甲乙雙方各執一份，如有違約，由違約方向對方賠償相應損失，本協議未約定事項，由雙方協商解決。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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