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食品廠勞動合同
隨著人們對法律的了解日益加深，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的食品廠勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
食品廠勞動合同1
一、根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經認真協商一致。本著平等自愿的原則，雙方同意達成以下雇傭條款，并共同遵守。
用工單位為甲方（以下簡稱甲方）：________
雇傭勞動者（以下簡稱“乙方”）：________
二、就業年限
三、具體職責：。
四、勞動報酬：
甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平根據本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、工作條件、勞動貢獻等確定。，同工同酬，月工資無上限，最低無保障，認真履行工作職責，遵守甲方依法制定的權利義務和規章制度，并做好每班記錄。
五、甲方的權利和義務
1、檢查和監督乙方完成的所有工作任務和生產任務，依法保護乙方的合法權益。
2、乙方協議不得無故解除。
3、根據工作需要提供安全舒適的`辦公空間和住宿。
4、如果乙方未能按時、按量完成甲方提出的合理安排和建議，甲方有權單方面終止本協議。
六、乙方的權利和義務
1 、負責合作社的整體生產和協調。
2、負責建立管理制度和工作程序，并組織檢查和考核。
3、提出生產所需人員的配備計劃。
4、提出下屬部門的任免。
5、主持生產調度會議并記錄會議紀要。組織和指導生產技術、質量、設備安全和現場管理。協調解決生產和技術問題；
6、組織分析生產成本。
7、負責合作社的質量管理，并定期組織質量會議。
9、管理、檢查和評估各部門負責人各項工作計劃的執行情況。
10 、確保合作社安全文明生產。加強民族團結。
11 、堅持職業道德，獨立承擔民事責任。
七、勞動爭議處理及其他
甲乙雙方因履行本協議發生爭議時，乙方可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決后向當地人民法院提起訴訟。
本協議一式兩份，經雙方簽字后生效。涂改無效。
甲方：________________（簽名或蓋章）
乙方：________________（簽名或蓋章）
________年________月________日
食品廠勞動合同2
根據《中華人民共和國勞動協議法》甲乙雙方通過認真討論共同協商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款，共同遵守。
一、 聘用勞動單位(以下簡稱)甲方：
聘用勞動人(以下簡稱)乙方：
身份證號碼：
二、聘用勞動年限(即20xx年月日止。
三、具體職務： 。
四、勞動報酬：
甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，認真履行崗位職責，遵守甲方依法制定的權職內容和規章制度，班班有記錄，件件有著落。
五、甲方的權利與義務
1.檢查監督乙方完成的各項工作任務，生產任務，依照法律法規保障乙方的 合法權益。
2.不得無故解除乙方協議。
3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。
4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的合理安排和建議，甲方有權單方終止此協議。
六、乙方的權利與義務
1.負責合作社全盤生產、協調工作。
2.負責建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。
3.對生產所需人員提出配備方案。
4.對下屬部門的`任免提出建議。
5.主持召開生產調度會議，記錄會議紀要。組織和指揮生產技術、質量、設備安全、現場管理工作。協調解決生產與技術問題;
6.組織對生產成本進行分析。
7.負責合作社的質量管理工作，定期組織召開質量工作例會。
9.管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執行情況。(月報)
10.保障合作社安全文明生產。加強民族團結。
11.堅守職業道德，獨立承擔民事責任。
七、勞動爭議處理及其它
甲乙雙方因履行本協議發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當地人民法院提起訴訟。
本協議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無效。
甲方：(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉福農紅棗專業合作社
乙方：(簽字或蓋章)
年 月 日
八、續約
本次續訂勞動協議期限類型為 期限協議，續訂協議生效日期為 年 月 日，續訂協議于 年 月 日終止。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
本次續訂勞動協議期限類型為 期限協議，續訂協議生效日期為 年 月 日，續訂協議于 年 月 日終止。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
協議更變：(經甲乙雙方協商一致，對本協議做以下變更)：
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
食品廠勞動合同3
用工單位：
勞動者：
甲乙雙方根據《民法典》及有關法律法規和用人單位依法制定的規章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本聘用合同。
一、合同期限
甲、乙雙方合同期限為年，自__起至__止。
二、工作內容和基本要求
1、根據中共宜賓市翠屏區委、宜賓市翠屏區人民政府《關于進一步統籌城鄉提升教育發展水平的意見》。
三、社會保險
按國家相關規定辦理。
四、聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同的變更
1、訂立合同所依據的法律、法規發生變化，合同應變更相關內容;
2、由于不可抗力使本合同無法履行的，可變更合同的相關內容;
3、因乙方身體條件發生重大變化在醫療期滿后不能勝任工作或訂立合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商變更合同有關內容或解除合同。
聘用合同的終止
合同期滿，甲乙雙方勞動關系終止。因工作需要續聘的，甲方根據乙方工作表現和身體狀況重新考核后擇優續聘，并在合同期滿前三十日辦理有關手續。
五、聘用合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一時，甲方有權解除本合同：
乙方嚴重違法違紀，被追究刑事責任或受到黨、政紀處分的;
在試用期內乙方經考核不合格的。
3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原來工作的';
乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。特別說明：乙方在工作期間發現患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應立即解除勞動合同。
4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：
甲方未按合同支付工資報酬的;
乙方按國家規定脫產進行學歷深造、應征入伍、考錄到國家機關、企事業單位工作的;
5、其他有關解除聘用合同的情形，按照《民法典》等法律、法規執行。
六、其他規定
1、甲方依法制定的規章制度均屬本合同的主要附，其效力與合同條款同等。
2、本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方沒有約定的，依照現行法律、法規規定執行。
4、乙方同意，在其處于聯系障礙狀態時，委托其監護人或者親屬作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。
本合同經甲乙雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
法定代表人或授權代表：
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