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    續簽合同

    時間:2024-06-05 08:48:42 合同范本 我要投稿

    【精品】續簽合同3篇

      隨著法律觀念的深入人心,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編幫大家整理的續簽合同3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    【精品】續簽合同3篇

    續簽合同 篇1

      在勞動合同到期后,有的員工不愿意續簽勞動合同,其根本原因并不是向個別HR認為的想借此要求用人單位支付雙倍工資,而是在于有其他多種原因,未續簽勞動合同。

      由于支付雙倍工資的時效在未續簽勞動合同之日起30天后開始計算,因而HR應抓住這一時間積極與部門主管進行聯系,了解未續簽勞動合同員工以往及近期工作情況、未與公司續簽勞動合同的原因;之后根據部門主管的意見研究下達不同內容的續簽勞動合同通知書。

      例1、對于前期表現較好、近期表現反常的員工,HR如初步判斷該員工有跳槽的意向,部門主管意見可留也可走,不會對工作造成影響的員工,可以下達下列內容的續簽勞動合同通知書:

      你與公司的勞動合同已于××年××月××日到期,由于雙方均有續簽的意向,請您在收到本通知之日起3日內到人事部辦理續簽勞動合同事宜,合同范本《未續簽勞動合同》。

      如您另有高就或者不能就續簽勞動合同與公司達成一致,雙方的勞動關系將于××年××月××日××時(下班時間)終止。

      這樣約定的目的:促成員工盡快作出決定,避免雙方事實勞動關系的繼續存在。

      例2、對于前期、近期表現較好、部門主管意見也認可留用的員工,HR如初步判斷該員工有跳槽的意向,在一方面與部門主管做挽留工作的同時,可以下達下列內容的續簽勞動合同通知書:

      你與公司的勞動合同已于××年××月××日到期,由于雙方均有續簽的意向,請您在收到本通知之日起3日內到人事部辦理續簽勞動合同事宜。

      如您到時不愿意前往或者不能就續簽勞動合同與公司達成一致,但同時在××年××月××日正常上班的`,雙方的勞動關系將視為按原勞動合同內容續簽一次。

      這樣約定的目的:除促成員工盡快作出決定外,重要的是雙方的事實勞動關系隨著員工的正常上班轉為有勞動合同約束下的勞動關系。如員工對勞動合同的部分條款有想法,雙方可以協商進行變更。

      最后要提醒的是:給員工下達的續簽勞動合同通知書要做到讓員工簽字。員工拒絕簽字的,對于想留用的員工可采用工會委員、部門主管、其他同車間(科室)同事在場證明的方式進行確認;對于不想留用的員工可采用郵寄的方式寄往原勞動合同約定的郵寄地址,避免雙方發生勞動爭議時沒有送達的依據。

    續簽合同 篇2

      不續簽勞動合同通知書

     。ㄒ曳剑

      我們雙方于年月日簽訂的勞動合同將于年月 日期限屆滿,公司決定不再續訂勞動合同,現通知你終止勞動合同。終止勞動合同時間為: 年 月日。

      請你于接到本通知后至終止勞動合同前,按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續。(EMS掛號信、OA發文視為已收到)

      特此通知。

      甲方簽發人(簽名或蓋章):

      簽發時間:年 月日

      -------------------------------------------------------------------------------------------------------

      簽收回執

      本人(乙方)已收到公司(甲方)于 年 月 日發出的《不續簽勞動合同通知書》。

      乙方簽收人(簽名或蓋章):

      年月日

    續簽合同 篇3

      經整整三年了,感嘆之余收獲頗豐,在經歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處,使自己日臻成熟,尊敬領導關心同志在工作中不斷改變自己的不良習慣,虛心向老員工求教,增強自己的工作技能,不與他人爭一時短長,工作嚴與律己,一絲不茍,基本貫徹和執行了XX所奉行的以人為本服務奉獻的精神。

      一、三年來工作總結

      三年來,我在以下幾個崗位都工作過:稅務窗口、工商科,財稅科,不同的崗位有不同的職責,不同的要求,這豐富了我綜合技能并增強了我的責任心。

      最初我被安排在稅務窗口,期間我經歷了所得稅清算、學會了企業約談及各種事務性工作,從協助約談到能夠獨立帶企業約談,通過自己盡心盡職的服務,得到了一些客戶的`肯定,客戶悅目,自己坦然。實踐是最好的老師,在稅務窗口的工作讓我對稅務知識,有了很深的理解,為我以后的工作打下了扎實的基礎。

      次年,我被安排到了工商科,期間我經歷了工商年檢、學會了制作工商材料、公司的新開業流程,但對我提升最大的還是招商,招商工作必須熟練掌握工商稅務政策,運籌帷幄的談判技巧及人脈。這使我不得不強化自己,通過招商工作的歷練,我自己明顯感覺到了變化,變得成熟了許多,至今我共完成了招商數22戶。

      如今我被安排到了財稅科,主要負責數據統計,征管質量,通過兩個月的熟悉,理清了工作思路,掌握了工作方法,基本能勝任新的工作崗位,同時我也不會放棄招商工作,在新的崗位上也一定不忘招商,爭取超額完成招商指標。

      二、工作中的不足及今后努力方向

      三年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要有以下幾個方面:

      (一)招商質量有待提高

      稅收的產量有待提高,招商的實質就是產出稅收,沒有稅收的項目,既浪費了公司的人力,也影響到自己考核。雖然今年在招商的個數上能夠完成任務,但在稅收上,差強人意。在以后的工作中如何提高稅收產出率是我工作的一個重要方面。 (二)工商稅務知識還需專精

      三年來雖然在不同崗位上學到了很多工商稅務知識,但面大不精,在以后的工作中需要加強自己學習主動性,積極向專業知識精通的同志學習,以提高我專業知識的深度。

      最后我申請續簽合同,希望公司接受我的申請,我必將更加努的工作,遵守職業道德,虛心學習,將專業知識與實踐更緊密地結合起來,以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態,努力發揮聰明才智,認真完成領導交給的每一份工作,為公司的發展建設添磚加瓦。

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