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精選馬云的語錄合集88條
每個人都有成功的機會。以下是小編給各位讀者分享的馬云的語錄88條,供各位參考。
1、光陰荏苒歲月如梭，人的一生也只不過是彈指一揮間�；仡欁蛱�，總結經驗也就收獲了一筆財富；把握今天，就等于珍惜了每一個發展機遇；謀劃明天，就等于是展望未來，運籌帷幄。所以，只要能把收獲昨天珍惜今天謀劃明天這"三天"過好，人生可謂無憾矣！
2、創業的人，不會把什么都想清楚了才去創業，如果真的把什么都想清楚了，那誰還敢去創業呀？所謂逢山開路，遇水搭橋，說的就是創業者。
3、我希望朋友們如果有創業的沖動，還是要大膽去創業，即使是頭破血流，也要給自己機會。因為，所有的創業成功都沒有經驗可遵循，只有不斷地失敗，你才能夠找到成功的燈塔，你才能夠改造自己的成功基因。
4、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰會更多，你天天換，我就怕了你。
5、創業路上需要激情，執著和謙虛，激情和執著是油門，謙虛是剎車，一個都不能缺少。作為一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發脾氣是無能的表現，合理的情緒控制對于團隊的和諧，穩定軍心有大作用。
6、如何把每一個人的才華真正地發揮作用，我們這就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間自己給自己先亂掉了。當你有1個傻瓜時，很傻的，你很會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥，把許多優秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。
7、領導力在順境的時候每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領導力。任何有順利的時候，一定有逆境的時候。永遠要把對手想得非常強大，哪怕他非常弱小，你也要把他想得非常強大。商界犯錯誤經常會出現說"看不見，看不起，看不懂，跟不上"。首先，對手我在哪兒都找不到；第二，我根本看不起這些人；第三，我看不懂，他們怎么起來了；最后，是根本跟不上別人。
8、阿里巴巴有沒有危機？我覺得危機很大，要不我怎么可能這五年來沒有重過一斤肉，而且現在越來越瘦。
9、一支強大軍隊的勇氣往往不是誕生在沖鋒陷陣之中，而是表現在撤退中的冷靜和沉著。一個偉大的公司同樣會體現在經濟不好的形勢下，仍然以樂觀積極的心態擁抱變化并在困難中調整、學習和成長。
10、從現在起，我們要做一件偉大的事情。我們的b2b將為互聯網服務模式帶來一次革命！啟動資金必須是pocket money（閑錢），不許向家人朋友借錢，因為失敗可能性極大。我們必須準備好接受"最倒霉的事情"。但是，即使是泰森把我打倒，只要我不死，我就會跳起來繼續戰斗！現在，你們每個人留一點吃飯的錢，將剩下的錢全部拿出來。另外，你們只能做連長、排長，團級以上干部我得另請高明。
11、網絡即江湖，要笑傲其間，必須有眼光，有胸懷，只有這樣，才可能在種種傳言和誤解面前，依然豪氣滿懷，仰天長笑；真正的傲，建立在有實力、有魄力的基礎上，只有這樣，才可能在人云亦云的時候保持清醒的頭腦，才可在罵聲中依然堅持自己的方向，傲視同儕。
12、我覺得最大的經驗就是千萬不要放棄，要勇往直前，而且不斷地創新和突破，突破自己，直到找到一個方向為止，而且我覺得還有更重要的一點，我們今天面對將來的信心是來自于我們前5年的殘酷經驗，我們堅信明天更加殘酷。
13、千萬不要放棄，要勇往直前，而且不斷地創新和突破，突破自己，直到找到一個方向為止。
14、我們最重要的是永遠為你所激情的事情激情下去。
15、你想傲你一定要有實力。
16、距離并不可怕，可怕的是你并不知道距離。
17、給年輕人最好的機會就是不給他機會。
18、我們為什么能夠活下來并發展的這么好，主要的原因有三個：第一，我不懂技術；第二，我沒有錢；第三，我從來沒有計劃。
19、我拿著望遠鏡都找不到對手。
20、如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風格、懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。
21、世界上沒有無私的人。
22、別人的成功才是你的成功。
23、如果一個年輕人今天和你說他要做什么，三年后依然說他要做這個，而且堅持在做，那你一定要給這個年輕人機會。
24、創辦一個偉大的公司，靠的不是一個"頭"，而是每一個員工。我不承諾你們一定能發財、升官，我只能說——你們將在這個公司里遭受很多磨難、委屈，但在經歷這一切之后，你就會知道什么是成長，以及怎樣才可以打造偉大、堅強、勇敢的公司。
25、注重自己的名聲，努力與人遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。
26、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大，唯一能比的就是未來。
27、用價值觀來統一思想，通過統一思想來影響每一個人的行為，最后形成合力�！R云
28、把太太當做合作伙伴，不要把她當太太看�！R云
29、領導比員工多什么？領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。①要比眼光：比他看得遠；②要比胸懷：領導的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；③要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力�！R云
30、服務是全世界最貴的產品�！R云
31、夢還是要有的萬一實現了呢。
32、用人要疑，疑人要用，是一種境界。
33、我和金庸探討過，我說你書里都是年紀越大武功越好，這是違背規律的。你要相信年輕人，你才會說未來是美好的。每一代人都有自己的機會，年輕人要善于把握機會。年輕人不要老抱怨社會，而應該想著怎么反省自己，找到創業機會；年輕人不要老想著改變世界，而應該從改變自己做起。未來的商機青睞更懂得分享、透明、擔當等價值的人。
34、當你有一個傻瓜時，很傻的，你很會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥，把許多優秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。
35、人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事！
36、網絡公司將來要判斷三個關鍵問題，第一，它的team；第二，它的technology，第三，它的concept。這些東西是企業存在的必要條件。判斷一個人、一個公司是不是優秀，不要看他是不是從哈佛或斯坦福畢業的，不要判斷里面有多少名牌大學畢業生，而要判斷這幫人干活是不是像發瘋一樣，看他每天下班是不是笑瞇瞇地回家。
37、在二十歲之前，你要做一名好學生，想要成為一名企業家，那就要廣集經驗。
38、在三十歲以前，要做一名追隨者，小公司更適合你。
39、三十歲以前，別太糾結于去哪個好公司，而是看去追隨哪個好老板。
40、要實現夢想，首先得有夢！夢想和理想的區別，夢想是個人的，而理想應該是一群人的。夢想很多停留在想，而理想是在行動實踐中。夢想充滿甜蜜幻想，而理想伴隨著痛苦，汗水和淚水。
41、馬云表示：阿里巴巴是來改造和升級微商市場的！
42、人要成功一定要有永不放棄的精神，但當你學會放棄的時候，你才開始進步。
43、周瑜是被自己氣死的，諸葛亮根本沒氣。
44、放棄的理由有很多個，但努力奮斗的理由只有一個，那就是讓自己有權力選擇自己想要的生活。
45、縱是占盡優勢，也不可為所欲為，槍口對準別人的同時，往往也意味著你將毀滅自己。共勉！
46、這世界抱怨的人很多但采取行動的人很少，進行改革的人更少。
47、第一你自己要相信，就是"我相信"，"我們相信"；第二是堅持；第三，我們學習；第四，我們做正確的事和正確地做事——正是這四個關鍵使阿里巴巴走到現在。
48、如何把每一個人的才華真正地發揮作用，我們這就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間自己給自己先亂掉了。
49、"任何企業家不會等到環境好了以后再做任何工作，企業家是在現在的環境，改善這個環境，光投訴，光抱怨有什么用呢？今天，失敗只能怪你自己，要么大家都失敗，現在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對。"
50、回顧昨天總結經驗也就收獲了一筆財富；把握今天就等于珍惜了每一個發展機遇；謀劃明天就等于是展望未來運籌帷幄。
51、就好比把飛機的引擎裝在了拖拉機上，最終還是飛不起來一樣，我們在初期確實犯了這樣的錯。那些職業經理人管理水平確實很高，但是不合適。
52、有人說，阿里巴巴有一天收費的時候，用戶就會跑掉，我可以告訴他，阿里巴巴現有服務免費的，將來也永遠不會收費。將來我們推出新的服務，我們會收費，你覺得不好，就別付費，就這么簡單�，F在有人說阿里巴巴不收費都那么好，要收費那還得了，不知好成什么樣。
53、一個優秀的CEO和領導者，在給員工展示未來的時候不要光說美好，還要說到災難這樣才能度過。
54、你只有真正對客戶負責、對員工負責、對股東負責的時候，做任何決定你是敢拍下去的。
55、當你成功的時候，你說的所有話都是真理�！R云語錄
56、假如你認為這是一個災難，那么災難已經降臨；假如你認為這是一個機遇，那么機遇即將成型�！R云
57、人讀書不多沒關系，就是怕不在社會上讀書。 ——馬云
58、人與人之間不要怕有距離，就怕你不知道跟別人有距離�！R云
59、建立自我追求忘我。 ——馬云
60、精英不會跟著你吃肉，跟著你吃肉未必是精英。 ——馬云
61、在我看來有三種人，生意人：創造錢；商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔職責。企業家就應為社會創造環境。企業家務必要有創新的精神。
62、最優秀的創業必須是簡單的！
63、有時候逝世扛下去老是會有時機的。一切的創業者該當多花點工夫，來進修他人是怎樣失利的。 馬云
64、天不怕，地不怕，就怕CFO當CEO。
65、創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式。
66、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個CEO看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個CEO更應該看到災難，并把災難扼殺在搖籃里。
67、一個成功的創業者，三個因素，眼光、胸懷和實力。
68、不想當將軍的士兵不是好士兵，一個當不好士兵的將軍也一定不是好將軍。
69、權威是你把權給別人的時候，你才能有真正的權力，你懂得傾聽、懂得尊重，承擔責任的時候，別人一定會聽你的，你才會有權威。
70、我生平最高興的，就是完成答應人家去做的事，自己不僅完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些承諾時，那種興奮的感覺是難以形容的……
71、一個好的企業靠輸血是活不久的，關鍵是自己造血。
72、蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實實的產品、服務和體系做出來的。
73、做企業不是做俠客。
74、很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。
75、創業者書讀得不多沒關系，就怕不在社會上讀書。
76、你剛入職或者是剛調到一個新部門的時候，千萬是不能先自作聰明的，你首先要做的就是去熟悉環境，熟悉上司同事的性格，即使你是一個專家也要先擺低姿態，當然必要的是關鍵時刻也需要顯示自己的能力。
77、1.行動不及時，那是因為痛苦的程度還不夠。2.別人有沒有用并不重要，重要的是別人覺得你有用；3.服務的最高境界，不僅僅是讓客戶滿意，而是讓客戶感動。4.改造自己雖然很痛苦，但是不改造將更加痛苦。
78、就像他今天是種蘿卜的，才剛種下去，你們就要讓我把苗拔起來，看是否長出蘿卜，看蘿卜長得多大。只要是蘿卜，總能長成大蘿卜的。
79、做企業贏在細節，輸在格局。格局，"格"是人格，"局"是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節，兩個都干好，那叫太有才！
80、領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。要比眼光：比他看得遠；要比胸懷：男人的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。
81、當干部之前你一定要讓他學習怎樣當干部，有很多干部是勞模干部，這類人很勤奮，如果你把他升為經理，他覺得領導喜歡我這樣當經理，凡是帶頭干，但他卻不能培養激勵下屬。真正優秀的領導是能讓下屬成為勞模的人，而不是自己當勞模。
82、一定要相信年輕人比我們厲害，這是規律，這是天道。
83、我們未來的整個物流體系，是以別人為中心，以消費者為中心，讓物流快遞更有效，而不是讓我更好。
84、蘋果跟我們，不合作是正常的，合作是我們的榮幸。
85、阿里未來十年有兩大產業，一個是健康產業，一個是快樂產業。
86、我們（做什么）不是為了讓大家看懂，也不是為了讓大家看不懂，而是我們做"自己認為對的事情"。
87、自創業以來，阿里巴巴公司最初的12個創業者，現在一個都不少。別的公司出3倍薪水，員工也不動心。馬云還說風涼話："同志們，3倍我看算了，如果倍還可以考慮一下。"對其中奧妙，馬云是這樣解釋的："在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他將要帶走的是腦袋而不是口袋。"
88、要在誘惑面前學會說"不"。
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