規范合同合集6篇
隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的規范合同6篇，歡迎閱讀與收藏。
規范合同 篇1
試述合同管理的重要意義是什么？
答：現代企業的經濟往來，主要是通過合同形式進行的，合同管理作為現代企業管理制度的重要內容之一，能否實施有效管理，把好合同關，是現化企業經營管理成敗的一個重要因素。
1.有利于促進社會主義經濟的健康發展。
在社會主義市場經濟條件下，企業之間為實現定的經濟目的，需要通過合同這一法律形式來實現，只有雙方都能自覺信守和履行合同，才能使各自的經濟目的得以實現。企業只有加強合同管理，合同雙方都做到了重合同、守信譽，才能促進社會主義市場經濟健康發展。
2.有利于企業樹立法制觀念，運用法律手段維護自身合法權譽。
目前，我國企業的合同管理相對比較薄弱，利用合同進行欺騙也已成為一個突出的問題，僅20xx年上半年，全國合同違法案件就有5000多起，涉及金額20多億元，有專家做過測算，我國因合同欺詐造成的損失全年達50多億元�！逗贤ā返念C布應真正引起廣大企業干部職工的重視。目前，堅持依法辦事還很不普遍，發生合同糾紛不敢、不愿、不會用法律手段來解決問題的大有人在，而加強企業的合同管理，規范企業行為，就會促進企業運用法律武器來維護自身的合法權益。
3.有利于促進企業自身管理水平的提高，增創企業的經濟效益。
隨著我國引進外資和進出口總量的比例大幅增加，市場鑒管內容將由國內市場逐步拓展為融入世界經濟體系的大市場。合同管理不僅
面臨國內經濟組織之間合同交往及權利義務關系的確定，而且涉及國內經濟組織與國外經濟組織大量的經濟效活動中的管理。
4.有利于明確企業與員工的權利和義務關系。
通過勞動合同可以明確企業與員工的權利義務關系�，F在企業經理們有一種誤解，認為員工一旦簽訂了勞動合同，就應當到勞動局辦理備案，合同簽證手續，還要繳納勞動保險，手續費，費用多，因此不愿意簽合同。企業與員工的勞動雇傭關系不是因為雙方是否簽訂了合同而存在，而是一種法律事實，只要雙方一方提供勞務，一方支付報酬，雙方的勞動關系就建立了。從另一方面講，由于有《勞動法》的保護，即使你不簽勞動聘用合同，你的員工照樣可能通過勞動法維護自己的合法權益。相反，作為企業，由于沒有合同某些條款的保護，在進行內部管理時就可能缺少了一些有力的制約措施。
合同管理的作用
5. 合同管理能夠有效地降低風險，保證權益 。
合同管理在合同履行過程中起到指導性文件的'作用，在履行合同時，哪些內容應該做，哪些內容不能做，對于各種事件的及時處理，各中變更等及時填充，對合同的履行程度實時跟進，能夠避免項目的施工質量的做假、施工成本的必要增加 、施工工期的不合理延長，同時降低合同的雙方產生糾紛的可能性，對整個的項目工程的運行起到良好的作用。項目由若干個系統組成，從前期的設計到中期的施工，再到后期的收尾，要簽訂若干個合同，每一個合同的有效管理對與項目工程來說，降低的風險就不是一點點了。
6. 提高效率
工程合同里的時間節點是工程類合同的重點之一。工程的進行要嚴格按照合同約定的時間節點來完成，不能過度提前下降；也不能無限拖延造成雙方的巨大人力、物力的浪費。在保證質量的情況下按照時間節點完成是保證工作效率的重要手段之一，對于不能按照時間節點完成的除去客觀因素后按照合同的約定對責任方進行懲罰，加大了施工方的施工進度壓力，也增加了施工動力。對于合同管理不到位的，沒有嚴格按照合同執行的，時間久了，淡化了合同的存在，按照施工方的節奏進行，勢必要造成不必要的麻煩。
7. 提高質量
履行合同不是一早一夕就能完成的，是在工程進行時來一點一滴的完成。合同的管理不僅僅保證了項目的風險、提高了效率，同時，更能保證質量。在合同的簽訂前，相應的技術標準都會進行詳細的說明，對于合同管理的好，則施工質量會盡可能的接近標準。而合同控制的不好則會視合同如一張廢紙。人是有惰性的，當合同管理的不好，現場監督即使管理的再好，合同不能有效的執行，久而久之，現場監督會懈怠，同時施工方也同樣降低標準。因此，對合同管理的好壞將直接關系到項目工程的質量。
規范合同 篇2
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）：
注冊地址：
經營地址：
乙方（勞動者）姓名：
性別： 出生年月：
居民身份證號碼： 聯系電話：
現居住地址： 郵編：
戶口所在地： 郵編：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款，合同范本《浙江省勞動合同書》。
一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）
□本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起；其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
□本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于 年
月 日生效，于
工作完成時終止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事
工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2.乙方的工作地點為：
三、工作時間和休息休假
1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
甲方根據生產（工作）特點，對需要實行特殊工時制的`崗位，經勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。
2.甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。
3.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。
規范合同 篇3
甲、乙雙方在公平、信任、互利、互惠的基礎上，特訂立如下合同：
第一條 資格、區域
1.甲方指定乙方為_________產品“特約批銷商”。
2.乙方_________特約批銷區域：_________。
3.批發對象為：_________; 零售對象為：_________。
第二條 雙方提供
4.甲方免費提供：甲方直屬營業廳內長一米以上的展銷柜臺一節，供乙方展銷_________相關產品。
5.甲方免費提供安全的倉庫，可存放_________相關產品、辦公設備;供乙方授權的員工存取_________相關產品及辦公用。
6.甲方向乙方提供甲方下屬經銷商所享有的一切優惠政策，包括_________話費卡、各種優惠套餐等。
7.乙方以其網上()的批發價格加上_________比例的售后服務費向甲方提供_________手機。乙方保證所提供的手機均為行貨。
8.乙方提供：市場部、售后部、營銷部等相應的人員;員工相關費用由乙方負責。員工必須遵守國家有關法律、法規;遵從甲方的員工管理制度。
第三條 利益
9.甲方確保乙方在特約批銷區域內的批發價不低于如下價格：“_________網”()上每日的“批發價”+“批發價”乘以_________%的`售后服務費。
10.乙方展銷柜在甲方的支持和配合下實行獨立運營、獨立核算.
第四條 售后服務
11.乙方在展銷柜上所零售的乙方_________相關產品售后，保證按國家規定的三包服務執行。
12.乙方在特約批銷區域內批發給經銷商的_________產品必須遵從與經銷商之間的協議(詳見“經銷商協議”);乙方承諾對所售出產品做到更快更好的服務保證。
第五條 其他事項：
13.本合同依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須全面履行，不得單方面擅自變更或解除。因故需變更或解除合同應經過雙方協商，依法另立協議。
14.本合同有效期自合同簽訂之日起至_________年_________月_________日止，期滿后雙方可另行簽訂。合同正本一式貳份，雙方各執一份。
15.本合同未盡事宜，雙方另行協商或另訂補充協議。補充協議由雙方法人代表或授權委托代理人簽章及蓋雙方合同用章后生效。補充協議與本本協議具有同等效應。
16.因本合同發生糾紛，雙方應當協商解決，如協商不成時，任何一方可向本協議簽約地人民法院起訴。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
規范合同 篇4
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規定》，為進一步明確企業經營者和職工各自的權利和義務，協調雙方之間的利益關系，共同努力提高企業經濟效益，促進企業發展， 工會工作委員會代表各中小企業全體員工與各中小企業法人代表簽訂《 中小企業集體合同》。
第一條
本合同對 已建立工會組織的中小企業經營者和全體員工均有約束力，是企業經營者、工會和全體員工必須共同遵守的勞動關系準則。企業與員工簽訂的勞動合同中規定的勞動條件和勞動報酬等標準不得低于本合同規定的標準。
第二條
企業應當尊重并支持企業工會依據《工會法》《中國工會章程》獨立自主地開展工作。企業工會應當支持企業行政依法行使管理職權，組織員工通過職工（代表）大會，民主平等協商等途徑和形式參與企業的`民主管理、教育員工遵守勞動紀律，履行《勞動法》和企業規章所規定的義務。
第三條
企業應當依法建立和完善勞動規章制度，保障職工享有《勞動法》規定的權利。
第四條
因履行本合同發生爭議時，企業和企業工會應當進行協商，協商不成的，一方和雙方可提請開發區勞動爭議協調組織進行調解，調解不成的，任何一方均可依法申請勞動爭議仲裁和提出訴訟。
第五條
企業可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、企業代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。
第六條
企業按月及時以貨幣形式向職工支付工資（工資不得低于市政府規定的最低標準）和相關福利待遇，并根據企業效益逐步提高職工工資。
第七條
企業應按規定發給職工必備的勞保用品，改善勞動條件，做到安全生產。
第八條
工會有權監督企業按照國家有關法律、法規，加強安全生產措施，保障職工在勞動過程中的安全和健康。
第九條
本合同經雙方平等協商達成一致意見。
第十條
本合同期限為ｘ年，自ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日至ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日止。
第十一條
本合同有效期內遇不可抗力致使無法履行或雙方協商一致同意，可以解除本合同。
第十二條
本合同經××區域性職工代表大會通過后生效。經企業方代表和工會方簽字蓋章報勞動部門、開發區工會。本合同生效后，各方所屬的成員單位應當向各自單位的全體員工進行公布。
第十三條
本合同壹式三份，每個企業一份、工會一份、報上級工會備案一份。
甲方：ｘｘ
乙方：聯合工會
企業名稱（蓋章）： ｘｘ
工會主席（簽字）：ｘｘ
法定代表人：ｘｘ
日期：ｘｘ
規范合同 篇5
轉讓方(以下簡稱甲方)：
住所：_____________________
受讓方(以下簡稱乙方)：____________________
住所：____________________
根據《中華人民共和國城市房地產管理法》的有關規定，甲乙雙方就房地產轉讓事宜，按照“平等、自愿、合法”的'原則，簽訂該房地產轉讓合同。
一、轉讓房地產情況：
房屋所有權證號碼：____________________
共有權證號碼：_________________________
土地使用權證號碼：____________________
房地產座落：_____市_____區_____街(路)_____號_____建筑面積：__________平方米;轉讓面積：_____平方米;占地面積：_____平方米;房屋用途：_____,房屋權利來源：_____;土地使用權來源：_____劃撥出讓。
二、房地產轉讓因由：_________________________
三、雙方申報成交價款(或房產價值)為人民幣(大寫)_____仟萬_____佰萬_____拾萬_____萬_____仟_____佰_____拾_____元整。
四、本合同經雙方同意、蓋章，并經房地產交易部門審查批準后有效。
五、雙方議定付款及房屋交付辦法(按下列第_____種辦理)
1、合同生效后，乙方付甲方定金(大寫)_____仟萬_____佰萬_____拾萬_____萬_____仟_____佰_____拾元_____整。經房地產交易部門批準后乙方即付清余下的全部購房款：(大寫)_____仟萬_____佰萬_____拾萬_____萬_____仟_____佰_____拾_____元整。同時到房屋產權登記發證部門申請辦理房屋所有權登記，甲方將房屋交付乙方。
2、乙方一次性付清全部購房款：(大寫)_____仟萬_____佰萬_____拾萬_____萬_____仟_____佰_____拾_____元整。并到房屋產權登記發證部門辦理《房屋所有權證》后，甲方將出賣的房屋交給乙方。
六、本合同簽訂生效后，雙方應認真履行，如甲方中途反悔不賣，須以定金的兩倍賠償乙方，如乙方反悔不買，則定金歸甲方所有。
七、甲、乙雙方應遵守國家房產政策、法規，并按規定交納稅費。
八、本合同未盡事項，甲、乙雙方可另行協議，其補充協議經雙方簽章后與本合同具有同等效力。
九、本合同一式肆份，甲、乙方各執一份，房地產交易部門存檔一份。
十、雙方在履行本合同過程中如有糾紛，可選擇如下解決糾紛方式之一：
1、向仲裁委員會申請仲裁()
2、向人民法院提起訴訟()
甲方蓋章：乙方蓋章：
法人代表：____________________法人代表：____________________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
規范合同 篇6
合同法律是關于市場交易規則的法律，合同法有什么規范類型與法律適用?下面一起來了解看看吧!
在法官適用合同法解決合同糾紛的過程中，辨明某一合同法律規范的類型，乃是正確適用法律，妥當解決糾紛，并在解決糾紛的過程中實現合同法內在信仰的前提性工作。
作為合同自由原則核心的，是當事人決定合同內容的自由。這就意味著，在采用合同形式所進行的交易中，當事人可以對其權利和義務的安排，經由平等的協商，作出自主的決定。它還意味著，合同法上凡是與當事人的權利、義務的安排有關的法律規范，幾乎都是任意性規范。此類合同法律規范，可以經由當事人的特別約定或交易習慣，排除其適用。在當事人就當事人之間的相關事項未盡行使或未盡充分行使自己的自由，就交易的相關事項沒有約定，或約定不明確，而依據合同法第六十一條的規定，經由自由的補充行使，仍不能確定時，這類合同法律規范方發揮對于當事人之間利益的調整作用。此時，當事人的自由意志應當優先于立法者和法官的意志而得以實現。正是在這種意義上，任意性規范又被稱為補充性規范。對于當事人自由意志的優先實現狀態與任意性規范之間的這一關系，《法國民法典》第一千一百三十四條第一項，有一句非常經典的表述，那就是“依法成立的契約，在締約當事人間有相當于法律的效力”。這意味著，當事人經由約定對自身利益所作出的安排，具有相對于任意性規范的優先性。
既然如此，法官在就合同法進行法律適用時，“依法辦案”就不再是像適用刑法或行政法那樣，一律嚴格適用法條的規定。如果合同法上的相關規定由任意性規范確立，法官必須要前置性地審查當事人在合同中是否就同樣的事項有特別的約定。如沒有特別約定，還需要審查就同一事項當事人之間是否已形成交易習慣。如沒有，方可適用合同法上的任意性規定，就當事人之間的糾紛作出決斷。
任意性規范在合同法上，少量的帶有明顯標志，如合同法第一百三十三條、一百四十二條、二百二十五條、二百五十三條第一款、二百六十四條、二百六十七條、二百九十三條、三百一十五條、三百五十三條、三百五十九條第三款、三百六十三條、三百六十七條、三百七十二條、三百八十條、四百零五條、四百二十二條都明確規定有“當事人另有約定的除外”或“當事人另有約定或者另有交易習慣的除外”，此時自然易于辨明。但大量則沒有明顯標記，此時，如何確定某一規范就是任意性規范?這就牽涉到一個價值判斷問題，要求法官運用自己的智慧來分辨。這里的價值判斷并不是純個人性的、主觀擅斷的，而是有一個大致可以遵循的標準，那就是任意性規范所調整的利益關系，僅關涉合同當事人的“私”的利益，是有關當事人“私”的利益安排的法律規定，并不關涉國家利益與社會公共利益。
除任意性規范外，在合同法上，同樣與合同自由原則的.確認和貫徹有關，也同樣關涉合同當事人之間“私”的利益安排的，還有一類規范，我們稱其為倡導性規范。但倡導性規范與任意性規范卻有所不同。區別在于：任意性規范對于當事人利益的調整具有雙向性，從而具有行為規范和裁判規范的雙重功能。換言之，它既調整當事人之間的行為，又是法官對合同糾紛據以作出決斷的依據。相比而言，倡導性規范盡管確定了合同當事人的行為準則，但卻僅具倡導性，因而并非法官可以運用的裁判規范。
在合同法上，為了使合同自由原則最大限度地實現，就需要對合同自由進行必要的限制。這種限制根據限制方式的不同，有程序性的和實體性的兩種。
其中程序性的限制是借助于程序性規范來實現的。它主要不是體現在合同法上，而是體現在與合同糾紛處理相關的民事訴訟法上。如果說合同法是合同法內在信仰的實體實現，那么民事訴訟法就應是合同法內在信仰的程序實現。在這一點上，實體法與程序法是相通的。在民事訴訟法上，有關訴訟程序的規定，大多屬于對于當事人自由的程序性限制(當然，其中更多的是對于法官自由意志的程序性限制)。這種程序性限制，是一種經由程序的展開和進行，自發產生的限制，是程序所具有的“作繭自縛”效應的必然反映。但不應忽視的是，合同法上也有程序性限制的規定，如第五十四條要求，在符合法律規定的合同變更或撤銷條件時，應向法院或者仲裁機構主張變更權或撤銷權的行使;第七十三、七十四條規定，合同債權人的代位權或者撤銷權也應向法院主張。限制合同自由的程序性規定，雖然并不對合同當事人之間的利益作出實際的調整，但卻確立了合同當事人在特定情形下的行為規則。當事人不依據程序性限制為一定的行為，即不能發生預期的法律效果。在這種意義上，對于自由的程序性限制，既是行為規范，又是裁判規范。
借助實體性規范實現的實體性限制，是特定社會政策考量的產物。根據限制對象的不同，實體性限制規范包括雙向限制性規范和單向限制性規范。前者是對合同雙方當事人的自由都進行了限制，后者則僅限制了合同一方當事人的自由。雙向限制性規范體現了國家藉由合同
立法，力圖實現的對市場的直接干預。因其權威性和不可更改性，常被稱為強制性規范。
無論是強制性規范還是單向限制性規范，都對當事人之間特定領域的關系進行了雙向調整，因而兼具行為準則和裁判規范的雙重功能。且作為對合同自由進行限制的法律體現，當事人也無權進行約定予以排除適用。因而法官在對此類規范進行法律適用時，自可作為對糾紛進行裁判的依據。
除此以外，尚有兩種規范類型值得研究。一種是確定合同法基本原則的規范。主要包括合同法第三條至第八條等。包含合同法基本原則的規范，一般并不直接發揮法律的調整功能，它們總是在完成了具體化的過程之后，通過體現基本原則的各項法律規范來發揮調整功能。如果在特定情形下欠缺具體的法律調整，也要由法官發揮“造法功能”，創制具體的法律規范進行調整。
另一種是對相關概念進行界定的解釋性規范，如合同法第二條第一款對于合同所作的概念界定等。解釋性規范盡管不直接對當事人之間的利益關系作出調整，但在合同法上卻具有舉足輕重的作用。因為解釋性規范在合同法上發揮著納入規范的作用，即把發生在“自然意義”的生活世界里，各種紛繁復雜的社會關系，有選擇地納入合同法的法律調整。例如將現實生活中所發生的，一方當事人在商場購物，向商場支付價款，購買特定商品的行為，用合同法的語言解釋為買賣合同，將其納入合同法的調整范疇。不難看出，前述幾種類型法律規范的調整，都依附于解釋性規范。具體來講，就是只有納入了解釋性規范的調整，方可發生前述幾種類型規范的調整�？梢�，解釋性規范起著“過濾器”的作用，過濾之后的對象方可受合同法的具體調整。法官應妥當運用合同法上的解釋性規范，將紛繁復雜的糾紛，恰當地納入合同法的調整。
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