部門員工離職申請書（合集）
在現在社會，申請書起到的作用越來越大，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編為大家收集的部門員工離職申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
部門員工離職申請書1
敬愛的公司各位領導：
我可能會在近幾天要離開公司。
自xx年入職公司以來，我始終都很享受這份銷售工作，感謝各位領導的信任、栽培及包涵，也感謝各位同事賜予的友善、協助和關懷。在過去的近九年的時間里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充溢了自己，并增加自己的一些學問和實踐經歷。我對于公司的照看表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在今年的工作中做出了自己的努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請。盼望領導找個適宜的人手接替我的工作，我會盡力協作做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司、對客戶盡好最終的責任。
在這八年多的時間里承蒙各位領導的關懷和厚愛，在此表示誠心的感謝。這八年多的工作對我本人的協助特別大，學到了許多東西，與公司諸位同仁的合作也相當開心和默契。但缺憾的是，我將確定離開公司。做出這個確定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層，突然提出辭職無疑會給領導帶來很大的打擊，但我會在近幾天的時間里盡力完成自己份內的`工作，并在離職前交接好手頭的工作。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿足。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了起先新的工作。我之請辭，非關待遇問題，亦非同事相處的困擾，而是依據個人實際緣由，個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對公司造成的人員奢侈。
當然，假設您容許的話，我情愿，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊接著出力，公司有問題我可以隨叫隨到。再次誠心感謝公司對我的重用與信任。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。八年多的銷售工作是我彌足寶貴的人生經歷，雖以請辭告終，但我對本公司以及公司員工的感情，唯恐比諸位所能了解的更深。
最終，我也不知道可以說什么，只能誠心對王總您說對不起與感謝您，并祝福您和大家能開創出更美妙的將來。
最終祝福順通事業蒸蒸日上，蓬蓽生輝！
申請人：
xx年xx月xx日
部門員工離職申請書2
尊敬的公司領導
我可能在接下來的幾天內離開公司。
自從我20xx年加入公司以來，我一直很喜歡這份銷售工作。感謝各位領導的信任、培養和包容，也感謝各位同事的厚愛、幫助和關心。在過去的9年里，我利用公司給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來豐富自己，增加自己的知識和實踐經驗。衷心感謝公司對我的關懷!當然，我也認為在今年的工作中，我也做出了自己的努力。
但由于一些個人原因，我最終選擇了向公司申請辭職。我希望領導能找一個合適的人來接替我的工作。我會盡力配合交接工作，保證業務正常運作，對公司和客戶負最終責任。
對八年來各位領導的關心和愛護，表示衷心的感謝!過去八年的工作對我幫助很大，我學到了很多。我和公司同事的合作也是非常愉快和默契的。不幸的是，我將決定離開這家公司。做這個決定對我來說很困難。作為公司的中層員工，如果我突然辭職，無疑會給領導帶來很大的打擊。但我會在這幾天盡力完成我的工作，并在離開前將工作移交�？梢钥隙ǖ氖�，我對工作環境、團隊、壓力甚至個人喜好都非常滿意。然而，由于一些個人原因，我最終選擇了開始一份新的工作。我的辭職與薪水無關，也與與同事相處的`困難無關�；谖业膶嶋H原因，我可以在一個問題上持有不同的立場。我的離開將制止對公司人員的浪費。
當然，如果您允許的話，我愿意并且渴望在我的業余時間繼續為我們的團隊做貢獻。如果公司有任何問題，我可以隨時待命。再次感謝您的重用和信任。對我來說，我的職稱真的很難匹配，我深感羞愧。八年多的銷售工作是我寶貴的人生經驗。雖然我最終辭職了，但我對公司和員工的感情恐怕超出了你的理解。
最后，我不知道該說什么了。我只能真誠地對王先生說聲抱歉和感謝，并祝愿您和大家有一個更好的未來。
最后，祝公司事業蒸蒸日上，蒸蒸日上!
部門員工離職申請書3
尊敬的領導：
您好!
很抱歉，我要求你在試用期內辭職。雖然我沒有機會成為正式員工，但我仍然感謝您這3個月來對我的關心和指導。
我在這里已經3個月了。我感覺像一個團結的家庭。同事相處融洽，領導親切體貼。我經歷了太多的歡笑、汗水、收獲、痛苦、成功、失敗，最重要的.是，我成熟了很多。
在這里我真的學到了很多有價值的東西。我想這將是我職業生涯中第一個難得的財富。
在過去的3個月的工作中，雖然我學到了很多，但是工作上的不足讓我很焦慮。所以我開始思考，結果是我可能不適合這份工作。這種不適應經常使我無法集中精力工作。經過一段時間，我發現我的情況和我最初的目的不太一樣。我認為，作為一個還處于幼年的年輕人，我應該勇敢地追求一個適合自己的世界，發揮自己的才能。因此，我認為我應該換一份工作，再試一次。
雖然我很舍不得離開這里，也舍不得那些同甘共苦的同事們，但不放棄又能得到什么呢?我必須邁出這一步。我希望領導能理解我的困難，尊重我的決定。
最后，祝公司生意興隆!
部門員工離職申請書4
尊敬的總經理：
您好！
我是編輯部的xx，由于種種原因我已向人力資源部遞交離職申請書。
現我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在公司擔任的編輯部經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。由于時間緊迫，現我在本公司工作任職的最后一天是20xx年xx月xx日，離職前我有充足的時間完成一些未完的.項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，以做好糾正工作。
為公司服務的這段經歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。然而由于種種原因，我最后還是選擇了跳槽。
并祝貴公司前程似錦！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
部門員工離職申請書5
尊敬的公司領導：
您好!
首先我要感謝公司對我的培訓和長期的照顧，讓我有家的感覺。在和你在一起的日子里，我學到了很多知識，也學到了很多做人的道理。
我已經在這里工作近半個月了。到目前為止我一直在工作。通過客觀評價，也深刻體會到公司的好服務、好待遇、好工作、好領導。這就是我曾經工作過的公司。
我本打算在這里工作很長時間，但現在我不得不離開公司，因為個人和家庭原因!上周日，我七十多歲的祖母不幸病倒了。她仍躺在家里。我從小是奶奶帶大的。她很愛我，我們的感情很深。
經過慎重考慮，我決定回家照顧和陪伴奶奶，這也是一種義務。對我來說，一個人的孝順遠比他的工作和事業重要。如果他失業了，他可以找到另一份工作。但是如果他失去了孝心，他的責任感就會大大降低。當然，這只是我個人的`看法。
我能為公司工作的日子不多了。我會好好照顧自己的最后一班，做好交接工作。離開這家公司，離開這些同甘共苦的同事們，我舍不得領導的諄諄教誨，舍不得同事們的真誠友誼。我很遺憾我不能為公司的輝煌未來做出貢獻。衷心祝愿公司業績騰飛!公司領導和同事工作順利!
現在我向公司提交辭職申請。希望領導能批準!
部門員工離職申請書6
尊敬的領導：
首先，我要感謝公司給了我工作的機會，感謝我在公司的時間。我對這寶貴的時間充滿了感情。
進入XX公司是我的第一份正式工作。從20xx年1月入職至今，已經有十多年的時間了。我還記得最初的面試、復試和實習。這十幾年的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變。正是您十幾年的教導，讓我學到了太多的知識，這些知識將使我受益終生，鍛煉我多方面的能力。也正是在這十幾年的時間里，我真正的成長和成熟。同時，也正是因為這十年的成長，整個過程有成就也有遺憾。這些遺憾是我真正學到的。但這些遺憾不可避免地阻礙了我的.發展。對此我深感遺憾。
如果繼續下去，我害怕會失去原來的激情和責任感，對公司和個人的發展都是不利的。因此，我決定離開，盡管我仍然想念這支球隊。但是，我堅信，沒有我，會有更優秀的。隨著人才的加入，這個團隊依然充滿活力和奮斗。
我也愿意把這次離開當作一次失敗。失敗并不是一件壞事，因為只有失敗才能讓人吸取足夠的教訓，只有失敗才能讓人走向成功。我將重新調整自己，繼續我未來的生活和工作。我要用我的青春和熱血去追求屬于我理想的每一縷陽光。
最后，感謝各位同事對我的關心和幫助，感謝領導對我的支持和關心。沒有你，我不可能有這樣豐富而美好的記憶。
祝公司在今后的日子里穩步發展，也祝領導和同事們在今后的日子里工作順利。
部門員工離職申請書7
尊敬的領導：
很抱歉，我在這個時候正式向公司提交了辭呈。
我來公司已經兩個多月了。在這兩個月里，我得到了同事們的很多幫助。我非常感謝我的同事們。在這里，我有過歡笑，有過悲傷，有過收獲。公司平等的人際關系和開放的工作方式讓我覺得自己找到了依靠。在這里我可以快樂地工作，快樂地學習。也許這真的是對的，于是我開始認真地思考。
但是最近我覺得我不適合這份工作，我也想換個環境。我也很清楚，在這個時候向公司辭職，對公司和我自己都是一種考驗。正是出于對公司未來長遠發展的考慮，本著對公司負責任的精神，為了不讓公司對我造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
遞交這份辭職信后，我正在考慮盡快離開公司，希望能盡快選出一個新的人來填補我辭職帶來的空缺。同時，我也可以協助您對新人進行入職培訓，使其盡快熟悉工作。
我能為這家公司工作的日子屈指可數了。我一定會照顧好我的最后一班，做好工作交接，盡我所能讓項目平衡過渡。離開這家公司，離開這些同甘共苦的同事們，我舍不得領導的諄諄教誨，舍不得同事們的.真誠友誼。
在短短兩個多月的時間里，我們公司發生了巨大而可喜的變化。我很遺憾我不能為公司的輝煌未來做出貢獻。衷心祝愿公司業績騰飛!公司領導和同事工作順利!
部門員工離職申請書8
公司各部門：
員工即將離職，請各部門協助做好各項移交手續。
行政人事部簽發人：
注：本表僅作為辦理手續用，對離職人違約及個人原因造成公司損失保留追訴權。
最后一個工作日，員工應持本表至行政人事部，經審查合格后，行政人事部將為員工辦結離職手續。
離職原因調查表
談話人：
被談話人：
筆錄人：
談話時間：
談話地點：
談話原因：
談話內容記錄：
最后一個工作日，員工應持本表至行政人事部，經審查合格后，行政人事部將為員工辦結離職手續。
談話人簽字：
被談話人簽字：
筆錄人簽字：
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