調薪申請書匯編15篇
在現在社會，各種申請書頻頻出現，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的調薪申請書，希望對大家有所幫助。
調薪申請書1
尊敬的領導：
您好！
我自20xx年x月x日有幸進入貴公司，轉眼半年就要過去了，在這期間我一直抱著公司的理念，一步一個腳印投入工作學習中去，一直認認真真地對待我的每項工作，力求把工作做得更好。為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一位同事。我給予了他們的'同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。面對食堂飯菜一天天的差勁，面對一天比一天的消瘦，面對展會完畢之后的工作量、與銷售部各個人員的溝通、銀行查賬的壓力等等，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；
反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信：只要付出，就會有收獲！如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！期待您的答復。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
調薪申請書2
尊敬的領導：
您好！
首先感謝xxx公司及領導給我展示個人才能的機會和平臺。我從xx年2月28日進入公司，至今已有3年的時光。初始崗位營銷策劃主管，目前職位營銷部經理。主要負責各項目的營銷策劃推廣工作，具體為xxx和xxx國際的策劃推廣，推廣策略和銷售策略的制訂與執行，置業顧問招聘與培訓，廣告媒體的評估與選擇，各種方案的撰寫與執行，營銷代理公司的對接與管理；xxx項目和xxx項目前期項目定位及戶型規劃，售樓部選址與裝修，沙盤及室內軟裝的設計與執行；xxx和xxx的收尾工作；企業品牌形象推動及宣傳執行。
3年來，在公司領導的栽培下，讓我學會了很多做人做事的道理，豐富了自己的人生閱歷。這個平臺上，不斷彌補自己的知識短板，為了盡可能把工作做的`盡善盡美，不斷加強自我修理，學習同行及乙方公司的操盤經驗，學習同行的前期策劃經驗，學習全程營銷策劃知識；為拓寬知識面，向公司的同事及自己的朋友學習設計知識，工程管理知識，市場開發流程、財務知識等，同時致力于職稱考試，并于20xx年11月2日順利考取中級經濟師（房地產專業），經過一番努力，專業能力有了廣度和深度的提升，感謝公司的支持。
在與公司共同成長的歲月里，嚴格遵從公司的各項管理規定，聽從領導指揮，與同事們關系相處融洽。喜歡領導的做事魄力，相信跟著公司未來是有前途的，認同公司發展理念，認同公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的同事們。但是現實問題不斷涌現，
隨著個人家庭成員的增多，家庭支出不斷加大，感覺自己養家無力；每次與同行一塊交流經驗，也難免彼此問一下薪資待遇，感覺彼此錯幾個層次。公司現在正值爬坡的時候，對于個人調薪，難于啟齒，但是鑒于個人生活狀況和現在的工作職責范圍及工作強度，我希望公司能對我的薪資予以調整。
再次感謝公司領導對我的栽培和幫助！
此致
敬禮！
申請人：XXX
20xx年X月XX日
調薪申請書3
尊敬的總經理：
隨著公司的不斷發展，后勤部的'工作內容逐漸增多，涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬，現在后勤人員的清潔工現在還缺幾名，招聘新員工因為試用期是800元/月，一直延續了很久，無法適應市場的需求，特別是現階段物價又總體上漲，希望總經理能夠綜合考慮因素給予新員工試用期薪酬調整至900元/月。
特此申請
申請人：XX
XX年XX月XX日
調薪申請書4
尊敬的xx：
您好！
我是x月進入公司，x月調到國貿公司財務部，首先感激公司領導對我關心和重視，為我供給了這么好工作環境。自加入xx公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學習中，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自我應盡職責，您是我的領導，這些您應當是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求，期望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我此刻的崗位是出納崗我的崗位工資是XX元，按照公司的財務制度要求，出納崗的工作范圍是現金和銀行，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情景是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的'談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我此刻工作資料及質量還未能到達加薪要求，我誠懇期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自我本事同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予調整，我仍然會像以前一樣，用進取、認真負責態度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我唯一的追求。
申請人：xxx
20xx年x月x日
調薪申請書5
尊敬的領導：
您好！
本人從畢業后一直在xx工作，至今已經是第xx個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
2、xx杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xx稅后多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥xx/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以xx內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的'工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
申請人： xx
xxxx年x月x日
調薪申請書6
公司領導：
我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時光，對公司的企業文化和經營理念了解并認同�，F提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在**集團工作的這段時光，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。
同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：
1、建立電子文檔的.人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。
2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。
5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。
6、用心配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。
以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不一樣的崗位上奠定基礎。不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，帶給我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢。如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時光的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
調薪申請書7
尊敬的領導：
我是20__年_月進入公司，一直在工程部從事質量安全的工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡努力。
在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的.一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領導在薪金上給予一定的調整，除了上述些許的心里因素，當然還有以下事實：
我現在的崗位是資料員，201_年5月我的崗位工資是安全質量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經16個月的時間并且一直從事安全質量的工作，目前我的工資還是資料員的工資，20__年2月份已經加入公司一年也沒有工齡工資，，去年簽勞動合同的時候，張經理說每年4月份會調整工資，但到現在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。加薪申請書范文。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下：
1、工齡工資加：200
2、崗位工資加：300
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
此致
敬禮！
申請人：_________
__年_月_日
調薪申請書8
本人于20xx年7月入職，在生產研發部從事動力環境監控系統的協議開發，期間也參與了監控之星的版本升級項目開發和新工程建設工作。
20xx年4月至20xx年7月本人參與了廣州、河南聯通工程建設。監控之星新版本程序也開始在工程上應用，本人全面負責新版本程序的應用調試，并負責工程應用中的主要通信設備開發測試工作，包括NPort、MP20xx、短信模塊等。
20xx年3月轉至工程部門，開始任工程技術支持中心經理職務一直至今，帶領原工程設備協議開發人員和視頻開發人員，主要負責工程技術開發和工程故障維護的管理工作。任職至今，組織員工整理和開發現有工程技術資料，使之統一規范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環境監控系統軟件升級工作，同時維護解決現有工程(動力、視頻)的一些技術相關故障。
本人不忘學習進步，在業余和工作中不斷提升自己的技術能力，至目前，掌握了動力環境監控系統的軟件體系架構，掌握動力環境監控系統軟件“監控之星”的技術細節。本人有能力、有信心處理解決當前動力環境監控系統的一些遺留問題和工程故障，能負責新工程新設備的技術方案設計和開發工作。本人將有意深入了解視頻監控系統的技術細節和工程嵌入式設備開發技術，逐漸并全面理解我司的`所有技術需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術支持工作。
任工程技術支持中心經理期間，以工作任務需要為基礎，注重合理安排工作任務的人員和時間分配，指導、監督員工有計劃，有質量的完成任務，并規范有關報告和資料文檔;期間也時常與本中心員工進行溝通，與員工建立了較和諧的關系，使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通協調上，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果，并取得同事的好評。
總之，工程技術支持的工作成效有了明顯的改善。公司實力需要不斷壯大，工程技術支持中心的工作任道重遠(附文《當前工程系統運作文檔管理的有關提議》、《計劃工作任務內容》)，本人為著敬業的態度，竭盡努力發揮自己所長，履行自己的職責，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。
本人現任工程技術支持中心經理的職務于20xx年7月入職，希望薪酬隨轉正有變動，故在此提交轉正調薪申請書，職務轉正調整前月薪是xx元，希望當前的職務月薪是xx元以上，希望得到批準。
申請人：xxx
20xx年x月x日
調薪申請書9
尊敬的領導：
您好！
本人于20xx年xx月xx日進入貴公司，做測試員（電腦主板）、20xx年xx月xx日在工程做IE（主要負責工位排配、WI的制作及標準工時的建立）、20xx年xx月xx日至今在測試部做文員（主要負責做測試與維修報表及一些瑣事），在此期間，我學到和懂得許多知識與做人的道理，在此我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，熱愛自己的工作，喜歡公司的每一個伙伴們。
人追求的目標越高，他的才力就發展的'越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
本人從進廠至今，一直是普通員工待遇，本來我是不想提工資問題的（因為可以學到東西，知識就是財富），可是由于種種原因，我不得不提，我知道我們廠現在不是很忙，可我希望從xx年起，我的工資月薪是xxxx元，（包吃�。�，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，您甚至可以問我的直接領導或從員工們那里得到對我的評價。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進；當然更有深度的工作崗位，我也愿意嘗試，，我這是對我個人的挑戰和不斷深造，我相信，只要付出，就會有收獲！
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
期待您的答復。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
調薪申請書10
尊敬的公司領導:
我從20xx年至今已經在天津分公司工作了8年，隨著公司的不斷發展，我個人的能力和業務水平也在不斷的提高和提高。經慎重考慮，現申請調整工資。
在過去的8年里，我非常感謝公司領導和同事們對我的關心和幫助。先后擔任福里市5號安全文檔員、機電工程部安全員、桃園項目部安全員。20xx年7月，公司質量安全部門被調任，負責安全信息管理。
多年的工作經驗使我熟悉了公司的管理模式。每一次工作崗位的變動都是一次新的考驗和挑戰。一個新的平臺，一個新的崗位，是他們能力提升、素質提升、全面發展的新體驗。不管我在哪個職位上，我總是認真工作，不是為了最好，而是為了更好。領導人的指導和大力支持下,一個相對完整的安全數據系統和數據庫在天津地區已經建立了制度化和標準化安全數據的`收集和整理,和一個數據模板已經準備好了,大大減少了工作負載的安全數據長和提高了工作效率。
我相信，只要你付出，就會得到回報。目前我的年薪是55000元，工作能力和工資差距很大。近年來物價一直在直線上升，而工資卻基本停滯不前，這已經成為制約我自身發展的因素之一�！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘��！蔽艺J為那些不想拿高薪的員工也不是好員工。一個人追求的目標越高，他的能力和潛力就能發揮得越好，為企業創造的價值就越大。
能為公司做出貢獻是我的榮幸。我喜歡這里的工作環境和工作氛圍。請根據你的工作能力和表現調整工資。
如果公司領導認為我的工作能力和業務水平達不到薪酬調整的水平，他們會真誠地要求領導提出寶貴的建議，讓我對未來的努力有一個方向和目標，
與此同時，我們將提高自己的能力，更好地朝著更高的目標前進。
特此申請
調薪申請書11
尊敬的總經理：
您好!
我是20xx年xx月進入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入聯達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是xx元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及_網站的管理，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從xx年xx月份陸續開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總;社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關系等工作也已由我負責;另外，還協助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經在做人力資源專員崗位的.工作了。
面試聯達動力的時候，因為看中公司的環境以及學習的機會，我接受了低于我上家工資水平的工資(之前xx_)。在以后工作和生活中，發現現有的工資水平低于外部同行的水平以及內部相同資歷的同事的工資水平。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從xx_年xx月xx日開始工資提升到xx_元/月。希望領導能根據我的工作表現，增加的工作量以及市場的同行業同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。
期待您的答復。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
調薪申請書12
公司人事部：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我叫 xxx， xx 年 xx 月份進入公司工作至今。 于 現想申請調動目前 xxx 崗位到 xxx 崗位。
在公司工作 xx 年多的時間里，我都是在 xx 崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更 是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公 司領導對我的培養，感謝同事們對我的'幫助。
本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算 繼續求學深造。 但鑒于本人求學的學習時間(夜大， 需長期晚上上課)與現在所工作的時間有 沖突(xx 崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作，同時考慮到本人對 xx 工作有極大的 興趣，現特向領導提出申請，調到 xx 崗位工作。
我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使 我能承受更大的壓力， 同時也使我充滿了動力， 良好的人格和性格使我與公司的同事們相處 愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗 位上有很大幫助。 我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。
我也很喜歡這份工作，或許沒有 xx 工 作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司 的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請能得到領導的指導， 并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。 再次對您百忙中 抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
此致敬禮
申請人
xxx xxxx 年 xx 月 xx 日
調薪申請書13
公司領導：
我是XX部的，進入公司已經一年有余，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的`城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XXX元；優良的業績，大工作量，收入與市場平均水平存在較大差距。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
調薪申請書14
尊敬的領導：
本人自加入公司以來一直認認真真、兢兢業業的對待公司交予的每項任務，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，并與公司共同進步共同發展。個人業務技術能力不斷提高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。
我為公司的發展感到由衷的高興，同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質量的高低。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也提高了員工的工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，不利于企業的`長期發展。
在中國薪酬網等專業薪酬網站上可以查詢到本崗位的薪酬水平，按照所從事的崗位根據學歷，工作年限區分薪酬水平，這是非常合理專業的。目前本崗位的市場對應薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上，鑒于目前生活成本巨大。所以希望公司各層領導對于本人的加薪申請能予以批準。同時，本人如有不足之處，也誠懇地希望公司領導及時提出指正，從而更好的為公司服務。
特提供中國薪酬網崗位薪酬水平報告一份，供各位領導查閱。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
調薪申請書15
領導您好！
本人從畢業后一向在XXX工作，至今已經是第XXX個年頭過半了。經過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作資料有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的`工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
2、XXX杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥XXX/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以XXX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
申請人：---------
年月日
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